加强学习,强化意识,切实履行民兵干部职能范文

第一篇：加强学习,强化意识,切实履行民兵干部职能范文

加强学习，强化意识，切实履行民兵干部职能

——民兵连长怎样做好本职工作

各位领导、同仁：

大家好！我叫龙飞，来自张佳坊乡三江口村，200年退役，2008年当选为村委会副主任。今天有幸与大家一起交流一下怎样做好本职工作，我就谈谈我的意见，不妥之处，敬请批评指正。

做好本职工作是一个永恒的主题，是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。无论你是领导还是百姓，无论你是教授还是农民，无论你是企业家还是员工，只有做好自己的本职工作你才算是称职的，否则就像一颗松动的螺丝钉，轻则导致机器不能下常运转，重则将出现毁灭性事故。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。我们正处一个崭新的世纪。新的世纪，希望与挑战并存，对一名新时期的民兵干部来说，新形势，新要求下如何做好我们的本职工作？刚接触这要块工作，觉得无从下手。怎样才能做好本职工作？我认为，必须结合自己的本职岗位从以下几方面加以强化：

一、加强学习

一个人的文化素质好不好，管理能力和水平怎么样，关键在于学习好不好，邓小平同志曾经指出：“没有知识是不行的，所以非学习不行”。的确，不学习，在文化、科学、管理等方面素质都难以提高，都得不到提高。现今，随着经济、科学技术的发展，情况是在不断的变化，要适应新的情况，要提高人的素质，提高人的知识和专业水平，只有在加强学习、联系实际上去努力实践的基础上，才能在复杂的环境中，站稳立场。联系我们当今实际，作为一名民兵干部，不仅要在服从命令之下完成任务，而且要在学习基础上完善工作。所谓对某项事物、某项工作行不行、懂不懂，了解不了解，能力够不够，都是脱离不了知识这个源泉。毛泽东曾说过这么一句话：“不重视学习理论，天天搞事物，一定要迷失方向。”确实是这样的，如果我们就忙着事物，不去学习，局势必然会是陷入庸俗的事物主义中去，立足现实，要当好“军事参谋”。把自己分管的民兵预备工作搞好，也是村级的工作任务之一。显然，上级关于国防后备力量建设的知识学习、批示精神是相当的重要。我认为要提高人的文化素质、管理水平，总是要学习理论知识，学习科学、文化和业各知识。共产党员、团员都要从自身实际出发，努力学习，不断地加强学习。

二要强化四种意识

首先要强化职责意识。我们村位于偏僻山区，经济条件不是很好，再加上民兵工作要么是要钱、要么要人力，不能为村上创收。在市场经济前提下，要处理好此种关系，的确也不容易。把主要精力放在本职工作上，把自己分管的民兵

预备工作搞好，是我们的村级工作任务，要及时准确地把上级关于国防后备力量建设的批示精神向村上领导报告，结合实际提出贯彻落实的意见和建议，掌握本地区民兵预备役工作情况，及时发现和解决问题，特别是民兵预备役工作中“经费难到位、人员难集中”的问题和新形势下出现的新情况、新问题，及时提请村上解决，；努力完成好上级交给的其他任务，组织民兵参加重点工程“一大四小”工程，进行生态建设，配合公安机关维护社会治安，完成抢险救灾等急难险重任务。

其次要强化责任意识。市场经济条件下“四个多样化“的形成和发展，对人们的思想观念和价值取向产生了重大影响，容易诱发拜金主义，享乐主义和利己主义的错误倾向，导致一些人在多元化的价值观念和人生追求面前摇摆不定，形势的变化，社会诸多诱惑以及外界的影响等，也容易使一些曾通党员滋生凌架于群众之上，如官不大，架子不小，小事不愿干，大事干不了，说得多，做得少，对别人要求严，对自身要求松，拈轻怕重，作风飘浮，不求过得硬，只求过得去，平平淡淡，不思进取，索取多，奉献少，与“三个代表”要求格格不入，责任意识、纪律意识、服务意识淡化，应当引起警醒。

