以民主生活会为推手加强领导班子建设[合集5篇]

第一篇：以民主生活会为推手加强领导班子建设

以民主生活会为推手加強领导班子建设 领导班子民主生活会是党内民主集中制的重要体现，是领导班子自身建设的内在需要，此项工作的有效开展，对于发扬党内民主、促进党内监督，提高决策的科学性、正确性，增强党组织的凝聚力和战斗力有着极其深远的意义。近年来，按照公司党委的统一部署、党委组织部的具体要求，定期召开领导班子成员民主生活会，取得了显著的成效，使之成为加强斑子建设的有力推手。

一、开好领导班子民主生活会的具体作法

弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，开展批评与自我批评，切实解决领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，把思想认识统一到企业生产经营中心上来，是开好领导班子民主生活会的基本要求。围绕开好领导斑子民主生活会我们采取了以下具体作法：。

一是精心组织，在会前准备上下功夫。首先，要集中动员部署，在民主生活会召开之前，召开专门会议，集中进行动员、部署，确保与会人员有足够的时间和精力认真对照检查，深刻总结反思，撰写出书面发言提纲。其次，要通过多种形式，广泛征求党内外干部群众的意见和建议，引导群众打消顾虑，畅所欲言，把真实的想法讲出来，并把这些意见、建议和在各种考察中发现

1的问题归纳、整理，逐条列出单子，不加“过滤”地向班子成员反馈。

二是坚持批评与自我批评，在关键环节上做文章。以整风的精神开好民主生活会，关键是开展积极的批评与自我批评。首先，党政“一把手”要以身作则，带头开展批评。批评与自我批评开展得如何，关键在于“一把手”。倘若“怕”字当头，不敢、不愿开展批评与自我批评，或是听不进批评，就会使党内批评流于形式。因此，“一把手”要胸怀大局，明辨是非，对周围的人和事要大胆褒贬；要带头揭短亮丑，进行自我批评；要带头接受监督，勇于纠正缺点和错误，使批评的风气浓厚起来。其次，每一位班子成员都要高标准、严要求地进行自我批评。在自我剖析方面不护短、不遮掩，不怕丢面子不仅要鲜明地讲出个人在党性党风党纪方面存在的突出问题，对群众提出的意见、建议和上级点明的问题如实回答，还要找准产生问题的深层次原因，汲取经验教训。第三，坚持科学性与严肃性的统一，开展相互间的批评。要本着对党和同志高度负责的精神和“惩前毖后、治病救人”的方针，开展相互之间的批评。相互批评要实事求是，既不夸大，也不缩小；要找准问题、抓住要害，并从进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上帮助分析原因，达到既弄清思想、共同提高，又团结同志、促进工作的目的。

三是着眼整改，在落实措施上求实效。落实整改措施是民主生活会取得实效的关键环节。一要开门整改，把民主生活会查摆出的问题和整改措施及整改工作的进展情况在适当范围内向干部群众通报，听取意见，接受他们的监督。同时，要坚持民主生活会情况报告制度，民主生活会的主要情况、会议记录及整改措施要及时报上一级纪检、组织部门。二要立足当前，民主生活会结束后，集中精力解决几个群众关心的突出问题，以实际行动取信于民，树立党和政府廉洁高效的形象。三要针对问题产生的主要症结，建立和完善相关的规章制度，进一步规范和约束领导干部的行为，堵塞管理上的一些漏洞。四要进一步落实党风廉政建设责任制，对一时难以解决的问题，实行责任分工，落实领导责任，在实际工作中限期或逐步解决。

总的来说，领导班子建设是一个全面而系统的工程，在这个建设过程中，必然会出现一些值得总结的经验和教训，我们应当将成熟的、科学的保留下来，不断总结和提炼，形成制度，延续发展。对于存在的偏差，应及时发现，及时总结，找出问题根源，探讨解决办法。当然我们也不能仅靠召开民主生活会来搞好班子建设，但却可以成为这一过程中的有力推手。

二、领导班子民主生活会取得的成效

（一）通过民主生活会，增进了领导班子成员之间的相互理解。领导班子成员对工作的看法不可能完全一致，如何求同存异，尽可能统一领导班子成员的思想，是“一把手”和领导班子成员

