关于规范公司抽烟行为的通知[5篇]

第一篇：关于规范公司抽烟行为的通知

关于规范公司抽烟行为的通知

公司各部门：

为了规范公司员工抽烟行为，杜绝安全事故的发生，加强员工对吸烟危害的认识，经过抽烟专题会议的讨论，现对抽烟行为进行规范，具体措施如下：

一、吸烟行为规范

1、抽烟时间：中午11:10至11:50

下午3:30 至3:40，很忙时不准抽烟

2、抽烟地点：以仓库大院电动门为界限，门内为厂内，门外为厂外，只允许在厂外吸烟，禁止厂内吸烟；

3、不允许主动递烟，不允许拉别人抽烟。

二、奖惩条例

1、厂内吸烟发现一次者快乐50元，一个月发现两次者直接开除；

2、非时间段吸烟者，快乐50元/次；

3、发现在非时间段，非抽烟区抽烟，有人举报的，举报者奖励30元/

次/人；

4、有客户接待的，可在办公区接待室抽烟；

5、发现主动递烟，或拉别人抽烟的，快乐50元/次；

6、所有快乐结果，部门负责人记入部门关键事件记录表，所有快乐款

项在当月工资中兑现。

本规定最终解释权归企管部，自发布之日起生效。

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2012年11月8日

第二篇：关于规范公司抽烟行为的通知

金华市飞瑞车业有限公司

飞瑞（2015）综字001号

关于规范厂区内吸烟的公告

公司各部门：

为规范公司管理形象、严肃全员在班时间纪律观念，提升工作效率，杜绝安全隐患。现针对厂区内吸烟行为做如下规范：

一、固定时间段、区域规定

1、时间：上午09:30至09:45 下午15:30 至15:45

2、地点：只允许在吸烟区吸烟，禁止厂区内其他任何区域吸烟；

二、奖惩及其他细则

1、相关人员因业务需要，可在办公大楼会客室吸烟；

2、非规定时间段在吸烟区吸烟者，扣￥5元/次；

3、厂区内其他区域吸烟被发现者扣￥20元／次，一个月被发现共三次违反者直接扣除当月绩效考核奖金；

4、接受和欢迎相互监督及举报，若属实则举报者奖励20元/次；

5、以上所有奖惩，由违反者部门主管或行政部直接提报，被扣除款项会在当月工资中呈现。

本规定最终解释权归行政部，自发布之日起生效。

行政部 2015年6月24日

主 题 词：抽烟

行为 审批

主 送：总经理、常务副总、各部门主管 抄 送

第三篇：公司抽烟惩罚通知

公共场所禁烟通知

为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：

1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处：楼梯走道处。

3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;

4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，请在第二天的晨会上当着所有员工的面进行自我检讨。

以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!

上海商帝生物科技有限公司

行政部

第四篇：关于规范公司经营行为的通知

关于规范公司经营行为和管理秩序的通知

为了规范特汽公司的经营管理秩序和行为，加强公司日常管理，严肃工作纪律，树立文明形象，为公司正常经营创造良好生产经营环境，特做如下通知，按照制度要求执行。

一、全体员工行为要求

1、上班期间，不允许串岗和上网聊天，着装整齐一致，统一佩戴工作证标识。

2、在公司公共场所如食堂、办公室、职工宿舍、车间等地，员工严格要求自己行为，消除粮食浪费、做到食堂餐桌卫生干净、自觉保持环境清洁卫生。

3、公司各办公室推广使用文明用语，特别是营销部、办公室、供应部等窗口单位，严格执行文明用语。

4、对外接待来访客人和用户，接待单位热情大方、文明礼貌。

5、中层干部离开公司必须经领导审批同意，到办公室登记备案，同时做好离开期间的工作安排，确保不影响本部门工作的正常开展。领导外出期间确保手机24小时畅通。

二、各部门日常管理要求

1、公司各部门做好外部来电的登记汇总（备查）、信息传递、处理意见表。

2、用好各办公室的统一挂板。从即日起，充分发挥挂板的管理作用。在挂板上注明本部门工作重点事项的提示和提醒工作；及时传达集团董事长、公司各种安排决定或通知，让部门员工随时了解集团董事长和公司的各类决定和要求。确保政令的信息畅通。

