第一篇：护士长工作标准
护士长工作要求
一、严格履行职责，完成护士长工作内容，完成护理工作计划。
二、护士长年有工作计划，季有工作小结，月有工作安排，周有工作重点。
三、护士长要掌握各项护理工作制度，掌握护理人员岗位职责，病房护理工作标准
及各项护理工作质量考核标准。
四、护士长应做到九知道：
1、病人总数
2、.昨天入院人数
3、今天入院人数
4、危重人数
5、当日手术或检查人数
6、次日手术人数
7、请假人数
8、病情不稳定人数
9、特殊需要人数
五、护士长每日做到五查询
1、新入院及转入
2、手术前
3、手术后
4、危重和生活不能自理
5、对医疗和护理服务不满意的六、护士长5个时间段的查房内容：
1、早会前查房：卫生、工作区环境卫生、查夜班工作质量及晨晚间护理
2、早会后交接班查房：危重病人、昨日新入院病人、昨日手术病人、今日手术病人、对医疗护理服务有意见的病人
3、中班前查房：查病人治疗护理落实情况、各班中午值班交接班
4、下午上岗后查房：查危重病人、术后病人护理质量
5、交班前全面查房
七、护士长每日工作检查内容：
1、夜班工作质量
2、晨晚间护理
3、白班治疗与护理
4、中午班
5、重病人管理与基础护理
6、遗嘱执行及查对
7、消毒隔离
8、急诊急救
9、护理技术操作
10、护理文件书写
11、制度落实
八、护士长日常工作五个关键
1、关键制度
2、关键病人
3、关键人员
4、关键时间
5、关键设备
第二篇：护士长工作考核标准
护士长工作考核标准
一 护士长工作手册；
1有；天，周，月，季，年计划及工作安排。
2学习计划；新护士岗前培训，月组织病区护士业务学习2次，有理论，有技术考
核记录
3合理分工；排班及制定各班职责，有目标 有层次，流程通畅，分工明确。做好实
习生带教工作。
4护理安全管理；住院病人采取安全措施，防跌伤，烫伤。防火防盗。加强重病人的巡视，及时发现问题，及时处理。新上岗护士重点跟班，重点交待。节假日人员减少时重点安排薄弱环节，减少医疗纠纷，和医疗隐患，保证病人的就医安全，减少医疗事故的发生。
5各项规章制度落实；月护理质量检查，质量改进，有记录。熟背护士长职责制度，各种技术操作规程，制订危重病人护理计划；填写护理记录单。熟悉各种休克病人的抢救措施及流程。观察及掌握病区单元的病人动态，完成日工作流程安排。6提高优质服务，要讲究实效，做到三好一满意，病人表扬，批评，评价 有记录。
有病人满意度调查。发挥责任护士作用，宣传好入院须知，健康康复指导，帮助病人做好基础护理。掌握护患沟通技巧，让病人感到医院向家一样的温馨。7有季工作总结，年总结。以上，二治疗室办公室病区；干净整洁，摆放有序，操作方便，便于管理。保持病
区床单元配备齐全，每天扫床，病人离开后铺暂空床，保持床单位干净整洁。治疗室保持清洁，相对无菌，每天做好紫外线消毒及消毒隔离措施，有记录。做好医疗垃圾分类，存放有记录。
三药品物品管理；
药品及抢救器材要经常查对，更新，补充，备用良好，不准外借外用，氧气瓶注明空满，其他抢救器材做好，清洁，保养，维修等工作。
床单元物品，要经常统计，有总数，防霉，潮，虫，必要时拆洗，通风，暴晒。防丢失。其他物品不准外借，特殊情况打条，及时归还。爱护公共财物，节约用水，电及各种材料，当好红管家。有丢失，四听从院长护理部安排；
按时参加会议，有事提前请假。提高自己的组织，管理水平，处处起到模范带头作用，建章立制，协调好各个关系，加强人才队伍的培养，切实做好护理监控和护理质量管理，促进护理工作的和谐发展。
第三篇：科护士长岗位职责和工作标准
总医院科护士长岗位职责
任职资质：
1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。
2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。
3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。
4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。
工作职责：
1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。
2.负责护理部计划在科室的落实工作；根据护理部的工作计划，制定大科工作计划并落实，做好记录。
3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实，每月审核护士长手册。
4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。
5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施；负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。
6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。
7.负责制定大科内护士在职培训计划，并按照计划落实。
8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析和整改；每月进行大科室护理不良事件的分析。
9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。
