榆树乡党委换届选举工作总结

第一篇：榆树乡党委换届选举工作总结

中共榆树乡委员会

关于我乡党委换届选举工作的总结

中共徽县委：

按照县委要求，我乡以贯彻落实县委换届工作会议精神为契机，及时研究部署，狠抓关键环节，严把各项程序，采取有效措施，确保了我乡党委换届工作顺利开展。经过各方共同努力，2011年7月28日，中共榆树乡第十四次代表大会顺利召开，并成功选举产生了新一届乡党委和纪委班子，圆满完成了我乡党委换届选举工作。现将工作情况总结汇报如下：

一、主要做法

1、加强领导。县委指导组对我乡党委换届选举工作高度重视，县委常委、宣传部长苏浩，县人大副主任黄平等县委领导都对我乡党委换届工作提出了明确的要求，每到关键环节，县委指导组各成员亲自指导工作，解决困难。乡党委按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我乡实际，参照县委发《徽县乡镇党委换届工作方案》，制订了具有较强针对性、指导性和操作性的榆树乡党委换届选举工作方案。

2、健全机构。乡党委把换届选举工作作为重中之重的工作来抓，成立了换届选举工作领导小组，由乡党委书记吴魁同志任组长，党委副书记董启军、刘长安同志任副组长，全体党委委员为成员，并成立了办事机构，负责换届选举的日常工作。领导小

组下设组织组、秘书组、会务组，分别明确了各自职责。同时，本着节约、实用的原则，及早落实、安排工作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障。各党支部也专门成立了乡党委换届选举工作机构，层层落实责任，确保换届选举的各项工作、各个程序都有人负责。

3、加强宣传。乡党委将换届工作作为今年的重点工作，并在全体干部职工会和党委换届选举培训会上作了专门强调和部署，要求各支部高度重视，及早进行有关数据的摸底调查，掌握第一手资料，同时充分利用板报、宣传栏、广播、标语等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，全乡共书写标语185副，悬挂过街横幅三条。激发广大党员干部群众的参与热情。

4、规范程序。我乡党委换届选举工作从2011年6月25日开始，共分为组织准备、代表选举、召开党代会和总结等四个阶段进行，县委组织部在工作方案中对各个阶段的时间、程序和任务都提出了明确的要求，使换届选举试点工作始终严格按照《干部任用条例》等规定选拔使用干部，按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，选好党代表、开好党代会，确保换届选举的各道程序和每个环节要严格按照有关法律法规和政策执行。

1、是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定乡代表分配名额。全乡代表共产生100名，其中农村党支部87名，学校支部2名，机关支部11名。

2、是细把材料审核关。乡党委组织召开相关座谈会，集体讨论、研究会议材料，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党代会筹备工作的进度。

3、是宽把民意民主关。乡党委始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党代会代表和领带班子成员的推荐、考察、选举，党委委员、纪委委员候选人的全额定向考察推荐，都紧密结合自身实际，采取切实有效的措施，进一步落实了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，还组织县乡两级党委代表、人大代表、政协委员和村干部，并扩大到党外人士和普通群众，努力使换届的过程成为推进党内民主、贯彻执行党的群众路线的过程。

二、几点体会

一是要坚持组织意图与党员意愿相结合。无论在党代表的产生，还是党委、纪委委员的提名，都要充分体现这一原则。在“党员自荐、党员群众联名推荐、党组织提名推荐”产生党代表候选人初步人选的过程中，既有党组织推荐的初步人选，也有党员推荐的初步人选，最后召开党员大会选举产生党代表；在党委委员、纪委委员候选人的全额定向推荐过程中，由全乡党员提名推荐党委委员初步候选人12名、纪委委员初步候选人4名，乡党委发放《党委委员、纪委委员初步候选人全额定向推荐表》86

