审图办总工的总结(结构设计)

第一篇：审图办总工的总结(结构设计)

审图办总工的总结(结构设计)

结构设计说明中应注意及存在的一些问题

建筑抗震设防分类不清，个别设计不能正确地对建筑物进行抗震设防分类。

严格按《建筑抗震设防分类标准》（GB 50223-95）的规定执行。设计人应领会标准的内涵，分析建筑的性质、规模、特点、对社会的影响等因素，合理进行分类。特别应注意a.广播、电视和邮电通信建筑；b.城市抗震防灾建筑（医院消防车库、采供血机构的建筑等）：c.博物馆、大型体育馆（6000座位）、大型影剧院（1200座位），大型商场（年营& D/ 业额1.5亿以上，固定资产0.5亿以上，建筑面积1万平方米以上,[三个条件均满足]）等民用建筑。(大底盘建筑，当其*下部属于大型零售商场的乙类建筑范围时，一般可将其及与之相邻的2层定为加强部位，按乙类进行抗震设计，其余各层可按丙类进行抗震设计。

确定抗震等级时忽视主体与裙房之间有无设缝，笼统按高层部分来定抗震等级。当高层部分与裙房之间不设缝时，应按高层部分来定抗震等级；当两者之间设有缝时，高层和裙房应按各自的情况确定抗震等级。地下室的抗震等级：应按《建筑抗震设计规范》（GB 50011—2001）

6.1.3条或《高层建筑混凝土结构技术规程》,（JGJ3—2002）4.8.5条，既：当地下室顶板作为上部结构的嵌固部位时（应满足《建筑抗震设计规范》6.1.14条），地下一层的抗震等级应与上部结构相同，地下一层以下的抗震等级可根据具体情况采用三级或更低等级。地下室中无上+部结构的部分，可根据具体情况采用三级或更低等级。

混凝土结构的抗震等级定错。主要是：框支剪力墙不区分底部加强区与非加强区的抗震等级。对短肢剪力墙、复杂高层&建筑结构（带转换层的结构、带加强层的结构、错层结构、连体结构）的抗震等级提高重视不够。（在下面还要具体说;H明）。6 T基础的安全等级与建筑物的安全等级不同，应按各自的规范来确定安全等级。结构设计使用年限与建筑施工图矛盾。根据《建设工程质量管理条例》，要注明工程合理使用年限，一般工程结构标注设计使用年限（定义：设计规定的结构或结构构件不需进行大修即可按其预定目的使用的时期）为50年（应根据《建筑 c-结构可靠度设计统一标准》GB50068—2001第1.0.5条 [强条]，见下表），而建筑施工图定为100年（例如：一般高层，其根据《民用建筑设计通则》第1.0.4条，为建筑耐久年限），两者矛盾。若结构使用年限定为100年，则结构要符合另外的要求或采取专门的有效措施。!,设计使用年限分类

类别 设计使用年限（年）示例5 临时性结构25 易于替换的结构构件s50 普通房屋和构筑物-}100 纪念性建筑和特别重要的建筑结构

混凝土结构设计应注意的问题]3 ]

1.混凝土结构的抗震等级选择错误。

2.未明确底部加强区的层数或标高。

3.底部带转换层的高层建筑结构，剪力墙底部加强部位取错。根据《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3—2002第10.2.4条：底部带转换层的高层建筑结构，其剪力墙底部加强部位的高度可去框支层加上框支层以上两层的高度及墙肢总高度的1/8二者的较大值。

4.底部加强区，设置的约束边缘构件不符合《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3—2002第7.2.16条。（包括箍筋及Lc的长度）

5.板顶负筋为Ф6@200，不符合《混凝土结构设计规范》GB50010--2002第10.1.7条。即：对于支承结构整体浇筑或嵌固在承重砌体墙体内的现浇混凝土板，应沿支撑周边配置上部构造钢筋，其直径不宜小于8mm，间距不宜大于200mm，并应符合下列规定:...6.大跨度的梁、板没又进行裂缝的计算。

7.计算时，框-剪结构、框架-核心筒结构、框支剪力墙结构中框架柱的地震剪力应分别按《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3—2002第8.1.4、9.2.3、10.2.7条进行调整。

8.墙体拉接筋的问题：拉接筋的间距不是分布筋的倍数。（包括抗震墙的约束边缘构件的λ/2区）。

9.‘平法’绘图中，主梁在次梁作用处两边设的附加箍筋不在平面图中绘出，而在总说明中说明，施工单位根据什么确定主梁、次梁？施工时很容易设错或漏设。还有个别工程在主、次梁（或井字梁）交接处，两梁均设吊筋，设计人本身不能判断谁的集中力传给谁。