再次要强化纪律意识。我们党是按照民主集中制原则建立丐来的，是有严格组织纪律的战斗集体，新形势下，要继

续保持强大的战斗力和凝聚力，就必须坚持党的组织纪律，比如此次培训，刚好家里要栽种，且我们山区农田较多，怎么办？我认为，既然选择了这个职位，就应服从，就应以大局为重。

另外，要强化服务意识。党的宗旨是全心会意为人民服务。我们村干部，特别是民兵干部，更应该牢记宗旨，深入群众，与群众保持一到致。切实谋群众所需，急群众所急。

三、原则面前要敢说话

现实生活中，确有那么一些人，信奉“好人主义”，工作上只图表面光，满足于过得去，对待同志，爱说一些奉承话，求得一团和气，不难想象，这种人多了，工作将会怎样？不仅领导听不到正确的意见，影响正确决策，也使得正义不容易得到伸张，而一些人之所以这样做，主要还是从个人利益出发，把个人得失看得太重。如果是为集体利益，顾大局着想的人，那么他就一定是个敢于坚持原则，坚持实事求是的人。因此作为民兵干部，为村级工作建设着想，在原则则问题上，任何时候都不要避实就虚，而要理直气壮地说真话。

四、做事要公道正派

公道正派的公正形象。作为民兵干部，办事公道是必备素质。在这方面，一是要一视同仁，不以感情代替政策，处事公开公平，无亲、疏、厚、薄之分；无爱恶、生熟之别。二是要公正守法，决不“看来头”处理问题，凭关系决定奖

赏。三是要做到清正廉洁，不侵占青年民兵利益，公道凝民心。

最后，我用一首军歌《什么也不说》的歌词加以总结，“既然是来从军，既然是来报国，当兵的爬冰卧雪算什么” 作为一名民兵干部，我深深地感触到了保卫我们美好的家园，是我们义不容辞的责任。在上级的支持和领导下，我将不断地汲取经验、学习知识、提高素质，切实履行职能，为民兵预备役工作尽一份力量。

第二篇：强化党管武装意识切实履行双重使命

强化党管武装意识切实履行双重使命

王村镇党委书记

胡长春

2010年，我镇坚持以党的十七大精神为指导，进一步增强党管武装意识，时刻把国防后备力量建设摆在重要的位置，时刻保持清醒的头脑，始终坚持抓住经济不忘管武装、谋发展不忘强国防，充分发挥民兵预备役在经济建设中的主力军作用，在“管武、用武、兴武”上下功夫，促进经济建设与国防建设双向发展，现将具体工作汇报如下：

一、在制度上下功夫。

1、坚持党委议军会制度。我镇坚持每季度召开一次党委议军会议，通过会议解决武装工作中的重点难点问题。去年初购置了全新的电脑、配备了电话，7月份，配备了打印机和购置了数十套迷彩服和防火包等必要的办公设备和民兵装备，并从不多的办公经费中挤出4万余元装潢了器材室，使武装工作的硬件建设得到了快速提升。

2、在加强领导上下功夫。民兵整组、征兵等工作都由书记亲自担任领导组组长，镇里的各项大型活动主要领导都亲自参与协调，使工作顺利开展。

3、坚持考评述职制度。将武装工作纳入年初政府工作报告，所需经费列入财政考核指标。

二、在抓好队伍建设上下大工夫。

1、抓好干部队伍建设。在统筹抓好村党支部书记对武装工作的领导和重视，形成上下齐抓共管的良好局面。

2、抓好民兵重点分队建设。重点抓好10人的应急排和30人的应急分队建设，配备了民兵执勤的物资器材，并利用各种活动对民兵分队成员进行培训和政治教育，今年我镇共培训民兵分队3期，动用民兵应急分队8次，确保队伍能力的相对稳定。

三、在用好队伍上下功夫。

充分发挥民兵预备役人员在经济建设、在精神文明、完成急难险重任务、维护社会稳定中的作用。

我镇民兵营干部除了完成本职工作之外，个个又都是致富带头人，比如王村村民兵营长项建军自己开办了“非凡服装”加工厂，带动了近50人就业；旃田村民兵营长自己开办了沙石加工厂；升庄村民兵营长一直从事爆破行业，2010年还开办了服装加工企业并组建了一直建筑队伍，成为农村经济发展的带头人，深受群众的好评。

