浅谈要委换存在的问题和建议 Microsoft Word 文档

第一篇：浅谈要委换存在的问题和建议 Microsoft Word 文档

浅谈村“两委”换届选举工作中存在的问题及相应的对策和建议

为切实做好村“两委”换届选举工作，根据党的十六大和十六届四中全会精神，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定和区委的统一部署，切实加强各级党组织对村委会换届选举工作的领导，确保第六届村两委换届选举工作顺利开展，我们组织人员，深入村组和农户,认真调查研究，现将有关情况汇报如下：

一、成功经验

此次村两委会换届选举以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实提高党的执政能力，以推进农村改革、发展、稳定和提高村级班子整体素质、巩固党的执政基础为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有统一，更新观念，加大力度，积极稳妥，慎重操作，为建设精干高效、运转协调的农村“两委”班子而努力。

借鉴以往几届换届选举成功经验，首先要建立健全以镇党委主要领导为组长，各有关部门为成员的领导小组和办事机构，负责这项工作的部署、检查、指导和协调。明确分工，落实责任，各司其职，各负其责。由镇党委直接抓，具体抓，村党支部集中精力，全过程参与这项工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面，确保换届工作顺利进行。与此同时，还要重点抓好以下几个方面的工作：

1、制定标准，加强宣传教育

根据干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照建设政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型村级班子的要求，制定和细化候选人标准条件和不应提名为候选人的主要表现，以农村工作指导员流动宣讲团、流动讲台等形式组织人员对各村的广大党员、群众进行党的先进性教育，同时采取召开动员会、出动宣传车、张贴标语、印发“明白纸”等多种形式，广泛宣传，统一思想，达到家喻户晓，充分调动农民群众参与换届选举工作的积极性，把宣传发动贯穿换届选举的全过程。使各级干部和广大党员群众明白村“两委”交叉任职的好处，清楚该选什么人，怎样选好人，正确行使自己的权利，真正把那些政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才选进班子。

2、积极引导，鼓励交叉兼职

大力提高村党组织成员和村委会成员交叉任职比例、村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例。镇党委通过个别谈心、召开村党组织成员会、村“两委会”等多种方式做好教育引导工作，鼓励符合任职年龄的现任村党组织成员竞选村委会成员。同时，把村委会成员中表现突出的党员推荐为党组织成员候选人，通过党内选举担任村党组织成员，最大限度地提高村党组织成员和村委会成员交叉任职比例、村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例。

3、因村制宜，加强分类指导

镇党委在认真总结以往换届选举的经验教训的基础上，加强调查研究，了解和掌握各个村的状况、村委会班子状况、外出村民的状况以及基层干部党员和群众对这次村委会换届的反映，特别是对那些宗族、派性严重和上次村委会换届选举不够顺利或一直未能进行的村，将加派人员，加大力量，真正把村里存在的主要问题、群众的意见和呼声调查清楚。按照“一村一策、一村一案”的要求，逐村制定并落实工作方案，成熟一个选举一个，提高村“两委”换届选举率，提高党员、群众投票率，提高换届选举成功率。对个别村情复杂、矛盾突出或选举不成功的村，将深入调查，找准原因，总结教训，集中时间、集中人员、集中力量重点做好工作，适时组织选举。特别是对村班子不很团结的村两委则进行个别谈话教育方式，正面了解他们的思想状况，引导其正确看待自己本任期的功过是非，端正态度，并且带头做好村民的思想政治工作。把一些不利于选举的不安定因素消灭在萌芽状态。

4、建立分工责任制，做好稳定工作

由镇党委书记任组长的换届选举工委员会，指导换届工作的开展；村党组织书记作为本村换届选举工作的第一责任人，要切实负起责任，抓好换届选举期间的稳定工作，确保换届选举工作的顺利进行。

对群众的来信来访以及反映的问题，将及时进行调查处理，耐心做好解释答复工作；对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，不能解决的，将及时向全区村“两委”换届选举工作领导小组办公室汇报；对解决问题不及时、不得力，或违法违规操作，引起群体性上访事件和造成不良影响或严重后果的，将追究有关人员的责任。

