第一篇：归义镇卫生院矛盾排查调解工作自查情况
归义镇卫生院矛盾排查调解工作自查情况
根据桂卫办[2010]67号《关于印发做好卫生系统矛盾纠纷排查调解工作意见的通知》文件精神及市卫生局的要求，我院进行了一次彻底大排查，现将自查情况总结如下：
一、组织领导。卫生院高度重视矛盾纠纷排查调解工作。建立有社会综治领导小组，制定有考评标准及实施方案。明确分工，层层落实了责任。设有院领导信访接待待日。把化解矛盾工作作为卫生院一项重要工作。
二、具体实施。能定期进行集中排查；建立有完善信息登记及报送制度，对排查出来的矛盾能及时进行处理；设有投诉信箱及电话热线，随时了解群众意见；严格执行政务公开制及各种公示制；长期聘有社会监督员监督卫生院各项工作等。
三、排查结果。近年来，基本上无因医患矛盾引发的医疗纠纷；无因医疗事故技术鉴定、职业病鉴定和计划免疫不良反应鉴定引发的鉴定争议；无因医疗机构改革医务人员利益分配不公引发的突出矛盾；无预防控制传染病工作不到位和打击非法行医、非法采供血工作不力，群众健康受到损害而引发的矛盾纠纷；无因执业医师资格认定、乡镇医疗机构退休人员待遇引发的矛盾；无群体性事件的产权性纠纷；无影响企业利益和公众健康公益纠纷；无敌对势力渗透插手
上访活动及群体性事件的动向等。
综上所述，我院在对各种矛盾纠纷的排查调解是有力的，能从源头上防止各种矛盾纠纷的发生，基本上做到了防患于未然。
归义镇卫生院
2010年10月12日
第二篇：归义镇卫生院医疗废物监督管理工作自查总结
归义镇卫生院 医疗废物监督管理工作自查总结 为加强医疗废物的安全管理，进一步完善我院的医疗废物的收集、运送、储藏及处理的管理规范，防治疾病的传播，保护环境安全，切实维护群众的健康，我们认真学习了（（医疗废物管理条例））、（（医疗卫生机构管理条例））以及（（医疗废物分类目录））对照有关规定和标准开展了自查自纠活动，现总结如下：
一、我院收到市卫生局关于加强医疗机构医疗废物监督管理工作通知后，医院领导班子非常重视，并召开了会议，对自查自纠工作严密部署。会上，成立了由袁明勇院长任组长，黄永全副院长任付组长，梁寿坤任医疗废物收集、储存、运送专管人，各科室按照各自的职责做了分工，严格对照（（医疗废物管理条例））、（（医疗卫生机构医疗废物管理办法））进行了认证细致的自查自纠工作。
二、根据医疗废物的分类，将医疗废物分置于符合（（医疗废物专用包装物、容器的标准和警示标志的规定））的包装物或容器内。运送人员每天从医疗废物产生点将分类包装的医疗废物按照规定的时间、路线运送至指定的医疗废物处理地。
三、相关科室建立了医疗废物管理登记表，登记核对来源、种类重量或数量、交接时间以及经办人签字。运送人员将医疗废物运到指定的医疗废物处理地进行处理。登记资料并保存。
四、从事医疗废物收集、运送、储藏等工作人员，均采取有效地职业卫生
防护措施，配备必要的防护用品。
五、定期对相关工作人员进行医疗废物的管理学习及培训，提高全体工作人员对医疗废物治理工作上的熟悉，并对从事医疗废物分类收集、运送、处置等工作人员进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。
六、存在问题：
1、业务经费不足，有些医疗设备得不到及时的维修或更新。
2、从事医疗废物收集、运送、储藏、的管理人员未采取有效的防护措施。
3、针对以上存在问题，我院以严格落实到各负责人员，要求其及时的整改落实。
七、我院一定以此次检验位契机，在上级业务主管部门的领导下，严格遵守（（医疗废物管理条例））、（（医疗卫生机构医疗废物管理管理办法））强化管理措施，优化人员素质，务真求实、开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。
归义镇卫生院 2011年6月8日
第三篇：归义镇卫生院应急管理制度（最终版）
归义镇卫生院应急管理制度
为贯彻“安全第一，预防为主”的正确方针，规范我院应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障本镇居民及职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规和上级的指示精神，特制定本制度。
1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3、成立以我院院长为组长，主管安全生产副院长为副组长，各科科长、各科主任为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在卫生院办公室，并负责日常管理。
4、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
5、应急演练。根据应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。办公室负责做好演练记录和总结。
6、应急通讯设备保障。卫生院要对电话、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
7、应急救援物资保障。根据我院预案做好应急救援车辆、设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援车辆、设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
