柏果镇大丫口煤矿六月份工作总结（范文模版）

第一篇：柏果镇大丫口煤矿六月份工作总结（范文模版）

柏果镇大丫口煤矿六月份工作总结一、六月份各项指标完成情况

1、安全工作：6月份未发生轻伤及以上事故，安全运行平稳。

2、原煤产量、质量

6月份，计划生产原煤1.4万吨，预计完成1.4万吨，完成月计划的100%。主采2#煤层，因夹矸厚度从0.2米逐渐增加到0.4米，111203残采工作面混入拉底返棚的杂煤，故5月份煤质较差。

3、掘进进尺

6月份，计划掘进进尺340米，预计完成300 米，完成计划的 88%。

4、巷修6月份，计划巷修100米，预计完成100米，完成计划的100 %。

二、六月份存在的问题及解决办法

6月份，我矿原煤产量和掘进进尺处于不正常生产状态；原因是： 1、110204采面因调整施工协议，造成施工队组闹情绪，3个班长意见发生分歧，其中2个班长解除协议，在重新组织施工班组过程中，运输线镏子检修、管理不力，镏子司机、维修工素质差、责任心差，造成镏子事故频发，劳动组织不力，职工出勤不好，影响原煤产量。解决办法：（1）辞退原队组，重新组建精干的、了解的、采煤队伍。

2、111203采煤，启闭时间晚，巷道维修占据了出煤时间，同时，受行管部门制约，采煤干干停停，生产组织不能正常，影响原煤产量。

3、2#煤层运输上山，因施工锚杆人员组织不力，影响正常掘进，同时，在过断层期间，全岩巷道有20米，顶板破碎、压力大，导致掘进进度迟缓，影响掘进任务的完成。

4、110202运输巷，密闭启封晚，启封后巷道拉底、开帮工程量65米，因巷道开邦加宽，锚杆、锚索增多，工程量增大，故施工进度缓慢。

5、2#层运煤上山、110202运输巷安设皮带，占据了进尺时间。

6、主斜井皮带减速机故障，影响10个小班，影响产量3000吨、掘进进尺20多米。

解决办法：一是检修、完善现有两台减速机。二是请公司购买一台减速机。

7、乳化泵单机运行，待修乳化泵无配件检修，影响5个小班，影响原煤产量700吨。

解决办法：一是购买配件，检修好现有的2台80型乳化泵。二是从井下中央变电所铺设一趟660V电源到地面，安装完善2台200型乳化泵。

8、111802采面编架工作组织不力，巷修工作进度迟缓，延迟了111802采面出煤时间。

解决办法：给施工队定工期，要求7月10日前安装完毕，提前一天奖励500元/天、延迟一天罚款500元/天。

9、避难硐室施工进度迟缓，组织不力，拖延了验收时间。

10、猴车安装进度迟缓，组织不力，拖延了投入使用时间。

11、库房管理工作改观不大，物资进出库管理急需规范。

解决办法：落实给办公室，安排一名副主任主抓库房管理工作。

三、成本核算

因完成的产量、掘进进尺和巷修工程量未验收，故成本核算结果未统计。

四、七月份工作打算

7月份重点抓好以下工作：

1、7月中下旬，全矿布置有3个采煤工作面、3个掘进工作面，矿井总风量不足，为此，需加强风井防爆门、井下所有风门堵漏工作，完善通风设施，总工办认真做好风量调整工作。

2、7月份，从月处开始认真抓好采煤工作面的生产组织，力争将110204采面和 111203采面，安全顺利回采结束并回收完毕。

3、111802采面，组织好编架子和运输巷维修和皮带机头外移工作，选配好采煤队伍，力争111802采面7月15日前，开采出煤。

4、认真组织好110202运输巷、回风巷掘进工作，确保设备、材料供应，尽量缩短采面断档的时间。

5、认真做好110202回风巷、110202运输巷和111803回风巷探放水工作，严格按照设计进行探放水，严格落实探放水打钻责任，全矿干部、职工，必须牢记探放水工作是我矿安全工作的重中之重，确保安全。