10.以集中荷载为主时，框架梁设加密区、非加密区，往往导致非加密区箍筋不足。

11.框架梁梁跨相差较大（大、小跨）时，应根据弯距包络图设计，有时小跨的负钢筋要通长设，这一点有的设计人重视不够。

12.很多工程的楼梯绘图深度不能满足设计的要求。有的缺平面图，有的缺剖面图。个别楼梯净高不能满足规范的要求&。

13.钢筋的搭接长度不符合《混凝土结构设计规范》（GB50010—2002）根据纵向钢筋搭接接头面积百分率修正搭接长度的要求。

14.钢筋混凝土结构构件中纵向受力钢筋的配筋率不满足《混凝土结构设计规范》（GB50010—2002）第9.5.1强条的要求。

15.框架梁均未设箍筋加密区，不符合《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3—2002第6。3。2。5条。

16.框支梁未设箍筋加密区，箍筋设置不符合《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3—2002第10。2。8。3条。

17.钢筋的锚固长度未区分钢筋的种类，不符合《混凝土结构设计规范》GB 50010-2002第9.3.1条。

18.宽大于300mm（小于350mm）的框架梁在加密区往往不能满足箍筋肢距的要求。

箍筋肢距的要求见《混凝土结构设计规范》（GB50010—2002）第11.3.8条；《建筑抗震设计规范》（GB 50011—2001）第6.3.5条；《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2002）第6.3.4.3条。即： 箍筋加密区的箍筋肢距：一级抗震等级，不宜大于200mm和20倍箍筋直径的较大值，二、三级抗震等级不宜大于250mm和20倍箍筋直径的较大值，...当抗震等级为一~三级时，不满足抗震规范箍筋肢距的要求，可再加一根拉筋，变成3肢箍。

19.抗震等级为特一、一、二级的框架结构，其纵向受力钢筋采用普通钢筋时，钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于1.25，且钢筋的屈服强度实测值与强度标准值的比值不应大于1.3，并应在设计文件中注明。

20.高层建筑结构不应采用全部为短肢剪力墙的剪力墙结构。抗震设计时，筒体和一般剪力墙承受的第一振型底部地震倾覆力矩不宜小于结构总底部地震倾覆力矩的50%。

21.个别结构构件的抗震等级的提高设计人重视不够，主要有： A.抗震设计时，短肢剪力墙的抗震等级应比《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2002）表4.8.2规定的剪力墙的抗震等级提高一级。

B.部分框支剪力墙结构，当转换层的位置设置在3层及3层以上时，其框支柱、剪力墙底部加强部位的抗震等级应按《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2002）表 4.8.2和表4.8.3的规定提高一级。

C.抗震设计时,带加强层高层建筑结构的加强层及其相邻层的框架柱和核心筒剪力墙的抗震等级应提高一级。

D.错层高层建筑，错层处的框架柱和剪力墙的抗震等级应提高一级。

E.联体高层建筑抗震设计时，连接体与连接体相邻的结构构件的抗震等级应提高一级。以上提高原抗震等级为特一级则不再提高。

22.基础梁采用平法标注时，没有基础梁的构造要求。

23.井字梁布置过密，现浇板由于穿管、防火等原因无法减小板厚，造成板大部分配筋为构造配筋，不满足经济合理的要求。（例：2.6m双向井字梁，板厚为120mm）。

24.个别工程的构件承载力不满足规范的要求。

25.现浇板配筋的伸入板内长度不够。

26.楼层的最大位移于平均位移的比值超过《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3—2002第4.3.5条的规定。

27.框支剪力墙结构，转换层上、下结构侧向刚度不符合《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3—2002附录E的要求。

28.B级高度的高层建筑结构及复杂高层建筑结构应按《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3—2002第5。1。13条及第10。2。10条进行计算。即：

1)应采用至少两个不同力学模型的三维空间分析软件进行整体内里位移计算；

2)抗震计算时，宜考虑平扭藕联计算结构的扭转效应，振型数不应小于15，对多塔楼结构的振型数不应小于塔楼数的9倍，且计算振型数应使振型参与质量不小于总质量的90%

3)应采用弹性时程分析法进行补充计算；

4)宜采用弹塑性静力或动力分析方法验算薄弱层弹塑性变形。

5)（10.2。10）转换层上部的竖向抗侧力构件（墙、柱）宜直接落在转换层的主结构上。当结构竖向布置复杂，框支主梁承托剪力墙并承托转换次梁及其上剪力墙时，应进行应力分析，按应力校核配筋，并加强配筋构造措施。B级高度框支剪力墙高层建筑的结构转换层，不宜采用框支主、次梁方案。

29.框支梁压减力墙时的锚固不满足《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3—2002第10.2.9.5条。（此处的局压要计算）。

