充分认识换届纪律的重要性(评论一)

第一篇：充分认识换届纪律的重要性(评论一)

充分认识换届纪律的重要性

——全市严肃换届纪律系列评论之一

黄组言

按照中央和省委统一部署，今年我市将进行市县乡村四级集中换届。这是全市各级党组织和广大党员政治生活中的一件大事，全市人民高度关注。

换届纪律严明与否，直接关系换届工作的成败，关系选人用人公信度的高低；直接关系党的形象和威信，关系我市改革发展与和谐稳定大局。各级党组织和广大党员干部要充分认识严肃换届纪律的重大意义，加强换届纪律的学习，自觉营造风清气正的换届环境。

严肃换届纪律，是继承发展党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。纪律严明是我们党的优良传统。历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。严肃换届纪律是严肃党的纪律应有之义。各级党组织和广大党员干部要以鲜明的态度，认真落实党的干部路线，坚决执行中央和省市委的决定，不折不扣的贯彻执行中央和省市委关于换届工作的各项部署，讲党性、顾大局、守纪律，个人服从组织，下级服从上级，严守换届纪律。

严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。各级党组织要把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，作为确保顺利完成换届工作任务的重大举措来抓，要以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障狠抓换届纪律，确保高标准、高质量做好换届工作，确保换届换出凝集力、创造力、战斗力。

严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。选好干部、配强班子是这次换届工作的重要目标之一，是事关黄冈科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。要把严肃组织人事纪律作为严肃换届纪律的重要环节来抓，确保在选干部、配班子的过程中，执行政策无偏差，执行程序不走样，选人用人不失准。通过集中换届，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的市县乡村四级领导班子。

严肃换届纪律，是加强党性修养的重要途径。换届期间往往是用人不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律尤为紧要。当前，我市党员干部在执行党的纪律上主流是好的，但仍然存在一些不容忽视的问题。各级党组织要把严肃换届纪律作为党性观念再教育的重要举措来抓，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观，正确对待个人进退留转，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选，不为名所累、不为利所惑，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。

要从为实现黄冈新跨越和实施“十二五”规划提供政治和组织保证的高度，充分认识到严肃换届纪律的极端重要性，切实把思想统一到中央、省委和市委的工作部署上来，以铁的纪律保证我市换届健康顺利进行，保证换届风清气正。

第二篇：换届纪律“九严禁”系类评论

九个严禁 九个一律

1.严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。

2.严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。

3.严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。

4.严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。

5.严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。

6.严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。

7.严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。

8.严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。

9.严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

拉帮结派为党的纪律所不容 ——换届纪律“九严禁”系列评论之一

今年是市县乡领导班子换届之年,中央要求把纪律和规矩挺在前面,以“零容忍”态度正风肃纪,提出“九严禁”纪律要求,为换届工作划出九条不可逾越的红线。其中第一条红线就是“严禁拉帮结派”。总书记指出,“党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,搞了就是违反政治纪律”。拉帮结派实质是搞封建式的个人依附,严重背离党的政治规矩,为党的纪律所不容。但总有一些干部热衷“圈子文化”,迷信“进圈子就能进班子”,利用同学、老乡、战友、老同事、上下级等关系拉拉扯扯。有的为了所谓的共同利益划“小圈子”,有的搞江湖式的“金兰结义”,有的抱大腿、找靠山、一门心思往上爬。一些领导干部喜欢当“家长”,希望别人唯命是从,把对自己有依附关系的视为“好干部”,放弃了党的原则,破坏了党内政治生活。朋党兴,政事乱。团团伙伙、拉帮结派,觊觎的是权力、瞄准的是私利,损害的是党的事业、人民的利益,严重违反党的政治纪律。

