护理教育

第一篇：护理教育

护理导论

1教育的产生P41

2教育发展P41

3古代教育P43

4现代教育P43

5教育目的P44

6教育基本要素P45

7当代教学新概念P46

8护理教育学语教育学 护理学关系P47 9护理教育学研究范畴P48

10护理教育基本特点P49

11护理教育层次P50

12中国护理教育历史与现状P52

13护士学校产生和发展P54

14国外高等护理教育产生和发展P55 15美国护理教育体系P55

16影响护理教育发展趋势的因素P58 17今后护理教育的发展P59

18现代教育的发展P60

19护理教育教学内容P61

20护理教育研究非实验方法P61

21护理教育任务P62

22护理教育研究方法P64

23行为主义理论产生及主要代表人物P66 24桑代课学习理论主要观点P66

25斯金纳动物实验P68

26斯金纳学习理论主要观点P69

27社会学习概念P71

28社会学习概念理论主要观点和学习过程P71 29操作性条件反射理论在护理教育的应用P73 30社会学习理论在护理教育应用P74 31认知理论产生及主要代表人物P75 32认知及认知心理学代表人物P76

33认知心理学与行为主意心理学主要区别P77 34记忆基本过程P78

35遗忘规律P80

36保持记忆 减少遗忘的方法P81

37布鲁纳认知发现学习理论P82

38人本主义理论产生及主要代表人物P85 39人本主义理论主要观点P86

40布鲁纳理论在护理教育中的应用P87 41罗杰斯学习理论主要观点P87

42人本主义理论在护理教育应用P90 43成人教育理论产生及代表人物P93

成人教育模式与儿童教育模式主要不同点P93 45 成人教育模式过程设计P94

成人教育理论在护理教育应用P95 47 合作学习理论产生及主要代表人物P96 48合理学习理论主要观点P96

49合理学习理论再教育中的应用P97 50合理学习的原则P99

人类动作技能主要组成部分P99

52操作技能形成阶段P100

53操作技能的练习P101

54操作技能的迁移P102

55学生操作技能的评价标准P103

56操作技能的教学原理在护理教育中的应用P104 57课程的研究范围P106

58课程在学校教育中的意义P107

59课程的系统模式P107

60行为目标模式目标P108

61教育目标特点P113

62教育目标分类P114

63教育目标特点P116

64确定学校教育目标依据P116

65教育目标构成P117

66行为目标模式内容P119

67行为目标模式方法P119

68行为目标模式评价P120

69过程模式P120

70文化分析课程模式P122

71课程设计原则P123

72文化分析模式5个阶段P125

73计划课程设置应考虑的因素P126

74护理课程设置模式P127

75课程科目大纲制定P128

76课程设计小组设立及作用P129

77制定课程科目大纲应遵循原则P130

78影响课程变化及革新的因素P131

79护理教育领导者决策形式P133

80课程改革一般过程P133

81护理教育领导者作用P134

82课程革新策略P135

83促进课程变革的方针政策P136

84课程革新后的推广P136

85医学模式对护理教育变革影响P137

86讲授法的特点P139

87影响讲授计划因素P140

88讲授过程P142

89增进讲授效果的措施P142

90讲授的开始与结束P146

91小组规模与性质P147

92小组教学环境P148

93小组基本过程P152

94小组教学心理环境P154

95小组教学物理环境P156

96组内交流和相互作用P158

97教学小组的目的目标P159

98指导老师角色功能P159

99教学小组的主要类型P161

100小组教学存在的共同问题及对策P165 101增进教学效果措施P167

102以问题为基础的教学法操作过程P169 103以问题为基础的教学法产生与发展P168

104以问题为基础的教学法在护理教育中积极意义P171 105以问题为基础的教学法在护理教育中存在问题P173 106开放式学习P174

107个别辅导P175

108开放式学习类型P176

109咨询P176

110课堂提问法特点P177

111课堂提问法问题程度P178

112课堂提问法增进效果措施P178

113演示法特点P180

114小组教学常用技巧P180

115计算机教学18

4116电化教学P185

117临床教学内容P187

118临床教师选择P189

119临床护理人员P190

120临床教师P191

121社区的临床学习环境P192

122临床学习环境对学生心理影响P192 123临床教师态度或行为对学生影响P193 124经验教学法特点P194

125护理实践中的经验学习过程P195 126经验学习计划P196

127有关经验学习论题P196

128带教制P197

129实习前、后讨论会P199

130临床查房P200

131病房专题报告及研讨会P201 132测量 评估 评价概念P201

133教学评估分类P203

134有效评估标准P205

135外部评估 内部评估P207

136常用教学评估方法P208

137临床能力评估P208

138教学评价模式P211

139教学评价过程P213

140教学评价内容P214

141试卷编制过程P215

142试卷中试题P217

143试卷中难度P222

144试卷中难度P223

145试卷中效度P223

146试卷中信度P224

146试卷的区分度P224

论述

1教育及其发展P226

2现代教育P227

3行为主义理论主要观点P228

4桑代课动物实验P228

5课程类型P229

6课程类型在护理教育中的应用P231 7授课计划P233

8备课过程P234

9临床教育在护理学专业教学中作用P235 10临床教师角色P235

11教学测量 教学评估 教学评价概念P239 12教学评估与评价发展P239

13教学评估与评价在护理教学中的意义P241

第二篇：护理健康教育(123)

