2011年腰专科上半年工作总结

第一篇：2011年腰专科上半年工作总结

颈肩腰腿科工作总结

2011年上半年即将过去，在院领导和护理部的正确领导下，在科室护士的大力支持下，按照医院年初制定的工作计划和任务的要求，颈肩腰腿痛科护理工作得以顺利进行并和取得了长足的发展，现就上半年我们科室开展工作进行如下总结：

1、遵照“医院管理年”的活动标准，我们制定相关制度、规定，并按照制度要求逐条逐项抓好各项工作，使我科护理管理更加制度化、规范化。

2、通过科务会的形式不断挺高科室护理人员的思想认识，树立良好的职业道德和敬业精神，坚持以病人为中心的服务宗旨，加深加固护理部倡导的程序化温馨服务的护理工作理念，营造良好的就医氛围，提高了病人的满意度。

3、实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，减少护理缺陷。

4、完善各项护理规章制度及操作流程，定期对护士进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，遵照护理部质控组的检查要求进行自查自纠，杜绝护理差错事故发生。

5、积极开展中医护理技术操作，如耳穴压豆，敷药法，减轻病人的痛苦，得到了患者的好评。

6、科室护士通过参加上半年护理部组织的三基训练的理论考试及技术操作考核，提高了护理人员的整体素质。

7、选派科室业务骨干参加护理部组织的穿刺技术大比武，并通过年资老的护士对年轻护士的传帮带教，提高全体护士的静脉穿刺水平。

8、组织科室护士进行中医理论知识培训，完善护理文书的书写，使护理交班报告的内容更具有内涵。同时建立了科室常见疾病的中医健康教育手册及中医传统理疗的相关注意事项登记本，根据治疗进展的不同阶段分配由护理班对病人予以相关的健康宣教。

9、我科室作为省重点专科，为迎接中医管理年检查，全体护士加班加点做了护理文书方面和实际操作的大量准备工作，顺利通过检查组的考评。

10、依据医院的考核要求对科室全体护士进行了急诊急救的理论知识和技术操作的培训，并和医生一起组成小组参加了医院组织的模拟演练。通过此次演练，不仅提高了个人的急诊急救的业务水平，而且使医生与护士之间的配合更加融洽，在以后的工作中能够积极有效的处理紧急事件。

11、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。

2011年是颈肩腰腿痛科争创中医医院优质示范病房的关键年，我们特别重视此项工作并为此做了大量的工作，全体护士在科主任科和护士长的带领下共同努力，虽然有了一定的成果，但我们还是能看到有种种不足需要我们整改提高，下半年我们颈肩腰腿痛科全体护士将会戒骄戒躁、团结一心，努力把自己的本职工作干好，为医院的发展进自己的一份力量。

第二篇：腰站中学2011-2012年教务工作总结

2011-2012年教务工作总结

尊敬的各位领导、各位教职工：

转眼间，一学年已经结束。首先感谢各位领导对我的关心和信任，感谢各位老师在工作方面对我的大力支持，才能使得我的各项工作得以全面顺利完成。现将本学期个人工作总结如下：

一、加强学习，革新观念，提升理念，不断提高管理能力。理念是先导，学习是保证。作为一个学校的教学组织者和管理者，首先应具备的是过硬的专业素质的协调管理能力。本学年我不断学习新课程理念，学习学校管理知识，学习上级有关学校常规管理要求，力争完成教育局、学校赋予的职责，并在平时的工作中主动向有经验的教师和学校领导请教，使自己的教务业务能力得到提高，从而更有的放矢地指导自己的管理实践，更好地为学校教育教学工作服务。