2011年将是我镇经济快速发展的一年，更是深入贯彻科学发展观上强化党管武装责任的一年，我们将着眼新起点、新任务，在扎实推进军事斗争准备上提升党管武装质量，抓关键、谋发展，抓议军解难题，在关注武装工作的制度、组织和干部队伍建设上加大党管武装的力度，打牢民兵预备役组织制度，实现经济建设与国防建设协调发展。我们将在以后工作中继续努力，使我镇武装工作再新的一年里不断完善。

第三篇：强化三种意识 切实履行职责

强化三种意识 切实履行职责

刘胜利

五一前夕，胡锦涛总书记在天津市产品质量监督检测技术研究院视察时作出重要指示，要求质检部门“作为食品安全的重要守护者，一定要坚决执行食品安全法，以对人民群众高度负责的精神，严把食品安全关。”总书记的重要讲话字字珠玑，掷地有声。在对质检工作给予鼓励的同时，也提出了殷切的期望和新的要求。我们一定要把总书记的指示精神化作源源不竭的前进动力，强化三种意识，切实履行职责，为质量强国而战。

首先是“责任意识”。“民以食为天，食以安为先。”产品质量和食品安全工作关系人民群众切身利益，关系党和国家形象，在维护国家稳定和社会和谐发展中的作用越来越突出。我们应清醒地认识到，目前我国的质量安全形势仍然严峻，质量工作任重而道远。要做好这份工作，没有对国家和人民高度负责的“责任意识”是不行的。“高度负责”是我们干好各项工作的先决条件，是关系我们事业兴衰的关键环节。没有一点责任意识，凡事得过且过，敷衍应付，想干好工作、成就事业、推动发展，无疑是空中楼阁、镜花水月。古人云：“国家兴亡，匹夫有责。”对于我们来说，那就是“质量兴衰，人人有责。”做好质量工作，要牢记总书记提出的“高度负责、甘于奉献，集中精力，心无旁骛，一抓到底，善始善终”的要求，以对党、对国家、对人民高度负责的精神，严格把关，切实做好产品质量和食品安全工作，为质量强国尽心尽力，尽职尽责。

其次是“自律意识”。质检部门身负监管之责和执法把关重任。但“律人”先要“律己”，而且要“严于律己”，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。广大质检工作者，尤其是领导干部更要加强自律意识的培养。工作中，要爱岗敬业，履行职责，做任何工作都要高标准、严要求，一丝不苟，精益求精，确保每项工作不马虎、不走样。生活中，要行得端，走得正，清清白白，干干净净。要常怀宽人之心，容人纳事；常怀畏惧之情，洁身自好。以执法者自身的实际行动树立整个质检队伍良好的自律形象，带动全社会依法守法、遵规守纪的良好风尚，引导广大企业和食品生产者强化行业自律，强化自我监管，强化守法意识，共筑产品质量和食品安全防线，共同担负食品安全之责，举全社会之力促进国家产品质量和食品安全整体水平的提高。

第三是“实干意识”。今年春节期间，总书记在各地视察时再次提到要“大兴求真务实之风”。国家质检总局局长支树平也多次在不同场合强调，要求真务实。树立“实干意识”，就是要脚踏实地地干工作，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义。今年我们要坚定不移地贯彻落实总局确定的“以服务科学发展为主题，以促进转变经济发展方式为主线，以从严治检、强化监管为着力点，抓质量、保安全、促发展、强质检”的总体要求，以求真务实的作风、踏踏实实的工作，切实改善监管模式和方法，切实提升检测技术水平，切实提高执法把关工作有效性，确保产品质量和食品安全。

责任重于泰山，强国不辱使命。“质量第一，安全至上，切实做到一丝不苟，精益求精。”总书记的话铿锵有力，给予我们信心和力量。我们一定要深刻领会，坚决贯彻，严抓落实，以高昂的斗志，十足的干劲，满腔的热忱，为质量强国而战，用优异的成绩报答祖国和社会，为党的90岁生日献礼。

