拆迁办领导述职述法报告（定稿）

第一篇：拆迁办领导述职述法报告（定稿）

本人分管城市拆迁、规划建设管理、国土资源管理等工作。一年来，在镇党委的统一领导下，本人带领和团结条线及相关部门的一班人，围绕党委、政府的总体工作部署，对照年初确定的工作目标及本人的职责要求，恪尽职守，扎实工作，较好地完成了各项任务。本人将这一年来的履职情况汇报如下，请予评议。

一、恪尽职守，认真做事，尽心尽力工作

一年来，本人围绕市委、市政府及镇党委确定的城市拆迁线的总体工作目标和部署要求，在市拆迁指挥部、镇党委的领导和条线全体同仁的大力支持下，面对工作任务特别重、矛盾特别多、难度特别大的工作环境和现实情况，持认真负责、力所能及的态度，积极履行职责，最大限度发挥自己的主观能动作用，最大限度调动条线其他工作同志的积极性，有序稳妥地抓好各项工作的落实，就本人内心而言，基本上做到了尽心尽责。

一是攻坚克难，有难不畏难，难中求进，竭力推进城市拆迁工作。今年以来，市委、市政府为了加快城市基础设施建设和开发建设的进程，响亮地提出了“大拆迁、大发展、小拆迁、小发展、不拆迁、不发展、拆迁为零、一切为零”的口号。因而，下达给如城镇的拆迁改造地块较多，任务繁重，可谓之面广量大。大家知道，城市拆迁工作是“天下第一难”，而且随着整个拆迁用地形势大背景的影响，因拆迁用地矛盾上访人员不断，工作的难度也越来越大。可以说，无论是我们如城镇作为拆迁实施主体责任单位所拆迁的地块，还是下达给市建设局、市国土局作为实施主体责任单位的拆迁地块(不计算在如城的拆迁任务中)，每个地块的拆迁都要我们参与研究制定工作计划，都要我们深入街道、社区做基层群众过细的思想教育及拆迁推进工作，都要我们亲临一线协调解决方方面面的矛盾。一方面是上级政府的要求高、任务重，给我们如城的压力也大；另一方面是群众工作的难度大、矛盾多、上访不断。我们既要强势快速推进拆迁的进度，又要逐一面对面解决好拆迁户提出的问题和矛盾。同时，还要注意做好维稳工作，用有的同志的话说，我们就好比“消防队员”。比如：城市花园、汽车站、外国语学校、软件园、绿阳路等项目，由于征地手续、拆迁许可程序来能完善，拆迁、用地的矛盾更为突击，工作推进可以说是举步维艰。为此，本人与今年新分工到这条线工作的副镇长张长健、薛涛、年底前调整过来的马京武委员以及各相关街道、社区的同志一起谋划攻坚克难的方案，提出难中求进、加快推进拆迁工作的思路，选准突破口，亲临一线参与组织协调指挥，及至面对面做关键户、关键人一人一事的思想工作，苦口婆心，说服解释，化解矛盾，促进交房，使一些地块的拆迁局面得以扭转，在艰难中有效向前推进。这里需要特别指出的是，今年新分工到这条线的两名政府副镇长，在本人生病期间，他们付出了更多的努力，承担了更多的责任。我本人为有这样的共同唱好一台戏的搭档而感到自豪。今年以来，我们如城镇作为实施主体责任单位的在中心城区的拆迁地块(项目)11个，拆迁1662户，拆迁面积33万平方米。

二是统筹协调，事多不乱套，弹好钢琴，有序抓好两部门的工作。根据分工，本人分管国土所、规划建设分局两部门工作。虽然城市拆迁工作面广量大，耗用精力较多，但为了使国土管理、建设管理工作有序开展，本人注意统筹协调，抽时间到所属两部门检查督促他们履职尽责，抓好相关业务工作。一方面注重协调开展好国土管理和服务工作。今年以来，国土所注重狠抓土地复垦，加大挂钩周转指标项目库的推进力度，年内向上级争取了两个复垦项目库：一个是挂钩周转指标项目库，涉及14个村，新增农用地面积107.5亩；另一个是耕地占补平衡项目库：涉及7个村，新增耕地面积59.93亩。两个项目库均已通过南通市级及省级验收。与此同时，积极想方设法争取用地指标。虽然今年市政府只下达我镇用地指标30亩，挂钩周转指标80亩。经过努力，全镇全年实际报批1016.2亩，多争取了906.2亩，为神马、九鼎、东部工业园区等项目解决了用地的燃眉之急。另一方面，注重强化规划建设管理工作，围绕“服务大局、服务发展、服务基层”的指导思想，督促规划建设分局(建管站)认真履行职能。特别是今年以来，在控制点外建房，查处、拆除违法违章建设工作上，动真碰硬，扶正压邪，起到了较好的震慑和遏制作用。一年来，局、城管中队共查处点外违章建房近400处，组织拆违240余起，拆除面积近3万平方米。同时，在服务企业、服务项目过程中，主动积极协助、帮助企业项目落户办理选址及规划许可手续，较好地服务全镇重点项目的规划建设工作。

