海宁铁路资料3《硖石镇志》

第一篇：海宁铁路资料3《硖石镇志》

第二节铁路

沪杭铁路自硖石镇区西北边缘而过，清宣统元年(1909)3月，杭州至硖石段筑成通车时,硖石已是主要停靠站之一。1989年3月31日镇区段已筑成复线。

车站

硖石站始设于清宣统元年(1909)，位于北关桥路西端。其时有站房及巡警、伕役住房多间，计432．94平方米，站前有上、下行月台，上有雨棚。民国7年(1918)建立臂形号志。民国9年建跨线天桥1座，民国31年为日军拆除。建国后，车站几经修整，1983年进行扩建，隶属杭州铁路分局嘉兴车务段。全站有职工97人，建筑面积7300平方米，站内有道4股，每日停靠客车(上下行)22列次。1988年在硖石站西400米处动工新建海宁站。客运

沪杭铁路通车营运后，硖石地处交通要冲，转运较多，因此客运为主要收益来源。民国21年10月，硖石站曾办理沪杭、杭甬两路的旅客联运业务。在此期间，每日停站客车(上下行)6列次。

抗日战争时期，沪杭铁路为日本一家株式会社经营。抗日战争胜利后，客运量渐增。民国37年达47万人次。

解放后，硖石站客运量稳中有增。“文化大革命"前期，串联频繁，人满为患，运数无从统计。1976年起，集市贸易活跃，从事长、短途贩运的旅客增多，旅游业日趋兴盛，至1989年，硖石站年均旅客发送量达72．82万人次，每日停靠客车(上下行）．4列次。货运

民国前期，硖石站货运物资主要是稻米、棉纱(其运量均超过嘉兴站)，其次是茶叶。民国22年7月，硖石站曾办理“负责货物联运”，并规定了标准包装方法。民国3 7年，硖石站货运量为0．72万吨。’

解放后，硖石站货运以物种概计，发货以生猪、农副产品最多；到货以原煤、木材和化肥为多；其到货量始终大于发货量。

摘自《硖石镇志》204-206页

第二篇：硖石镇红硖小学后勤管理工作自查报告

硖石镇红硖小学后勤管理工作自查报告

为认真落实市教育体育局《关于进一步加强中小学后勤管理工作的通知》精神，硖石镇红硖小学于2011年11月10日利用一天的时间，对学校的后勤管理工作进行了一次全面检查。现将自查的情况汇报如下：

一、强化制度建设，确保制度的实效性

学校成立了以校长李德海为组长，分管后勤工作的李东海主任主抓，各成员具体负责的后勤管理工作领导小组，学校与各部门及各年级签订了学校安全管理责任书，明确了责任人。学校后勤管理制度齐全，在管理上不留真空，学校建立了《住宿生出入管理制度》、《师生进餐管理条例》等既有情操作又凸显着管理的严密性。门卫制度和教师值班制度得到落实，重要节假日能发放《告家长书》，能结合校园实际，根据《宝鸡市教育系统突发事件应急预案》要求，制定了校园应对突发公共事件的应急预案。并能将后勤管理的责任网络图向社会公示，并细化预案中的多个环节，每学年春冬两次针对防火安全、防震安全、学生上下楼梯的安全进行疏散演练，取得了较好效果。

二、加强建筑设施维护力度，保障师生生活学习安全

我校坚持每月两次对学校建筑物、设备设施进行安全检查，建立了安全隐患台帐。大力加强对学生的消防安全教育，能把安全教育渗透到教育教学的多个区域，并对学校的电线、电器设备进行专项检查，严防火灾、触电等事故发生。学校对教师私拉乱接电线进行了清理，对部分老化电线重新进行了组装。学校能将易燃易爆物品的存放远离教学区与学生宿舍，并有专人管理，在教学楼与学生宿舍的安全通道中树立了显眼的标志，配备了应急照明灯，安全出口能保持畅通。检查中，我们对学校运动设施进行了排查，对传统的运动设施进行了维修，对师生运动场地进行更进一步平整，确保了学校活动设施安全系数的可靠性。对于部分学生往返学校搭乘的车辆，我们能配合交警进行严管，强化对驾驶人员的纪律教育，确保学生坐车安全。学生宿舍有专人负责管理，严格落实各项管理制度，确保了宿舍内干净卫生，并有浓郁的育人氛围。