份，收回推荐表86张，收回率达到100%。全额定向推荐表由县委组织部负责统计，纪委现场监督。党员民主推荐的结果，作为组织推荐最终确定党委委员候选人的重要依据。从而切实保障了党员的民主权利，实现了组织意图与党员意愿的有机结合。二是要坚持扩大党内民主与扩大群众参与相结合。党委换届选举，不仅是党员政治生活中的一件大事，同时也是人民群众政治生活中的一件大事。在试点工作中，既坚持扩大党内民主原则，又坚持扩大群众参与原则。党代表选举产生过程专门设置了党员、村民（群众）代表推荐党代表候选人的环节，各选举单位召开全体党员和村民（群众）代表会议，由全体党员和村民（群众）代表采取无记名投票方式推选，根据得票多少按照1：3的比例确定代表候选人初步人选，在推选票数的统计中，一视同仁，不区分村民（群众）代表的推选票和党员的推选票。在党代表候选人产生以后，及时将候选人名单进行了公示，接受各方面的监督。这些都让人民群众直接参与到了党委的换届选举工作中来，极大的激发了人民群众的积极性。

三是要坚持依章办事和精简高效相结合。在坚持依章办事，严格按照有关法律法规和政策执行的同时，还要精简高效地编排工作方案，做到环环相扣。精简高效地开展工作，过细的筹备工作和科学地安排时间是前提。为了提高工作效率，乡党委提前向各党支部和代表送发了党委、纪委两个工作报告（征求意见稿）和需要审议的制度，提高代表讨论和审议的针对性；，印发了党

委换届工作流程图，并组织驻村干部和各支部负责人进行了学习和培训；各支部组织党员和代表对党章、有关条例规定特别是此次换届选举中实行的新方式新方法进行了学习；县委指导组的同志也蹲点到乡，具体指导工作，乡干部驻村指导，及时了解掌握了选举工作中出现的新情况新问题。

四是要坚持换届选举工作与其他工作相结合。把换届工作与创先争优，各项具体工作紧密结合起来，把创先争优的成效体现在换届工作之中，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、思想进步、公道正派、清正廉洁的代表；把换届工作与推进各项工作齐头并进结合起来，广大代表都讲政治、顾大局、守纪律，以高度的政治责任感，顺利选举产生了新一届党委班子和纪委班子，圆满完成了换届选举工作。

第二篇：XX乡党委换届选举工作总结

XX乡党委换届选举工作总结

根据《中共XX县委关于做好乡镇党委换届工作的通知》精神，经XX乡党委研究，并报请中共XX县委批准，中国共产党XX乡第十四次代表大会于8月28日至8月29日在XX乡会议室隆重召开。

大会听取和审议通过了XX同志代表中共XX乡第十三届委员会所作的工作报告，听取和审议通过了XX同志受中共XX乡纪律检查委员会的委托所作的工作报告；审议并通过了有关决议；大会选举产生了中国共产党XX乡第十四届委员会及中国共产党XX乡纪律检查委员会。

现将有关工作情况总结如下：

一、换届选举工作基本情况

今年是县乡换届之年，遵照县委有关指示精神，XX乡于8月23日召开了党政负责人专题会议，对如何认真做好乡党委换届选举工作做了认真研究、部署。并于当天召开了乡机关干部、部门站所、各党支部书记参加的换届选举工作动员会。

会议确定了全乡以支部为单位划分选区，要求各支部严格执行《关于做好乡镇党委换届选举工作的通知》，并按照《XX县乡镇党委换届选举工作流程》开展工作。全乡按差额不低于20%的要求，重点把好“四关”，即严把代表条件关、构成关、产生关和审查关，确保了基层党代表具有先进性、广泛性和代表性，能够如实反映党员群众的真实意愿。在广泛征求所在单位党组织、党员、群众等方面的意见的基础上确定了57名代表候选人，并对候选人进行严格的审查、公示，最后，各党支部召开选举会议，通过无记名投票的方式，43名党代表顺利选出。

