用铁的纪律保证镇换届工作顺利完成(综合科)

第一篇：用铁的纪律保证镇换届工作顺利完成(综合科)

用铁的纪律保证镇换届工作顺利完成——在全县镇领导班子换届工作会议上的讲话

（2011年7月18日）

县委书记

同志们：

今天，我们召开全县镇领导班子换届工作会议，目的就是要认真贯彻落实中央、省委和市委关于严肃换届纪律一系列文件和会议精神，进一步统一思想，严肃换届纪律，为全面做好镇领导班子换届工作奠定坚实的基础。

再过几天，我县镇换届选举工作就要全面铺开，这是我县的政治大事。下面，我就严肃镇换届纪律、做好镇换届工作提三点要求：

一、统一思想，提高认识，切实增强做好换届工作的责任感和使命感

这次集中换届是我县“十二五”规划开局之年的一项重要政治任务，能否通过这次换届选拔出政治坚定、作风过硬、能力突出、勇于担当、群众信任的优秀干部，打造出朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的领导班子，直接关系到我县“十二五”规划战略目标的实施，直接关系到我县跨越发展的大局。各镇和纪检监察、组织部门一定要从全局和战略的高度，充分认识这次换届工作的重大意义，切实增强政治责任感和历史使命感。

中组部部长李源潮指出：平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。换届风 1

气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系到选人用人公信度的高低，关系到党的形象和威信，关系到我县经济社会发展与和谐稳定的大局。这就告诫我们：风气不正是干扰换届工作的最大危险，严肃纪律是换届顺利进行的重要保证。中央和省委、市委对搞好换届工作、严肃换届纪律高度重视。中纪委、中组部联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求。省委、市委召开会议，对严肃换届纪律进行专题部署，提出了明确要求。这些都为我们做好换届工作指明了方向。我们一定要把思想统一到中央精神和省委、市委要求上来，站在讲党性、讲政治、讲大局的高度，深刻认识严肃换届纪律保证换届风清气正工作的极端重要性，自觉地担负起营造风清气正换届环境的政治责任，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键举措来抓，作为提高选人用人公信度的硬仗来打，以最坚决的态度抓好严肃换届纪律工作，努力营造一个风清气正的换届环境，保证换届任务圆满完成。

二、严肃纪律，落实措施，大力打造风清气正换届环境

今年我县换届工作任务重、压力大，镇党委换届选举是我县县、镇换届选举工作的开始，接下来还有镇人大、镇政府和县的换届选举工作。因此，做好镇党委换届选举工作，打响“头炮”，极为重要。能不能顺利完成好今年的镇换届工作任务，是检验各镇党委、政府执政能力强不强、驾驭全局能力高不高的重要标尺。各镇党委要主动担负起做好换届工作的政治责任，以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障，确保换届风清气正，确保集中换届工作万无一失。

（一）加强教育，注重引导。教育是预防的基础。要做到教

育在先、警示在先、预防在先，进一步加强对党员领导干部理想信念、道德情操、党纪国法等方面的思想政治教育，引导和督促党员干部自觉遵守换届纪律，筑牢纪律防线，严守纪律规定，为做好这次换届工作奠定坚实的思想基础。一是加强宣传学习。通过新闻媒体以及简报、悬挂横幅、张贴宣传画等多种形式，广泛深入地宣传中央“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律，使广大干部群众入耳、入脑、入心，营造出浓厚的严肃换届纪律、保证换届风清气正的良好氛围。二是加强思想教育。教育要到人，把换届纪律教育到与换届工作相关的所有人员，实现全员覆盖。要引导各党员干部自觉把思想和行动统一到中央和省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率；把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，当讲团结、促和谐的先锋。各地书记、镇长和组织人事、纪检部门要及时了解掌握干部的思想动态，主动与干部谈心，倾听他们的诉求和意见，及时化解矛盾，尽量将组织意图、工作需要和个人意愿结合好，确保换届换出干劲、换出活力、换出新气象。三是用好正反典型。一方面要充分发挥先进典型的引导示范作用，另一方面要对近年来查处的反面典型材料，对党员干部进行深化警示教育。对于换届期间查处的违反换届纪律的案件，要及时予以通报，教育广大党员干部引以为戒、不越“雷池”半步。