10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。
11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。
12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。
工作标准：
1.按时完成护理部布置的各项工作。
2.掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。
3.工作计划明确，按照计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。
4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。
5.分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。
6.护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。
7.科室的质量控制有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。
8.分管科室护理质量达标，能及时督导所管科室不良事件的分析和整改，无发生严重的护理差错和事故。
协作部门工作关系交往：
外科护士长：总务科、药学部、设备科
内科护士长：院感科、检验科、信息科
骨科护士长：客服部、输血科、保卫科
每周工作安排：
1.周一上午9:00参加护理部会议，汇报上周工作计划的落实情况、本周的主要工作安排。
2.每周至少有3天深入临床科室，督导科室各项护理工作的落实。
3.按照计划落实科室的培训和质控工作。
每月工作安排：
1、按照护理部安排进行全院护理质量检查。
2、每月至少参加3个科室的科会，协助病区护士长进行质量分析和改进。
3、进行全院护理质量检查结果分析并做好记录。
4、参加全院护理质量分析会议、护理安全分析会议、护士长例会，书写质量检查结果并进行通报。
5、每月参加护士长的夜查房和节假日查房。
6、每月30日前书写本月工作总结和下月工作计划并上报。每月对分管科室进行护理不良事件的统计和分析。
7、
第四篇：科护士长岗位职责和工作标准
总医院科护士长岗位职责
任职资质：
1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。
2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。
3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。工作职责：
1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。
2.负责护理部计划在科室的落实工作；根据护理部的工作计划，制定大科工作计划并落实，做好记录。
3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实，每月审核护士长手册。
4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施；负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。
6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。
7.负责制定大科内护士在职培训计划，并按照计划落实。8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析和整改；每月进行大科室护理不良事件的分析。
9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。
11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。
12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。工作标准：
1.按时完成护理部布置的各项工作。
2.掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。
3.工作计划明确，按照计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。
4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。5.分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。
6.护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。
7.科室的质量控制有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。8.分管科室护理质量达标，能及时督导所管科室不良事件的分析和整改，无发生严重的护理差错和事故。协作部门工作关系交往：
外科护士长：总务科、药学部、设备科 内科护士长：院感科、检验科、信息科 骨科护士长：客服部、输血科、保卫科 每周工作安排：
1.周一上午9:00参加护理部会议，汇报上周工作计划的落实情况、本周的主要工作安排。
