文员 每月应做的

第一篇：文员 每月应做的

单月领袜子

1号：交经销存报表

2号：考勤记录表，交于人事部

外租单位水、电表格 交给行政办2楼的秘书那

水的表格里的地税局的数据

5号之前：交月总结及下月计划（月总结报告，及PPT）

13号：统计水电汽的总量发到 经信局（）

14号：统计新员工的卡号报于 人力资源部（银行卡必须是农商银行的）

19号：拿工资条

20号：大堂外施水，让锅炉工区抄表，然后报给水利局86628002（您好，我是滨海大酒店工程部）

25号：水电汽月报表（通知单，发票，总监需要在背面签字）

水：16张通知，1张报表，1张付款申请单

电：3张通知，3张报表，1张付款申请单

28号左右：汽：6张通知，2张报表，2张发票，1张付款申请单

通知单，发票需打印存根

27号：下月培训计划表，培训签到表，培训心得，总结，4张拿到人事部胡飞雕。28号：排班表，考核表 排好复印好 拿给人事部。

29号-30号：盘点仓库 整理 统计经销存报表

30或31号：把下个月的签到表打印出来

第二篇：文员每月所做工作

文员每月所做工作：

1．月初制做员工考勤报表（公司及加气站）在我的文档-公司-2012年考勤报表里；

2．月初将车辆行驶记录及充加油卡记录扫描发给能投余风，扫描件压缩存入D盘车辆行驶记录里；

3．月初制做非财务报表（在D盘行政管理表格上交文件夹里）发给能投蒋启丽；

4．月初制做招待费用台账（在D盘招待费用台账里）发给聂广盈；

5．月初将各科室上报的报表按类别存入D盘各科室本月工作总结！下月工作计划文件夹里；

6．月底收集各科室办公用品申购单及公司需购买办公用品，统一采购；

7．每周一制做周工作报表（D盘蒙城公司周工作计划表文件夹里）；

8．每周一制做周工作会议纪要先发给陈总，确认后再发给周总（D盘蒙城公司会议纪要文件夹里）；

9．记录好周总考勤。

第三篇：人事文员每月的固定工作(参考)[模版]

