杭锦旗三措并举奠定“三有两评双挂钩”群众工作根基

第一篇：杭锦旗三措并举奠定“三有两评双挂钩”群众工作根基

杭锦旗三措并举奠定“三有两评双挂钩”群众工作根基

针对新形势下基层干部作风飘浮、干群关系日趋紧张、社会矛盾高发频发的现实情况，杭锦旗经过探索研究，创造性的总结出一条符合本地实际、具有地方特色的群众工作新方法，即“三有两评双挂钩”群众工作法。为了让“三有两评双挂钩”群众工作法在全旗迅速推进，取得实效，杭锦旗通过创新工作方式，总结经验成果，完善运行机制等举措，逐步实现全员参与、全面铺开、全力推进的“三全”目标。

创新工作方式，实现全员参与。一是按照条块结合、以块为主，全覆盖、无缝隙的方式，将全旗划分为924网格，按照“一格十员”的标准，每个网格配备一名网格联系员和九名网格协管员，通过这样的配备方式，基本实现了在职干部职工全员参与网格化管理工作。二是每半年邀请党员代表、人大代表、政协委员、群众代表、残疾人、低保户、致富能人、个体工商户等各层面代表，召开一次的领导“点评”和群众“评议”的“两评”会议，会上各层面代表对网格联系员的工作进行评议，并将评议的结果纳入干部年底综合考评，力争通过以上两种途径，争取实现“三有两评双挂钩”群众工作法的全员参与。

总结经验成果，实现全面铺开。“三有两评双挂钩”群众工作是根治干部工作“干与不干一个样，干好干坏一个样”的强针剂，为确保工作能顺利推进，实现全面铺开，杭锦旗采取试点推进，总结经验的方式，最终实现全面铺开。经过

2012年一年多的试点工作，“三有两评双挂钩”群众工作法取得了较好的经验成果，具备了全面铺开的条件。2013年在旗委政法委、综治办的指导下，在苏木镇党委、政府和基层广大干部群众的积极参与下，由试点嘎查村、社区向所有嘎查村、社区辐射推进，使得“三有两评双挂钩”群众工作法得到快速有力的铺开，取得了明显的效果。

完善运行机制，实现全力推进。为保障“三有两评双挂钩”群众工作法能顺利推进，杭锦旗从工作运行机制、舆论引导、督查考核等方面下大力气，切实将该项工作抓实、抓好。一是将工作实绩与考核定级与评优选先挂钩。将网格联系员的入户率、民情日记的记录与处理、群众的满意度直接与其工作实绩及评先评优挂钩，时期真真切切的为群众办实事。二是进一步扩大宣传范围。注重日常宣传与专项宣传相结合，通过采取制作《三有两评》专题片和刊发专题工作报道方式，在全旗最具有影响力的媒体进行广泛宣传，进一步激发网格联系员的干劲和群众的知晓率与参与率。三是注重考核评价。将“三有两评双挂钩”工作作为履行综治工作职责的重要内容，作为考核领导干部工作实绩的重要内容，作为干部奖惩、任用的重要依据，奖优罚劣，树立导向。四是强化激励保障。通过群众评议、党政考核、干部互荐的办法，对表现突出的优秀网格联系员进行采取集中表彰、媒体宣传等措施进行表彰奖励。

（郝喜龙）

第二篇：三措并举助推联系服务群众工作开展

xx镇三措并举助推联系服务群众工作开展 县委基层组织建设暨联系服务群众工作大会召开后，xx镇迅速转换角色，积极行动，以极大地热情投入到工作中，形成了党委书记亲自抓、分管书记靠上抓、两委成员分管区抓、各支部书记、驻村指导员直接抓的齐抓共管的工作格局。

强化组织领导，明确责任落实。镇上成立了以党委书记任组长，其他两委成员为成员的基层组织建设暨联系服务群众工作领导小组，领导小组下设办公室，负责具体的组织和实施，进行综合协调。同时，镇党委成立督导组，对基层党建暨联系服务群众工作进行督查指导，确保各项工作落到实处。参加本次活动的49个中心村、镇直各部门、企业党支部也都成立了领导小组，各党支部书记是具体责任人，负责对本单位活动的组织和领导。

搞好宣传发动，营造舆论氛围。全县动员大会召开后，该镇立即召开了领导成员会，传达了县委基层组织建设暨联系服务群众工作的要求及顾书记讲话精神。在调查研究的基础上，结合本镇实际，制定了切实可行的实施方案，印制了联系服务卡等“一卡两表一簿一台帐”，组织各村党支部书记、村主任、原建制村首席代表，镇直各部门负责人，各企业党支部负责人召开动员大会，县委督导组成员全部参加了会议，对基层组织建设及联系服务群众工作进行了动员部署，会后各支部及时召开了支部党员大会，明确了本次活动的基本要求和方法步骤，极大地调动了大家搞好活动的热情。充分利用黑板报、横幅、宣传栏等形式，向全镇广大党员干部宣传开展基层党建暨联系服务群众工作的重要意义，营造了良好的舆论氛围。