中国共产党XX乡第十四次代表大会于8月28日下午开始报到，大会应到代表43名，实到代表43名。8月29日下午大会胜利闭幕。

大会选举产生了由XXX、X、X、X、XX等X位同志为委员组成的中国共产党XX乡第十二届委员会，在中国共产党XX乡第十四届委员会第一次全体会议上，XX同志当选为党委书记，XX、XX当选为党委副书记；大会还选举产生了由XXX等5位同志为委员组成的新的中国共产党XX乡纪律检查委员会。在中国共产党XX乡纪律检查委员会第一次全体会议上，XX同志当选为纪委书记，XX同志当选为纪委副书记。

二、换届选举工作的主要做法

1、加强了领导。乡党委换届选举工作不仅关系到党委、纪委班子的平稳过度，更关系到XX经济社会今后五年的发展，党委政府高度重视换届选举工作，成立了以书记为组长、副书记（乡长）为副组长的党委换届选举筹备工作领导小组，设大会秘书处，下设秘书组、资料组、会务组、后勤组，负责大会具体工作。

2、规范了程序。我们严格遵照上级有关文件要求和《XX县乡镇党委换届选举工作流程》，认真选好党代表，开好党代会，确保程序一项不丢、步骤一步不漏、环节一个不少，保证了党代表发扬民主的权利，把监督权、评议权交给党员群众。

3、严明了纪律。我们这次党委换届选举工作严格按纪律规定办事，认真执行“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”，确保了整个换届选举工作的有序、合法、公平、公正。

三、几点新举措

1、坚持走群众路线。首先，从党代表的产生过程上说，我们重点把好了“四关”，即：严把代表条件关、构成关、产生关和审查关，确保了基层党代表具有先进性、广泛性和代表性，能够如实反映党员群众的真实意愿。党代表候选人的预备人选是由党员酝酿推荐、广大群众民主推荐与乡党委推荐相结合，确定代表候选人预备人选，报经乡党委审核，确定党代表候选人，再由各支部党员（代表）大会无记名投票选举产生正式代表。其次，乡

党委和纪委工作报告的起草也广泛征求了各级党组织、党员、群众代表意见，几易其稿，最终形成了报告（草案）。

2、严格做到“三个认真履行”。为开好选举大会，XX乡严格做到“三个认真履行”，即认真履行会议程序，做到步骤不减少、标准不降低；认真履行选举程序，充分体现全体党代表的意愿；认真履行呈报审批程序，保证党代会的严肃性。在此基础上，还坚持档案归档与会议召开同步进行，善始善终地完成好换届选举任务。

以上就是XX乡党委换届选举的有关情况小结，工作中肯定还有一些有待进一步改进和提高地方，我们一定进一步加强相关法律、法规、理论和政策的学习，认真探索，为下阶段人大、政府换届选举及进一步提高今后党代会的质量，积累工作经验，奠定好工作基础。

中共XX乡委员会 2011年8月30日

第三篇：糯良乡党委换届选举工作总结

糯良乡党委换届选举工作总结

根据中央、省、市、县委的统一安排部署，糯良乡党委换届选举工作于1月10日启动，2月15至16日召开乡第八党代会，2月16日换届选举工作全部结束，并圆满完成了各项换届选举任务，为今后糯良乡经济社会发展提供坚强的政治保障和组织保障。

糯良乡党委换届选举工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，切实加强党的领导，充分发挥民主，严格依法办事，按照干部队伍的“四化”方针和德才兼备的原则，全乡依法选举产生61名乡党代会代表；依法选举产生10名乡党委委员、5名纪委委员；依法选举产生13名出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表；选举产生糯良乡第八届党委书记1名，副书记3名和乡纪律检查委员会书记1名，现将选举工作总结如下：

