近期YQ报送要点提示（模版）

第一篇：近期YQ报送要点提示（模版）

近期YQ报送要点提示

（2013年10月23日）

根据工作需要，现请各区县在报送日常YQ过程中，增加省内YQ的报送，侧重对宣传思想文化工作具有一定价值的社会舆论反映。

一、主要报送内容

1、我省在政治、经济、文化等各个领域出台的重大决策、部署，基层干部群众的主要反映、观点、评价和批评、意见建议等。

2、基层干部群众反映最强烈、关注度最高的民生、文化等各领域问题。

3、我省在意识形态领域各个环节和方面存在的主要问题，其具体表现、影响范围、主要特征等基本情况。每篇列举一例或某个方面即可，也可就此提出适当的意见建议。

4、省内发生的重大突发事件、形成全国范围舆论热点事件后，省内民众的主要反映。

5、本地或其他市、县发生的，具有倾向性、苗头性的各类敏感事件和舆论动态动向，值得宣传部门领导关注的YQ。

6、对促进和推动我省宣传思想文化工作具有借鉴意义的好经验、好做法的基层干部群众的正面和负面评价。

7、境外媒体涉鲁负面报道和评论的主要观点。

二、报送要求

1、在保证日常YQ报送的同时，按照不超过30%的比例报送省内YQ。每天每单位3条左右为宜。

2、报送时，文档标题和邮件标题格式为“省内：xxxx”（如，“省内：民众对打造领先营商环境过程中存在问题的反映”）。

3、每篇YQ控制在1000字以内。部分调查类、分析类YQ可不受篇幅限制。

三、注意事项

1、报送的YQ避免假、大、空等不良文风，数据真实、调查科学严谨。

2、侧重基层干部群众的真实感受，原汁原味的百姓语言。对主要观点进行必要的分类汇总和整理。

3、提出的意见建议以如何引导舆论、加强宣传思想工作的建议为主。建议应具体、有可操作性。

第二篇：近期信息报送要点

近期信息报送要点

1．“调结构转方式促升级”有关信息：地税部门服务“调转促”的具体举措、特色做法及主要成效；相关税收政策，如合芜蚌全面创新改革试验先行先试区相关税收政策的执行情况、效果分析，进一步完善或者建立相关税收政策的意见、建议；从税收视角反映各地实施十大重点工程和落实五大保障措施进展情况，如14个战略性新兴产业集聚发展基地建设情况等。

2.落实中央深改组第17次会议精神有关信息：传达学习情况；《深化国税、地税征管体制改革方案》印发后，相关的传达学习情况；深化国税、地税合作，简政放权、放管结合、优化服务，切实方便纳税人，加强事中事后管理的做法、成效。

3．抓好组织收入工作，积极堵漏增收，确保完成全年收入任务的做法、成效。

4.落实“纳服、征管、国地税合作”三个规范的做法、成效。各地“三证合一”、“税融通”业务开展情况、取得的成效，以及遇到的问题及建议。

5．落实支持实体经济和小微企业发展、支持“大众创业、万众创新”税收优惠政策的做法、成效，以及遇到的问题及建议。

6．推进金税三期工程工作的做法、成效；推进“互联网+安徽地税”行动的经验做法、典型案例、遇到的困难问题及建议。

7.深入贯彻中央八项规定精神，持续推进作风纪律建设，规范内部管理的做法、经验；加强党风廉政建设，落实“两个责任”的情况及主要举措。

第三篇：近期信息报送要点： 文档

近期信息报送要点：

1.把教育实践活动与完成本地中心工作相结合，紧密联系实际提炼主题、设计载体的情况；

2.结合具体工作和不同活动对象实际，开展群众路线、群众观点等学习教育的情况；

3.深入群众听取意见建议，收集群众反映强烈的“四风”突出问题、事关群众切身利益问题以及联系服务群众“最后一公里”问题的情况；

4.针对群众反映强烈的突出问题，即知即改，边查边改，以及开展专项整治等情况；

5.扎实开展教育实践活动督导工作的情况；

6.采用多种形式、运用各种媒体开展宣传工作，营造浓厚舆论氛围的情况；

7.本地党员、干部、群众对教育实践活动的积极反响。

第四篇：近期政务服务工作信息报送要点（范文）

近期政务服务工作信息报送要点

整个2012年的政务服务信息工作都要围绕贯彻落实中央、省关于深化政务公开加强政务服务的意见和实施意见以及全省深化政务公开加强政务服务深入推进机关效能建设电视电话会议精神来展开。近期信息报送重点如下：

地直机关各党委、直属基层党组织：

为切实加强地直机关党建宣传报道，提高信息工作水平，更好地发挥信息对领导决策的参谋助手和促进党建工作作用，有效地调动基层党组织报送信息的积极性，经机关工委研究，决定建立信息报送制度，现将有关事项通知如下：

一、信息报送内容

一、贯彻全市“项目促进年”会议精神，搞好审批服务工作，促进项目尽快落地投产的举措。

二、深入开展“提升政务服务质量年”活动的情况。包括：推进“两集中、两到位”、创新并联审批方式、完善并联审批服务机制、建立审批“绿色通道”和重大项目服务联系制度，积极开展主动服务、上门服务、代办服务、跟踪服务，各窗口、行业系统开展活动的情况，等等。

三、深化标准化建设的情况。包括：拓展服务内涵，建设综合服务平台，实现“进一家门，办百家事”的举措；清理精减行政审批项目的情况；建立健全行政审批权风险防范机制的做法。