市县乡领导班子换届在即,每名党员干部都要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把党性原则放在首位,面对个人进退留转的考验,始终把党的纪律和规矩放在心里、挺在前面,自觉抵制并坚决与拉帮结派的歪风邪气作斗争。各级党委要认真履行全面从严治党主体责任,营造风清气正换届环境,确保选好干部、配强班子,为在全面建成小康社会进程中走在前列、实现第一个百年奋斗目标提供组织保证。

对拉票贿选务必高度警惕 ——换届纪律“九严禁”系列评论之二

民主推荐,是充分发扬民主、选准用好干部的重要保证；通过换届选举产生各级领导班子,是一项重要政治任务。拉票贿选,企图以非组织活动达到个人目的,违反国家法律和党纪党规,动摇党的干部工作根基,挑战党的政治底线,必须依党纪国法严惩。

市县乡领导班子换届在即,在对待拉票贿选问题上,有的干部认为,本地换届工作历来平稳,没出现过大问题；还有的认为,在全面从严治党形势下,拉票贿选可能会销声匿迹,并因此放松了警惕。但从查处的案例看,拉票贿选现象并没有绝迹,而是手段更加隐蔽。直接打电话、发短信要求推荐和选举时给予关照的少了,但拐弯抹角打招呼、提想法的情况多了；直接送钱送物拉票贿选的少了,但出现了送电子购物券、邮寄礼品的现象；还有的把工作做在平时,在个人宣传造势上巧做文章,吹嘘虚假政绩,力图博取关注。湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案告诫我们,仍有一些干部为了达到个人升迁目的,赤裸裸地以钞票换选票。对拉票贿选,绝不能掉以轻心、麻痹大意,必须始终保持高压态势。

各级党委对拉票贿选问题要高度警惕,坚持教育在先、警示在先,引导干部正确对待个人进退留转；对民主推荐票要全面分析研判,把得票情况与干部一贯表现结合起来,看票不唯票,发挥把关作用；严密防范、严肃查处拉票贿选行为,绝不让拉票贿选者得逞。参加民主推荐的干部和有关人员要珍惜权利、正确履职,严肃认真地投好自己神圣的一票。坚决斩断买官卖官的“黑手”

——换届纪律“九严禁”系列评论之三

买官卖官是赤裸裸的“权钱交易”,买卖的是公权,谋取的是私利,政以贿成、公权私授,为党纪国法所不容。如果说吏治腐败是最大的腐败,那么买官卖官就是最大的吏治腐败,必须坚决打击。中央明确要求,对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的,一律先停职或免职,再依纪依法严厉惩处。

近年来,中央、省委连续出重拳整治“买官卖官”,但仍有一些干部心存侥幸、以身试法,信奉“不跑不送、原地不动,又跑又送、提拔调动”的所谓“潜规则”,信奉金钱万能、有钱能使鬼推磨,用钞票作为谋求职务升迁的“敲门砖”。卖官丧失党性原则,置党纪国法于不顾,把卖官当成了“发财”工具,严重破坏一个地方、一个单位的政治生态。法网恢恢,疏而不漏。刘贞坚锒铛入狱,涉及的行贿买官人员均被法纪严惩,当成为“镜鉴”。

买官卖官相伴而生。斩断买官卖官的“黑手”,必须从买卖双方同时入手,做到“一案双查”,既要严肃查处受贿卖官者,让卖官者身败名裂、得到严惩；又要坚决将买官者全部揪出并进行严肃处理,让买官者“赔了夫人又折兵”。

不让跑官要官者得利

——换届纪律“九严禁”系列评论之四

跑官要官,顾名思义,或通过拉关系、走后门,到在选人用人上有话语权的人那里去“跑”,请托他们为自己职务升迁打招呼；或明目张胆向组织去“要”,通过摆功劳、比资历,理直气壮地与组织讨价还价。晋升职务本该凭德才、凭实绩,然而总有人企图投机取巧、“剑走偏锋”,不在干事创业、为民谋利上下功夫,而是把心思放在了如何跑官要官上,严重违背党的组织原则和为官从政之本。