必须面对的问题。领导班子成员讲党性、讲原则、顾大局，自觉维护班子的团结统一，形成了整体合力。在研究年初工作思路，政策措施等问题上，能正确处理好“班长”与成员之间的关系，充分发挥了民主、集思广益、集体决策。完善了领导议事规则，凡涉及“三重一大”问题，能严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则决策、不搞“一言堂”，切实做到决策前沟通、策中共商、策后监督。

班子成员讲求团结、顾全大局，以团结齐心彰显班子的凝聚力。工作上相互配合支持，做到补台不拆台、补位不越位、办事讲程序，一班人形成了不争功、不诿过、一心一意谋发展、一心一意干事业的良好氛围。班子成员之间还开展经常性谈心交心活动，及时沟通思想和工作情况，增进了团结、促进了工作。

（二）通过民主生活会，增强了领导班子成员对改革、发展、稳定中一些重大问题的共识。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。在统一领导班子成员思想方面，民主生活会有其独特作用。思想统一后，领导班子成员心往一处想，劲往一处使，战斗力、创造力得到增强。

（三）通过民主生活会，增强了领导班子成员勤政廉洁意识。自律和他律，都是增强领导班子成员勤政廉洁意识的手段和途径。民主生活会通过领导干部之间互相提醒、帮助，干部群众提意见和建议等形式，引起领导干部对制度的重视，正视法律法

规的威力，警醒自己遵纪守法、廉洁自律、其效果是比较明显的，提高了领导干部拒腐防变的能力。

三、领导班子民主生活会还存在的问题

一是理解上的狭隘问题。有人把民主生活会混同于一般的会议，认为就是简单的发发言、表表态、述述职、走走过场。这种狭隘的理解，是影响开好民主生活会的一个重要原因。

二是思想上的淡化问题。有些领导干部对民主生活会的科学性和有效性产生怀疑，存在这样或那样的想法，没有引起足够的重视，是造成民主生活会质量低下的关键原因。

三是操作中的失误问题。对民主生活会召开的形式、内容和程序等相关知识掌握得不够熟、不够深，这是导致民主生活会难以发挥实效的又一重要原因。

第二篇：以民主生活会为载体,强化党性、宗旨和服务意识

以民主生活会为载体,强化党性、宗旨和服务意识

【摘 要】开好民主生活会，会前的准备是关键，各级党委对开展民主生活会工作要高度重视，事前需做好周密的准备工作。通过以民主生活会为载体，认真开展批评和自我批评以及制定整改措施形成通报材料，不仅强化了党员领导干部的党性意识、宗旨意识和服务意识，也使广大职工及时全面了解民主生活会的真实情况，看到了机关班子正视问题、解决问题的真心、决心和诚心，看到了采取的措施和取得的成效，增强了对教育实践活动取得实效的信心。

【关键词】群众路线 民主生活 服务

中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2014.05.189

在开展党的群众路线教育实践活动中，一个重要环节的工作就是开好专题民主生活会，开好专题民主生活会，不仅是教育实践活动的一项重要内容，也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真解决了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，大大强化了党员领导干部的党性意识、宗旨意识和服务意识。

一、充分的会前准备是开好民主生活会的关键

开好民主生活会，会前的准备是关键，各级党委对开展民主生活会工作要高度重视，事前需做好周密的准备工作，重点从以下几方面着手：

收集党的群众路线的相关领导讲话等学习材料，通过邮件或纸质文件等形式发放给处级干部利用假期或业余时间学习，并按要求撰写读书笔记，同时组织开展教育实践活动系列讲座，组织全体党员同志观看苏联亡党亡国二十年祭教育录像片，坚定信心搞好党的群众路线教育实践活动。

采取集中学习、深入各个支部调研、谈话、开展问卷调查、公开邮箱征求意见、发送邮件等方式，重点针对“四风”方面存在的突出问题相互征求意见和建议。机关党委书记、各基层党支部书记和处级干部之间互相听取意见和建议，支部书记征求本部门意见建议。

通过会议、谈话、调研等方式，收集整理出意见和建议，查找在“四风”方面存在的问题，查找在工作实践中远离师生期望的差距，查找存在处理问题中的教训，查找现有工作事务中遇到的难点问题。