2.每周至少有3天深入临床科室，督导科室各项护理工作的落实。3.按照计划落实科室的培训和质控工作。每月工作安排：
1、按照护理部安排进行全院护理质量检查。
2、每月至少参加3个科室的科会，协助病区护士长进行质量分析和改进。
3、进行全院护理质量检查结果分析并做好记录。
4、参加全院护理质量分析会议、护理安全分析会议、护士长例会，书写质量检查结果并进行通报。
5、每月参加护士长的夜查房和节假日查房。
6、每月30日前书写本月工作总结和下月工作计划并上报。每月对分管科室进行护理不良事件的统计和分析。
第五篇：护士长岗位标准
护理部主任岗位标准1、2、衣帽整洁 淡妆上岗。
及时反馈临床一线发现的问题，对护理工作取得成绩和不足及时向科室反馈并制定整改措施。
3、对与护理有关的文件及精神及时贯彻执行，周重点计划合理落实到位。
4、5、计划合理、指令清楚、调配及时、落实到位。访视及时有效、对存在的问题及时制定整改措施，合理使用和调配护理人力资源，护理人员按护理程序工作，护理措施落实到位。
6、及时了解有关信息，做好与外院的交流与沟通、了解护士长的工作情况，指导、协助护士长解决科室存在的问题。
7、组织学习医院会议精神，结合医院的实际工作，做好传达、执行和配合 开会准时，人员齐全，到会人员掌握会议内容与精神，及时传达到护理人员
护士长岗位标准
1、护士长具有专科护理学术带头人的水平。
2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。
3、病区规章制度齐全，岗位职责明确，分工合理，弹性排班。有专科护理常规和技术操作规程等资料，有工作计划与总结。
4、各种登记、报表按要求及时、准确完成，原始资料记录准确、完整。
5、进行月病区护理全面质量检查，发现问题及时进行纠偏处理。每月向全病区护理人员做有关护理工作总结及布置下月工作等。
6、教学、科研、训练计划、有落实措施，护理人员考核率及合格率达标，护士规范化培训、继续护理学教育率100%。
7、护理各项质量指标达标率≥80%，病人满意率不低于95%。
8、完成医院或护理部要求的其他有关工作。
手术室护士长岗位标准
1、护士长具有专科护理学术带头人的水平。
2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行
3、做好手术室行政管理及护理工作，保持手术室肃静、整洁。
4、合理安排护理组，密切配合医生手术，必要时亲自参加。
5、督促护理组组长认真抓好组内人员遵守规章制度及技术操作流程。
6、督促手术术护理人员及卫生员做好清洁消毒工作。
7、组织护士、护生的业务学习，做好进修生及护生的实习带教安排。
8、监督手术室标本的保留和及时送检。
病房护士长工作质量标准
1、本病房护理管理体制健全，管理目标明确，做到年有计划，季有重点，月有安排，年终有总结，目标管理达标。
2、病房无非注册护士独立从事护理工作和书写护理记录。护理人力资源的配备管理达到标准要求。
3、有病房的护理质量管理组织、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制，有全年检查、信息反馈、整改措施的记录，各种护理质量指标达标（如急救器材合格率100%，消毒灭菌合格率100%，护理文件书写90%）
4、病房危重、大手术、疑难病人护理合格率≧90%，基础护理合格率≧90%。专项护理质量管理落实（无各类导管脱落、无跌伤、无因护理告知不清或护理不当引起的压疮）。
5、有病房安全管理效果和缺陷管理的分析资料，无护理重大差错事故发生。
6、有病房重点护理环节管理、应急预案与处理程序，有输血反应、输液反应、用药错误、药物不良反应的登记资料。
7、病房医院感染管理、消毒隔离措施到位，各项检测指标达标，并有记录。
8、病房护理查房、护理会诊、护理病例讨论、学习及护士长查房有记录。
9、有病房的会议制度，召开专题会议及公休座谈会，并有记录。
10、有病房各级护理人员的培训计划达标，每年考试、考核1-2次，成绩记入技术档案，作为护理人员晋职、晋升、奖惩的依据。
11、护士长坚持每天五次巡视病房，发现护理疑难问题，并有解决方法的记录，促进持续质量改进。
12、有健全的各项登记报表制度，及时掌握本病房护理信息，做好信息管理。
13、总结护理经验或科研成果，每年有护理论文发表或在学术会上交流。
14、掌握本病房护理工作信息，定期分析、评价与改进。
15、总结本病房护理经验，开展护理研究，并撰写护理论文。
门诊护士长岗位标准
1、护士长具有专科护理学术带头人的水平。
2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。
3.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领门诊护理人员共同遵守。
4.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
5.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。6.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为门诊护理人员树立榜样。
血净护士长岗位标准
1、护士长具有专科护理学术带头人的水平。
2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。