一、加强领导和指导，确保工作到位

1月10日，全县乡镇党委换届工作会议后，乡党委认真按照中央、省、市和县委的统一安排和部署，及时召开党委会传达学习会议精神，努力掌握换届政策和相关要求，对乡党委换届工作进行专题研究部署，确定了召开乡党代会的指导思想、主要任务和时间要求，成立了由书记白志华任组长，党委副书记、乡长郭玉军，党委副书记李张空，党委委员、副乡长肖文明为副组长的换届工作领导小组，下设办公室在乡组织办，从乡机关各单位抽调8名办公室工作人员，切实加强对换届工作的领导，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位。同时，我们积极按照党委班子成员分片包干一个选区的原则，抽派12个换届工作指导组，负责指导各个选区的代表选举工作。在此基础上，为做好乡党代会的各项筹备工作，确保顺利完成换届选举工作任务，我们还成立了由乡党委副书记任总负责人的大会筹备工作机构，下设秘书、宣传、会务、后勤、安全保卫、医疗卫生6个工作小组，进一步明确各小组工作职责。在县委下拨给乡上1万元、各村1000元工作经费的基础上，乡党委、政府专门安排了10000元的换届工作经费，为换届工作提供有力保障。

二、广泛宣传发动，营造工作氛围

乡党委以乡换届办和换届指导组为重点，认真组织干部职工学习换届工作各项文件及相关政策精神，及时制定下发了《糯良乡党委换届工作方案》和换届工作流程，并于1月17日召开了由乡机关干部职工、机关各站所负责人、各村总支（支部）书记、副书记参加的党委换届工作动员会，对搞好换届工作进一步提出了明确的要求，强调换届组织人事纪律的相关规定，积极营造风清、气正、心齐的换届工作氛围。乡换届办共编写换届简报6期，粘贴宣传标语56条。共召开换届工作相关会议56次，参会1416人次。通过广泛宣传发动，提高广大党员支持参与换届工作的知晓率和参与率。全乡

707名党员中，共有689名党员参加了乡党代表的选举工作。及时下发了关于召开《中国共产党糯良乡第八次党员代表大会的通知》。对换届中调整下来的干部，乡党委有针对性地做好思想工作。前一段时间，乡党委对刚刚调整改任的乡人大主席李海荣，乡领导班子成员多次看望慰问，当得知李海荣的老母亲去世时，乡党委、政府又帮其包车接送，使李海荣感受到乡党委、政府一如继往的支持和温暖，从心底里支持党委、政府的工作。

三、严格程序，发扬民主，确保党代表的广泛性

根据县委有关文件要求和安排，我乡第八次党员代表大会代表名额为61名。在代表的产生过程中，乡党委认真落实好党员的知情权、参与权、选举权和监督权，根据《党章》和党内的有关规定，采取自下而上，上下结合，经充分酝酿，并根据多数党员意见，各个选区按照多于代表应选人数30%以上的比例提出候选人推荐人选名单85名，报乡党委研究审核后按25%以上的差额比例提出代表候选人初步人选共82名，确保党代表的广泛性和议事能力。一是通知宣传到位。按照乡党委的要求，全乡各党组织都做到了开会通知到人，确保通知率达100%；二是严格把握参会人数达80%的要求，全乡各个选区党组织参会人数均达到85%以上；三是严格把握代表的构成比例和素质结构，各党组织注重从认真贯彻执行党的基本路线和方针政策、按党性原则办事、严守党的纪律、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优的党

员中产生代表，确保选出来的代表既体现共产党员先进性的要求，能够代表其所在党组织的广大党员，又能充分表达和反映群众的意愿。全乡61名代表中，领导干部34人占55.7%;专业技术人员9人占14.7%;先进模范人物7人占11%;其他11人占18%。四是严格把关，认真做好代表的资格审查。对各个选区提出的候选人推荐人选名单和正式代表，乡党委代表资格审查委员会进行2次严格审核，认真把关，充分听取广大党员群众意见、基层党组织的意见以及纪检机关和有关部门的意见。代表侯选人预备人选和正式代表全部进行公示，接受广大党员群众的监督。61名代表，均未收到任何的举报。

四、严守纪律，做好组织人事安排的的对接工作 在换届工作中，乡党委要求参与换届工作的每一名党员干部都要严守“五个一律”的换届工作纪律要求，并及时传达学习了换届工作纪律视频会精神，严防拉票贿选行为的发生。同时，及时做好新调整任职领导的宣传工作，在全额定向推荐乡党委委员工作中，我们重点介绍了任人大主席和纪委书记两位同志的基本情况，使干部职工极早认识、了解他们。根据相关文件规定，并请示县委，中共糯良乡第八届委员会设委员11名，中共糯良乡第八届纪委委员设委员5名。

