从江换届工作简报第5期--从江县强化措施全力以赴保证换届工作风清气正(上报版)[优秀范文五篇]

第一篇：从江换届工作简报第5期--从江县强化措施全力以赴保证换届工作风清气正(上报版)

从江县县乡换届工作简报

第5期

从江县换届工作领导小组办公室2011年6月8日

从江县采取“三看”强化换届风气考核

为严格按照中央、省、州的要求，进一步做好县乡换届选举工作，从江县把“换届风气”纳入作为整治用人上不正之风工作进行考核，对于换届风气的考核，既要看工作过程，更要看有量化指标的工作结果，重点采取“三看”指标结果：一看教育预防的深入程度，重点看各乡镇、各单位广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度。二看监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。三看人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部群众对干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。换届期间，县委组建督导组，对各乡镇执行换届纪律的情况进行督导检查。通过加强督导检查，使各级各部门进一步增强责任感和紧迫感，从换届工作一开始就把严肃换届纪律紧紧抓在手上，切实营造风清气正的换

届环境，保证换届工作平稳、健康、有序开展。

签发：任绍君核稿：何启胜编辑：林泽远报：州委组织部县乡换届工作指导办，县委常委，县人大主任，县政协主席 送：县换届办正副主任，县委组织部部务会成员，各督导组成员

发：各乡镇党委，县委各部、办、委、局，县国家机关工作部门党组 从江县换届工作领导小组办公室2011年6月8日印发（共印120份）2

第二篇：从江换届工作简报第11期--从江县全力以赴严肃换届纪律,确保换届风清气正

从江县县乡换届工作

简 报

第11期

从江县换届工作领导小组办公室 2011年8月8日

从江县全力以赴严肃换届纪律，确保换届风清气正

从江县严格按照省、州部署要求，紧紧围绕“严肃换届纪律，保证换届风清气正”的目标要求，狠抓换届纪律落实，确保县、乡换届风清气正。

未雨绸缪，打好换届工作“预防针”。积极开展调研、学习教育和大力宣传。达到知情在先、警示在先，预防在先、教育在先的目的。一是开展调研，提早摸底。在换届选举前期，组建5个调研组，深入全县21个乡镇开展一次综合调研，广纳民意，广集众智，全面掌握干部现实表现、思想动向，切实做到知情在先，为换届选举顺利开展奠定基础。为县委选人用人提供科学依据，做到用人所长、人岗相适、人尽其才、才尽其用。二是学习教育，筑牢防线。抓好换届工作程序、政策法规、组织纪律专题学习活动，以典型案例警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。分层面扎实开展干部谈心活动，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导广大干部摆正心态，正确对待进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”。逐级签订承诺书，立

下军令状，督促干部筑牢严守换届纪律的思想防线。不间断的采取电话抽查、登门测试、随机暗查等方式督促检查，了解学习情况，保证知晓率达100%。三是大力宣传，营造氛围。通过电视、网络、广播、手机信息、印发3000余册口袋书、张贴标语、悬挂横幅，大力宣传以“5个严禁，17个不准，5个一律”为主要内容的换届纪律要求，使广大干部和群众了解换届选举工作，知晓换届纪律，营造纪律严明、风清气正的换届环境。

全力以赴，筑牢换届监督“防火墙”。把加强监督贯穿于换届选举工作的整个过程，筑牢了换届选举的三道“防火墙”。一是建保障制度。除转发中央、省、州、县委严肃换届纪律的文件外，制定了《关于在乡镇换届选举工作中实行领导干部包片联系工作责任制》等制度。明确主要领导是匡正换届风气的第一责任人，从换届工作一启动就形成坚决整治不正之风的高压态势，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。二是建情报网络。把“开门”接受监督当作确保换届选举顺利推进的重要举措。县纪委、组织部分别设立举报箱，开通专门举报电话。充分发挥“两代表一委员”监督作用，明确45名干部监督员一并参与监督。同时，成立换届舆情监控领导小组，从有关部门抽调25名领导干部，负责掌控换届选举动态，分析排查各种情况，主动查找各种潜在性问题。构建了立体式、交叉式、全方位的监督网络，做到第一时间掌握换届选举动态。三是聚工作合力。专门从县纪委和县委组织部抽调熟悉换届工作的业务骨干，深入21个乡镇针对换届选举实行蹲点全程指导。同时从人大、政协、纪委和县干部监督员中选派25名干部，组成5个督查组，采取专项巡视、蹲点指导、明察暗访、定点督查等形式，对21个乡镇执行换届纪律情况进行全程监督。动态捕捉换届工作中

