2011年贵州省毕节市事业单位面向社会公开招考243名工作员实施方案

第一篇：2011年贵州省毕节市事业单位面向社会公开招考243名工作员实施方案

2011年贵州省毕节市事业单位面向社会公开

招考243名工作员实施方案[1]

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2011年贵州省毕节市事业单位面向社会公开招考243名工作员实施方案

为加快我市经济建设步伐，促进毕节市各项工作的全面发展，根据市委、市政府的安排，结合我市人才需求实际，决定面向社会公开招考聘用事业单位工作人员243名。为确保这次招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，特制定本实施工作方案。

一、招考职位

（一）毕节市政府电子政务办公室招考工作人员5名；

（二）毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位招考工作人员8名；

（三）毕节市财政局下属事业单位招考工作人员7名；

（四）毕节市城区河道管理处招考工作人员5名；

（五）毕节市环保局下属事业单位招考工作人员16名；

（六）毕节市卫生和食品药品监督管理局招考工作人员202名；

（七）以上各单位报考职位的具体条件和要求详见招考工作人员计划表。

二、报考对象及条件

（一）招考对象：

全日制普通高校大学本科及以上应往届未就业毕业生。卫生类的放宽到全日制普通大专及以上未就业的应往届毕业生（取得执业助理医师以上或护士资格证的，学历可放宽到2010年12月31日前户籍在毕节市的全日制普通中等专业技术学校的毕业生），年龄均限1982年1月1日以后出生（其他条件详见招考职位表）。

（二）招考基本条件：

1．拥护中国共产党，热爱社会主义，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力；

2．遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业；

3．身体健康，能胜任所报考岗位的专业技术工作；

4．具有履行职责所需的专业技术能力。

三.下列人员不准报考：1）因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员；

（2）定向安排到各行业或单位工作的人员；

（3）在读的非应届毕业生和现役军人；

（4）曾被开除公职的人员；

（5）违反计划生育政策的人员；

四、招考程序

成立招考领导小组（人员名单附后）。在市委、市政府的领导下，由市编委办、市监察局、市人力资源和社会保障局、用人单位等有关人员组成工作领导小组，具体负责本次人员招考工作。由市人力资源和社会保障局具体牵头，市监察局对整个招考环节全程监督，用人单位做好应聘毕业生相关信息收集、整理及招聘过程中的后勤保障等工作。

五、发布招考公告时间

2011年8月6日——2011年8月20日。详见毕节市人民政府网（网址：http:///）。

六、报名和资格审查

（一）报名时间：2011年8月22日——2011年8月28日（星期

六、日照常上班）；

（二）报名地点：毕节市人力资源和社会保障局；

联系电话：0857-7102509

（三）报名所需材料：

1.报名人须持有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5张；

3.报名费按有关文件要求收取；

4.提供报考职位所需的有关证件。

七、经过资格审查合格者，发给准考证。领取准考证时间：2011年8月31日——2011年9月2日，领取准考证地点：毕节市人力资源和社会保障局。

八、考试

考试分笔试和面试两个部分进行，笔试为闭卷考试：

（一）笔试成绩占60%，面试成绩占40%；

（二）招考职位与报名人数比例达到1:3以上方能开考，达不到比例的，调整或取消该职位的招考。

（三）考试内容为：

1.《职业能力测验》；

2.卫生类的考试内容为：

（1）报考临床和护理专业的人员考相关业务知识；

（2）报考工作人员的考职业能力测验；

3.笔试时间：2011年9月3日上午9:00——11:30；

4.笔试地点见准考证。

（四）面试按照所报考职位的笔试成绩从高分到低分的原则，按1：2确定人选进入面试，末尾分数并列者一并进入面试，面试时间、地点另行通知。

九、体检

考试合格者，根据笔试和面试的总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若末尾笔试、面试成绩相加之和并列的，以笔试成绩高者进入体检。体检合格者进行考察和公示。如出现体检不合格者，缺聘职位按前述条件从高分到低分的顺序依次递补面试人员进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检地点由招考领导小组办公室临时指定；体检费用考生自理。

十、考察

体检合格人员列入考察对象的必须提供县级以上计生部门未违反计划生育政策的证明。考察内容以现实表现和学籍档案为主。

在考察中发现有下列情况之一的，经招考领导小组办公室审定，取消考生的拟招聘资格：

1．不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2．有违法违纪行为，或被司法机关关确定为犯罪嫌疑人；

3．经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况；

4．提供虚假报考材料的人员。

如出现考察不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列入考察对象。

十一、聘用

经笔试、面试、体检、考察合格人员，按照招考名额确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在媒体上公示七天，无举报和其他异常情况签订聘用合同，聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格者续聘，不合格者解聘。一经聘用，三年内不得调离本岗位。

