第一篇:目前主要工作
1、新上岗护士满6个月后,护理部与人事科深入科室共同进行民主测评。见习期满护理部进行理论考核。
2、对新上岗护士实行护理部及科室专科知识的两级新护士培训。
3、护理部跟踪考核:护理部对新上岗护士满3个月、6个月进行常见技术操作及理论知识考核。
4、进行1周的岗前培训,主要以讲座形式进行。培训后进行理论、技术操作考核,合格后方可进入病房工作。科室岗前培训:新上岗护士进入病房工作后,科室按照专科的新护士准入培训计划进行培训与考核。
第二篇:仓库目前工作岗位职责(定稿)
仓库目前工作岗位职责
一、商务助理
1.运用财务系统负责公司所进货物的入库及出库工作,包括,采购定单-采
购单-销售单-付款单-冲红、退货等单据的制作及流程。(占工作比重50%)
2.定单下单的执行,协助部门经理对所有采购商品及发票的到达情况进行跟
进。(占工作比重15%)
3.负责所有返修货物的登记及执行,同时负责售后返修货物的送达、接收,零星采购货物及返修品的收送工作。(占工作比重20%)
4.协助仓库管理,包括盘存,对帐,收、发货。(占工作比重5%)
5.协助业务开单,查询,所有单据的整理及其他商务工作。(占工作比重
10%)
二、仓管
1.负责公司所有货物的提货及收、发、借货工作。
2.根据销售情况执行送货工作。(1-2项占工作比重50%)
3.仓库货物的保管及整理。(30%)
4.协助财务和商务进行月底的实物盘存工作。(10%)
5.入库、出库等相关仓库环节的单据处理及整理。(10%)
第三篇:路基目前工作情况汇报
路基方面汇报材料
一、内业:
1、2、对承包人上报的施组路基部分进行审核,并提出修改意见。对承包人上报的分部、分项划分结合本项目实际进行优化调整。
3、对承包人上报的临时便道专项施工方案、河塘填筑首件施工方案进行二审,路基石灰改善土施工方案进行一审。
4、对路基表格进行明确作出要求、及资料填写必须按照分部、分项划分去完善。
二、外业:
1、对进场设备进行检查,目前到场机械施工设备有,灰土拌合机一台、旋耕机一台、四划犁一台,压路机三台(两振一静)、挖掘机两台、平地机一台、推土机一台、水泵一台。
2、参加项目部对路基施工队进行的安全技术交底会。
三、施工情况:1、2、3、施工便道填筑到450米、(AK0+000----AK0+450)沟塘清淤AK0+21---AK0+65 路基反挖回填AK0+065----AK0+229.5半幅一层。
第四篇:征地工作目前进展情况(土地价格)
耿马县保障性住房征地工作目前进展情况
一、征地工作目前进展情况
1、馨安小区:前期工作已全部完成,进入招标阶段,本月26日、27日将进行公开招标。
2、滨河家园:已完成土地勘测定界、土地红线的界定工作,滨河家园建设用地及2条道路(环山道路、公园路延伸段)的建设用地范围图已做好并提交昆明天慧有限公司、方圆地勘公司及县征地拆迁工作组;修建性详细规划正在编制中,地勘公司预计7月23日进场,进行地质勘测;截止6月30日共完成征地丈量273.36亩,其中:河道面积:27.33 亩,集体用地:17.49亩,涉及征地农户66户。
3、孟定艾叶小区:修建性详细规划已完成,7月3日已进行规划成果评审,地勘外业工作正在进行中,截止6月30日完成征地丈量32.92亩,涉及征地农户18户。
4、招标办已对滨河家园、孟定艾叶小区建设项目发出招标邀请函。
二、关于土地补偿价格的问题
征地领导工作小组于7月11日召开会议,会议就全县保障性住房建设项目征地补偿价格进行讨论和商议,最后达成共识:
1、土地附属物的补偿:芒片竹15元/棵,龙竹30元/棵。
2、土地补偿价格:参照耿沧路征地补偿价格标准,此基础上进行上浮,按照总上浮不能超过5万/亩的总原则,即:旱地4.2万元/亩,水田5万元/亩。
3、鱼塘、鱼、甘蔗、菜地、包谷等土地附属物视市场物价情况分别测算,进行特殊情况特殊处理。
4、林地补偿:协调林业部门,尽快形成林地补偿方案报政府。
5、请耿马镇、村组干部会后积极做好群众思想工作,包括失地保证金等的宣传,取得群众的理解和支持。
耿马自治县建设局
二〇一一年七月十三日
第五篇:目前工作计划
目前工作计划
一、确定质量管理组织机构(需要请示总经理)
1、确定管理者代表
2、建立质量体系执行小组
3、确定内部审核员
二、从铸造工艺流程抓起(已经开始)
每天跟踪铸造工艺流程操作(每道工序3-5天),记录检查发现可能产生问题的环节。
造型:4月17日至20日
三、质量反馈跟踪检查落实情况(开始制定管理措施)
质检部下达给相关部门的质量反馈要求,相关部门必须认真回复落实整改,配合质检部跟踪检查落实情况,实施必要的奖罚措施。
四、6S现场管理辅助(要求铸造车间配合)
铸造车间现场管理开始
五、每周质量运行分析(已经开始)
先从铸造开始每周一至周五流程记录如实填报,每周六上午收集分析数据,总结报告上报总经理。