第一篇：山西省换届安排会有关说明
省委常委、组织部长、省换届工作领导组副组长汤涛作安排部署●按照先乡、后县、再市的顺序，自下而上进行
●市委常委一般设11名，县委常委一般设9名；市县党委一般设1名专职副书记
●市县党政领导班子要分别形成以50岁左右、48岁左右干部为主体的梯次配备；不搞任职年龄层层递减
山西新闻网2月26日讯(记者 郭亚婷)今年，我省市县乡领导班子将自下而上进行新一轮换届，2月25日至26日，省委召开全省换届工作会议，标志着这项工作正式启动。会上，省委常委、组织部长、省换届工作领导组副组长汤涛作出安排部署。汤涛指出，这次党委换届，按照先乡(镇)、后县(市、区)、再市的顺序，自下而上、适当集中进行。在时间安排上，乡(镇)、县(市、区)党委换届集中在今年上半年完成，原则上乡(镇)党代会在四月召开，县(市、区)党代会在五、六月召开；市级党委换届集中在今年第三季度完成，原则上市党代会在七、八月召开。全省县(市、区)、乡(镇)两级人大、政府以及县(市、区)政协的换届选举今年与党委换届同步进行。在具体安排上，一般先开党代会，后开人大、政协“两会”。与此同时，还要统筹搞好晋城、忻州、临汾、运城4个市的人大、政府、政协领导班子换届工作。
汤涛强调，严格执行政策，是搞好换届工作的重要保证。一要继续巩固完善领导班子配备改革成果。省委规定，市级党委常委一般设11名，县级党委常委一般设9名；市县党委除兼任政府正职的副书记外，一般设1名专职副书记，领导班子进一步精简。二要切实选好配强领导班子，重点选配好党政正职领导干部。三要努力优化领导班子结构。要科学划定换届年龄界限，形成老中青梯次配备的合理结构，不搞领导干部任职年龄层层递减。各市党政领导班子要形成以50岁左右干部为主体的梯次配备，其中43岁以下的干部要有1至2名。党政正职中，45岁左右干部的数量应有所增加。县级党政领导班子年龄结构，应在全市范围内形成合理比例。换届时，各县(市、区)党政领导班子要形成以48岁左右干部为主体的梯次配备，其中要有35岁左右的干部。党政正职中，40岁以下干部的数量应有所增加。乡镇党政领导班子年龄结构，也应在全县范围内形成合理比例。此外，要切实改善领导班子知识、专业和工作经历结构，新进班子成员中由下一级党政正职或同级党政部门正职提拔的要占到1/3以上；要注重选拔优秀年轻干部、妇女干部和非中共党员干部。
汤涛要求，要把发扬民主贯穿于换届工作的全过程。要扩大代表产生过程中的民主，在代表、委员的差额比例上切实做到两个“适当提高”、两个“不低于”，即：基层一线代表比例应在上次党代表大会的基础上适当提高；党委委员、候补委员候选人，纪委委员候选人的差额比例要在上次党代表大会的基础上适当
提高；党代会代表候选人的差额比例，不低于上次党代表大会的比例；乡镇党委委员差额比例不低于20%。乡镇党委换届，提倡采用“两推一选”的办法，推选产生党代表。要强化党代表大会和党委全委会的民主决策作用，扩大党代表大会选举中的民主，认真落实中央对换届选举工作提出的新要求，切实保障代表的民主权利。要积极探索在人大、政府、政协换届过程中充分发扬民主的有效途径和办法，尊重和保障选民、代表和委员的民主权利，积极推进有序的政治参与。
汤涛指出，要继续积极稳妥地推进干部人事制度改革，保证换届任务的圆满完成。重点做好规范换届人选提名办法、改进和完善干部考察工作、积极推进干部交流等工作。在规范提名办法方面，要坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察、差额酝酿。现班子成员在全额定向推荐中得票未过半数，或在民主测评中不称职票超过1/3，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再继续提名。在推进干部交流方面，交流干部的重点对象是主要领导干部、关键岗位干部、有培养潜力的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部。要推进上下交流、地方与地方之间交流，特别是对年轻干部、女干部和县(市、区)委书记的任用，要打破区域界限，统筹考虑、交流使用。