四、政务服务体系建设的情况。包括：县区政务服务中心建设进展情况；便民服务中心和便民服务代办点拓展服务内容，创新服务方式，创建示范型便民服务中心（代办点）的情况。

五、电子政务大厅建设情况。包括：完善“一库两网三平台”建设，规范入驻项目“七公开”、审批流程、表格下载、申请书示范文本等服务内容的情况；制定电子政务大厅管理办法，加强电子政务大厅日常管理的情况；电子政务大厅的便民作用发挥情况综合分析，等等。

六、深化机关行政效能建设的情况。包括：认真执行“三项制度”、按时办结率、承诺提速率、群众满意率等效能指标纵横向对比情况，等等。

七、自身建设情况。包括: 建立完善奖惩激励机制、开展学习培训，等等。

八、创先争优工作开展情况。包括：创先争优的举措、成效、先进典型事迹，等等。

九、学雷锋、树新风活动开展情况。

十、基层党建工作情况，包括党员队伍建设、党风廉政建设，特别是开展基层组织建设年活动的情况。

十一、调研和经验交流类文稿。

二、信息报送的要求

报送信息要突出“快”、“实”、“新”、“精”。即反馈信息要及时、快捷；内容要真实，主题明确，文题相符，有情况、有分析、有建议；信息要有新情况、新内容；文字精炼，数据准确，能够做到概括、提炼和总结。具体要求是：

1、注重时效性，越及时越快越好。

2、实事求是，事件(事项)真实可靠，所发生的事例、数字、单位必须准确无误，做到有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。

3、力求简短精炼、主题明确，不带个人观点评论。

4、每条信息的具体内容都要有事件(事项)发生的时间、地点、过程(含存在问题)、结果。

5、所报信息具有代表性和一定的影响力，能够反映某一方面、某一领域、某项整体工作的开展情况，起到示范带动作用。

6、反映问题性信息要有建议和对策，努力发掘深层次和高质量信息。

7、报送信息含文字资料和图片资料。

报送方式：①送地直机关工委企事业科或办公室，联系人：毛亚明、石丽丽，联系电话：2260844、2232897；②网络报送，邮箱：dzjggwqsyk@163.com

三、信息报送奖励考核办法

1、信息报送实行激励机制。为鼓励各党委、机关党委、党（总）支部报送信息的积极性，畅通信息交流渠道，保证信息质量，决定对所有录用的信息实行奖励。信息被地直机关工委《机关党讯》刊物录用发表，每条信息付稿酬5元－200元给信息提供者，一类稿200元：主要指篇幅在2000字以上，并具有调研性、创新性、理论性或思考性的文章；二类稿150元：主要指篇幅在1000字以上，对党建工作具有概括性、前瞻性的文章；三类稿60元：主要指篇幅在500字以上，反映日常工作及活动开展情况的信息；四类稿为10元-5元：主要指篇幅在250字以上的简讯；五类稿5元：主要指篇幅在250字以内（两条以上）的简讯。注：信息配图片的，图片另奖励5-10元。拍摄录像被录用的，地级奖励100元，地级以上奖励方式跟信息一类稿一样。信息被地级报（期）刊和部门期刊录用的，稿酬为《机关党讯》期刊的1.5倍；被区、省级以上新闻媒体和部门期刊录用发表的，稿酬为《机关党讯》期刊的2倍；信息被上级部门嘉奖的、征文比赛获奖的，稿酬为《机关党讯》期刊的两倍；同一条信息多次录用的，按最高等级只给予一次奖励。被哈密报、广播电视台（报）、地区新闻网评为好稿的，一次性奖励200元。每条信息上报地级以上期刊（新闻媒体）等的同时，必须在《机关党讯》上刊登，否则不计稿酬。凡机关工委奖励的，各单位党委、机关党（总）支部也可酌情另行奖励。

2、信息报送通报制度

各党组织要高度重视、责任到人，保质、保量地做好党建信息报送工作。自1月份开始对信息报送情况进行统计，每半对报送信息和采用信息的数量进行一次通报。年终进行评比，并作为先进党（总）支部和优秀党员表彰的依据。

以上制度和办法从2012年1月1日起执行，由地直机关工委负责解释。

中共哈密地直机关工委

2012年1月11日

第五篇：近期开展工作相关要点

相关要点

关于我省落实总部开展的“为民服务、创先争优”活动、以及地方政府开展的“政风行风督导评议”、“创建群众满意基层站所”活动，为便于各单位及一线员工更好的掌握相关内容，在接受问卷调查及现场询问时更好、更全面地做好应答，现将主要内容要点梳理如下，供参考：

1.省、市分公司8月份已组织召开了“为民服务、创先争优”活动动员会，传达了总部、销售公司对此项工作的部署，并对我省系统进行了相应安排。

2.当前，结合“三秋”农忙到来的实际，当前我省系统重点做好“为民服务惠三农，创先争优保丰收”主题保供活动，从保证油品供应、实行惠农价格、设置农机供应站、提供增值服务等多面，积极开展优质服务。

3.省分公司制定出台了省市分公司领导、机关管理人员“基层一周”调研慰问机制，结合不同时期重点工作，对现行制度进行修订和完善，推动重点工作。

4.省分公司已组织专题会议研究加油站员工伙食补助、交通补助及“五小建设”相关事宜，确定后将陆续实施。

5.省分公司统一配发相关礼品，用于机关管理人员在国庆前和假期期间，落实“基层一周”活动时在加油站现场开展客户问卷调查，对参与调查的客户赠送。

6.坚持落实“每一滴油都是承诺”，确保加油站销售油品质优量足。同时，各单位、各部门、各岗位都进行亮标准、亮身份、亮承诺，其中省分公司对社会的承诺是：诚信经营、质优量足，提供高效、温馨、规范的服务。省分公司对员工的承诺是：全面改善管理，从工作、生活和心理等方面持续落实关爱各级干部和员工的具体措施。

7.加油站供应饮用水、便民油桶等便民服务（各站结合本站实际可以，据实完善）