十二、保障监督机制和纪律

为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招考过程实行有效监督。考聘工作由招考单位、市人力资源和社会保障局、市财政局、市编委办、市监察局、市公安局派人参加，请市人大、市政协、市纪委进行监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招考领导小组办公室进行备案，并且3年内不得参与本市事业单位和行政单位的招考。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十三、本《方案》由毕节市2011年公开招考事业单位工作人员领导小组负责解释。

附：毕节市事业单位公开招考聘用工作人员计划表

第二篇：贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章

贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章——贵州人事考试信息网

为深化贵阳市花溪区事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，结合事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘区属事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正的进行，根据国家、省、市有关事业单位新进人员公开招聘工作的规定，特制定《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。

2、招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

3、招聘工作由区招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

二、招聘人数

本次面向社会公开招聘区属事业单位工作人员130人，详见《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1、外省籍全日制普通高校本科学历2012届毕业生（不含委培生、定向生）；硕士研究生及以上学历、学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)；具有报考岗位所需专业副高级及以上专业技术职称（不含政工系列）的人员。

2、本省户籍全日制普通高校本科学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

3、贵阳市户籍大专及以上应、往届毕业生。

4、由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员，由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”人员，简称“五项目”人员。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、具有报考岗位所需的相关学历、专业和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表》)；

4、年龄在18周岁以上（1994年4月5日及以前出生）、35周岁以下（1977年4月5日及以后出生）；具备报考岗位所需专业中级及以上职称的人员年龄可放宽到40周岁（1972年4月5日及以后出生）。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合岗位要求经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止到2012年4月5日。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。

7、定向招录服务（任职）期满“五项目”人员的职位限截止2012年4月5日服务（任职）期满一届的“五项目”人员报考。(三)以下人员不得报考：

1、事业单位新招聘在试用期内的人员；2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生及定向到贵阳市以外的应届毕业生。

3、在读的非应届大中专及以上毕业生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

7、聘用后的岗位即构成回避关系的人员。

8、不符合招聘岗位有关条件要求的人员。

9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

三、时间安排

（一）报名

1、报名时间：2012年 4月5日至4月8日9：00-16：00

2、报名地点：花溪区委党校(教师进修学校)

3、报考人员须认真阅读招聘简章及《诚信承诺书》，如实填写《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员报名信息表》。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、专业测试、面试时因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用

资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

（二）准考证发放

《综合知识与能力测试》的《准考证》发放时间为2012年4月19日。领取地点详见《准考证领取凭条》。考生凭有效《居民身份证》和《准考证领取凭条》领取《准考证》。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

（三）考试

1、考试时间为：2012年4月21日上午9：00-11：30，考试地点见《准考证》。

2、专业测试、面试时间和地点另行通知。

（四）成绩公布

《综合知识与能力测试》成绩于2012年4月24日在花溪区人民政府公众信息网站(http//www.xiexiebang.com）附件：花溪区2012事业单位公开招聘岗位一览表

第三篇：纳雍县事业单位公开招考工作人员实施方案

纳雍县事业单位公开招考工作人员实施方案 ［来源：县政府办公室责任编辑：张顶成点击：6115更新时间：2011-08-12］

为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经县委、县人民政府研究，报经毕节地区人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招考事业单位工作人员142名。具体方案如下：

一、招考岗位及人数

1、纳雍县城乡居民养老保险服务中心7名；

2、纳雍县乡镇人力资源和社会保障局服务中心工作人员75名；

3、纳雍县就业局工作人员6名；

4、纳雍县各乡镇事业单位工作人员30名；

5、纳雍县乡镇卫生院工作人员23名；

6、纳雍县新型农村合作医疗管理委员会办公室工作人员1名；

具体职位设置、资格条件等见附件。

二、招考范围及报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；

2、政治思想好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有全心全意为人民服务的思想；

3、身体健康，五官端正；

4、不在编（机关事业单位）的全日制普通高校大专及以上学历应、往届毕业生；

5、符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其它资格条件（详见职位一览表）。

三、招考原则和程序坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照编制招考计划、在新闻媒体上发布招考通知、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用的程序进行。

四、报名及资格审查

1、报名时间：2011年8月15日至8月23日；

2、报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局考试培训录用股，联系电话：0857-3531064；

3、报考人员报名时须持以下证件和证明材料：

（1）本人毕业证、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明）原件及复印件；

（2）近期同底免冠1寸彩色照片4张；

（3）特岗教师需持服务期满的证明材料。

每个报考者只能报考一个职位。

4、每位报考者交报名费100元；

5、报名结束后,由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格后发给准考证。发证时间：2011年8月27日，报考人员凭本人身份证和报名收据领取准考证，发证地点为报名地点。