30.连梁的宽度与墙厚不同，连梁的箍筋异常。（Ф40@150、Ф28@50等）

31.现浇挑檐、雨罩等外露结构应按《混凝土结构设计规范》GB50010—2002第9.1.1条附注设置伸缩缝，即伸缩缝间距 不宜大于12m。

32.顶层楼板应按《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3—2002第4.5.5条进行设计。即：顶层楼板厚度不宜小于120mm，宜双层双向配筋。

33.内折角梁，纵筋宜在受压区锚固，见《混凝土结构设计规范》GB50010—2002第10.2.14条。

34.采用过期作废图集。砌体结构设计应注意的问题

1.砌体结构应注明施工质量控制等级。

2.多层砌体结构，在抗震设防地区，楼板面有高差时，其高差不应超过一个梁高（当错层楼盖高差不大于1/4层高且不大于700mm），超过时，应将错层当两个楼层计入房屋的总层数中。当错层楼盖高差不大于1/4层高且不大于700mm，错层交界的墙体，除两侧楼盖处圈梁照常设置外，还应沿墙长每隔不大于2m增设一根墙中构造柱。

3.在抗震设防区，多层砌体房屋墙上不应设转角窗。（对于剪力墙结构，B级高度的高层建筑不应在角部剪力墙上开设转角窗。抗震设计时，8度及8度以上设防区的高层建筑不宜在角部剪力墙上开设转角窗；必须设置时，应进行专门研究，并采取措施。见《全国民用建筑工程设计技术措施-结构》P220）

4.底框（底部框架-抗震墙房屋）设计中要特别注意：a.上部的砌体抗震墙与底部的框架梁或抗震墙应对齐或基本对齐b.底框房屋的框架和抗震墙的抗震等级，6、7度可分别按三、二级采用。

5.托墙梁侧向腰筋不满足 《建筑抗震设计规范》GB50011-2001 7.5.4(3)条。即：沿梁高应设腰筋，数量不应少于2Ф

14，间距不应大于200mm。

6.对小墙垛的强度和梁端支承处砌体的局压的计算重视不够。

7.阳台挑梁有时与墙中的烟道矛盾。

8.顶层挑梁有时为两层板荷载，不能选用标准层的挑梁。

9.挑梁外露部分与墙内部分标高不同时应注意梁在折角处的宽度及钢筋的锚固。

10.构造柱设计不符合《建筑抗震设计规范》的要求，较大洞口（内纵墙、横墙>=2m，外纵墙>=2.4m）两侧应设构造柱，特别要注意：（《建筑抗震设计规范》GB500011—2001第7.3.2.5条）房屋高度和层数接近限值时，纵、横墙内构造柱尚应符合下列要求：a.横墙内的构造柱间距不宜大于层高的二倍；下部1/3楼层的构造柱间距适当减小。B.当外纵墙开间大于3.9m时，应另设加强措施。内纵墙的构造柱间距不宜大于4.2m。（规范地7.3.2.5的“接近”是指达到《抗规》第7.1.2条表中限制的层数或差一层。）

11.砌体房屋伸缩缝的间距超过《砌体结构设计规范》（GB50003—2001）的规定要求（特别还应注意蒸压灰砂砖、蒸压粉煤灰砖和混凝土砌块房屋应按表中数值乘以0.8的系数），且未采取有效措施。《砌体结构设计规范》第6.3.1-6.3.9条有许多防止或减轻墙体开裂的措施。

12.多层砌体住宅应设置不少于三道承重纵墙，每道纵墙还应沿各自轴线对齐、贯通。同一轴线上的窗间墙宜等宽，且房屋的局部尺寸宜满足《建筑抗震设计规范》（GB 50011—2001）第7.1.6条的要求。

13.在冻胀地区，地面以下或防潮层以下的砌体，不宜采用多孔砖，如采用时，其孔洞应用水泥砂浆灌实。当采用混凝土砌块砌体时，其孔洞应采用强度等级不低于Cb20的混凝土灌实。（《砌体结构设计规范》第6.2.2条 强条）。

14.砌体结构挑梁埋入砌体的长度不满足规范要求。《砌体结构设计规范》GB50003—2001，既挑梁埋入砌体长度L1与 挑出长度L之比宜大于1.2，当挑梁上无砌体时，L1/L之比宜大于2。

15.圈梁兼过梁时，过梁部分的钢筋应按计算用量另行增配。(《砌体结构设计规范》GB50003—2001第7.1.5.4条。

16.采用已禁用的实心粘土砖。

17.楼板计算时，砖混结构房间外墙（包括楼梯间墙）按固接计算不对，此处楼板边支座应按铰接计算。

18.砌体结构的大梁，应根据《砌体结构设计规范》GB50003—2001第6.2.5条设计。既当梁跨度大于或等于下列数值时，其支承处宜加设壁柱，或采用其他加强措施。对240mm厚的砖墙为6m,对180mm厚的砖墙为4.8m； 对砌块、料石墙为4.8m。