各基层党支部书记及处级干部在自觉学习有关文件的基础上，按照党委民主生活会方案的要求，根据调研中收集服务对象所提的意见，认真撰写对照检查材料，重点检查了“四风”方面存在的突出问题，反思问题查找根源，每人都撰写自我剖析材料。

按照活动方案中相互谈心的安排，党委书记与各支部书记、各基层党支部成员之间相互谈心，对双方思想、工作情况作出适当的评价，并着重指出存在的缺点和问题。党委书记、各党支部及班子成员的对照检查材料通过教育实践活动领导小组办公室统一打包发到每位成员的邮箱，做到会前材料交流。通过谈心、材料交流，努力提高各位党员同志的思想认识，使各位同志从内心重视这次民主生活会。

二、聚焦“四风”，找准突出问题，深挖思想根源，认真开展批评和自我批评

各支部书记及处级干部紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，在肯定扎实工作、艰苦朴素、作风严谨、成员团结、凝聚力强的同时，查找存在的不足和差距，比如说在形式主义，主要集中在重形式轻实效，学用脱节，规章制度建设不完善，工作疲于应付；官僚主义，主要集中在服务意识淡薄，宗旨意识淡化，自身没有合理的定位我是谁，为了谁；享乐主义，主要集中在安于现状、进取心不足，工作中注重日常性事务，缺乏大刀阔斧，主动创新的魄力和勇气；奢靡之风，主要集中在艰苦奋斗，勤俭节约意识缺失，办公用品、公共资源浪费等现象。各位党员同志在会上重点谈实质性问题，找思想差距，就重不避轻，全方面剖析自身问题。

本着互相帮助、共同提高的原则，认真地开展批评与自我批评。在相互评议中坦诚相见，客观中肯地提出意见和建议。既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题。与会同志一致认为，有些共性问题的存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，积极探索解决问题的方法，将整改措施落到实处。

三、民主生活会是强化党性、宗旨和服务意识保证

从理想信念、党性修养方面入手，增强理论功底。认真系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想；学习党章；学习廉政准则；把中央八项规定精神内化于心，外化于行；自觉践行党的群众路线，严格遵守学校的相关规定，以努力建设学习型机关为宗旨，达到为民务实清廉的总体要求。切实加强干部的学习和培训，具体细化为：建立理论中心组学习制度，要结合本职工作，深入学习，转变观念，用科学的理论指导工作；建立党支部学习制度，把每周五下午定为理论（业务）学习时间。

加强宗旨意识，始终把为人民服务放在首位，转变服务理念，努力创建办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。一要牢固树立领导就是服务的理念，把服务作为机关工作的核心内容，深入基层调查研究，从服务对象关心的热点、难点问题入手，深化服务内涵，承诺服务措施。二要牢固树立管理就是服务的理念，对机关的决策部署，要及时落实、及时反馈；对重点工作，要认真研究和谋划，做到有目标、有措施、有步骤、有考核，有具体责任部门和个人，有具体的实施意见和推进方案。三要牢固树立机关就是服务的理念，正确对待和运用手中的权力，把机关工作的立足点真正转变到服务对象上来，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象，做到态度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理快捷、反馈及时。

树立全心全意服务的意识。把个人的追求融入党的事业之中。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高学部机关的整体服务意识和水平，脚踏实地的投入到工作中去。

真抓实干，有的放矢。要想做好党的群众路线教育实践活动必须有真抓实干的精神，“真找事”，“找真事”，不推诿，不回避，避免走过场，虚心听取服务对象的意见，真正把工作中存在的问题找出来并给出解决办法，追求实效。

进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，努力建设廉洁型机关。强化节约意识，将节约和廉洁的理念贯穿于工作的全过程，从自身做起，从一张纸一度电做起，降低服务成本，营造“人人讲节约、事事讲节约”的良好氛围。在当前社会还存在腐败现象情况下，作为机关人员要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

通过以民主生活会为载体，认真开展批评和自我批评以及制定整改措施形成通报材料，不仅强化了党员领导干部的党性意识、宗旨意识和服务意识，也使广大职工及时全面了解民主生活会的真实情况，看到了机关班子正视问题、解决问题的真心、决心和诚心，看到了采取的措施和取得的成效，增强了对教育实践活动取得实效的信心。