可能出现的苗头性问题，重点防范拉票贿选等问题，确保了换届选举严格程序、规范操作、不出纰漏。

签发：任绍君 核稿：何启胜 编辑：林泽远

报：州委组织部县乡换届工作指导办，县委常委，县人大主任，县政协主席 送：县换届办正副主任，县委组织部部务会成员，各督导组成员 发：各乡镇党委，县委各部、办、委、局，县国家机关工作部门党组 从江县换届工作领导小组办公室 2011年8月9日印发（共印120份）

第三篇：严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报

严肃换届纪律情况汇报

中共XX县纪检委

年初以来，XX县纪委在上级纪委的指导下，充分履行职能作用，全面落实中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求，把换届风气作为党风廉政建设责任制和绩效考核的一项重要内容，加强领导干部的教育和宣传，形成强大的威慑力，用铁的纪律、铁的手腕保证全县换届风清气正。

一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。我们坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。一是配强工作力量。县委成立了换届工作督查组，抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，具体负责换届纪律督查工作。党风室负责日常综合协调各项工作，并要求全委各科室全力协助党风室开展好严肃换届纪律日常工作。抽调专人全程参与指导和监督各乡镇换届工作。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡、村换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认

识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。同时还召开了严肃换届纪律专题谈心谈话会，采取以会代训的形式对严肃换届纪律进行安排部署。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《XX县严肃换届纪律营造风清气正换届环境工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。四是安排扎实有序。早在今年3月份，县纪委十三届六次全会上，县纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，做出了安排部署。之后，在纪委常委会、全县纪检监察业务会议、书记办公会、委局机关学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神等会议上，认真学习换届纪律文件和相关知识，并就纪检监察部门如何发挥职能作用，进行专门安排部署，提出了具体要求。要求委局机关全体干部要牢牢掌握“5个严禁、17个不准，5个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高纪检监察干部换届工作政策水平，增强做好严肃换届纪律工作提供保障的能力。

二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。一是坚持教育为本、警示在先。中央严肃换届纪律

视频会议后，县委召开了常委会，专门学习有关精神，并进行安排部署，明确纪律要求。7月2日，县纪委书记参加了全市换届纪律培训班。为严明换届纪律，及时与组织部门联合下发了《关于进一步严肃换届纪律营造风清气正换届环境的通知》。同时抓好专题学习，把中央、省、市、县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求各单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。切实开展案例教育，把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，发到每个领导干部手中。8月4日，按照市纪委统一安排，举办了反腐倡廉警示教育巡回展XX分展，各党（工）委组织党员干部近1000人进行了观看，听取了讲解，为做好换届工作起到了极大的警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，乡镇党委“一把手”认真学习“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习；乡镇党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，并将学习情况书面上报县纪委，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，共向全县各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员等发放换届纪律材料2000份，向广大党员寄发宣传材料1200份，通过短信平台，发送严肃换届纪律短信2000余条次，切实

做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。乡镇党委领导班子成员签订了《严守换届纪律承诺书》，促使他们自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在XX县政府网站、XX县党建网、XX纪检监察网开辟专栏，公布中央和省委的换届政策法规；将换届纪律要求张贴在各乡镇党务公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪委督促全县各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处。换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。根据乡村领导班子公推直选工作流程，对关键环节进行重点监督。在公开报名结束后，及时将符合条件的报名人员名单进行公示，第一时间让广大党员群众了解报名情况。在民主推荐环节，事前向参加民主推荐人员发函通告；民主推荐会议上，组织开展

严肃换届纪律情况问卷调查。在组织考察环节，严格实行考察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。在此基础上，由县纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个乡镇进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。全县换届动员会议结束后，我们通过电视台、XX党建网、XX纪检监察网以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥党风廉政监督员作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实个人有关事项报告制度，凡是被考察对象都如实填写《个人有关事项报告表》，接收组织的监督。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格实行“两征询”制度，即征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见和街道社区（村）知情群众意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是 8 小时以外的情况，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

四、强化查处考核，确保换届工作风清气正。换届过程中，我们强化违纪行为查处，严格换届风气考核，确保了换

届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。在换届期间，县委明确乡镇党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓；分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实。同时，下发了《XX县换届风气督导工作方案》，明确了督查组的工作职责，要求在换届期间具体做好业务指导和督促检查工作。严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化举报信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，我们坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。县纪检监察和组织部门建立了违反换届纪律问题查核制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。对带有苗头性、倾向性的人和事，县纪委高度重视，及时采取重温文件精神、重申纪律要求、实施提醒谈话等相应措施，杜绝违纪行为的发生。三是开展换届风气民意调查。为确切掌握换届工作的整体情况，检验换届纪律的执行力度，每阶段换届选举结束后，我们都将在党员代表中进行换届风气民主测评。在乡村换届全面结束后，县纪委、县委组织部将委托县统计部门，对乡村换届工作满意度开展专项调查。专门设计调查问卷，重点对换届程序执行情况、纪律宣传情况、党员干部