3、在挂板上，统一填写离开本部门的离岗登记表。部门员工离开本部门办公室，必须在离岗登记表上签字，确保员工在岗工作。人力资源部每天随时做好各个部门的日常巡检，对不在岗的人员没有登记作为缺岗处理。

4、在部门挂板上，按照公司整体工作部署，做好部门周计划工作整体

安排，把相关工作重点落实到具体岗位人员上，各部门做好本部门日常工作的登记汇总，确保要求工作按照公司统一时间进度要求执行到位。

5、各部门负责人做好本部门工作的执行情况统计汇总，重点对本部门工作中存在工作质量缺陷、不准时完成工作事项进行统计。确保公司每项工作按时、符合质量要求地完成，公司定期组织检查。

6、每月底各部门负责人对部门内的每位员工进行月度工作考核评价，准时向公司提供月度员工考核评价结果汇总表。

7、各部门做好本部门的各种文档的编号、存档成册工作（备查）。对公司领导交办的具体工作，形成一事一结的月度汇总总结。

三、部门工作行政管理要求

1、各部门领导工作实行统一的请示制度，按照请示表格要求，集中上报办公室转领导统一审批，审批意见办公室登记后，统一转发到相关部门执行。

2、领导交办的具体工作，办公室统一进行登记汇总，并下发到指定负责人，在规定期限内由执行人将执行意见或建议上报给办公室登记备案。重点监督检查领导交办事项的执行速度、执行质量。作为评价考核部门负责人或公司相关领导的主要依据。

3、公司形成的决议，各部门必须及时在本部门传达或张贴。每周组织部门员工学习和传达。

4、各级领导必须加强本部门员工的教育引导工作，及时纠正和发现本部门员工的不正常行为。

5、每月各部门（车间）将本部门工作执行情况，以表格形式统一上报，作为检查部门领导的主要依据。建立中层干部及副总的每月评价制度。

四、日常工作的检查落实

1、公司人力资源部作为每天巡检的检查部门。每天上午、下午不定期地对各个部门、车间现场进行一次巡检，同时对检查发现的问题做好巡检记录。对每天出现的不合规现象进行统计上报。

2、人力资源部做好各部门部长档案、员工档案登记表。将每天检查中

出现的各部门问题登记在相应部门和相应的员工档案上。为公司全面推行岗位目标责任绩效考核执行，提供直接依据。

3、人力资源部对检查中出现的违纪现象，建立公司日常违纪现象的通报制度，在公司指定食堂或公共场所进行张贴通报批评。

本通知自下发之日起执行。

第五篇：关于规范公司上网行为相关规定的通知

关于规范公司上网行为相关规定的通知

网络是重要信息化工具，为进一步加强公司网络管理，规范上网行为，提高工作效率，保障公司信息安全，防范网络风险，结合我公司实际情况，经研究决定，制定如下管理规定：

1、所有员工应牢固树立安全意识和保密意识，严禁在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料等公司机密。各部门传递数据、文字慎用办公室公共邮箱。

2、严禁在上班时间玩电脑游戏、严禁在上班时间观看和下载电影、电视剧、体育比赛等娱乐节目；禁止上班时进行与工作无关的网络聊天、网络购物等行为。

3、严禁在网络上制作和传播不健康和有损企业形象、国家安全的信息。

4、养成良好的上网习惯，不打开与工作无关的网页、及时升级病毒库查杀病毒。

5、为保持系统的稳定，只允许安装与办公有关的常用软件。

6、公司生产厂区内严禁利用无线路由器进行网络覆盖。以上上网行为规定，请务必严格遵守。各部门要加强对所用电脑进行监督和检查，及时清理与办公无关的软件。公司总经办也将联合企管部对所有办公电脑进行不定期抽查，并进行记录汇总。对于出现违规现象的员工，视具体情况给予以下处罚：

被检查发现一次的，给予处罚100元，其部门负责人双倍处罚，并对科室或部门月度考核扣分；屡次违反规定者，责令书面检查并扣发当月奖金。

以上规定自****年**月**日起执行。

***********有限公司

****年**月**日