2012年大学生招聘启动

第一篇：2012年大学生招聘启动

华英农业2012校园招聘正式启动

近日，华英农业2012校园招聘正式启动，公司人力资源部特成立了大学生招聘项目组负责今年的大学生招聘工作。10月14日，招聘组赴中州大学参加了本季第一场校园招聘会。

上午八点半招聘会准时开始，参加招聘会的企业有包括华英农业在内的比亚迪、美的、三全等八十余家知名企业。本次华英在中州大学的招聘重点是机电类及食品类相关专业。前来公司展位咨询的同学络绎不绝，大家对华英集团表现出了很大的热情，纷纷投递简历。招聘会持续了近一天的时间，共收到简历一百余份。招聘组近日将展开对提交简历同学的初选面谈及用人部门推荐沟通。

伴随着集团公司的不断发展，人才的引进与培养成为华英集团的一项具有战略意义的工作。公司董事长对于本年度校园招聘工作高度重视，指导要求科学规划、有序组织并稳步实施。华英农业2012校园招聘主要集中在畜牧类、机电类、食品类、质检类等相关专业，将为大学生提供相关实习、工作岗位，也为用人单位提供后备人才储备力量。

人力资源部：李秀颖

第二篇：如何招聘应届大学生

如何招聘应届毕业生？

作为具有多年 HR 高层管理经验的您在挑选大学生时，最在意学生的几点是什么？

理由是？

关于我挑选大学生最看中的几点以及理由？

挑选大学生要根据企业对大学生的认知、培养目标，培养目标岗位的胜任力模型进行挑选，每个岗位或每个企业是不太相同的。我个人挑选大学生的一些观点如下，不一定是最好的，仅供参考。

首先：我们会根据公司的情况及岗位的性质有意识的选择不同地区的大学生，如果企业的条件不太好，而所在大学地区的经济相当繁华的话，可能招不到人也留不住人。

其次：我们不太在意这所大学是 211 还是 985 或是否名牌，我们会事前通过各种渠道了解学校的校风。校风无所谓好坏，但与企业氛围相近的校风，据我们的经验，学生的存活率及成才率较高。

第三：我们不太在意专业，除了一些比如工程、外语类等必须具备一定的专业背景的岗位外。我们认为中国的大学只是一种通识教育，专业性不强，一位工商管理专业与一位电子商务专业的学生在我们看来，差别性不大。我们不会只看专业去找我们所要的人，在中国的很多大学，专业是用来吸引招生的，名不一定符实。

第四：我们在意学生的学习力。也就是成绩好点的学生，同等条件下会优先考虑。当然，我们也知道成绩好不代表能力好，也非常清楚高分低能的情况，但是，当今社会是一个信息的社会，我们不敢想象，如果没有学习能力，那么如何能跟上这个时代的节奏？如果没有学习的能力，那么又如何能给我们企业带来创新与活力？

第五：我们在意学生的沟通表达能力。如果说学习能力是信息的输入，那么沟通表达则是信息的输出。只会学习，不会表达沟通的人，其实是不会有效输出的人。这样他就无法在公司施加自己的影响力，不能说服上司接受正确的建议，不能说服同事齐心协力，不能培训与辅导下属，甚至连自己都无法自处。沟通表达能力是我们选择管理人员的重要考核指标之一。

第六：我们在意学生从事某个岗位的强烈意原。你想从事某个岗位并且能证明你是真的想，我们会给你一个机会。动机是工作动力的来源，任何一项工作，都可能会从细小、枯燥、重复开始，会遇到委屈、挫折、不顺。这个时候如果没有意愿去支撑，可能就无法维持下去，因为有了强烈的意愿，他会比别人更加主动、更加积极、更加努力。因此，我们喜欢对应聘岗位意愿真正强烈的学生。

第七：我们在意学生的价值观。有学习力、有表达力、有强烈意愿，我们相信就有了将工作干好的潜质，只要我们给以培训与训练，他就能成为优秀的一员。但是价值观是将这个人带到哪里去的问题，如果方向不正确，越优秀的人可能会成为公司的威胁，正确的价值观，特别是与公司相吻合的价值观也是我们挑选大学生的一票否决指标。

第三篇：大学生招聘个人简历

大学生招聘个人简历范文

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。篇一：大学生招聘个人简历范文

基本信息

姓名：

性别： 女

年龄： 30 岁 身高： 161CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市

最高学历： 硕士 工作经验： 3-5年

联系地址： 贵阳市小河区

求职意向

最近工作过的职位： 主持及文稿翻译/出镜记者

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 职业技术教师,中学教师,小学教师,节目主持人,文字记者

期望从事的行业： 无限制

技能特长

技能特长：

本人有极强的表演能力和语言功底，无论是普通话还是英语口语都是我的强项，出国前我考了3次雅思，我个人觉得是最有力的榜样现身说法如何能正确的应对雅思考试。虽然大学是英语，但由于课外实践过多有些耽误学业，英语完全在一年内突飞猛进，在国外呆了将近2年，2016年回国，有很多学习心得和国外生活可以和更多想学好英语的人分享。

教育经历

贵州民族学院(本科)

起止年月： xx年9月至2016年7

月

学校名称： 贵州民族学院

专业名称： 英语专业

获得学历： 本科

英国利兹大学(硕士)