（二）健全机制，强化监督。要严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，进一步强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众的有效监督之下，确保各项换届纪律不折不扣地贯彻执行。一是畅通监督渠道。换届期间，各镇举报电话和邮箱都要安排专人负责，确保群众反映问题的渠道

畅通。如发现违纪违规的情况，要及时向县纪委、县委组织部或县党代表换届纪律观察小组报告。二是从严开展监督。高标准、严要求，就出好干部；真监督、敢监督，就出好风气。要严格实行领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、谈心谈话制度，及时掌握各党员干部在政治思想、遵纪守法等方面情况，突出抓好重点对象、重点领域、重点时期的监督，注意抓小、抓早、抓苗头，对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正。

（三）严厉查处，务求实效。“见微要知著”、“治乱用重典”，查处是最直接、最有威慑力的惩戒。要以最严厉的措施查处违法违纪行为，保持对换届不正之风的强大震慑，坚决防止和重点惩治拉票贿选、跑官要官、干扰换届等歪风邪气。对换届过程中出现的不正之风，不管涉及到谁，都要一查到底，严肃处理，决不姑息，没有“下不为例”，只有“绝不例外”。要坚决刹住拉帮结伙、串联拉票、贿赂选举等歪风，特别是对请客送礼、打电话发短信、当面拜访打招呼等形式的拉票行为，要迅速查办、严肃处理。要防止少数人干扰和破坏换届选举工作，一旦发现别有用心的散发传单或散布谣言、采取非法手段妨害代表权利、阻挠对违反换届纪律问题的调查等行为，纪检、组织部门要会同有关机关依法处理。要建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要明确办结时限，组织力量重点查办；对反映线索不具体的，先谈话诫勉。对媒体特别是互联网披露的问题，要在第一时间作出反应，迅速采取应对措施；对换届选举期间当场发现的问题，要立即制止、坚决纠正。对违反换届纪律的行为，要发现一起、坚决查处一起，决不手软！已经提拔的，要坚决从领导岗位上撤下来；触犯法律的，要移送司法机关处理；

已列为候选人的，要取消候选人资格，并记录在案，同时依纪依法严惩。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处，树立清风，弘扬正气。

三、加强领导，明确责任，确保镇换届工作顺利完成严肃换届纪律，保证换届工作顺利进行，是各级党组织义不容辞的政治责任。各镇要切实加强对严肃换届纪律工作的组织领导，把各项措施抓细、抓实、抓到位，确保组织意图的贯彻落实。

一是领导带头，率先垂范。作为换届工作的直接参与者和组织者，我们各级领导干部一定要坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，以对党和人民事业高度负责的精神，严格按照中央、省委和县委的部署要求，做遵守换届纪律的模范。镇领导班子要带头抵制各种庸俗作风和非组织活动，带头维护班子团结，决不能搞拉票贿选、封官许愿，坚决同用人上的不正之风作斗争，防止违反换届纪律的行为发生。要集中全部精力，排除一切干扰，把功夫用在干实事上，把精力用在抓落实上，真正以高尚的境界和良好的心态接受组织的考验和人民的挑选，真正以坚定的政治品德和过硬的纪律作风，为基层干部立好标杆、树好旗帜。

二是明确责任，失职必究。各镇党委书记是镇换届工作的第一责任人，镇长、专职副书记是直接责任人，纪委书记、组织委员也负有分管的责任。镇党委主要领导要把好工作方向，妥善解决好遇到的重大问题，及时发现问题，及时整改，使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。若出现因换届纪律没有抓好落实，导致组织意图不能够实现的，将严肃追究相关责任人的责任，视情况作出免职、调离或问责处理。

三是齐抓共管，形成合力。纪检监察部门要认真履行党内监督专门机关的重要职责，加强对换届工作的全程监督，加大监督检查和执纪力度，坚决防止和严肃查处换届工作中各种违反组织人事纪律的行为，为换届顺利进行提供纪律保证。组织部门要切实发挥干部管理方面的职能，当好党委的参谋助手，加强组织协调，加强工作指导，为党委把好选人用人关、程序关、民主关。宣传部门要坚持正确舆论导向，加强正面宣传，努力营造良好的换届舆论氛围。人大、政府等有关部门要积极配合，互相支持，通力合作，自觉做好相关工作，努力形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