加强督查指导，确保活动开展。针对本次活动面广、量大的实际，该镇从机关干部中抽调68名党员干部派驻到各党支部做指导员，指导各支部开展好活动。动员大会后，各驻村指导员立即到村，指导、督促其建立领导机构、工作机构，组织搞好宣传发动，对活动开展提出具体指导意见、建议，为推动活动顺利开展奠定了良好的基础。

第三篇：以三有三定三评增强群众工作实效

以“三有三定三评”增强群众工作实效

王周人民群众是我们党的力量之源、执政之基，群众工作是我们党的优良传统、永恒主题。随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整和思想观念的深刻变化，群众工作面临着一系列新课题、新挑战、新变化。面对这些新情况新问题，近几年，北湖区探索和推行了“三有三定三评”工作法，增强了群众工作实效。

以“三有”工作全面把握民情。关注民情是党的执政理念，是党的建设的宝贵经验。只有准确把握民情，深入研究民情，才能发现执政之失、政策之漏，才能调整发展方向、作出正确决策，提升群众工作实效。全面准确把握民情需要搭建高效、快捷、保真的民情信息平台，畅通民情信息渠道。一是群众有干部联系卡。采取单位联村（社区）、干部联户的方式，引导干部逐村、逐组、逐户走访群众，并将联户干部姓名、岗位职责、承诺事项和联系方式制成联系卡发给群众，北湖区发放干部联系卡10.5万张，确保群众可随时联系干部，及时反映民意。二是干部有民情日记本。全区每名党员干部人手一本，主要记录个人开展“三进三问三同”的情况。对干部下基层天数、调研问题建议和帮扶解难件数都进行了硬性规定，即区级领导每人每年下基层调研和走访不少于90天，完成调研建议15件，办实事解难15件；乡镇街道、区直机关干部住点和结对帮扶分别不少于120天、30天，完成调研建议分别为50件、5件，办实事难事分别为20件、5件，并做到年终统一考核和奖罚兑现。三是单位有民情台账。定期召开民情汇报会，认真听取民情汇报，及时汇聚民情信息，分类建立民情台账，真正让民情台账成为民生民意的“观察哨”、动态服务群众的“电子眼”、领导科学决策的“风向标”。

以“三定”举措切实解决民困。对解决民本民生问题实行“三定”制。一是定办理责任。实行重点问题单位领导包案、一般问题联点干部负责、疑难问题部门联合调研制度，确保民情难题有领导、有部门、有人员解决。二是定办理要求。对群众提出的诉求和愿望，能够当场答复或解决的，现场及时处理；现场不能解决的，由联点干部及时向单位主管领导、相关职能部门汇报；热点难点问题或带有全局性、倾向性的问题，提交单位党组织进行集体研究，提出具体解决方案，确保问题得到妥善处理。三是定办结时限。对重大民情处理情况建立限时办结制，并实行“挂号承诺、销号落实”制度，做到“发现一个，办结一个，销号一个”，从源头上化解矛盾、维护稳定、促进和谐。

以“三评”制度确保为民长效。建立健全长效机制，才能实现群众工作的常态化和长效性。一是建立领导点评制度。定期召开领导点评会，对干部工作思路、工作能力、工作业绩等方面作出评议。通过评议，肯定成绩，找出不足，指明方向。二是建立群众评议制度。坚持把干部为民服务实绩考评与群众的“口碑”结合起来，按照“干部汇报、群众提问、干部解答、群众测评、干部整改”的程序，定期开展群众评议会，并将评议结果在一定范围进行通报，用评议促监督，以监督促整改。三是完善考核评比制度。坚持把群众评议和领导评议结果纳入干部年终考核的主要内容，将考核结果作为干部评优评先、提拔任用的重要依据，切实让干部把为人民服务内化为自身的价值追求，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准。

（作者系郴州市北湖区委书记）

来源:湖南日报

第四篇：三有两定一评工作方案

东源村深入推进“三有两定一评”群众

工作法实施方案

为扎实推进我村“三有两定一评”活动，促进各项工作开展，我村全面贯彻落实县、乡党代会精神，按照县、乡有关文件的统一部署，组织开展“三有两定一评”活动,进一步统一思想，提高认识，明确责任，狠抓落实，确保 “三有两定一评”活动取得成效，现就我村实行“三有两定一评”群众工作法提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，深入学习实践科学发展观，以创先争优活动为主线，以“三有两定一评”活动为契机，以巩固党的执政基础、强化党员干部宗旨意识、密切党群干群关系、促进社会和谐定为目标，帮助群众解决生产生活中的实际问题，排除化解各类矛盾纠纷和安全隐患，优化经济社会发展环境，从而拉近了党组织与群众的距离，密切了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。