汤涛最后强调，各级党委必须统一思想认识，认真落实政策，精心组织实施，确保换届任务圆满完成，为转型跨越发展提供坚强组织保证。今年换届工作涉及面广、工作量大，政治性、政策性、程序性很强，要把加强党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有机统一起来，市县乡党委要成立强有力的领导机构，组建精干高效的换届工作班子，搞好协调，形成合力，认真制定换届工作方案，统筹考虑换届人事安排。要加强教育，严肃纪律，严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“12条”的纪律规定，认真落实干部选任工作四项监督制度，全面运用干部选任工作全程记实监督系统，畅通举报渠道，省委将组建成11个指导督查组，到各市督查，各市也要加强对下一级班子换届工作的指导督查。对违法违纪行为或搞非组织活动的，一经发现，要坚决查处，以铁的纪律保证换届工作风清气正。
省委组织部常务副部长朱先奇在会上对有关换届政策作了说明，并作了总结讲话。朱先奇要求，各地要认真落实会议精神，尽快安排部署，各级党委书记要担任领导组组长，当好第一责任人；要划分时间安排，明确任务分解，倒计时倒排任务，把各项任务分解到有关单位，明确责任人和承办人员；要做好筹备工作，统筹协调推进，组织部门要加强与领导组成员单位的联系沟通，充分发挥党委的参谋助手作用；要将严肃换届纪律和做好思想政治工作贯穿于换届工作的全过程，组织部长应该站在一线，主动去做好干部的思想政治工作；要加强宣传，引导干部群众关心支
持换届工作，干事创业；要及时请示报告，掌握换届工作动态，加强舆情监控，认真研究换届中可能出现的问题，提前做好预案。全省换届工作会议分视频会、部署会、讨论会和总结会四个阶段进行。省委换届工作领导组成员，省委巡视组组长，市、县两级党委书记、组织部长，省委组织部部务会成员及相关人员参加会议。
第二篇：学生会换届安排
关于双代会的安排
各班团支部、各班级：
我院第四届团委委员及第九届学生会委员的任期即将结束，为了保持我院学生工作的连续性，推动团学工作继续向前发展，开创我院团委、学生会工作新局面，结合我院的实际情况，经院团委、学生会研究，我院于2011年6月18日召开第五次团员代表大会暨第十次学生代表大会（第五次双代会），现面向09、10级全体学生选拔第五次团员代表大会候选人暨第十次学生代表大会候选人，有关事项通知如下：
一、选拔原则：公平、公正、公开、民主选拔。
二、选拔对象：09、10级全体学生
三、岗位设置：
1、团委（共12个）
团委书记1名，学生副书记1名，书记助理1名，办公室主任1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名，生活委员1名，文体委员1名，实践委员1名，信息委员1名，心理保健部委员1名。
2、学生会（共14个）
主席1名，副主席3名；办公室主任1名，生活部部长1名，体育部部长1名，文艺部部长1名，宣传部部长1名，纪保部部长1名，学习部部长1名，实践部部长1名，外联部部长1名，女生部部长1名。
根据实际工作需要，上述职位可以适当兼职。
四、团委委员及学生会委员选拔程序
1、由院学生工作委员会、院团委、学生会成立园林与艺术学院第五次双代会筹备委员会。
2、个人申请（6月4日—6月8日）：由学生本人填写《园林与艺术学院第五次团员代表大会候选人申请表》（见附件1）及《园林与艺术学院第十次学生代表大会候选人申请表》（见附件2），团委委员候选人申请表交至曾志星处，电话***，学生会委员候选人申请表交至陈玲晖处，电话***。
3、面试（6月9日—10日）：由第五次双代会筹备委员会组织人员对提出申请的同学进行面试。
4、竞职演讲（6月13日）：面试通过的同学，由第五次双代会筹备委员会组织进行竞职演讲，第五次双代会代表进行投票以初步确定候选人。
5、综合考查（6月14日—6月16日）：由第五次双代会筹备委员会对通过竟职演讲的同学进行思想政治素质和实际工作能力等方面的综合考查，报院学生工作委员会审核。
6、民主选举（6月19日）：综合考查通过后，经第五次双代会筹委会确定候选人名单，并提交大会进行差额选举产生第五届团委委员和第十届学生委员会委员。