第三篇：领导班子民主生活剖析材料

领导班子剖析材料

按照市委统一部署，XX领导班子围绕“加强和改进新形势下领导班子思想政治建设、造就“三宽四有”型高素质领导班子和干部队伍”主题，通过各种渠道广泛征求意见，认真查摆在思想、工作、学习和服务群众等方面存在的突出问题，制定了有针对性的整改措施。根据会议要求，我先代表领导班子作一个简要发言。

一年来，X领导班子同志按照“一年打基础、两年见成效、三年大变样”的总体要求，围绕打造“现代新城、实力新城、幸福新城、魅力新城、活力新城”的奋斗目标，大干苦干拼命干，求实务实快落实，全身心投入到X建设中，取得了阶段性成绩。经济实力不断增强，城市框架不断拉大，城乡面貌不断改观，发展难题不断破解，民计民生不断改善，干部作风不断提升。但是，从市委、市政府要求和人民群众期盼来看，我们的工作还存在以下五个方面的问题：

一是重大项目建设不够快。列入市2012年重大项目的包装文化创意产业园、名优酒酿造技术改造工程（三期）以及X人民医院、九年一贯制学校和酒文化博物馆等项目进度明显滞后。蓝玻二期、盛禾包装、标准化厂房等酒类及配套项目建设较慢，“白酒小巨人”培育没有实现突破，包装文化创意产业园基础设施建设进度不快，签约项目推进缓慢，引进和储备的大项目较少。-1-

二是城市建设管理不够优。新区星级酒店、商务办公楼、精品住宅区还没有开工建设，人流、物流、资金流的积聚没有取得实效。房屋征收过程中，由于政策宣传、政策执行和社会救助不到位，还存在一些问题。老镇区城市管理整体形象还需进一步提升，交通秩序比较混乱，违章建筑仍有发生。基层文化宣传、文娱活动、社区服务相对薄弱，市民生活方式没有明显转变。

三是民计民生改善不够好。义务教育学校活动场所稀少且简陋，学前教育比较薄弱，高中和职业教育仍处于空白状态；辖区内医院仍停留在乡镇医院水平，异地就医加重了居民生活负担。公共交通保障能力不足，居民出行条件亟待改善。对低保户、五保户、残疾户等困难群体的保障水平仍然较低，对老党员、老干部的关心照顾不够细致周到。土地补偿、民生改善等工作不够细致深入，部分群众合理诉求没有得到及时解决。

四是发展瓶颈突破不够大。专业技术人才，特别是规划、建设、园林、市政、招商、审计、统计等方面专业人才缺乏，严重影响工作标准的提高和发展品质的提升。可利用土地较少，项目承载的能力较弱，导致部分工业项目难以落户；集聚财力的方法不够有效，税费征管乏力，融资渠道单一，不能充分利用民间资本和社会资金，造成发展资金不足，融资成本较高，直接影响了新城经济发展的速度。

五是干部队伍管理不够严。X经济发展较快，客观存在的诱惑比较多，党风廉政建设压力很大。领导班子在工作中对市委、市政府部署的中心工作和重点工程投入精力较多，没能时时刻刻

把党风廉政建设抓在手上。尤其对基层干部党风廉政建设的重视不够，对违纪人员的惩处力度不够大，在基层队伍中还存在作风漂浮、纪律涣散等现象。少数村居因为干部失职渎职，在基层党组织分类定级中仍处较差档次。

以上问题表现在工作上，根源在思想上。一是理论学习不够透彻。平时领导班子虽然强调学习，但是没能做到边学边干，学习层次不能适应发展的要求。工作中想问题、做工作、办事情沿袭老方法、老套路，工作效果不明显、成绩不突出。班子学习缺乏制度约束，学习时间、学习效果难以保证。工作中低头干事投入时间多，走出去学习、考察机会少。二是调查研究不够深入。领导班子责任在于出思路、抓队伍、想办法、抓落实。但是领导班子目前没有从繁杂的日常事务中跳出来，静下心来调查研究和深入思考谋划工作的时间较少。三是深入基层不够勤快。对基层布置工作的多，深入基层，听取意见、建议做得不够。工作中听取汇报多，实地调研少；基层找上门来多，深入到村组少；发指令看结果多，沟通交心少，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。四是落实执行不够细致。工作中抓落实力度大，推进快，有冲劲和闯劲，但是对于执行的细节把握不够，缺少过细的调研，对问题没有摸深、摸透。对工作开展的程序、环节督促、检查做得不细。对新城发展存在求快心理，队伍执行力、政府保障力与发展要求不够协调。

