关于在学生宿舍区开展安全大排查的通知(103531)

第一篇：关于在学生宿舍区开展安全大排查的通知(103531)

关于在学生宿舍区开展安全大排查的通知

各学院（校区）：

为落实学校综治委会议精神，学工部决定在学生宿舍区开展一次安全大排查活动。主要工作安排如下。

一、排查内容

（一）学院（校区）负责排查内容

1、负责排查本学院学生寝室内电线、网线、水管等线（管）路是否存在安全隐患。

2、负责排查本学院学生寝室内柜子、床、桌子等设施是否存在安全隐患。

3、负责排查本学院学生寝室是否有使用、存放大功率用电器情况。

4、负责排查本学院学生寝室内是否存放有易燃易爆等物品。

5、负责排查本学院学生寝室内是否存放管制刀具等物品。

6、负责排查本学院学生寝室内是否存放有大量酒瓶、矿泉水瓶、饮料瓶等。

（二）宿舍管理部门负责排查内容

1、负责排查公共区域设施设备是否存在有松动、倾斜、电线外露等安全隐患。

2、负责排查消防设施是否有过期、损坏、不能正常使用、消防通道是否被堵塞、占用等情况，消防通道门是否方便快捷打开等。

3、负责排查值班室、保洁用房、电表房等公共用房是否存在安全隐患。

4、负责排查是否有非学校人员私自在学生宿舍住宿情况。

5、负责排查是否有养狗等宠物情况。

6、负责排查私自拉（接）线情况，尤其是从寝室内接线为电动车充电等情况。

7、负责排查寝室各外开窗户的铰链是否生锈，松动、断裂等情况。

8、负责对寝室内违章用电进行抽查。

（三）物业人员全力配合学院（校区）和宿舍管理部门的排查工作。

二、排查整改时间等进度安排

1、排查时间：2013年10月29日至11月8日

2、排查问题汇总上交时间：2013年11月9日至11月12日，汇总材料通过OA发给学工部曾智斌老师。

3、问题整改时间：2013年11月13日至11月30日

三、工作要求

1、请各学院（校区）领导高度重视，充分认识到安全工作的重要性，安排专人负责此项工作。

2、排查时要对各寝室逐间、逐项检查，不走过场，不留死角。

3、检查中发现问题能整改的及时整改，确保宿舍区的安全。特此通知。

学生工作部

2013年10月29日

第二篇：关于在学生公寓开展安全自查活动的通知

关于在学生公寓开展安全自查活动的通知

各学院：

为进一步加强学生公寓安全管理工作，培养学生良好的行为习惯和安全意识，消除各种不安全隐患，确保学生公寓安全、稳定，根据学校《关于开展“安全教育月”活动的通知》要求，结合《关于做好2012届毕业生离校前安全文明教育管理工作的通知》（学处函〔2012〕16号）精神，经研究，决定于6月6日—12日期间，在全校学生公寓集中开展安全检查与整改活动。现将活动事宜通知如下：