19.外凸窗台板抗倾覆不够问题：

20.突出屋面的屋顶房间何时可按突出屋面的屋顶计算而不算做一层。

一般认为当出屋面的屋顶房间面积小于楼层总面积的30%时，该部分可按突出屋面的屋顶间计算而不算做一层。

21.多层砌体房屋不应采用砌体墙与现浇钢筋混凝土墙混合承重，如采用这种做法，属于超规。

22.若多层砌体房屋的层数低于《建筑抗震设计规范》GB 50011—2001表7.3.1的最低层数，如6度区层数为三层及以下的房屋，对于构造柱的设置规范不做要求。此时是否设置构造柱可由设计人员根据实际情况掌握。

23.坡地上多层砌体房屋的层数和总高度计算有何要求? 高度、层数也应从低处算起。地下室与基础设计应注意的问题

1.地下工程防水混凝土底板混凝土垫层应按《地下工程防水技术规范》（GB50108—2001）要

求不应小于C15，厚度不应小于100 mm，在软弱土层中的厚度不应小于150mm。防水混凝土结构厚度不应小于250mm。

2.地下工程防水混凝土迎水面钢筋保护层厚度《地下工程防水技术规范》（GB50108—2001）要求不应小于50mm。并应进行裂缝宽度的计算，裂缝宽度不得大于0.2mm，并不得贯通。设计中许多设计人将地下室防水结构构件的计算弯距调幅、有的下端按铰接、有的未考虑荷载分项系数、多层时未按多跨连续计算等，也不进行裂缝计算，导致违背强条。

3.地下室外墙与底板连接构造不合理；外墙钢筋的搭接不符合《混凝土结构设计规范》（GB50010—2002）根据纵向钢筋搭接接头面积百分率修正搭接长度的要求。

4.地下室外墙设计中应考虑楼梯间，车道等支承条件不同的外墙计算与设计，不能与一般外墙相同。当顶板不在同一标 高时，应注意外墙上部支座水平力的传递问题。

5.地下水位较高时，应特别注意只有地下室部分和地面上楼层不多时的抗浮计算，采用桩基时应计算桩的抗拔承载力。

6.高层地下室采用独立柱基或条基加抗水底板时，应在抗水板下设褥垫，以保证实际受力与设计计算模型相同。

7.地基基础设计等级为甲级、乙级的建筑物应按《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2002)3.0.2条进行地基变形设 计。

8.对建筑在施工期间及使用期间的变形观测要求，设计人普遍不够重视。变形观测工程范围根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2002)第10.2.9 条（强条），下列建筑物应在施工期间及使用期间进行变形观测。

a.地基基础设计等级为甲级的建筑物；

b.复合地基或软弱地基上的设计等级为乙级的建筑物；

c.加层、扩建建筑物；

d.受邻近深基坑开挖施工影响或受场地地下水等环境因素变化影响的建筑物；

e.需要积累建筑经验或进行设计反分析的工程。

观测的方法和要求，要符合国家行业标准《建筑变形测量规程》（JGJ/T 8—97）的规定。

9.沉降缝基础与偏心基础：

砌体结构的沉降缝基础作成下图形式：根据力的平衡原理，大部分基础存在零压力区，所设计基础不能提供设计所需的地基承载力。许多柱边与基础对齐的偏心柱基也同样存在问题。零应力区不能满足《建筑抗震设计规范》GB 50011—2001第4.2.4条的要求。

10.防潮层以下墙体采用水泥砂浆时应注意验算其强度。（因为水泥砂浆对强度的折减）。

11.个别工程的柱基高度不满足柱纵向钢筋的锚固长度要求。柱基的抗冲切、抗剪不够。

12.墙下条形基础相交处，不应重复计入基础面积。

13.砌体结构的地下室问题。

14.地基承载力应为特征值。地基基础设计时，所采用的荷载效应最不利组合与相应的抗力限值应按下列规定：（《建筑地基处理技术规范》JGJ79— 2002 第3.0.4条）

A． 按地基承载力确定基础底面积及埋深或按单桩承载力确定桩数时，传至基础或承台底面上的荷载效应应按正常使用极限其对应荷载效应的标准组合。相应的抗力应采用地基承载力特征值或单桩承载力特征值。