备注：
1·不论是否在学生会任职过，只要你有奉献精神、能力、激情，就可以来竞选。因为学生会章程规定：学院所有同学皆是学生会的会员。
2·委员主要是由09级同学来竞选，但10级同学也可以竞选委员。
3·第一人副部可以先申请然后参加面试，但不参与双代会选举。
4·申请表在院网站首页。
园林与艺术学院学生分会2011年6月5日
第三篇：换届工作安排
电子科技大学中山学院经济与管理系
第二十二届学生党支部、团总支、学生会、律委会换届选举
大会 流程安排
时间：12月12日 19：30~23：00 地点：电子科技大学中山学院实验楼报告厅 参加人员：领导、嘉宾、学生代表 内容：
（一）大会开幕式
1.宣读《会议须知》
2.介绍到场领导、嘉宾
3.宣布大会开幕，奏《国歌》
4.请领导致词
5.宣读筹备委员会和执行主席名单
（二）正式选举
1.通过选举办法（草案）
2.请高自强主席宣读代表资格审查报告
3.候选人与代表见面并发言
4.宣读总监票人，计票人，唱票人名单并通过
（三）工作总结
1.电子科技大学中山学院经济与管理系学生党支部作2008-2009工作总结
2.电子科技大学中山学院经济与管理系团总支作2008-2009工作总结
3.电子科技大学中山学院经济与管理系学生会作2008-2009工作总结
4.电子科技大学中山学院经济与管理系律委会作2008-2009工作总结
5.宣读电子科技大学中山学院经济与管理系第二十一届系干卸任仪式，并颁发聘书
6.学年短片回顾
（四）大会闭幕
1.宣布选票结果 2.公布选票
3.宣布学生第一、二党支部副书记、团总支副书记、学生会主席团、律委主任名单 4.四大组织交接仪式
5.二十二届四大组织干部宣誓仪式
6.宣布大会闭幕
7.欢送领导、嘉宾
电子科技大学中山学院经济与管理系 第二十二届党支部、团总支、学生会、律委会
换届大会筹备委员会
二〇〇九年十一月
换届前期准备工作：
党支部：上交PPT、竞选名单，学年短片，前任干部名单，准备学年总结
团总支：上交PPT、竞选名单，学年短片，前任干部名单，准备学年总结
学生会：
主席团：准备学年总结，组织安排四大组织各部门关于本次活动的工作，协调各部门的工作
秘书部：选票N张，报名表N份，交接文件，整理竞选名单，前任系干名单，打印邀请函，系干的聘书，制作签到函和嘉宾名字牌，通知到场人员。邀请嘉宾，学术部：写领导致辞稿
创职小组:协助其他部门
组织部:场地申请，借鲜花，红布，纱布，托盘，铃2个 文娱部：确定主持人，主持人自己写稿 体育部: 协助其他部门
宣传部:制作签到函，制作投票箱3个、公关部：横幅一条，负责租借主持人服装，水，海报
信息部：四大组织学年短片的制作，大会PPT，收集四大组织上交的PPT 女生部：邀请晚会礼仪小姐 记者团：协助其他部门
律委会：安排座位，上交部门PPT、竞选名单，学年短片，前任干部名单，准备学年总结
PART1 秘书部：报名表N份
30号完成 秘书部：整理竞选名单、前任系干名单
2号完成 宣传部：制作投票箱3个
8号完成 秘书部：选票N张
6号完成 秘书部：交接文件
6号完成 秘书部：大三大四的聘书
6号完成 秘书部：打印、发邀请函
7号完成 秘书部：通知到场人员
7号完成
秘书部：制作签到表
10号完成PART2 文娱部：确定主持人
29号完成 信息部：收集四大组织上交的PPT
组织部：借鲜花，红布，托盘，纱布，铃女生部：邀请晚会礼仪小姐
学术部：写领导致辞稿
宣传部：制作签到函
公关部：横幅
公关部：海报
公关部：租借主持人服装
公关部：嘉宾用水
信息部：四大组织学年短片的制作
信息部：大会PPT
律委会：安排座位
2号完成 2号完成 6号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成
第四篇：村委会换届安排意见
徐发„2011‟183号
中共徐家坪镇委员会 徐家坪镇人民政府
关于认真做好全镇第八次村（居）民委员会换届选举工作的安排意见
各村（居）党支部、村（居）委会、镇属各机关单位：
