吉林医药学院民主党派组织发展工作实施细则

第一篇：吉林医药学院民主党派组织发展工作实施细则

吉林医药学院民主党派组织发展工作实施细则

第一章总则

第一条吉林医药学院各民主党派组织是中国共产党吉林医药学院委员会领导的爱国统一战线的组成部分, 是同中国共产党通力合作、具有政治联盟性质的、致力于建设有中国特色社会主义伟大事业，构建和谐吉林医药学院的参政党。

第二条 为了加强学院各民主党派组织的自身建设, 规范组织发展工作, 根据各民主党派章程规定和 1996 年各民主党派中央《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》、1999年《各民主党派中央关于加强自身建设若干问题座谈会纪要》的精神, 结合学院实际, 特制定本实施细则。

第三条 各民主党派组织要在贯彻各党派中央的章程和有关文件规定的基础上, 认真落实本实施细则的精神。

第四条 组织发展工作的指导思想是: 应有利于坚持、完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度, 有利于贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针,有利于更好地发挥参政党的作用，服务于社会主义现代化建设、祖国统一大业和学院和谐发展, 有利于加强自身建设。严格把握发展成员的条件, 坚持发展能够高举邓小平理论、“三个代表”重要思想和科 1

学发展观旗帜，贯彻“一个中心、两个基本点”的基本路线, 与中国共产党吉林医药学院委员会真诚合作, 恪守民主党派章程的人士。

第五条 组织发展的基本方针是: 坚持“两个为主”(以协商确定的范围和对象为主、以有一定代表性人士为主), 注重政治素质, 注重巩固与发展相结合, 注重有计划稳步发展。在发展成员工作中, 要坚持“发展为了工作”和“在工作中发展”的原则, 妥善处理好“发展与巩固”、“数量与质量”、“重点与非重点”、“发展骨干成员和发展一般成员”的关系, 保持民主党派的进步性与广泛性相统一的特点。组织发展要与参政议政, 加强自身建设结合起来。

第六条 组织发展的对象: 民革的发展对象是同原中国国民党有关系的人士、同民革有历史联系和社会联系的人士、同台湾各界有联系的人士和其他中上层人士;民盟的发展对象是从事文化教育以及科学技术和其他工作的中高级知识分子;民建的发展对象是经济界人士以及有关专家学者;民进的发展对象是从事教育文化出版以及科技等其他工作的知识分子;农工党的发展对象是从事医药卫生以及科技、教育和其他工作的知识分子;致公党的发展对象是归侨、侨眷中的中上层人士和其他有海外关系的代表性人士;九三学社的发展对象是从事科学技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子;台盟的发展对象是在祖国大陆的台湾省人士。

第七条 组织发展的范围:学院各民主党派组织不宜在中共党员、共青团员和在校学生中发展成员。已建立的民主党派组织, 要重点做好组织巩固、成员教育、班子建设和提高素质工作。拟新建支部、小组或组织升格的, 要按照组织程序严格把关, 与学院党委宣传统战部协商、研究，报请中共吉林医药学院党委同意,再报吉林市委统战部,征得同意后,方可进行组织运作。

第八条 要注意防止片面追求发展成员年轻化的倾向, 同时在组织发展中又要注意适当发展那些政治上成熟、符合条件的年轻成员。要坚持从民主党派发挥参政党职能需要出发,组织发展时不仅要强调年龄、职称, 更要看其政治素质和工作业绩。

第九条 学院从事统战工作的中共党员因工作需要加入民主党派的, 应事先征得中共吉林医药学院党委同意, 并按有关组织发展程序履行手续。

第十条 发展成员必须坚持个人自愿和个别吸收的原则, 成熟一个发展一个。既不搞突击发展, 也不搞关门主义。各民主党派之间在组织发展上遇有交叉时, 应在尊重本人自愿的基础上 , 由有关党派协商解决。

第二章对申请人的培养和考察

第十一条 学院民主党派组织要通过宣传该党派的性质和深入细致的帮助，以增进申请发展人员的了解。

第十二条 符合具体民主党派发展范围，愿意遵守该党派章程，自愿要求参加该民主党派的人士，应由本人向学院该民主党派组织递交书面申请和个人简历。如学院无该民主党派组织，则可向本地区的民主党派地方组织提出。

第十三条 基层组织对申请人进行初步审查。凡符合发展条件的, 指定专人与申请人谈话、介绍其党派历史、性质、任务和我国多党合作和政治协商制度的历史与发展, 了解申请人的基本情况和加入党(盟、会、社)的动机, 赠送学习资料。必要时可邀请申请人参加其党派的有关活动, 使其加深对其党派的认识和了解。

第十四条 学院相关民主党派组织应指定两人到申请人所在单位，对拟发展对象进行全面考察, 了解其政治思想表现、工作情况和群众基础, 征求所在单位中共党组织和学院党委宣传统战部的意见, 并请所在单位和学院党委宣传统战部出具书面材料。

第十五条 民主党派对拟发展对象一般应有不少于一年的培养考察时间。

第三章对申请人的接受

第十六条 接受新成员必须按照各民主党派章程规定的程序 办理。

第十七条 申请加入民主党派要有两名成员作介绍人。介绍人可由申请人约请，也可由学院民主党派组织指定。介绍人应本着对组织负责的精神, 对申请人进行全面的了解。

第十八条 受留察处分期间的民主党派成员不能做介绍人。第十九条 申请人填写《申请登记表》, 须经上级组织同意并由学院该民主党派组织通知本人按规定逐项填写。两名介绍人在《申请登记表》上签名后，上交学院该民主党派组织。

第二十条 学院该民主党派组织召开全体会议或支部(社)委员会会议，对申请人的有关情况和考察情况进行充分讨论, 经应到会人数过半数同意后, 由组织负责人在《申请登记表》上签署组织意见,加盖印章。民主党派组织无印章的, 可由组织主委加盖个人名章, 并注明是基层组织讨论通过的意见。然后将申请书、考察材料和《申请登记表》一并报送上级地方组织审核批准。