二、独善其身，诚实做人，干干净净从政

一年来，在做好工作的同时，本人能够注意严以律己，用一个党员干部的标准规范要求自己，努力加强个人素质修养、注意自身廉政建设。无论是上班还是下班、公开还是私下、有人知晓还是无人知晓，都坚持自我控制、自我防范、廉洁自律，时常保持淡泊的心态，不贪求富贵、不攀比大款，做到不该要的不要，不该拿的不拿，在利益诱惑面前，眼不红，手不伸。另外，能做到识大体，顾大局，工作和相处中坚持对上级是实事求是、有一说一，不阿谀奉承，不虚伪夸张；对下级是直来直去有话就说、不拐弯抹角、不背后动作；同志之间以诚相待、和谐相处、与人为善、注重团结、不搞亲疏、不争名夺利。服从党委领导，维护党内团结。

回顾一年来的工作及自身建设，检点反省。本人确有诸多不足：一是工作力度不大，思路不够开阔。工作中满足于尽了心，尽了力，尽了责，不求高标准、显著成绩；面对更多更快工作要求，适应性不够，只求过得去，不求过得硬。二是创新意识不强。尚有保守思想，求稳怕乱，对新形势下出现的一些疑难棘手问题研究不深，对策不多，方法不活。三是主动性、能动性不够。认为自己已年过半百，加之身体又不好，抱着一个淡泊的心态，与世无争、低调做人，缺乏更高的境界和勇当先进的意识。在今后工作中，我将更多地向先进的同志学习，扬长避短，砥砺奋进，努力做一个上级、群众都满意的人民公仆。

第二篇：公司领导年终述职述学述法报告范文

公司领导年终述职述学述法报告范文

现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：

一、稳经营强管理，保持系统工作平稳运行

这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作，各项业务经营工作稳步推进。特别是疫情期间，共向X捐赠矿泉水X件、方便面X件、口罩X个，总价值X元的物资，用于当地的疫情防控工作。

（一）稳定经营发展，保障全年经济目标达标。受非洲猪瘟疫情影响，市食品公司生猪屠宰数量明显下降，2020年全市共进点屠宰生猪X头，同比下降X%。尽管生猪屠宰量下降，但在生猪屠宰管理方面我们依然坚持高效、环保的工作理念，确保了全市猪肉市场的稳定供应，保障了猪肉产品食品安全。受大环境影响，屠宰数量和经济指标离全年总目标任务存在差距。报废汽车回收方面，再生公司全年回收报废汽车X辆，销售额达X万元。商业广场受市场环境影响，目前共有X家个体商铺出租在外，商铺数量明显减少，全年实现营业收入X万元。为了更好的留住商户，各商铺租金也相应减少。

（二）强化环保理念，完善经营标准化建设。对下属生产经营企业开展环保检查，积极整改落实。食品公司在开展生猪屠宰过程中，产生了大量废水，尤其是在2020年全市生猪定点屠宰全面清理整顿工作结束后，全市所有生猪集中定点屠宰，这就导致现有排污能力难以满足实际经营需要，并且随着国家标准化建设体系的完善，污水达标排放，取得排放许可亟须解决。为达到国家严格的排放环保标准，我们公司通过多方调研、实地考察，投入近X余万元，目前新的污水处理项目的土建工程已经结束，屠宰污水处理设备已招标到位，2020年内投入使用。再生资源有限公司为了更好的规范切割管理，满足安全环保等方面的要求。公司积极寻求市政府的协调支持，在市投资集团的帮助下，将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处，新的切割场地目前已投入使用，极大减少了安全隐患，保障企业正常生产经营。

（三）应对市场变化，调整企业经营策略。企业在经营方面，一直以来坚持“主业精，副业兴”的发展方针，充分发挥现有的主业资源，拓展自营业务，潜心打造自营发展平台。在猪肉产品价格节节攀升的情况下，一方面我们积极扛起市场保供的责任，多渠道寻找货源，另一方面我们及时采取相应的对策，巩固现有猪肉市场份额，并在宣传食品安全，销售猪肉的同时，拓宽经营渠道。在自营销售方面，一是注重产品宣传力度，今年我们同网络公司签订朋友圈社交广告合同，在电视台、“X慈善晚会”上投放广告，并积极参与全市各项食品安全评选工作；二是改变经营方式，根据市场情况，主动出击，迎合消费者，在肉价居高不下的情况下，以促销的方式回馈新老顾客，以此来进一步扩大市场份额。正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关，以及良好的商业信誉，越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作，公司的社会效益也在不断彰显。

（四）规范出租程序，确保国有资产保值增值。我们关注门市房租赁市场的变化，按照市委市政府出台文件，规范租赁程序，加强管理工作，积极做好出租续租工作。在出租程序方面，严格按照政府组建的招租平台进行固定资产的出租。目前，出租在外的公司资产总共有X家，全年资产经营收入达X余万元。除大酒店和花店沿用原合同外，其它固定资产按照国有资产处理办法，通过公开招标程序招租。位于新民中路的物资大楼于今年X月底前完成招租工作，并签订了2020年租赁合同，保障了国有资产的稳定收益。本着对承租户合作双赢的原则，我们主动与承租户沟通，尽力协调满足他们的需求，签订租赁协议，规范了资产的租赁和转让行为，对一些年久失修的破损资产进行维护，并不定期开展安全检查工作，有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。