每月的固定工作

1、考勤：

1、员工请假、加班、调休等单据的收集与整理，每月做出加班请假报表。

2、指纹机打卡数据统计，核对员工加班、请假的时间、搜集异常打卡（未打卡、迟到等）数据，每月公示。因涉及到员工工资增扣，因此数据要求必须准确。

2、招聘：

1、挑选简历、安排面试时间（约领导和求职者双方时间，逐个电话通知）

2、关注应聘者面试情况，淘汰或是否进入下一轮面试。

3、淘汰和储备人员简历管理，存档。

3、人事手续办理

1、员工面试合格，电话通知每位员工入职须知，安排入职时间，为员工建立个人档案

2、员工调岗、“岗位内调表”逐个请领导签字，并通知员工本人签字，及时放入档案

3、员工转正

a、筛选每次参加考试人员名单，请每位员工的主管领导出转正试卷并及时收集齐，再制作出每位员工的完整试卷。

b、安排转正时间，逐个通知每位员工考试时间和地点。

c、监考。收集试卷，发给每位员工主管领导阅卷，并此项工作同a。

d、阅卷完成后，收集试卷整理考试分数，通过者，填写OA“新员工考核表”，未通过者，安排重考。

e、经理、主管副总、总经理审核通过后，制作转正通知书，逐个通知员工转正时间和转正后薪资，请其及时来签字确认。

f、确认后，及时为其购买五险一金。

4、实习生转录用考试（一年两次左右），同员工转正程序。

4、员工档案管理

1、建立新档案、工号。

2、员工人事资料及时入档。入职时资料不齐全的，需日后不断催促其交齐资料。

3、当有外部或内部检查时，需找出指定员工档案，或者复印。

（比如，参加“不定时工作备案”时，将数百位员工档案中的劳动合同全部找出来，整理好，送往社保局审查，然后再逐个归档；

某检查时，逐个检查每位人员的劳动合同、等证书是否齐全，缺者催促其尽快交齐

4、员工离职手续办理，（部分员工匆忙离职，未办手续，需要不断催促其来办理手续）

5、社保：

1、社保的新增、报停、生育保险办理、医保手册医保卡领取、挂失和补办，员工社保转移等

2、每月制作社保明细表，核对无误交财务。

3、业务员社保证明长期送往社保局盖章。

4、劳动用工备案

5、数据必须准确。

6、公积金

1、公积金报停、新增。公积金卡申请与领取

2、员工公积金证明等。

3、每月续作公积金个人明细表。

4、数据必须准确

7、劳动合同

1、新员工入职及时签订劳动合同，一式两份，盖公章。员工必须手持一份劳动合同，当多次电话通知员工来领取劳动合同未果时，需要逐个送至员工手中。

2、无软件管理员工合同，故需要时刻关注员工合同到期时间，到期后，及时找员工续签劳动合同,盖公章，一式两份，也需要交员工一份。因涉及劳动合同法，必须保证无漏签。

8、每月报表：

1、每月工资变动表：

a、需核对每月新员工入职时间、薪资、岗位、部门，核对无误

b、需核对每月员工离职准确日期，社保公积金是否已报停。

c、需核对每月员工转正时间、名单、薪资。

d、需核对每月员工调岗日期、薪资变动等。

2、每月人事台账

a、需核对每月从业人员和在职人员的人数、具体到部门，b．需核对每月所有人员的年龄分布情况，五岁一个阶段，具体到部门。

c、需核对每月所有员工岗位分布情况，具体到部门。

d、需核对每月员工的学历分布情况,（研究生，统招在职？本科专科统招自考？海外留学，中专和高中等等类别）

3、2011年人员规划表（每月要）

根据每月新进、离职人员，核对年初的人数规划表，做明细，具体到部门、正式、试用期、实习生、临时等类目。

5、风险运营部要每月业务人员情况异动表。

9、外包人员管理。

外包人员签订外包劳动合同、简历表每月报人员入职和离职和转正等异动情况给人力资源公司（易才）。劳动合同、离职手续快递给易才。及时收取返回文件，员工的医保卡、手册等及时催促易才办理并收取，发放给员工。

10、人事系统维护

需及时进行员工录入和维护（包括员工简历、合同信息、社会关系信息、学历详细信息、家庭住址、体检情况等等）、离职员工删除、转正员工调整等。总部随时可能抽查。

11、领导交代的其他任务

大概包括填表、档案查询、体检安排、人工成本预算。

第四篇：财务员每月必做

增值税专用发票的领购-------企业发生销售业务-------在一机多票税控系统中开具增值税专用发票(销项)或开具普通发票.【V6.10 windows防伪税控一机多票开票子系统】的操作

每月初2号前进行抄税----在开票系统中打印相关发票清单报表----进行报税

点击“抄报税管理/发票资料查询打印”或快捷图标“发票资料”。系统弹出“发票资料查询打印”对话框，选择打印选项、发票种类、月份、所属税期和报表种类

打印出增值税发票汇总表样表如下:

具体报表有:

1.增值税发票汇总表2.正数发票清单3.负数发票清单4.正数发票废票清单5.负数发票废票清单

【注意】

非当前月的“本月累计”显示全月的发票统计数据。

当前月的“本月累计”显示本月截至当前的数据。

次月征期抄税后，未读入报税成功标志前，“所属税期”选项中会显示“本期数据”，可以选择“本期数据”对上月最后一次非征期抄税后至次月1日前的那段数据进行统计

当“选择月份”为非当前月时，“所属税期”只有“本月累计”一项；当“选择月份”为当前月时，“所属税期”包括“本月累计”、“第一期”、“第二期”……“第XX期”，所能显示的期数是由当月已经随时抄税的次数决定。

平时开具增值税销项发票包括有以下几类:

1)正数发票

2)负数发票

3)带有发票清单的发票

4)带有销售折扣的发票

5)领购发票读入开票系统

6)当月发票的作废.7)数据的备份 等

8)本月如购进原材料,取得增值税发票.(进项),将进项发票录入【增值税纳税申报系统】---

【发票管理】中

每月20号至月末前一天进行增值税进项发票的网上认证工作.具体流程:

增值税发票(进项)在【增值税纳税申报系统】中的录入----导出-----网上认证-----下载认证结果----导入纳税申报系统-----有错的查询修改----再导出----网上认证----认证通知书下载----认证结果查询---直至认证全部OK

增值税专用发票的核销(注:增值税专用发票使用时间为二个月),到期没有用完,要去税局核销.核销要带以下资料去:

一、普通发票缴销需提供以下资料：

1、已领购的发票，包括未使用的空白发票

2、《普通发票核销明细表》

3、发票统一领购簿

二、专用发票核销需提供以下资料：

1、已领购的发票，包括未使用的空白发票

2、发票统一领购簿

3、税控IC卡

四月初,一般2号之前进行抄税----报税---提供相关资料给税局(每月1日必须抄税，否则无法开票；报税期内必须报税，否则，系统自动锁死；)

在可选择的抄税期中包括“本期资料”和“上期资料”两项。本期资料是指已开具但从未抄过税的资料，在对其进行抄取时选择“本期资料”。

上期资料类似于windows5.02开票系统中在抄税过程中重抄的旧税，例如抄税后，不小心将IC卡损坏，到税务机关更换IC卡后，重新执行抄“上期资料”即可。

点击“抄报税管理/抄税处理” 菜单或快捷图标“抄税处理”。点击“确定”按钮，若成功则提示“发票抄税处理成功”。

注意一：

1.抄本期资料时，必须确保上期报税成功，并将报税成功标志读入开票系统，才可以抄税。

2.抄本期资料时，IC卡上不能有购票和退票信息。

若IC卡中有新购的发票，必须先读入发票，再进行抄税；

若IC卡中有退回的发票，必须先做退票处理，再进行抄税

注意二:

1.抄上期资料时，必须确保IC卡中无报税成功标志和报税资料，并且上期报税未成功。

2.抄上期资料时，IC卡中购票和退票信息不影响抄税。但IC卡中的新购发票，不会在抄税成功的同时自动读入金税卡

抄税时提供的资料如下:

1、抄有申报所属月份销项发票信息的IC卡；

2、使用小容量IC卡的企业提供增值税专用发票销项数据软盘两张（使用大容量IC卡的企业不须报送）；

3、防伪税控开票系统生成的【销项发票明细表】（具体来说，Windows版开票子系统生成的是增值税专用发票汇总表和明细表【注,这里的指的明细表是正数发票清单3.负数发票清单4.正数发票废票清单5.负数发票废票清单】，DOS版开票子系统生成的是存根联明细表，若由于客观原因（例如系统故障或者被盗等）不能够从开票系统生成，可由企业根据实际开票情况、参照格式如实填报），开票日期从数据所属当月的一号至月终；

4、《电脑版增值税专用发票领用存月报表》（以下简称《领用存月报表》）；

5、发票购领簿；

6、抄报税所属期月份开具的最后一张发票原件或复印件（以下称发票A）、抄报税所属期的下月开具的第一张发票原件或复印件（以下称发票B），若企业还没有开具发票，则取第一张空白发票原件或复印件；

7、对于作废的专用发票，要将全部联次一同提供；

8、由于故障维修导致发票数据丢失的，需提供维修服务单位出具的《防伪税控专用设备故障诊断意见书》，并携带发生数据丢失的发票原件；

9、若有空白核销的发票（切角作废），企业还应带空白发票的原件；

10、若企业有主、分开票机的，每台开票机都需要提供上述资料（每台开票机的资料只是反映本机的开票数据情况，要在资料上注明主、分机号）

注：相关表格请到就近税务机关的办税服务厅索取。所有复印件需加盖公章，并写明“此复印件与原件相符”字样。复印件资料统一使用A4纸规格。

10)抄完税后就要准备资料进行网上纳税申报

流程如下:

将【防伪税控一机多票开票子系统】中增值税发票销项数据的导出---导入【增值税纳税申报系统】中

具体流程如下:

1登陆一机多票开票子系统，点击“发票查询”按钮，如下图：

2、选择当前需要导入发票的对应月份，假如当前需要导入12月份的发票数据，则选择“本年12月份”，按下“确定”按钮，如下图：

3、按下“确定”按钮后出现当前月份对应发票的记录查询窗口：

请用户注意，上图“发票查询窗口”中对应发票字段的排列顺序是系统安装时的缺省排列，企业电子申报管理系统默认是以以上的字段排列规则进行发票数据的读取。

4.登陆企业电子申报管理系统，通过“销项发票管理中”中的“从界面读发票数据（一机多票）”菜单读取发票数据。图示如

进如该菜单后出现如下的操作界面

5、点击“读发票查询界面”，系统自动进入对发票数据的读取操作，并自动切换到发票查询界面

用户这时可以看到发票查询界面中发票数据在进行连续的跳闪和刷新，请用户务必注意，数据读取过程中请不要操作键盘和鼠标，否则可能会影响到发票数据的正常读取。数据读取完毕，系统自动切换操作窗口。如下图：

6、这时点击“保存”按钮，系统自动对当前读取的发票记录进行校验和保存处理。请用户注意，如果在发票记录读取后出现“发票税目不正确”的提示，请用户在“系统税目初始化”中进行发票税目的修改和更新后再执行“读发票查询界面”的操作。

7、主要注意事项：

1)执行发票读入时”发票查询窗口”不能处于“最小化状态”。否则系统会提示“读取不到任何发票数据”

2)为了保证发票数据采集的正确性，系统执行读取“发票查询界面”数据过程中请用户不要操作键盘和鼠标。

3)如果用户在发票读取过程中出现如“ 应该设置购方名称栏目显示”的错误提示，原因可能是“发票查询界面”中发票字段的显示排列缺少对应的必读字段，用户必须修改并保证发票查询界面中至少有下面9个字段的内容（与排列顺没有关系）。注意，用户设置好对应的字段内容后记得按下“格式”按钮，保存当前设置。

4)9个必读的字段内容分别是：发票种类、类别代码、发票号码、购方税号、开票日期、合计金额、税率、合计税额、作废标志

5)必读字段的设置操作：

首先在发票查询窗口点击左上角的黄色小按钮（红色小圆圈），图示如下：

点击后出现如下的对话框，用户这时可以通过“项目选择”框的内容对必读字段进行选择。通过“项目选择”框中的 “ ” 和 “ ”对字段进行汰选。确保“结果项目”中显示的字段内容至少

有如下9项必读字段：发票种类、类别代码、发票号码、购方税号、开票日期、合计金额、税率、合计税额、作废标志。图示如下：

设置好字段的显示内容后请点击菜单栏目上的“格式”按钮，保存当前设置。如下图

11)将开票系统中的销项导入开票系后,就可以在【增值税纳税申报系统】中做纳税申报表及相关的几个附表和资产负债表及利润表----生成申报文件存入U盘---在国税局网站上传申报文件,进行网上纳税申报-----跟踪纳税申报结果------网上申报成功后于月初10号前打印申报报表----到国税局提交纸质申报资料.关于申报的方工税局目前规定如下:

根据《国家税务总局关于执行〈增值税一般纳税人纳税申报“一窗式”管理操作规程〉的通知》(国税函〔2006〕824号)，从2006年11月申报期（税款所属期2006年10月）起，我区全面执行《增值税一般纳税人纳税申报“一窗式”管理操作规程》（以下简称《规程》）。现将相关事项告知如下：

一、执行《规程》后，纳税人必须在全部完成了当期的防伪税控抄报税、纳税申报和税款缴纳业务之后，税务机关才对其IC卡进行清空。若申报期结束后纳税人的IC卡仍未清空，其防伪税控开票子系统将被“锁死”而无法开具发票。请纳税人根据自身实际，合理安排时间，选择合适的申报方式。