第二十一条 吉林市委主管部门对学院该民主党派组织所报各项材料进行审批。学院该民主党派组织无权审批新成员。

第二十二条 学院民主党派组织将上级组织的审批意见通知申请人, 并在该民主党派组织会议上宣布。

第二十三条 对未被批准加入党派组织的申请人也要通知基层组织，并做好必要的思想工作。

第二十四条 新成员的党(盟、会、社)龄按各党派章程规定计算。

第四章对新党(盟、会、社)员的教育、培训

第二十五条 学院各民主党派组织要有计划、有组织地开展对新成员的教育、培训工作。要制定学习培训计划, 保证每一名新成员在入党(盟、会、社)前或入党(盟、会、社)后能够参加集中的学习、培训。学习培训中, 要组织新成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观，特别是新时期统一战线和多党合作制度理论 ,学习民主党派章程,了解民主党派的光荣历史，自觉继承与中国共产党风雨同舟、合作共事的优良传统、正确认识党派的性质、地位、任务和作用, 提高新成员遵守民主党派章程、坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度的自觉性。

第五章党(盟、会、社)籍管理

第二十六条 各民主党派应按本党派中央的规定和要求, 建 立统一的党(盟、会、社)籍管理制度。

第二十七条 新成员被批准后, 学院该民主党派组织应及时将其申请书、《申请登记表》、考察材料进行登记保管。

第二十八条 民主党派成员工作地点变化时,关系转出手续由学院该民主党派组织负责向吉林市委主管部门协调办理，并报学院党委宣传统战部备案。

第二十九条 民主党派成员要求退出党(盟、会、社)时, 须由本人提出书面中请节经学院该民主党派组织讨论通过, 上一级地方组织批准, 注销其党(盟、会、社)籍, 并书面通知本人及所在单位中共党组织, 存入本人档案。

第三十条 成员自然减员, 学院该民主党派组织应办理注销手续, 并呈报吉林市主管部门。

第三十一条 党(盟、会、社)员在本职工作和党(盟、会、社)务工作中做出显著成绩的, 党(盟、会、社)组织应及时给予表扬或奖励。

第三十二条 党(盟、会、社)员违反国法、政纪和本党章程, 应按照本民主党派有关规定给予相应处分。

第三十三条 对党(盟、会、社)员的纪律处分, 须经支部(社)党(盟、会、社)员大会讨论决定，并报上一级地 方组织批准。纪律处分决定以公函形式寄至被处分人所在单位中国共产党组织后, 存入个人档案。

第六章附则

第三十四条 本细则自200９年1１月10日起执行。细则 由中共吉林医药学院宣传统战部负责解释。

第二篇：高校民主党派组织发展工作研究

高校民主党派组织发展工作研究

摘 要：民主党派组织建设是坚持和完善共产党领导的多党合作制度的必然要求。在新时期，做好民主党派组织发展是加强自身建设必不可少的一个环节，对于进一步提高广大民主党派成员参政议政的履职水平和效果，促使民主党派在坚持正确的政治方向前提下健康发展有着极其重要的现实意义。对于当前我国的民主党派发展面临着诸多实际问题，必须给予高度的关注，采取切实可行的办法措施，推进民主党派组织的建设与发展。

关键词：民主党派；组织发展；问题；对策

我国当前实行的政党制度是中国共产党领导的多党合作制度。这一制度是中国革命、建设、发展的基本保证。民主党派作为参政党，其组织建设是民主党派自身建设的重要内容，民主党派组织能否健康发展，关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。高等院校是知识分子集中的地方，民主党派基层组织成员比较多。近年来，随着高校民主党派组织建设步伐的加快，党派成员不断增加，基层组织较为健全，党组织的作用在高校发展中日益突显。高校统战部门要进一步做好支持和帮助民主党派做好组织发展工作，增强参政议政意识，不断提高民主协商和民主监督能力，已成为一项重要的统战工作任务。目前高校民主党派组织发展工作的主要问题

1、组织发展追求数量，忽视质量。有的民主党派基层组织发展成员的热情很高，物色的发展对象较多，发展新成员的数量也较多，但存在单纯看重发展对象学历、职称等硬件指标，却比较忽视对发展对象个人修养、思想水平、政治态度、工作表现、业务能力、学术水平及参政议政能力等的全面考察，有的民主党派基层组织，成员的发展已远远突破了“每年净增率以不超过5%为宜”的比例。我们认为，年净增率虽然由各民主党派中央总体把握，但是如果各民主党派基层组织都不参照和控制，各民主党派中央也就很难从总体上把握发展的数量。

2、组织发展追求速度，忽视程序。有的民主党派一旦物色了发展对象，就急于想把他们发展到组织中来，民主党派负责人也没有及时向统战部门征求意见，也不太重视中共基层党组织的考察鉴定，有时建有基层委员会（总支）的支部在发展成员时，还未经民主党派基层委员会（总支）的研究讨论，就直接向上级民主党派机关申报发展对象，办理发展手续，忽视了对各民主党派章程中规定的组织发展程序的严格执行。

3、“近亲繁殖”的现象还比较明显。民主党派在长期发展中形成的特色，是其存在、发展的重要依据；坚持特色，有利于其发挥各自的优势，履行职责。由于高校，特别是综合性大学办学规模相对较大，学科专业较多，学院为相对独立的教学科研单位，横向联系不多；再加上高校教师不实行“坐班制”，各自承担不同的教学科研任务，彼此之间的联系沟通较少；且党派活动的时间与空间有限，高校民主党派负责人在一定程度上往往喜欢在自己所在的学院或自己较为熟悉的学科专业中发展新的成员。长期以往易出现趋同现象，使党派的特色有所“弱化”。