按照•中华人民共和国村民委员会组织法‣规定和市县有关要求，镇党委、镇政府决定对全镇18个村民委员会和1个社区居委会全面进行集中统一换届，为确保第八次村（居）民委员会换届选举工作顺利进行，现提出以下安排意见：
一、指导思想
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进农村改革稳定、提高村级班子素质、巩固党的执政基础为目标，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，真正选出素质优良、结构合理、群众公认、能带动群众致富的新一届村委会班子，健全充满活力的村民自治机制，为加快新农村建设、促进农村社会主义和谐稳定提供有力组织保证。
二、工作要求
一是坚持民主选举。采取直接提名、差额选举、秘密划票、无记名投票、公开计票、当场宣布结果的办法民主选举。二是严格控制职数。按照有关法规和政策要求，我镇村民委员会一般由3-5人组成。千人以内村由3人组成，千人以上的村由5人组成。要积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职，以减少干部人数，降低村级管理成本。三是优化班子结构。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，注重从复转军人、回镇大中专毕业生、返镇回村居住的退休职工、农村致富能手、外出务工经商人员中选拔人才，把想为群众办事、能为群众办事的人选进村委会班子。选举后，村委会党员所占比例要比上一届提高20%以上，每个村民委员会中原则要有1名女性委员，50岁以下和高中以上文化程度的村干部要分别达到班子成员总数的60%和50%以上。四是要健全监督机构。换届选举中，必须统一按程序推选村民监督委员会(村民委员会成员不得担任村民监督委员会成员)。五是要坚持“六个统一”。即统一选举步骤，统一选举程序，统一选票式样，统一•当选证书‣，统一建档立卷，统一培训新当选的村委会成员。
三、人选条件
村民委员会班子成员必须具备以下条件：能认真贯彻党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规；公正廉洁，作风正派，在村民中有较高的威信；有文化、懂经营、会管理、民主意识强，有较强的组织领导能力；办事公道，热心为村民服务；具有初中以上文化程度，年龄一般在55周岁以下，身体健康，能正常履行工作职责。特别优秀的，文化程度和年龄可适当放宽。
有下列情况之一的，不得作为村民委员会候选人：受党纪、政纪处分，未满规定时限的；犯罪嫌疑人、被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满5年的、被劳教或者解除劳教未满3年的；近五年来，严重违反计划生育、土地政策和村规民约，造成不良影响的；信奉邪教，从事地下宗教活动，经常参与赌博和封建迷信活动的；涉黑涉恶受处理未满3年，以及操纵宗教、宗派势力干预农村正常工作的；非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或者操纵、破坏选举的；政治素质和道德品质差，拒不履行法定义务，没有群众威信的；丧失行为能力或体弱多病不能正常工作的。
对村委会成员候选人应当具备的条件，应列入•村民委员会选举办法‣，经村民会议或村民代表会议讨论通过后执行。村民选举委员会要按照条件对村委会成员候选人认真进行资格审查。
四、时间安排
本次村民委员会换届选举工作从2011年11月开始，2012年2月底全面结束。我镇选举日确定为2011年12月5日。
五、工作步骤
（一）准备阶段(2011年10月15日至10月31日)主要做好以下几个方面的工作：
1、成立工作机构。镇党委成立由镇党委书记任组长，镇人大主席、镇政府镇长任副组长，镇党委副书记、镇政府副镇长，镇武装部、派出所、民政所、司法所、财政所、综治办、妇联、等有关站所负责人为成员的“徐家坪镇第八次村民委员会换届选举工作领导小组”，并成立了由联村领导任组长，包村干部为成员的驻村工作指导组，具体负责实施各村的换届选举工作。
2、广泛宣传发动。各村要充分利用标语、板报、会议等形式进行广泛宣传，提高群众对换届选举工作重要性的认识，切实增强村民“自我管理、自我教育、自我服务”的自治意识，提高群