二、不断转变观念,更新方式，推进课程改革,促使我校师生综合素质全面发展。

本学年，在学校日常教学管理和教研教改工作中，重点开展了以下几个方面的工作，使我校各项工作进一步得到发展和提高。

1、根据学校实情，调整安排各级任课教师，为整个学年工作打下基础。

2、做好新生报名的接待与编班工作。

3、排好课表，及时分发到各教师、各班级，确保教学工作正常开展。

4、根据课改实际，抓牢教学常规管理。

5、细心、耐心完成教育教学类档案的汇总。

6、做好各部门、各年级、各教师之间的协调工作。既做到上情下达，下情上达，又做到公平公正公开待人处事，增强了自己的服务意识和管理力度。

7、积极深化课改，组织编订各科目，学习笔记，并打印成册，人手一册，提高效率，减轻老师的负担；推行示过关课；不断促进全体教师课堂教学方式的改进。

9、完成七八年级学生学业水平网学籍建档工作。

10、做好八九年级学生学业水平测试报名考试工作。

11、协助九年级做好巩固，学籍清理工作。

12、优化、调整参考率，促进教学质量提升

12、做好阶段检测、期末考试、小升初考试、八九年级学业水平检测的考务组织工作。

13、调整阶段检测、期末考监考，减轻教师工作负担。

14、与各处室教师团结协作，互帮互助，努力营造快乐、积极、向上的工作氛围。

三、配合学校做好各项工作，使本学年学校各项工作顺利完成。

1、配合学校做好两基迎验各项工作。参与学校文化建设等工作。

2、学校领导不在时，负责管理好学校的各项日常工作。

3、协助其他部门做好相应工作。

四、不足之处

1、教务工作计划还不够周全，如上学年阶段检测次数仍不足，考试成绩自动统分分析表制作还不够完善等。

2、组织教师外出学习的活动开展较少。

3、实验教学、多媒体课关注较少。

4、各年级总体课程进度、复习进度未作详细规定。

5、七八年级集体编制复习资料的目标未能实现，影响了七八年级总体成绩的提高。

6、七八年级地理、生物、八年级历史学案和学习笔记还不健全，多数未能完成。

7、联合制卷、联合阅卷未能完成。

五、几点体会。

通过本学年的学校教学管理工作，我有几点深刻体会：

1、当一名教师，不但要把教育教学当成是一项工作来干，更要把它当成是一项事业来干，坚定的责任心是每个合格教师必备的条件。

2、要教育好学生，或组织好学校的教学工作，自身必须有过硬 的专业技能。管理者自身要有表率、示范的意识和能力，要广泛听取意见，集思广益。

3、创新是现代成功教育必不可少的环节，只有在总结成功经验的基础上，不断改革创新，积极拓宽工作思路，才能为教育的良性发展注入新的活力。

4、学校的领导班子和管理机制决定学校的发展速度。在课改迅速发展的今天，作为学校的领导者和管理者，没有先进的理念、过硬的作风和科学合理的考核制度为先导，学校是得不到发展和进步的。如果在领导集体中有任何一个“不作为”或“乱作为”的管理者，都将影响“能作为”者而“无作为”，也必将阻碍学校整体工作的和谐健康发展。

六、下学期工作设想

新学年，除了继续认真完成教务方面的常规工作以外，有以下几点设想：

1、在工作上从常规思维转向创新思维，善于发现问题，改进思路。

2、七年级公平分班，实现分数段比例、男女生比例、民族生比例、办事处比例、学生数平等。

3、按照教育部课程设置方案优化课程设置、尽量公正排课。

4、加强九年级课程进度管理，争取九年级各科复习时间。

5、加强九年级中考复习资料的管理，优化九年级复习资料的征订和使用。

6、加强中考信息的研探工作。

7、总结上学年经验，多想办法，继续抓好毕业班学籍管理、体育测试、职高分流等工作。

8、完善七八年级上下学期学习笔记。编制上下学期电子版集体复习资料（或试卷）。

9、继续实行过关课。

10、以过关课为主，结合实际教学能力、工作态度和学校学科发展需要，选拔部分教师到省外名校观摩学习。

11、加强九年级学籍巩固、清理，根据实情调整参考率。优化九年级水平考试结构，提高九年级教学质量。

教务管理方式不断革新，教学工作方法众多，集思方能广益，在新学年里，希望各位领导、老师多提好的意见建议，以便教务处更好的改进管理和服务方法，从而有效提高各年级教学成绩、提高各位教师自身的业绩。