护理健康教育

什么是护理健康教育

是护理学与健康教育学相结合的一门综合应用学科，它以病人及其家属为研究对象，利用护理学和健康教育的基本理论和基本方法，通过对病人及其家属进行有目的、有计划、有评价的教育活动，提高病人自我保健和自我护理能力，达到预防疾病，保持健康，促进康复，建立健康行为，提高生活质量的目的。什么是“健康教育” 主 体：医务人员

核 心：行为和生活方式改变

目 的：实现“人人享有卫生保健”的目标

主要任务：提高人群自我保健意识和能力降低发病率和医疗 费用 护理健康教育的原则

优先满足病人需要原则、因人施教原则、实用原则、目标现实原则、病人及家属参与原则、循序渐进原则直观性原则、科普化原则、激励原则。健康教育的特点

1、教育对象广泛

2、教育内容丰富

3、教育形式多样

4、教育关系密切

5、教育环境灵活 健康教育的优点 护士方面：

1、丰富知识、更新知识、提高护士业务学习的自觉性。

2、证实护理专业知识独特性、科学性。

3、体现了为病人服务和社会贡献价值。病人方面：

1、促进护患关系，增加病人对护士的的依赖感和安全感。

2、使病人自己掌握疾病的预防、保健、治疗。

3、病人能积极配合治疗和护理。护理健康教育的分类

按教育场所：医院护理健康教育、社区护理健康教育、家庭护理健康教育„„

按目标人群：儿童护理健康教育、青少年护理健康教育、妇女护理健康教育、老年护理健康教育、按教育的目的/内容、疾病护理健康教育、营养护理健康教育、生理与病理健康教育、心理护理健康教育。

护理健康教育目前存在问题与不足

护理健康教育缺乏个性化教育，流于形式健康教育时机把握不当；健康教育形式单一，病人收效不理想；健康教育内容简单，缺乏系统的、个性化内容；语言缺乏艺术性和吸引力。护士的角色功能

照顾者、计划者、管理者、协调者、代言人、研究者、教育者 护士的基本职责

保护生命、减轻痛苦、促进康复，护士的基本职责和角色决定了护士在健康教育中的地位和作用，提供健康相关信息，识影响健康的因素，确定存在的健康问题，指导采纳健康行为，开展健康教育的研究。护理健康教育是护士应尽的义务

现代护理学赋予护士的根本任务是“帮助病人恢复健康，并帮助健康人提高健康水平”。其中“帮助”的含义不仅体现了病人渴望得到护士和其他医务人员帮助的生理、心理需要，而且也表明，帮助病人是护士应尽的责任和义务。根据这一任务，护理活动可以分为两大类：一类是临床护理活动，即帮助病人保持生命、减轻痛苦和促进健康的恢复；另一类则是健康教育活动，即帮助病人获得健康相关知识、预防疾病发生、提高自我保健能力和建立健康相关行为。护士不仅要担负促进病人康复的照护义务，而且应承担起促进病人健康的教育义务。

1、护士与病人及社会人群广泛接触，教育机会多

2、护士数量大、分布广、教育人力资源丰富

3、护士开展护理健康教育的适宜性高 护士在护理健康教育中的作用

1、桥梁作用：护理健康教育是一种特殊的教学活动，护士作为教育者是提供教育服务，其职责不仅在于传授知识，而且还要关注学习者的行为。2.组织作用：护士是护理健康教育的具体组织者和实施者，护士必须掌握护理健康教育的基本原则和基本技能，创造性地做好对病人的护理健康教育组织工作。

3、协调作用 ：在实施护理健康教育计划的过程中，需要各类人员的密切配合，护士在与各类人员的组织协调中有着重要的作用。提高护士护理健康教育能力的措施

护理健康教育是一种有计划、有目的、有评价的教育活动，通过护理的干预手段，促使人们自觉地采用有利于健康的行为，改善、维持和促进个体的健康。护士作为护理健康教育的具体实施者，其健康教育认知水平和业务素质，直接影响到护理健康教育的效果。如何提高护士的健康教育能力，主要应做好如下几方面工作:

1、转变观念，提高认识。在以疾病为中心向以病人为中心和以人的健康为中心的整体护理模式转变的新形势下，护理健康教育已成为现代医院为满足病人健康需求而赋予护士的重要职能。以往的健康教育中，由于受传统护理模式的影响，护士对健康教育中所承担角色的认识不够明确，在履行教育职责上缺乏主动性。因此，护士必须转变观念，提高对护理健康教育重要性和必要性的认识，增强健康教育的责任感，在现代护理观及健康观的指导下自觉履行对病人实施护理健康教育的职责。

2、加强护理健康教育培训。教育能力是护士履行教育职责的首要条件，护理健康教育工作对护士提出了更高的要求。目前医院中不少护士在校学习期间没有系统学习过护理健康教育的相关理论知识。因此，要结合当前整体护理工作的开展，利用学习班、专题讲座、经验交流等各种形式，有计划地对护士进行护理健康教育相关知识的培训，使其提高理论水平，掌握实施护理健康教育的方法、步骤和技巧。同时鼓励护士自学成才，加快知识更新，不断提高护理健康教育水平。

3、掌握健康教育的相关知识和技能。护理健康教育相关知识和技能的缺乏是影响护士开展护理健康教育的重要因素之一。护士不仅要有扎实的医学及护理学知识和技能，还要具备心理学、社会学、教育学、传播学、行为科学等多方面的知识，掌握与教育对象沟通交流的技巧，注重培养自身的素质和优良品质。与此同时，要深入临床一线，在临床护理实践中按照护理程序的步骤积极开展护理健康教育，利用一切可利用的机会锻炼自己，以提高护理健康教育的实践能力。

4、积极开展护理健康教育研究。我国医院的护理健康教育工作起步较晚，目前临床上护理健康教育还处在初级阶段。在进行护理健康教育的过程中，必须注意积极开展护理健康教育的科学研究，并及时将研究成果推广应用，以加快我国医院护理健康教育工作的进展。护理健康教育研究的内容包括病人教育需求的研究，内容、方法的研究以及教育效果评价的研究等。加强这些方面的研究工作，对于提高护士护理健康教育能力具有十分重要的作用。护理健康教育的基本方法与技巧

一、健康教育的技巧

1、语言教育

（1）口头语言教育通过语言的交流与沟通，讲解及宣传健康教育知识，增加受教育者对健康知识的理性认识。如：讲授法、谈话法、咨询法、座谈法。

（2）文字语言教育通过一定的文字传播媒介并借助受教育者的阅读能力来达到健康教育目标的一种方法。如：读书指导法、作业法、标语法、传单法、墙报法。

2、形象化教育

利用形象艺术创作健康教育宣传材料，并通过人的视觉的直观作用进行健康教育的方法。如：图谱展示法、标本展示法、模型展示法、示范表演法。

3、实践教育

通过指导受教育者的操作实践，达到使其掌握一定的健康护理技能，并应用于家庭或社区护理目的的一种健康教育方法。高血压病人自测血压的方法指导、糖尿病病人自测血糖的方法指导。

4、电化教育 广播、录音法、电视、幻灯、投影法。

5、网络教育法

综合教育 将口头、文字、形象、电化、实践等多种健康教育方法适当配合、综合应用的一种健康方法。如：举办健康教育展览、举办电视知识竞赛、角色扮演、游戏法、病例讨

论法等。

6、健康教育常用的方法---讲授法.有效、全能、经济，短期内达到效果借助各种教具，通过语言向病人及家属讲授与病人疾病有关的一系列学习内容。如：病因及发病机制、症状、体征、并发症、治疗、护理、饮食及生活起居等。

7、健康教育常用的方法---讨论法

教育者与学习者一起有意识地围绕某一主题展开讨论，参与讨论者可以畅所欲言、各抒己见。

优点：可互相学习、效果优于直接说教、健康教育常用的方法---演示与回示法，教育者通过操作向学习者展示某一过程的具体做法，最后由学习者作回复演示，以教会其正确的技能操作。视听结合、掌握较快。

8、健康教育常用的方法---视听教学法

教育者利用幻灯、录像、电影、电视、挂图等为学习者提供较形象、直观的画面。特点：可提高病人及家属的学习兴趣、很难找到适合各种教学需要的现成材料。要求：确保所选材料内容正确、确保所选内容与学习主题相符。