众参与选举的主动性和积极性。
3、培训选举工作人员。镇政府专门召开镇村干部会议，采取以会代训的办法，重点培训新修订的•中华人民共和国村民委员会组织法‣、•陕西省实施†中华人民共和国村民委员会组织法‡办法‣、•陕西省村民委员会选举办法‣条文释义和•陕西省村民委员会选举规程‣，切实增强选举工作人员法制意识，提高选举工作规范化、程序化水平。
4、制定实施方案，各村要在调查摸底、分析研究问题的基础上，制定村委会换届选举工作实施方案。
5、做好以财务为主的村务公开。各村要认真开展一次村务公开工作，对群众反映集中的问题进行清理，确保把问题解决在换届选举前。
（二）选举实施阶段（2011年11月1日至12月20日）一是推选产生村民选举委员会。各村在驻村指导组的指导下，采取村民会议推选、村民小组会议推选、村民代表会议推选三种办法之一，按程序推选产生村民选举委员会，负责主持、组织和实施本村换届选举工作。村民选举委员会主任原则上由村党支部书记担任，千人以上的村，由5人组成，千人以下的村，由3人组成，每个选举委员会中应当有一名妇女委员。二是制定村民委员会选举办法。村民选举委员会在镇领导小组和驻村指导组的具体指导下，围绕选民登记办法、村委会职位职数、候选人条件、提名方式、正式候选人确定办法、选举基本程序等事项，本着“合法、实际、实用”的原则，制定村民委员会选举办法，并采取村民会议、村民代表会议或下发到户征求意见三种方式之一讨论通过后执行。三是认真做好选民登记工作。各村民选举委员会全面、准确地做好选民登记工作。依据•陕西省村民委员会选举办法‣规定：
“户籍在本村并且在本村居住的村民；户籍在本村，不在本村居住，但本人表示愿意在本村参加选举的村民；户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加本村选举，并且经村民会议或者村民代表同意参加选举的公民”登记为选民，对有特殊情况的选民登记和资格认定，要按照有关法律规定，广泛征求村民意见，必要时召开村民会议讨论决定，做到不错登、不重登、不漏登，以保证村民的选举权和被选举权，并按程序将选民名单在选举日20日前张榜公布，接受群众监督。四是提名确定候选人。各驻村指导组要认真指导村民选举委员会，组织选民按照候选人基本条件和村委会职数，以村民小组为单位，采取村民直接提名方式，一人一票直接提名村委会成员候选人。村民选举委员会公开汇总提名结果，坚持差额选举原则，按照得票多少确定正式候选人，并在选举日七日前张榜公布。对确定的正式候选人，任何组织和个人不得调整或者变更。正式候选人中原则上要有一名女性候选人。五是召开选举大会正式选举。坚持选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选的“双过半原则” 积极动员、组织选民投票，按照规定的程序进行选举，确保选民的投票权。选举时各村必须设立中心会场，集中投票，设立秘密写票处、代写处，实行无记名投票、公开计票、当场公布选举结果颁发当选证的方式进行选举。严格按要求设立投票站，使用流动票箱，依法办理委托投票手续，确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿。六是如期完成村委会工作交接。新一届村委会选举产生后，在选举大会上当场移交村委会公章。随后要及时做好村民委员会工作交接，严格按照“村民委员会应当自新一届村民委员会产生之日起十日内完成工作移交”的要求，由村民选举委员会主持，各村指导组