B． 计算地基变形时，传至基础底面上的荷载效应应按正常使用极限状态下荷载效应的准永久组合，不应计入风荷载和地震作用。相应的限值应为地基变形允许值。

C． 计算挡土墙土压力、基础或斜坡稳定及滑坡推力时，荷载效应应按承载能力极限状态下荷载效应的基本组合，但其分项系数均为1.0。

D． 在确定基础或桩台高度、支挡结构截面、计算基础或支挡结构内力、确定配筋和验算材

料强度时，上部结构传来的荷载效应和相应的基地反力，应按承载力极限状态下荷载效应的基本组合，采用相应的分项系数。

15.地下一层墙体能否作为筏板的支座问题。这个问题在砖混及混凝土结构中都存在。

16.基础零应力区的面积问题：高宽比大于4的高层建筑，在地震作用下基础底面不宜出现拉应力；其他建筑，基础底面与地基土之间零应力区面积不应超过基础底面面积的15%。在设计轻钢结构时，应特别注意。

第二篇：总工会经审工作计划

2011年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓全市工会经审工作新局面。

1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011各级工会经费计拨的审计审查，特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章（状）所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费，采取措施，进行补缴，加大催缴入库的力度，促进工会经费依法拨缴。

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4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对2011工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。

6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。

7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。

8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。

9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。加强工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。

第三篇：总工会经审工作计划

2011年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓全市工会经审工作新局面。

1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审查审议市总本级2011决算和2011预算安排方案；审查市总本级2011年上半年决算。促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。

3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011各级工会经费计拨的审计审查，特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章（状）所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费，采取措施，进行补缴，加大催缴入库的力度，促进工会经费依法拨缴。

4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对2011工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。

6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。

7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。

8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。

9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。加强工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。

第四篇：总工会经审工作总结

总工会经审工作总结

《总工会经审工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。篇一：工会经审工作总结

经审工作总结

2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。

一、认真履行职责，加强工会经费审查工作

集团经审在工会的领导下，坚持定

期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财

。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促进工会系统的党风廉政建设。

最全面的范文参考写作网站为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。

二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平

在工会经费审查工作中，集团工会

经审委坚持严格按照审计工作

要求开展工作，审计时间上做到：下审一级，各基层单位工会每三年轮一次；同级审计，各级工会每年二次；审计过程中做到：审计前一周，下发编制工会统一文号，由领导签发的审计通知书，审计结束，出具审计报告书，手续齐全规范。通过不断完善，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据责任明确，敢于监督，善于监督，不断提高经审工作质量和效率，充分发挥了经审监督的职能。在扩大审计覆盖面、大力开展审计活动的同时，更新审计理念，调整审计思维，自觉把审计工作的重点放在对工会本级工会经费的收、管、用，做到事前、事中、事后的审查监督。不断提高审计质量、审计监督水平、审计实效。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用

三、加强宣传，积极协助财务部门

做好工会经费收缴工作

为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。思想汇报专题如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。

四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作

检查是手段，提高工会财务整体业

务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。

篇二：工会2015年经费审查工作总结

铜陵学院工会2015年经费审查工作总结

铜陵学院工会根据上级主管部门要求，组织相关人员对一年来工会经费进行了基本的审查，总结了一年来工会经费使用工作中的经验和不足，现汇报如下：

1、学院工会严格执行《中华人民共和国工会法》的要求，根据经费独立

原则，建立了预算、决算和经费审查监督制度。工会经费审查委员会定期开展工作，工会经费收支情况在同级工会经费审查委员会审查后能及时向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。

2、学校工会财务在经费使用上基本符合工会财务制度规定，能够执行财经纪律和工会财务制度，本着经费量入为出的原则，基本完成了预算计划，坚持了“一支笔”审批制度。

3、票据使用较规范，对于上经费审查过程中提出的诸于有些发票报销签批手续缺少证明人、有些差旅费报销票据未经财务审核等问题基本已经杜绝。

4、账目明晰、账账、账证相符。分工会组织的活动中部分大额发票缺少清单及说明也得到了改进。

5、学院工会重视经费审查工作，对于工会经费审查委员会在审计过后提出的意见和建议，范文写作能改正的马上采取补救措施进行整改；无法变更的，也要求在下一工会财务工作中按照经费审查委员会的意见贯彻落实，经费审查工作认真负责。

四、建议

1、进一步做好经费预、决算工作，严格按照收支预算进行经费管理，及时向工会经费审查委员会送达相关报表；

2、加强经费使用报销的及时性，按时进行账务处理并做好账务的整理登记工作，以便于相关领导能及时了解和掌握工会财务收支状况。

3、进一步认真贯彻落实全总《加强基层工会经费收支管理的通知》及补充规定的相关政策，将工会对于会员的关怀及时传达到每个工会会员（如：可以用工会经费给工会会员送生日蛋糕慰问等）。

