第一篇：行政人事部前台工作交接
行政前台工作计划
每天必做事宜：
◇ 早上来公司，开门窗（包括董事长办公室、总经理办公室、展厅等）；检查办公室员工是否有佩
戴工牌；
◇ 到保安亭拿报纸（南方都市报）；
◇ 保持前台周围环境、台面清洁，物品摆放整齐；
◇ 下班时检查办公区域电脑、空调、门窗是否有关好；
每天不定期事宜：
◇ 监督办公区域的环境卫生及盆景的管理；
◇ 接听电话，转接、过滤及信息的传达；
◇ 收发快递、单据整理、存档、收发传真、复印文件；
◇ 办公用品的发放、登记、申请购买；
◇ 处理前台其他大小事宜；
◇ 来访客人接待，通知相关同事会客；
◇ 各类单据、费用报销（租金、水电费等）
◇ 饮用水管理，及时叫水；
◇ 各类打印机、传真机加粉、换硒鼓、维修等
◇ 办理社保；
◇ 名片印刷；
◇ 手机卡管理与发放；
◇ 预定酒店、机票等；
每周必做事宜：
◇ 每周不定时的抽查外围人员考勤；
每月必做事宜：
◇ 快递公司每月单据整理、录入表格、统计费用，账单核对、确认无误、经各部门经理签名后拿
给财务；（单据统计应在每月的1—5号完成）
◇ 每月考勤统计、假单、外出登记录入，审核数据正确无误，经各同事签名确认后交给财务；（每月8号前完成）
◇ 移动话费查询，账单统计、核对报表；（每月8号完成）
◇ 社保明细查询、分类报表，经部门经理签名后交给财务；（月底26号后进行）
◇ 每月填写各类付款申请；（每月收到付款通知后写付款单）
◇ 车辆公里数统计：车辆申请单据、所用公里数录入表格，审核，经各部门经理签名确认后交给
财务。（每月2号完成）
◇ 通讯录更新，如有新员工入职或离职，要及时更新，然后发邮件给每人。（每月30号进行）
每季度必做事宜：
◇ 每个季度查询一次公司车辆是否有违章，如有应及时通知相关人员；
◇ 每个季度盘点一次文具，填写文具采购申请单；
◇ 每个季度盘点一次固定资产，损坏的要做好记录。
第二篇：行政前台工作交接
行政前台工作计划
每天必做事宜：
◇ 早上来公司，开门窗（包括总经理办公室、楼道等）；检查办公室员工是否有佩戴工牌；◇ 保持前台周围环境、台面清洁，物品摆放整齐；
◇ 下班时检查办公区域电脑、空调、门窗是否有关好；
每天不定期事宜：
◇ 监督办公区域的环境卫生及盆景的管理；
◇ 接听电话及信息的传达；
◇ 收发快递、单据整理、存档、收发传真、复印文件；
◇ 办公用品的发放、登记、申请购买；
◇ 处理前台其他大小事宜；
◇ 来访客人接待，通知相关同事会客；
◇ 饮用水管理，及时叫水；
◇ 各类打印机、传真机加粉、换硒鼓、维修等
◇ 名片印刷；
◇ 手机卡管理与发放；
每月必做事宜：
◇ 快递公司每月单据整理、录入表格、统计费用，账单核对、确认无误、经各部门经理签名后拿
给财务；（单据统计应在每月的1—5号完成）
◇ 每月填写各类付款申请；（每月收到付款通知后写付款单）
每季度必做事宜：
◇ 每个季度盘点一次文具，填写文具采购申请单；
◇ 每个季度盘点一次固定资产，损坏的要做好记录。
第三篇：行政前台交接事项
行政前台工作交接
一、1.2.3.4.日常工作事项： 办公物品领用登记。矿泉水外送安排，保证不断水。保持会议室整洁，及时清理。接听电话。对于商业电话留下号码交给招商同事。拒绝各种推销。网络代理请拨打89939577.做好咨询。
5.文件的打印复印，分发，传真。
6.快递的收发。及时代签员工快递并且告知拿取。
7.请假条，调休单管理。
8.员工入职手续办理。并且帮新员工申请QQ，邮箱，并且告知QQ群。
9.面试人员及其他访客的接待。
10.上级安排的其他事宜。
11.早上08：50和下13：20播放音乐十分钟。
12.员工离职，退掉QQ群，QQ邮箱停用。老员工暂不退群。
二、工作流程：
1.快递单存放之后需要在电子档中记录。