（作者系深圳检验检疫局党组书记、局长）

第四篇：切实履行职能 构建模范之家

切实履行职能 构建模范之家

慈利一中2009年工会工作总结

慈利一中创建于1906年，是一所百年名校，2004被省教育厅授予湖南省示范性普通高级中学。现有在校学生3380人，在职教职工276人。工会工作在学校党政领导关怀支持下，组织机构健全，学校工会委员会配备了主席1人，副主席1人，委员7人。建立健全了经审委员会、女工委员会、调解委员会，分学科建立了9个工会小组，在册会员331人，其中合同工55人。多年来，工会始终坚持以人为本，和谐发展的理念，切实履行“维护、参与、建设、教育”四项基本职能，积极发挥桥梁和纽带作用，形成了党、政、工共建和谐之家、模范之家的良好局面。2008年被县总工会授予“模范教工之家”的称号，2009年被县、市教育工会授予先进工会组织。

一、领导重视，工会工作上台阶

学校党总支、校行政重视工会工作，每年都专门听取、研究工会工作，在学校工作计划、总结中都有工会工作。随着办校条件的改善，工会的硬件建设也随之上台阶。今年学校投资3500多万元新建体育馆、塑胶田径运动场，在新建的体育馆中，学校专为工会安排了游艺室、舞厅、桌球、乒乓球室、离退休教师活动室，为教职工学练太极拳、拉丁舞、交谊舞，添臵了大批的音响设备，投入十多万元添臵了各类健身器材。工会办公室的办公条件优越，设施、设备先进；工会经费足额到位，工会组织活动所需经费据实报销；工会主席进入学校领导班子，参与党政 1 班子会议，参与学校的决策、管理；在工会组织的各种活动中，学校领导、二层骨干积极支持、带头参与。尤其是对工会申报创建市级模范教工之家，学校领导给予了极大的支持和鼓励。6月份，就创建市级模范职工之家，学校党总支、行政召开会议，专题进行了研究。学校领导明确指出：一所百年名校，省级示范性普通高级中学，工会在建家的工作中明显滞后，这是很不相称的，学校大力支持工会加快创建市、省级乃至国家级模范教工之家的步伐。

二、发挥教代会作用，推进学校民主政治建设

教代会制度，是教职工行使民主参与、民主管理，民主决策、民主监督的根本制度，是实现从源头上维护教职工合法权益最有效的途径，是创建模范教工之家的重要一环。因此，学校工会始终把完善教代会制度作为头等大事来抓，坚持规范化、制度化。教代会从会议的筹备、代表产生或增补、大会主席团的确定、大会的议程，都按规程进行，按程序办事，精心准备，不走过场，会后资料整理完善。学校颁布实施的各项规章制度，都经过代表充分酝酿，反复征求意见，再按照民主集中的原则表决通过，最后，才交付诸实施。比如，近两年我们通过教代会制定并通过了《慈利一中结构工资实施方案》、《慈利一中教研成果奖励方案》、《慈利一中教学质量奖励方案》、《慈利一中班主任管理方案》、《慈利一中高考奖励方案》、《慈利一中津补贴发放标准》、《慈利一中教师专业技术职务评审申报考核细则》等。

校务公开是使教职工真正实现知情权、参与权、监督权的重要途径。学校党、政、工把校务公开提高到党风廉政建设的高度去认识，常年不 懈地抓紧抓好抓落实。工会牵头制定了校务公开的实施方案，学校党总支、行政以红头文件的形式颁布施行。我们坚持公开的内容主要有：①学校财务收支情况，收费政策、依据；②公务费用、小车使用、维修，对外接待情况；③高中招生，新生编班，尤其是招收调节生情况；④校领导个人廉洁自律情况；⑤涉及教工切身利益，如评先、评职、晋级等；⑥学校重大决策等。这些内容，我们不仅公开事件结果，还公开事件的经过，派代表参与，让教职工知其然也知其所以然。校务公开我们采取了召开全校师生大会、校务公开专栏、教代会，邀请媒体、家长、教师、学生代表直接参与、校园广播电视网络等多种形式。比如，今年对反映强烈的新生编班的问题，我们运用电脑随机排序，请家长、教师、学生代表参与监督，请媒体公开“曝光”。我们建立了校务公开的台帐，仅今年我们向全体师生公开的基建投资招标、收费政策、招生文件、评先评优、公务费用、食堂财务等就有60多次。