4、“先发展后考察”的现象依然存在。由于高校民主党派负责人平时精力主要用于教学科研，缺少行政工作的锻炼，在党派组织发展工作中常常出现不够规范的情况。比如为了争夺发展资源，有的民主党派搞超范围发展或者搞“先发展后考察”。又如中共与民主党派早已达成共识，在民主党派发展新成员之前，要先与党委统战部门通气，并委托基层党委对申请人情况进行考察。可一些民主党派干部对此不甚了了，将其视作是共产党对民主党派的限制和歧视。更有甚者，有的民主党派组织在发展新成员前没有先与党委统战部门通气，而是直接上报至党派市委，然后由党派市委发函件要求学校统战部门和相关党组织配合进行考察，客观上造成了统战部门和党组织工作上的被动。

5、党派负责人目前的政治思想和党派水平还有待进一步提高，所承担的本职工作和党派的工作存在着一定的矛盾。在高校民主党派组织负责人中，有的党派负责人虽是部门教学或科研骨干，但以前未从事过领导管理的工作，缺乏党派工作的管理经验，统战理论水平总体还较低，对民主党派工作的特点、规律及工作方法等还缺乏更深入的了解，组织协调能力总体不是很高。同时，有的民主党派负责人所承担的本职工作和党派的工作存在着一定的矛盾。他们自身本职工作比较繁重，大多肩负着业务工作和党务工作双重担子，他们没有更多的精力和时间来做好党派的工作。这些都在一定程度上限制了民主党派的作用的发挥。

6、统战部门对无党派知识分子群体的关注投入不够。随着民主党派组织发展对象的年轻化，中共党组织发展的对象也大多集中于这一群体，同时由于高校条块分割的旧管理模式仍未彻底改善，统战部门还比较疏于同党政部门、二级院系等的沟通与联系，也比较缺乏对无党派知识分子群体的整体调研，对无党派知识分子群体的关注投入不够。关于高校民主党派组织发展工作中问题的对策

1、坚持处理好质量和数量的关系。注重质量是组织发展的核心问题。要引导民主党派认清党派作用的大小主要取决于成员的政治素质和代表性，而不在于成员数量的多少。在组织发展中注重质量，是民主党派坚持正确政治方向的必然要求，也是提高参政党自身素质和参政能力的迫切需要。要坚持发展自觉接受中国共产党的领导、承认民主党派章程、具有较高专业水平和社会影响力的代表性人士。只追求数量，不注重质量，降格以求，不符合组织发展方针的要求。在高校发展新的成员必须基本具备三个方面的条件。即政治上有代表性，专业领域成果显著，在社会上有一定影响力。、坚持处理好发展与巩固的关系。1996年《纪要》明确，“为了使组织的发展与巩固很好地结合起来，既有一定数量又能保证成员素质，根据近些年组织发展地实际情况，每年的净增率以不超过5%为宜，由各民主党派中央从总体上掌握”。实践证明，民主党派5%的年净增率是比较稳妥的。如发展速度太慢，队伍老化严重，缺乏一定的活力，确对参政议政不利；反之，发展速度过快，管理与教育培训措施跟不上，使得党派整体素质下降，同样不利于参政议政。另外，要使校内各民主党派负责人清楚，作为一个具体的基层单位，决不能单纯以所在党派的人数基数简单计算发展成员数。而应从学校实际情况出发，合理配置各方面政治资源，增强计划性，坚持标准，严格把关，成熟一个发展一个。

3、要加强对高校民主党派领导班子成员的培养教育，坚持处理好发展骨干成员与发展一般成员的关系。民主党派领导班子是基层组织的核心，要搞好民主党派组织建设，关键是要建立一个坚强有力的领导班子。要对高校民主党派领导班子成员进行有计划的培训，不断提高其统战理论水平和工作能力，增强政治责任感。同时，要处理好发展骨干成员与发展一般成员的关系。后备干部队伍建设是民主党派顺利实现新老交替的基础性工作。这一点说到底就是要经常提醒民主党派在物色发展新成员时，对一般成员既要严把质量关，更要注意与发现、培养党派后备干部，尽可能注意吸收那些政治素质好、层次高、代表性强、有一定发展潜力，在教职员工中有一定威信，关心并愿意承担党派工作的同志。关于高校民主党派组织发展工作的思路

加强对党的统战工作路线、方针、政策的学习，在当前实际工作中，要准确理解和科学把握三个《纪要》的精神实质，坚持“发展是为了工作”，在“工作中发展”的原则。

1、提高认识，统一思想。高校中共党组织和统战部门，要继续深入学习《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》等一系列重要文件，继续支持民主党派加强自身建设，召集各民主党派负责人继续认真学习有关民主党派组织发展工作的文件，支持和帮助各民主党派贯彻和执行文件精神，特别是要坚决贯彻执行1996年《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》精神，研究新情况，探讨和解决新问题，继续坚持各民主党派中央协商确定的组织发展范围，注重发展成员的政治素质，讲究政治质量，按照规定的比例，有计划地稳步发展新成员。

2、科学定位，通盘规划。以政治面貌划分，高校教职工一般由共产党员、民主党派成员和无党派人士三部分组成。近年来，党的各级组织加强党建工作，特别强调在中青年教师和学术带头人中发展党员。为了保持民主党派组织的活力，提高参政议政的水平，各民主党派也强烈希望在无党派知识分子中发展成员，特别是发展中青年骨干成员。对此，如果通盘规划不够，指导协调不力，极可能出现“民主党派与中共争夺发展对象”，“民主党派之间相互争夺发展对象”的苗头。对此，统战部门应发挥主观能动作用，定期不定期主动加强与党委组织部门和学院党委的联系沟通，合理配置学校的政治资源，既要保证“把最优秀的人才吸引到党内来”，同时“有意识地保留一部分优秀人才在党外”。对高层次无党派人士，有的作为无党派代表人士推荐使用；有的则可根据他们本人的政治意向、工作环境和个人条件，并考虑到各民主党派的分工范围和工作需要，推荐给民主党派作为重点联系对象。

总之，高校民主党派组织发展工作的政治性、政策性都很强，既离不开各民主党派上级组织的宏观指导，也离不开高校中共党组织、统战部门的政治引导和具体的支持与帮助。高校中共党组织和统战部门，要继续坚持“支持不替代，帮助不包办”的原则，更加稳固和有效地支持与帮助各民主党派做好组织发展工作，加强党派的组织建设，更好地为高校建设和社会发展服务。

参考文献

[1] 王继宣.合作型政党关系中的执政党与参政党[J].中共南昌市委党校学报，2006，（4）.[2] 韩寿祥.《江苏省社会主义学院学报》 2005，（3）.