2.入职办理：除直通车以外的新员工入职时需注册公司QQ。密码均为sc123456。注册邮箱。让新员工加入公司QQ群。问新员工要支付宝账号用于公司支付工资。月底讲支付宝账号发给项果。入职手续办理资料存放在前台待七八个后交给行政部经理办理工作牌。待工作牌办理好之后去行政办公室拿取相机下班时间为新员工照相。一寸存入桌面。待经理把简历给前台。然后把姓名，编码和照片对应发给经理。
3.文件管理：公司文件储存在D盘/TOOLS/文件。其中协议编码凡是遇到“3”“4”需跳过。每个人领取编码后需电子档登记。
4.企业邮箱：账号zhouliwu 密码zouliwu943132。企业邮箱用于管理公司员工：例密码修改，人员岗位调动。
5.月初考勤可参照每日记录和收藏的出差单，告假单，补卡单进行调整。1-2号交给项果。上个月的出差单，告假单，补卡单交给人事。注：补卡单需两日内填写，只能补晚上不能补早上。
6.对于一些常用单据要时常备用打印多份。
三、关于商聪：目前有UED，频道部，直通车，招商部，代运营，行政人事，财务部，总经办这些部门。
四、关于前台物品的交接：台式电脑一台，打印机一台，传真机一台，电话一部，音响一套，剪刀螺丝刀，10月份截止到目前的员工出差单，调休单，补卡单，告假单，未办完新员工考勤卡若干，未销户离职员工考勤卡若干，考勤u盘，常用单据，矿泉水水票，快递单，若干办公用品，如办公用品使用完毕在仓库拿取。
第四篇：行政人事部负责人交接清单
行政人事部负责人交接清单
一、文件夹（均放置于办公桌上）
1、招聘与配置类
2、安全与消防类
3、社会保险费
4、程序文件类
5、工作计划类
6、薪酬福利类
7、培训与开发
8、会议记录
9、报提资料类
10、管理工具类
11、办理营业执照材料（已交罗杰伟）
二、电脑资料（已拷贝、复制并交徐婷）
1、行政后勤资料
2、人力资源管理资料
3、企业文化资料
三、其它文件资料均放于档案柜
1、安全档案
2、员工档案
3、各类合同、协议证件
4、培训光碟
5、参考书籍一批
四、办公用具及相关用品
1、电话机一台
2、联通3G电话卡1张、电信电话卡2张
3、笔一批
4、计算器1个
5、宿舍空调一台（己拆）
6、电脑一台（桌面，密码771010）
7、手机一个，交闵定金，另有手机领取清单已交闵定金。
五、待办事项
1、跟进和协助罗杰伟办理工商营业执照。
2、催促财务支付公寓房租水电，房租打卡上，水电付现金。必须于6月30日结清。
3、劳动年审证已交年审（劳动张主任***），应跟进。
六、无线上网卡1个，已经黄总同意馈赠与本人。
交付方/日期：
接手方/日期（闵/罗/徐）：
监督方/日期：
第五篇：前台工作交接
前台工作交接
1、钥匙：所有钥匙都在仓库钥匙盒内，包括杨志远的仓库钥匙，如果有业主来访未带钥匙要借用钥匙，需由值班人员前去开门，如果值班人员离不开，则由其他工作人员（保安，吧台）拿钥匙前去开门。其他人员借用钥匙需在《钥匙借还登记表》上登记，并签字。钥匙必须当天归还。
2、来访/来电：如果有业主电话/来访，需在《业户接待登记表》（蓝色大本子）上写明是几号的业主，和来访原因。如果有业主反映房屋问题也在《业户接待登记表》记录清楚，同时告知业主，年后处理（过年期间工人没有）
3、装修：如有业主询问装修事宜或要办理装修手续，（1）要业主/装修单位填写《装修申请表》，（2）需要业主提供装修图纸复印件，需要工程部审核，如果工程部无人值班需告诉业主审核结果在工程部上班后告知，图纸复印件留下并要有业主签名。如果业主有装修材料等进场则可以放进业主屋内。
（3）装修单位负责人需要提供装修单位的资质证明以及负责人身份证复印件。《装修申请表》上需写明具体的改动部位。
（4）如果业主当日办理的装修手续的话，还需办理建筑垃圾清运费（建筑垃圾较多的情况）4元/平方。
4、所有表格均在文件栏中。
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