（五）强化责任落实，狠抓安全生产。在完成日常企业业务指导工作的同时，我们始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，一是思想重视。“一把手”多次在支部书记会议、总经理会议上强调要将安全生产工作作为重要政治任务抓紧抓好。主要领导多次组织职工学习省市委相关文件精神，筑牢安全生产意识，做到警钟长鸣。二是责任压实。公司每年年初与各下属企业签订《安全生产责任状》，将安全生产工作责任层层压实，制定下发《关于开展2020年“安全生产月”活动的通知》和《关于开展2020“安康杯”竞赛活动的通知》等相关文件，要求企业开展安全自查自纠，健全现有安全管理制度，并督促下属生产经营企业不断对制度进行完善，自上而下逐步形成一个职能健全、指挥有效的安全生产组织体系。三是检查落实。按照市委、市政府和安监部门的各项安全生产大检查要求，吸取各地重大安全事故的教训，公司主要领导在“春节”“五一”“十一”等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查，尤其是夏日高温期间，公司安全检查小组深入车间，查找问题，真正做到防患未然。

二、强化管党责任，营造浓厚廉政氛围

2020年，X公司党委始终把以政治站位作为出发点，以党风廉政建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。

（一）落实党风廉政建设责任。按照《2020落实党风廉政建设“两个责任”责任清单》文件精神，X公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。全年与党委委员及X名党支部书记就党建工作进行了X次谈心谈话，举行X次党建工作座谈会，通报违反八项规定典型案例、形式主义官僚主义典型问题、群众身边腐败和作风问题典型案例，元旦、春节、“五一”、国庆前夕在X工作群发送警示短信，组织党员干部观看党风廉政建设专题片。印发了《2020落实全面从严治党党组织主体责任清单》。

（二）深推“强责工程”。一年来，我们认真推进“强责工程”，强化党风廉政建设“两个责任”，突出理论学习和创新创优。年初与各支部签订《党建工作目标责任状》，明确职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。及时将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部署和要求，第一时间召开党委会议上传达学习贯彻，全年公司党委召开党委会议X次，努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统党员中开展“‘契约化’党建，做好共驻共建互联互动文章”书记项目，以此来提升党建工作质量。

（三）打造过硬的干部队伍。领导班子认真落实中央、省、市关于改进工作作风的要求，纠正“四风”，在党内开展正风肃纪工作，做到作风建设常态化、长效化。我系统根据市委巡察办在巡察期间查找出的问题进行认真整改，并要求各单位在内部进行自查自纠，通过查摆问题，全系统的作风建设、纪律建设有了显著提升；“七一”期间党委组织全体党员赴X参观学习，接受爱国主义教育，集体观看《X》《X》等红色电影。

三、坚持思想建党，增强党的思想引领力

X公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，并落实到工作当中，不仅党员干部学，普通职工也学，形成领导领学，员工跟学的氛围。党委重视认真安排，党委书记吴初新同志多次在党委会议上强调，要把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实处，督促各支部进行学习，将学习成果上报。在下半年，X公司党委在全系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党委书记吴初新为全体党员干部上了一堂以“不忘初心，牢记使命—推动国有企业党的建设高质量发展”为主题的党课，告诫全党干部职工要坚守自己初心，砥砺前行。每月除了在“五事联动”主题党日活动上学习十九大精神及十九届四中、五中全会精神，利用好“学习强国”平台，观看习近平新时代中国特色社会主义思想辅导课录像，每周还会组织工作人员坐在一起共同探讨，学习市委宣传部有关新思想、新理论相关文件精神，在工作群不定期通报各党员“学习强国”积分学习情况，并督促各支部加强学习，我单位“学习强国平台”使用率在全市通报中一直名列前茅。

2020年我们主动作为，严格落实意识形态工作责任制。把握正确方向，担当政治之责。制定了《2020年市X公司党委中心组理论学习方案》，全年共组织了X次党委中心组学习，各党员干部撰写学习心得体会X篇，进一步树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。突出主体责任，担当领导之责。把意识形态工作摆在重要的位置，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状，全年召开书记会议X次，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任。强化阵地防线，担当管理之责。认真开展党务公开，积极做好新闻宣传工作，坚持正面导向，抓队伍建设，党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号上不转发不实信息以及损害我党形象的文章，时刻把党摆在心头，永葆共产党人的政治本色。

2020年严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，采取多种途径加以落实，加强党员干部学习教育，以集中学、领学、实景教育、自学等方式开展形式多样的学习教育活动；通过支部换届改选，选拔年轻干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设；通过公开招聘的方式招聘事业人员X名，改善队伍年龄结构，充实干部队伍；年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核；强化“一线培养”导向，将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼，在实践中增强才干，使干部队伍整体得到强化。

四、牢固树立法治思维，提升依法办事水平

对照《市2020年法治建设工作考核细则》，公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。

一是强化法治意识。2020年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习。

二是主动参与普法活动。根据全市组织实施“七五”普法规划、“第二届百万党员学宪法学党章考法律”等活动，我系统按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。

