关于表彰长期从事护理工作人员的通知

第一篇：关于表彰长期从事护理工作人员的通知

关于表彰长期从事护理工作人员的通知

（„85‟卫医字第34号）

各省、自治区、直辖市卫生厅（局），计划单列市卫生局，国务院有关部、委、本部直属单位：

建国以来，我国护理事业在各级党和政府的领导与关怀下，有了很大发展。广大护理工作者，常年战斗在防病治病第一线，为救死扶伤、保障人民健康做出了巨大的贡献。为了表彰他们的功绩，提高他们的社会地位，鼓励护士长期从事并热爱本专业，更好地为人民服务，我部决定：对建国以来从事护理工作30年的护士颁发“荣誉证书”和“证章”（以下称简两证）。

一、表彰范围和人员：凡截至1985年5月31日以前护龄达30年者，有资格接受表彰，包括在卫生、工交、农垦、文教等系统所属的各级各类医疗单位中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含护士、助产士、护师、主管护师、主任护师。下同）：在医学院校专职从事护理专业教学工作的护士；在卫生行政部门专职从事护理管理工作的护士；在各级护理学会和护理专业刊物从事学术或编辑工作的护士。也包括够条件的离、退休护士。对“三种人”、刑事犯罪分子及犯有严重错误的人，不予表彰。医疗事故肇事者也应根据程度，免予表彰。

二、三十年护龄确定方法：原则上必须以累计从事护士工作达30年为发证主要依据。

（一）属于下列情况，现仍从事护士工作的，可计入护龄：

1、因冤、假、错案而被迫脱离护士工作的，可计入护龄。

2、经组织批准离职进修护理专业知识的时间。

3、因公负伤治疗休息的时间。

（二）原系护士，现已改做其他工作的人员，如从事护士工作已达30年可发两证，不足30年不发。

（三）原改行的护士，现已归队继续从事护士工作，其护龄虽不足30年，但工龄已满30年者可发两证。

（四）从事护理工作满30年，但正式取得护士职称的时间不足30年，现仍从事护士工作的，其取得护士职称前、后从事护理工工作的时间，可合并计算护龄。如现已改做其他工作，其护龄仍从正式取得护士职称的时间开始计算。

三、凡符合条件的人员，由省、自治区、直辖市卫生厅（局）、计划单列市卫生局审查汇总（姓名、性别、年龄、职务、职称、护龄、单位），于1986年1月31日前报我部医政司。铁路系统由铁道部卫生局审查汇总，其他工交、文教单位由省、自治区、直辖市卫生厅（局）审查汇总。

四、证书和证章统一由卫生部监制，委托省、自治区、直辖市卫生厅（局）代发。

五、颁发荣誉证书、证章是一项严肃的工作，希各级卫生行政部门加强领导，坚持实事求是的原则，认真做好审查评定工作。我部初步定在1986年“5.12”国际护士节统一颁发证书和证章，望各地注意表彰和广泛宣传。

附件：关于《通知》的说明

中华人民共和国卫生部1985年11月20日附关于《通知》的说明

一、表彰范围：各级各类医疗单位包括各级各类医院、病院、卫生院、疗养院（所）、门诊部（所）、专科防治所（站）、急救站、血站、精神病收容所及地段保健机构。卫生行政部门包括各级卫生主管部门的医政、中医、干部保健机构以及工交、文教卫生行政部门配有护士专职从事护理管理工作的机构。

二、人员：表彰仅限于在上述单位中从事护士工作的现职护理专业技术人员、教学人员和管理人员，不包括其他行政、后勤工作人员。上述人员已经由教育系统、工矿系统或卫生系统按工龄条件予以表彰者。不再重复表彰。

三、护龄计算方法：表彰人员在上述单位从事护士工作的时间必须实足30年，以后每年以5月31日为计算30年的标准时间，不足者可放在下年度表彰。

从事护士工作可间断，但累积时间必须实足30年。

从事护士工作25年后现任卫生行政部门领导，工作时间满30年者可予表彰。

原在军队医疗卫机构从事护理工作，到地方继续从事护士工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。

原在集体所有制医疗卫生机构中从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后继续从事护士工作的，其实际从事护理工作的时间，可全并计算护龄。

乡（社）卫生院及基层卫生干部如确系专管或主要兼管护理工作，其各段工作经历，应有据可查或有证明材料。

“犯有严重错误”指其错误程度在行政或党内已受到正式处分。处分尚未撤消者，不表彰。

已撤消，处分阶段的时间要扣除。为维护表彰的严肃性，对其他不适合表彰的各种情况（如生活作风及工作态度不好、群众反应强烈者）可由所在单位的党政领导提出，报请上一级主管部门决定是否表彰。

“下放基层或被迫改做其他工作”主要指机构被解散或本人受迫害而下放农村、边疆劳动或改做其他工作，不包括当时因机构调整或个人同意而作的职务调动。

“离职学习时间”，指参加护士工作后，经组织批准的护理专业进修，参加护士工作前学习护理专业的时间不能计入。离职学习后必须继续从事护士工作，方可合并计算护龄，如学习后改做其他工作，不得计入。

