第一篇:关于全市招商引资上半年工作完成情况的督查通报
关于全市招商引资上半年工作完成情况的督查通报
什邡市政府办发布时间:2007-08-07最后编辑时间:2007-08-07点击数:1180信息等级:★★★
为确保今年招商引资工作目标的实现,按照市委、市政府的要求,在市委常委、副市长吴仁杰的带领下,由市政府办、市招商局组成的招商引资专项督查组于7月9日至10日对全市上半年招商引资工作进行了督办,并重点抽查了市规划和建设局、旅游局、农业局、师古镇、皂角街道办事处、城南新区管委会等12家单位,现将检查情况汇报如下:
一、全市上半年招商引资工作完成情况
今年上半年,我市的招商引资工作在市委、市政府的正确领导下,利用我市的优势和潜力,突出产业招商,以企业为主体,工业、旅游业、农业产业化,园区招商为重点,层层推进,扎实工作,引进内资持续增长。截至6月底,全市共引进项目35个,协议引资34.21亿元,实现到位资金6.03亿元人民币,比去年同期增长了21.3%,顺利实现了“时间过半,任务过半”。
二、招商引资工作存在的问题
通过对部分镇(街道)、单位进行重点抽查,我们发现还存在不少问题,主要体现在以下几点:
(一)部分单位认识还不到位。一些单位对招商引资在全市经济发展中地位、作用的认识还不够,对市上下达招商引资目标任务完成不够主动、不够积极,在为投资企业服务的过程中,全局意识还不够。同时,由于招商引资难度大,一些单位和个人出现了松劲情绪。
(二)目标任务完成不够乐观。年初,招商引资目标任务分解下达到各相关单位、镇(街道)共计57个,但截至6月底,只有10个单位完成了半年任务。
(三)招商手段不多。建立和完善良好的招商运行机制,加大目标考核力度、采取有效的招商形式等招商手段还不够。
(四)园区招商力度不够。两个工业集中发展区由于今年拆迁任务重,作为招商引资项目的重要载体,没有发挥出明显的优势和作用,引进的项目少、规模小。
(五)招商引资项目报送不够及时。大多数单位对招商引资项目线索和项目的动态情况反馈不够及时,影响了我市每月对德阳市报送招商引资任务的进度。
三、几点建议
(一)继续完善招商引资工作机制,真正形成上下联动,整体推进的招商引资格局。加大招商引资专项考核力度,本着有利于调动各单位和社会力量招商积极性的原则,进一步完善奖励办法,通过提高奖励,鼓舞士气,坚定招商引资的信心和决心。同时,强化服务,相关部门加强联系协调,认真为外来投资企业做好各个环节的服务。
(二)突出比较优势,创新招商方式,拓宽引资渠道。继续抓住东部产业急需转移的契机,积极寻求线索,重点瞄准沿海四省市(上海、江苏、浙江、广东),落实好小分队敲门招商,使招商更富成效。利用我市的优势产业,加大产业链招商力度,在食品(烟草)、化工、医药、旅游上有所突破。加强与我市现有企业的联系和沟通,鼓励和引导本地企业跨区域、跨行业的投资合作,进一步做好对已在我市投资企业的服务工作,帮助他们寻找产业链上下游厂商,并积极引进,促进以商招商,形成产业积聚。积极参加省、市组织的大型招商活动,让更多的投资者认识什邡,了解什邡,投资什邡。建立和完善对有效线索的快速反应机制,加强市与镇、部门的招商联动。
(三)充分利用载体,强化园区招商。两个园区是承接我市投资项目的主要载体,两个管委会也是我市招商引资的主要生力军,我们要充分发挥园区功能,以引进项目为重点,千方百计招引企业,推动园区尽快形成规模。
(四)进一步优化投资环境,合力打造诚信什邡。以继续实施招商引资“绿色通道”工程为载体,全面提高政府部门的服务质量,“急为企业所急,想为企业所想”,加大软环境的治理力度,从根本上杜绝办事拖拉、办事推诿、设置障碍等有损投资环境的行为,努力为企业提供高效化、人性化和个性化的服务,深化政府与企业之间的亲和力。