跑官要官者看重的是职务升迁,追求的是权力待遇,全然抛弃为人民服务的宗旨。一旦让跑要者得逞,将会打击广大干部干事创业的积极性,对党的事业和干部队伍建设造成极大破坏。因此,凡是跑官要官的,一律进入负面清单,不得提拔重用；凡是封官许愿的,一律严肃处理,并视情况给予组织处理或纪律处分。

换届是干部集中调整期,也是各类跑官要官行为的易发期。各级党委和组织部门要“擦亮眼睛”,加强对干部的日常考察了解,不仅要“听其言”,更要“观其行”,不仅要听干部本人怎么说,更要听听群众怎么说,全面准确掌握干部德才表现,绝不让跑官要官者得利,不让埋头苦干者吃亏。各级领导干部要带头抵制跑要之风,对找上门来的投机分子,不但不支持不推荐,还要严肃批评、严厉拒绝。

决不让造假骗官者蒙混过关

——换届纪律“九严禁”系列评论之五

篡改、伪造干部档案,是为人不诚信、对党不忠诚的表现,突破了为官做人的底线,更触犯了党的纪律,为广大干部群众所诟病。有的为占据年龄优势,一再篡改出生年月成为“神童”；有的为提高资本、增加砝码,伪造学历冒充高层次人才；有的为“丰富”阅历,增加晋升机会,对工作履历进行大“整容”；有的为骗取干部身份,伪造关键档案材料。“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高,身份越造越假”等造假骗官现象,扰乱干部选拔任用工作,损害党和干部队伍形象,造成不良社会影响。

对造假骗官者必须严惩,既要“拔出萝卜”,让造假骗官的当事人捞不到好处,受到党纪政纪处分；还要“带出泥”,严肃查处参与帮助造假的有关责任人。各级干部档案专项审核工作正在进行,档案存在问题的干部要主动向组织说明情况,能解释清楚的解释清楚,该承认错误的承认错误,自觉接受组织处理。

组织人事部门要进一步前移监督关口,严格执行干部档案审核、管理、使用、借阅等制度规定,认真落实相关责任,使造假者无机可乘,坚决遏制造假骗官行为。市县乡换届对提名人选的年龄、学历、经历等方面资格条件都有明确要求,要坚持干部档案“凡提必审”,决不能让造假骗官者蒙混过关。

严禁打招呼 遏制说情风

——换届纪律“九严禁”系列评论之六

市县乡领导班子换届,一大批干部面临进退留转。有的干部一到换届和干部调整就坐不住,千方百计串门溜户托人找关系；更有一些干部,关键时刻违背党性原则和组织纪律,为跑官要官者说情、打招呼,为谋私利干扰换届工作。

说情打招呼只是表象,背后往往隐藏着封官许愿、跑官要官、买官卖官、拉帮结派等歪风邪气,干部群众对此深恶痛绝。“没有无缘无故的爱”,有的是借说情打招呼培植自己的代言人和个人势力,为将来留后路；“拿了别人的手短、吃了别人的嘴短”,有的是收了别人的钱财,只能用说情打招呼作为回报；更有甚者把过去工作过的地方和单位当成了“自留地”,调离后仍干涉人事安排。如果说情好使、招呼管用,必将扰乱正常选人用人秩序,甚至会使本无“想法”的干部挖空心思跑门子、拉关系,败坏换届风气,扰乱换届秩序。对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的,对私自干预下级干部选拔任用的,必须记录在案,依纪依规严肃处理,坚决遏制说情打招呼的歪风邪气,努力为换届营造健康向上的清风正气。

领导干部应当做到心中有戒,把党的纪律放在心里,不去做说情打招呼的事。面对来自方方面面的说情打招呼,各级党委和组织部门必须理直气壮地说“不”,坚持好干部标准,树立正确的选人用人导向。

