不攀比,不抱怨努力工作(样例5)

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第一篇:不攀比,不抱怨努力工作

不攀比,不抱怨努力工作

生活中,有很多人总是在哀叹自己的不幸,却对他人的成绩羡慕不已。他们总是在抱怨,事实归事实,现实归现实。类似的慨叹和抱怨,相信很多人都曾经有过。看着别人有钱,嫉妒;看着别人有权,诅咒;看着别人有闲,羡慕;看着别人晋升,委屈„„还有些人羡慕影星、歌星、运动明星,看到他们整天地被包围在鲜花和掌声之中,就垂涎三尺,认为痛苦与他们无缘。其实,人生失意无南北,名人自有名人的烦恼。是种种扭曲的心理,直接催生了盲目攀比的心理。他们永远看不到,自己有聪明的孩子,有体贴的爱人,有知心的朋友,有一个温暖的小家,有一份儿比上不足但比下有余的收入„„

抱怨就像思维的一种慢性毒药。在我们的大脑中毒的同时,我们的人生态度、行动被“抱怨”。在抱怨的生活中,我们的意志不断受到消磨,就像可以“溃堤”的蚂蚁一样,精神之堤瞬间被生活的洪水化为乌有。

我们就像陷入了抱怨的泥潭,无法自拔„„在庸常生活的抱怨中,找不到灵魂的出路,囿于抱怨的牢房。不知道如何走出抱怨的世界,给自己一个完美的世界。

当然世界少不了攀比,而且从一定的意义上说,攀比还是人类进步的侧面动力。一个人想在社会上确定自己的位置,并不断超越自我,必须选定一个参照物。但是,我们提倡的是理性的比较,而不是盲目的比较。我们可以不知足,但是不能盲目攀比。否则就会失去自我和特色,到头来只能是徒增烦恼。

有句俗语说:“人比人,气死人。”事实上,与人相比、与人竞争都不要紧,也很正常。只有看到自己的短处,才有可能尽快弥补,不断进步。而那些因为人比人而被气死的人,往往是因为他们自身性格和心理上的缺陷,导致了他们无可救药的自卑,即使他们已经非常优秀。比如《三国演义》中感慨“既生瑜何生亮”的周瑜。很多人就是这样,总是习惯于拿别人的长处来和自己的短处作比较,和别人比自己没有的东西。这样的人,其幸福指数自然比不上那些想得开、吃得饱、睡得香的“没心没肺”的人。

李开复说过:要有勇气去改变可以改变的事,有胸怀接受不可以改变的事,要有智慧去分辨它们。所以,人应该学会正视自己,学会自我开释。只要退一步想,你就会发现,生活中的很多事情其实并不需要太在意。真正需要我们在意的,是怎么才能及早去除盲目攀比、自我折磨的扭曲心理。

抱怨没有用,情况决不会因为你的抱怨而有所改变。相反,抱怨会使情绪低落,从而影响工作效率,效率低下,业绩上不去,人又会抱怨,而抱怨又会再次影响自己的业绩——这种恶性循环,就是许多不思进取的平庸人士的真实写照。

没有哪个成功人士整天牢骚满腹,抱怨这个抱怨那个的?他们能够接受不可改变的事情,把心思用在可以改变的事情上,其结果是改变了现状。

因此,有抱怨的时间不如去努力工作,只有行动才能改变现状。我们才是拯救自己的上帝。远离抱怨的世界,我们才能在自己生活的原点改变自我,发现一个全新的自己,从而改变自己的命运,收获成功的喜悦和幸福的生活。

怨天尤人只会让自己徒增烦恼,不解决任何实质问题。我们能够做的、应该做的,是学会适应并改变它。只要不抱怨,任何角色都可以我们你更精彩;只要肯努力,再烂的牌也有可能会赢!

第二篇:不抱怨读后感

《不抱怨的世界》读后感

这个世界有太多的人在抱怨:工作忙了,消费水平涨了,家庭压力大了,生活环境差了,或是感冒发烧头疼了,都要抱怨一番,怨天怨地,怨社会不公,怨人心不古,怨金钱至上,怨命如纸薄......似乎借此可以发泄自己的不满,并获得他人的同情。可是抱怨过后,一切照旧,问题该怎么解决还得怎么解决。