监督实施，将办公场所、办公用具、集体账目、固定资产、工作档案、债权债务及其它遗留问题移交给新一届村民委员会，完成新、老班子工作移交手续。新一届村委会班子书面承诺三年任期目标。七是推选村民代表和村民小组长。•陕西省实施<村民委员会组织法>办法‣规定，“村民代表会议由村民委员会成员和村民代表组成，村民代表应占村民代表会议组成人员的五分之四以上，女代表应占三分之一以上。”村民代表、村民小组长与村委会任职的时间相同。新一届村委会选举产生后15日内，村民选举委员会在各村指导组具体指导下，推选产生村民代表和村民小组长。以村民小组为单位分配代表名额，根据村民代表会议人员组成要求，村委会成员为3人的，村民代表不得低于12人；村委会成员为5人的，村民代表不得低于20人。召开村民小组会议按照规定程序推选村民代表和村民小组长，并公告和上报推选结果。村委会成员、村民小组长不得兼任村民代表。八是推选产生村民监督委员会。根据•陕西省实施<村民委员会组织法>办法‣的规定，各村应成立由3-5人组成的村民监督委员会，千人以下的村由3人组成，千人以上的村由5人组成。村民委员会成员不得担任村民监督委员会职务。各村在村民委员会换届选举后15天内，采取召开村民代表会议选举的方式，按规定程序推选村民监督委员会。由村民监督委员会监督村委会成员履职、村民民主理财、村务公开民主管理和其他村务事项的决策管理等制度的落实。
（三）总结验收阶段（2011年12月21日至2012年2月28日）选举工作基本结束后，各村指导组要认真抓好六方面工作：一是认真检查验收。各村要采取自查与上级检查、普查与抽查相结合的方法，对换届选举工作进行全面检查验收。二是抓紧立卷归档。各村将选举工作中形成的文件材料、各种表册、选票、公告、选
举结果、会议记录等资料，进行整理分类，装订成册，专人保管。三是妥善处理遗留问题。对两次以上选举不成功或因问题突出未能按期进行换届选举的村，镇党委、镇政府将指定专人负责，制定解决方案，选派得力干部帮助工作，力争在规定时间内，全面完成换届选举工作。四是全面培训新任干部。换届选举全面结束后，镇党委将对新当选的村民委员会成员、村民代表、村民小组长、村民监督委员会成员进行培训，使其尽快熟悉和适应工作，促进村务公开民主化管理工作深入开展，切实推进基层民主自治。五是建立健全规章制度。各村在镇党委、镇政府领导下，结合实际建立健全村务公开民主管理制度、村委会职责和工作制度、村民会议和村民代表会议制度、村民监督制度、村民自治章程和村规民约，用制度保障村民民主自治的深入开展。六是制定任期发展规划。各驻村指导组要指导各村结合实际，制定本届村民委员会班子任职目标、本村经济和社会发展规划，为带领群众增收致富、建设新农村做出新贡献。
六、加强组织领导，确保换届选举工作顺利进行
各村党支部、村委会要把这次换届选举工作作为一项重要的政治任务和重要工作来抓，列入重要议事日程，认真安排部署，精心组织实施，切实抓好落实，要做到选举工作与当前各项工作两不误、两促进，要在镇党委、镇政府、驻村工作组的指导下，依照法律、按照程序进行，要坚决制止和纠正有法不依、以言代法、压制民主和弄虚作假的错误做法，对在选举中有严重违法行为的，要及时责令改正，并对有关责任人给予党纪、政纪处分。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、买卖、伪造选票等违法手段，破坏选举或妨碍选民依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举违法行为的人进行压制、迫害的，要根据情节轻重分别
给予查处。对以选举和宗教名义煽动家族情绪，干扰、破坏换届选举的，应坚决予以打击，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。同时，要保障农民群众的申诉权、信访权，重视并正确对待和处理群众的来信、来访，确保选举工作任务的圆满完成。
附：
1、徐家坪镇第八次村民委员会选举时间安排表
二〇一一年十一月一日
主题词：村委会
换届选举
安排意见
徐家坪镇党政办公室 2011年11月1日印发 抄 送：县委办、县政府办、县民政局。
第五篇：委员会换届工作安排
学生会委员换届工作安排
一、换届时间、地点：2010年10月28日15:00主阶01
二、现场拍摄：信息部
播放PPT ：
签到、派发工作证：两会秘书处
备水:生活部
写稿：通讯部
三、正式代表：团总支第六届委员、学生会全体干部（不包括试干）、各班1名正式代表
列席代表：团总支干部、学生会试用干部、各班五名代表
四、会场分布图：
中文系学生会委员会
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