五、如期召开党代会，圆满完成换届选举各项任务 按照县委批复的时间，中共糯良乡党委第八次代表大会于2011年2月14日至17日正式召开。应到会代表61名，因病因事请假1名，实到会代表60名，依据本次会议的选

举办法，进行差额选举，共提出党委委员侯选人12名，差额2名，纪律检查委员会委员侯选人6名，差额1名，乡出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表候选人17名，差额4名。一是选举产生白志华、郭玉军、李张空、卫明勇、魏志宏、李红英、赵美枝、肖文明、赵思恩、林丽波等10名为糯良乡第八届党委委员。在当选的10名党委委员中，妇女干部3名，占30%，大专及以上学历的10名，占100%，中专及以下学历的0名，占0%；少数民族干部8名，占80%，其中佤族干部6名，占60%，平均年龄36岁，其中年龄最大的42岁，最小的29岁。二是选举产生李红英、袁四菊、陶纪华、陈燕、赵新等5名同志为中共糯良乡纪律检查委员会委员。在当选的5名纪委委员中，妇女干部3名，占60%，大专及以上学历的5名，占100%，中专及以下学历的0名，占0%；少数民族干部4名，占80%，其中佤族干部2名，占40%，平均年龄33岁，其中年龄最大的39岁，最小的24岁。中共糯良乡第八届委员会第一次全体会议选举产生糯良乡党委书记1名，白志华当选为党委书记；选举产生党委副书记3名，郭玉军、李张空、卫明勇等3名同志当选为副书记。中共糯良乡纪律检查委员会第一次会议选举产生乡纪律检查委员会书记1名，李红英当选为乡纪委书记，均实行等额选举。同时，选举产生卫红明、卫金龙、白志华、李忠、李文华、李红英、李学华、李明军、陈光、陈玲玲、赵文进、黄继勇、蒋世良等13名同志为糯良

乡出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表。在当选的13名出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表中，领导干部7名，占53.8%；专技人员1名，占7.7%；先进模范人物5名，占38.5%；其他人员0名，占0%；妇女干部2名，占15.4%，大专及以上学历的6名，占46.2%，中专及以下学历的7名，占53.8%；少数民族干部11名，占84.6%，其中佤族干部11名，占84.6%，平均年龄40岁，其中年龄最大的51岁，最小的28岁。

本次党代会换届选举工作，严格依照有关选举程序进行，充分体现了民主集中的原则，选举产生的新一届党委、纪委班子，年龄结构趋于合理，综合素质普遍提高，班子成员年轻、富有朝气、干劲足，必将对全乡经济社会发展起到重要作用。

中共糯良乡委员会 2011年2月17日

第四篇：xx乡党委换届选举总结

xxx乡党委换届选举工作总结

按照县委部署，我乡于3月1日至3月9日开展了xxx乡党委换届工作。在县委的正确领导下，在县委组织部的指导下，通过全乡广大党员干部的密切配合和积极参与，我乡于3月9日顺利召开了中共xxx乡第十三届党员代表大会，选举产生了中共xxx乡第十三届委员会委员9名、纪律检查委员会委员3名，中共xxx乡出席县第十一次党代会代表28名。至此，我乡党委换届工作已基本结束，现将换届工作情况总结如下。

乡党委换届选举，是我乡基层党员政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地做好这次党委换届工作，我们进行了认真研究和部署。

（一）高度重视，认真部署乡党委换届工作

按照县委对乡党委换届的工作安排，我乡及时召开了党委会议，专题研究和部署乡党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。乡党委成立了由乡党委书记xxx同志为组长，副书记、乡长xxx为副组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由乡党委副书记xxx同志兼任。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合xxx乡实际的党委换届工作方案。为了搞好党委换届工作，我乡在深入调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡1314名党员，24个党支部的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、指导思想、方法、步骤和标准，都做了统一规定；划分选举