同志们，镇领导班子换届工作是全县人民政治生活和乡镇基层组织建设、政权建设的一件大事。各镇和纪检监察、组织部门必须站在全局和战略的高度，充分认识换届工作的重要意义，切实增强做好换届工作的政治责任感和历史使命感，严肃换届纪律，确保换届工作有序、健康、平稳开展，顺利完成镇领导班子换届工作！

第二篇：开展严肃换届纪律工作综合汇报材料

乡开展严肃换届纪律工作综合汇报材料

2011年 3月我乡进行了第十届乡党委换届工作，在此次换届中，乡党委对严肃换届纪律工作高度重视，把严肃换届纪律贯串乡党委换届始终，按照教育在先，警示在先，预防在先的要求，努力在“抓早、抓细、抓实”上下功夫，营造了风清气正的换届环境，用铁的纪律确保了我乡党委换届工作圆满成功，现将我乡开展严肃换届纪律工作情况汇报如下：

成立组织，加强组织领导，高度重视严肃换届纪律工作。

为加强对我乡换届纪律的领导，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，我乡成立了以乡党委书记xx同志为组长，乡纪委、组织、宣传、党政办、各村党总支书记为成员的严肃换届纪律工作领导小组，并对领导小组的职责进行了明确。

1、根据县委有关要求和我乡换届工作总体部署，研究阶段工作安排。

2、沟通严肃换届纪律工作开展情况，总结成功经验，研究突出问题，提出具体措施办法。

3、加强政策指导，对换届纪律工作遇到的政策性问题进行研究，提出指导性意见。

（二）多措并举，努力抓好严肃换届纪律宣传教育工作。

1、强化学习。及时召开领导班子成员、各支部书记参加的党委换届工作会议，重点学习对严肃换届纪律的各项要求及换届工作流程内容，做到教育在先、警示在先，预防在先。

为提高中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律在广大党员群众中的知晓率，我们在乡村政务公开栏开设学习园地专栏，及时张贴换届工作流程图、严肃换届纪律具体要求、干部公开承诺书以及宣传横幅等，使乡村干部群众人人知晓严肃换届纪律规定，使纪律要求真正入心入脑；切实让广大党员、干部群众充分认识到换届选举工作的重要性、责任性、严肃性，确保换届工作有个风清气正的良好环境。

2、做好乡党委换届工作是我乡党委今年工作的重中之重，乡党委书记是换届领导小组组长，村党组织书记是具体责任人，重点做好本村党员的政策宣传和思想引导工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。

3、乡党委书记与班子成员谈。乡党委书记与每位党政班子成员“一对一”谈心谈话，要求大家要正确对待进退流转，坚决服从组织需要，坚决抵制不正之风，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，班子成员分别向组织作出遵守换届纪律承诺。

4、乡党委书记与新一届党委班子谈。换届工作中，乡党委书记刘飞与新一届党委班子候选人，尤其是新进党委班子的人选进行面对面谈话，教育引导他们树立全局意识，听从组织安排，珍惜来之不易的工作机会。新进党委班子人选要认真报告个人有关事项，新一届党委候选人全部进行了遵守换届纪律、不拉票贿选的承诺。

5、乡党委书记与党代表人选进行谈话。利用召开谈心的形式要求每位党代表向组织作出遵守换届纪律承诺，使代表们树立了责任意识，认真履行职责，发挥监督作用，同时对选举工作进行了监督。同时对选举工作进行了业务培训。

6、换届民主推荐以及换届前，乡党委书记带领大家认真学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的内容，向各位党代表严格要求严禁拉票贿选的行为，并签订承诺书，做到人人有教育、个个有承诺。

（三）注意把严肃换届纪律各项要求落到实处。

加强监督把严肃换届纪律要求贯彻到换届工作始终，对换届工作全过程进行监督，促使干部选拔政策法规和换届纪律得到不折不扣的执行。是保证换届工作顺利进行的重要措施。我们重点采取了七个措施：

制定了我乡严肃换届纪律的实施方案。

我们在换届前召开了一次严肃换届纪律动员会，对各位党代表就换届纪律进行了培训。

印制了中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，发放到每个党代表手中。严把人选的提名关，严把党代表资格审查关，转发了《太和县乡镇党代表大会代表资格补充规定》，明确了凡涉及有六种问题情形之一的人选不得推选为党代表大会候选人，及时对新一届乡党委提名人选的信访举报受理情况进行梳理，切实做到防止干部带病提名、带病提拔。