工会经费审查工作是贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《加强基层工会经费收支管理通知》等文件精神的必要保证，是工会会员组织对工会财务工作的监督的有效方式。加强经费审查工

作，不但有利于相关政策法规的落实，还有利于在广大会员中树立基层工会组织良好的形象，更好的开展工会工作。我们今后也将进一步加大工会经费审查委员会的工作力度，使我校的经审工作更上一个台阶。

二〇一五年十二月十四日

篇三：企业工会经审工作总结

经审工作总结

2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为

抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围

绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，范文TOP100充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活

动健康有序的开展。

一、认真履行职责，加强工会经费审查工作

集团经审在工会的领导下，坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步

推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大

对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专

项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的

情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促

进工会系统的党风廉政建设。为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在

审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进

了工会财务会计管理工作规范化、制度化。

二、加强经费审查规范化建设，不

断提高审查水平

在工会经费审查工作中，集团工会经审委坚持严格按照审计工作

三、加强宣传，积极协助财务部门做好工会经费收缴工作

为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努

力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴

工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各

单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上

解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经

费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对

未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填

现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。

四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作 检查是手段，提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经

费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如

何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会

财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地

促进工会财务会计管理规范化建

设工作。篇二：工会经审工作总结 工会经审工作总结 2008年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重

要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工

作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。

一、对区总本级经费2007预算执行情况（决算）和2008预算的审查监督 2008年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007预算执行情况（决

算）和2008预算。审查审计情况表明，区总本级2007经费预算执行情况（决算）

良好。全年经费总收入决算万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为

万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。

同时，会议审议通过了区总2008经费预算。会议认为，区总2008经费预算是

按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本工会工作计划要求编制的，经费收

入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。

二、对下级工会的审计监督

2008年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收 支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵

行房地产公司等7个单位工会2003～2007工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。

从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关

规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费

用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进

行整改。

三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计 今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文

化宫2007文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了

经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。

四、对下级工会的指导和服务今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据

我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发

展。二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007

经审工作先进。

三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审

工作制度，保证工会经审工作顺利开展。2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯

彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作

自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。

一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作 各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力

度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律

和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对

本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。

二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作

各级经审组织要独立工

作，真正依

法行使监督职责，坚

持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格

审计程序、规范审计文书、注重审计效果。要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上

审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下

审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算

的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法

人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统

工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两

年一轮审，进一步发

挥经审工作作用。

三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到

审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质

和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的

经审队伍。

四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面

为提高工会经审工作水平，采取

“走出去，请进来”的方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形

式、内容、领域进行探索，使经审

工作在创新中获得更大的发展。篇三：经审2010年工作总

结

xxx工会经审委员会

2010年工作总结暨2011年工作计划2010年是我市加快经济发展方式转变十分重要的一年，同时也是广州亚运年。xxx工会

经审委员会，在市总工会经审部的直接指导下，在xxx党委领导下，坚持以邓小平理论和“三

个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，解放思想，开拓创

新，用科学发展观统领工会经审工作，以“迎亚运、保稳定、促发展”为目标，积极服务亚

运和创文等重要工作，落实市总经审会制定的《xx市区、县级市、产业（集团公司）、直属

单位工会经审工作规范化建设标准》，以强化经审组织建设和职能发挥为

重点，以加强经审制

度建设为保证，以规范工作程序为基础，以促进经费收缴为突破口，不断拓宽工作领域，加

大审计力度，提高审计质量，使经审为工会工作全局更好地服务。现将一年来开展工作情况

总结如下：

一、健全工会经审组织网络，提高经审工作水平

（一）健全经审组织建设，是工会经审工作重中之重。随着工会组建步伐加快，基层工

会队伍壮大，工会经济实力增强，我们坚持以人为本，深刻领会科学发展观的内涵，进一步

增强经审委员的大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识，促进工会经费增收

节支，加强工会资产的管理，坚持做到“三同时”，即工会经审组织与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批。坚持 “三同时”，配齐配强了本级和基层经审干部，建立了一支专兼