2012年8月29日

第三篇：腰铺子学校办公室工作总结

学校办公室工作总结

（2011—2012学第一学期）

一个学期来，根据学校工作计划，围绕学校中心工作，在校长的正确领导下，学校办公室坚持以服务为宗旨，结合参谋、协调、宣传等方面，在全体同仁共同努力下，取得了一些可喜的成绩，但也还有许多方面值得提高与逐步完善。现就一学期来的工作总结如下：

一、所取得的成绩

学校办公室围绕学校中心工作和重点工作，勤奋务实，完善运转、协调、宣传、服务等各项工作职能，努力改进工作方法、提高管理水平，较好地完成了各项工作任务。

1、做好上传下达的工作。

上级布置的工作能及时处理并汇报；办公室也总在第一时间里将学校有关要上报的表册及文件通知及时处理并上传，学校资讯利用校讯平台及时传达给教师和家长。

办公室努力完善学校公文运转工作，加强和改进文字工作能力和水平，不断提高办文效率和公文质量，进一步规范服务职能。

2、做好文秘工作。

办公室的文秘工作琐碎、繁重，它不像给花草修枝剪叶那样显形，像学校的通知、表册、方案、请示报告、计划和总结等各种材料的整理基本上都是靠我个人晚上在家加班完成的。如:本学期《学校工作计划和行事历》、各类制度与职责、《教师绩效考核方案》、全体教职员工编制信息、党员花名册、《少年宫接待市关工委现场考察方案》、计划生育考核的资料整理，等等数不胜数，虽然没有领取过加班费，但办公室还是认真地完成了工作任务。

3、做好文件、档案、获奖情况的登记、汇总的归档工作。

办公室对所接收到的上级文件和学校各项具体材料进行分门别类地整理，做好归档、入档工作。通过全体教职员工的配合，做好了人事档案材料的整理和归档与上送的工作。所有师生的获奖证书都交到办公室复印留档，每学期完毕，对全校老师、学生的获奖情况进行一一登记、汇总，为各部门提供数据，以备学校上报所用。

4、做好学校行政会议、校务会、教职工大会会场的安排与布置，并做好会议记录。

5、做好了学校公务接待和校内外的联络工作。

6、做好了学校简报的起草与发送。本期发送了3次校园报道。

7、做好了少年宫的各项工作。

二、努力的方向：

办公室这个部门的工作较琐碎，有时事情虽小，但仍然需要人去做，因为这个看似不起眼的部门，在学校工作中却又是必不可少的，因此加强办公室工作的高效运作也是今后值得思考和探索的道路。

总而言之，我除开本身的教学任务外，办公室工作可以说是千头万绪，涉及面广，但还是能在全体教职员工的配合下积极主动地完成好本职工作，工作讲实效，把事做好，把事做实，把事做完，让领导放心，让学校放心，让师生放心。最后，愿办公室工作能继续在学校的正确领导和全体教职工的努力配合下出色完成各项工作任务，给学校各部门带来更多的方便，为老师们提供更优质的服务。

2011年12月

第四篇：2010年腰新乡民政工作总结

2010年腰新乡民政工作总结 各位领导、各位同事：

风雨送春归，飞雪迎春到。2010年于我们挥手告别，光辉灿烂的2011向我们走来。在这新年伊始，万象更新之际，我们以无比喜悦的心情回眸2010年工作，展望2010年工作更加充满信心。2010年民政工作，在县民政局的正确领导下，在乡党委、政府的直接领导下，认真贯彻党的民政工作方针政策，落实县民政局的有关指示精神，坚持科学发展观；坚定民政为民的确良理念，做了大量工作，取得一定成绩，令人鼓舞。我们完全有理由说，这些成绩的取得，主要是各级领导正确指导的结果。当然我们的工作还需要改进和提高，以适应新形势下民政工作的要求。