二、组织领导。为保证活动扎实有效开展，我村专门成立“三有两定一评”群众工作室，以支部书记李文明担任组

长，副组长由村主任李练萍、副书记张运林担任，其他村干

部为成员，具体负责活动的组织协调和各项措施的督导落

实，各组设立五人小组理事会，理事长由各组组长担任，成员由党小组长、党员、老协会员、积极分子、中心户长、村

民代表组成，具体负责本组社会稳定，矛盾纠纷排查调处工

作等日常工作。

三、活动目标。通过开展 “三有两定一评，努力实现

目标，帮助群众解决一批实际问题，让人民群众切实感受到

党和政府的温暖；化解一批矛盾纠纷，最大限度地将各类不

稳定因素化解在基层、消除在萌芽状态；解决一批群众反映

强烈的突出问题，提高群众满意度和安全感；整改一批管理

上的隐患漏洞和薄弱环节，增强党支部工作实效性；推出一

批便民利民服务措施，更加快捷高效的服务办事群众；评选

表彰一批人民群众满意的党员干部。

四、规章制度。加强对“三有两定一评”活动的内部督

导检查，及时总结调度，第一时间发现解决问题。期间，村

领导班子成员将对各组工作进展情况进行不定期督导。对活

动进展不利、成效不明显的，将严格依照问责办法予以责任

倒查，确保全员踊跃参与、措施落实到位、活动扎实有效，力求通过活动提高工作效率推动各项工作。

五、信息反馈。为及时准确地将工作进展状况上报乡党

委政府，我村特指派专职人员上报每月活动开展情况，为乡

党委政府提供详实可靠的依据。

六、实施步骤

“三有两定一评”群众工作法在今年4月全面启动，主

要完成三个阶段的工作任务。

1、“宣传发动阶段（2012年4月中旬）。根据村党支

部的统一部署要求，广泛开展调查研究，广泛进行宣传发动，组织力量，深入基层，认真听取广大党员群众的意见建议，梳理出问题和不足，提出切实可行的工作举措和办法，为全

面开展群众工作“三有两定一评”奠定基础。

2、组织实施阶段（2012年4月中旬-5月初）。立足实

际，认真制定实施方案，成立工作领导小组；按照有框架、有内容、有制度、有计划、有保障的要求，合理组建群众工

作服务团队。

3、深化拓展阶段（2012年5月中旬）。根据制定的实

施方案，在每个村至少培育1-2个工作效率突出的群众工作

点，以点带面，全面推进。同时不断总结完善各项管理制度、工作流程和成功经验，进一步推进工作创新，并在面上深化

拓展。

东源村

2012-04-10

第五篇：桓仁交警多措并举开展“三访三评

桓仁交警多措并举开展“三访三评

”

“三评三访”活动开展以来，桓仁县交警大队认真按照上级统一部署，以促进警民关系、维护社会稳定为抓手，以服务和保障全县道路交通安全畅通为目标，以提高人民群众安全感和满意度为根本，最大限度地了解民意、回应民需，以评促改，扎实推进“三访三评”活动，取得了阶段性成果。

深入群众，开展爱心走访。大队成立了“三评三访” 深化“千名民警进万家”活动专门领导小组，制定具体的工作方案，对各项任务进行分解细化。在连续的几个节日期间，大队组织民警对联系对象进行集中走访慰问。队领导购买了粮、油、米、面及日常生活用品，送到困难群众家，尽其所能地帮助失业下岗和低收入群众解决实际困难。在领导带动下，全队民警共走访困难群众200余户，为联系对象送去党的温暖，送去佳节欢乐。

群众评议，拓宽监督渠道。为进一步加强社会公众沟通效果，大队举办丰富多彩的“警营开放日、相约警务室”等活动，使更多的群众走进警营，通过展示、咨询、互动、换位体验等形式，全面展示公安机关成果和新时期公安队伍的良好形象。通过采取“群众问卷评议”等形式，对群众的满意度进行调查，进而深入了解民心民意，制定切合实际的便民利民措施，有针对性地解决突出矛盾。同时大队把群众评议结果同内部考评有机结合起来，加

大群众评议在绩效考评中的权重，形成以民意为重要导向的选人、用人机制和奖惩机制。

做好结合，开展主题走访。为更好的开展“三访三评”活动，切实走下去，评出来，大队通过结合各项活动，多形式多角度听取群众心声。一是结合正在开展的执法教育整顿活动，组织民警以走访驾驶人、回访交通违法当事人、交通事故当事人、机动车所有人，深入企业，走进千家万户，面对面地体察民情，收集民意，倾听民声，开展“问需、问效、问计、问安”活动。大队分担对桓仁客运公司、运输企业、机动车检测站、驾校、停车场以及机动车销售、报废回收、维修、清障施救等企业进行大规模走访，积极征求乘客、驾驶员和群众的意见、建议。二是结合警营开放日活动，分别以文明交通行动、规范执勤执法为主题，集中开展警营开放日活动，接受群众评议，增进警民交流，争取群众理解支持。三是结合“畅通安全行”主题活动和“三超一疲劳”集中整治行动，深入开展道路交通安全隐患大排查，重点整治事故多发路段和危险路段，清理整顿客运车辆、危化品运输车辆、校车等重点车辆，彻底消除安全隐患，严防发生重特大交通事故，切实保障人民群众生命财产安全。春运期间，重点排查整改客运车辆，尤其是长途运营车辆安全隐患，督促企业落实交通安全主体责任，预防客运交通事故。