结合的经审队伍，本级工会经审委员达到了3/4以上的财务审计专业人员，充分的发挥了经审组织作用，形成了系统工会、直属工会、基

层工会三级工会经审网络。为贯彻落实市总经审会工作要求，充分发挥各级经审组织的审查

审计监督工作提供了组织保证。

（二）努力做好经审人员的培训工作。坚持把提高经审队伍素质作为促进工会经审工作

不断发展的根本途径，始终抓好经审人员的培训工作，特别是新修订的《工会会计制度》及

《工会预算管理办法》开始实施，我们工会的全体经审委员及财务人员80％的参加了市总组

织的相关业务培训班，并利用召开系统工会经审人员、财务人员工作会议 的机会学习交流有

关经审业务知识，“以会带训”有效的提高了经审队伍的整体素质。一年来，有31名经审人

员参加市总财务、经审业务知识培训，28名基层经审人员参与审计交流和实际审计，使基层

工会经审工作水平不继得到提升。

（三）健全制度。严格按照xxx工会第七届会员代表大会提出的工作要求，强化依法理

财意识，建立健全了《xxx工会经审工作会议制度》、《xxx工会经审工作报告制度》、《xxx工

会经审会议事规则》、《xxx工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》等一系列经审工作制

度，确保了经审人员在履行职责时，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进

了经审工作的规范化、制度化、法制化。

二、加强工会经费审查，不断提升审计质量

一年来，xxx经审委立足实际，切实加大对工会经费、资产审查审计监督力度，扎扎实

实开展形式多样的审计工作：

（一）加强对本级工会经费预算编制和执行情况的审查。监督本级工会严格按照《工会

预算管理办法》编制预算，“量入为出，收支平衡”，坚持为职工服务、保证工会重点工作需

要的经费使用方向。做到了未经经审会审查的预算不上报，维护了预算的严肃性。

（二）加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口

“前移”、“后延”，不断提高审查实效。

（三）把经费计拨审查审计作为重点。采取审计与日常检查相结合、基层自查与上

级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，展开全方位、不间断的经费计拨审计

工作。2010年，基层经费计拨审查的自查率达100%，互查率达85%，有力地促进了经费收缴。

（四）加大下审力度，推动了经审工作的全面开展。今年,xxx工会经审会结合政府机构

改革“大部制”工作的推进，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导，在11

月初，我们组成审计组，对xxx本级及所属的12个下一级基层工会的2010工会经费预

决算执行情况进行了审计审查。审计中着重对工会经费收缴、使用、上解以及对开展“三个

互助保障计划”相关专项资金情况

等进行逐一审计，发出审计意见书10份，提出审计意见和

建议15条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。通过务实审计，我工会

的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了工会经审工作的全面开展。

三、工作中的几点体会回顾2010年我会的经审工作，我们认为经审工作能够取得一定的成绩，关键在于我们始

终坚持做到“四个强化”：一是强化工会经审组织建设。对经审委员严把“三关”，即考察关、选举关、审批关，在

新建工会或工会换届选举时，严格按照“三同时”原则，要求成立工会的同时成立经审委，做到建制工会中经审委的全覆盖。二是强化审计意见督促整改。在审计中，一方面严格按照经审工作制度、经费管理制度

的标准对基层工会经费进行审计

监督，另一方面变单一检查为服务指导，本着监督和指导并

重的原则，对工会经费的“收、管、用”好的经验予以肯定，对存在的问题和不足，提出改

进建议，并对提出整改的单位实行审计回访，督促落实整改意见。三是强化联合审查和督查的手段。在经审工作过程中经审委十分注重与职能部门联动审

查功能的作用，进一步提高工会系统亷政监督工作水平。同时重视发挥特邀计员作用，给予

工会开展经费审查、廉政监督、业务培训等各项经审工作中带来了生机与活力。四是强化“结对互查互学”活动的开展。让直属下一级工会之间开展经审工作结对活动，按规范化标准要求相互检查学习，相互交流探讨,从而有力地推动了基层工会经审工作的开展。纵观2010年xxx经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级

~ 26 ~

工会的要求和兄弟单位相比还

有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，坚持用科学发展观统领

经审工

作，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。

四、2011年工作思路2011年xxx经审委经审工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习扎实推进新《工会会计制度》及《工会预算管理办法》

全面贯彻实施，促进xxx工会经费的使用与管理，不断推动工会经审工作的理论创新和工作

创新，为服务大局、服务基层、服务职工提供更好的物质保障，工作要点是：

一、牢固树立大局意识，发挥工会经审作用。

各级工会经审组织要认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，~ 27 ~

重点加强对工会

领导干部，特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督，充分发挥工会经

费审查监督组织在扩大民主监督、建设民主政治中的作用。特别是工会一把手，要加强对经

审工作的领导，把工会经审工作纳入工会的总体格局之中，提出明确的目标、要求和措施，以推动xxx系统工会经审工作的发展。

二、抓好三项重点建设，夯实经审工作基础。

1、不断加强组织建设，进一步建立健全各级工会经审组织。要选举政治素质高、办事能

力强、有专业知识的工会干部担任经审委员，经审会主任。

2、不断加强制度建设。制定和完善经审工作制度。

3、加强培训和服务指导，提高经

~ 28 ~

审干部队伍素质。要加强工会经审干部培训工作，树立

爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的篇四：工会经审工作总结 工会经审工作总结

2011年，市总经审会在市总党组的领导和上级经审会的指导下，以邓-小-平理论和“三

个代表”重要思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为

重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完

善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展，被省

总、南通市总评为工会经审工作先进集体。

一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实

~ 29 ~

基础，提高素质为目的，把健

全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥

审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会

组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同

时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全市基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势