3、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。
4、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。
5、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。
6、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。
7、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。
8、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。
9、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。
10、组织护理人员的业务学习及技术训练。
11、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。
12、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
急诊科护士长岗位标准
1、护士长具有专科护理学术带头人的水平。
2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。
3、训练护士熟练掌握各种急救药品、器材的应用。并定量、定点、定时、定人保管，严格清点、及时补充。定期消毒、更换，保持应急状态。
4、.指导护士遵守无菌技术，做好消毒、隔离，防止交叉感染。
5、.负责抢救器材、被服、用品的计划、请领和报损工作。
6、.保持急诊科内、外环境的整洁、安静、安全。
重症监护室护士长岗位标准
1、护士长具有专科护理学术带头人的水平。
2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。
3、根据患者病情及护士工作能力，妥善安排患者的责任护士。
4、每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。
5、督促检查各项护理工作，及时帮助解决疑难问题。
6、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，医.学教育网搜集整理保证抢救药品、仪器性能完好，及时登记使用情况。
7、定期检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
8、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况。
一级 护士岗位标准
1、认真完成工作职责，执行治疗、护理准确无误。
2、主动定时巡视病房，掌握患者的病情变化。
3、护理文书书写规范，客观详实。
4、做好陪伴管理，保持病区安静、清洁、整齐。
5、认真执行交接班制度，交接清楚。
6、保持办公室、治疗室的清洁整齐。二级护士岗位标准
1、认真执行医嘱，严格三查七对，做到准确无误。
2、巡视病房及时主动，病情掌握清楚。
3、加强护患沟通，做好健康教育
4、落实基础、特1级护理，保持“三短九洁”。
5、做好病房管理，保护环境清洁、安静、整齐、规范。
6、护理文书书写规范，客观详实。
7、认真执行交接班制度，病情、治疗、护理交接清楚。
8、全面掌握分管病人的病情，做到“十知道”：床号、姓名、年龄、心理、诊断、治疗、护理、饮食、病情、风险评估及预防。
9、每月患者满意度≥95%
1、工作地点立足在病房，应红灯及时，尽量避免呼叫。三级护士岗位标准
1、认真执行医嘱，严格三查七对，做到准确无误。
2、巡视病房及时主动，病情掌握清楚。
3、加强护患沟通，做好健康教育
护士岗位标准
1、认真完成本班职责，执行治疗、护理准确无误。
2、主动定时巡视病房，掌握患者的病情变化。
3、护理文书书写规范，客观详实。
4、做好陪伴管理，保持病区安静、清洁、整齐。
5、血、尿标本的采集准确无误。
6、病人的术前准备准确及时。认真执行交接班制度，交接清楚
护师岗位标准
1、处理医嘱认真及时，准确无误。
2、入院、出院、转科、转院病人的接待处理及时、交接清楚。
3、药物领取及时，发放到位。
4、合理收费，无多收、漏收及重复收费，患者对费用有疑问时能耐心、合理解释。
5、做好微机保养工作，保持办公室清洁整齐。
6、认真执行交接班制度，交接清楚。
7、各类物品供应及时充足。
8、院感工作符合要求。主管护师岗位标准
1.主动巡视病房，检查前一天手术病人的基础护理落实情况。2.书面、床边交接班，了解病情，评估病人，及时落实压疮、跌倒、管路脱滑等预防措施。
3.晨间护理，整理床单元，完成I级护理病人及危重病人的护理基础工作：梳头、洗脸、洗头、剪指甲、擦浴、口护、翻身、拍背、倾倒引流液、更换引流装置、大小便、饮食之道等，II级护理病人协助完成，III级护理指导完成。4.巡视病房，检查责任护士所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作，及时应红灯。
5.接待新病人及转入病人，准备床单元，做好入院介绍及处置。
6.负责转科、转院及出院病人的指导工作，征求意见，护送出病区。
7.按要求书写病历。
8.保持病房环境安静、整齐、清洁。
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