关于建立民情日记制度的通知(正医通17号)

第一篇：关于建立民情日记制度的通知(正医通17号)

正医通〔2012〕17号

正安县人民医院

关于建立民情日记制度的通知

各科室及驻村联系人：

为认真贯彻落实党的十七大精神，践行科学发展观，切实加强和改进基层党员干部队伍作风建设，进一步密切党群、干群关系，现将建立民情日记制度的有关事项通知如下：

一、使用范围

主要是医院副科级以上党员领导干部以及联系村干部

二、主要内容

民情日记主要用于记录党员领导干部和联系村干部深入群众、深入基层开展工作的情况。医院科级党员领导干部重点记录在党建联系点、所联系村开展工作的情况；联系村、干部重点记录在联系村开展工作的情况。具体包括以下内容：

1、群众对建设社会主义新农村提出的意见、建议，以及目前存在的问题和解决办法；

2、群众对农村经济发展、农业结构调整提出的意见、建议，对农村实用技术等方面的需求；

3、帮扶种养大户、致富能手、外出务工人员等有关记录活动开展情况；

4、群众生产生活中需要解决的困难和问题；

5、群众对农村基层党组织建设、民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会治安综合治理、计划生育等工作的意见和建议；

6、走访群众的心得体会，以及帮助解决困难的新经验、新典型；

7、困难群众、五保户等弱势群体的困难及解决困难情况；

8、村委安排部署的工作贯彻落实情况；

9、群众需要解决的其他问题。

三、工作制度

1、首问责任制度。首先接受群众咨询的即为首问责任人。对于群众提出的问题，凡是当场能够解决的，要现场办理或答复；不能答复或不在解决范围内的，要当面向群众解释清楚，不得推诿。

2、反馈处理制度。对群众反映的，一时难以处理的问题，事后经过研究、讨论或做出决定后，要及时向群众反馈，同时要明确具体承办责任人。

3、民情公开制度。对于群众提出比较集中、比较关心的热点问题，要将反馈情况或解决方案在党务或政务公开栏内进行公布，接受群众监督。

4、检查考核制度。民情日记使用情况列为年终考核内容，结合党建目标考核，对落实情况进行检查，按照正党建发„2012‟1号文件进行考核。

5、资料归档制度。民情日记由院办公室年终收集存档，以备年底党建考核时随机抽查。

四、几点要求

1、明确责任，落实到位。建立民情日记工作制度，记事是基础，办事是目的。党员领导干部要增强责任感，保持反映社情民意的敏锐性，深入到人民群众之中，既要身到，更要心到。抓住“办事”这个关键，对群众生产生活中的困难和问题，要及时捕捉，认真帮助解决，做到事事有着落，件件有回音。特别是对影响改革、发展、稳定的事情，要及时处理解决。

2、求真务实、注重实效。广大党员领导干部要经常深入群众、了解群众，收集意见、建议，发现问题与困难，并如实记入民情日记，民情日记要由本人记录，不得由他人代记、代写。院办公室将采取定期和不定期相结合的办法，对民情日记使用情况进行检查，对检查中发现落实不力的要及时给予通报，确保民情日记制度落到实处。

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正安县人民医院

2012年3月21日

主题词：医院建立民情日记制度通知抄送：县党的建设领导小工作领导小组、县卫食药监局发：各科室正安县人民医院2012年3月21日

共印30份

第二篇：关于建立民情日记制度的通知

关于建立民情日记制度的

通

知

各党支部：

为深入了解群众意见，听取群众呼声，反映群众意愿，帮助居民排忧解难、解决实际问题，经研究决定，繁荣社区党总支建立民情日记制度。现将有关事项通知如下：

一、适用范围

社区党总支组成成员、居委会组成成员。

二、主要内容

1、社区居民对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法；

2、社区居民生活中需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题；

3、走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型；

三、民情取得途径

1、定期或不定期走访社区（分管小区）居民群众（每周一次）；

2、居民来访；

3、上级转办或交办。

四、记录形式

填写统一发放的民情日记本

五、抓好落实

1、高度重视，提高认识。各党支部要充分认识建立民情日记工作制度的重要意义，要把这项工作作为学习实践科学发展观的具体行动，与社区其他工作有机结合起来，统筹安排，抓出成效。