第三篇：吉林医药学院毕业实习生纪律条例

吉林医药学院毕业实习生纪律条例

毕业实习存在周期长、学生分散、教学管理特殊等特点，为规范毕业实习管理工作，达到毕业实习教学的目的和要求，针对学生毕业实习期间存在的一些问题，特制定本条例。

第一条严格要求自己，克服困难、坚守实习岗位，一般不得随意请假，以免影响毕业实习。

第二条严格请销假制度。凡请假者必须履行正常请假手续。

1．请假者，由本人写出书面申请，按规定的批准权限履行手续。批准后的请假条交实习组长后方能离开实习岗位。口头请假无效。实习组长应妥善保管请假条，以待备查。

2．请假1天者，经带教老师批准。

3．请假1天以上、3天以内者，经科主任批准。

4．请假3天以上、1周以内者，经科主任同意后，由实习组长报实习基地的主管部门批准。

5．请假超过1周者，经实习基地同意后，报学院教务处研究批准。

第三条凡未办理请假手续、请假未经批准而擅自离开实习岗位者、请假到期未归或续假未经批准者，均按旷课论处。

第四条根据旷课时间及情节，给予批评教育或纪律处分。具体要求：旷课时间每天按10学时计算：

1．10学时以下者，给予批评教育。

2．达到20学时者，给予警告处分。

3．达到30学时者，给予严重警告处分。

4．达到40学时者，给予记过处分。

5．达到50学时者，给予留校察看处分。

6．达到50学时以上者，给予开除学籍处理。

第五条凡无故迟到或早退3次，按旷课5学时计。

第六条实习期间，若迟到、早退、旷课、请假时间累计超过该科实习学时三分之一者，不能参加本科室的考核。

第七条因故缺席时间累计超过100学时者，视其具体情况由学院教务处决定是否给予补实习。

第八条实习期间无寒、暑假。

第九条法定假日、星期天上午，实习生应照常查房，处理日常医疗工作，处理完后方可休息。节假日原则上就地休息，若有特殊情况须离开实习基地者，应按规定办理请假手续，凡未经批准离开实习基地或期满不归者，以旷课论处。

第十条 请病假须有保健科诊断证明书。患病者原则上就地休息治疗(特殊病情患者除外)，未经批准擅自离开实习基地休息治疗者，按旷课论处。

第十一条管理部门包括部、系、学生工作部等，因公务需要实习生离岗，也要按以上程序以书面材料形式请假，准假后方能离岗，否则按违纪处理。

第十二条因严重违法、违纪、违章，其所在实习基地拟定

停止本人实习，实习基地教学主管部门应事先向学院教务处通报；由教务处转学生工作部下文处理，处理级别按学籍管理条例办理。在学院处理决定没有做出之前，原则上该生应继续留在原实习基地实习。

第十三条被停止实习者能否继续实习，将由该生所在部、系研究报教务处审批。重新安排实习者其实习费、往返路费自理。

第十四条本规定适用于普通全日制本、专科学生。

吉林医药学院毕业实习生安全守则

为加强学院毕业实习管理工作，维护正常的实习教学秩序，完善实习教学管理体制，保障实习生的人身和财物安全，依据有关法律法规，结合学院实际，制定本守则。

第一条严格遵守实习基地所在地区的法律法规，严禁从事任何违法违纪活动。

第二条必须到学院指定的实习基地进行实习。

第三条不得留宿异性，未经批准不得留住客人。

第四条严禁在宿舍内私自接线安装电源、使用各类电器和充电器，如电炉子、电热杯、电饭锅、电褥子等；严禁将应急灯、煤油灯、蜡烛及其他易燃易爆物品带入宿舍。

第五条严禁在宿舍内酗酒、赌博，一经发现按实习基地和学院的有关规定严肃处理。

第六条提高警惕，防盗防火，杜绝恶性事故发生。

第七条组织集体课外活动，须经学院同意，按学院规定进行。未经学院批准，实习期间不得参加商业性庆典、演出等活动。

第八条严禁在任何时间出入不健康的娱乐场所。

第九条严禁户外游泳。

第十条未经学院批准，实习期间不得参加扑救山林、森林火灾和防汛、防洪等活动。第十一条认真遵守实习所在医院、药厂、研究所等实习基地的各项规章制度，听从实习基地的领导指挥，服从管理。

第十二条严禁利用个人职权为患者开药、开假诊断书等。

第十三条严禁以预防和保健为名，自行组织患者购买、服用任何保健药品。

第十四条加强交通安全意识，认真遵守交通法规。在实习途中乘车、坐船等，及在市内搭乘交通工具时，要保管好钱、物和证件，遇意外情况时，要冷静处理。若发生意外，应及时向所在单位报告，并迅速报告学院。