一、活动内容

开展以防火、防盗、防意外事故等为重点的安全检查工作，排查、梳理存在的突出问题，迅速整改解决，消除各类安全隐患。自查自纠的内容主要为：

1、禁止在宿舍内使用或存放学校明令禁止的电器。

2、禁止在宿舍区内吸烟。

3、严禁在宿舍区内存放易燃、易爆、有毒、放射性物品和燃放鞭炮、焚烧杂物等有可能引发火灾的任何行为。

4、注重本人宿舍钥匙管理。不得随意向他人转借本宿舍钥匙，不随意存放钥匙。任何人不得以任何借口擅自撬门破锁。

5、学生离开宿舍时，要做到关窗锁门闭插销；中午午休或晚上睡觉时，做好相应的安全防范工作，妥善保管好个人物品。

6、严禁任何人在宿舍阳台上放置椅凳、花盆等易坠落物品，严禁任何人到楼顶天台，防止发生落物伤人等安全事故。

7、遵守作息时间。禁止晚归，晚十一点（星期六晚十二点）以前必须回宿舍就寝，晚归者须在值班室验证学生有效证件，刷卡并登记晚归原因；严禁擅自夜不归宿。

8、禁止在宿舍内留宿他人。一经发现，责成被留宿者立即离开学生宿舍，同时根据情节轻重，给予当事人相应纪律处分。

9、宿舍内严禁任何形势的经商、推销活动。增强学生的群防群治安全意识，宿舍楼内发现有人推销或其他可疑人员，要及时告知值班室。

10、随时检查个人宿舍的锁具、插销、门窗等各类安全设施，发现安全隐患，及时到楼宇值班室报修。

二、活动安排

1、各学院要教育引导学生及时关注学生公寓楼及宿舍的各类安全隐患，发现问题及时统计汇总并进行初步落实与整改,请各学院以学院为单位将自查自纠情况

于6月13日17：00之前发送电子邮件至a86057138@126.com。

2、各学院要充分发挥学院自律会等学生组织的作用，加大违禁电器、抽烟等不文明行为的自检力度，实行日巡日检制度。

3、大学生公寓管理中心和新时代物业服务公司要加大安全检查力度，加强学生公寓安全隐患的排查工作，各公寓区安排物业监督老师、物业公司工作人员于6月6日至6月12日之间每天二次对学生公寓进行安全重点检查，到本月底“安全教育月”活动结束之前，不定期对各学生宿舍进行安全检查。

4、大学生公寓管理中心要充分发挥学生公寓楼管会的作用，加大对使用违禁电器、抽烟等违纪行为的监督检查力度，提高工作频率，及时通报处理，全力控制违禁电器的使用和不文明现象的发生。

三、活动要求

1、提高认识，加强领导。各学院要高度重视本次学生公寓安全自查活动，按照学校相关要求，齐抓共管，共同做好学生公寓安全文明教育管理工作。

2、广泛宣传，积极参与。各学院要切实做好学生的宣传发动工作，广泛组织学生参与学生公寓安全自查自纠活动，并以此为契机，加强学生的安全纪律教育和文明修身教育，积极开展宿舍安全和卫生综合整治。

3、突出重点，分类指导。各学院学生工作干部要深入学生公寓，并针对高年级，尤其是毕业班宿舍的具体情况，研究制定切实有效的对策和措施，充分调动广大同学的积极性和创造性，确保活动取得实效。

学生工作处

二0一二年六月五日

第三篇：宿舍区安全案例

合肥海润光伏科技有限公司行政部

宿舍区安全案例

古语云：“害人之心不可有，防人之心不可无。”以下是蓝领公寓曾经发生过的真实安全事件，现整理出来与大家分享，有不足之处请大家批评指正。

案例一：不得在宿舍内留宿亲友

2011年7月8日晚，男员工小赵与岳父一起回宿舍。这次是来合肥看病，岳父要在这儿住上几天，没有亲戚朋友可以投靠，如果住宾馆，老人家觉得太浪费了。小赵就想，让岳父住在自己宿舍里，正好室友们都在上班，不会产生影响。可是这是违反公司相关制度的。宿管安排老人家住到了临时客房里，由小赵自备生活用品和被褥。这样，老人家既有一个安静的环境，又不会给他们产生额外的经济负担。

案例分析：蓝领公寓宿舍区有一间专门的临时客房，用于安排出差或员工亲属临时使用。参照《住宿管理制度》8.1.1条 “ 住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，员工个人与行政部清点后签字确认，入住人员只限公司员工。”和8.1.2条 “住宿员工不得将宿舍转借他人使用，应在指定地点会客，禁止留宿非公司人员。男女员工不得串宿。”

案例二：宿舍区严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒等不良活动

2013年27周，两名年轻男同事小方和小李，因工作上的摩擦，发生争执。在车间里受了委屈的小李很不服气，晚上下班后，连夜找来几个社会上的朋友到小方的宿舍，要跟他算账。凌晨一点多，强行