二、一般纳税人今后办理增值税纳税申报时，无需报送《代开发票抵扣清单》，在填报《增值税纳税申报表附列资料（表二）》时，应将当期抵扣的税务机关代开的专用发票数据填写在“

（一）认证相符的防伪税控专用发票”的相关栏次内。

三、执行《规程》后，抄报税和纳税申报的流程如下：

(一)对上门申报的一般纳税人

基本流程是：完成抄报税（不清IC卡）-->完成纳税申报并确认扣税成功（同时进行“一窗式”比对）-->清IC卡。若纳税人能及时完成申报资料的准备，则只需上门排队一次便可在前台窗口完成上述所有业务；若纳税人准备申报资料所需时间较长、抄报税跟申报不能同时办理，可先来抄报税，然后再一次性完成申报、“一窗式”比对和清IC卡等业务，共计需上门排队两次。

（二）对网上申报的一般纳税人

建议流程是：通过互联网完成网上申报和税款扣缴（自动执行除销项以外的“一窗式”比对）-->前往办税大厅完成报税（不清IC卡）、执行销项比对和税款比对、清IC卡。若纳税人能及时准备好申报资料并完成网上申报，则只需上门排队一次便可在前台窗口完成余下的抄报税、“一窗式”比对和清IC卡等业务；若纳税人准备申报资料所需时间较长、有必要先抄报税的，则上述流程调整为：上门抄报税-->网上申报-->上门进行“一窗式”比对和清IC卡，仍需上门排队两次

12)提供的资料有:

其中: 抵扣联发票装订顺序按您企业提供给税务机关的认证清单上的发票顺序装订。

13)在生产企业出口退税申报系统中(进行操作)每月15号之前

1)免抵退明细数据采集

2)免税货物明细数据采集

3)免抵退税预申报----------进行网上出口退税预审-------预审核反馈疑点调整-------生成明申报数据

4)模拟出具进料免税证明

5)纳税申报

6)纳税申报表数据采集(在纳税申报成功后操作)

7)免抵退汇总数据采集.8)免抵退正式申报

9)正式审核反馈信息处理.

第五篇：宿舍管理制度应做哪些

宿舍管理制范本

为保持宿舍有一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度；

1：住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。

2：自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上的休息时间不得使用高音器材、大声喧闹，不得进行有噪声的活动，以免影响他人休息。3：保持宿舍环境卫生整洁，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等。不得弄脏和乱划墙壁。

卫生检查及奖罚制度 1：各宿舍设立宿舍长、制订宿舍成员值日表。负责房间的清理打扫。2：垃圾胡乱堆放、未放入公司制定的垃圾桶内，每发现一次扣除本房间值日人员100元。

住宿人员应注意以下事项：

1：禁止使用超负荷的危险用电器。

2：烟头不得随地丢在地上，室内不得存放易燃易爆的物品。3：严禁在墙上门上、门窗随便张贴字画及钉挂物品。

本制度自公布之日起实施。篇二：公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由综合办公室负责；管理职责包括：员工入住许可的审核及手续办理、负责员工宿舍公共设施的配置、使用监督及统计报修，监督检查评比员工宿舍的各种安全、文明、卫生情况；负责水电费使用的单独核算与奖罚。第二章 入住与退房相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 家住外地的公司员工、无适当住所，可至综合办公室申请住宿，溧阳本地人，限制20公里外的交通不便者也可申请住宿，具体视情况由综合办审核而定； 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有突发性传染病者； 4.2.2有严重不良嗜好，经教育不改者； 4.2.3已办理离职手续者；

4.2.4 员工亲戚、朋友未经同意擅自留宿者； 4.2.5 不遵守本管理制度者。

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到综合办公室办理移交手续，清点财物，归还宿舍钥匙迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至综合办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在综合办公室指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人，违者将以相应宾馆、旅社住宿费的2倍罚款。

第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从综合办公室的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更

改则由综合办公室统一安排；对于每月不在宿舍住宿达10天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。第八条 宿舍自评宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将视情节实施处罚。