三、学校食堂、食品卫生能得到有效监管

学校食堂有食品卫生许可证、从业人员有健康体检证，有专门负责食品卫生的监督检查人员，并逐级签订了安全卫生责任状及责任追究制。物资的采购、验收、保管、发放及蛋奶的交接、保管、发放均有严格的出入手续，无“三无”产品，无过期、变质、发霉食品，有专门的存放仓库，且分类标识，能力争做到八防并保持良好通风。学生食堂消毒碗柜，学生进餐的桌椅数能满足需要。学校日常饮用水能严格消毒，确保水源无污染，有专用洗涮水池，学校后勤能大力加强传染病知识宣传教育及预防工作，各班级严格落实晨检、巡检制度，有效防控了学生食物中毒及传染性疾病突发事件。

此次后勤管理工作大检查，得到了中心校孙校长的高度重视，检查认真仔细。但我们深知学校在后勤管理中还存在着一定的薄弱环节，学校后勤管理制度还需进一步健全。校园安全设施尚需进一步完善，有力的后勤保障是学校教育教学管理的重要支撑点。在今后工作中，我们将在后勤管理的“勤”与“细”上做文章，以对工作高度负责的态度，强化后勤监管的方方面面，确保我校后勤管理工作能迈上一个新台阶。

硖石镇红硖小学

2011年11月11日

第三篇：硖石乡中情况简介

陕州区硖石乡初级中学简介

陕州区硖石乡初级中学

二○一七年四月

陕州区硖石乡初级中学简介

一、学校基本情况

硖石乡古称硖石驿，是丝绸之路的重要驿站，陕县硖石乡初级中学创办于1965年，位于世界文化遗产石壕古道遗迹的旁边，是乡政府创办的公办初级中学，服务半径10公里，总建筑面积7595平方米。现有6个教学班，209名学生。现有教师31人，职称情况：高级教师1人，中级教师13人，初级职称16人，见习期教师1人。岗位情况：专任教师26人。学校拥有市级骨干教师1名，县级骨干教师3名。学校在上级政府的关怀下先后完成了餐厅扩建、教学楼翻新、各教室多媒体设备安装、体音美、心理咨询室等设备配备，使我校办学条件位于全县前列，并顺利通过国家均衡验收。

二、办学方向及成效

我校秉承‚以生为本，潜心育人，为每位学生打造亮丽的人生底色。‛的办学理念，以‚和谐有序，学生乐学，教师乐教，以人文本‛为办学目标，坚持‚把‘生’作为学校教学管理活动的核心‛的工作思路，打造‚心系学生，关爱学生；转变角色，服务学生‛的教师团队，培养‚有理想、会学习、能成才‛的一代新人，争创农村教育教学的辉煌。

学校曾先后被评为‚三门峡市教育教学先进单位‛；被陕县人民政府授予‚教育教学先进单位‛； 被三门峡市命名为‚治安管理先进学校‛。

学校坚持把“铸师魂、扬师德、树新风”作为师德的重点和目标，结合党的群众路线实践教育和文明教师评选等活动，把加强师德建设同当今教学中存在的一些热点、难点问题结合起来，切实整顿教师队伍中的不良思想和作风，引导我校教师模范履行师德规范，教书育人，言传身教。教育广大教师以高尚的仪表、文明的语言、健康的思想面对学生、面对社会，自尊自律、为人师表，努力打造一支思想过硬，业务过硬的教师队伍。

三、学校下一步办学打算

（一）大力开展读书活动

我校图书室藏书7000多册，为提高学生阅读能力和写作能力，下一步我校将向全体学生开放图书室，通过学生阅读名著，摘抄名言警句，提高阅读和写作能力。

（二）开展社团活动，以活动促发展

我们深切感到：特长发展有助于学生自信心的增强，有助于学生人格力量的健全，有助于学生综合素质的提高。学校积极为学生搭建多种平台，让学生免费学到市里掏钱才能学到的特长。下一步学校以体音美和兴趣活动为载体，实施素质教育。我校将组织内容丰富的兴趣活动课，下一步将开设乒乓球兴趣班，组建篮球队、音乐舞蹈队、英语口语班、作文班、书法班等专项活动项目，让学生的个性和特长得到充分展示和发展。