对于妨碍党员、选民自由行使民主权利或破坏选举的违法行为，将依法严惩；对以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段拉选票，或者虚报、伪造选票，以及抢票箱、撕选票等无理取闹、阻挠破坏选举的，将严厉打击，保证换届选举工作健康有序地进行。

二、存在问题

在以往换届选举过程中和换届选举之后暴露出来的一些问题：

一是换届选举工作总体上还不太平衡。在换届选举工作中，有的村过份强调村民自治，过高地估计了部分村民的素质，未能在选举中有效体现党的领导，引导、宣传工作不力，致使换届选举工作在有些村开展不平衡。

二是仍有个别村换届选举中不同程度的存在着不良干扰。有的村在村民委员会换届选举时由于受到家族势力的干扰和操纵，出现了“富者为官”、“庸者为官”等不良现象，致使有些村无法成功进行换届选举，不是没有选齐村委会主任、就是没有选齐副主任或委员。由于村级班子不健全、村干部队伍不稳定，在一定程度上影响了农村工作的有效开展。

三是个别村“两委”关系仍需进一步磨合。部分村级干部尤其是新当选的村委会主任综合素质不高，不能正确摆正村委会和党支部的关系，主观上认为党支部的领导核心作用主要体现在抓党建、管党务上，除此之外的权限都属于村委会，客观上他们不接受党支部的领导，有的甚至还与党支部争权。有的村委会还曲解或故意曲解“村民自治”的含义，公开提出“村民选干部，不要党支部；支书管党员，主任管村务”。他们认为村委会成员是本村全体村民选举出来的，而党支部一班人仅是本村中几十名党员选举产生的，没有多大份量，同时认为村委会依法开展工作，行使职权，村党支部无权过问，并以此为借口，排斥党支部的领导。当然也有的部分村党支部书记认为党支部是村级工作的领导核心，什么事都要在党支部的领导下开展，在一定程度上忽视和否定了村委会的职能。

四是明年换届选举可能出现并值得注意的新情况、新问题。个别问题村复杂村宗族派性严重，拉票、贿选等现象随时可能出现，造成会场秩序混乱，局面难以控制；在经济薄弱村，致富能人、先富群体可能不愿参与村务，不愿当村官，反而村中那部分在社会上混混、素质低下、心存私利的无业人员要争先进入村班子，使村班子队伍不纯，不利于村内经济发展和社会稳定。

三、对策及建议

1、在村级“两委”换届选举工作中有效实施党的领导。村级“两委”换届选举工作既要发扬民主，更要坚持党的领导。村级“两委”换届选举工作量大、程序严、要求高，一定要精心组织，妥善安排,严格按章按法进行，防止发生违反《党章》、《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织换届工作暂行条例》和有关法规的现象出现。党支部的换届，要按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作根据暂行条例》的规定进行换届选举。村民委员会的选举，必须按照《村民委员会组织法》规定的程序，依法进行选举。推荐提名应采取自上而下和自下而上相结合的方法进行。为了保证村级“两委”换届选举工作的成功，要紧紧围绕乡情、村情实际，做好选举前的深入调查研究工作，并在总结经验教训的基础上，本着先易后难的原则依次进行。不搞一刀切，对一些因种种原因不具备换届条件的村可缓选，待条件成熟后再进行换届选举。为了保证党的领导，村党支部换届选举应放在村委会选举前进

行。

2、严把村“两委”班子成员的政治素质关。首先，要明确村级“两委”班子成员的任职条件，并把村级“两委”班子成员的任职条件向党员、群众宣传。一般来说村干部任职应具备下列条件:一是政治思想坚定，带头实践“三个代表”重要思想，模范遵守国家法律、法规，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；二是办事公道、作风正派、乐于奉献、团结同志，在党员和群众中享有较高威信；三是协调和处理农村各种问题和矛盾的能力较强，具备适合担任本职务的组织领导能力；四是具有高中（中专）以上文化程度，年龄一般应在45周岁以下。其次是搞好初选村干部的培训，向他们传授工作经验和方法，勉励他们为官一任，造福一方，勤政廉洁，务实为民。