在看了美国作家威尔鲍温的《不抱怨的世界》,在细读了以后,真正理会了其中的道理。也许有人会说,不抱怨如何让人发泄,长期不抱怨会不会得病。其实不抱怨是人生的一种境界,是一种放下挫折和不满去寻找和追求新目标的一种衔接方式。真正的做到不抱怨,再加上努力和拼搏,你的事业会更加成功,你的人生会更加美好。书中反复提到的一个理念就是要有一个平和的心才能认真客观的分析出任何事件的真实本质。在实际工作中我们在所难免的都会遇到任务紧、压力大、帮助别人弥补漏洞或自身犯错的情况出现,在这一的情况下迫于工作任务压力很容易出现心烦气躁的情况从而引起各种摩擦,这时一定要克制自己不要以抱怨这种形式来说某某人的不是,以此来宣泄和抱怨别人给自己造成的麻烦和舒缓自己心中的压力。

在现实生活中,在我们渴望寻找人生幸福和快乐之时,我们每个人都难免要遭遇很多挫折和失败或不尽如人意的事情。每当这时,有些人便不能正确对待,产生不满,引发很多牢骚和抱怨,其实抱怨的最大受害者是自己。抱怨虽然没有明显的恶果,但一种心怀感恩、宽容大度的态度却给我们带来另外一种人生,如果做到这一点我们的人生会更加快乐。不抱怨需要一个过程,加入“不抱怨”活动,戴上紫手环,让快乐代替抱怨。

在工作中,我们更应该放弃抱怨。我们常常会抱怨工作环境不好,同事之间不够和谐,工资不高等等,但当我们放弃抱怨,心怀感恩,用一颗宽容的心投入工作时,你会发现你所期待的一切又已“水到渠成”。过多的抱怨不仅不能解决问题,只能让你的心情更加不好。学会不抱怨之后,心情会比较开朗,也会有能量去面对生活中的各种难题。在书中我看到了也有很多人和我一样,突然发现自己是一个有如此多抱怨的人,心中多了些不安,可是书中的一句话让我顿然醒悟:“诚实面对情绪,安于自己的不安,对发现自己的不足不必惊慌,既然已经产生了,就应该诚实勇敢的面对它;就应该去想办法结束它,也才能最终安于自己的不安”。书中就是要求我们勇于剖析自己、找出不足、勇于改变自己。由少说到学会沉默,再到安于不会沉默,再到安于不说的状态,最后就能真正拥有“不抱怨的世界”。当我们没有了抱怨,我们的心理就只剩下快乐,当人人都抛弃了抱怨,那这个世界就肯定更加和谐。

活出感恩的生命,拒绝抱怨的时间。总有一天我会真正活在不抱怨的世界,找到真正属于我的成功之路。

第三篇:不抱怨读后感

读《不抱怨的世界》有感

在单位组织的“书香励志 品读青春”主题读书热潮中,美国作家威尔·鲍温所著的《不抱怨的世界》是我阅读的第一本书,说句实在话,当我最初拿到这本书的时候,我对它 的第一印象是:这一定又是某些所谓的大师废话连篇的说教,花时间阅读它只会增加自己的负担,于是开始我是怀着一种略带抱怨的心态来阅读这本《不抱怨的世界》。但当我读完了本书第一节紫手环的力量时我就开始意识到自己之前的认识是错误的,并对本书产生了浓厚的兴趣,随后我飞快阅读完了整本书,发现这本书丝毫没有专家的说教做派,而是通过朴实幽默的语言,生动平时的事例,向读者一步步阐释了抱怨的危害和保持积极乐观的心态对我们事业和生活的巨大正面影响力,书中许多观点和事例都直击我们现代人生活现状和脆弱的内心,给我的心灵极大的触动。

全书共分为四个部分,第一部分无意识的无能,讲述的是许多人在面对困难时的沟通心理,即不满,从而产生抱怨。第二部分有意识的无能,则是人们开始为了更好地沟通而开始慢慢地懂得不要去抱怨,并在现实中积极地贯彻这一思想。第三部分有意识的有能,表达的是当一个人在做完前两步后自觉地感到提升到了另一种境界——幸福感与快乐哲学,并进一步展望美好的愿景。第四部分无意识的有能,这