6、雨季期间，高度重视顶板管理工作，采面及时挂梁、打煤帮柱，掘进工作面使用好前探梁支护和及时打设锚杆，杜绝空顶作业。

7、认真抓好放炮站岗撤人拉线、挂放炮警戒牌工作，落实好班长的管理责任、安全员、瓦检员的监督责任。

8、进一步完善库房管理和物资进、出库管理，做到库房规范、整洁，物资建账建卡，帐物相符，物资进出库有领导验收、审批签字。

9、认真做好成本核算：库房有的坚决不买，井下重点查处物资、设备、配件丢失浪费现象和管理不善导致设备损坏现象，力争7月份不超亏。

10、加强煤质管理：（1）110204采面夹肝就地捡入采空区，由安全员、瓦检员监督，拉到地面的矸石，由地面捡矸人员捡出，按0.2元/公斤买给采煤队。

五、急需公司帮助解决的问题

1、主斜井皮带减速机，请公司领导批准，请代部长帮助选型并尽快组织到矿。

盘县庆源煤业有限公司

柏果镇大丫口煤矿二〇一三年六月份

工 作 总 结

盘县柏果镇大丫口煤矿

二〇一三年六月二十四日

第二篇：盘县柏果镇金河煤矿

盘县柏果镇金河煤矿

安 全 生 产 责 任 制

二0一三年十月

目 录

一、矿长安全生产责任制............................3

二、安全矿长安全生产责任制........................4

三、总工程师安全生产责任制........................4

四、生产矿长安全生产责任制........................5

五、机电矿长安全生产责任制........................6

六、工会主席安全生产责任制........................7

七、采掘副总工程师安全生产责任制..................8

八、通防副总工程师安全生产责任制..................9

九、机电副总工程师安全生产责任制.................11

一、矿长安全生产责任制

1、认真贯彻落实安全生产方针和国家有关安全生产法律、法规和规定。

2、制定本企业安全生产管理制度。

3、根据需要配备合格的安全工作人员，对每个作业场所进行跟班检查。

4、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

5、依照规定，对职工进行安全培训、教育。

6、制定矿山灾害的预防和处理计划，制定安技措计划。

7、及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。

8、及时、如实地向劳动行政管理部门、管理矿山企业的主管部门和安全监察部门报告矿山事故。

9、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作。

10、具备安全专业知识，具有领导生产和处理矿山事故的能力，并经考核合格。

11、主持召开安全办公会，研究、解决安全生产中存在的关键问题和薄弱环节。

二、安全矿长安全生产责任制

1、在矿长的领导下，具体负责全矿的安全管理工作。

2、协助矿长贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产法律、法规和规定。

3、负责检查督促安全规章制度的执行情况，定期组织有关人员进行检查，对存在的问题责成有关单位限期整改。

4、组织对事故的调查、分析、处理，并协助矿长做好善后处理工作。

5、协助矿长组织召开有关安全例会，督促有关决议的执行。

6、参与制定矿山灾害预防和处理计划，并督促实施。

7、具体负责全矿质量标准化工作，做到“质量标准化，安全创水平”。

8、负责对全矿重大安全隐患的检查、督促整改工作。

三、总工程师安全生产责任制

1、在矿长的领导下，对全矿安全工作负技术责任，具体负责全矿“一通三防”工作。

2、负责组织编制全矿安全技术措施计划、矿井灾害预防和处理 计划。

3、负责落实安全技术方面的规章制度。负责作业规程的编制、审批工作，并认真检查督促贯彻、实施情况。

4、负责召开安全技术例会，经常分析研究安全生产中存在的问题，采取技术措施加以处理。

5、认真把好设计关，做到“安全上可靠，技术上可行”，最大限度地从技术上消除安全隐患。

6、协同生产矿长定期组织重大事故隐患的分析排查，及时提出技术防范措施。

7、发生事故时，在矿长的领导下，及时制定出事故处理方案。

8、负责指导矿救护队的业务、技术工作。

9、大搞技术革新，积极推广先进的安全技术，提高对灾害的预防能力，以技术进步推动安全生产向更好的方面发展。

四、生产矿长安全生产责任制

1、在矿长的领导下，协助贯彻落实安全生产方针和国家有关安全生产法律、法规和规定。

2、对分管范围内的安全工作负全面责任。

3、参与编制矿生产计划并组织实施，负责工程设计、三大规程中安全技术措施的落实工作。

4、参与矿山灾害预防和处理计划的编制，并组织实施。

5、定期组织召开安全生产会议，分析掌握安全动态，研究制定安全措施，解决生产中的不安全问题。

6、对安全隐患及时制定整改措施并及时组织整改，坚决做到“不安全不生产”。

7、积极参加矿安全例会，参与矿重大事故的追查、分析、处理工作。

8、经常深入现场，抓好分管范围内的工程质量、安全管理、设备完好和环境卫生工作。

五、机电矿长安全生产责任制

1、在矿长的领导下，协助贯彻落实安全生产方针和国家有关安全生产法律、法规和规定。

2、对分管的机电、运输安全工作负全面责任。

3、参与编制矿生产计划并组织实施，负责对机电、运输设计、三大规程中安全技术措施的落实工作。

4、参与矿山灾害预防和处理计划的编制，并组织实施机电、运输部分。

5、定期组织召开机电、运输会议，分析掌握安全动态，研究制定安全措施，解决生产中的不安全问题。

6、对安全隐患及时制定整改措施并及时组织整改，坚决做到“不安全不生产”。

7、积极参加矿安全例会，参与矿重大事故的追查、分析、处理工作。

8、经常深入现场，抓好分管范围内的工程质量、安全管理、设备完好和环境卫生工作。

六、工会主席安全生产责任制

1、贯彻落实党和国家的劳动保护方针、政策和法规，监督行政贯彻执行安全生产方针和国家有关安全生产法律、法规和规定。

2、监督行政安排使用、落实好安技措资金。

3、参加安全生产检查，督促行政整改安全隐患。

4、健全群众性安全监督检查制度，充分发挥“群防、群治、群管”的作用。

5、参加对事故的追查、处理，按照“四不放过”的原则，使当事人和广大职工受到教育，参与制定防止类似事故重复发生的措施。

6、做好对伤、病、残职工的鉴定和职工健康检查工作。

7、按照规定做好女工保护工作。

8、充分发挥工会在安全生产中的作用，积极做好安全“二道防线”的工作。

七、采掘副总工程师安全生产责任制

1、在总工程师领导下，具体负责采掘生产的安全技术工作和现场管理。认真落实采掘生产有关安全技术管理制度、规定、措施，以及上级有关采掘安全生产的各项指示和决定。

2、协助总工程师组织编审采、掘、修、砌作业规程以及防冒顶、防探水、防瓦斯、防火、防尘安全技术措施，并经常检查这些规程和措施落实情况，采掘活动遇情况变化时，要组织编写补充措施，保证安全生产。

3、经常深入生产现场了解掌握矿井采掘安全生产情况，及时处理矿井采掘中出现的问题，组织调查分析采掘方面各种事故的规律，制订防范措施。

4、参加矿每旬的安全质量大检查，协助分管副矿长组织对采区及开拓延深工程的竣工验收，并经常组织有关工程技术人员研究采掘方面的安全技术问题，编制解决方案措施，经总工程师同意后贯彻执行。

5、组织采掘方面防灾害、防尘毒的科研革新，组织安全技术交流，推广运用采掘方面的新技术、新工艺，促进安全生产。

6、协助矿总工程师对采掘区队、生产技术业务部门的采掘、地质、测量等技术工作，负责技术指导、检查督促，并在生产技术上把好安全关。

7、负责组织落实采掘生产中的特殊措施，掌握好石门揭煤、工作面过断层、老巷、老墟，工作面初次放顶、收尾，巷道开门，贯通探放水等特殊施工情况，并在现场检查督促措施实施。

8、参加采掘方面的灾害性事故的抢救、调查、分析和处理工作，总结经验教训，编制预防措施，防止同类事故重复发生。

八、通防副总工程师安全生产责任制

通防副总工程师是煤矿生产过程中通防管理的技术负责人，负责“一通三防”范围内的技术组织、管理等工作。通防副总工程师 必须熟练掌握安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。通防副总工程师应积极协助总工程师（技术负责人）开展技术管理工作，提高煤矿通防技术管理水平。

一、岗位职责

1、必须积极配合总工程师（技术负责人）在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范、标准、要求，搞好本企业的通防技术管理工作。

2、加强对分管业务的技术领导，协调好相关的工作。

3、协助总工程师（技术负责人）组织制定煤矿通防技术管理制度。

4、协助总工程师（技术负责人）组织编制煤矿的瓦斯治理长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘持续正常，同时有利于煤矿的安全管理。

5、协助总工程师（技术负责人）进行通防重大隐患排查和治理措施的制定。

6、贯彻落实构建“通防可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系，组织相关人员编制瓦斯治理长远规划、防治瓦斯相关措施及其它通防专业安全技术措施。