第十五条不在无卫生健康许可证的餐饮场所就餐。

第十六条严禁打架斗殴。违反纪律经批准教育不改者，取消毕业实习资格，责令返回学院，并视其性质、情节、态度等给予一定的纪律处分。

第十七条因违反安全守则，造成伤亡和财物丢失时，由个人自己承担所有责任。

第四篇：吉林医药学院2007年冬季防火安全工作方案

吉林医药学院2007年冬季

防火安全工作方案

为认真贯彻落实《吉林市人民政府2007年冬季消防工作方案》及吉林市消防支队会议精神，做好我院2007年冬季防火安全工作，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”的重要思想和党的十七大会议精神为指导，以对全院师生高度负责的精神，抓住火灾关键环节，加大消防安全检查力度，落实以防火安全责任制为主要内容的各项措施，转变作风，扎实工作，加强消防基础建设，加大整改火灾隐患力度，按照“安全第一，预防为主”的方针，坚决依法消除各类火灾隐患，为今后一个时期我院的稳定和发展创造良好的消防安全环境。

二、组织领导

成立学院冬季防火安全领导小组。

组长：隋万林

副组长：张印

成员：林长英李志高葛晓华马健康

何求胜王柳行王耀东于秀芬

王金成何加军陈联盟王辉冯泽明孟繁利任旷周涌张秀荣关青李艳曲保忠

领导小组下设办公室负责日常工作

办公室主任：王金成成员：杨胜宇 冯巍

三、工作目标

继续深入贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，明确责任，落实消防安全责任制。继续深入开展消防安全专项治理工作，以预防和遏制群死群伤恶性火灾为中心，对我院消防重点部位，采取有效措施，巩固和扩大专项治理成果，不断加大对消防安全的资金投入，彻底整改学院重大火灾隐患，实行群防群治。有效改善我院的防火安全条件，保持全院消防形势的持续稳定。

四、时间安排

自2007年12月25日至2008年3月31日，为我院冬季防火期。

冬季防火安全工作共分三个阶段。

第一阶段：从2007年12月25日至12月31日，为传达、部署阶段。各单位要认真传达贯彻学院2007年冬季防火安全工作方案，从实际出发，研究制定具体的操作性强的冬防整治工作实施方案，明确责任，周密部署，成立组织机构，落实工作任务及责任，精心组织实施。

第二阶段：从2008年1月1日至2008年2月15日，为落实检查阶段。各单位防火安全领导小组要根据实际，切实抓好各项工作落实，组织开展好防火安全检查，集中进行

消防安全专项治理，研究解决消防工作中存在的具体问题，每半个月至少开展一次消防安全自检自查，确保消防安全。学院将组织相关单位对冬防工作的落实情况进行检查。

第三阶段：从2008年2月16日至3月25日为总结报告阶段。各单位要做好本单位的总结工作，查找工作经验和不足，及时报告学院防火安全委员会办公室（保卫处）。

五、工作重点

冬防期间消防安全工作的重点是：学生公寓、学生食堂、教学楼、实验楼、图书馆、文体中心等人员聚集场所及供热中心、供电中心等重点部位。

六、工作要求

（一）各单位要按照学院统一部署和冬防工作方案提出的要求，迅速行动，扎扎实实地开展工作。要继续深入贯彻落实公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。要针对本单位消防安全状况，结合学院寒假特点，设立兼职防火员，有针对性广泛深入地开展冬季消防安全活动，对遗留的问题进行集中研究，彻底整治火灾隐患特别是重大火灾隐患，直到达到治理要求。

（二）大力开展冬季消防宣传工作。各单位要把消防安全工作的宣传活动融入到本单位的具体工作中去，增强法律意识，树立防范观念，形成人人关心防火，人人重视防火的舆论环境，全面提高我校广大教职员工和学生消防安全素质。

（三）各单位要组织开展消防安全大检查，要把检查工作的重点放在：人员密集场所疏散通道畅通情况；各单位存在防火隐患的部位及火灾隐患整改情况；单位消防安全责任制的建立和落实、执行情况；火源、电源管理情况；消防设施配备和安全疏散设施完好情况；重点要害部位防护情况；特殊工种人员（电工、锅炉工等）培训情况；单位内部开展的防火检查、巡查情况。消防安全责任落实到人，检查工作要全面、深入、细致、不留死角，确保消防安全。

（四）各单位要结合冬防工作和具体情况，制订灭火疏散预案，建立义务消防组织，加强熟悉和演练，做到不打无准备之仗。切实做到人员在岗，器材到位有效，坚决、快速、准确地消灭火灾苗头。

（五）严格报告制度，做好冬防总结。各二级单位要严格制度，加强信息反馈工作。3月25日前要以书面形式向保卫处报告冬防各阶段的工作情况。

二〇〇七年十二月二十四日

第五篇：吉林医药学院低碳校园活动策划书

吉林医药学院

低

碳

校

园

活

动

策

划

书

一、活动主题：

“低碳唤醒江畔晨风 校园沐浴健康绿色”

二、活动背景：

二十世纪六，七十年代，随着各国环境保护的深入，环境问题已成为重大社会问题。而气候变化造成的环境危机是人类长期面临的严峻挑战。在以气候变暖为主要特征的气候变化背景下，世界各国都面临着极为严峻的气候和生态环境问题。2008年世界环境日的主题改为：“改变传统观念，推行低碳经济”。2009年12月7日—18日召开的哥本哈根世界气候大会，192个国家的环境部长和其他官员们就未来应对气候变化的全球行动签署新的协议。2010年3月5日召开的两会，低碳也成为会议的热门话题。这些都提醒着全世界注意地球状况和减低碳排放量。但在现实生活中人们的减碳意识还不强，对有关减碳方面的环保常识知之甚少。例如：塑料袋和一次性筷子仍有很大的消费市场、大量的纸张只是单面使用等，可见宣传和推广减碳行动，提倡低碳生活势在必行。

三、活动目的：

从中国能源结构看，低碳意味节能，而低碳生活是我们急需建立的绿色生活方式。我们这次举办的“低碳唤醒江畔晨风，校园沐浴健康绿色”公益活动响应两会号召，唤醒大学生和江城人们在日常生活中的减碳意识，从我们个人做起、从社区居民做起、从儿童做起、从生活方式的改变做起。用实际行动响应环保、减少个人碳足迹，实现低碳生活，保护我们的生态环境，创造一个真真正正的绿色生活空间，让我们能共享同一片蓝天。