单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求。确定各分配名额为：乡、村干部代表比例不高于55％，工人、农民、专业技术人员和各条战线上的先进模范人物等基层一线代表比例不低于45％，妇女代表不少于20％，45周岁以下的代表不少于50％，35周岁以下的代表不少于15％。三是及时召开了乡党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、机关全体人员和县派指导员参加的动员大会。会上，乡党委书记李素娜作动员讲话，对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我乡党委换届工作扎实有效地开展。

（二）组织培训，全面提高党委换届工作的质量

针对村党支部班子成员对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，我们积极开展了培训。在培训对象上，分为两个层次：一是针对机关干部的业务培训。机关干部是本次换届选举的联络员，其业务素质的高低，将对选举程序的规范化造成直接影响，因此，我们高度重视对机关干部的培训，多次召开机关会，对选举工作各个阶段所要做的工作、所要注意的问题等进行全面细致的培训，做到了释疑解惑。二是针对各支部委员的业务培训。各支部委员是本次换届的实际操作者，其思想认识是否到位，情绪是否稳定，直接关系到选举是否顺利。因此，在针对各支部委员的培训上，我们侧重于提高他们对党委换届选举重要性的认识，使各支部对换届选举工作做到团结一心、互相配合。在培训时间上，分为两个阶段：一是党代表、乡两委委员候选人预备人选推荐阶段，侧重于对代表候选人预备人选的资格要求、推选程序、操作节点等进行培训。二是党代表正式选举阶段，侧重于对代表正式选举会议的程序、具体要求和注意事项等内容进行培训。

（三）坚持标准,切实做好乡党委班子选拔推荐工作

坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。我们要求各选举单位在充分体现民主的基础上，贯彻组织意图，广泛开展“两委”候选人推选活动，共推选产生乡党委委员候选人初步人选11名，纪委委员候选人初步人选4名。乡党委在民主推荐和广泛听取意见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于20%的要求提出了11名乡党委委员预备人选、4名纪委委员预备人选并及时上报县委审查。

（四）严格把关，顺利选好乡党代会代表

认真做好党代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照不低于应选代表20%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经乡党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定乡第十三届党代会代表名额为110名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、工人、农民、专业技术人员和各条战线上的先进模范人物等基层一线代表的构成比例，以及代表

年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。乡党委成立组织组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为乡党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。

二、取得的成果

由于乡党委的高度重视，县委领导和组织部有关人员的指导，以及全乡广大党员的积极参与，我乡党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：

一是优化了结构，提高了乡党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次乡党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了乡党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子9人，平均年龄36.2岁；全部具有大专以上学历。本届纪委班子3人，平均年龄34岁；本次选出的党代表具有广泛的代表性，体现了先进性。在28名县党代表中，领导干部17名，占60%；各类专业技术人员5名，占18%；先进模范人物5名，占18%；解放军武警1名，占4%。其中，妇女6名，占21%；45岁以下的22名，占79%。这些代表绝大多数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。

二是发扬了民主，激发了广大党员的参与热情。

在我乡第十三届党员代表大会选举中，给了党员一个参与党内政治生活的机会和权利，扩大了党员的监督面，增强了党员的自豪感。在党代表选举过程中，从候选人初步人选的提名、推选直至代表产生，每一环节都给了广大党员平等参选的资格，独立思考、自主选择的机会，无不体现着每一位党员的个人意志，体现了公开和公平，体现了民主。特别是通过选举，让每位党员亲身感受到推进党内民主给党内政治生活带来的巨大冲击和深刻变化，激发了广大党员的参与热情。

三是转变了作风，密切了党群干群关系。乡党委换届选举工作，在一定意义上讲，也是对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价，同时也是一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。特别是乡领导干部，在下派到支部参与代表直选和大会选举过程中，其责任意识和民主意识得到大大增强，真正感受到只有履行代表的职责，只有执政为民，才能得到群众的信任和认可。通过换届选举，乡党委、乡纪委以及全体机关干部、村干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。