一层作者要表达的意思恐怕已很深远:你可以通过小小的善意来感动周围人,并将此信念一直传递下去,最终将这种幸福感传递给世界上的每个人。这其中我感触最深的书中第一部分中的“你抱怨的事真有那么严重吗?”章节,我们之所以抱怨不休,就是因为我们将自己抱怨的对象定位得太过于严重,以至于自己陷入自己意识中假想困境的漩涡中无法自拔,从而丧失了正确处理问题的力量,而如果我们在张口抱怨前能先冷静下来问问自己“我抱怨的事真有那么严重吗?”这个问题,就会发现之前自己所抱怨的内容十有八九并非无药可救,是不清醒的头脑自己成为了愤怒及抱怨的奴隶。要消除抱怨以及抱怨所带来的一系列不良反应,弄清“你抱怨的事真有那么严重吗?”这个问题,从而学会用积极冷静的心态来面对问题是关键,凡事都有两面性,这时候,能做到从积极的视角来看待问题就显得尤为重要。我读到过这样一个小故事,我认为它们完美的诠释了成功者是怎样选择看待问题的最佳视角,一个故事说的是美国有两家鞋厂为了开发市场,分别派业务员前往非洲考察当地的需求量。甲厂的业务员考察回来,立刻晋升为主管;乙厂的业务员考察回来,却从此被冷落在一旁。同样去非洲考察,为什么会受到不同的待遇呢?原来,乙厂的业务员,到了非洲,当天就发了一封电报回厂报告。电报的内容是:“完了!一点希望也没有,因为这里的人都不穿鞋子。”而甲厂的业务员到了非

洲,当天也发了一封电报回厂报告,电报的内容则是:“太好了!希望无穷,因为这里的人都没有鞋子穿。”这个故事告诉我们:你抱着下坡的想法爬山,便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望,那是因为你自己沉闷无望。想改变你的世界,必先改变你自己的心态。

在工作中,我们经常遇到各种各样的的难题和挑战。在困难面前,我们发出抱怨和不满的声音能够解决问题吗?答案是不能!那甚至会使问题越来越糟糕!互相抱怨会对身边的人产生消极影响,形成恶性循环。书中有这样一句话“任何人和团队要成功,就永远不要抱怨,因为抱怨不如改变,要有接纳批评的包容心,以及解决问题的行动力。”试想,将抱怨的精力用来思考如何解决问题,不是更好吗?如果不喜欢一件事,就改变那件事,如果无法改变,就改变自己的态度,不要抱怨,我们要学会改变自己的言语,改变自己的思维,只要成为积极改变的模样,就能改变世界,每个人拥有无尽的潜能,不抱怨才能迎来成功。

第四篇:不抱怨读后感

我们该不该抱怨?

——于春林

去年,我刚从学校毕业踏入社会这个大舞台,但金融海啸带给人们的影响还未散去,数以万计的人继续面临减薪、失业甚至破产的危机。像我一样的毕业生们抱怨工作越来越难找,职场人开始抱怨工作压力越来越大,收入不如从前,„„抱怨声在人们的周围此起彼伏。美国最伟大、受尊崇的心灵导师之一威尔·鲍温说:这个世界值得抱怨的事情太多了,遭逢天灾、背叛、致命疾病、裁员、贫富差距、精神焦虑、安全感缺失„„都会让我们抱怨不断。我们有时候会抱怨困难,是因为把困难当作借口,以逃避自己向往却没有完成的目标。但是,抱怨困难并不会让问题得以解决,也不会减轻内心的痛苦。我们抱怨不公平的一切,就是企图用汽油来灭火,想抱怨的不但得不到消除,反而会带来更多的灾厄给我们。

工作中我们经常听到无数这样的抱怨:公司不好、管理不善、氛围糟糕、工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班、没有奖金、缺少福利……这些是很多人对于工作的理解。

老板没有指示,我不知道怎么办呀……这个事情不归我负责„„为什么没有人来协调这个事情呢„„这个市场很难做,所以业绩也只有这么点„„公司给了这么点经费,能做到这样已经不错了„„这些是很多员工经常挂在嘴上的话语。真的是这样吗?

其实,我们应该闭上嘴巴,问自己几个问题:

你在抱怨什么?你为什么会抱怨?你为什么要抱怨?你凭什么要抱怨?你能不能不抱怨?

我们在抱怨中获得了暂时的快感,但是养成抱怨的习惯,会使我们丧失责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长,从而使自己发展的道路越走越窄。如此一来,我们与公司格格不入,由怕被“利用”变成不再“有用”,只好被迫离开。

将心比心,你会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗?