四、创意亮点：

1．制作宣传图标，扩大宣传力度，使图标成为江城百姓减碳的标志。

2.通过网络等形式向全院征集“减碳金点子”，将收集到的金点子通过多种媒介向社会公布。

3．进入小学，进行低碳环保知识宣传，开设“环保课堂――教你减碳”，从娃娃开始保护生态环境。

4．招募志愿者，走出校园，深入社区，宣传减碳常识，让减碳意识更加深入人心。5．制作环保减碳幻灯视频,并向周围小学社区放映宣传。

6．联合汽车公司。开展百名司机签名授签活动，并向司机提倡使用97#汽油，减少大气污染。

五、公益目标：

受益群体 团队成员

预期成果

掌握基本低碳知识，培养社会公益实践的基本技能，在减碳活动中起到模范带头作用。培养参与公益活动的积极态度和减碳意识，教授身边人日常减碳小窍门，向身边的人传志愿者

播环保知识。

在校学生 社区居民 认识减碳的必要性，树立正确的低碳意识，推己及人，倡导良好的低碳学习与生活状态。普及低碳知识，推广正确的低碳生活方式，使家庭的日常生活经济又环保。

营造本地区社会群众的低碳生活模式，促进整个城市的低碳生活的持续发展，并向其他社会群众

地区推广。

六、活动主办方：

吉林市吉林医药学院口腔影像系 指导教师：*** *** 团队成员：*** **** *** ** *** **** 志 愿 者：在校学生

七、活动拟申请协助单位：

1、吉林市环保局

2、都市110电台

3、中国移动公司

4、新浪吉林网

5、医科社区

八、前期宣传准备：

1、开通活动博客（主要是团队成员负责），其内容主要包括：（1）活动的简介，以及各次活动的策划、报道、图片及总结。（2）有关全球变暖产生的负面影响（包括文字、图片、视频等）。（3）有关低碳生活，节能减排等方面的环保知识。

（4）国内外有关减少二氧化碳等温室气体排放的新政策、新举措。（5）对博客的活动内容及时更新，安排专人负责博客的管理。

2、搜集整理资料，扩大宣传力度，其主要内容包括：

（1）搜集整理低碳生活，节能减排等环保知识，制作宣传手册。（2）征集低碳生活宣传图标，并订制成标签。（3）制作宣传条幅及海报展板，进行前期宣传。

3、寻找政府、媒体及合作机构的支持赞助（主要参与者为团队成员）

（1）与吉林市环保局相关负责人沟通商讨，为活动提供相关数据和必要的行政支持和技术支持。

（2）联系都市110电台及新浪吉林网等媒体，对活动进行跟踪报道，扩大社会影响力。（3）联系中国移动公司吉林分公司，为活动提供资金支持。（4）联系院广播站为活动提供无限期宣传报道。

4、制作调查问卷（主要参与者为团队成员及学校志愿者）（1）搜集整理低碳节能的环保知识，了解大学生的日常生活方式。

（2）通过与居委会协商，了解社区居民对低碳和节能减排等方面环保知识的了解程度以及生活中减碳方法的使用现状。

（3）根据不同人群，制作不同的科学的调查问卷。

九、活动概况：

活动时间

活动内容

启动宣传活动。通过吉林医药学院广播站、海报、条幅、学院网站，公众媒体等宣传我们的活3月中旬

动，并制作宣传图标。

举行该主题活动的启动仪式，并进行志愿者招募活动。并根据天气情况进行社区扫雪，清理小3月下旬 广告等公益活动。

草拟“低碳校园行”系列活动，下发“金点子”征集活动通知并开始征集作品。对征集的金点子进4月上旬

行评选，确定最终结果，将获奖及优秀作品上传到博客并以海报的形式进行宣传展示。

4月下旬 邀请相关环境专家为我校学生进行讲座。并准备开展“低碳知识竞赛”活动，提高学生对低碳的认识。

草拟“网络低碳评比大赛”活动，评选出最佳环保创意奖，并在6月到地方小学进行展示，扩大5月上旬

宣传力度。

下发6月5日世界环境日活动通知并做好各方面宣传活动。对志愿者进行培训，并准备环保日5月中旬

活动相关事宜。

开展“与绿色同行”校园公益植树活动。

5月下旬

6月5日世界环境日，从校园走进小学，让环保意识从娃娃抓起，提醒我们减碳节能从小事做6月上旬

起，从身边做起。

联合出租汽车公司，进行百名司机签名、授予“低碳图标”活动，并提倡使用97#汽油，唤醒市6月中旬

民的环保意识。

联系社区，联合举办“家庭总动员低碳五颗星”评比活动，验收三个月的活动成果及整理书面总6月下旬 结。

7月下旬 8月上旬 8月下旬 搜集暑期实践资料，并向院级上交申请材料，准备三下乡社会实践。

制作宣传海报，条幅，手册，问卷。对团队成员进行集中培训，联系社区单位，进行社会实践。整理调查问卷及社会实践总结，并对“低碳唤醒校园晨风，校园沐浴健康绿色”活动的进行整理总结。

十、活动具体方案：

（一）低碳校园行

1、“低碳唤醒江畔晨风，校园沐浴健康绿色”启动仪式 活动时间：3月26日（星期五）活动地点：第一教学楼门前 主办单位：口腔影像系 参与人员：口腔影像系全体师生 活动流程：（1）主持人开场（2）院领导讲话（3）系领导讲话（4）佩戴徽章（5）学生代表宣誓（6）志愿者招募