7、协助总工程师（技术负责人）进行矿井配风计划的审批。

8、发展组织“一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查。

九、机电副总工程师安全生产责任制

1、在生产矿长和总工程师领导下，负责全矿机电运输安全工作，指导各区、科（车间）机电工作，并进行定期检查、考核和奖罚。

2、负责组织编制矿井机电运输安全技术措施计划，组织落实机电、运输各项安全规章制度、措施和操作规程。

3、负责矿井安全用电，抓好电气管理，做到安全、经济、合理供用电，实现“三无、四有、两齐、三全、一坚持”，消灭失爆。

4、负责组织本矿机电、运输技术工种和特殊工种（如电工、司机、电氧焊工、车工、刨工、司绞等）的技术培训和考核工作，指定专人建立培训考核档案，批准其特殊工种合格证。

5、领导有关科室（车间）认真搞好防雷电、防排水、机电消防和受压容器管理工作。

6、负责组织本矿的设备检修、技术鉴定和安装验收工作，对不符合安全规程，存在隐患的设备，有权停止使用。对基建后移交设备要组织验收和签字，否则不准投产运行。

7、按照“四不放过”原则，督促各区（科）及时召开机电事故分析会，并组织召集全矿性的重大机电事故分析会，指派专人建立矿井机电事故档案。

8、定期召开机电工作会议，总结分析本单位安全运行情况，提出针对性措施，推广安全新技术和新经验。

9、负责组织实施矿井机电、运输质量标准，组织本矿每月一次的机电、运输安全质量大检查工作，检查问题及时整改，并将检查结果及时报集团公司。

第三篇：丫口煤矿应急救援管理制度

丫口煤矿

应急救援管理制度

盛鑫矿投有限公司

目 录

一、工作例会制度.........................................2

二、应急救援物资装备管理制度.............................4

三、应急培训制度.........................................5

四、应急预案管理工作制度.................................6

五、应急宣传教育制度....................................11

六、预防性安全检查制度...................................9

七、重大隐患排查与治理制度..............................11

八、应急投入保障制度....................................14

九、应急救援档案管理制度................................16

十、井下“紧急避险系统”管理制度........................19

十一、重大危险源检测监控制度............................21

十二、应急救援责任追究与奖惩制度........................30

十三、应急救援队伍管理规定..............................32

十四、应急预案演练与评估制度............................35

十五、应急救援职责履行情况检查制度......................37

工作例会制度

为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。

一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。

二、组织单位：安全科

三、主持人：安全副矿长

四、参加人员：矿长、总工程师、副总工程师、生产副矿长、机电副矿长、生产技术科、通防科、机电科、调度室主任、办公室主任、保卫科、兼职救护队队长、施工队负责人。

五、会议内容

1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。

2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。

3、由安全科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。

4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。

六、会议要求

1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。

2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。

3、安全科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。

4、要求各分管领导、各科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。

5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款20元。

6、各项罚款交矿办公室，财务部出具票据。

7、本制度自即日起开始执行。

应急救援物资装备管理制度

一、目的:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。

二、范围：应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。

三、职责：

1、兼职救护队负责各种应急救援器材的日常管理。

2、办公室负责药品的日常监督管理。

四、检查与维护管理

1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经申请由矿领导签字方可使用。

2、由兼职救护队会同其他安全科定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。

3、在定期检查中发现应急救援物资人为毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。

应急培训制度

一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据贵州省及六盘水市和地方煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：

二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：

1、坚持理论联系实际、学以致用的原则

2、坚持分级负责，分类管理的原则

3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则

4、坚持以人为本、按需施教的原则

5、坚持教学相长、保证质量的原则

6、坚持与时俱进、改革创新的原则

三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。

四、应急管理培训的主要对象是：各科室负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。

五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、相关工作人员的应急管理培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。

六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于10天。

七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。

八、培训的主要内容。围绕贯彻落实盛鑫公司对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。

九、各级各科室应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。

1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。

2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行学习和参加培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。

十、安全培训中心和各科室之间要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。

十一、提高培训质量，建立相应的培训管理档案。可采取从相关的应急救援中心聘请专家等办法，解决好培训的质量问题。

十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。

十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各科室进行考核。

十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。

十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、培训考勤登记、考卷及成绩、各期培训人员花名册。

应急预案管理工作制度

为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等法律法规和规章，制定本制度。

一、本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。

二、应急预案的编制

1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：

（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；

（二）结合本项目的安全生产实际情况；

（三）结合本项目的危险性分析情况；

（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；

（六）有明确的应急保障措施，并能满足本项目的应急工作要求；

（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；

（八）预案内容与相关应急预案相互衔接。

三、煤矿根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

四、煤矿应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

（一）针对本矿将会出现的各种事故，由总工程师组织编制本项目的综合应急预案。综合应急预案包括本项目的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。

（二）对于煤矿各类事故，由各科室直属领导组织制定相应的专项应急预案。

（1）煤矿专项预案包括：爆破事故应急救援预案、火灾事故应急预案、巷道冒顶事故应急预案、突发公共事件应急预案。

（2）专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

（三）对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由安全副矿长组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

（四）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

（五）应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。

五、应急预案的评审

1、评审方法

（一）应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。

（二）形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。

（三）要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。

（1）关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。

（2）一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位 8 概况等要素。

2、评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。

（一）评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括矿领导、各科室负责人及技术负责人。

（二）组织评审。评审工作由技术负责人主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。

（三）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。

（四）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由项目经理签发。

六、应急预案的备案

1、煤矿综合应急预案和专项应急预案，报矿档案室备案。并提交以下材料：

（一）应急预案备案申请表；

（二）应急预案评审或者论证意见；

（三）应急预案文本及电子文档。

七、应急预案的实施

1、煤矿采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。

2、定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，9 并设置明显的标志。

4、煤矿在制定安全工作计划时，同时制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

6、预案修订情况应有记录并归档。

7、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

（一）周围施工环境发生变化，形成新的重大危险源的；

（二）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

（三）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

（四）应急预案演练评估报告要求修订的；

（五）应急预案管理部门要求修订的。

8、煤矿安全科及时向相关部门报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

9、煤矿按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。

10、若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

应急宣传教育制度

为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案。

一、主要内容

切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各科室的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我矿财产安全。

1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作

矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。具体有：

（1）围绕应急预案进行深入宣传。各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况。

（2）进行典型案例的宣传。一是选择有代表性的典型案例，对全国煤矿成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对突发事件的综合素质。同时，总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平。

2、以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力，进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识。

3、以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识。（1）开展公共安全主题宣传活动。（2）宣传普及应急管理法律法规知识。

（3）结合我矿应急能力建设进行宣传。

二、工作要求

1、主动开展应急管理宣传教育工作 要落实责任。

（1）制订宣传教育工作计划。在我矿树立起比较牢固的安全意识和责任意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。

（2）多形式宣传教育。利用班前会以安全口号宣誓、张贴宣传标语等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。