9、健康教育常用的方法---书面材料阅读法

注意事项：

 学习材料要正确、完全  学习材料与主题有关

 深浅程度适合病人的水平 适当利用图表提高学习兴趣  使用病人能理解的术语  内容为病人喜爱

10、健康教育常用的方法---咨询法

教育者通过提供帮助与指导的形式为病人提供知识与信息，从而帮助其自己作出决定，达到自我帮助和自我指导的目的。咨询步骤：1，建立关系。2，讨论问题：倾听诉说。3，理解问题：帮助寻找解决办法。4，做出决定选择最佳解决办法。5，结束会谈：回顾、总结。

11、健康教育常用的方法---联谊会式教育法

主要采取旅游、咨询和请有经验的病人作 现身说法的方式，为病人提供一个可以倾诉的场所，让具有同样遭遇、同种疾病的病人共同交谈消除病人紧张、恐惧心理，提高其生活质量利于医护人员及时帮助病人解决回到社会后遇到的实际困难。

12、健康教育常用的方法---学习班式教育法

按病人学习需求拟定课程计划，按病人知识层次和年龄分类进行，知识层次较高者：病人教育为主；知识层次低、年老者：家属教育为主。授课者根据教育内容确定，可包括医生、护士、营养师、理疗师、心理咨询师、技术员、有经验的病人等。学习结束，通过考试者发给奖励证书；不能通过者，继续辅导直至通过。健康教育的活动方式 1.按指导人数多少分类

（1）个别指导，运用个别谈话、问答或指导的形式给予 病人个别指导的方法。形式：床旁指导、家庭访问、咨询等。

（2）集体指导，运用报告会、专题讲座、小组讨论等教育 方式对病人进行指导。方法：以对话为中心：小组讨论、研讨会、专题讲座，以问题为中心：演讲会、展览会、电影会。2.按组织形式分类

正式指导护士对病人及家属专门进行健康教育。特点：有目的、有组织、有计划；常需离开床旁进行；教学时间、场所、内容、讲授者事先确定；健康教育内容针对某一方面的问题。选择健康教育方法的原则教学方法选择时，应考虑：有效性，应能达到目标；效率性，投入最少而产出最多；适当性，适应病人文化背景及施教环境；配合性，多种方法配合使用，相辅相成。充分了解学习者，评估病人年龄、性别、教育程度、嗜好、过去的学习经验、所具备的基本知识、学习能力、学习动机、学习需求等。

二、健康教育的技巧

护患关系技巧，良好护患关系是做好健康教育的必要前提；护患沟通技巧，实施健康教育活动中不可缺少的重要技巧；知识灌输技巧，满足病人健康需求、提高健康教育效率行为；训练技巧，提高病人及家属自我护理知识和能力；

◆ 护患关系技巧，护患关系的好坏，影响病人对护士的信任度、病人对医护行为的配合程度和病人满意度建立良好护患关系是做好健康教育的必要前提。◆护患沟通技巧

沟通是将事实、思想、观念、感情、价值与态度传给另一个人或团体的过程。南丁格尔：护理既是科学又是艺术。沟通是将事实、思想、观念、感情、价值与态度传给另一个人或团体的过程。南丁格尔：护理既是科学又是艺术。护患沟通在医疗服务中的作用使病人产生信任感和安全感、促进患者康复、改善患者预后、被人理解。护患沟通的技巧和方法：望、说、听。

两个掌握：掌握病情、疗效和护理要点，掌握医疗费用情况及心理状态。

三个留意：留意对方情绪状态；留意对方对病情的认知程度，对交流的期望；留意自己的情绪反应，学会自我控制。

四个避免：避免要求对方即时接受事实，避免使用易刺激对方情绪的话和语气，避免使用对方不易听懂的专业术语，避免刻意改变和压抑对方的情绪。

五个基本方法：预防为主的针对性沟通；交换沟通；集体沟通；书面沟通；协调统一沟通。1.语言沟通技巧

注意语气、语调和感情；使用美好、文明语言；提倡安慰性、鼓励性、劝说性语言；提倡积极暗示性和健康指令性语言；避免伤害性、攻击性、讥讽性语言；礼貌称呼、主动作自我及环境介绍；耐心解释和说服，不随意批评。2.非语言沟通技巧

关注的目光和微笑的表情；耐心的倾听；端庄的仪表和娴熟的技术；恰当的身体接触；适当的沉默；善于观察和判断病人的非语言信息；沟通策略；世事洞明皆学问，人情练达即文章；对死板的人，要热情而有耐心；对过于傲慢的人，可以适当反击；对好胜的人，忍让要适可而止；对性急的人，要避免争执；对城府深的人，要有防范；对口蜜腹剑的人，要敬而远之；对刁钻刻薄的人，保持相应的距离；对拙于言表的人，要积极主动；对身份特殊的病人，要不卑不亢；对话多唠叨的病人，既要耐心，又要巧妙应对；对文化较低的病人，要做到“俗又可耐”。知识灌输技巧、讲授技巧、阅读指导技巧、视听教育技巧、行为训练技巧，行为训练分类：自我护理能力训练、住院适应能力训练、康复能力训练。