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敲开小方的宿舍门，所幸小方不在。这群人不仅把小方的床铺砸坏，而且打伤了相邻宿舍的一个看热闹的同事。事后，公司将两人开除，同时，由小李承担宿舍公物的赔偿金四百元，并且派出所介入处理此事。

案例分析：“君子动口不动手。工作上的摩擦，同事之间可以通过班组长或部门进行协调，大手出手，不仅害了别人，更害了自己，一时冲动出现其它伤害后果，恐怕是任何弥补都无济于事的。

案例三：注意小区内车辆出入安全

2012年33周，蓝领公寓6栋车库出口下坡处，一阵轰鸣，接着一声闷响，一辆燃油助力车冲下斜坡，失控撞倒了值勤的保安季师傅，骑车的小伙子自己也摔倒在绿化带里。事发后，小伙子送伤者去治疗。季师傅被确诊为右小腿开放性损伤，并伴有局部烧伤，伤口缝了五针。为和平解决此事，宿管员与物业公司一起出面多次协调，小吴向季师傅道歉，并承担医疗费1000元。

案例分析：进出车库一定谨慎慢行，上车后切不可一脚油门踩到底。发生事故后，要勇于承担责任，逃避只会增加事情的处理难度，更严重者可能触犯《道路交通安全法》。

案例四：每个人都应妥善保管好自己的钱物

2012年8月31日中午，6栋706室小张反映丢失现金四百多元。从她把钱包放在枕边到发现丢钱的这十几个小时内，她一直在宿舍，2 / 6

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却没能及时发现。、那天还有702宿舍的小钱睡在706室。小张最近正在准备学费，这是大家都知道的。案例分析：

此事中的小张，本身缺乏警惕心，是其丢失现金的最大原因。第一，她跟室友的聊天透露出自己即将交学费的事，引起了别有用心之人对她的“关注”。第二，钱包钥匙就放在床上，没有养成妥善保管的习惯，让小偷有机可乘。《住宿管理制度》第8.2.1条“住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得串宿、大声喧闹和深夜不归。”小钱自己有宿舍，却睡在706宿舍里，因此在公司调查时，她不得不配合说明当时的情况。

案例五：发现问题及时处置

2013年9月，一女生冲进宿管室，拉着宿管要开三层和四层的几间宿舍。原来，上周她把一千一百元现金，都压在被子底下，抱被子晾晒前忘记了这件事情。结果，百元大钞像纸片样从8楼飞下来，眨眼没了踪影。她只好找宿管帮忙打开楼下房门，挨家挨户的查找丢失的现金。案例分析：

每位员工在办理住宿手续时，公司都会多次强调宿舍内不放现金和贵重物品。采取用多少钱取多少钱的方法，或钱物随身携带。这样会大大减小被偷的概率。

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案例六：留宿同学惹祸端

2012年夏天，5栋701小吴报案，他的笔记本电脑和银行卡丢失。后派出所调查得知，嫌疑人为小吴的同学。事情是这样的：一周前，小吴接到同学的电话，称自己现在在合肥混不下去了，提出要到小吴这里借住，小吴答应了。又过了两天，同学提出借用小吴的银行卡，让家里打钱，小吴也没有犹豫，给了银行卡和密码。次日，小吴下班回到宿舍，发现同学不见了，笔记本电脑也不翼而飞，电话也联系不上。此时才幡然醒悟，随即报警。

案例分析：本例就是因为入住人员私自留宿他人引起的财物损失。我公司《住宿管理制度》第8.1.2条“住宿员工不得将宿舍转借他人使用，应在指定地点会客，禁止留宿非公司人员。男女员工不得串宿。” 案例七： 男女生串宿惹非议