（3）健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制，经常性地开展应急管理宣传教育。

（4）动员全矿职工积极参与。

2、加强组织指导和自纠自查，确保宣传教育效果

每季度进行一次回顾和检查，对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估，对存在的问题进行整改。

3、提供专项经费保障，确保宣传教育工作顺利进行

预防性安全检查制度

为强化安全生产应急管理基础工作，加强矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见：

一、指导思想和工作目标 1.指导思想。

以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，按照“预防与应急并重，常态与非常态相结合”的工作要求，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用，促进安全生产状况持续稳定好转。2.工作目标。

通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查，促进各类风险隐患的深入排查治理，超前防范事故；各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点，熟悉救援环境，开展有针对性的应急演练，提高应对和处置突发事件的综合能力。

二、组织和实施

预防性安全检查工作由安全科会同其他科室共同完成。各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况，制定并下达预防性检查工作计划，每年至少应组织2次预防性安全检查活动。

安全科要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机制，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。

预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。应急救援队伍应根据公司相关部门下达的预防性安全检查工作计划，制定本队预防性安全检查实施方案。要按照实施方案，做好与日常值备班工作的统筹安排，适时开展预防性安全检查工作。

三、检查的范围和重点内容 1.检查范围。

预防性安全检查的范围包括：我矿井上下各类重大危险源，以及矿山周边区域可能面临的问题。2.检查重点内容。

重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情况；瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施的执行情况；火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况，雨季三防措施的制订与执行情况。

四、工作要求

1.各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性，加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导，主要负责人要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，督促其及时整改落实。对检查中发现的重大事故隐患，要登记建档，明确专人跟踪督办。

2.各部门要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查，主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度，对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠。对查出的问题和重大隐患要制定整改措施，明确整改时间，落实整改责任和资金，及时解决问题和消除隐患。

3.各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作，熟悉我矿生产和救援环境，了解我矿的主要隐患和重大危险源及其应急预案，有针对性地研究和制定科学的应急救援与处置方案，配齐相应的应急救援装备，开展应急救援演练，不断提升应对各类突发事件的综合救援能力。

4.各部门要认真研究和总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验和存在的问题，逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法，不断提高预防性安全检查的效果。

重大隐患排查与治理制度

为了认真贯彻落实公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。

一、成立重大隐患排查治理领导组： 组 长：矿长 副组长：各分管矿长

成 员：总工程师、副总工程、调度室、机电科、安全科、通防科、生产科、技术科、各科室负责人、综合办公室。

二、重大隐患排查治理工作原则：

以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立 15 健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电、瓦斯治理、防治没与瓦斯突出及小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。

三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：

1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。

2、矿井各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。

3、矿井安全生产相关科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。

4、安全矿长、安全科长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。

5、矿井办公室负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。

6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。

四、考核兑现办法：

由安全科牵头，对列入公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期按质按量完成的给予奖励。

应急投入保障制度

一、目的和适用范围

1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本程序适用于我矿生产经营中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。

二、应急管理原则

1、实行行政领导负责制和责任追究制。

2、以人为本，安全第一

把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

3、预防为主，强化基础，快速反应。

4、科学实用

5、分级响应

三.应急管理机构领导机构 总指挥：矿长 副总指挥：各分管领导

成 员：安全培训中心、生产科、技术科、通防科、机电科、调度室、安全科、综合办公室、保卫部、施工队负责人等。

四.应急保障

各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。

1、安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。

2、办公室要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。

3、后勤办公室要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

4、医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。

5、交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。

6、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。

五、监督管理

1、预案演练

各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。

2、培训教育

由培训中心牵头，安全矿长负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。并做好培训记录。

3、责任与奖惩

突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。

4、公司各类突发事故应急预案由安全培训部进行监督管理。

六、附则

本制度自批准之日起实施。

应急救援档案管理制度

一、总则

1、档案管理是煤矿规范化管理的重要内容，也是煤矿发展过程中的重要见证，它记录了一个煤矿的发展历程，为煤矿的发展壮大提供了文字依据，档案的规范化管理是煤矿走向规范和成熟的重要条件，为加速煤矿规范化管理进程，进一步完善文书档案管理工作，特制定本制度。

2、归档的档案应字迹清晰、完整有效。

二、应急档案管理

1、各部门应将文字资料的收集归档工作列入各部门科员的职责范围。

2、应急救援档案归档范围

凡是煤矿经营管理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档，主要包括：

(1)具有保存价值的本单位正式收文、发文、除文件的正件外，还应包括它的附件；

(2)本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包括请示、报告、项目立项、重要函件、应急救援合同等；

(3)本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料(即内部文件)；如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等；

3、应急救援档案归档要求

(1)已经办理完毕并有保存价值的文件都应及时归档，任何人不得随意留存。

(2)归档的文件材料要收集齐全(包括附件，附图)，按照文件形成的先后次序排列清楚，并剔出其中的废稿、重复稿和不重要的便条等。

(3)存档文件必须为原件；(4)文件归档时要有交接手续；

(5)每年六月份之前，各部门兼职档案员向矿档案室移交已归档完毕的上一年的文件材料并办理移交手续；

(6)各部门兼职档案员和具体办公人员有责任协助档案管理人员共同做好文件的收集和保管工作；

4、应急救援档案的保管及销毁

(1)专职档案员有责任对矿各部门文书档案的归档进行监督指导；

(2)矿综合档案室负责集中统一管理所有文书档案；

(3)专职档案员对各部门移交的文书档案按标准进行整理，分类，编目、统计、保管，并进行数据化管理，方便快捷提供利用。

(4)档案保管期限分为永久、长期、定期三种，定期开展档案鉴定工作，对保管期满的档案经相关手续后可以销毁，并建立文书档案销毁清册。

井下“紧急避险系统”管理制度

一、总则

1、为规范和促进煤矿井下紧急避险系统的建设、完善和管理工作，制定本规定。

2、本规定适用于煤矿井下紧急避险系统的设计、建设、使用、维护和管理。

3、我矿必须按照规定要求建设完善煤矿井下紧急避险系统，并符合“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有序”的要求。

二、紧急避险系统

1、煤矿井下紧急避险系统是在井下发生紧急情况下，为遇险人员安全避险提供生命保障的设施、设备、措施组成的有机整体。紧急避险系统建设包括为入井人员提供自救器、建设井下紧急避险设施、合理设置避灾路线、科学制定应急预案等。

2、紧急避险设施是指在井下发生火灾、爆炸、突出等灾害事故时，为无法及时撤离的避险人员提供的一个安全避险密闭空间，对外能够抵御高温烟气，隔绝有毒有害气体，对内提供氧气、食物、水，去除有毒有害气体，创造生存基本条件，并为应急救援创造条件、赢得时间。紧急避险设施主要包括永久避难硐室、临时避难硐室。