工会经费审查委员也发挥积极监督作用，每年都要对学校公务经费、服务中心账务、食堂账务进行两次审计。

民主评议学校领导干部也是教职工实现参与权、监督权的一个重要方面。每次教代会，我们都安排了民主评议学校领导干部的议程。采取领导个人述职，代表评议记分的方式，较好地落实了民主评议干部的制度，有力地促进了领导的工作作风和廉洁自律。今年民主评议学校领导干部虽然没有到入教代会议程，但在科学发展观教育活动中，我们进行了认真地组织、分析、评议，班子成员个人又进行自我党性剖析，然后公开这些信息，最后是群众满意度测评。从群众评议结果看：思想认识 深不深，问题查找准不准，原因分析透不透，发展思路清不清，工作措施行不行五个方面看，优秀率81.3%，良好率18.7%；从群众满意度测评结果看，七个方面的综合评价满意率为92%，比较满意率为8%。10月份省、市、县教育工会对我校校务公开进行了检查，领导评价很好。省教育工会杨主席从四个方面作了肯定：一是学校领导重视，完全按要求落实校务公开；二是资料齐全，机制健全；三是内容具体，全方位公开；四是成效明显、教学质量高、师生精神面貌新。

三、积极维权，努力构建和谐校园

维护教职工的合法权益，构建和谐校园，这是相互关联、相互促进的统一整体。教职工合法权益得到维护，诉求得到表达和落实，教职工就会心情舒畅，团结一致，自觉地贯彻执行学校的决议、部署，学校的大局就会和谐稳定可持续发展。“维护”是工会职能的重点，我们坚持在源头上积极参与，在源头上开始维护。对教职工的诉求，我们广泛征集提案。在每次召开教代会二十天前，便开始征集提案。通过教代会提案组收集、分类、整理、处理提案，落实到相关领导、相关处室处理、整改，最后向教代会报告处理结果。对教职工普遍关心的热点问题，学校重大决策，通过校务公开专栏，教代会公开、公布，让教职工都明明白白。今年教代会，共收到20位代表的10份提案，有四件立案，其余的转相关负责人和相关处室处理并当面回复本人。

除利用教代会征集提案外，平时我们也广泛地听取群众意见建议，让广大教职工诉求得到发达。在今年的科学发展观教育活动中，我们共收集到合理化建议300多条，归纳整理成15个方面的问题，很多问题切 中要害。学校于以及时整改。针对教学设备老化、现代教育技术手段不足问题，学校多方筹资，为60个教室20多个教师办公室配备了多媒体终端和网络教学设备，为270多名教职工配备了手提电脑；针对学校领导责任心不强的问题，学校及时作出规定，实行学校行管干部月工作述职制度，从校长到书记、副校长、处室负责人，每月都必须在全体教师会上进行述职，接受教职工的监督评议。

学校有合同工55人，主要从事饮食服务和环境卫生保洁，不管这些在校服务期的长短，工会都把他们吸收为会员，组织他们与学校签定劳动合同，签约率履约率均为100%。学校为他们买了养老保险。学校建立了调解组织，主要负责调解劳资争议和民事纠纷，合同工与教职工一视同仁。对于他们的诉求，劳动保护，都在学校行政、工会调解下圆满解决，多年来无上访事件发生。

情系教工，服务会员，把组织温暖、学校的关怀及时送到广大教职工中去，充分体现人文关怀。在日常工作中，工会真诚地为教工办实事、做好事、解难事，把工会作为教职工的帮扶中心。我们坚持教职工有困难去帮扶，有矛盾去调解，有病痛去探望，家有丧事去吊唁；坚持执行教职工健康体检制度（包括离退休人员和女教工“两癌一病”普查），节日慰问制度，召开老教师恳谈会。工会的真情付出，使每个教职工切身感受到慈利一中这个大家庭的温暖，广大教职工也积极为学校的可持续发展真情付出。