起止年月： 2016年9月至2016年7月

学校名称： 英国利兹大学

专业名称： 国际新闻

获得学历： 硕士

工作经历

贵州电视台国际新闻

起止日期： 2016年9月至2016年7月

培训机构： 英国利兹大学

培训课程： 国际新闻

培训描述： 有高级中学教师资格证 普通话一级乙等(93分)xx年全国希望之星大赛贵州赛区获‘十佳主持人’篇二：大学生招聘个人简历范文

基本信息

姓名：

性别： 女

年龄： 25 岁 身高： 164CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州安顺

最高学历： 本科 工作经验： 1年以下

联系地址： 贵州省安顺市

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 2000~3000元/月

期望从事的岗位： 人事专员/助理,其他文职类职位,中学教师

期望从事的行业： 教育/培训

技能特长

技能特长： 本人英语等级达到专业四级，计算机等级二级，能熟练运用各种办公软件。善于与人合作，工作态度积极向上，能很快适应岗位并且胜任。

教育经历

贵州师范学院(本科)

起止年月： 2016年9月至年7月

学校名称： 贵州师范学院

专业名称： 英语专业

获得学历： 本科

第四篇：大学生招聘流程

应届大学生招聘、入司流程

一、招聘计划

（一）确定招聘的岗位、人数、要求。

（二）成立招聘小组。

（三）确定招聘渠道：网络（包括公司网站、浙江省各地人才网、前程无忧、智联招

聘、合作院校的网站等），校园招聘，各地区人才市场、各门店现场招聘等。

（四）相关资料准备，如集团公司统一的招聘信息、招聘展架、招聘播音稿等。

二、计划实施

（一）发布招聘信息。

（二）一轮面试

1.校园招聘

（1）准备阶段。确定校园招聘的招聘小组（一般由培训中心老师、人力资源部

招聘组，从该校毕业的在职大学生，当地门店的人事专员）及分工；与院方确定时间、场地；与当地协议宾馆预约住宿时间、人数；准备相关资料，如招聘展架、企业宣传下册子、企业内刊、企业宣传片、求职人员信息表、无领导小组讨论的议题等。

（2）实施阶段。

a.招聘宣讲。宣讲前，播放企业宣传片，发放宣传小册子、企业内刊等以供阅览；宣讲中，包括企业介绍（企业发展历程、企业文化、企业辉煌成就等）和学长经验分享；宣讲后互动答疑。

b.收集简历

c.无领导小组讨论

d.筛选出相对优秀的人员。

2.其他非校园招聘方式

由当地门店人事招聘专员面试，面试通过，将简历交由区域分管人事督导。

（三）体验阶段

1.由分管区域人事督导统一安排体验工作，门店人事管理员确定带训师傅、岗位分配及考勤等相关工作。

2.大学生在即定的时间段中选定连续的7天进行体验，中途放弃者淘汰。

3.大学生在体验后三天内提交体验报告，报告未交者淘汰。

4.人事督导根据大学生在体验期间的表现及体验报告筛选相对优秀、较符合条件人员。

（四）二轮面试

由当地区域分管督导进行二轮面试。

（五）签订就业协议

（六）培训

1.培训中心与人力资源部负责各条线大学生开班培训。

2.各条线大学生参加培训,包括培训中心理论学习与门店实训相结合，每个阶段结束后实行相应的考核。

3.初级资格认证考核

（七）签订劳动合同。

（八）试用期考核。

（九）定岗，分配至各门店（或部门）。

第五篇：大学生社会实践启动仪式主持词

大学生社会实践启动仪式主持词

各位领导，同学们：

今天，东城区2009年大学生暑期社会实践行动在这里正式启动。首先，让我介绍参加今天仪式的领导，他们是：团市委领导，市关工委领导，东城区委副书记袁国超同志，东城区区委委员谢润根同志，东城区委委员徐建文同志，区关工委主任李炳根同志，以及东城22个社区团组织负责人及我区在校大学生共250多人。在这里，我代表共青团东城区委对各位领导的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天的议程有三项，一是由东城区委袁国超副书记为大学生做形势报告，二是为团区委新成立的大学生组织管理机构，东城大学生励志会进行授旗，并为今年大学生暑期实践行动的项目负责学生颁发聘书，三是开展现场报名。

下面，有请袁书记为我们讲话，大家鼓掌欢迎。

谢谢袁书记。东城大学生暑期实践行动已是第六届，今年我们活动依然丰富多彩，具体有如下几项活动：一是“了解东城”城市寻标。二是“关注东城”专题调研。三是城市文明使者行动。四是户外拓展训练。五是企事业单位实践。六是基层挂职锻炼。七是志愿服务系列活动。八是大学生运动会。九是城市管理体验活动。十是“光大杯”网络文化节。上述活动都是自由报名，报名表已发到在座每个学生手上，请同学们根据自己的情况报名。为使暑期活动 1

贴近大学生的实际，东城团委成立了东城大学生励志会，专门负责大学生活动相关工作，并招聘十名活动项目负责人，使每个项目都有专人跟踪和负责。下面，有请团市委领导为东城大学生励志会进行授旗仪式，请东城大学生励志会第一届会长袁锦辉同学代表上台接旗，下面，有请区委委员徐建文为我们活动项目负责人颁发聘书。

青年朋友们、同志们，青年是现代化建设的生力军，美好未来需要你们去开拓。希望你们把时时作为锻炼之机，把处处作为锻炼之地，经风雨，见世面，长才干，同学们我们要与时俱进，开拓创新，积极投身我们现代化建设的主战场，为开创我们灿烂的明天做出更大的贡献。莫

由于活动组织的时间紧，难免有些地方安排不周，出现失误，可能有部分学生没有收到通知，在这里，我深表歉意。希望大家回去后，互相之间多通信息，多加交流，多作宣传，多提宝贵的意见和建议。对发现的问题，我们一定马上改正；对有益的意见，我们将积极采用。

下面进行现场报名，请各位同学到各项目负责人对你感兴趣的进行报名。

谢谢大家。