头。2007年，全市新建工会组织245家，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。

坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经

审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员的培训。坚持把提

~ 30 ~

高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训

工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干部队伍的素质。强化了经审工

作的责任意识和业务技能。全市形成了，一支比较健全的工会经审组织体系和专兼职经审干

部队伍，为推动全市经审工作开展，提供了坚实的组织保证。

二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实。我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约

机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时

组织经审干部学习全总、省总、南通市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计

~ 31 ~

规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本市《经审会议事规则》、《市总经

费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会

经费计拨审查办法》《、工会专项资金审计办法》《、工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《工会经审工作规范化建设标准》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实。去年，我们

加强了对下财务的管理监督，实行了镇级工会财务集中核算、镇帐市记的管理办法。按照镇

级工会经费使用权、审批权不变的原则，推行财务管理、票据管理、会计档案等由市结算中

心统一管理。通过不断完善，全市

~ 32 ~

经审监督制度的框架体系已基本形成，真正做到工作有目

标、办事有程序、审查有依据，促进了全市工会经审工作的规范化、制度化、法制化。

三、规范实务审计，提高经审监督效能。

以上就是《总工会经审工作总结》的范文全部内容，讲的是关于工会、工作、经费、审计、审查、监督、加强、财务等方面的内容，觉得好就请收藏下。

~ 33 ~

第五篇：审图合同

合同编号：

上海市建设工程施工图设计文件审查合同

（2010版）

上海市城乡建设和交通委员会 上海市工商行政管理局

制定

使用说明

一、本合同文本是根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规制定的示范文本，供双方当事人约定采用，合同签订前请仔细阅读。

二、填写本合同时，文字符号必须规范、清晰、工整，填写内容准确齐全，力求合同条款约定具体、严密。

三、本合同签订后应报有关部门备案。

四、本合同可在上海市工商局网站（www.xiexiebang.com）或上海建筑建材业网站（www.xiexiebang.com）下载。

五、本合同示范文本自2011年 1月 1日起使用，今后凡未制定新的版本前，本版本延续使用。合同编号：

上海市建设工程施工图设计文件审查合同

甲方（建设单位）： 乙方（审查机构）：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的基础上，经协商一致，签订本合同。

第一条 工程概况

一、工程名称:

二、报建编号：

三、工程建设地点：

四、总建筑面积：

平方米。

五、建筑类型：□住宅

□公建 □工业 □其它。

六、工程总投资： 万元，其中建安费： 万元。（注：建安费未包括基坑围护及降水工程、民防工程（战时）、室内精装修、生产型设备、工艺设备、室外绿化景观、道路、广场等工程及措施费）

七、勘察单位：

八、设计单位：

第二条 审查对象

（一）乙方及时编制审查报告，并报有关部门备案。

（二）乙方向甲方提供施工图审查意见告知书、审查合格书和节能登记表。

（三）甲方收到审查合格书后的 3 个工作日内向乙方提供 4 套审查合格的施工图，经乙方审核无误后在施工图上加盖审查专用 章。

二、审查不合格的：

（一）乙方向甲方出具施工图审查整改意见，并报有关部门备案。

（二）甲方负责对施工图设计文件进行修改，并及时将修改的施工图设计文件交由乙方重新进行审查。

（三）乙方收到修改后的施工图设计文件后应及时告知有关部门。第七条 审查费用及支付方式

一、审查总费用为： 审图费计算方法见“报价单”。

二、支付方式：

（一）审查合格的，在乙方出具审查合格书时，甲方一次性支付上述审查总费用。

（二）审查不合格的，乙方出具施工图审查整改意见书后的 10 个工作日内，甲方向乙方支付审查费用总额的 80 %。当重新审查时，双方约定按以下方式处理：甲方按乙方的整改意见书整改后重新送审，审查合格后出具审查合格书后，10天内甲方再向乙方支付审查费用总额的20%。

设强制性标准的问题，给建设单位造成损失的，乙方依法承担相应的赔偿责任。

四、其他违约责任： ∕。第十一条 其他约定

∕。

第十二条 争议解决方式

双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可提请上海仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去）。第十三条 附则

一、本合同未尽事宜经双方协商可另订补充协议，补充协议应与本合同一并报有关部门备案。

二、本合同经甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式肆份，其中甲方 贰 份，乙方 贰 份。

（以下无正文）