第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告综合办公室派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如人为因素造成损坏，由公司综合办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费的赔偿，视情节轻重予以其他处罚。

第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士未经允许不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，本着文明、礼貌，不影响室友正常休息为原则，切忌不顾及他人的文明行为。第十七条 遵守员工宿舍文明卫生守则，保持良好的卫生状况：

17.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。17.2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

17.3 保证宿舍门口走道的整洁，门前不得存放工作鞋和衣、袜等物，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

17.4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17.5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

第十八条 综合办公室行政部每天对宿舍卫生状况进行不定时检查并根据检查情况每周、每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九条 员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。第二十条 处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重扣除相应的考核分并作出批评、警告、通报、记过、开除等处罚。第四章 宿舍水电管理制度

第二十一条 公司本着勤俭节约，杜绝铺张浪费的原则执行以下规定。第二十二条 宿舍水电费结算标准 22.1 普工宿舍用电标准 22.1.1夏季（5-9月份）用电标准为20度/人、用水标准为2吨/人。22.1.2冬季（10-4月份）用电标准为15度/人、用水标准为1吨/人。超出部分水电费以水费：1.8元/吨、电费：1.1元/度宿舍人员平摊。每月宿舍水电费由该宿舍员工平摊处理。第二十三条 用电的相关规定

23.1 每月月底（最后1天）由综合办公室与公司水电工一起到宿舍楼每个房间抄水、电表。

23.2根据每间宿舍上月底数，计算出本月每间宿舍的实际用电、用水量。23.3 综合办公室根据公司规定，结合当月每间宿舍的实际用水电量计算出每间宿舍当 月用水电实际情况，并于每月5日前将上月月每间宿舍的用水电情况汇总并张贴让员工核对是否正确。员工必须在2天内核对完毕，有问题及时核查清楚，过期将不予受理。23.5 员工核对完毕无误后，综合办公室将上月宿舍水电汇总表打印经综合办公室领导签字后于交薪酬核算员工资时一并兑现。

第二十四条 电费收费标准根据当地电力部门的实际收费标准予以确定。第四章 附则

第二十五条 本制度自颁布之日开始实行。第二十六条 宿舍绩效考核分奖惩细则表见附件。

拟定人：

审核人： 批准人：篇三：宿舍管理制度

富发娱乐中心（网吧、ktv、超市、桌球）部门管理文件 宿舍管理制度

一、为保证员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制订本制度。

二、除特殊情况外，公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经主管许可一律不得留（寄）

宿外来人员。员工所分配的钥匙只能本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交拖他人看管，以免丢失。

三、爱护宿舍内部的公共财产，不得随意搬迁，更不准损坏和拆改否则照价赔偿，人为故意损坏的除照价赔偿外，并视其情节轻重给予罚款。

四、爱护宿舍卫生，室内，过道，楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，乱丢垃圾，各室由室长每天安排流轮打扫卫生，凡不执行者，每次处于10元的罚款。

五、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关

灯，禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事件，保证公共财产不受损失。

六、严禁遵守作息时间，会客时间不得超过晚上九点，宿舍严禁放高声喇叭，不准

打麻将，打扑克，喝酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，避免打扰他人休息。

七、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间

床位，如需更换需主管统一后方能更换。

毒品、酸碱物等]。

九、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严妨火警、火灾事故发生，上下班应关好妨

盗门，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告主管，对于人为造成的火警、火灾等事故，一经查实，责任者必须承担一切责任。

十、为杜绝浪费水电现象，公司为每室补贴10立方水，20度电，超出部分由宿舍

共同承担，每月的水电缴费单由各室室长交由公司主管。

十一、宿舍实行室长责任制，由室长安排打扫宿舍卫生工作，负责管理和监督本制

度执行情况。

十二、对于宿舍管理优秀的室长网吧将奖励20元，未认真执行本制度或不作为的室长将给予扣罚50元，并撤销室长资格。

本制度自2014年10月15号正式实施，凡入住宿舍的员工必须严格遵守本制度，如有违反将使其情节轻重给予5至100元的罚款，屡教不改的直接取消入住资格。