如果我们仔细研究那些在职场上取得成功的人,就会发现他们都有一个共同点:他们坚信方法总比困难多,抱怨不如改变;他们总是能安身于困难的环境,乐于迎接工作中的每一次挑战。而那些职场中的失败者,则认为倒霉的事总让自己摊上了,抱怨自己命不好,于是自我放弃。这也是“幸运的人总幸运,倒霉的人总倒霉”的原因所在。

那么我们怎样才能不抱怨?总结来说有下面四个方法。

1、与其抱怨别人,不如改变自己

房龙说:“当世界抛弃了你,而你又无法改变时,你才有权利抱怨。”不少人在平时的工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人,不如改变自己。你自己改变了,一切就会

改观。

2、闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿

有些人善于抱怨,可以把工作中的不利因素观察得非常透彻,却无法将工作做好。如果这些人能将用在抱怨上的时间和精力投入到工作中,他们就有可能取得巨大的成就。因为,行动比抱怨有效,抱怨人人都会,行动家却不多见。

3、一流员工解决问题,末流员工抱怨困难

每一个优秀员工都是解决问题的专家。他们从来都不抱怨遇到的困难,总能想出解决问题的方法。这样的人是一个公司向前发展的动力,老板就像信任自己一样信任他们,将他们委派到最重要的岗位上。平庸的员工正好相反,他们遇到困难时,总是抱怨不已,却忘了去思考解决问题的方法。

4、忠诚,其他一切能力的统帅

忠诚是一切能力的统帅,它统领着其他能力的发挥。不忠诚的人才的能力再强,如果他不愿意付出,也不能为企业创造价值;忠诚的人才则拥有着一颗强大的忠诚之心,即使其他能力差一点,也能够创造出巨大的价值。

试问自己:今天我抱怨了几次?有没有赞美或表扬过别人?有没有检讨自己?有没有为自己得到的而感恩?

没有多少人能生来就处于社会上层,更多的人都是从底层奋斗成功的。这个世界没有卑微的工作,只有卑微的心态。暂时的卑微不要紧,只要工作态度不卑微,肯吃苦实干,你必定会有自己的一片天地。

第五篇:快乐的女人不攀比

快乐的女人不攀比

俗话说:“人比人气死人”.对女人而言,当你拥有幸福的时候,不必张扬,不必炫耀,更不要在攀比中得到虚荣的满足.处处攀比的女人是不快乐的。

只要是女人扎堆儿的地方,其气氛就是复杂、紧张的。虽有三个女人一台戏的说法,可那是在彼此之间没有利害冲突、并且短时间相聚的女人间的事。长期工作在一起的女人们,绝没有那末的洒脱和亲密。女人看到的往往是别人比自己好的地方,并因此心境难平。于是,他们就和对方不断攀比。

一辆新车、一套新衣、一双鞋子、房子大小、孩子成绩、劳工地位……大事小事都会成为女人攀比的对象。她们在攀比之中,或是心满意足、趾高气扬;或是孤芳自赏;或是醋意大发,怨气横生,总之几家欢喜几家忧愁。如果有人知道女人的这个毛病,忍让一些,想要息事宁人,其结果往往是对方把别人的谦和有礼当成软弱、淡泊超俗当作无能,在争斗比试中活得有滋有味。实际上,这种纯人事而非工作的压力,正是让我们活得苦、活得累、活得不舒心又难以改变的缘由。

有着攀比心的人会很累,别人有什么自己就要有,借着外债过着紧巴巴的日子。因此,攀比真的是没有什么好处。女人在无休止的攀比中煎熬着心灵,进行着最无用又最催人衰老的“战争”,在时间的推移中,即失去了外在的美丽,又失去了内在的美好。

那么怎样才能做到不攀比呢?

1.树立争取的竞争心理

看到别人在某方面超过自己时,不要盯着别人的成绩怨恨,更不要把别人拉下马,而是要采取适当的措施和手段,在“干”字上狠下功夫。

2树立正确的价值观

肯定别人的成绩,虚心向别人学习

3提高心理健康水平

心理健康的人总是心怀宽阔,做人做事光明磊落,而心胸狭窄的人,才容易产生嫉妒。

4.摆正自己的虚荣心

(1)追求真善美。

(2)克服盲目攀比心理,一定要比就和自己的过去相比,看看个方面有没有进步。

(3)珍惜自己的人格,崇尚高尚的人格。

实际上上帝对每个人都是平等的。上帝给谁的都不会太多,也不会太少。偶尔给错了,多给了,他还会收回去,收的时候也会多收,连本带利。对女人而言,不要处处攀比。当在攀比的过程中遇到不幸的时候,不要埋怨上天的不公平,也不要去苛求别人的怜悯。任何方式的同情都是廉价的,面对现实,积极乐观,努力找到生命的另一个窗口,去唤醒黎明,在痛苦中崛起,才会展现你最美的一面。

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