一年来我们腐贯彻落实政策，积极开展各项工作，对全乡民政救助对象进行全面清理、排查。进一步掌握优抚军人、全乡低保人员家庭经济现状情况。我们用来办事人员了解掌握第一手材料，发现被低保的人员存在一定问题，根据我们掌握情况及时向乡领导汇报。在乡领导的指示示，我们准备清除不符合条件，有违规套取违规人员61人还有几个村代查。如：腰新乡胜利村一名刑事再逃犯，此人逃往河北省取妻生子多年，现已查明该人死亡二年至今仍然在胜利村享受低保先待遇。过去五保户领取的救助款各别村由村干部代领，我们通过这次清查，发现胡苛扣现象，立刻予以纠正一律由本人签字入户发放。使五保人员足额领到了救助款。

我们坚定民政为民的思想为群众排忧解难这一党赋予民政工作的宗旨，全年接待群众200余人次。在力所能及的情况下，为群众解决一些具体困难。有力地促进了腰新乡社会和谐与稳定。如：巴彦村红河屯农民刘宝，家里有6口人，非常贫困难，生个小孩有先天性疾病，经上级医院检查需要治疗费高达10多万元，对他家就是个天文数字雪上加霜，经我们走访调查核实情况属实，并把情况反映给乡领导。现在正在协调为人家人办低保，做到了民政干部是群众的贴心人。前心村民王宝林家中五口人，老母亲脑梗在坑上，媳妇和大女儿精神分裂症，小女儿轻微精神分裂症，经常找民政，经我们了解情况后对他们从精神上安慰，经济上帮助，乡党委决定给他家人盖房。

民政工作和钱打交道机会较多，我们做到了严格自律，保持公平、公正、公开、透明，实破人情网。把党的温暖送到真正需要救助人员手中。

一年来我们腰新民政工作就是为民解难、为弱势人群撑腰。工作积极主动，不拖、不靠，材料及时上报，有事请示，常向领导汇报，大事化小，小事化了促进和谐，把民政工作做好。

我们工作按县局要求还有待改进，还存在一些不足。在新的一年里，我们认真贯穿党的十七大精神，落实科学发展观，坚持以人为本理念 扎实工作。在县局，乡党委政府的领导下，使用权腰新乡民政工作取得更大成绩。

以上是一年工作情况，请各位领导同事批评指正。

2011年

第五篇：腰庄小学：近三年工作总结

近三年学校工作总结

经济开发区腰庄小学

2018年10月

近三年腰庄小学学校工作总结

2016-2018这三年，是阜南县义务教育基本均衡向优质均衡发展的关键时期。作为规划新建城北新区一所高标准完小的我校工作，在阜南县教育局和经济开发区中心学校的正确领导下，在学校全体教职员工的辛勤努力下，在社会各界的积极配合下，取得了健康的发展。离教育优质均衡的目标有近了一步，为了总结工作经验，不断提升学校教育教学管理水平，特对学校近三年来的工作简要总结如下：

一、德育教育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“平安校园、文明班级”为基点，加强教师队伍建设和学生德育教育工作。不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

1、健全和强化德育领导机构。

成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。

2、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。

一年来，坚持班主任例会经常开，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。

3、扎实开展德育常规工作。

（1）、开学初制定德育工作计划，主题活动安排，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，（2）、开展先进班级检查评比工作。学校本学期开始把卫生、纪律、课间操等检查作为常规化，每天检查，每周小结，每月考核，有效促进了学生文明行为习惯的养成。