四是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。乡党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我乡过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务，按照“三个代表”重要思想和“十二五”规划要求，紧紧结合本乡实际，围绕建设社会主义新农村和实现经济发展这一中心，提出了新一届党委班子的工作思路、主要任务和奋斗目标。

第五篇：榆树中学工作总结

榆树中学工作总结

（2010-2011学上学期）

本学期在县教育局的正确领导和关心下, 在全体教职员工的共同配合下，学校以科学发展观为指导，以“提速学校发展，提升学校品位”为发展思路，以努力提高教育教学质量为中心，以强管理、重技能、塑形象为工作重点，扎扎实实地推进学校各项建设，促进学校可持续发展，各项工作均呈现良好势头。现总结如下：

一、加强控辍保学工作，确保“两基”核心指标达标

借助“双高”“普九”迎检工作，抓好“两基”档案的收集整理工作。我校“两基”档案做到了标准统一，今年继续收集整理资料，充实和更新装档内容，继续保持全校“两基”档案的标准化、规范化。

我校始终采取宣传教育和强制措施相结合的手段，提高义务教育普及程度。首先，在思想上提高认识。大力宣传“治穷先治愚”、“让所有的学生都回到课堂，一个都不能少”等观点和理念，营造了防流控辍，人人有责的良好氛围。一是充分用足用好国家“两免一补”政策，保证救助钱、物如实发到贫困儿童手中，保障了学生不因贫困而失学。二是对学生实施爱心教育，教师关心爱护每一个学生，特别加强后进生的帮教，无论在品德上，还是学习上，我们的加大“两基”宣传力度，提高依法治教意识。今年我校利用各种形式的会议，让大家明确普及九年制义务教育的意义，强化目标责任制，有效控制学生流失，学校明确的控流制度，责任分明，大家齐抓共管，杜绝我校的在校学生流失现象。

二、倡导培德育才，追求品位提升

1、强化思想政治工作，夯实和谐向上的思想基础。

我校高度重视对学生进行思想道德教育，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时。充分利用晨会、班会宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。

我校还运用专题讲座、报告会等形式，深入进行法制教育；运用主题班会、文艺演出等形式，组织学生自我宣传、自我教育，强化法制、安全观念。

2、开展丰富多彩的教育活动，形成多方面教育的氛围。

我校德育工作十分注重多方面教育，广泛开展有益思想教育活动。九月份，拔河比赛活动积极开展，号召学生积极参与培养学生勇于拼搏、团结奋进的合作精神。十月份，组织学生篮球比赛活动，让学生在竞技中体验快乐，游戏中感受收获的喜悦。十一月份，举办校园书画作品大赛，评选优秀作品30余幅，学生在艺术领域颇受熏陶。十二月份，借助“12.9”活动，组织班级大合唱，学生学习革命歌曲，重温优良的革命传统。与此同时，利用元旦组织师生元旦联欢会，交给孩子施展才能的机会，孩子各方面技能得到锻炼，思想品质受到良好教育，达到了德育工作的主要目的。

三、强化队伍建设，提高管理水平

师德建设。教育是一项特殊的工程，是培养人、塑造人的工程，教师作为这一工程的工程师和实施者，必须具有高度的责任感和使命感，对学生要有大爱。为此学校组织教师认真学习新的《师德规范》，提高对人民教师的认识高度，将教师的职业上升到事业的高度来认识。学校开展征集校训、校风、教风、学风等活动，以此来实现教师自我约束、自我管理、自我执行。

师能建设。一抓教师基本功。对不同层次的教师提出不同的要求，采取不同的考核方法。培训内容根据教师需求而定，学校进行了“学校课题研究步骤和方法”“如何实现课堂有效教学”“如何写教学案例”等内容培训，培训形式根据教师实际情况而定，有集体培训、专题研讨、互动交流、网上学习，体现了校本培训的多样化。二抓教师课堂教学能力。组织教师上常态课、研究课、示范课，为教师搭建研究的平台，展示的舞台。组织青年教师开展说课比赛，对每次活动参与教师积极进行评议，以活动促进步，以活动促发展。