2013年第6周早晨，班车刚停稳，下班的人流排队进了电梯。6栋509室的小沈慌慌张张地找宿管。原来她下班回到宿舍，正准备休息时，瞥见斜对面床上有个男生在呼呼大睡。随即两名宿管来到宿舍请走了这名男子。经询问得知，该男子是宿舍一名女工的朋友，昨晚凌晨时喝多了回不了家，就到朋友这儿来休息下。该女工早晨刚上班离开。当天，公司通知该名女工退宿。

案例分析：公司宿舍为集体共有，是提供大家休息的场所，留宿亲友已是不便，异性朋友来往宿舍不仅会惹来非议，还会打乱原本的住宿秩序。若是交友不慎，甚至会产生不可挽回的损失。因此，请大家自觉维持宿舍内的一片净土。参照《住宿管理制度》和8.1.2条

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“住宿员工不得将宿舍转借他人使用，应在指定地点会客，禁止留宿非公司人员。男女员工不得串宿。”

案例八：

2013年10月底，小王听以前在海润工作的小刘说海润工资不错，两人一起通过劳务公司介绍到公司面试，后一起培训，还被分配住在一个房间。培训期刚结束，小刘就不想干而旷工离职了。接到离职人员名单时，宿管员将小刘清退出了宿舍。半个月后，同室的小张说自己丢钱了，于是大家一致同意更换锁芯。又过了几天，同室的小李说，自己的柜子被橇了，钱包里被偷得一毛钱都不剩了，连桌上的水果和牛奶也都没有了。

经调查，嫌疑人为旷离的小刘。小刘，2012年3月底至2014年1月14日在我公司生产部任操作员。在她离职后的一个多月，其父亲从新疆千里迢迢找到海润的宿舍，称女儿已半年多没有跟家里联系，家人非常着急，此时小刘已不知所踪。2013年10月底，小刘与初中同学小王一起再次入职海润，正式上岗第一天，就溜出了工厂被发现，第二天公司将他辞退。沦落在网吧的小刘，没有了生活来源，于是趁工厂交接班的空档时间悄悄溜回宿舍里行窃。不论是现金、衣被、棉鞋还是牛奶、苹果、卫生纸，洗发水，她通通都不放过。

案例分析:本例中行窃的小刘是被公司清退的旷离人员。小王因为与小刘的同学关系，在宿管查房时隐瞒了实情，埋下了隐患。《住宿管理制度》8.5.2 “住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于

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离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。” 8.1.7 “公司领导或行政部可定期和不定期检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。” 8.1.3 “住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。”

总结以上几个案例，我们不难发现，出现这些情况的根本原因是不清楚公司的《住宿管理制度》，违反制度仍不自知，防范意识差，轻信他人。请大家引以为戒，加强防范意识，最后祝大家住宿愉快！

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第四篇：关于对宿舍区整理整顿通知

关于对宿舍区整理整顿通知

前期从检查员工宿舍整体效果看，宿舍个别房间的卫生条件很差，主要是房间物品凌乱，工作服到处堆积、地面物品乱放、房间垃圾没有及时处理、走廊门面上污渍太多，玻璃清洁不彻底等等。针对这些问题，要求宿舍员工对宿舍卫生给予重视，加大落实宿舍卫生整改力度，使宿舍的环境卫生整体有个提高，让职工们有个好的心情投入工作。在以上的问题上，随着6S的开展，在全厂起到了很好的效果，6S企业改善逐步推向厂内的每一角落包括职工宿舍，希望住宿职工积极配合，我们会对宿舍要求合理化、规范化、希望有以下不合理和卫生要求不达标的房间届时积极整改； 宿舍卫生标准：