三是严格依法办事。按照市政府要求，我们今年续聘了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，坚持在法治的框架内解决。

一年来，X公司领导班子做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼，我们还需要进一步努力。

一是企业经营发展的稳定性还不够，掌握市场主动权的能力不强，导致企业难以取得突破性发展，今年我们将加强调研，主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。

二是在巡察整改过程中，资产出租管理在制度执行上还显不足，一些单位在流程上还未完全按程序办事，我们将建章立制，完善系统各方面制度，并增强制度的执行力。

三是人才队伍建设方面，知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，对此，我们将加大年轻干部培养力度，选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。

在新的一年，我们将认真对待，采取正视问题，不畏难题的积极态度加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。

第三篇：公司领导2019述职述廉述法报告

2019述职述廉述法报告

2019年，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，落实中央及省市、上级领导机关和公司党委的重大决策部署，贯彻市委八届六次、七次、八次全会精神，围绕“争创全省经济副中心、推动高质量发展”，贯彻落实新发展理念，结合公司生产经营实际，勇于担当、攻坚克难、开拓进取，较好地履行了自己的工作职责。现将有关情况报告如下：

一、以学为上，持续强化政治理论武装

以主题教育为契机，通过强化政治理论学习，观看先进典型的纪录片，学习警示教育、形势教育、革命传统教育读本，对照党章党规找差距，深入基层调研，检视剖析问题，落实整改等一些列学习教育活动，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，提高了自己的政策理论水平，为自己进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”夯实了理论基础。

二、以职为本，扎实履行岗位职责要求

一是按照“一岗双责”要求抓实分管领域党建和党风廉洁建设工作，突出党建工作政治领导核心作用。

在日常工作中，坚持常态化下基层了解指导分管领域党建和党风廉洁建设工作。在涉及分管领域经济活动过程中，坚持在提工作要求的同时，也提出廉洁要求。对于重要设备采购维修、技改技革，要求经办单位主动邀请纪检监察部门参与其中，自觉接受组织监督。通过到分管单位上党课、交心谈心、实地调研、指导分管党组织开展

**系列活动、指导基层党组织专题组织生活会等形式，不断提升基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。在巡察组对公司开展常规巡察期间，积极组织协调分管单位密切配合市委巡察组工作，确保巡察工作顺利进行。针对巡察反馈的问题，抓紧时间分析研判，细化整改措施，确保整改到位。

二是提高政治站位，认真贯彻落实意识形态工作责任制。

认真落实意识形态工作职责，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期参加公司党委组织的意识形态分析研判专题会议，认真贯彻中央、省市和公司党委关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作与严守政治纪律和政治规矩紧密结合，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是切实履行安全环保责任制“一岗双责”。

严格执行安全检查制度，落实值班、带班制度，我坚持每天深入现场巡检，节假日前带队进行安全隐患排查。加强设备安全管理，定期组织特种设备专项检查；开展消防专项检查、防洪检查和其他专项检查，确保设备和人员的安全。定期参加安委会会议，组织、参与工艺系统问题分析，对工艺车间存在的问题进行系统分析，抓住问题根源，提出解决办法，不断提升装置的本质安全。

公司成立了安全环保督导组，作为公司安全环保督导组组长，带领相关职能部室人员深入各生产单位、管理部室，巡查各单位“一把手”安全生产履职情况，督促各单位“一把手”提升安全生产政治站位和履职尽责。2019年末公司出台《承包商职业健康安全环保制度》后，及时组织分管部门学习贯彻落实，进一步强化对外包外协单位、特种作业人员的审核和管理，全面防范安全风险。

2019年底，湖北武汉发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为公司新型冠状病毒肺炎疫情防控领导小组副组长，坚决贯彻落实中央、省市决策部署，带头坚守岗位，扎实工作，教育引导干部员工统一思想，提高认识，科学防控，认真做好生产装置的维护工作，确保公司生产经营稳定。

四是抓管理提效益，提升检修质量水平。

进一步优化管理模式，实施片区责任制管理，组织编制《检修质量控制手册》等，有效应对检修队伍技术力量不足、人才流失、骨干人员退休的窘境。在大修过程中，创新管理方式，重点项目、主要设备通过召开拆卸后的问题汇总专题会、检修完成后的验收会形式，充分发挥专业技术人才的聪明才智，较好地解决了检修过程中的疑难问题；通过集中多专业人员办票，现场办票，对作业量小而点又多的专项安全整治采用专人跟随办票等形式，较好地解决了办理工作票时间过长的问题，全面提升了检修效率。

三、以廉为基，始终践行廉洁从业理念

一年来，自己能严守党的纪律规矩，自觉遵守中纪委及上级领导机关有关廉洁自律要求。在工作学习生活中，严格落实中央“八项规定”精神，省委省政府十项规定、市委市政府十二项规定及其实施细则，自觉抵制“四风”。深刻汲取“蒲波案”教训，认真参与“三项教育”“三项整治”工作，按要求进行自查自纠。严格执行个人重大事项报告制度，认真落实党委班子成员《廉洁自律责任书》相关要求，自觉接受组织和群众监督，没有任何利用职权和影响力为自己及亲属谋取私利的行为。