永久避难硐室是指设置在井底车场避灾路线上，服务于整个矿井，服务年限一般不低于5年的避难硐室。

临时避难硐室是指设置在采掘区域或采区避灾路线上，主要服务于采掘工作面及其附近区域，服务年限一般不大于5年的避难硐室。

3、所有煤矿应为入井人员配备额定防护时间不低于30分钟的自救器，入井人员应随身携带自救器。

4、紧急避险设施的建设应综合考虑所服务区域的特征和巷道布置、可能发生的灾害类型及特点、人员分布等因素，以满足突发紧急情况下所服务区域人员紧急避险需要为原则。

5、紧急避险设施应具备安全防护、氧气供给保障、环境监测、通讯、动力供应、人员生存保障等基本功能，额定防护时间不低于96小时。

紧急避险设施容量应满足突发紧急情况下所服务区域人员紧急避险的需要，包括生产人员、管理人员、检查监察人员及可能出现的其他临时人员。

6、井下紧急避险系统应由煤炭企业委托有资质的设计单位进行整体设计。设计方案应符合国家有关规定要求，经过评审和企业技术负责人批准，报公司安全监管部门和公司安全管理机构备案。

7、井下紧急避险系统应与矿井安全监测监控、人员定位、压风自救、通信联络等系统有机联系，形成井下整体安全避险系统。矿井安全监测监控系统应对紧急避险设施的环境参数进行监测。矿井人员定位系统应能实时监测井下人员分布和进出紧急避险设施的情况。矿井压风自救系统应能为紧急避险设施供给足量压气。矿井通信联络系统应延伸至井下紧急避险设施，紧急避险设施内应设置直通矿调度室的电话。

8、紧急避险设施的设置要与矿井避灾路线相结合，紧急避险设施应有清晰、醒目的标示。矿井避灾路线图中应明确标注紧急避险设施的位置和规格、种类，井巷中应有紧急避险设施方位的明显标示，以方便灾变时遇险人员迅速到达紧急避险设施。

9、紧急避险系统应随井下采掘系统的变化及时调整和补充完善，包括紧急避险设施、配套系统、避灾路线和应急预案等。

10、井下紧急避险设施的配套设备应符合相关标准的规定，纳入安全标志管理的应取得煤矿矿用产品安全标志。

三、永久避难硐室

1、永久避难硐室应布置在稳定的岩层中，避开地质构造带、应力异常区以及透水威胁区，确保在服务期间不受采动影响。前后20米范围内巷道应采用不燃性材料支护，且顶板完整、支护完好，符合安全出口的要求。特殊情况下布置在煤层中时应有控制瓦斯涌出和防止瓦斯集聚、煤层自燃的措施。

2、永久避难硐室应由过渡室和生存室等构成，采用向外开启的两道隔离门结构。两道隔离门之间为过渡室，第二道隔离门以内为生存室。

过渡室净面积应不小于3.5m*2.9m，内设压缩空气幕和压气喷淋装置。第一道隔离门上设观察窗，靠近底板附近设单向排水管和单向排气管。

生存室净高不低于2.0米，长度、宽度根据设计的额定避险人数以及内配装备情况确定。每人应有不低于0.75米2的使用面积，设计额定避险人数不少于50人，不宜多于100人。靠近底板附近设置不少于两趟的单向排水管和单向排气管。

3、隔离门、墙应按不低于井下水泵房密闭门的标准建造，密封可靠，开闭灵活。隔离门墙周边掏槽，深度不小于0.2米，或见硬顶、硬帮，墙体用强度不低于C25的混凝土浇筑，并与岩体接实，保证足够的气密性。

4、采用锚喷、砌碹等方式支护，支护材料应阻燃、抗静电、耐高温、耐腐蚀，顶板和墙壁的颜色宜为浅色。硐室地面高于巷道底板0.2米。

5、永久避难硐室接入矿井压风、供水、监测监控、人员定位、通讯和供电系统。压风、供水、监测监控、人员定位、通讯、供电等管线在接入硐室前应采取保护措施。

接入的矿井压风管路，应设减压、消音、过滤装置和带有阀门控制的呼吸嘴，压风出口压力在0.1~0.3兆帕之间，连续噪声不大于70分贝，过滤装置具备油水分离功能。

接入的矿井供水管路，应有专用接口和供水阀，水量和水压满足额定避险人员避险时的需要。

硐室内部和外部应分别设置安全监测监控系统传感器，对硐室内外的O2、CH4、CO2、CO、温度等进行实时监测。

硐室入、出口处应设人员定位基站，实时监测人员进出紧急避险设施情况。

硐室入口处和内部应分别安设直通矿调度室的固定电话，硐室内宜加配无线电话或应急通讯设施。

7、永久避难硐室应配备独立的内外环境参数检测或监测仪器，实现突发紧急情况下人员避险时对硐室内的O2、CH4、CO2、CO、温度、湿度和硐室外的O2、CH4、CO2、CO的检测或监测。

8、永久避难硐室应按设计的额定避险人数配备供氧和有害气体去除设施、食品和饮用水，以及自救器、急救箱、照明、工具箱、灭火器、人体排泄物收集处理装置等辅助设施，备用系数不低于20％的。

自备氧供气系统供氧量不低于0.3米3/分·人。布置有直达地表大直径钻孔的永久避难硐室应保证24小时连续供氧；其他永久避难硐室应保证额定防护时间内的供氧量。

有害气体去除设施处理CO2的能力应不低于每人0.5升/分，处理CO的能力应能保证20分钟内将CO浓度由0.04%降到0.0024%。配备的食品不少于2000千焦/人·天，饮用水不少于0.5升/人·天。配备的自救器应为隔离式，连续使用时间不低于30分钟。

9、永久避难硐室施工时，应有专门的施工设计，报企业技术负责人批准后方可实施。施工中应加强工程管理和过程控制，确保施工质量。施工完成后应组织工程验收。

10、永久避难硐室施工、安装完成后，应进行各种功能测试和联合试运行，并严格按设计要求组织验收，满足规定要求后方可投入使用。

四、临时避难硐室

1、临时避难硐室应布置在稳定的岩（煤）层中，避开地质构造带、高温带、应力异常区，确保服务期间受采动影响小。前后20米范围内巷道应采用不燃性材料支护，顶板完整、支护完好，符合安全出口的要求。布置在煤层中时应有控制瓦斯涌入和防止瓦斯集聚、煤层自燃等措施。