病休时间累计5年以上者，其超过的时间要从护士工龄中扣除，病假要有医疗证明。公伤时间可不扣除，但应依据医疗部门记载，符合劳保部门的规定。

关于按表彰条件尚有不符，需要格外考虑表彰的护理方面的专家、知名人士等，由省、自治区、直辖市和计划单列市卫厅（局）酌情审定。

第二篇：关于表彰长期从事护理工作人员的通知

关于表彰长期从事护理工作人员的通知

（„85‟卫医字第34号）

各省、自治区、直辖市卫生厅（局），计划单列市卫生局，国务院有关部、委、本部直属单位：

建国以来，我国护理事业在各级党和政府的领导与关怀下，有了很大发展。广大护理工作者，常年战斗在防病治病第一线，为救死扶伤、保障人民健康做出了巨大的贡献。为了表彰他们的功绩，提高他们的社会地位，鼓励护士长期从事并热爱本专业，更好地为人民服务，我部决定：对建国以来从事护理工作30年的护士颁发“荣誉证书”和“证章”（以下称简两证）。

一、表彰范围和人员：凡截至1985年5月31日以前护龄达30年者，有资格接受表彰，包括在卫生、工交、农垦、文教等系统所属的各级各类医疗单位中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含护士、助产士、护师、主管护师、主任护师。下同）：在医学院校专职从事护理专业教学工作的护士；在卫生行政部门专职从事护理管理工作的护士；在各级护理学会和护理专业刊物从事学术或编辑工作的护士。也包括够条件的离、退休护士。对“三种人”、刑事犯罪分子及犯有严重错误的人，不予表彰。医疗事故肇事者也应根据程度，免予表彰。二、三十年护龄确定方法：原则上必须以累计从事护士工作达30年为发证主要依据。

（一）属于下列情况，现仍从事护士工作的，可计入护龄：

1、因冤、假、错案而被迫脱离护士工作的，可计入护龄。

2、经组织批准离职进修护理专业知识的时间。

3、因公负伤治疗休息的时间。

（二）原系护士，现已改做其他工作的人员，如从事护士工作已达30年可发两证，不足30年不发。

（三）原改行的护士，现已归队继续从事护士工作，其护龄虽不足30年，但工龄已满30年者可发两证。

（四）从事护理工作满30年，但正式取得护士职称的时间不足30年，现仍从事护士工作的，其取得护士职称前、后从事护理工工作的时间，可合并计算护龄。如现已改做其他工作，其护龄仍从正式取得护士职称的时间开始计算。

三、凡符合条件的人员，由省、自治区、直辖市卫生厅（局）、计划单列市卫生局审查汇总（姓名、性别、年龄、职务、职称、护龄、单位），于1986年1月31日前报我部医政司。铁路系统由铁道部卫生局审查汇总，其他工交、文教单位由省、自治区、直辖市卫生厅（局）审查汇总。

四、证书和证章统一由卫生部监制，委托省、自治区、直辖市卫生厅（局）代发。

五、颁发荣誉证书、证章是一项严肃的工作，希各级卫生行政部门加强领导，坚持实事求是的原则，认真做好审查评定工作。我部初步定在1986年“5.12”国际护士节统一颁发证书和证章，望各地注意表彰和广泛宣传。附件：关于《通知》的说明

中华人民共和国 卫生部 1985年11月20日

附关于《通知》的说明

一、表彰范围：各级各类医疗单位包括各级各类医院、病院、卫生院、疗养院（所）、门诊部（所）、专科防治所（站）、急救站、血站、精神病收容所及地段保健机构。卫生行政部门包括各级卫生主管部门的医政、中医、干部保健机构以及工交、文教卫生行政部门配有护士专职从事护理管理工作的机构。

二、人员：表彰仅限于在上述单位中从事护士工作的现职护理专业技术人员、教学人员和管理人员，不包括其他行政、后勤工作人员。上述人员已经由教育系统、工矿系统或卫生系统按工龄条件予以表彰者。不再重复表彰。

三、护龄计算方法：表彰人员在上述单位从事护士工作的时间必须实足30年，以后每年以5月31日为计算30年的标准时间，不足者可放在下表彰。

从事护士工作可间断，但累积时间必须实足30年。

从事护士工作25年后现任卫生行政部门领导，工作时间满30年者可予表彰。

原在军队医疗卫机构从事护理工作，到地方继续从事护士工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。

原在集体所有制医疗卫生机构中从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后继续从事护士工作的，其实际从事护理工作的时间，可全并计算护龄。

乡（社）卫生院及基层卫生干部如确系专管或主要兼管护理工作，其各段工作经历，应有据可查或有证明材料。

“犯有严重错误”指其错误程度在行政或党内已受到正式处分。处分尚未撤消者，不表彰。

已撤消，处分阶段的时间要扣除。为维护表彰的严肃性，对其他不适合表彰的各种情况（如生活作风及工作态度不好、群众反应强烈者）可由所在单位的党政领导提出，报请上一级主管部门决定是否表彰。