四、以法为纲，牢固树立依法管理意识

我不仅参加公司党委组织的集体学法，还坚持利用电视、报刊、微信等途径自主学习。2019年重点学习了《中华人民共和国宪法》《招投标法》《特种设备安全法》等法律法规以及各种配套条例和规范，通过坚持多途径学习法律知识，我的法律知识得到了丰富，法律意识得到了不断提升。

工作中，自己能坚持按照法定的职责权限和程序履行职责，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进依法治企提供保障。在涉及自己分管的设备检修维护、设备管理工作业务中，自觉做到依纪依法依规办事，确保“清亲”企商关系，努力营造风清气正生产经营环境。

五、存在的问题和下一步计划

在总结成绩的同时，我深知还存在一些不足。一是在理论学习上学习的全面性、系统性不够，学用结合还做得不够。二是在工作落实方面，注重抓大事、抓要事，对一般性工作细节关注还不够、督促落实还不够。

针对以上问题和不足，我将以时不我待的紧迫感抓好整改落实，并继续加强学习，全面提升自己的政策理论水平，全面提升自己的业务技术和管理能力，确保党的路线方针政策和公司重大决策部署得以贯彻落实，全力推动公司生产经营改革发展工作再上新台阶。

以上报告，请各位领导批评指正。

第四篇：乡镇领导述职述廉述法述学报告

乡镇领导述职述廉述法述学报告

面对宏观环境的新变化、新挑战，镇党委坚持把“加快地方发展，推动转型升级”作为发展的首要任务，紧紧围绕“三年倍增”的目标，高点定位、自我加压，狠抓经济运行、重大项目、城镇发展、生态创建、民生实事等重点工作，有力推动全镇经济社会发展迈上新台阶。

（一）“三大指标”迈上新台阶。

面对全球经济低迷的严峻形势及无纺布产业艰难转型的困难局面，我们保持了经济运行稳中向好的局面。在国际石油价格不断下行，无纺布制品人工成本持续上涨的情况下，外贸出口突破2.2亿美元，同比增加15%，镇被评为全省无纺布出口基地，全镇自营出口企业达到68家，超过了规上企业个数，出现了年出口过6500万美元的创汇大户。在宏祥、江汉重工、中天关停和仙福纸业搬迁等骨干税源流失近1700万元的情况下，入库税收突破1.4亿元，其中国税过亿元，地税近4000万元，同比实现两位数的增长。工业用电量突破1.5亿，同比增长14%，在全国、全省工业用电量下滑的形势下，我镇高档无纺布生产线连续投产，实现了工业用电量逆势上涨。

（二）主导产业加快转型。

一是无纺布的生产不断扩大。

继恒天嘉华莱芬线投产后，恒天嘉华二期项目已经启动，项目总投资20亿元，新上8条水刺生产线和第二条莱芬线，目前征地工作已经完成，土地平整正在有序推进。辉龙、瑞鑫、通达、富源等企业也纷纷投资新上生产线，延伸产业链条，提高产品竞争力。xx年，全镇新上高档生产线9条，新增产能6万吨，成为全国重要的无纺布生产基地。

二是高端制品生产份额逐步上升。

以新发为龙头，制品生产不断升级，产品开发日益丰富，医疗制品的比重不断增长。新发公司医疗制品比重超过80%。

三是新兴市场不断开拓。

恒天嘉华高档布实现出口零突破，制品销售的国内市场也在快速增长，裕民、富士达等企业组建了贸易公司，实现了部分产品内销。

四是产业服务体系日趋完善。

无纺布生产力促进中心、恒天无纺布新材料研发中心和检测中心成为中小企业产品服务的有效平台。武汉海关办事处成立，监管场所投入使用直接降低了我镇无纺布物流出口成本，为企业减轻货运负担500多万元。

（三）镇村建设提档升级。

进一步加大资金投入力度，加快城镇基础设施步伐，全面增强城镇承载能力，带动整个镇域经济发展。加快华中非织造布产业园建设，完善汪洲大道配套建设，抓好3公里共同路建设，实现园区两横两纵主干道路框架，启动8公里彭张公路土方工程。完成大道、文化路、千秋街弱电下地和强电规范工作。完成大道沿线800户改造工程，以屋脊改造、墙体粉涂、店牌统一等为重点，打造荆楚特色风情小镇。完善大道、彭赵公路集镇段、汉沙公路千丰段、彭杨公路集镇段升级，抓好仙彭公路沿线五个主要路口园林景观建设。抓好市民之家场馆内外装修，完成规划展示馆、无纺布展示博物馆、行政服务中心、劳动力培训中心建设，打造了名片和城市会客厅。