四、创建学习型组织，提高教师队伍素质

教师队伍素质从两个层面体现：一是思想素质，二是业务素质；要 想建立一支高素质的教师队伍，就必须紧紧抓住这两个方面。

深入开展职业道德教育，是我们常年坚持的必修课。这项工作工会与政教处配合紧密，协调一致。首先从机制抓起，我们建立了《教师教育教学综合评价方案》、《班主任评价方案》。其次先措施到位：坚持每期召开一次德育工作经验交流会；坚持办好寒暑假政治学习班，交流心得，查验笔记；坚持班主任工作手册制，每月交政教处查验备案，从而计算班主任工作的得分。三是组织活动促师德：今年我们组织了“学生在我心中”的征文活动，每个教师从不同角度谈出了新型师生关系，教学相长的关系，收到征文200多篇有50多篇获奖；开展“八荣八耻”教育师生演讲会，有廖月初等五位老师与学生一起互动；开展学生评教活动，促进教师作风转变，学生评价结果按50%计入教师评价体系。激励机制的作用，使师德师风蔚然一新。

深入开展“创建学习型组织，争做研究型教工”读书学习活动，努力提高教师队伍的整体素质，全面促进学校教育教学质量的提高，这是学校可持续发展的关键，也是工会工作的出发点和落脚点。在实践中，我们努力营造“人人学习，终身学习”氛围。工会与学校教科室紧密配合，“创建学习型组织”与教学科研协调一致，工会的教科委员，又是学校教务处教科负责人，既抓教学科研又抓创“学习型、研究型”活动，两者相互促进，相得益彰，成效显著。为了这项工作深入持久地开展，工会与教科室、教务处共同建立了教职工“研究性学习学科评审小组”，制定了《帮学合同制，培养青年教师暂行办法》；组织了数理化生青年教师教学比武、语外政史地青年教师教学比武；制定了《慈利一中研究性 学习活动课程管理职责》；还安排了研究性学习专任教师。

今年以来谭健校长主持有9名教师组成的国家级课题《慈利一中校本课程开发研究》已经结题并获市优秀奖；朱银坪主持有10名教师组成的湖南省教育科学“十一〃五”规划中小学教师继续教育研究专项课题《普通高中提升教师模块教学能力的研究》已进行开题论证；朱银坪等7人的6篇论文在省级刊物上公开发表；3人在省举行的教学比武活动中获一等二等奖；13人获省级优秀教研论文一、二、三等奖；38人的教研论文在市内获奖；有16名教师任主编或编委所编撰的6种资料由出版社出版发行；有44人在学校主办的《教研通讯》上发表论文40篇。

由于职业道德教育、学习型、研究型活动深入,学校教育教学研究广泛深入的开展，大大提高了教师队伍的素质。学校现有特此教师2人，国家级、省级、市级、县级劳模7人，学校九大学科有学科带头人20多人，有一批教学能手、骨干教师、优秀班主任，每年有30%的工会会员被评为优秀教育工作者。几年来，我校教育教学质量，综合质量评价，在全市始终保持领先地位，在全省也处于先进行列。在激烈的高中招生竞争中，尤其是在优质生源竞争中，今年学校虽然取消了已执行多年的前30名免交学杂费的规定，但优质生源不仅未减还有所增长。这充分证明师资素质高，才有好效果，有质量就有效益，有效益才能可持续发展的道理。

五、丰富多彩的工会活动，增强了广大教职工的凝聚力

教职工工作强度大、压力大。如何把教职工从繁忙紧张的工作环境中解脱出来，缓解他们在生理、心理上的紧张情绪，使之以一种较好的 精神状态投入新的一天，这是作为工会作者时刻应该关注考虑的问题。活动开展得好，让教职工乐在其中，自然而然地就会增强凝聚力。近些年来，我们就是围绕这一理念组织工会活动，也可以说活动是丰富多彩的。

一是有一支由部分体育教师组成的文体活动教练班子，常年进行太极拳、拉丁舞、交谊舞、轮滑培训教练；二是组建了一支太极拳队伍，随时可为广大教职工作表演以及参加全县的大型比赛，以他们良好姿态，健康的身体吸引人；三是有专人管理的健身房，健身器材齐备，随时为教职工健身提供方便；四是有定期召开教职工文体活动好制度，每个学期都要举办1—2次教职工文体比赛活动，比如教职工篮球运动会、乒乓球比赛、象棋扑克比赛、健美操比赛、钓鱼比赛、春游、登山活动等。在建国六十年大庆之际，工会又组织全校300多名教职工开展庆国庆6公里公路赛跑，职工全员参与，还吸引了两名外教的参加，警车开道，领导带头，即使不能坚持跑完全程，也要坚持走到终点；五是有计划地组织教职工外出考察，红色旅游。利用寒暑假，工会有计划地组织教职工赴外地学习考察旅游，如比去井冈山、韶山、洪家关红色旅游。工会没有忘记离退休的老同志，今年就组织了离退休教师去香港、澳门旅游观光。教职工都民会多组织这些健康舒心的活动，工会也通过这些活动，把广大教职工凝聚在一起，通过活动贯彻学校意志。