报名人数与招考职位达不到3：1比例，调整或取消该职位计划。

五、加分政策

1、根据毕署人通〔2008〕149号文件规定，凡参加我区“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生和“西部志愿者”服务期满一年以上，考核合格的人员均可享

受加分政策（凭“一村一大”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表）。加分幅度为：一年以上不足两年的，在笔试成绩折算前加3分；二年以上不足三年的，在笔试成绩折算前加5分；三年以上的，在笔试成绩折算前加7分；

2、本县农村独生子女户和二女结扎户凭独生子女证和二女结扎证及县乡计生部门出具的无违纪超生的证明在笔试成绩折算前加5分；

3、本县因国家征地完全失地农民子女凭乡镇或新区办证明在笔试成绩折算前加5分。符合多项加分条件的，以最高一项加分，不累计加分。所有加分材料必须在报名时一并提供。

六、考试

考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

报考者必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明和准考证参加考试。

（一）笔试

笔试为闭卷考试。笔试时间：2011年8月28日上午9:00—11:00，笔试科目：公共基础知识，总分100分。

笔试地点：见准考证。

（二）面试

根据笔试成绩，按招考职位计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。如遇某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。进入面试人员需提供户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录的证明。

面试时间、地点：另行通知。

七、体检、考察、聘用

按照拟招考职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇进入体检人员末位成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃。

体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；

2、违反社会公德且造成严重影响的；

3、有犯罪前科和严重的违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

4、有政治、经济和其它问题的；

5、发现有较严重疾病的；

6、组织纪律涣散，严重违反纪律的；

体检、考察不合格或提出放弃聘用资格出现空缺时，按照考试成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。

根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5天。公示期满无异议，按分数从高到低选岗后办理聘用手续。

报考考生必须服从招考领导小组的安排。聘用后，不按规定时间到聘用单位报到的，取消聘用资格。

八、纪律监督

此次招考工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招考工作人员的，将按有关规定严肃处理。

整个招考工作接受人大、政协、纪检监察部门及社会监督。

九、招考组织领导为了保证本次招考工作的顺利进行，特成立招考工作领导小组。组 长：郭 华（县委副书记、县长）副组长：雷光文（县委常委、常务副县长）

李 涛（县委常委、县委组织部部长）

成 员：张升科（县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长）

卢 宏（县政府办公室常务副主任）

李发祥（县纪委副书记）

苏 毅（县委组织部常务副部长）

龙卫军（县编委办主任）

蒙文燕（县财政局常务副局长）

宋邦达（县人口和计划生育局局长）

谌茂业（县卫生和食品药品监督管理局局长）

陈文香（县人力资源和社会保障局副局长）

领导小组设办公室在县人事劳动和社会保障局，由张升科同志兼任办公室主任，陈文香同志兼任办公室副主任，负责招考具体事宜。

附件：县事业单位公开招考聘用工作人员计划表（点击下载）

第四篇：毕节市民政局所属事业单位2014年面向社会公开招聘工作人员报名表

毕节市民政局所属事业单位2014年面向社会公开招聘工作人员报

名表

报名序号：（收费处填）报名时间： 2014年 月 日

第五篇：贵州事业单位招考：2016年纳雍县第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016年纳雍县第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

温馨提示：2016年纳雍县第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年纳雍县第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号），结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员54名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《纳雍县2015年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》。

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一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

招聘职位详见《纳雍县2015年第二批面向社会公开事业单位招聘工作人员职位一览表》（附件1）。招考专业严格按照贵州省公务员局公布的专业目录《2012博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》和《计算机、会计及相关专业》设置。

三、招聘对象及报考条件

（一）大专及以上学历的应往届毕业生；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（四）年龄在18周岁及以上（1997年7月30日及以前出生）、35周岁及以下（1980年7月31日及以后出生）；

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（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；

（七）截止到2015年8月31日能提交招考职位所需毕业证书的人员。

（八）以下人员不得报考：

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1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2.截止2015年7月23日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员； 3.截止2015年7月23日纳雍县机关、事业单位在编人员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

6.在各级公务员招录考试或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

7.定向或委培的应届毕业生； 8.在读的非应届毕业生； 9.违反计划生育政策的人员；

10.伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员；

11.截止2015年7月23日与其他部门约定有服务期未满或尚未解除合同的人员； 12.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的； 13.聘用后的职位即构成回避关系的人员； 14.不符合招聘职位所需资格条件的人员； 15.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间：2015年7月23日—2015年8月3日。详见纳雍县人民政府网。

（二）报名时间：2015年7月30日—2015年8月3日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。