谨防违规用人

——换届纪律“九严禁”系列评论之七

领导班子换届是一项严肃的政治任务,时间紧、任务重、涉及干部多,政策性强,必须把纪律和规矩挺在前面,严格依规办事,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,杜绝违规用人问题的发生。

近年来,中央、省委不断加大选人用人监督检查力度,但违规用人现象在有的地方和单位仍时有发生,背离党的干部路线、破坏党的选人用人规矩。有的搞平衡术,打“擦边球”,超职数、超规格配备干部；有的出台“土政策”,违规设置职务名称,擅自提高干部职级待遇；有的为还人情债,多安排几个身边人,在工作调动、机构变动时突击提拔调整干部；有的搞上有政策、下有对策,变相搞干部提前离岗；有的对干部政策规定视而不见,揣着明白装糊涂,不按规定的条件、标准和程序用人；有的不学政策、不懂规矩,对违规用人浑然不觉。破政策制度、坏纪律规矩的违规用人行为,严重损害选人用人公信度。

对违规用人问题必须严厉查处,决不姑息迁就,真正让铁规发力、让禁令生威。要快查快结,发现问题快速行动、精准突破、果断处置,违规作出的任免决定一律无效,并严肃追究问责。对下级不愿查、查不彻底的,上级强力督办,一查到底,追责到位。对查处的问题,特别是典型案例,要及时予以通报曝光,始终保持对违规用人进行严肃处理的高压态势。

跑风漏气者当戒

——换届纪律“九严禁”系列评论之八

每名党员在入党宣誓时都郑重承诺,“严守党的纪律,保守党的秘密”。《干部任用条例》明确规定,不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。但总有个别干部拿党的纪律当儿戏,随意泄露组织机密。比如,个别单位干部考察工作方案尚在酝酿之中,就已传出某某将要担任什么职务的消息；有的地方党委常委会研究干部调整,这边会议还没结束,那边干部如何使用已传开了。跑风漏气行为,严重违反组织人事纪律,扰乱干部工作。特别是换届政策、干部人事安排等,一旦提前泄露,会引发种种猜测,甚至搞得小道消息满天飞,导致干部思想混乱,影响换届风气。

出现跑风漏气的原因不外乎两个方面。一是个别干部组织原则性不强,过不了老领导、老部下、老同事、老同学、老战友等等的人情关,别人一打听,信息就漏了出去；二是为了讨好他人、笼络人心、编织关系网,用组织机密换取个人私利。跑风漏气的不良现象,既给干部工作造成了被动,也严重损害了用人风气。

《中国共产党纪律处分条例》第一百二十条明确规定,泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的,给予警告或者严重警告处分；情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的,给予开除党籍处分。在党的纪律面前,每名党员干部都要牢记初衷,严守党纪党规,保守党的秘密。

干扰换届 法纪不容

——换届纪律“九严禁”系列评论之九

造谣、诬告等行为,为正人所不齿,也严重违反党纪国法。在以往的换届工作中,一些别有用心的人出于对干部个人的不满,或者为了伺机将竞争对手“拉下马”,或者为了对他人进行打击报复,或者为了发泄私愤,或者为了搅局生事,不惜铤而走险,采取极端手段来扰乱换届。有的捕风捉影,造谣传谣,恶意中伤诽谤攻击他人；有的捏造事实,无中生有诬告陷害；还有的强制、威胁他人选举某个人或者不选举某个人,等等。凡此种种行为,扰乱换届秩序,败坏党风和社会风气,为党纪国法所不容。

新一轮换届即将开始,必须对造谣、诬告他人等干扰换届行为保持高度警惕,一经查实,严厉惩处,绝不给这些目无法纪行为以滋生的土壤和空间。各级党委及换届工作机构要增强敏锐性和鉴别力,及时发现、严厉打击各种干扰换届行为,坚持露头就打,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理,绝不姑息迁就。让那些想搞名堂的不但“偷鸡不成”,还要“蚀把米”,付出沉重代价。