针对以上存在问题，领导班子将认真分析研究，切实整改提高，进一步改进工作作风，狠抓责任落实，提高办事效率，全力推动X经济社会又好又快发展。

（一）加强理论学习，做解放思想的表率。不断增强学习的主动性，把学习当作一项政治任务和重要工作，系统学习科学发展观理论，大力提高自身的理论素养。通过深入学习，促进思想认识提升到新层次，科学发展能力得到新提升。进一步解放思想，带头转变观念，带头开拓创新，以新理念、新思路、新举措来开创工作新局面，推动X实现新跨跨。

（二）增强宗旨意识，做服务群众的表率。牢固树立以人为本、执政为民的理念，始终把群众利益放在首位来考虑，把群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成作为评判各项工作的最高标准。加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，特别是在征地拆迁、城市规划等重大事项、重大政策制定等方面要坚持问政于民、问计于民、问需于民，努力为群众办好事、办实事、办成事。

（三）强化作风建设，做求真务实的表率。工作中坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，深入实际，靠前指挥。尤其是在重要工作部署、重大任务展开、重大政策出台时，更要到工作第一线，掌握第一手情况，切实增强工作针对性，掌握工作主动权。同时，狠抓工作落实。要通过严格责任制抓好工作落实，凡是决定做的事情，要事事有回音，件件有着落，不开“空头支票”。

（四）提高党性修养，做廉洁自律的表率。牢记党的宗旨，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉把好权力关、人情关、金钱关，时刻做到自重、自省、自警、自励，做廉洁勤

政的人民公仆。同时，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，进一步细化责任目标，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确，确保党风廉政建设责任制落到实处。

（一）切实改进思想作风，牢记宗旨讲党性。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，全面落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，强化宗旨意识。坚定不移地贯彻执行解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断更新发展观念，创新发展思路。进一步保障和改善民生，多为群众办实事、办好事，在破解难题中利民惠民，在创新服务中执政为民，在解决群众热点问题中服务于民,不断提升人民群众的生活幸福指数。

（二）切实改进学习作风，提升能力强素质。按照理论与实际相结合的要求，积极推进学习型政府和学习型干部建设，带头学习党的基本理论、基本路线、基本方针和各项政策规定，不断提高学习的系统性；认真学习经济、政治、法律法规等知识，学习科学技术和现代管理知识，不断提高学习的全面性。注重把理论学习与与实际工作结合起来，与解决工作中遇到的难点问题结合起来，真正做到学用结合、学以致用，不断提高工作水平。

（三）切实改进工作作风，求真务实谋发展。发扬密切联系群众的优良作风，切实加强基层调查研究工作，减少事务性活动，多深入基层了解情况，多深入现场解决问题。对作出的决策、确定的目标、安排的任务，采取措施，逐项推进，动真碰硬，一抓

到底，务求实效。在各项工作中全面推行倒逼工作法和一线工作法，扎实推动各项工作快速落实，力争尽快实现市委、市政府对X提出的发展目标和任务。

（四）切实改进领导作风，团结协作干事业。认真贯彻民主集中制原则，在领导班子成员中充分发扬民主，重大事项坚持广泛听取各方面意见，经过集体讨论，由会议研究决定。在实行分工负责的同时，坚持以发展的大局为重，做到互相支持，互相配合，真诚共事，坦诚相见，加强与其他同志的思想沟通，及时消除不利于团结的因素，共同营造一个民主团结、充满活力的领导集体，不断增强班子的凝聚力和战斗力。进一步加强干部队伍建设和基层组织建设，引导基层干部创新群众工作方法，增加群众工作实效,努力培养一支素质过硬、作风优良的干部队伍。