3、着重培养年轻有为的村级后备干部提早参与村务，进入角色，增强后备干部的当选率。针对村班子成员年龄老化的村，要有意识地培养年轻有为、富有活力的后备干部参与村务，利用担任支部委员、村主任助理等职给他们压担子，提高其各方面的工作能力，加快适应村里的工作，现任村班子要创造机会让他们多与群众进行面对面的沟通交流，以此拉近与群众的距离，增加后备干部与党员、群众的见面率、认知度，为后备干部明年换届成功当选提供先期有利条件。

4、妥善安排好调下来的村干部。每次村级“两委”换届选举，都将有一部分年龄偏大、体质偏弱、不适应或不胜任本职工作的村干部将被调整下来。对调整下来的村干部，我们要区分情况，分别对待。对那些因身体原因而调整下来的村干部，要发给他们退职光荣证，发给他们一次性补助或实行年定补制度；对不适应现职的村干部，可以调整改任其它职务，继续发挥他们的余热；对不能胜任领导工作或因有这样或那样问题而调整下来的村干部，要加强对他们的教育，做好思想工作，化解消极因素和不安定因素，确保一方稳定。

5、把思想教育工作贯穿村级“两委”换届选举工作的始终。要使村级组织换届的过程成为对党员进行党性教育的过程，成为对全体村民进行法制教育的过程。要自始至终组织好党员、干部和群众学习，学习《党章》、《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和党的一些基本知识。在选举时，要教育党员和全体村民从大局出发,不能拉帮结伙，搞宗族派性，干扰破坏选举工作。要教育村级班子成员认真开展批评与自我批评，树立讲学习、讲政治、讲团结、讲大局、讲正气的良好风尚，正确对待党员和群众的意见，切实提高解决自身问题和本村问题的能力。同时要完善村级各项监督机制，教育村级“两委”干部自觉接受党员、群众的监督。对村级换届选举工作中出现的问题，要区别不同情况迅速及时地进行处理，以免影响换届选举整体工作的进程。

6、充分发挥农村工作指导员在换届中的作用。搞好村委会换届选举的前期工作，也是当前农村工作指导员的一项重要任务，选举工作能否搞好，也是检验驻村工作是否取得实效的一个重要标准。因此，农村工作指导员要切实承担起所驻村村委会换届选举的具体指导任务：一要明确换届选举的整个程序、法律法规及政策的界定问题；二要支持农村基层党组织充分发挥领导核心作用，依法组织好这次选举工作；三要帮助农村基层党组织严格依照法律规定，支持和保障村民按期进行村委会直接选举，真正把思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的人选进村委会。另外，农村工作指导员要坚持原则，敢于碰硬，敢于抵制和纠正选举中出现的各种不良现象，确保村委会换届选举有条不紊地进行，并以此为契机，推动农村基层组织建设和民主法制建设水平再上一个新台阶。

第二篇：存在问题及建议

存在问题及建议

吕梁市会计学校

1、学校近三年招生情况为2010年570人，2011年736人，2012年730人。学校现在校生规模为2023人，其中，中职教育开设会计、计算机及其应用、财政、物流管理等10个专业，在校生598余人；挂靠山西省财政税务专科学校开设会计与计算机操作技术2个高职专业，在校生1020余人；与吕梁学院联办经济系开设的财务管理与会计电算化2个专科专业，在校生405余人。学校现在存在的问题是专任老师严重不足，达不到国家规定的师生比例，不能满足教学的需要，学校现有专任教师97人，其中专业课54人，基础课43人，由于结构不尽合理，导致本学期专业课外聘教师11人，基础课外聘15人以满足教学需要，建议给予增加教师编制。

2、学校现有内设机构及科级职数多于编办核定的职数是由于历史原因形成的，建议给予理顺，同时，随着学校规模的扩大，建议增加教学与学生管理内设机构和科级职数。

3、学校经费只能满足日常教学使用，不能满足学校发展的需要，2011年学校总收入1700万元，财政负担940万元，学校日常经费支出1480万元，财政负担率为65%左右，2012年全年预计总收入1500万元，其中财政拨款1200万元，收取各种学费300万元，预计总支出1800万元，尚有资金缺口300万元，建议财政每年给予一定数量的专项补助款用于改善学校的办学条件，进而促进学校又好又快发展。

二0一二年十一月二十三日

第三篇：浅谈农村个体工商户验换照存在的问题及建议(精)