（三）积极进行教师转岗培训 申请专业教师

为提高我校教师专业水平，我校暑期将对部分教师进行转岗培训，提高教师专业水平，另外，我校将积极向上级申请专业教师，提高我校专业课水平。

（四）教师承包学生 加强优生辅导

一名教师承包几名学生，责任到人，承包到底，要求承包教师多和学生沟通交流，了解学生学习和生活中的困难，帮助每一位学生成长，承诺每个学生都有不同程度提高。

（五）学校近一段时间做法

1、家校互动加强周末作业布置和落实

学校及时通过校讯通布置周末作业并反馈作业完成情况，一是充分利用了周末时间，二是养成学生主动学习习惯，三是通过家校互动，加强了学校和家庭的沟通，有利于学生教育。

2、我校近期活动及成效

我校先后组织开展了学雷锋活动、清明祭奠先烈活动等，这些活动的开展，使同学们受到了一次良好的革命传统教育，也让他们更加懂得了生命的意义和作为新时期的学生所肩负的历史使命，坚定了他们的理想信念。为促进学生全面和谐发展打下了坚实的思想基础。另外我校还开展了各级作文竞赛活动，这一活动，提高了学生的写作能力和文学修养，并提高了学生学习语文的兴趣。我校还进行了文明教师和文明学生的评选，树榜样、学榜样，在我校的教师中树立了一批教学成绩优秀教师的代表，比如我校七年级英语赵连凤老师，上期教学成绩全县第五，七年级数学邢睿老师，教成绩全县第六，还有宋晓荷老师教学成全县第七等，下一步我校以学生为主体，把学习的权力还给学生，构建以生为本的自主高效课堂，让每个学生在自主课堂尝试成功、感受快乐、激活思维、释放潜能，成为学习的主人，从而促进学生健康、全面、富有个性地发展，

第四篇：荷叶镇硖石村一支书2011工作总结

荷叶镇硖石村一支书2011工作总结

荷叶镇硖石村是我村县工伤局挂点扶贫单位，领导指派我任该村一支书（扶贫队员）。在这一年，本人深入调研。掌握了村情况村貌，紧紧围绕增强村民脱贫致富，村组基础设施，村组班子建设，社会综合治理，计划生育，日常工作等开展了一系列的工作，现将本人一年的工作作如下总结：

一、由于本单位领导重视。一同通过各种渠道，为该村争取、协调资金

万元，加强了驻点村的基础设施建设，解决了该村的实际困难。

二、抓好村组班子建设。协助该村进行村支两委换届选举，选举产生了年富力强、群众满意的新支委成员。定期组织召开了支部生活会，学习党的路线、方针、政策。利用远教系统组织党员群众学习农业科技知识，为他们提供一个实现自我价值的舞台。

三、抓好社会综合治理和计划生育工作。计划生育工作全面完成了上级下达的各项指标。该村无任何违法犯罪活动，抓好安全生产工作。我积极参与和抓好爱护环境卫生活动，并积极与群众一道打扫整治卫生死角，新建垃圾池四个，完成改厕多达130户，通过大力宣传和实际行动，该村卫生环境面貌焕然一新，并多次受到上级表彰。

四、在落实好农村社会养老保险和农村合作医疗保险的工作中，我不分昼夜与该村干部走家窜户，宣传工作细致耐心，两项工作全面完成任务，真正地让群众老有所养，病有所保。

五、关心群众生产生活，积极做好了抗旱抗涝保民生工作，宣传落实双季生产。组织本单位干部职工积极捐款，开展结对帮扶活动，为贫困户、五保老人送去慰问金

元。

虽说我做了一点工作，取得了一点成绩，但远远不够，我将一如既往积极努力工作，与硖石人民一道把硖石建设得更富有、更美好！

硖石村一支书

2011年12月3日

第五篇：海宁人力资源管理师资料

海宁人力资源管理师报名（海宁人力资源管理师培训）

一、证书性质

证书名称：中华人民共和国职业资格证书

发证机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部

助理人力资源管理师/人力资源管理师为国家职业资格证书三级/二级，证书全国通用，上网可查，终身有效，它是表明具有从事人力资源管理岗位所必备学识和技能的证明；是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘，录用劳动者的主要依据。

二、鉴定内容

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

三、鉴定方式

分理论考试和技能操作考核，考试采用闭卷笔试方式，另人力资源管理师需参加论文答辩。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分及以上为合格成绩，可领取相应级别职业资格证书。考试未通过者，可参加补考，通过成绩一年之内有效。

四、培训内容

人力资源管理基础（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）、人力资源管理技能学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等），考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。

五、报名要求（以下条件满足其一）

人力资源管理师报名条件：

1、硕士学历+3年本职业工作经验证明

2、本科学历+5年本职业工作经验证明

3、取得助理人力资源资格+3年工作经验证明

助理人力资源管理师报名条件：

1、本科学历+1年本职业工作经验证明

2、大专学历+3年本职业工作经验证明

3、高中、中专学历+6年本职业工作经验证明