（五）切实改进生活作风，廉洁自律树新风。认真落实党风廉政建设责任制，深入推进政府廉政建设，注重加强教育，不断完善制度，切实强化监督。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，树立正确的权力观、地位观、利益观，不为名所累，不为权所缚，不为利所驱，警钟长鸣，防微杜渐，做到堂堂正正做人，清清白白为官，实实在在干事。注重培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚持勤俭节约，艰苦奋斗，切实维护领导班子的良好形象。

第四篇：学校领导班子民主生活材料

宝丰县第一高级中学

领导班子民主生活会对照检查材料

(2013年12月)按照县委的统一部署，为开好高质量的专题民主生活会，学校党委高度重视、充分准备，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实体现为民务实清廉要求，坚持正面教育为主与解决突出问题相结合，党员干部自觉主动与充分依靠群众相结合，严格规定动作与做好自选动作相结合，进一步聚焦“四风”，查找梳理了学校领导班子及中层干部队伍在作风方面的突出问题，理清了整改措施；研讨班形成了学校发展定位、历史方位、主要矛盾、机遇挑战，根本使命、办学理念的重要共识；结合教育实践活动中师生提出的问题和意见，进一步找准了影响学校改革发展所面临的资金、资源、人才培养质量、机构运行机制、学科建设、科研质量、教师队伍、重大建设项目、后勤保障服务及校园综合治理等重大问题。学校领导班子本着对自己、对同志、对班子、对事业高度负责的精神，紧密联系思想实际、岗位职责和工作经历，紧密结合征求到的意见建议，揭短亮丑，不回避、不掩饰，认真开展批评和自我批评。现将有关情况报告如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

学校党委领导班子始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，认真贯彻落实省委和学校党委的各项决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的团结和统一。不断增强政 治意识、大局意识和忧患意识，坚持从我县和学校工作大局出发，从群众的根本利益出发，以高度的政治责任感，认真落实上级党委关于维护稳定的各项工作部署和要求。

（二）存在差距和不足

维护党的政治纪律的自觉性和责任感还不够强。主要表现在对党和人民在前进道路上依然存在的各种困难和问题了解不深，对改革发展稳定面临的各种严峻挑战认识不足，政治敏感性不够强，危机意识不深。对党员遵守党的政治纪律的教育、管理和监督力度还不够，对学校个别教职工个人主义言行的教育成效不佳，在解决群众切身利益问题、维护校园安全稳定工作力度还有待加强。

二、贯彻落实中央八项规定和学校实施办法情况

（一）贯彻落实情况

学校党委领导班子认真学习中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，深入贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则，班子成员率先垂范，带头执行各项规定和要求，不断强化自律意识，提高自身修养，促进了领导班子工作作风切实转变。

（二）存在差距和不足

一是联系学生还不够紧密，落实学校领导接待日制度和班子成员联系学生班级制度还不够扎实；二是会议精简还不够彻底，能够合并开的会分开开，会议时间控制不好，存在拖会现象；三是服务意识有待加强，对不属于职责范围内的事情，其联系、解释和转接工作延 伸不够；四是工作计划性、预见性还不强，临时性、突击性工作要求较多；五是落实首问负责制、限时办结制等不严；六是严控办公运转消耗，厉行勤俭节约还有待加强。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义问题

在形式主义方面，主要是育人过程存在薄弱环节；科学研究质量意识不强；彰显学校特色的重点宣传不够。有的工作出现了有措施、没落实，有部署、没检查的情况，存在抓而不紧、抓而不实、抓而不细的问题。

（二）官僚主义方面

主要是深入基层调查研究不够；联系师生听取意见不够；解决师生关注的问题措施不力；履职履责执行不完全到位。

（三）享乐主义方面

乐于做锦上添花、好上加好的事，解决难点问题的动力不足、办法不多。对于工作中取得的较好成绩，乐于提也经常提，但对于存在的问题有时顾虑较多，存在瞻前顾后和一定的畏难情绪，甚至产生不愿触及矛盾和问题的想法。这中间有我校大环境的问题，但也有学校党委班子等靠要思想作怪的问题，没有在学校内率先行动、做出表率的魄力，存在一定畏难情绪，忧患意识不足。