“下放基层或被迫改做其他工作”主要指机构被解散或本人受迫害而下放农村、边疆劳动或改做其他工作，不包括当时因机构调整或个人同意而作的职务调动。

“离职学习时间”，指参加护士工作后，经组织批准的护理专业进修，参加护士工作前学习护理专业的时间不能计入。离职学习后必须继续从事护士工作，方可合并计算护龄，如学习后改做其他工作，不得计入。

病休时间累计5年以上者，其超过的时间要从护士工龄中扣除，病假要有医疗证明。公伤时间可不扣除，但应依据医疗部门记载，符合劳保部门的规定。

关于按表彰条件尚有不符，需要格外考虑表彰的护理方面的专家、知名人士等，由省、自治区、直辖市和计划单列市卫厅（局）酌情审定。

第三篇：护理工作长期规划

护理工作长期规划

一、专业发展规划;护理建设，提升护理整体水平。深化整体护理，有效落实评估-计划-实施

-评价的以病人为中心的护理工作方法，为人提供基础护理、专科护理、心理护理、健康教育等方面的高质量综合护理服务，尤其要加强专业特色建设。

二、主要措施

1.加强护理人员训练，建立理应急小组，确保护理保障能力。

2.合理划分护士长和护士的工作岗位，明确职责，理顺关系，确保护理队伍有序、稳定，协调，良性发展。

3.建立健全护理队伍管理、培养使用的相关制度，加强护士的分类管理，促使各类护理人

员整体作用的良好发挥。

4.大力加强护士培训，不断提高护士理论水平，和技术操作能力。

5.积极探索护理队伍合理进出的规律和特点，通过平衡有序和科学的安排人员进出，达到

改善结构、提高素质的目的。

6.全面推行整体护理，有效落实评估-计划-实施-评价的以病人为中心的护理工作方法，认

真落实分级护理公示制度及住院病人全程健康教育。

7.紧跟重点学科医学发展优势，加强专科护理建设，提高专科护理水平。

第四篇：浙江省科技教育中心长期从事专业技术人员职称类考前培训通知

浙江省专业技术人员职称考前培训

浙江省科技教育中心长期从事专业技术人员职称类考前培训工作，在职称计算机培训方面积累了丰富的经验,历届培训班学员考试通过率名列前茅。

一、培训科目:

中文Windows xp操作系统

Word 2003中文字处理

PowerPoint 2003中文演示文稿

Internet 应用

申报中级职称的人员可以选择其中3个科目；申报高级职称的人员须获得4个科目。

二、培训方式

培训全部采用考试指定教材，理论学习与上机操作相结合。并有大量的全真模拟题供学员练习，迅速提高学员的计算机应用能力和应试技能。让所有的学员在短时间内通过考试。培训分脱产班和业余班，长年举办，滚动开班。交一次培训费，学到考试合格为止。

三、考核与证书

培训后参加省人事厅组织的统一考试，考试合格者，颁发《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》，作为晋升职称的条件之一。

四、报名及培训地点

杭州市西湖文化广场A区6楼609室（浙江省科技馆6楼）

五、咨询电话

王老师 0571－85106981

课程收费：光盘每个模块价格100元，如果参加课程教学每个模块200元，四个模块所有课程需要二十三个课时，分十个晚上授完。

浙江省科技教育中心

《全国专业技术人员计算机应用能力考试用书》模拟光盘出售

练习光盘每套60元 教学用书每个模块 32元

联系电话: 0571-88396790

地址：杭州市莫干山路73号金汇大厦一楼

浙江省人事考试办公室

第五篇：长期在科研一线从事棉花栽培

长期在科研一线从事棉花栽培、引种和育种工作。2002年主持选育出我市第一个省级定名的春播棉花新品种宛801-8，累计推广面积已达150多万亩。主持引进棉花新品种5个，累计推广面积250多万亩，创社会效益1.7亿元。曾先后获得过国家科技进步一等奖1项，省科技进步三等奖3项，主持完成市政府一等奖4项、二等奖4项，以及其它市级以上科技成果奖，共计31项。在省级以上学术刊物上发表有学术价值的论文34篇。现主持国家级研究项目一项，被农业部聘为国家棉花现代产业技术体系南阳综合试验站站长。

长期在科研一线从事棉花栽培、引种和育种工作。2002年主持选育出我市第一个省级定名的春播棉花新品种宛801-8，累计推广面积已达150多万亩。主持引进棉花新品种5个，累计推广面积250多万亩，创社会效益1.7亿元。曾先后获得过国家科技进步一等奖1项，省科技进步三等奖3项，主持完成市政府一等奖4项、二等奖4项，以及其它市级以上科技成果奖，共计31项。在省级以上学术刊物上发表有学术价值的论文34篇。现主持国家级研究项目一项，被农业部聘为国家棉花现代产业技术体系南阳综合试验站站长。

南阳市农科院

南阳市农科院