将考察对象是否有违反换届纪律的行为列为一项举报内容。

对考察对象实行报告个人有关事项。

在选举的前三天，党委、纪委候选人一天24小时不得离开乡政府大院，防止候选人外出拉关系、拉票贿选的事情发生。

总之，我乡党委高度重视此次党委换届纪律工作，并把换届纪律工作贯串到制定换届工作实施方案、换届人事安排，组织换届选举之中去。做到与换届工作一同谋划，一并落实，真正负起责任，认真抓好落实，切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，真正使我乡的党委换届工作风清气正。

第三篇：柳枝镇关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报

柳枝镇关于做好严肃换届纪律保证换届

风清气正工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。根据县纪委、组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报如下：

一、抓活动部署，保障换届秩序风清气正

由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把严肃换届纪律工作摆在重要的议事日程，制定了《柳枝镇严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》，进一步明确了活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，进一步细化了学习宣传活动。并成立了以镇党委书记为组长的柳枝镇严肃换届纪律工作领导小组，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题。同时，镇党委、政府分别召开了领导会和镇、村干部会议，传达县委组织部关于对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律文件精神。通过贯彻落实，切实做好了全镇干部和村两委干部思想政治工作，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对

三、抓工作落实，确保换届工作有序开展

根据文件要求成立了柳枝镇换届工作督查领导小组，深入各村和镇直单位，督查全镇学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查。通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，切实加强全镇换届工作的督查。印发严肃换届纪律承诺书，要求党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共110余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。采取个别谈话方式，对镇班子成员和镇干部代表开展谈心活动，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。

四、抓监督反馈，保障换届工作公正透明

建立事前预防机制，聘请老干部、老党员担任换届监督联络员，做好调查摸底，对新形势下换届工作可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象搞好调查预测；对可能发生的违规违纪行为搞好调查分析，以便在换届工作中牢牢把握监督主动权，提高监督工作时效性。建立了信访举报、信件举报、电话举报等“三位一体”的立体式举报体系，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址并向社会公布，切实加强换届舆

第四篇：XX镇关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案

铜闸镇关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实

施方案

按照中央和省市县委的部署，从2011年2月开始，我镇党委进行换届。为抓好严肃换届纪律各项任务落实，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组部[2010]21号，以下简称《通知》)要求和全国视频会议精神，现就抓好严肃换届纪律工作，制定如下实施方案。

一、认真抓好中纪委、中组部《通知》和省市县有关文件的学习贯彻

1、将中纪委、中组部《通知》和省市县等有关文件，转发各党（总）支部，要求各地各单位领导班子认真学习。

2、对贯彻落实中纪委、中组部《通知》有关问题提出具体要求，指导各地制定严肃换届纪律工作措施。

3、指导各地按照干部管理权限，将中纪委、中组部《通知》及《严肃换届纪律警示教育案例选编》等材料，印送领导干部学习，并将“5个严禁、l7个不准和5个一律”的纪律要求，通过各种形式公之于众。

4、召开全镇严肃换届纪律保证换届风清气正会议。对我镇贯彻落实全国和省视频会议精神，进一步推进严肃换届纪律工作进行部署。

5、将严肃换届纪律工作作为2011年重要任务，纳入镇中心工作，并在镇机关干部会议上进一步部署，提出要求。

二、加强对镇党委换届中严肃换届纪律工作督查 1、2月中旬开始，派出指导组对镇党委换届中严肃换届纪律工作进行指导；3月下旬，对镇党委换届中严肃换届纪律情况进行总结。

2、分别于上半年和第三季度，配合上级派出的督查组，对我镇党委换届中严肃换届纪律情况进行检查。

三、认真做好镇党委换届中严肃换届纪律工作 1、3月上旬，对各党（总）支部开展严肃换届纪律宣传教育工作进行检查，督促各地按照有关要求，强化严肃换届纪律的宣传教育，在民主推荐会前组织全镇各级干部进一步学习有关换届纪律，开展承诺活动。

2、在召开民主推荐大会时，配合县委考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解参加民主推荐会人员知晓“5个严禁、l7个不准和5个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为。送县委组织部干部监督室汇总。

3、发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，对收到反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照有关要求及时进行核查，上报县考察组。

4、在给党代表发会议通知时，协助县委指导组发送换届风气测评表，对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，在党代会结束前收回统计，并将测评结果送县委组织部干部监督室。