（四）奢靡之风方面

“三公”消费还有待更加规范。公务接待、公车使用管理不够细致，办公消耗控制不严，应更加严格规范。

（五）其他方面

创新能力、执行能力有待提高。向上级党委和机关部门主动汇报情况不多，创新性工作不突出，带头作用不明显。工作要求、工作标准较高，但具体执行有些不到位。

四、产生问题的原因分析

一是思想上存在重业务、轻政治的倾向。学校以建设省内外有重要影响的名校为目标，各项工作围绕教教育教学中心展开，历来成绩比较突出。班子成员大多有着比较扎实的业务工作基础，在思想上存在一定的“重业务、轻政治”的倾向，认为领导和群众看的是具体工作，把业务工作做好了，出成绩了最重要，因而从思想上放松了讲政治的弦。

二是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。在学校全面建设迅速发展，不断取得突出成绩的形势下，领导班子在开展工作时，主观主义有所抬头，群众观点有所弱化。研究问题，出台决策，考虑的重点是完成上级任务，争取好的名次和上级领导的表扬和肯定；思想上把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够；在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作讲的多、投入足、抓得紧，对盲点、难点工作相对抓得少，抓得松。

三是党性修养锤炼有所放松。新形势下，学校领导班子没有能够像重视抓教育教学工作那样，时刻注重抓理论学习，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。特别是现任班子成员满足于了解政策、熟悉文件，学习方法简单，学习制度难以坚持，学习时间难以保证，从而导致理论知识理解不深、结合不紧，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考研究。

四是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。此外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，舆论监督、群众监督的作用没有很好地发挥；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，客观上拉开了党群之间的距离。

五是一定程度上产生了思想惰性，满足于现状。随着社会发展，面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀，学校领导班子政绩观、权力观、世界观的改造受到一定影响。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对学校内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视。另一方面，遇到问题解决得不够果断，争取各方支持发展的办法不多、步子不快，致使一些问题长期得不到解决，在某种程度上也影响了教职工积极性的发挥。

五、今后的努力方向和改进措施

（一）整改思路

深入学习贯彻党的十八大会议精神，严格落实上级党委的决策部署，坚持不懈抓好领导班子学习教育，进一步完善制度建设，加强 监督检查，提高班子自身建设水平，切实履行职能职责。进一步增强理论素养，增强政治素质，增强党性观念，增强班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。坚持向群众学习，向实践学习，不断提高工作能力和工作水平。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，切实履行领导班子的职能职责，更好地落实省委、校党委的决策，调动广大干部职工的工作积极性，努力把学校领导班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的班子形象，再造新的业绩。

（二）整改措施

1、坚持不懈地抓好领导班子学习教育。一是按照创建学习型党组织的要求，加强领导班子思想政治理论和业务知识学习。进一步加强党委中心组学习的组织与监督检查，党委书记总负责，坚持和完善党组中心组学习制度、学习交流制度、调查研究制度及外出考察学习制度，切实加强学习，进一步解放思想。二是班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。三是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际，从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，通过学习，既要树立正确的世界观、人生观和价值观，感悟人生、提升境界、加强修养，又要开阔视野、丰富知识，做好工作。

2、注重制度完善，树立工作新风。一是注重管理制度的不断健全和完善，强化各种责任机制。强化制度规范，把队伍管理纳入规范化、制度化的轨道，提高管理效能。严格落实岗位责任制，将各项工作任务和目标切实落实到各处室和年级部，细化到人，奖勤罚慵、奖优惩劣，充分调动工作积极性。强化监督检查，通过多形式的教育整顿活动，自查自纠活动，发现问题，及时整改。通过健全和完善奖惩机制，形成有功即奖，闻过即罚，奖惩分明的制度执行氛围，在学校树立争先创优、积极进取的工作新风。二是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及学校党员、教职工中牢固树立群众观念，不断强化为人民服务的意识，坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥党委信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题，努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。

3、切实加强党组织的建设，促进精神文明建设再上新台阶。一是进一步落实党建工作责任制，履行好直接责任人的职责。要积极投入，统筹谋划，组织协调，抓住重点，突破难点。二是加强党组织的制度建设。重点健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度等，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。三是不断加强党员的教育工作。严格落实党的组织生活制度，通过教育活动，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的优良传统。四是抓好青年教师党员教育、培养和发展工作，吸收优秀青年教师加 入党组织，提高团委、工会建设水平，加强师德师风建设，挖掘和树立新的先进典型，推动学校精神文明建设走上新的台阶。