浅谈农村个体工商户验换照存在的问题及建议

一、在个体工商户验换照时存在的问题

（一）个体工商户的营业执照意识淡薄。

个体工商业经营户对工商营业执照使用少，只有极少部分需要去签订业务合同，或者需要领取国税消费税发票或者增值税发票才必需办理营业执照。既使做了营业执照对营业执照上的内容也是知之甚少，不会去注意营业执照上的注册号等事项。

（二）无照经营户的存在，影响了个体工商户对验换照的信心。

现在市场竞争相当激烈，经营者获利空间变得越来越狭小，店面转让越来越频繁，房屋租赁费、店面装潢费越来越贵，无照经营户产生也越来越多，经营者办理个体工商户营业执照需要办理其它前置许可证等按行业所需办理的证件，办理证件和办理营业执照必须交纳各种费用，办理了营业执照后还必须办理税务登记证，按时交纳税费。这一部分无照经营户的存在，直接影响到有照个体工商户的利益，动摇了合法经营者对验换照的信心。

（三）基屋工商所在验换照过程中以收取个体工商户管理费为重的观念根深蒂固。收取、收足个体工商户管理费是基层工商所的一项重要任务。而作为农村工商行政管理机关，尤其是基层工商所人少事多、交通不便、基础条件差，事无具细，各项任务应接不暇，要收缴两费、又要完成罚款任务等工作，而且工作人员按管辖区域分每组只有一、二个人，不可能经常上门去收取管理费，把每年一度的个体工商户验、换照期间作为收费的重点，个体工商户一般需一次性交半年、一年管理费，缴纳管理费的个体工商户予以通过验换照，贴花；而对未按要求缴纳个体工商户管理费的经营者则暂缓通过验换照、贴花。

（四）未经核实，自行注销未参加验换照个体工商户。个体工商户注销是由个体工商户向工商行政管理机关提出申请，并且提交个体工商户营业执照正、副本，终止经营活动的一项手续。基层工商所工作人员对于在验换照期间未来参加验换照的个体工商户营业执照往往采取注销的方式，因为注销在电脑上处理可以恢复，也就是“起死回生”，而吊销是一种处罚行为，个体工商户一旦被吊销就难以恢复。有的个体工商户去年未来验照，而今年又来验照，并且缴纳了管理费，但是去年未来验照，工商所已将其营业执照注销，按规定该经营者得重新办理营业执照，但是重新办理营业执照需要提交办理营业执照所需的资料，经营者嫌麻烦，不愿意重新办理，工商所经 2 办人员采取在电脑上将其原来的营业执照登记事项恢复。这种操作方法是不符合登记操作规程，不符合法律法规要求的。

二、几点建议

（一）加强宣传力度，提高个体工商户的验换照意识。通过报纸、广播电台、电视、张贴告示等方式将验换照时间、程序等相关信息进行公布和进行登记法律法规宣传，提高个体工商户的验、换照意识。并且通过个协网络，发挥个协理事的作用，充分利用个协理事对当地的个体工商户情况比较熟悉的优势，邀请他们协助做好个体工商户验、换照宣传、解释工作（分发个体工商户验照通知）。

（二）采取定点集中验换照和上门验换照相结合的方式，加强服务。

春节是我们中国人传统的节日，是个体工商户充分利用市场旺季从事正常的经营活动的黄金时间，基层工商所在个体工商户验换照工作中应该避开这一段时间，即避开节日市场的影响，减轻业主的压力和负担。春节按日历一般都在每年的2月份，在1月初开始着手准备验换照，首先在个体工商户比较集中的路、街道采取定点集中验换照方式，其次在3月份对于农村边远地区则采取上门验换照的方式，加强服务，完成验换照。

（三）加大无照经营户的查处力度，该处罚的还是要处罚。充分发挥12315的作用，获取准确的无照经营者的信息。在验换照过程和放心店检查过程中采取“地毯式”检查，对于无照经营者情节轻微的督促办理营业执照、补缴管理费，对于无照经营时间长且非法经营额数量较大的，该处罚的还是要处罚。但对于下岗失业人员、农村失地农民、自谋职业大中专毕业生则是以教育为主，处罚为辅，引导其依法办理营业执照，合法经营。对于不符合市场要求，不符合产业结构调整要求，严重影响地方资源利用的无照经营行为（如地下非法生产地条钢、非法用废旧轮胎炼油）不仅要处罚而且要坚决依法予以取缔。