（四）现代农村亮点纷呈。

五大基地建设进展顺利。完善提升巨田农业科技园。园区沟路涧建设全部完成，400亩葡萄采摘体验园今年以成功开园营业。加快菇珍园食用菌产业园建设。一期完成2.6万平米种植房及5000平米办公房已完成建设，xx年元月正式投产。宏旺国家级甲鱼孵化基地建设。高标准完成园区绿化、桥梁及产品展示厅、研发中心等建设，有序推进扣鳖温棚建设，启动饵食料冷库建设。加速推进青岛昌盛光伏农业园建设。完成农业光伏大棚100亩示范园建设。继续推进430亩鱼池光伏大棚、300亩农田光伏大棚建设。全面完成大岭紫薇园建设。完成园区游道建设，完善清水平台建设，完成苗木移栽。

（五）民生福祉持续加强。

坚持“以人为本、执政为民”理念，把改善和发展群众生活作为全镇发展的出发点和落脚点，围绕10件为民办实事项目，不断发展文化、教育、卫生、计生等社会事业，切实抓好安全生产、环境保护、食品药品安全、拆迁安置等群众关心的热点难点问题，实现社会事业全面进步，经济社会协调发展。汪洲社区还建房完成建设，中小学校改造工程顺利推进，城南中学加快建设，办学条件逐步完善。全力做好社会保障和劳动维权工作，社保综合覆盖率动态稳定在98%以上。扎实推进社会管理创新，抓好社会治安综合治理、矛盾纠纷化解、信访矛盾调处等工作，不断增强群众安全感和治安满意度。

二、切实履行管党治党责任，努力做好党的建设各项工作紧紧围绕从严治党的主线，突出服务大局的根本，狠抓党员干部理论武装、作风改进、管理监督，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。

（一）切实履行党建职责。

召开党委会议、专题会议和座谈会等20次，认真研究党建工作要点，拟定工作计划，明确工作重点，制定考核办法，落实好上级关于党建工作的安排部署。依据班子成员分工，明确了党建工作责任，层层签订目标责任书，实现党建工作目标任务分解、责任落实。制定奖惩考核机制，通过检查督促、奖惩兑现，推动党建工作开展。

（二）着力加强班子建设。

一是着力抓好理论武装。

组织党委中心组学习12次，落实好领导干部在线学习，确保干部参学率、总学时在全市领先，督促党委成员带头参加全市干部理论考学，有效提高班子成员的能力素质。

二是着力抓问题整改。

按照自己找、上级评、群众提的办法找准班子成员身上的问题，通过督促整改，有效转变班子成员的精神风貌。

三是着力抓好民主团结。

严格执行民主集中制，在班子会议讨论研究工作时，坚持做到“不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定”，充分调动班子成员的能动性和积极性。

四是着力搭建有为有位平台。

将急、难、险、重任务交给班子成员，让他们在工作情况复杂、矛盾纠纷频繁、社会关注焦点的工作环境中去锤炼自己，提升领导能力水平。

（三）全面提升基层党建水平。

一是突出抓好软弱涣散支部整顿。

通过自评、民主测评、上级点评等方式，在全镇50个农村支部中评出2个后进党支部。通过对万古垸、陈剅村2个后进党支部走访调研，发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题，我们迅速组建工作专班住村调查，按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法彻底改变了两个村的面貌，促进了全镇基层党建工作均衡发展。

二是突出抓好“420”便民服务体系建设。

抓好网络平台建设和服务资源整合，健全完善网上服务、值班服务、代办服务、文体服务4大类共20项服务内容的“420”便民服务体系建设，解决群众服务最后“一公里”。计划用两年完成50个村建设，今年完成了25个，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设座谈会现场参观点，接受了全省检阅，得到了较高评价。

三是突出抓好“三严三实”专题教育。

我们在完成“五专一改”规定动作的同时，坚持对问题“叫板”，做到查摆不回避，整改不拖延，解决不惜本，以问题的解决检验活动成效，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力让群众叫好。针对群众反映强烈的河西公路建设，仙彭公路路灯架设，益星、丛墉等偏远村安全饮水，少数村干部作风粗暴的问题进行了认真整改和解决，得到群众认可。坚持对规矩“较真”，做到从严从实管理干部，从严从实管理权力，从严从实用人育人以严格的纪律加强干部管理。今年以来，我们紧紧盯住“四风问题”纠而不息，共立案16件，查处党员干部16人。

四是突出抓好保障激励。

按照村主职干部每月1800元，村副职干部每月800元的标准，直接按月上卡，提高村组干部待遇，落实村级党组织党建经费2万元，促进基层干部干事创业。

三、认真落实“两个”责任，营造风清气正的工作氛围

（一）加强组织领导，明确主体责任。

一是精心布置。

以镇党委会、专题会议等形式多次专题研究镇党委落实主体责任工作，研究党委主体责任实施方案，明确提出了“一案双查”和“上追一级”的情况。确是做到工作开展到哪里，监督检查就落实到哪里的要求，对项目建设、城镇化推进、惠农政策落实等领域实行纪委监督同步跟进，确保各项工作有序推进。

二是落实“一岗双责”。

要求各级“一把手”切实负起总责，领导班子成员在抓好各自的业务工作，又抓好分管单位的党风廉政建设，认真落实分解的反腐败专项工作任务，坚持把落实责任制与业务工作紧密结合起来，同步推进。