1、宿舍应有住宿人员轮流进行值日，保持室内清洁卫生，注意通风。应做到：地面清洁、无污物、无污渍、室内无异味；

2、墙壁及门上无灰尘，不乱拉绳子、乱拉电线、乱钉钉子；

3、床铺干净整洁，床上用品摆放整齐；

4、桌上整洁：无灰尘、无污渍、洗漱用品摆放有序；

5、卫生间清洁，地面无烟头、无纸屑、污渍等； 附加整顿：

1、长期独自占有一间房间的；

2、对没有经过公寓办批准私自调房的；

3、住宿人员达不到房间要求人数的；

4、没有办理入住登记手续，私自安排住宿的；

5、在宿舍长期更换衣服的；

6、私自换锁，配鈅匙没有上报的；

7、室内私自安装加长大功率电器的；

8、寄存工具或生产材料的；

厂部会近期安排人员对宿舍进行检查并将检查结果作为员工绩效考核的一个标准，对卫生条件差的宿舍将追究相关人员的责任。如有疑问可咨询公寓办，本通知解释权由管理科持有！

特此通知 相互转告

第五篇：开展安全生产大排查工作方案

西安市医院

开展安全生产大排查工作方案

为做好双节及十九大期间安全维稳工作，确保节日期间全院各项工作安全有序开展，按照市卫计委“安全生产工作会议”工作部署要求，结合本院实际，制定安全生产大排查工作实施方案。

一、组织领导

医院成立安全生产大排查工作领导小组： 组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设四个工作组：

（一）消防及安全组 组 长： 成 员：

（二）后勤组 组 长： 成 员：

（三）医疗组

组 长：成 员：

（四）医技组 组 长：成 员：

三、排查方法

采取自查自纠和全面督查相结合的方式。各科室自查时要坚持全面排查与重点检查相结合，及时发现、整改、消除安全隐患，并做好检查工作记录，在各科室自查的基础上，院领导将带队对各科室开展、落实情况进行全面督查，对检查发现的隐患进行重点督办，对相关工作情况进行院内通报，检查结果将直接与科室考核挂钩。

四、排查整治重点：

（一）消防及安全组

1、安全生产及消防隐患排查、整治，仓库、药房(库)、锅炉房、食堂等重点部门消防安全，消防器材摆放规范、在有效期内。

2、各类安全生产、灾害事故应急处置演练及应急器材、物资准备情况。

3、落实平安医院建设、警医联动机制，及时处理各种突发事件。

4、信访维稳工作落实情况。

5、医院安全保卫工作落实情况。

（二）后勤组

1、锅炉、配电房、压力容器、电梯等特种设备的管理、维护保养情况。

2、食品安全落实情况。

3、燃气、水电安全隐患排查。

4、易燃易爆、剧毒化学物品等的安全管理。

（三）医疗组

1、医疗安全各项核心制度的落实情况，重点检查危急值、首诊负责制、三级查房、查对制度、交接班、病情评估及沟通告知的执行情况。

2、加强核心部门的医疗安全检查，重点做好急诊科、重症监护病房、麻醉科、手术室、内镜室等高危部门的隐患排查工作。

3、医疗投诉处理工作的落实情况，做到早发现、早解决，杜绝重大医疗纠纷的发生。

4、应急演练、培训，各类应急及突发事件的处理预案，及应急物资储备落实情况。

5、排查节假日医疗科室值班人员是否满足实际需要及急救人员排班落实情况。

（四）医技组

1、大型医疗设备安全运行情况。

2、排查门急诊大厅、交费处、取药处等人员密集场所，确保应急通道畅通，各类标识标牌清晰。

3、高致病性病原微生物菌(毒)菌株、毒麻药品、生物制品、血液制品等的安全管理与使用情况。

4、排查检验、内镜等科室医院感染控制工作，规范医疗操作，杜绝重大院感事件的发生。

五、工作要求

1、高度重视，加强领导。要充分认识做好“两节”、“十九大”期间医疗安全工作的重要性，把组织开展好安全排查工作放在突出位部位抓实抓好，做到精心组织、周密部署、责任落实，确保工作取得实效。

2、强化隐患治理工作。要突出抓好排查出的隐患治理工作，采取切实可行的措施，确保隐患得到及时有效处理。

3、严肃责任追究。要加大对安全工作的督查和责任追究力度，对制度不健全、工作不落实、措施不到位、疏于监管防范等导致事故发生的有关责任人，要予以严肃查处。