（四）分行业分类清理到期未参加验换照的个体工商户。实行经济户口分类监管以后，个体工商户登记事项电脑输入越来越具体、完整，个体工商户在审办了营业执照后，在工商所都有电话或者手机号登记，有利于办理营业执照后工商部门监督管理。对于到三月底仍旧未来参加验换照的个体工商户，可以采取电话联系方式，确认其是否继续经营，若要继续经营下去的则由工商管理人员先为其填写验换照表格，输入电脑，并且将验换照资料归档，完成验换照程序；对于电话联系不到的个体工商户则采取分行业按取得前置审批的难易程度分别给予先由工商部门为其填写表格通过验照或者注销、公告吊销；对于态度恶劣的个体工商户则采取在报纸上公告吊销。新疆乌苏市哈图布呼工商所 马天丽

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第四篇：电子商务存在问题及建议

电子商务是指在互联网、企业内部网和增值网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化。电子商务是利用微电脑技术和网络通讯技术进行的商务活动。我管会在进行调查之后发现如下问题并提出了建议：

一、存在问题

一是中小企业对参与电子商务的积极性不高，大多数企业还把竞争焦点

定位于实体市场，没有充分认识到知识经济时代抢占网络信息虚拟市场的必要性和紧迫性。

二是电子商务的应用只停留在信息发布的层面上，经济效益不明显。

三是开展电子商务的环境条件尚未完全成熟，特别是中小企业在电子商务的人流、物流、信息流、资金流等方面还没有形成一整套规范的、成熟的、完善的服务体系。

此外，电子商务发展所需的社会环境如消费者的购物心态、信用机制、法律法规等还不成熟。

二、发展建议

电子商务以其开放性、全球性、高效率、低成本等优势，在商务活动中发挥着越来越重要的作用，已成为发展最快的行业之一。建议根据“政府推动，企业主导，行业管理，市场运作”的指导原则，进一步推进我县电子商务发展力度。

（一）加强宣传推介。一是面向普通群众开展网络购物强势宣传，营造浓厚氛围，促进消费方式多样化。二是面向企业开展电子商务培训活动，逐步提高企业对互联网的应用水平和基本技能。

（二）加大对电子商务的政策支持。一是加强产业引导，建设电子商务服务平台，为中小企业提供电子商务培训、项目咨询、技术指导、市场推广、产业政策解读等综合服务；二是加大资金扶持。设立企业电子商务发展专项资金，支持和引导金融机构向符合条件的电子商务企业以及电子商务应用项目发放贷款，支持创业投资资金投入企业电子商务领域，吸引第三方电子商务服务企业来我县发展；四是实施电子商务税费优惠政策。对企业建设独立电子商务应用平台，可按项目当年实际投资额给予适当资助；对于中小企业通过第三方电子商务企业开展电子商务应用，可对首期网络服务年费给予一次性资助。

（三）加强电子商务人才培训。鼓励和引导企业要积极引进人才，善待和培养人才，给人才有一个发展的空间；同时，企业也要重视现有员工的电子商务技能培训。重视人才开发，不断提高企业员工素质，以适应电子商务环境下的生产经营和管理工作。

（四）促进网络营销。要大力促进商贸流通企业与互联网网商的交流沟通，着力推进网上商店、网上商城的快速建立和规范运行。支持本土商贸流通企业开展电子商务，发展网上商城，强力整合我县商贸流通领域优势资源；要大力促进县与其他地区关于电子商务的交流与合作，不断提高电子商务发展的水平。

（五）规范网上交易行为。要根据《商务部关于网上交易的指导意见（暂行）》的有关规定，会同相关部门加强对网上交易行为的管理，不断完善网上交易的信用评价体系和风险警示机制，切实维护广大经营者和消费者的合法权益。