“九严禁”换届纪律,为换届工作划出了“红线”、“底线”和“高压线”,各级要把纪律和规矩挺在前面,以抓铁有痕、踏石留印的作风抓好落实,狠刹歪风邪气,弘扬清风正气,确保换届工作有序健康平稳进行。

第三篇：充分认识统计工作的重要性

在习水县乡镇专职统计员派送会上的讲话

一、充分认识统计工作的重要性

经济越发展，统计工作越显重要。市委、市政府在机改前夕，决定为全市234个乡镇（街道、办事处）配备一名专职统计人员，开贵州省统计事业的先河，其力度之大，全国首屈一指。这充分体现了市委、市政府对基层统计工作的重视，解决了长期困扰乡镇统计人员交流频繁，工作不衔接的问题。同时市委常委决定，原有乡镇（街道、办事处）统计人员不变。

二、加强对这支队伍的管理

新配备的乡镇专职统计员，编制、人事在县统计局普查中心，工作在乡镇统计调查岗位，实行双重领导。统计调查业务工作以统计局为主，行政管理工作以乡镇政府为主。

1、乡镇政府要将专职统计员纳入政府工作人员同管理、同考核。

2、乡镇政府要为统计工作开展提供组织、人员和财力保障。

3、乡镇政府要在三年的工作服务期内不能调整统计调查岗位，服务期满以后，调整工作岗位必须经县统计局同意。

4、要确保统计调查任务完成的同时，乡镇政府可以安

排其它工作任务。

5、统计局要加强对乡镇统计调查工作的领导，完善规范乡镇统计工作，逐步实现统计工作重心下移。

6、统计局要加强对乡镇专职统计员的业务培训，尽快提高他们的业务水平。

7、统计局和乡镇政府要密切配合，关心年轻人的成长。

三、对专职统计员的几点希望

1、加强学习。既要加强统计业务知识的学习，也要加强政治思想、政策和法律法规的学习，全面提升自身的政治、业务素养。

2、勤于调研。要尽快熟悉派驻乡镇的乡情镇情，结合乡镇经济社会发展的特点，提出有价值的统计分析。

3、扎实工作。要做工作的细心人，在工作中锻炼自己，提高自己，使自己成长为乡镇工作的骨干。

4、团结同志。团结就是力量。统计调查工作需要各部门和社会的支持和帮助，尊重和团结一道工作的同志，就为做好统计调查工作赢得一份力量。

5、自觉接受领导。既要服从统计局的业务领导，也要服从乡镇政府的行政领导，妥善处理好统计调查业务工作和乡镇行政工作的矛盾。

第四篇：一.doc严肃换届纪律97.5分

一、判断题（17 道）本试卷97.5分

1.关于严肃换届纪律，《通知》要求实行违反换届纪律案件查核专办制度。举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，并对查核结果负责。（）正确 错误

2.对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（）正确 错误

3.在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。（）正确 错误

4.换届期间，要积极做好换届舆情应对工作，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反应的违反换届纪律的问题，要迅速采取应对措施，开展调查并公布真相。（）正确 错误

5.对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况要认真进行检查，并将检查结果写入考察材料；对平直交流、退休的市县委书记则不需要。（）正确 错误

6.参与或者帮助他人拉票贿选的，只给予批评教育，不做其他相应处理。（）正确 错误

7.严禁违规用人，要做到“5”个不准。（）正确 错误

8.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“4个严禁、15个不准和3个一律”的要求。（）正确 错误

9.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有一半以上成员到会。（）正确 错误

10.做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以才为先的用人标准选好干部、配强班子。（）正确 错误

11.要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。（）正确 错误

12.保证换届风清气正，查处是有力的武器，也是最直接、最有威慑力的惩戒措施。正确 错误

13.组织部门要建立健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。（）正确 错误

14.发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。（）正确 错误

15.中央、省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，筑牢纪律防线，严守纪律规定。（）正确 错误 16.严禁买官卖官，要做到“2”个不准。（）正确 错误