2、临时避难硐室应由过渡室和生存室等构成，采用向外开启的两道隔离门结构。

过渡室净面积应不小于2.0米2，内设压缩空气幕和压气喷淋装置，第一道隔离门上设观察窗，靠近底板附近设单向排水管和单向排气管。

生存室净高应不低于1.8米，长度、宽度根据设计的额定避险人数以及内配装备情况确定。每人应有不小于0.6米2的使用面积，设计的额定避险人数应不少于10人，不宜多于50人。靠近底板附近设置不少于两趟的单向排水管和单向排气管。

3、隔离门应不低于井下密闭门的标准，密封可靠，开闭灵活。隔离门墙周边掏槽，或见硬顶、硬帮，墙体用强度不低于C25的混凝土浇筑，并与岩（煤）体接实，保证足够的气密性。

硐室四周掏槽深度、墙体强度及密封性能要求不低于隔离门安装要求。

4、临时避难硐室应采用锚网、锚喷、砌碹等方式支护，支护材料应阻燃，硐室地面应高于巷道底板0.2米。

5、临时避难硐室应接入矿井压风、供水、监测监控、人员定位、通讯和供电系统。接入的矿井压风管路，应设减压、消音、过滤装置和带有阀门控制的呼吸嘴，压风出口压力在0.1~0.3兆帕之间，连续噪声不大于70分贝，过滤装置具备油水分离功能。接入的矿井供水管路，应有接口和供水阀。接入的安全监测监控系统应能对硐室内的O2、CH4、CO2、CO、温度等进行实时监测。硐室入、出口处应设人员定位基站，实时监测人员进出紧急避险设施情况。硐室内应设置直通矿调度室的固定电话。

6、临时避难硐室应配备独立的内外环境参数检测或监测仪器，实现突发紧急情况下人员避险时对硐室内的O2、CH4、CO2、CO、温度和湿度和硐室外的O2、CH4、CO2、CO检测或监测。

7、临时避难硐室应按设计的额定避险人数配备供氧和有害气体去除设施、食品和饮用水以及自救器、急救箱、照明、工具箱、灭火器、人体排泄物收集处理装置等辅助设施，备用系数不小于10％。

8、硐室建设应有设计和作业规程。临时避难硐室硐室建设完成后，应进行各种功能测试和联合试运行，并按要求组织验收，满足规定要求后方可投入使用。

五、维护与管理

1、煤矿企业应建立紧急避险系统管理制度，指派专门机构和人员对紧急避险系统进行维护和管理，保证其始终处于正常待用状态。

2、紧急避险设施应有简明、易懂的使用说明，指导避险矿工正确使用。

3、应定期对避险设施及配套设备进行维护和检查，并按期更换产品说明书规定需要定期更换的部件及设备。

应保证储存的食品、水、药品等始终处于保质期内，外包装应明确标示保质日期和下次更换时间。

应每10天对设备电源（包括备用电源）进行1次检查和测试。

每年对避险设施进行1次系统性的功能测试，包括气密性、电源、供氧、有害气体处理等。

4、经检查发现避险设施不能正常使用时，应及时维护处理。采掘区域的避险设施不能正常使用时，应停止采掘作业。

5、煤矿企业应建立紧急避险设施的技术档案，准确记录紧急避险设施安装、使用、维护、配件配品更换等相关信息。

6、煤矿企业每年应将紧急避险系统建设和运行情况，向县级以上煤矿安全监管部门书面报告一次。

六、培训与应急演练

1、煤矿企业应将正确使用紧急避险设施作为入井人员安全培训的重要内容，确保所有入井人员熟悉井下紧急避险系统，掌握紧急避险设施的使用方法，具备安全避险基本知识。

2、煤矿企业对紧急避险系统进行调整后，应及时对入井人员进行再培训，确保所有入井人员准确掌握紧急避险系统的实际状况。

3、煤矿企业应每年开展一次紧急避险应急演练，建立应急演练档案。

七、监督检查

1、公司煤矿安全监管部门应将矿井下紧急避险系统建设情况作为安全监管的重要内容，纳入安全监管工作计划，定期进行检查。

2、各级煤矿安全监察机构应将煤矿井下紧急避险系统建设情况纳入监察工作重点，依照相关法律法规和标准，严格监察执法，严厉处罚违法违规行为，对不能按期完成建设要求的，依法暂扣其安全生产许可证限期整改；逾期仍未完成的，提请地方人民政府予以关闭。

八、附则

本规定自印发之日起施行。

重大危险源检测监控制度

目的：加强安全生产管理，消除安全隐患 范围：矿区、掘进工作面

职责：矿各科室、生产队

一、安全培训中心职责

1、必须组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测、评估；

2、兼职救护队及安全科对重大危险源的管理负有检查、督查的职责。

二、生产单位

1、生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责；

2、具体管理措施依照《重大危险源监测监控制度》执行实施。

3、建立健全物质安全技术资料，要求配置相应的应急器材。

4、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。

5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。

三、科室、班组每月不得少于一次进行专项安全综合检查。

四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。

队组员工必须按规定进行巡回检查，同时队组的班组安全教育学习每月不得少于八次，并建立学习记录台账。

五、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。

六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。

七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本矿重 30 大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。

八、根据具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。

九、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的单位或个人将给予奖励100—500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。

应急救援责任追究与奖惩制度

一、总则

1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强我矿安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。

2、我矿员工必须遵守国家相关法律、法规和规定。认真学习应急救援管理制度，提高灾害事故预防能力，确保安全生产。

3、本制度适用于与我矿形成劳动关系的所有员工。

二、奖励

1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：

（1）认真贯彻学习公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，表现积极的职工。

31（2）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。

（3）制止违章指挥、违章作业违反劳动纪律使公司和工人利益免受重大损失的。

（4）其它应当给予奖励的。

2、对员工的奖励分为：通报表扬、以资鼓励。奖励标准50元—500元。

3、对员工的奖励，发给奖金，并给予通报表扬，由工会部门向安全科提出建议，由矿级领导决定。

三、处罚

1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违反我矿应急救援管理规定的。（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。

（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。

（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。

（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、对员工的行政处分分为：警告、罚款、开除。

3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予开除处理。

4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括运输、火灾、爆炸、中毒、冒顶等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。

5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重处分，赔偿金额加重。

6、给予员工经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。

7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，还可给予必要的处分。

8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。

应急救援队伍管理规定

一、应急救援队伍的人员职责包括：

1、遵守国家法律、法规和规章制度；

2、听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；

3、树立高度的工作责任感；

4、自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；

5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；

6、完成各项应急救援任务。

二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度，包括：

1、值班制度；

2、岗位工作制度；

3、教育学习制度；

4、培训演练制度；

5、装备维护保养制度。

三、应急救援单位应划拨专项经费，用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资，以及安排技术人员参加各类教育培训，不断提高应急救援的能力。