第三篇：护理教育讲稿

护理教育-----女权与教育讲稿

1，选题意义:女子教育研究是一个从教育角度出发与女性学理论与实践相关的跨学科领域。目前对这一领域研究相对空缺。因此，这一选题有助于加深对女性高等教育的探讨以推动其进步。女子教育对促进妇女参加社会决策，从而确保真正的两性平等及和谐发展的到来起到了关键的作用，同时对社会发展尤其女性发展起到了积极作用。此外，我国对女性问题研究起步晚，此选题可以填补我国的某些空白，为我国妇女问题研究及实践领域提供可参考的范例，对我国女子教育的实践发展具有直接的借鉴和启发意义。

2，萌芽期：总述---早在美国殖民地时期，美国女性渴望受到人文教育，但由于当时社会既不存在女性个人选择的观念，也不赋予女性接受正规教育的机会，因此，起先向中学毕业后的女性提供教育的机构主要是专科学院和私立女子学院。这些仅仅是被美化了的中学教育，不属于大学范畴。真正意义上美国女子教育的开端始于19世纪30年代—1836年里昂 蒙特.霍利约克学院的创办。。

3，早期女子学院是一种早期提供给女性的男女分校的高等教育机构，与面向男子的传统大学相比存在差异。。（介绍特点）4，蒙特.霍利约克学院---招生要求（有能力完成学院要求的课程，也必须有摆脱传统观念束缚追求全新未来的愿望）寻求男性支持为了将其教育理念在教区推广实践。构建母女关系的新型师生关系，有效地将教育和家庭结合起来。总之，这些特点有别于传统对男子开放的大学，其创新理念影响了一批人。她不仅让学生学会自我管理，更重要的是培养他们的理念。5，米尔斯学院---女子学院在美国东部崛起，所培养的女子独立与奋斗的精神影响了在此受教育的女性，使其成为了向中西部传播女子高等教育思想及女子学院办学模式的先锋。托尔曼是蒙特学校毕业生，毕业后嫁给了传教士米尔斯，夫妇结束传教回国后在加州定居创办了米尔斯学院。

6，美国中西部成为男女同校制发端的原因：中西部无法像东部地区承受性别分离的两种教育机构的共同发展所需的费用，尤其一些州立大学十分拮据，招收女生可以帮助他们扩充办学经费以缓解经济危机。

7，男女同校但不同学的实质是对男女同学实行教学、课程和教法育制度的尝试，在此类学校中就读女性人数薄弱，根本原因是社会中存在的各种反对意见。可以说，男女同校制在女子高等教育萌芽期其实处于起步状态。

8，瓦萨学院----重视体育课的基础作用，认为女性身体娇弱更需体格训练以取得学业进步和成功。课程分基础课程和特别课程，重视女性特殊需要。家政课程中保证了常规家务能力的培养，如针线活、电器维修等，这样可以有效平衡家庭和事业。职业教育注重培养教学、电报发送、速记、记账等职业技能，吻合其办学宗旨。这些也反映了当时美国对女性劳动力的需求。9，美国女子高等教育反省前行期---第二次世界大战后女子高等教育成为一种不可阻挡的潮流，可以认为是女性解放运动的一大胜利。但战后女子高等教育的发展数量上依然蓬勃，但发展特征和轨迹发生了深刻变化。（男女同校制的普遍实施，是女子学院规模数量缩减。其次，女子研究生教育和学术生涯发展、成年女性返回校园继续接受教育等理念被提出并发展成熟。）从三方面阐述。。

10，纵然战后女子学院存在上述挑战，但研究表明相对于男女同校制学校而言，女子学院的学生可以更大程度上学习传统专属男性的课程，可培养其更强的自尊心和领导才能、更易顺利毕业、更多进入研究生学习的机会，使其成年生活更加成功，因此美国对女子学院的教育需求将持续下去。

11，当时成人继续教育呈现特点：招收对象时降低入学标准，给予经济资助、儿童照顾措施、住宿设置、非全日制学习、学费问题等方面做了努力。总之，初期成人继续教育在这些方面取得成功，但仍面临重重困难，包括无法保证该领域研究任务的完成质量，能否将继续教育对象扩展至中产阶级阶层，怎样更好地理解学生的潜在追求及其影响。