三是形成工作合力。

定期党委会，认真分析全镇党风廉政建设形势，研究制定贯彻责任制、深化反腐倡廉工作的具体意见，推进主体责任的实施。书记、镇长对党风廉政建设的重要会议、重要活动，都带头参加，率先垂范。

三是镇纪委积极发挥组织协调作用，加强监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。

四是严格考核措施。

把落实主体责任作为镇中心工作列入对各单位考核内容，同时把党风廉政建设列入一票否决事项之一。

第五篇：拆迁办主任述职报告

拆迁办工作以来，在拆迁这个倍受社会各界关注的岗位上，不断深入学习“三个代表”重要思想，加强党性锻炼，筑拒腐防变的思想防线，同时注重学习房屋拆迁的法律法规知识，努力提高自己的政策理论及业务水平。团结带领班子和全体干部，创新理念，放胆实干，为圆满完成全年的房屋拆迁任务作出了积极贡献。现将任职情况作如下述职：

一、加强理论学习，强化自身素质，提高“防腐”免疫力。重点学习了《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志“七一”讲话和中纪委三次全会上的讲话，《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》等内容，在有关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想，把“三个代表”重要思想落实到实际工作中，坚定信念，树立正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。增强了在新形势下拒腐防变的能力，提高了自我约束能力，自我警省能力。加强作风建设，认真执行各项规章制度。本着“谁主管，谁负责”；“谁出问题，谁承担责任”的工作原则，狠抓落实，务求实效。加强自身党风廉政建设，以身作则、廉洁自律。认真贯彻落实民主集中制原则，胸怀全局，坚持原则，当好参谋，搞好团结。对上级组织决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达。自觉接受党和人民群众的监督。不断改正工作作风，提高领导艺术，遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。坚持实践“三个代表”要求，以全心全意为人民服为宗旨，认真坚持弘扬实事求是的优良作风，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁从政，在工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，真正做到上不负党，下不负民。从严要求自已，使自已的一言一行符合“三个代表”的重要思想；符合与时俱进的精神；符合党纪政纪的规范。始终把“公正、公平、公开”作为拆迁工作的准则。始终坚持民主集中制原则，按照组织程序集体研究决定，班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，使班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围，保证了领导班子的战斗力和凝聚力。在工作中我们放弃节假日，特别是在今年的闻琴路改扩建、**市土地储备项目、**市第一小学综合楼建设、塔巴北路改扩建重点公益性项目的拆迁中，“尽职尽责，全力以赴”到现场去帮助协调解决矛盾，为促进拆迁双方达成拆迁补偿安置协议起到了关键性的作用。因此，在我和副主任的带动和影响下，全体党员干部的岗位奉献意识得到了进一步增强，不计较得失、不计较名利、勤奋工作、清正廉洁已蔚然成风。特别是在春夏季拆迁工期要求十分紧迫的情况下，拆迁办上上下下坚定信心，同心协力，圆满完成了市委、市政府交办的重点拆迁工程任务。

二、城市建设与房屋拆迁工作密不可分，紧密相连，房屋拆迁是前提，城市建设是结果。因此，要搞好城市建设工作，我们就必须要搞好房屋拆迁工作。2007年计划拆迁建筑面积为6。6万平方米，计划拆迁户数364户。截止目前共发放拆迁许可证19个，实际完成拆迁建筑面积为5。6万平方米，拆迁总户数为342户。共付拆迁补偿安置费3000万。

其中7个公益性项目：实际完成拆迁建筑面积为3。4万平方米，拆迁户数178户。共付拆迁补偿安置费1915万。（①闻琴路建设项目75户已全部拆迁完毕；②塔巴北路改扩建项目21户已全部拆迁完毕；；③**市土地收购储备项目共完成拆迁32户；④防洪应急工程共完成拆迁44户；⑤**市一校综合楼建设已全部完成拆迁6户。剩余花园街道路改扩建8户、**市土地收购储备项目10户、防洪应急工程2户正在积极实施拆迁协商）。12个房地产开发经营项目：实际完成拆迁建筑面积2。2万平方米，164户已全部拆迁完毕，共付拆迁补偿安置费1085万。剩余34户正在积极实施拆迁协商。为做好我市的拆迁工作，我们着重从以下几个方面着手。

（一）完善措施，抓好宣传，营造良好的政策舆论环境

在认真调研、广泛听取多方意见的基础上，通过新闻煤体参加行风热线、编制拆迁信息报表，以及展牌宣传等多渠道多方式做好政策宣传解释。及时公布拆迁信息，引导并逐渐形成全社会关心、支持、监督城市建设的良好氛围。

（二）严格制订拆迁计划，合理控制拆迁规模，稳步推进城市化进程

1月份，完成了**市中长期拆迁计划及2007年拆迁实施方案的申报工作。对每个拆迁项目均严格执行《行政许可法》和《城市房屋拆迁管理条例》，做到“四合法一到位”，即项目合法、程序合法、主体合法、补偿标准合法和补偿资金到位，从源头上减少拆迁纠纷，切实维护拆迁当事人的合法权益。