四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组织应急救援演练。

五、安全科对应急救援管理队伍进行监督。

应急预案演练与评估制度

一、总则

为提高应对风险和防范事故的能力，评估煤矿应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别

资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。根据《盛鑫矿投有限公司事故应急救援预案》，制定本制度。

二、细则

1、单位主要负责人应根据上级指示精神和相关文件组织相关单位（部门）按照规定编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。

2、应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。评审由技术负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审修订后，经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。

3、预案评审的主要内容应包括：总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、附则等。

预案评审的主要效果应包括：评估预案描述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行程序中的缺陷和不足；评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题；评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠，进一步提高应急响应人员的业务素质和操作能力。最终达到确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。

4、针对已批准的应急预案，各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的培训计划，并组织实施。职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知识。特殊作业人员（如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等）在学习和考试后，应进行相应的训练和演习。应急预案如有修改补充，要组织职工重新学习。

应急响应中心会同有关部门，通过各种宣传手段，对公司周边公众广泛宣传应急法律法规和应急意识。

5、培训结束应编制应急培训总结，内容应包括：培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。

6、各单位每年至少要组织一次应急预案演习。

7、应急演习可采用包括桌面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。

8、各单位应成立应急演习指挥策划小组，根据选定的演习类型制定应急预案演习方案，演习方案包括下列事项：确定演习时间、目标和演习范围，演习方式，确定演习现场规则，指定演习效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演习人员进行自我评估，针对不足及时制定改正措施并确保实施。

9、应急演习结束后，应进行演习评价总结，并编制演习评价报告。应急预案的演习检验下列效果：人员配置的合理性、充分性，参与人员的反应能力与处理能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。

10、应急演习结束后，演习指挥策划小组应对演习发现进行充分研究，确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间，36 并指定专人负责对演习发现中的不足项和整改项的纠正过程实施追踪，监督检查纠正措施的进展情况。

11、演习结束后，各单位要依据演习中暴露的问题及时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。

三、附则

1、本制度与上级有关规定不符的，执行上级规定。

2、本制度由安全科负责解释。

应急救援职责履行情况检查制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范煤矿应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据矿实际情况制定本制度。

1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，安全科长、各科室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全科，并负责日常管理。

4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。煤矿应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《矿井应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

5、应急检查。根据计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。

第四篇：柏果镇教育工作汇报材料

举全镇之力办人民满意的教育

柏果镇教育概况：

1992年撤区并乡建镇后，由过去的土城、大营、五

一、清水、猛者五个小乡合并为柏果镇。全镇辖40个行政村，1个居委会，303个村民小组，共23792户、74337人，其中农业人口48700人。2010年财政总收入4亿元，人均纯收入为3408元。柏果镇有初级中学一所，九年制学校4所，校点13所，合计学校(点)18所，有教职工581人（含代课教师），初中校舍面积16330平方米，生均校舍面积5.5平方米；小学校舍面积33659平方米，生均校舍面积4平方米；有初中班级77个，学生4313人，有小学班级193个，在校学生6335人。

举全镇之力，努力办人民满意的教育：

在实现“两基”目标的基础上，为进一步巩固提高义务教育的水平和质量。继续实施中小学校舍安全工程和农村义务教育阶段薄弱学校改造工程。我镇进一步整合了教育资源，继续加大教育经费的投入，特别是近两年在教育方面投入较多：柏果中学学生食堂投入180万元；柏果小学综合楼投入120万元；五一小学教师周转房投入90万元、教学楼投入120万元、学生宿舍投入80万元、学生食堂投入50万元；按规划设计需投入1600万元的朝阳小学，现已完成投

资540万元完成综合楼建设（今年9月份开学已搬入新校舍）；全镇学校亮丽工程投入300余万元；启动建设柏果第二中学，需总投资4444万元，占地120亩，现征地工作已完成，建成后将是一所集初中和职业高中一体的现代化学校。根据县教育局的要求，今年和明年，我镇“校安”工程柏果小学1号、2号教学楼；五一小学1号教学楼；大营小学2号教学楼；清水小学1号、2号教学楼和厕所；猛者小学1号教学楼的撤除重建工程已经完成总量的60%左右。教学楼加固处理工程：柏果小学3号教学楼因设计图纸错未启动；五一小学2号教学楼、猛者小学2号教学楼已经完成。为调动教师的积极性，镇党委、政府已连续4年制定并实施了《柏果镇中小学质量工程建设方案》，以学年为单位进行评比对照，共投入奖金80余万元对教育教学质量高的给予嘉奖，使柏果镇教育教学质量逐年得到提高。

争取社会有识之士支持，让办学条件再上台阶：

红旗煤矿矿长黄初玺曾对100名失学儿童进行帮扶；历年来投入24万元为柏果中学进行绿化；投入70万元为比中小学扩建办公楼和教师宿舍；为五一小学绿化投入16万元；为朝阳小学综合楼建设投资200万元；曲靖市万通实业有限公司经理朱令稳为五一小学配置电脑20台，价值10万元，麦子沟煤矿矿长李淑平为大营小学购置课桌凳和给优秀学生发奖1.05万元；麦子沟煤矿、兴达煤矿、老沙田煤矿、柿花树煤矿各出资1万元作为大营小学贫困学生基金，为贫困学生排忧解难。2010年聘请恒鼎公司王荣为柏果中学名誉校长、聘请黄初玺为朝阳小学名誉校长、聘请朱令稳为柏果小学名誉校长、聘请包继访为五一小学名誉校长。四位名誉校长在2010年9月各出资20万元作为学校优秀师生奖励基金，今后将按学年每年继续各投入20万元作为奖励基金。另外，黔桂公司每年出资8万元作为柏果中学优秀师生奖励基金。

镇政府履行教育工作职责情况：

1、履行教育职责：

镇党委政府一直将教育工作列为全镇工作的主要内容之一，并把教育工作纳入经济社会发展规划；每年都召开专题教育工作会议研究此项工作，做到有计划有措施；镇政府与中心校签定了目标责任书；认真按照“十一五”、“十二五”规划落实全镇义务教育均衡发展的规划、目标和措施，并制定推进素质教育评价方案，5年来效果良好；建立健全了教育督导评估制度，开展教育工作检查，做到发现问题及时整改。

2、优化教育发展环境：

认真做好校园及周边安全整治和管理工作。制定了《关于进一步加强校园安全管理工作的实施意见》（柏党发

[2011]28号），大力开展专项校园及周边安全整治工作，整

个工作由综治办牵头，派出所、文化服务中心、工商所、中心校、卫生院、城管中队、交通管理站、交警等单位全程参加，通过专项活动和经常性工作，大力整治了全镇中小学、幼儿园及周边治安秩序，到目前为止我镇未出现暴力伤害中小学生、幼儿园儿童的恶性案件。我镇通过专题讲座、展板专栏等多种形式，在各学校学生中开展汛期安全、紧急避险、道路交通、游泳安全等工作，教育学生远离有安全隐患的场所，增强学生安全意识，提高了学生的自救自护能力（5月12日各中小学组织了防震演练）。政府主要领导切实履行了学校安全工作第一责任人的职责。在学校用地方面，镇党委政府积极协调解决学校用地问题，现二中已经完成征地工作；合理安排学校布局，确保教育资源不流失、不浪费；学校建设选址都符合国家规定。