8、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；并协助组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
9、成立专职救护队，人员由各科室主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握救护常识和救援能力。
10、充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。
11、.应急管理费用由卫生院院长审批，财务部门予以保障。
归义镇卫生院2011年3月20日
第四篇：归义镇卫生院司机竞聘上岗演讲稿
个 人 述 职
——林壮 尊敬的各位领导、同事们，大家晚上好！
首先，对医院给我这次竞聘上岗的机会表示感谢！本人，林壮，今年36岁，身体健康，中共党员，1991年12月参军，在中国人民解放军空军某营汽车连服役四年。退伍后一直从事驾驶行业。现竞聘归义镇卫生院司机岗位。
参加工作以来，我能够认真坚持马列主义、毛泽东思想、认真学习邓小平理论、江泽民三个代表重要思想，深入学习实践科学发展观，遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导。反对邪教、远离黄赌毒。遵守医院各项规章制度，踏踏实实做人，认认真真做事，服从命令，尊重领导，团结同事。连续十多年行车无事故，工作取得了一定的成绩。总之，工作这些年以来，我较好的完成了各项任务。
我的优势有如下三点：
一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断
加强政治理论学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、积极进取、对司机工作保持着满腔热情。
二、有一定的司机工作经验。至今已安全行驶100多万公里
无事故。
三、具有较好的专业基础知识。本人是部队的正规司机，从
事驾驶十多年，为今后的司机工作打下了较好的基础。
我的劣势有如下三点：
一、性格比较刚烈，有时与人交流容易冲动。
二、有时候会把个人情绪带到工作中来。
三、在工作中有思想开小差的不良现象。
上岗后打算及努力方向：
我如果通过这次竞聘上岗，决不辜负领导及同事的期望，在今后的工作中，努力做到：
首先，进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断提高思想修养。认真学习业务有关知识，做一个合格的司机。
其次，准确定位，做好服务，搞好工作。
再次，遵纪守法，服从领导。
如果我没有竞聘上，这说明我在某些方面的条件还不够成熟，我也决不灰心丧气，在以后的工作中，我一定会一如既往的干好本职工作，为我院的工作贡献自己的力量。
我的述职完了！
谢谢各位领导、同事们！
2010年11月14日
第五篇：镇卫生院矛盾纠纷排查制度
医患矛盾纠纷排查、调解处理制度
排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防群体性事件激化和减少犯罪的首要环节，是维护社会稳定和广大人民群众根本利益的重要保证。根据有关精神，制定本制度。
一、排查的内容
对稳定可能产生影响的问题；影响社会治安的突出问题；有引发集体上访、越级上访的动态和苗头；已发生集体上访尚未彻底解决的问题；其他有必要排查的问题。
二、排查的原则
1、矛盾纠纷排查要把握抓早、抓小、抓苗头的原则，及时发现问题，掌握真实情况。做到实事求是，不弄虚作假。
2、排查工作必须深入实际，做到范围广、情况明、内容实。要把集中排查和经常性排查结合起来，全面掌握情况，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头应予以高度警惕。
三、具体措施
1、建立矛盾纠纷排查会议制度。中心定期每季召开一次矛盾纠纷排查会议，分析全院纠纷情况，会议由院长或副院长主持.2、矛盾纠纷排查会议内容：①、汇报本季本中心内重大矛盾纠纷苗头及已发生的矛盾纠纷和调处情况；②、本中心有那些可能影响社会稳定或易激化的重大的矛盾纠纷苗头；③、经排查未发现问题的，也要记录在案，及时上报，实行“零”报告制度。
四、成立医患纠纷调处小组 中心根据上级文件的有关要求，为及时化解全院范围内的医患矛盾纠纷，维护正常的医疗服务秩序，成立医患纠纷调处小组，负责医患纠纷的排查调处工作。组长由院长担任，副组长由副院长担任，小组成员包括中心医务科等职能部门的负责人。
医患纠纷调处小组的具体职责有：
1、协调指挥中心内的医患纠纷的排查调处工作；
2、调处院内疑难的医患纠纷及所属医疗诊所调解不了的负责医患纠纷，并及时向区医患纠纷行业调解会报告；
3、指导、督促辖区内医疗卫生单位医患纠纷的处置和调解工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。
棋盘井镇社区卫生服务中心
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