（三）加强拆迁管理，规范拆迁行为，全面提高拆迁工作质量

一是严格按照国务院《城市房屋拆迁管理条例》、新疆维吾尔自治区（实施《城市房屋拆迁管理条例》细则）、《城市房屋拆迁行政裁决规程及规则》的规定和程序开展工作，严格按《条例》第七条履行审查办证手续，对符合条件的项目颁发拆迁许可证并发布拆迁公告，从源头上遏制无证拆迁；二是对于拆迁人，除对其进行拆迁法律法规宣传教育外，在日常管理中督促其严格履行拆迁补偿安置协议，在规定期限内支付拆迁补偿金，完成产权调换的各项手续；三是对于拆迁实施单位及拆迁人员，要求他们持证上岗，经常对其进

行安全施工教育，确保了我市城市房屋拆迁零事故率；四是对拆迁项目的补偿资金纳入我们与银行共同监管的范围，并实行专款专用。五是今年重点治理了无证拆迁行为，通过我们调查核实后，共对4个房地产开发项目下发了限期办理拆迁许可证的通知书，以规范拆迁市场，纠正违法拆迁；六是今年按新疆维吾尔自治区（城市房屋拆迁管理条例）细则第六条规定，对公益性项目闻琴路建设、土地收购储备项目及**市河道防洪应急工程建设项目，分别组织召开了3次拆迁前期听证会，这是我市有史以来的第一次，征求广大被拆迁户是否同意拆迁，有196户参加的听证会有98﹪的被拆迁户支持拆迁，这就为今年顺利签定拆迁补偿安置协议奠定了基础。

(四)坚持依法行政，严格规范拆迁裁决行为

今年我们重点围绕拆迁法规的贯彻实施和遗留旧案的妥善处理两条主线，着眼于消化拆迁矛盾这一根本目的，强化调解，审慎裁决。一是成立了裁决庭，设立三名裁决人员，实行合议庭裁决结果的方式；二是优化裁决程序，及时调整了立案受理程序、告知程序和裁前解调程序，为了解除16户被拆迁户对该房屋评估结果的异议，多次委托“新疆维吾尔自治区城市房屋拆迁估价鉴定委员会”专家来我市对上述16户被拆迁户房地产进行鉴定，缓解了矛盾，打消了被拆迁户的疑虑，也为我办提供了裁决依据。截止目前为止，共受理行政裁决申请33个，对10户被拆迁户由班子集体讨论下发“城市房屋拆迁行政裁决书”，限被拆迁户在裁决规定的期限15天内搬迁，到期再不搬迁的，申请市政府或法院实施强制拆迁。其中：23户后经多方面作工作最终达协，终止了行政裁决，2户强拆前签订了协议，因此，无强拆案件发生。推动了公益性建设项目的拆迁进度。

在拆迁工作中，我们切实站在保护拆迁双方当事人切身利益上，注重调解工作，“以调为主，调、裁结合”，积极发挥行政裁决的功能作用，灵活运用、务求实效、加班加点。我们的具体作法是：一是前期入户多次作工作，并对评估漏项责成估价部门复估，复估后再协调，力争使双方当事人达成协议；二是在调解听证过程中适时引入拆迁监管工作组旁听、列席的工作机制，通过营造更加公平、公开的裁决氛围，减少对抗性，增强信赖感，有效化解争端。对无能力解决住房的被拆迁人，属于公益性项目的，由市政府提供住房予以安置，属于房地产开发等经营性项目的，由拆迁人为被拆迁人提供具备基本居住条件的安置用房，使被拆迁户居有所屋。

（五）热情服务,妥善处理，做好信访接待工作

我们以“实事求是、依法处理，区别对待、限期解决，属地管理、有利稳定”为工作准则，在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待，在接待中坚持做到四个及时：一是对政策有明文规定的及时答复；二是对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复；三是对属于职责交叉的事项及时与有关部门会商，在规定时间内作出答复；四是对领导和上级转批的，及时进行研究处理，真正做到事事有落实，件件有着落，我们接待拆迁来信来访来电话65件次，办结率为100%。

（六）与时俱进，内外兼修，不断提高办公水平。

一是办公设施现代化，配备了电脑、打印机等办公设备，为各项工作的更好开展提供了硬件支持；二是规章制度健全化，建立健全了各项规章制度、工作流程，法律法规悬挂上墙，得到了省、市联合检查的好评；三是档案管理规范化，将历年来的拆迁档案资料、裁决档案资料、现行拆迁法律法规进行了认真仔细输理，分门别类，装订成册，更加方便了查阅；四是人员素质全面化，两名同志参加了拆迁裁决员培训，全体人员参加了行政许可法学习，主要负责人多次参加自治区及地区组织的各类拆迁会议，学习交流工作经验，学习领会新精神，并及时召开拆迁办全体人员会议进行认真学习；五是开展工作团队化，拆迁工作涉及到建设、财政、国土、房管等诸多部门，我们采取部门联动措施，一线办公，联合执法，有效地推进了拆迁工作顺利开展。

由于我市城市建成年代久远，城市建设完全处于在老城基础上进行改造的局面，这就意味着城区内将有大量年代久远、破烂危旧建筑物被拆除，有相当数量的被拆迁群众面临补偿安置，房屋拆迁工作任重道远。