三、加快电子商务发展的基本原则

政府推动与企业主导相结合。完善管理体制，优化政策环境，加强基础设施建设，提高服务质量，充分发挥企业在开展电子商务应用中的主体作用，建立政府与企业的良性互动机制，促进电子商务与电子政务协调发展。营造环境与推广应用相结合。加强政策法规、信用服务、安全认证、标准规范、在线支付、现代物流等支撑体系建设，营造电子商务发展的良好环境，推广电子商务在国民经济各个领域的应用，以环境建设促进应用发展，以应用带动环境建设。网络经济与实体经济相结合。把电子商务作为网络经济与实体经济相结合的实现形式，以技术创新推动管理创新和体制创新，改造传统业务流程，促进生产经营方式由粗放型向集约型转变。重点推进与协调发展相结合。围绕电子商务发展的关键问题和关键环节，积极开展电子商务试点，推进国民经济重点领域的电子商务应用，探索多层次、多模式的中国特色电子商务发展道路，促进各类电子商务应用的协调发展。加快发展与加强管理相结合。抓住电子商务发展的战略机遇，在大力推进电子商务应用的同时，建立有利于电子商务健康发展的管理体制，加强网络环境下的市场监管，规范在线交易行为，保障信息安全，维护电子商务活动的正常秩序。发挥电子商务与现代物流的整合优势，大力发展第三方物流，有效支撑电子商务的广泛应用。

加大电子商务宣传力度。充分利用各种媒体，采用多种形式，加强电子商务的宣传、知识普及和安全教育工作，强化守法、诚信、自律观念的引导和宣传教育，提高社会各界对发展电子商务重要性的认识，增强企业和公民对电子商务的应用意识、信息安全意识。

利用商贸流通业知名的地区品牌和整体商誉，整合现有电子商务资源，结合电子商务发展的政府服务和商贸物流信息指引需求，建设“乐从商贸网”官方资源服务平台，集中发布乐从商贸经济信息，宣传推介乐从电子商务平台，权威发布

政务信息，提供地区出行指引、网上商贸电子地图、餐饮住宿、交通租赁等服务业资讯。同时计划由政府牵头建立相关的非营利性服务机构，为中小企业提供转型期的方向性指引和顾问服务。结合乐从电子商务应用的实际需求，建立乐从电子商务卓越中心，扩展政府服务功能，及时收集商贸流通或电子商务法律法规环境的变化信息，定期征询专家意见，对调整法规进行解读，并制定适用性执行指引，同时协助企业与政府的沟通。

庞口市管会

**年**月**日

第五篇：存在的问题和建议

存在的问题和建议：

1． 规划管理体制不尽统一。

由于原城乡规划局从建设委员会独立时间较短，沿沿原来的管理体制。未能将城市规划和原

居巢区范围内二城镇进行统一—管理，存在规划只管理原巢湖市城区内的规划，且不包括经济开发区和民营经济园区规划，只是例行发证。规划编制和项目管理由开发区和民营经济园区管理，城市规划控制区之外的—湖及各乡镇由原居巢区城乡建设局管理，城区内么人建房由原区规划分局——及批后管理，市规划局审批，经济技术开发区不但管理区内的工业项目，还对行政区规划内的经营性项目，温泉度假区规划及项目进行统计管理。管理体制不烦的问题建议成立规划管理机构统一管理。

2.规划编制基础资料缺乏。

自2005年6月之后至今来再进行地形测绘的城市规划区内原来地形图参数资料不能反映城

市建设情况，乡镇几乎没有比例尺较出的地形资料，建议尽快进行测绘，以满足规划编制和建设管理需要。

3.城市及市区内矿山开采对山体及城市周边环境破坏较为严重，建议应封闭矿山，禁止开采

并进行环境恢复。

4.城市监察管理在原规划局，建议按合肥市管理模式由综合执法局统一管理。

规划编制建议：

1.巢湖市概念性总体规划尽快编制，重新明确城市性质、规模、发展方向。

2.巢湖市近期建设规划在概念性总规之后明确近五年规划建设范围。

3.尽快完成《高铁沿周边地段城市设计及控制性详细规划设计》以利于正在建设的高铁项

目衔接配套。

4.编制概念性总规之下的各专项规划及重点片区控规。

5.尽快编制自2010年以后因路桥大会战而拆迁需安置的安置点修建性规划及审批（由于

及需安置的面积较大，户数较多，具体由原城投公司实施与管理）。