六、抓好自身建设，建设和谐务实的班子

“火车跑得快，全靠车头带”。我们十分注重工会自身的建设。首先是坚持“两有”、“三强”的标准（有热心，有责任心；活动能力强，开 拓进取精神强，实干精神强）配备工会领导班子。其次是狠抓工会组织机构建设，民主选举产生了工会委员、经审委员会、女工委员会、调解委员会，以九大学科为单位建立了工会小组。三是狠抓工会各项制度的建立健全，职责明确、有章可循。四是坚持每月一次工会学习、研究工作制度，明确责任、转变作风，增强责任心。要求工会干部除了完成日常教学工作外，还要贴近教工与会员交朋友，了解民意，倾听呼声，宣传、贯彻、落实学校决策、部署。可以说一中工会的位子、牌子、班子、房子、章子一应俱全。工会班子一共九人团结一心，目标一致，和谐务实，处于良好的精神状态。

实践证明，我们以创建模范教工之家为契机，使我们全面地提升了工会工作的整体水平。创建市级模范教工之家只是我们现实的目标，下个目标就是创建省级模范教工之家乃至国家级模范教工之家，以期在新的工作平台上更好的发挥工会的职能。

慈利一中工会委员会 2009年12月20日

第五篇：与时俱进切实履行职能

与时俱进切实履行职能

开拓创新实现新的跨越

芦溪县南坑镇工会工作纪实

南坑镇工会锐意进取、开拓创新，以突出的业绩连续9年被评为县总工会先进单位,连续5年被评为市总工会模范镇工会和先进单位,2005年获全国百家示范镇工会荣誉称号,2007年被评为萍乡市十佳新人新事，其事迹先后多次被全国、省、市媒体宣传报道。

一是党委政府重视支持。工会办公条件不断改善；党政主要领导亲自过问指导工会工作；定期召开政府与工会的联系会议；配备好高素质、重实干、有热情的工会班子。二是组织网络规范健全。从98年仅有的1家工会，发现到现在的77家，会员从50余人发展到现在的10811人，企业工会组建率为100%，企业职工入会率98.7%，率先在全市成立农民工工会，并在条件成熟的外地城市成立外出农民工分会。三是切实覆行基本职责。坚持开展一年一次的《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》执法大检查；近年来，为农民工调处劳动纠纷130多起，讨回拖欠工资50多万元，争取伤残医药补助费40多万元。四是积极指导帮助基层。指导基层工会与企业签订集体合同、工资集体协商协议，签订率达100%，在女职工较多的企业签订了维护女职工合法权益的专项集体合同，同时帮助大多数职工与企业签订了劳动合同；全面推行厂务公开;坚持职工代表大会制度;组织学习培训，提高基层工会干部和职工的业务水平。五是热情服务职工群众。建立“农民工接待服务站”、“农民工书屋”、“农民工之家”三位一体的服务体系，近年来，接待农民工12000余人次；免费为农民工提供各种学习资料2万余份、提供劳动就业信息800余条，帮助1200多农民工实现就业和再就业；救助困难职工家庭110多户，帮助30多名考取大学的特困职工子女获得助学金近10万元。今年初遭遇历史罕见的冰雪灾害中深入厂矿乡村了解农民工受灾情况争取上级有关部门的支持，帮助8户房屋倒塌的农民工重建家园。5.12四川汶川大地震后积极向全镇发出倡仪，募集善款12.8万元救助灾区。六是围绕中心开展工作。积极参与镇办企业改制，化解职工与企业之间的矛盾，替职工说话，使全镇企业顺利改

制；开展丰富多彩的活动，激发企业职工热情，为经济社会发展营造和谐氛围。