4、加强党风廉政建设，营造风清气正环境。一是以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中，推进教育工作常态化；二是着眼于规范权力运行，要求党员干部认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权；三是深入开展廉政风险防范管理工作，进一步健全重点岗位和关键环节监督机制，严格落实党风廉政建设责任制，深化政风行风建设和纠风治乱工作，切实落实以人为本、执政为民理念。领导班子要牢记“两个务必”，厉行节约，坚持把艰苦奋斗与勤俭办事相结合。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。班子成员要严格按各项管理制度办事，要求别人做到的自己必须先做到，要管住自己的手和嘴，不搞特殊化。

5、提高素质，着力加强教师队伍建设和班主任队伍建设。一是扎实推进学习型教师群体建设工作，积极推进教师队伍的学历教育、继续教育、岗位教育，注重校本培训、岗位提高，大力开展岗位练兵、比武，促使广大教师、尤其是年轻教师学习工作化、工作学习化意识的形成，培养一批人文素质好、教学业务精、适应时代发展的骨干教师队伍；二是着重加强学科带头人和班主任两支队伍的建设。建立学科带头人评选机制，培养一支学科齐全、年龄结构合理、有一定数量 和较高业务水平的学科带头人队伍，形成人才梯队，发挥学科带头人在素质教育、课程改革、教育创新和构建学科教师团队等方面的示范、辐射、引领作用，引导教师制定个人专业发展目标，促进教师专业化发展。三是加强班主任队伍建设，选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任，建立班主任自愿申请和竞聘制，加大班主任培训力度，提高班主任待遇，完善班主任考核和奖惩制度。

以上检查，请领导和同志们批评指正。

第五篇：以城市建设为推手

以文化建设为抓手推动城管执法工作

城市管理是城市发展的永恒主题，管好城市的目的就是为人民群众营造良好的生活环境，而要做好城市管理工作仅仅依靠城管队伍自身力量是远远不够的，需要广大市民的理解支持和积极参与，真正体现“人民城市人民管，管好城市为人民”的管理理念。

近年来，通榆县城镇管理监察大队紧紧围绕城市管理这一中心，加强文化建设，不断创新文化理念和载体，丰富文化内涵，提升文化品味，增加文化软实力，把文化建设与日常工作相融合，通过寓教于乐、丰富多彩的形式宣传城市管理的法律法规，使城管文化建设成为推动各项工作的强大动力，促进了城管工作的顺利开展。

法律是刚性的，不可扭曲的，具有严肃性和强制性。每一次执法活动的顺利开展都需要广大市民的理解和支持，整合城市的资源和力量，就是要真正的把人民群众当作自己的力量源泉。

多年来，通榆县城镇管理监察大队加强城市管理的法律法规的宣传力度、创新宣传载体、开辟宣传阵地、注重精品亮点、行业精神、亲民理念的宣传。通过开展平安创建城管法规进社区、进校园等一系列活动营造市民理解、支持参与城市管理的舆论环境和良好氛围，提高市民协管水平有效的促进了城管工作的顺利开展。在城管法规进社区活动中与社区共驻共建，把城市管理的法律法规编排成群众喜闻乐见的文艺节目，通过演唱会、联欢会等形式进行宣传，让更多的市民知法、懂法、守法，增强市民的城市管理法律法规意识和城市管理的参与意识。同时聘请社区代表担任城管义务监督员，使他们成为城市管理的宣传员和管理员，在市民中形成遵守城管法规人人可赞，违反城管法规人人管的良好氛围。

在开展城管法规进校园活动中，城管监察大队委派专人担任学校的义务辅导员为师生们讲解城管法律法规知识，做到城市管理从娃娃抓起。在开展“平安建设”活动中，强化城管队伍的整体素质，教育队员文明执法、亲民执法、服务执法、摒弃过去“生、冷、硬”的不良习惯，坚持以情感人、真心待人。在减少不必要的冲突和降低管理对象对立情绪的基础上，达到和谐管理城市的目的。更为重要的是，赢得了良好的群众口碑。

通过利用文化建设的平台，带动广大市民积极参与城市管理，把市民当作城市管理中一支不可缺少的辅助力量，从而实现了文化建设和城管工作的双赢。