（三）报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼政务大厅。

（四）报名方法：

报考人员报名提交在附件中下载打印的《纳雍县2015年公开招聘事业单位工作人员报 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 名资格审核表》（附件2），同时提供以下资料：

1.本人有效《居民身份证》原件及复印件（A4纸复印正反面)； 2.国家承认学历的毕业证书原件及复印件； 3.本人近期免冠1寸彩色照片4张；

4.纳雍县外在职人员报考，需提供所在单位及主管部门同意报考证明（隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格）；

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。5.应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件（A4纸复印)； 6.按有关规定收取考务费100元/人。

（五）有关要求

报考人员须仔细阅读《报名资格审核表》、《招聘方案》，在纳雍县人民政府网下载并在《报名资格审核表》上如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名资格审核表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

资格审查由纳雍县事业单位公开招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名资格审核表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

如某职位报名人数与招聘计划数比例达不到3:1，将调整或取消该职位招聘计划，因调整招聘计划而减少的职位，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；若招聘计划取消的，由报考该职位的考生提出申请，经纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室同意，可以改报符合报考条件的其他职位，本人不愿申请改报职位的，纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室退其所交考务费，改报职位和退费的截止时间为2015年8月10日。报名结束后由纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室对减少、取消的职位在纳雍县人民政府网上公布。

五、考试(一）笔试

事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 经资格初审合格者，凭本人第二代有效《居民身份证》和报名交费收据领取《笔试准考证》。领取《笔试准考证》地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼政务大厅。未按规定时间地点领取《笔试准考证》者视为自动放弃。笔试时间及地点：根据招聘不同职位报名情况确定，祥见纳雍县人民政府网

笔试形式为闭卷考试（考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。

笔试范围：公共基础知识

考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或笔试成绩为零分的考生，取消其进入下一环节资格。

（二）面试

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按各职位招聘计划数（若有调整招聘计划的职位，按调整后的招聘计划职位数计算）1︰3的比例确定参加面试人员。根据报名后调整的计划数同一职位报考人员笔试成绩末位并列的一同进入面试。进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。

1.面试时间及地点：见《面试准考证》，《面试准考证》领取时间及地点祥见纳雍县人民政府网。

中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 2.面试方式

面试采取结构化面试方式进行。未参加面试或面试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。

考生总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。根据报名后调整的计划数同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。若总成绩、笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节。

六、体检

根据报名后调整的招聘职位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，所缺职位不再递补。

体检必须按规定时间在纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室指定的医院体检。并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。

体检费用由考生自理。体检时间具体见纳雍县人民政府网。

七、考察政审

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由纳雍县事业单位公开招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当由两人以上组成考察政审组，考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经纳雍县事业单位公开招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

八、公示、聘用及管理

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县事业单位公开招聘领导小组办公室在纳雍县人民政府网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因考察政审和公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。并按照所报职位综合成绩从高分到低分的顺序进行选岗，选岗职位见《纳雍县2015年公开招聘社会救助局乡镇办公室工作人员选岗明细表》附件3。

（二）聘用及管理

1.聘用人员与招聘单位签订《聘用合同》，聘用人员在本县内最低服务年限为5年（含试用期），前3年内只能在聘用单位（乡镇）工作，不得借用、调动及参加任何形式考调。

2.不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

九、组织领导

为加强公开招聘工作的组织领导，特成立纳雍县事业单位公开招聘领导小组，其组成人员如下：

组

长：郑成芳（县人民政府县长）

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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 副组长：苏

毅（县委办主任、宣传部部长）

陈

坤（县委组织部部长）

吕

勇（县人民政府副县长）成员：罗

晶（县政府办主任）王国霖（县委组织部常务副部长）胡

迅（县监察局局长）

张升科（县人力资源和社会保障局局长）龙卫军（县编委办主任）蒙文燕（县财政局局长）潘

登（县民政局局长）李

践（县新闻中心主任）杨世新（县交通运输局局长）龙昌林（县国土资源局局长）

曾加勋（县卫生和计划生育局常务副局长）袁明涛（县人力资源和社会保障局副局长）阮

谊（县公安局党委委员、政工科科长）

领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由张升科同志任办公室主任，袁明涛、王尧二名同志任办公室副主任，负责招聘工作的具体事宜。

十、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘纪律，并主动接受人大、政协、纪检监察及社会监督。

咨询电话：0857—3531064（县人力资源和社会保障局考录股）、0857—3522423（县民政局办公室）

监督电话：0857—3532825（纳雍县纪委监察局党风政风监督室）

十一、本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县事业单位公开招聘领导小组研究确定。

十二、本方案由纳雍县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

十三、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网上发布。考生应仔细阅读招聘方案，关注招聘相关公告，如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。

纳雍县人民政府办公室

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2015年7月22日

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