前期准备：秘 书 部：请柬，通知，倡议书，准备笔纸 宣 传 部：前期的宣传工作，海报。

社会实践部：条幅，牌，安排志愿者清扫一教门前的积雪。组 织 部：音箱设备，扫雪工具，桌子。网络资源部：发新闻，宣传。

2、志愿者招募

招募时间：3月26日

招募地点：吉林医药学院（一教门前）招募对象：吉林医药学院各院系学生（共60人）招募流程：

（1）3月23日前张贴招募志愿者海报，包括招募要求、招募时间及地点。

（2）3月26日启动仪式现场招募志愿者，其余时间有意者联系口腔影像系社会实践部。其中对公益活动充满热情，具有一定的活动经验的同学优先。

（3）在招募期间，对参加志愿者报名的同学进行面试、筛选，并对最终确定的志愿者进行培训，同时进行工作调配。

3、“我为减碳献一策”金点子征集活动

活动目的：让同学们更能深刻地意识到作为一名现代大学生应该怎样关注健康，保护身边的环境！

活动时间：四月初

主办单位：口腔影像系团委组织部 活动流程：

本次活动分有环保创意征集、开展低碳系列活动、优秀环保创意展示三个环节。（1）环保创意征集：面向八大院系发出“低碳生活”倡议书，并征集以生活中的点滴节约为素材，提出节能环保、循环利用的小窍门，交流“低碳生活”经验等有创意的金点子。（2）开展低碳系列活动：组织团队将收集上来的好创意付诸行动，在学校或校外进行活动（活动中应随时采集活动图片以便活动展示）。（3）优秀活动展示：

①将各种优秀的创意及由该创意组织的活动成果做成视频向全院同学展示（在网络资源部组织的PPT大赛上展示）。

②将活动的照片做成展板在校内展示。活动分工：

秘 书 部：拟定活动通知、收集整理上交的创意、做好后期的活动总结。宣 传 部：制作前期的宣传工作，及后期的活动成果展示。组 织 部：下发通知，配合完成各个活动的召开。

社会实践部：联系经费赞助商、召集志愿者、组织志愿者活动。网络资源部：将创意及后期活动成果做成视频，向全院展示。经费预算：设计宣传方式的费用：约50元 获奖创意的奖品费用：约100元

总计：150元

4、“低碳你我他，环保靠大家”环境知识讲座 讲座名称：大气污染与环境保护

活动目的：此次讲座能让广大同学对环保事业有进一步的了解，提升在校大学生的环保意识，学习环保知识，并且为创建绿色校园，和谐校园贡献自己的一份力量。讲座时间：2010年4月初 讲座地点：一阶教室

讲座形式：邀请吉林市环保局相关人士为同学们讲述大气污染知识及环境保护措施。讲座内容：

（1）大气污染的原因（2）大气污染的危害（3）大气污染的防治

（4）大气环境与生活环境的密切关系

5、“低碳你我同行，共享清新空气”知识竞赛

活动目的：通过知识竞赛的形式开展此次环保，低碳主题活动，意在增强同学们的环境保护，低碳生活的意识，培养同学们的良好素质，真正的让同学们了解低碳对我们生活的意义。活动时间：四月末。活动地点：第一阶梯教室 活动流程：

（1）画出孩子们的心中畅想：

开场由同学现场演唱一首关于环保的动听歌曲，歌曲期间由七个或十个小朋友现场作画，让小朋友们画出他们心中对于环保的概念，开场时大屏幕上会伴着音乐打出一条醒目的标语“请勇敢的呼吸，用我们的肺来净化空气”。（2）环保知识大比拼： 此环节共分为两部分

①.文字题：分为几个大模块，并且每一个模块都用一种气体的名字进行命名，例如：CO NO等。

②.视频题：给选手们播放有关环保低碳的视频短片，让选手在这些短片中寻找哪些做法不属于低碳生活。（3）插播创意小广告

在紧张的知识竞赛后，会播放同学们自行拍摄的创意小广告，放松紧张情绪的同时，也可以活跃现场的气氛。（4）今天你低碳了吗？

在规定时间内让选手们写出自己在生活中的低碳小窍门，此环节希望选手写出的小窍门对于同学们都可以达到提醒的作用，希望大家都参与到低碳生活中来。（5）领导讲话，点评此次活动 活动分工：

秘 书 部：拟定活动通知、收集整理活动所需资料、邀请嘉宾、做好活动的带头作用及后期的活动总结。

宣 传 部：制作前期的宣传工作及后期的活动成果展示。组 织 部：负责活动的一切物品借用及人员分配。社会实践部：联系经费赞助商、组织部分活动。网络资源部：负责制作活动幻灯片及电脑的控制。经费预算：宣传海报：10元 奖品费用：200元 各种物品的花销：50元

总计：260元

6、“低碳新生活、网络宣传我主宰”动感影集大赛

活动目的：为广大学生营造一个充满活力和健康向上的校园氛围，增强学生的环保意识，充分展示同学们的网络技术、计算机技术，丰富同学的兴趣和创新能力。特举办动感影集大赛，为此次活动的顺利进行，特制定此活动计划。活动时间：四月末到五月中旬 参赛对象：吉林医药学院各院系学生

活动形式：以低碳为主题的动感影集大赛（可利用DV、flash、photoshop、PowerPoint等技术手段），以个人或团体为单位展示并解说作品及其寓意。活动流程：

宣传阶段：宣传时间为3月30日至4月27日止。

（1）3月26日由团委宣传部根据宣传材料制作2张海报。

（2）下发通知，征集报名，不熟悉电脑软件的同学可进行赛前培训。作品上交阶段：4月15日至4月30日。准备阶段：各代表队搜集素材并制作作品。比赛阶段：（1）展示金点子活动的优秀成果（2）各代表队展示作品并讲解寓意（3）评委打分（4）嘉宾颁奖（5）领导讲话