（3）、每周班会，开展各项班级活动，在班内做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。

4、强化落实德育考评工作。

（1）、以先进班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。

（2）、加强教师师德的考评，促使我校教师道德修养不断提高。

5、加强校园文化建设

充分利用国旗下讲话对学生进行思想教育，教育陶冶师生的品德修养，发挥公示专栏的作用,及时公示学校事务。

6、组织学生活动，丰富校园生活

我校积极组织学生参加中心校举办的运动会，并取得了优异成绩。同时我校也成功地举办了“首届冬季趣味运动会”、“国庆校园文艺晚会”等一系列的文体活动。

7、阳光体育方面

依照上级部门精神，坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。

二、教学科研工作

1、教育教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我校严格按照上级要求不但开齐开足了课程，还在保证教育教学成效上狠下功夫。

（1）、首先从常规教学抓起。规范教学的每一个环节，对教师的各个教学环节定期检查和不定期抽查相结合，坚持校长推门听课常态化。一直要求教师对学生作业全批全改，每学期初有教导处制定出作业量化方案，教导处定期检查。

（2）、教学为中心，管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，作为教师绩效工资发放和评优评先的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。通过几年的努力，学生综合素质和学习能力明显提升。

2、教研教改持续开展，促进了教师的专业成长。

（1）、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。几年来，我校主要采取走出去的形式，让校领导班子和年青教师参与各级各类学习活动。鼓励教师积极参与各级教育部门举办的教学技能大赛。大大促进了教师的专业成长。近三年来，我校教师在县级以上各类大赛获奖30余人次。

（2）、在校内学校教研组围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。通过集体备课、同课异构、观课议课等活动等持续开展，有效的促进了课堂模式的优化。

三、安全管理工作

“安全不保，何谈教育”，学校的安全工作重于泰山。多年我校安全管理工作做得非常扎实，从没有出现一例大的安全事故。每学期我们都做到：

1、建立健全安全工作机制。

成立了学校安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，开展应急疏散演练。建立安全隐患排查整改台帐，对校园内外安全状况做到每月检查，对隐患的排查与整改及时到位。

2、明确分工，夯实责任。

明确安全分工，各负其责，做到管理到位。安全值班专人负责，检查到位，门岗出入登记记录详实。层层签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

3、抓好安全常规工作。（1）、安全工作制度的落实。

每学期初，学校制定出安全计划、安全活动月主题活动安排、学校安全会议安排。按计划有条不紊的开展工作。（2）、安全课及活动宣传的开展

定期召开安全会议，提高师生安全意识。要求各班上安全课，以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等形式，于5月和11月分别开展了防震和消防应急演练，积极开展安全教育与宣传。这些既增强了学生的安全意思，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。（3）、抓好安全检查工作

每学期各班班内组织了管制刀具及危险器械排查活动，学校组织班子成员、全体班主任集中检查，确保将危险因素消除在萌芽之中。（4）、有效开展了春、秋季传染病的预防。

4、落实节假日安全值班制度。

每学期初和每次放假前，学校都对学校假期值班进行详细安排，确保学校财产安全。

四、思想政治工作

学校思想政治工作的总体要求是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对学校的领导，坚持社会主义的办学方向，坚持全员全过程全方位育人，坚持遵循教育规律、思想政治工作规律，学生成长规律，坚持改革创新。

1、加强干部队伍建设。学校坚持党员干部理论学习制度。深入学习党章党规，学习总书记系列重要讲话精神，组织开展学习贯彻党的十九大精神”等各类专题学习；同时，围绕“立德树人”要求，组织德育工作专题研讨，搭脉诊断，给出处方，明确德育工作目标、内容、途径和方法。

2、加强师德师风建设

学校党支部积极开展全校教职员工公开承诺行动，贯彻落实上级关于《严格规范操办婚丧喜庆事宜暂行规定》文件精神，关于《治理公办在职教师有偿补课接受学生及家长财务行为》文件精神。教育全校教师公开承诺，接受社会监督，自觉抵制不良风气，加强师德师风建设。大力弘扬“互助、友爱、奉献、进步”的志愿者精神，不断壮大学校志愿者服务团队，形成教工志愿者服务队，积极开展平安校园、助老帮扶、助学帮困、文明宣传等志愿服务，打造富有特色的服务品牌。