12，总结，经过200多年的发展美国女子高等教育现已发展成熟，更多层面保证女性接受高层次教育的权利。在崇尚自由、平等民主的美国，对科技发展的追求也进一步促进该领域的深化。13，我国女子高等教育起步晚，1919年北京女子高等教育师范的创建以及1920年北京大学首开女禁，标志着中国女子高等教育的开端。新中国成立后，呈现迅速发展态势。但存在问题：水平低—中国目前教育旨在培养适合市场就业为导向的专科教育，对提升女性整体社会地位的作用并不显著。性别不平衡现象仍然严重---男理女文偏向，这种现象产生的原因多样，主要是人们对性别分工的普遍意识。中国女性高校毕业生就业难。相对美国的一些反性别歧视政策而言，中国在此有欠缺。中国在课程设置上未结合女性特殊需要，也没有建立针对女性招生就业咨询机构来帮助缓解紧张的就业趋势。中国高校的收费改革成为农村女性接受教育的狼路虎，在美国高等教育机构中实施的对女性一些特别的优待政策值得我们借鉴。高等教育中女性受关注度不够。重要的一点是女性本身自觉性和独立意识往往不足。因此，提高女性在我国高等教育中的地位，需要国家和自身的协同努力，共同创建一个和谐的文化氛围。

第四篇：护理教育发展方向

护理教育改革方向

护理教育学是护理学与教育学相结合而形成的一门交叉学科，是一门研究护理领域内教育活动及其规律的应用学科。护理教育学是建立在普通教育基础上，以培养护理人才为目标的专业教育。一方面，护理教育与普通教育一样，都具有教育的基本属性，另一方面，由于专业性质不同和教育对象的特殊性，是的护理教育又有区别与普通教育及其他专业教育的固有特点。

一、现今护理教育状况

长期以来的医护分工 ,导致了我国护理队伍的总体水平偏低 ,护理工作的医疗附属地位 ,使护理的主体长期处于“以疾病为中心”护理思维指导下的功能制护理阶段 ,对护理业务水平高低的评价 ,仍取决于护理技艺操作熟练程度上的差异。这种以协助医师完成治疗工作为目的、以执行医嘱为内容的护理模式 ,使护理人员的主观能动性受到了一定的制约 ,局限了护理学科的进一步发展。随着人们健康观念的转变 ,医学模式已从单纯的生物医学模式向生物-心理-社会医学模式转化 ,护理学的核心思想也已经从“以疾病为中心”功能制护理阶段向“以病人为中心”整体护理发展 ,这种转化使护理的服务范围从治疗扩大到预防 ,从生理扩大到心理 ,从医院扩大到院外 ,从个体扩大到社会群体。因此，护理学必须向多元化发展，才能适应社会文明的进步。

二、我国护理教育改革主要取向

第一，护理教育应注意整体性、一致性

目前，护校教学与临床实践存在差异，学校教育与临床实践脱节，护理教育滞后。临床护理教学应与护校教学紧密相连，针对临床护理工作的要求，采取多种形式教学方法，使学生由被动变为主动。学校教育要紧跟临床的发展，将临床开展的新技术、新业务及时介绍给学生。例如：临床上一次性医疗用品的使用已很广泛，但学校很少向学生介绍临床护理使用的新产品，要不断向学生传授新知识，开阔学生视野o．—

第二，采用以学生为中心的创新教学法

应转变教学模式，采取以学生为中心、以临床为中心的教学法，学校教师经常与临床联系，让学生走出课堂，到临床见习，让学生发现问题，提出解决问题的办法。教学大纲和实习大纲应根据现代护理学发展及时调整。第三，临床师资不足影响临床护理教学

临床带教面临的挑战是师资力量薄弱。临床要加紧对师资队伍的培养，带教老师应具备三年以上临床实践，有条件的，要选择具备大专学历、护师职称人员作为带教教师。这样有利于提高临床带教水平，要重视临床带教教师的选择；它直接影响临床护理质量。切不可随意指定带教教师，盲目带教。学校与医院加强联系；定期选派教师到医院讲课，培训护理师资队伍。

第四，调整护理课程体系

基础课程与应用课程比例需要调整，护校课程设置与临床护理发展应紧密联系。护理学是一门实践性很强的学科，现代护理学的发展，要求护士能适应和胜任以病人为中心的整体护理。另外，根据临床需要应增设护士礼仪、语言训练等应用课程。

第五，转变教学观念

以往思想教育中强调不怕脏不怕累，忽略了科学管理，现代医学观点是以人的健康为中心，注重保护病人，保护环境和自我保护。例如：目前造成院内感染的许多疾病，是通过医务人员的手进行传播的。在教育中，我们要强调护理人员在操作中洗手、戴手套的必要性。