17.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。（）正确 错误

二、单选题（17 道）

1.不准以（）等手段妨碍代表自主行使选举权、被选举权和表决权。

A.不正当 B.威胁 C.欺骗 D.威胁、欺骗

2.对（）的一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

3.严禁跑官要官，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5 4.严禁干扰换届，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5 5.2010年12月，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，是（）文件。

A.中纪发〔2010〕21号 B.中组发〔2010〕21号 C.中纪发〔2010〕22号 D.中组发〔2010〕22号

6.对于换届风气的考核，既要看工作过程，更要看有量化指标的工作结果，重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度；二是看监督措施的落实程度；三是看（）。

A.信访举报受理程度 B.人民群众的满意程度 C.违纪行为查处力度 D.组织领导严密程度

7.参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。

A.领导干部 B.他人 C.自己

8.不准突击提拔调整干部，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

9.要对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，把检查结果写入考察材料并作为评价使用的重要依据，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“不好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，不予提拔使用。

A.三分之一三分之一 B.三分之一三分之二 C.三分之二三分之一 D.三分之二三分之二

10.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“（）个严禁、（）个不准和（）个一律”的要求。

A.4153 B.5153 C.5175 D.4、17、5 11.对（）的一律排除出考察人选。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

12.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

13.领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。

A.差额 B.全额不定向 C.全额定向

14.领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A.上级党委组织部门 B.本级党委组织部门 C.本级党委

15.严禁拉票贿选，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5 16.不准利用职务上便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

17.对（）的一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理。A.拉票贿选

B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

三、多选题（6 道）

1.中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中指出，要做好五个方面工作，确保换届工作风清气正，以下属于这五项工作的是：（）

A.严明纪律，维护换届工作的严肃性 B.严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律 C.严格问责，加大换届工作责任追究力度 D.严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下 E.严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气

2.坚持干部工作中的群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用工作的“四权”是指（）

A.参与权 B.管理权 C.知情权 D.选择权 E.监督权

3.组织处理的方式包括（）等。

A.警告 B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位 G.免职

4.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中要求，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把（）等各个环节都置于组织、干部、群众有效地监督之下。

A.提名推荐 B.考察 C.公示 D.选举

5.下列选项中，属于严禁违规用人的是：（）

A.不准违反规定程序选拔任用干部

B.不准封官许愿，或者为他人提拔调动说清、打招呼 C.不准任人唯亲，指定提拔调整人选

D.不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇 E.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作

6.结合换届政策宣传，省委组织部将充分利用（）进行宣传，广大干部群众可以通过以上方式学习了解换届政策要求。

A.齐鲁先锋网 B.干部学习网 C.12380举报网站 D.手机短信平台

E.《山东组工信息》等部内刊物

第五篇：换届纪律

中央换届纪律要求

“五个严禁”：

（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。“十七个不准”：

（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；

（2）不准贿赂代表；（3）不准参与或帮助他人拉票贿选；

（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；

（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；

（8）不准违反规定程序选拔任用干部；（9）不准突击提拔调整干部；

（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

（12）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；

（13）不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

（14）不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；

（15）不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

（16）不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

（17）不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“五个一律”：

（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

（5）对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

吉林省换届纪律10条“高压线”

五不用

1.存在拉票行为的，坚决不用；2.搞贿选活动的，坚决不用；3.买官卖官的，坚决不用；4.跑官要官的，坚决不用；5.干扰换届特别是诬告陷害他人、给换届制造麻烦事端的，坚决不用。三取消

1.是后备干部的，取消后备干部资格；2.是新提名人选的，取消考察人选资格；3.是继续提名人选的，取消继续提名资格。

两调离

1.对出现换届风气不正等重大问题的当地党委主要负责人和相关人员，调离现工作岗位，并视具体情况追究其责任；2.对在换届中不坚持党性原则，违反组织人事纪律的组工干部，立即调离组织部门。