3、教师队伍建设：

我镇为造就一支业务精、师德正的教师队伍，在每年的全镇教师大会上对教师进行师德师风教育，预计在今年10月请相关专家到柏果对教师进行培训；完成了义务教育阶段村级校长的聘任工作。

4、认真管好用好教育经费，努力提高教育发展水平： 教育专项经费专款专用，无挪用教育经费情况；农村税费改革转移支付资金用于农村教育的比例高于90%；继续巩固九年义务教育各项指标，学前教育得到很好发展；

5、教育保持良好发展趋势，取得良好成绩：

普及九年义务教育的各项指标得到巩固，学前教育得到发展，幼儿园（第一、二、三幼儿园）建园选址完成。建立健全了教育均衡发展保障机制，做到均衡配置教师、设备、图书、校舍等各项资源，在第十二个五年教育规划中有计划的分推进中小学标准化建设。

今后我镇将继续加强教师队伍建设，不断完善考核制度，深化教育体制改革。优化教育资源配置，全面推进素质教育，促进教育事业全面、协调发展。

柏果镇民政府

二〇一一年九月四日

第五篇：大丫口煤矿攻坚行动小结1

庆源煤业有限公司大丫口煤矿

大丫口煤矿

2014年5月11日

大丫口煤矿安全攻坚行动方案工作小结

根据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发[2013]99号）、《国务院安委会办公室关于印发50个煤矿安全重点县（市、区）遏制特重大事故攻坚战工作方案的通知》（安委办函[2013]82号）、《中共盘县委员会办公室盘县人民政府办公室关于印发盘县煤矿安全攻坚行动实施方案》的通知（盘党办发[2013]104号）、《柏果镇人民政府关于印发柏果镇煤矿安全攻坚行动实施方案》的通知（柏政发[2013]205号）等文件要求，以及2013年12月20日安全生产攻坚动员会议精神，为确保我矿安全攻坚行动取得实效，促进我矿安全管理工作，特制定本安全攻坚行动实施方案。到目前为止，我矿攻坚行动实施方案已开展了如下工作： 一、四月份开展工作

1、地面绿化环境卫生、道路硬化工程；

2、二级质量标准化自查工作；

3、“雨季三防”工作的开展和落实；

4、井下安全隐患自查自纠工作的开展和落实；

5、“数字矿山信息化”更新工作的开展。

二、开展工作的安排、落实、进展

1、职工培训：

4月27日，我矿组织全矿职工进行了停产期间的强化培训并进行了考试，考试合格率100%。

2、环境洁化 每天安排4名清洁员每天分上下午进行清洁，随时保持矿区洁化。

3、矿区硬化：

我矿现已完成工业广场硬化已基本完成，外通公路有500米需进行硬化，计划5月份制定方案上报公司，预计6月份完工。

4、“雨季三防”工作的开展

我矿在4月份成立“雨季三防”工作领导小组，制定2014年“雨季三防”工作方案，展开和完成了“雨季三防”的自查自纠工作，针对查出的问题进行了整改和落实，并按要求逐一整改完善；完善了雨季三防工作计划等资料。

5、安全隐患自查自纠工作

在四月份以来，我矿组织了安全隐患自查自纠两次，针对自查情况制定方案措施督促落实整改，查出隐患31条，落实整改隐患31条，完成整改率100%，确保了安全攻坚目标的顺利完成。

6、质量标准化：我矿严格施工质量管理，现有采掘作业均严格对照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》要求施工严格验收，做好矿月检工作。准备5月份报公司进行质量标准化验收。

7、信息化建设情况：

我矿已完善了监测监控、人员定位、井下视频监控、宿管监控、瓦斯抽采系统、数字矿山信息管理系统等信息化建设。各系统使用正常，4月份在井下主要作业场需增加4个井下视频监控摄像头，已购置到位，计划在5月份安装完善。

三、下一步的工作开展

1、认真贯彻执行《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号，以下简称《意见》）和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监管总局令第58号，以下简称《七条规定》）为主要内容等文件的学习，并结合我矿安全生产情况作了安排，使我矿的安全生产工作得到保证，为使50个重点县煤矿重特大事故得到有效遏制及要求目标守好自己的一方土。

2、抓好安全生产隐患排查，隐患问题重要的是去落实，整改，但更重要的是认真分析每一次存在的安全隐患原因和制定合理有针对性的整改措施。同时，避免下一次再出现同类的问题。把隐患问题落实到每一名员工的身上，实行谁的问题谁整改，从根本上消除安全隐患，让每一名员工都能清楚的认识到安全的重要性，努力将安全意识和安全管理制度化转化为自己的行为习惯。我矿将认真吸取好经验，好办法，把安全工作放在首位，扎实的做好煤矿安全生产攻坚实施工作。做到 “全覆盖、零容忍、重实效、严执法”。

3、抓宣传教育，增强安全生产工作的自觉性

攻坚行动中，我我充分利用各种宣传工具，加大行动的宣传力

度，教育引导从业人员增强安全生产工作的主动性和自觉性。在建好“煤矿安全文化长廊”同时，我们先后组织了两次《安全生产法》、《安全生产条例》及有关文件等安全生产法律法规的学习和培训，做到把安全生产法律法规的学习培训与贯彻上级开展攻坚行动工作精神相结合，干部职工的安全知识不断丰富，安全意识不断增强，全矿上下形成了人人关心、重视安全生产工作的浓厚氛围。

四、下一步的工作重点

1、针对检查出的问题，在五月份的工作中，我们要强化措施，督促队组按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

2、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，矿长要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。

3、遵章、守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传、教育培训工作，增强领导和施工班组人员的安全生产意识和法制观念。

4、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促施工班组加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

5、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究相关责任人的责任。

五、安全生产大反思、做好自查自纠

对我矿各施工工点安全生产大反思、认真做好自查自纠,及时排除各工作点存在的安全隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在煤矿管理人员，各部门技术人员以及作业人员都在安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，大丫口煤矿通过开展自查自纠，有力地促进了现场施工的安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全矿范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围,把安全工作放在首位，扎实做好煤矿安全生产攻坚实施工作。

盘县柏果镇大丫口煤矿

2014年5月11日