第六，继续教育的实施和学分管理带来的新问题

继续教育的实施和学分管理充分调动了护生的学习积极性，但1类和2类学分课程设置少，相关专业知识课程不足，有些课程费用过高，取得1类和2类学分难度大。造成护理上盲目追求学分分值，影响临床工作和造成经费的浪费。应寻求经济、方便、快捷、实用的继续教育方式，注重学分实效性，避免形式主义。通过电视教有，网上教学，发放函授教材等，扩大信息量，扩大教育范围，缩短教学周期，提高教学效率。拓宽继续教育的途径，降低教学成本，避免不必要的浪费。学分的计算和统计，也有待于规范和改进。

总之，护理教育要跟上时代的发展，教学方向，要面向临床，面向未来。课堂教学和临床教学应紧密联系，学校教育要侧重实用性。不论是在校教育，还是在职教育，都要以病人为中心、以学生为中心，这样才有利于护理学科的发展。转载请注明出自中国护士网

三、护生对护理教育见解

我国护理服务现状中的问题主要体现在护理人力资源不足和护理多元化知识严重贫乏。提出今后护理的发展方向有护理教育制度的改革、加强护理科研、实行护理信息化管理及健康教育和社区护理, 使护理专业作为一门独立学科, 能够健康、可持续的发展。我国护理人员的极度缺乏, 尤其是高学历、高职称护理人员的缺乏是长期以来普遍存在的问题, 与发达国家存在很大的差距。大多数国家医生与护士之比为 1：2, 而我国医生与护士的比例仅为 1 0.42[ 1-2]。其主要原因是医院领导考虑医疗问题时认为 医为主, 护为辅 , 考虑治疗的多, 护理的少;其次是护理教育滞后, 高学历护士长期处于低比例状态, 在职称晋升问题上处于劣势, 竞争力低, 导致部分护理人员分流到非护理岗位上, 但仍占用护理人员的编制, 进而导致护理人员的缺乏, 形成一种恶性循环。

现代护理教育必须面向国内外两个市场我国加入组织在教育服务方面的承诺,护理教育将直接参与国际教育的竞争.因此,护理教育必需面向国内外两个市场.护理院校不仅要培养出满足国内护理发展需要的具有创新精神和实践能力应用型护理人才,而且应培养出与世界护理教育接轨的新一代国际化人才川

作为一名护生，现金要做好的主要工作就是认真学好专业知识，为以后交接到自己手中的每一个生命负责。必须注重人文素质教育现代护士必须具备诚实,勤奋,谨慎,乐于交流合作,严于律己的品德.在教育中要提高他们的人文素质.因为人文素质教育关系到民族存亡,国家兴衰,社会进步.护理人员要学会怎样做人,怎样处理人与人,人与社会,人与自然的关系.怎样提高自身人格,气质与修养.利用人文精神,最大限度地发挥自己的护理水平.在工作中发扬救死扶伤的人道主义精神,视患者如亲人,对自己的职业无限热爱.默默无闻地奉献精神.总之,护理人员要有过硬的专业能力,扎实的基础理论,宽广的知识面,较强的社会能力,以及良好的协作精神

参考文献：

护理临床教育发展前景分析综述 谷文平郭云萍 现代护理教育的改革方向 洪燕

我国护理教育改革方向的思考 李继坪 殷 磊 成翼捐

当代国际护理教育的基本特征与发展趋势 中国高等医学教育

李泽楷

国外护理教育的发展趋势及对我国高等护理教育的启示 锦州医学院学报 高书杰 澳大利亚护理教育概况 国外医学(护理学分册)孟瑞芹

.借鉴国外医学教学成果 加快我国高等护理教学改革 无锡教学学院学报 徐静娟

21世纪护理学科和国际护理教育发展趋势.中国实用护理

夏小萍.我国护理服务现状评估及发展方向 吕小红

护 理 教 育 改 革 取 向

专 业：护理学院姓 名：董燕利

年 级： 学

号：

10级二班

1014112095

第五篇：护理安全警示教育

护理安全警示教育

张琴（2017年11月业务学习）护理不良事件与护理安全警示教育息息相关，是指在诊疗护理过程中任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人痛苦和负担并可能引发护理纠纷或事故的事件。包括给药错误、治疗不及时、针刺伤、压疮、烫伤、跌倒、坠床、药物外渗、管道滑脱、标本错误等。造成护理不良事件的主要原因是由于护理人员在工作中责任心不强、不严格遵守规章制度、查对制度流于形式、违反操作规程、巡视病房不及时、沟通不良、疏于个人防护等而发生的。护理不良事件的发生直接或间接影响病人病情，造成了护患矛盾产生，影响了医院的护理安全。

一、发生不良事件的原因

查对制度落实不到位：不认真执行各种查对制度在不良事件中占较高比例。具体表现在用药查对不严，在给病人输液时未能将液体瓶上的标签内容与患者腕带、床头卡、输液单认真核对，个别护士凭主 观判断，在发放口服药时，未能与患者口服药执行单及床头卡、腕带认真核对，造成输错液或发错口服药。