2、发现问题，分析处理。凡是当场能够解决的问题现场办理，不能答复或不在解决范围内，要当面向群众解释或给以明确答复，不能推诿。对群众反映一时难以处理的问题要填情况登记卡，社区党总支、居委会定期或不定期召开分析会，提出具体解决方案，并明确责任人具体承办。

3、落实措施，明确责任。各支部要用足够的精力采取有效措施抓落实，形成党支部书记亲自抓、支委成员具体抓的浓厚氛围。各党支部应根据本辖区居民户数的实际划分各成员的责任范围。凡是因为处理问题没有落实到位、处理问题不及时，造成集体上访或不良后果的，要追究其责任人的责任。

4、检查考核。对社区民情日记工作情况，各党支部季度检查或抽查，党总支半年检查或抽查，并列入社区工作目标考核内容之一。

塔河镇繁荣社区总支委员会 二00九年九月三十日

第三篇：民情日记制度

《民情日记》制度

一、记“民情日记”的范围为乡机关干部

二、“民情日记”统一印制、规范使用。

三、每个干部每周必须用2天时间深入村社、农户与农民交朋友，驻村干部每半年必须对全村所有的农户至少走访一次。了解群众呼声、愿望、疾苦，并分门别类记下来，主要记录三个方面的内容：一是党的路线方针、政策落实情况；二是群众对党和政府及干部的意见；三是群众遇到的实际困难和问题。

四、对收集到的问题，能当面解难释凝的，及时办理，一时无法解决的，提交乡党委、政府联席会，研究解决，乡上仍无法办妥的，按程序逐级上报，并及时作好解释工作。

五、乡党委、政府将落实（聘请）监督员，对干部《民情日记》的记载和落实情况，实行跟踪审问和监督评议，确保件件有记载，事事有回音。对反映无记载或有记载无处理的，扣发责任人的月考核奖或年终目标奖，酿成后果的给予组织纪律处分，成绩优异的给予表彰奖励。

第四篇：民情日记制度

自治区派驻莎车县转变作风 服务群众工作队

民情日记制度

为深入了解群众意见，听取群众呼声，反映群众意愿，帮助群众排忧解难、解决实际问题，特制定此制度。

一、适用范围

工作队（组）全体成员

二、主要内容

1、社会稳定排查：记录排查到的群众生活中需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题；

2、群众意见建议：记录群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法；

3、工作安排及小结：记录每周、每月、每阶段的工作安排及工作小结。

4、参会及学习情况：记录参加社区党组织“三会一课”等情况。

5、办好事实事情况：走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。

三、民情取得途径

1、定期或不定期走访社区居民群众（每周两到三次）；

2、居民来访；

3、上级转办或交办。

四、记录形式

采取一日一记的形式，填写统一发放的民情日记本。

五、工作要求

1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻社区实际情况，避免形而上学。

2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实，避免文浮于事。

3、民情日记中反映出来的问题，要及时与社区党组织沟通，并做好下情上报工作。

莎车县转变作风服务群众工作队2012年2月27日

第五篇：民情日记制度

民情日记制度

一、村两委负责人每记录少于10篇。

二、记录内容：

1、群众对经济建设、基层组织建设，精神文明建设的要求和意见。

2、群众反映的热点、难点、疑点问题。

3、各类问题的处理经过及处理结果反馈情况。

三、记录要准确、内容要真实完整。

四、村干部的《民情日记》每月由包村负责人调阅并签字。

五、乡党委年终对村干部的《民情日记》进行检查，并将结果反映到包村负责人的年终考核中去。