四、狠抓教学质量，提升办学实绩

1、常规教学狠抓落实

⑴坚持集体备课。备课是上好课的前提，学校对各备课组提出：备课程标准和教材、备学生、备教学方法、备重点难点、备教学过程设计、备多媒体手段。

⑵切实开展有效课堂教学实践。我校本学期主要以“打造有效课堂，提高教学实效性”为主旋律，对课堂教学注重在学生自主学习的环节上，让学生自主学习、自主讨论，教师围绕课堂上组织、引导、点拨、释疑，让学生在课堂上充分动起来。

⑶开展听课评课活动。我校认真落实听课评课制度。由学校领导带头，教研组长督促，听推门课、研究课、示范课等多种课型，学校上下形成了自觉听课的浓厚氛围。教师不仅听组内课，还积极听组外课，借助片教研活动到校外听课。经教导处检查全校每位老师平均听课20节以上，并听课后都有详细的评议，有的直接与上课老师进行交流，交换意见。听课评课活动，促使了群体间的相互学习，共同提高。

⑷认真做好教学质量检测。学校严格组织月考、期中考试。每次调研考查，都认真做到严肃考风考纪，做到统一操作要求，统一安排监考，统一组织阅卷，统一登分。确保每次调研准备充分，如实反映出各学科的真实教学水平。同时对检测后的情况能及时做好分析、总结，对问题和不足及时采取措施，及时弥补，以此来完善学生的知识体系。

2、深入教研促效益 ⑴注重理论学习，端正教学观念。学校组织全体教师学习《新课程理念与教学改革》等理论，还联系学校实际，引导教师结合自身实际问题进行大讨论，这体现了理论与教学实践相结合，促进了教师观念的更新和素质的提高，推动了教学实践向纵身发展。

⑵组织多种活动，探讨课题研究。本学期我校着手课改，主要是在初

一、初二探索导学式的教学模式。一开学，学校就成立了课改工作小组，制定了课改计划，建立了行政负责制度，每个校级领导负责一个年级，及时指导课改情况，把握课改的进度和方向，提出建设性意见。

五、优化育人环境，奉献农村教育 首先，学校对校园文化建设进行硬件设施的改造。投入资金改造学校面貌，美化绿化校园，维修校园音响系统，装备了理化实验室部分必需药品、完善了音乐专用室、美术专用室、体育专用室、档案室等。这些室的建设和完善，使校园功能格局初步形成。

其次、落实班级文化。班级文化是一个班级的灵魂所在。各班广泛开展了班级文化设计活动，设计了班训、班级口号和班级目标，开辟了班级风采、班级之星等栏目，使学生形成积极的道德情感。

第三，强化了生活区文化建设，购置走廊文化挂幅20余件，宣传报10余幅。并安排专门舍务教师负责学生日常管理，确保了学生的生活安全。

第四，重点加强了学校安全保卫工作。学期初学校投资2万余元安装校园监控系统，确保校园安全管理有据可查，不留漏洞。11月15日至12月15日，在上级政府的带领下，重点对接送学生进行了严格检查，查处不合格车辆1台，学生车超员现象得到了有效控制，确保了学生的人身安全。

六、存在问题

1、教师队伍的专业水平亟待提高，领军人物的培养力度需加强，有待于快速促进教师队伍的专业化成长。

2、个别教师敬业、奉献精神不足，有待于进一步提高教师素养，强化师德建设。

3、独生子女家庭较多，涌现出不少问题学生。学生厌学、弃学、逃学、优良传统意识淡薄，待于强化学生管理，专研学生管理新路径，研究新方法。

今后的工作，任重而道远。我校将积极进取，求真务实，相信在榆树中学全体教职工的努力下，一定能使学校的各项工作再上一个新台阶。

肇州县榆树中学

2010年1月5日