遵守换届纪律情况，以及换届选举结果进行满意度调查。

五、存在的不足和下步工作意见

尽管XX县纪委在严肃换届纪律工作取得了一定成效，但一些重点工作上还要进一步加大力度，对严肃换届纪律宣传教育还要进一步深化；对党员干部监督力度还要进一步加强。

下一步，XX县纪委将以全面落实“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律的要求为统领，以贯彻党风廉政建设责任制为重点，进一步严肃换届纪律，履职尽责，为换届工作提供强有力纪律保障。

一是加强纪律教育。以办班培训、手机短信、新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式，向全县党员干部特别是领导干部宣传严肃换届纪律要求，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。

二是严格监督检查。继续加大督查力度，实行全程跟踪监督，对发现的问题，及时督促整改。对各乡镇执行换届政策法规、严肃换届纪律情况进行专项督查。

三是严查违纪行为。畅通举报渠道，经常和组织部门沟通情况，及时受理反映违反换届纪律的问题。

四是严把廉政关。坚持和完善干部任前征求纪检监察机关意见制度，健全回复意见工作机制，及时准确、客观全面、安全保密地向组织部门回复换届人选的廉洁情况和意见，坚

决防止“带病提拔、带病上岗”问题发生。

五是严格责任考核。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，对换届风气好的予以表扬，不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的坚决按照规定追究相关领导及人员的责任。

第四篇：严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报

换届工作准备到位、态度坚决、措施有力，尤其是领导带头抓、学习力度大、宣传形式多、监督机制强等诸多特色机制

严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报

为了做好我镇党委换届选举工作，目前我们按照县委文件要求，精心组织，扎实推进。2月16日县委考核组对我镇党委进行了换届考察，召开了考核动员大会，会上认真学习了关于严肃换届纪律的文件。县委考核组严格按照换届考察工作程序要求，每步到位。现在我们正在准备新一届党代表选举的前期工作，在3月底前顺利完成我镇党委换届选举工作。为了严肃换届纪律保证换届工作风清气正的落实，我镇党委做了

以下工作：

一、强化教育，做到预防在先

一是进一步加强学习教育。换届前，镇党委于元月20日专门召开了党委会议学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》（中组发[2010]21号）文件和中组部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》；元月21日组织了全镇干部、职工学习上述文件，使换届纪律在我镇人人清楚明白，做到自觉遵守，自觉抵制各种不正之风。县委考核组在我镇动员大会上将中组发[2010]21号文件、严肃换届纪律提醒卡和严肃换届纪律警示教育案例、举报电话印发给每一名领导干部和参加民主推荐人员，镇党委将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传栏里张贴宣传。镇纪委督促全镇各党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。二是进一步加强思想教育。在这段时间里，镇党委书记分别对班子成员和要求上进的青年干部进行一次严肃的换届纪律专题谈心谈话，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律。同时，也陆续要与村居干部、特别是村和社区的党组织书记谈心，严明纪律。确保本镇党员干部明白政策规定，知晓组织纪律。通过开展谈心谈话活动，教育干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从安排，经受考验。

二、强化责任，建立责任机制

为了保证换届风清气正，需要书记抓，抓书记。在党委会上明确党委书记是本次镇党委换届选举工作的第一责任人。

一是进一步提高思想认识。换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，就会偏转科学发展的导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，也必然会降低选人用人的公信度。所以，镇党委把保证风清气正摆在换届选举工作的突出位置，认真抓紧抓实。二是进一步强化组织领导。我镇及时成立换届选举工作领导小组，由党委书记担任组长，镇长担任副组长，相关人员为成员，并明确责任、明确分工。建立了换届选举工作的责任机制，真正做到人人有责任、层层抓落实。镇党委要求每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，同时还要求他们也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。

三是进一步强化沟通汇报机制。镇党委主要领导时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别要及时掌握所分管部门的党员干部思想动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。

三、强化纪律，实行惩防并举

镇党委已向各村居公布了举报电话，在政府院内设立了举报信箱。近期镇党委还要求镇纪委对换届纪律执行情况进行一次调研。力争做到早发现、早查处、早制止。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严肃查处、惩防并举，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇党委换届选举工作圆满成功。

月11日，省纪委副厅级纪检员刘永久率省换届纪律巡查组一行来庐阳区督查严肃乡镇党委换届纪律工作。市委组织部常务副部长李学明，市纪委副书记汤莉萍，区委领导韦弋、谭峰、曹佑华等陪同督查。