奖项设置：最佳创新奖1名、最佳宣传奖2名、最佳震撼奖2名 纪念奖5名 活动经费： 证书：10×5=50元

奖品：一等奖 U盘（4g）60元 二等奖 键盘 30×2=60元

三等奖 鼠标 20×2=40元 纪念奖 证书 8×10=80元 评分单及宣传单：50×0.1=5元 嘉宾用水：10×1=10元

总计：255元

7、“植树固碳，绿色生活”公益植树活动

活动目的：为积极配合两会对学生进行“低碳”教育，激发大学生，尤其是广大团员青年学习保护绿色的热情，增强大学生环保意识,以实际行动来为绿化事业做贡献。

前期准备：面向口腔影像系的全体同学招募青年志愿者，在院团委借活动中所需要的工具，然后拟订志愿者名单，统计工具并做好记号，以便统一管理。活动流程：

（1）活动以集体出席的形式为基础，由团队成员分组负责带领志愿者参加活动。（2）到达目的地,由相关各种人员做活动教育，指导说明，分发工具，以及对志愿者的人数进行查点、记录。（3）活动中系团委副主书记以及部长将进行指导和监督，最后进行工作验收。效果预计：（1）增强保护树木重要性的意识。（2）学会保护周围的环境。

（3）深层次的了解“低碳”重要意义。二．减碳社区行

1、低碳生活，走进小学

活动目的：为让更多人知道“低碳生活”的益处，特别是让小学生们学会“低碳生活，保护环境”，培养小学生关注生活，提高小学生的综合素养。特走进小学，开展课堂，令儿童懂得基本环保理念。活动时间：2010年5月末 活动地点：丰满二实验小学

前期准备：召集志愿者先锋队；准备先锋队旗帜；制作海报与手册。活动流程：

（1）活动宣传：由团委宣传部制作一张以动漫画形式的海报向小学生展示宣传低碳生活。（2）活动展示：以幻灯片形式向小学生展示低碳校园行等一系列活动的优秀作品成果。（3）活动授课：由志愿者向小学生进行低碳生活的宣传教育。（4）互动问答：组织者向小学生进行趣味问答，与小学生进行互动。（5）活动留念：向小学生授予“低碳小卫士”图标 活动经费：宣传海报：10元 宣传手册：30元 活动旗帜：70元 宣传图标：30元

总计：140元

2、“低碳家庭·时尚生活”家庭总动员

活动目的：大力宣传和普及低碳知识，倡导广大家庭实行低能量、低消耗、低开支、低代价的低碳生活方式，享受绿色时尚生活，引导广大家庭成员从自己做起、从家庭做起、从点滴做起，形成节约能源和保护生态环境的生活理念。活动时间：6月中旬 活动地点：长江社区

前期准备：社区悬挂条幅，制作测评表，购买奖品，制作五颗星家庭图标。活动内容：

（1）举行主题活动制作，家庭评奖，测评表。召集评选志愿者，一定要做到公平公正的原则。

（2）在网络媒体上开展低碳、绿色、环保家庭小创造、小发明征集·集锦活动。设活动专栏，向广大家庭征集低碳、环保、绿色的金点子、小发明、小创造，将获奖的小创造、小发明汇集成册，制作光盘，发放社区和家庭。（3）向社区家庭宣传低碳常识

（4）评选出节能减排示范社区、为优秀低碳家庭进行评星活动。并以低碳优秀个人颁发个人优秀奖。

资金预算：条 幅 20元 测 评 表 20元 奖 品 200元 五颗星图标 60元

总计：300元

3、大学生千步行----低碳在行动

活动目的：让广大市民掌握基本的低碳知识，树立正确的低碳意识，倡导良好的低碳生活，教授身边人日常减碳小窍门，促进江城的低碳发展，呼吁人们保护地球，保护大气。活动时间：6月5日

活动地点：世纪广场 雾凇岛

前期准备：（1）制作宣传海报，制作条幅（2）打印“低碳生活调查问卷”（3）制作低碳宣传图标（4）准备野鸭子的食物（5）志愿者服务旗 活动流程：

（1）团队成员和志愿者到校外进行低碳知识宣传，并对市民进行问卷调查。

（2）邀请司机作为环保志愿者，参与到活动中，并向司机群体授予低碳图标粘贴。扩大宣传面，提醒坐车的江城人民低碳生活。

（3）步行去雾凇岛，慰问护鸟人，并给野鸭子喂食。经费预算：宣传海报、条幅 30元 调查问卷 300×0.1元=30元 低碳宣传图标 200元

野鸭子食物 40元 总计：300元

三、“建低碳江城，大学生先行”社会实践 实践时间：7月末—8月初 实践地点：吉林市丰满区红旗街道 前期准备：（1）制作条幅，海报及调查问卷

（2）活动前调查，了解街道基本情况，联系街道领导

（3）活动前团队及志愿者动员，指导老师活动前指导。实践流程：

（1）张贴海报、发放减碳倡议书，确定活动场地，为活动作准备。（2）布置“环保小课堂”讲座会场。开展“环保小课堂”讲座。（3）发放低碳知识手册，并向当地居民做问卷调查。

（4）开展为期一周的节能减碳计划知识宣讲，使减碳金点子落实到生活中。（5）整理调查问卷，统计资料信息，对实践活动进行汇总。经费预算：条幅，海报 50元 低碳知识手册 100元 调查问卷 100元 其他物品及车费花销（待定）总计：500—700元左右

十一、经费预算：

条幅、宣传海报、低碳知识手册、低碳宣传图标、礼品及各个活动的其他物品花销，预计经费为2300—3000元左右（具体花销根据活动情况而定）。

十二、团队管理制度

1、遵守相关法律法规。

2、志愿者要本着自愿、服务的原则，尽职工作，并遵守管理规定，履行成员承诺。

3、注意自身言行举止并维护团队形象。

4、设会计一名，负责记录活动开支，并定期公布财务情况。

5、队员之间要互相尊重、共同合作进步。