3、加强文明校园建设

建设健康、文明、和谐、进取的校园文化，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观贯穿到教育教学和管理服务各环节，组织全体师生学习“24字”社会主义核心价值观的深刻内涵，领会和把握社会主义核心价值观的丰富内容和基本要求，真正做到使社会主义核心价值观入脑入心，落细落小。特别是“十九大”以后，重点积极开展主题宣传教育，并取得了良好的教育效果；学校还

积极推进十九大“进教材、进课堂、进头脑”行动，通过道德法制课、主题教育，组织全体学生学习十九大精神，掀起学习十九大、宣传十九大、贯彻十九大的热潮。

五、后勤服务工作

学校后勤管理是学校管理工作的重要组成部分，而食堂管理是学校后勤保障工作的重要内容之一，它关系到学校教育教学工作得以顺利进行的基础和保障，是确保学校安全与稳定的重要环节，也是家长和社会关注的热点。为了打造“放心食堂”，加强食堂管理显得尤为重要。针对农村学校实际情况，学校应推陈出新，努力打造“让师生放心的食堂，让家长满意的食堂”。

1、提高认识，加强队伍制度建设。学校应成立食堂管理领导工作小组，强化后勤人员的服务意识和工作热情，使他们增强服务观念，明确服务宗旨，这是搞好食堂工作的根本。在制度建设上，学校应从人、物、财、事四个方面建立健全的一套比较完整的行之有效的规章制度。在学校财力有限保证教学经费的前提下，编制预算计划，统筹兼顾，保证重点，照顾一般，尽量做到少花钱多办事。

2、民主管理，严格控制采购。首先，学校应成立食堂事务小组。比如在老龄老师中选取有经验、责任感强的教师担任管理员，把原有食堂工人转行从事食堂工作管理。她们的工作有明确分工，有物品保管、采购、监督、学生就餐管理、菜谱搭配管理等等。其次，增强监督机制。

2、完善管理，确保食堂监管。严管食品加工是打造放心食堂的保障，就此着力从食堂工作人员上入手。一是食品保管要做到“三专”和“四防”，即专人、专室、专柜和防蝇、防鼠、防毒、防霉变二；是所有采购回来的食品要就分类、分架隔地、离墙存放，严禁闲杂人员随便出入食品保管室。

3、服务至上，提供优质膳食。俗话说“民以食为天”让学生吃舒心，是打造“满意食堂”的核心标准。

六、开展校本培训,提高教师素质

学校着力打造一支崇德尚美、才高艺精的教师队伍。暑期,学校对全体教师集中进行校本培训,首先是对教师进行师德培训,培训教师必须具有终身从事教育事业的决心;艰苦奋斗,不畏艰辛,开拓创新 的进取心;对学生高度负责的责任心,热爱社会主义祖国,热爱教育事业,热爱学生。其次学校领导、优秀教师认真开展了对青年教师的培训,在思想上引导。组织青年教师教育政策法规,学习师德规范,树立科学的人生观,世界观、价值观,树立正确的教育观,人才观。在活动中指导。学校开展一系列有利于青年教师成长的活动,指导青年教师钻研教材、教法、进行教学改革,提高业务能力。榜样激励。学校善于发现青年教师的闪光点,适时予以表彰。

总之,在主管上级的领导下,通过全校师生的共同努力,我校的各项工作都取得了明显的进步,校园面貌逐年焕新。但还存在不足之处：如小学科教师配备不足；个别教师自主学习积极性不高,上进心稍差；教学思想陈旧、观念落后；学校的学科带头人还不够多,新进的年轻教师教学能力还有待提高。今后,我们将进一步加强学校教学管理工作的同时,进一步加强师资队伍建设,努力打造一支能打仗，打硬仗的教师队伍,用教研教改锻炼教师,用教师魅力熏陶学生,用学生质量发展学校,为加快腰庄小学的发展而努力奋斗。