5、严格执行有关事项报告制度。

四、配合县委考察组做好镇党委换届中严肃换届纪律工作

1、编印《严肃换届纪律保证风清气正学习材料》，把中纪委、中组部《通知》，全国、全省视频会议领导讲话，《严肃换届纪律警示教育案例选编》等材料作为主要内容，送县管干部学习，开展严肃换届纪律和警示教育。

2、在镇党委换届民主推荐会前，将中纪委、中组部《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员进一步学习，要求自觉遵守，并填写回执，作出严守换届纪律的承诺。

3、在召开民主推荐大会时，配合县委考察组开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解参加民主推荐会人员知晓“5个严禁、l7个不准和5个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为。

4、根据县委考察组的要求，对反映考察对象违反换届纪律行为和廉洁自律方面的问题进行上报核查。

5、在下发镇党代会通知时，将中纪委、中组部《通知》一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风；配合县委督导组向党代会代表发送换届风气测评表，对镇党委换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并协助督导组在镇党代会结束前收回统计。

五、实行违反换届纪律案件查核专办制度

1、认真做好违反换届纪律举报受理工作。健全信访、电话和网络“三位一体"的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。建立举报电话举报换届问题专人24小时值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报及时上报。

2、实行查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点核查。对上级组织部门的立项督查件，在15日内报送查核结果；反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结。对反映线索不具体的，也要进行谈话诫勉。严格查核责任，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

3、强化问责通报。对经查确实存在违反换届纪律问题的，依照党纪处分条例、干部选拔任用工作责任追究办法和中纪委、中组部《通知》要求，处理到位、追究到人。

六、强化对严肃换届纪律工作的领导和考核

1、加强对严肃换届纪律工作的领导。将严肃换届纪律工作贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。实行严肃换届纪律工作责任制，镇党委对换届风气负总责任，切实做到级级有责任、层层主动抓落实。

2、认真做好信息沟通和舆情应对工作。及时向县委组织部报告我镇加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案；加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施。经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果；与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理。

第五篇：XX镇严肃换届工作纪律情况汇报

严肃换届纪律工作 营造风清气正环境

团风镇严肃换届纪律工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”和县委提出“六个坚持、六个抵制”换届纪律在我镇实现全覆盖，根据团风县纪委、团风县委组织部《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下：

一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权 镇党委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。

一是配强工作力量。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把镇、村（社区）换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立了团风镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记涂军同志任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。

二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届 1

工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委、村（社区）换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。4月28日，我镇按照县委组织部要求，组织开展关于一般干部的换届纪律与组织工作满意度民意调查知识测试，全镇总计53名干部职工参加了此次测试，确保了风清气正的换届纪律环境。

三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《团风镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等方面项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。

二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线

镇党委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。

一是坚持教育为本、警示在先。

明确纪律要求。镇党委、政府分别于2011年4月18日召开了班子成员会议和全体干部职工及村“两委”干部会议，深入学习了有关换届纪律知识，特别是中组部的“5个严肃、17个不准、5个一律”和县委“六个坚持、六个抵制”等内容。抓好专题学习。把我县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的领导干部和村“两委”班子成员手中，要求各单位、村（社区）及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。

实施案例教育。把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，印发到每个领导班子成员手中。

二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，镇党委书记认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习。注重扩大教育覆盖面，共向全镇各级领导干部、换届工作组成员等对象发放换届纪律材料1800多份，向广大党员发放换届纪律和组织工作满意度宣传手册300多份，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。

三是坚持教育到位、抓出实效。团风镇党委领导班子，事业单位全体领导干部，村（社区）两委班子以及候选人签订了《风清气正换届承诺书》，促使他们严格遵守中组部“5个严禁、17个不准、5个纪律”和县委“六个坚持、六个抵制”换届纪律要求，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。将换届纪律要求张贴在公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处

换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。重点是畅通监督渠道，加强全方位监督。镇党委在2011年 3

党建工作中，及时公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。会议还要求今年党建工作重点是做好镇、村（社区）两级换届工作。同时，充分发挥驻村指导员、驻村干部的作用，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。

在换届工作中，我们将按照换届工作做到零缺陷、党员干部群众对换届工作做到零投诉、违反换届纪律的行为要做到零容忍的“三零”标准，狠抓严肃换届纪律工作，确保换届纪律风清气正。