区委常委、组织部长曹佑华从四个方面汇报了庐阳区严肃乡镇党委换届工作纪律情况具体做法。曹佑华说，换届选举工作开展以来，全区始终坚持“四个先行”，构牢了换届纪律“防护网”，确保了换届工作的顺利进行。

一是坚持教育先行，架起严肃换届纪律的“高压线”。组织区委主要领导、区纪委、区委组织部全体干部、乡镇党政领导班子成员及人大主席共58人观看了中纪委、中组部和省关于换届纪律视频会议。召开严肃换届工作纪律专题会议5次，对贯彻落实换届工作纪律落实情况安排部署，要求各级干部认真领会视频会议精神，把换届工作纪律作为不可碰触的“高压线”。

印发《严肃换届纪律警示教育案例选编》宣传册500余本，《四项监督制度》材料500多份，要求各级党员领导干部和党代表学习讨论，上交心得体会136篇。组织纪委、组织部干部、乡镇党委班子成员、党代表48人参观合肥义城监狱警示教育基地、观看警示宣传片，筑牢纪律防线。区委副书记、纪委书记和组织部长与2个乡镇党委书记和党委班子成员就严肃换届纪律进行了6次专门谈话“醒脑”，确保换届纪律人人遵守。

三是坚持预防先行，编织“监督网”。一是履行承诺打“预防”。乡镇党委向区委立下“军令状”，乡镇党委候选人、提名人选和参加民主推荐会的干部向乡镇党委提交“保证书”，常委部长带头向广大党员干部公开严肃换届工作纪律承诺。二是组织测试强“免疫”。区委组织部印发了180份《严肃换届纪律情况调查问卷》，对2个乡镇党员干部进行抽样调查；三十岗乡党委组织全乡党员干部、党代表62人开展《严肃乡镇党委换届工作纪律规定》知识测试题，确保严肃换届工作纪律知晓率达100%；三是监督联系保“畅通”。成立2个督查指导组，负责乡镇换届工作纪律的督查指导。全县建立了监督联系制度，公布了组织、纪检专门举报电话，并落实专人负责接听，确保监督电话通畅。

四是坚持宣传先行，敲响“警示钟”。编印了《庐阳区第三次党代表大会工作流程图》、《严肃换届纪律工作流程图》《党代表产生流程图》印发各个基层党组织，将12300份“5个严禁、17个不准、5个一律”印制成提醒卡发至全区每一名党员手中。利用报刊、网站、电视等宣传媒体全方位宣传中央、省、市、区关于乡镇党委换届工作纪律要求18次，全区制作换届工作纪律宣传横幅60多条、宣传标语140张，确保换届工作纪律的知晓率。

通过查看资料、听取汇报、实地察看、召开座谈会等形式，刘永久一行对我区严肃乡镇党委换届工作纪律给予充分肯定，认为我区乡镇党委换届工作领导重视，措施得力，宣传力度大，组织严谨，工作安排细，特色效果好。同时，希望庐阳区继续努力，精心做好党代会代表选举，精心制定换届人事安排方案，精心撰写党委工作报告，精心组织好选举工作，确保选举圆满成功。

第五篇：提高组工干部素质 保证换届风清气正

提高组工干部素质 保证换届风清气正

双峰县委组织部 胡勇锋

组织部门和组工干部的素质状况如何，直接影响着选人用人的公正性。今年是省市县乡四级党委集中换届之年，组织部门要以高度的政治责任感抓好换届工作，保证换届风清气正。

用全面过硬的政治素质来保证。紧紧围绕把组织部门建设成为模范部门这一目标，突出换届这个主题，以学习教育为基本途径提高组工干部的政治素质，使他们努力做到理论精通、政治坚定、党性坚强，保证公正机制的建立和运用始终沿着正确的方向发展。

用清正廉洁的思想品德来保证。组工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢记宗旨以立德，克己自律以育德，正确行使权力以行德，清清白白做官，堂堂正正做人，坚决抵制选人用人上的不正之风。

用公道正派的良好作风来保证。集中换届正是跑要风、说情风、拉票贿选风等用人上不正之风的多发时期。各级组织部门和组工干部要认真贯彻各级党委精神，严格执行组工干部“十严禁”纪律规定，带头遵守换届工作“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用好的作风选人，选作风好的人。

用与时俱进的创新能力来保证。组工干部要转变用人观念，增强创新意识，刻苦学习业务知识，加强实践锻炼，善于总结干部工作的内在规律，努力提高履行职责的能力，从而增强公正选人用人的成效，提高选人用人公信度。