二、预防护理不良事件发生的措施：

认真组织学习核心制度，特别是查对制度，必须做到人人熟练掌握，同时在日常工作中加强重点时段、重点环节的管理，只有人人掌握了流程、标准，才可能正确执行。严格执行分级护理制度，密切观察患者病情变化，按照级别护理巡视病房，对高危患者进行评估，采取安全防护措施，如床栏、约束带等，同时告知家属留陪护人，必要时悬挂安全警示标志。组织学习各种操作流程，护理人员加强责任心，不能随意简化流程，不能存在懒惰心理，稍有疏忽大意，就有可能造成不良事件的发生。

科室二级质控人员加强监管力度，在人员充足的情况下，尽量实施夜班双岗制，这样就可以减少夜班工作时间太长而造成的一些不良事件，同时也保证了护士能有充沛的精力投入到护理工作当中去。同时加大健康教育的宣传力度，对有可能发生的护理不良事件要有预见性，将隐患消除在萌芽状态，并加强与患者之间、医生之间的沟通，多说一句话、多走几步路也许就能减少很多不良事件的发生。以下是护理不良事件的报告及处理措施。

（一）、报告范围：凡在医院内发生的或在院外转运病人时发生的不良事件均属主动报告范围。

（二）、不良事件分级：

1级：指已发生，造成病人死亡。

2级：指已发生，造成病人残疾、组织器官损伤导致功能障碍、加重病情、延迟康复的事件，对患者造成中度以上的伤害；或有以下情形之一者：

（1）护理过错行为引发的投诉或纠纷；（2）医院感染暴发；

（3）手术病人身份或部位识别错误；（4）体内遗留手术器械或敷料等；（5）输错血；（6）抽错血及血型鉴定标本；（7）不做皮试用药；（8）管道意外滑脱；（9）跌倒/坠床有严重后果；（10）高危药物外渗有不良后果；（11）院内压疮（难免压疮除外）。

3级：指已发生并增加了病人的痛苦，但对病人病情及治疗效果无影响的事件。以上情况中除8类及9类情况外，其他已发生并涉及病人而还未达到二级护理不良事件的情况都纳入此级别范围，无伤害、轻度伤害为C级护理不良事件。

4级:指隐患事件，是由于不经意或实时的介入，不良事件未真正发生或事件未涉及病人，或者是非护理行为造成的事件（如公共设施事件、医疗设备器械事件）。

（三）、护理不良事件上报时限：

1级：发生后2小时内口头上报，6小时内书面上报护理部； 2级：12小时内书面上报护理部； 3级：24小时内书面上报护理部 4级：24小时内书面上报护理部。

（四）、奖惩机制：

1.对于主动上报不良事件的科室或责任人，根据给病人造成的后果，经护理部讨论减轻或免于处罚。

2.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励。3.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励。

4.对发生护理不良事件隐瞒不报的科室及个人，纳入科室考核。

三、护理不良事件的防范及处理：

有护理风险防范制度及措施，对护理质量定期进行分析和改进。发生护理不良事件后应及时评估事件影响，所在科室及护理部积极采取有效措施，尽量减少或消除不良后果。发生护理不良事件后，科室应妥善保管有关记录、标本、化验结果及相关药品、器械等，不得擅自涂改、销毁。

发生护理不良事件后，所在科室认真填写《护理不良事件上报表》护士长应对事件发生过程及时调查，在一周内组织科内讨论分析原因、影响因素及管理等各个环节，提出改进意见及方案，并跟踪改进措施落实情况，护士长应对科室意见或方案提出建设性意见，并报送护理部。护理部组织多科室、多专业护理人员每月对上报的资料进行分析讨论，通过讨论，制定整改措施，并组织全院护理人员认真学习，严格实施，消除护理隐患及缺陷。

四、不良事件上报流程

发生不良事件时→立即报告护士长、科主任→采取急救措施，患者病情稳定后→报告护理部及相关部门。

为了加强护理安全管理、进一步提高护理质量，应结合发生在本科的护理缺陷和护理不良事件，重点对服药、注射输液治疗、交接班、危重病人抢救、护理记录及护理管理等方面工作中的安全隐患进行讲解。并要求每位护理人员必须从思想上高度重视，紧绷护理安全这根弦，严格遵守规章制度、操作规程，认真履行岗位职责，努力提高技术操作能力；做好年轻护士的培训、带教；做好病区患者、药品、护理文件的管理并且做到责任追究。全体护理人员都要提高安全服务意识，保证临床各个护理环节的安全，只有这样才能将最好的服务提供给患者，才能提高我们的护理质量、提升我们的服务形象。