附件:1.各镇(街道)1—6月招商引资任务完成情况表
2.市级各部门 1—6月招商引资任务完成情况表
附件一:
各镇(街道)1—6月招商引资任务完成情况表
第二篇:招商引资督查通报[范文]
关于对2012亿元以上签约项目和2013年
新签约项目的督查通报
为切实贯彻落实好我县招商引资“首季开门红活动”,及时掌握我县招商引资的新动态,了解已经签约项目的建设情况和存在问题。经过县领导的研究决定,由县招商委对我县2012亿元以上项目和2013新签约项目进行督查,现将督查情况通报如下:
一、2012年亿元以上签约项目
1、试产项目六个
2、主体工程在建项目:
滨水休闲城市综合体、盐化园区城市综合体、定远县“西气东输”压气站余热发电、雷沃机械设备有限公司、恒瑞商业广场、安徽富丽华化工科技有限公司、韭山锦绣生态旅游有限公司、永康新城城市综合体、金顺物流有限公司、巴哥生态农业园、安徽阳城化工科技有限公司、泗洲庙民俗文化旅游有限公司、凯旋商贸城、燎原电器设备有限公司、盐化园区标准化厂房、伸春有机玻璃有限公司、炉桥淮溪公园、裕安小商品市场、锦程现代农业科技有限公司、凤凰商业步行街、远瑞时代广场、3、附属工程在建项目:
龙泽源化工有限公司、云森科技有限公司、天择化工有限公司、艾贝蒂生物化工有限公司、安徽美好乡村农业科技
有限公司、盐化财富广场、炉桥双子星座大酒店。
4、对工程进展速度快,正在进行安装设备的下列项目帮办单位进行表扬:安徽华甬新材料有限公司、苏源光伏科技有限公司、以及准备安装设备的腾电汽车配件有限公司的三个项目。对下列签约未开工或工程进度缓慢的项目帮办单位提出批评:万汇龙服装城、张桥星级宾馆及医药产业园、百瑞化工有限公司、瑞升新能源科技发展有限公司、吉家数码商业广场、定远京沪中心城市综合体、新捷液化天然气有限公司、安徽(定远)IT配套产品产业园、鑫磊城市综合体、威浩电器科技有限公司、威东天燃气储配调峰站共11个项目。
二、2013年新签约的项目
2013年截至目前新签约的项目共有13家。主体工程在建的项目:聚联体休闲文化园、卡乐秀油墨涂料有限公司、成杭白菊制品有限公司、藕塘大西冲综合养殖、倾洒淮溪游乐会所。一家进入投产项目:颉宏制衣项目
三、存在的问题
1、停工项目和签约未开工项目数目多、项目进度缓。慢督查结果显示,有十一个项目处于停工状态。这些项目或者处于签约未动工,或者是处于附属工程建设停工。在督查的45个2012年签约的项目中,全面开工的项目不到三分之一。许多工程巨大的项目投入人数明显不够,工程进度明显达不
到预计目标。
2、2013年招商引资氛围不浓,新签约的项目数量太少。我县招商引资“首季开门红”活动已经开展两个多月,截止目前为止,全县新签约的项目仅仅13个。这距离我们年初制定的引进18个亿元以上项目,亿元以下项目30个的目标任务有很大的差距。
3、引资任务单位工作不够重视部分单位既没有续建在建项目
3、项目在规划设计阶段准备不充分,影响今后的进一步建设和投入。有些项目在由于对市场把握不准,厂区设计论证不完善,影响到实际建设进程。
四、一些建议
1、在接下来的工作中,各个责任单位要高度重视招商引资工作。一手抓去年已经签约的在建项目,督促项目按照规定计划投入,保证按照计划如期完工投产。对待停工项目,要深入企业,了解项目在建设过过程中遇到的具体问题,想方设法的去解决问题,确保停工项目正常投入建设;一手抓今年的招商工作,各个单位明确招商负责人员,制定奖惩措施,解放招商思路,拓宽招商渠道。
2、领导带头招商,提升全县招商引资“首季开门红”活动氛围。县有关主要领导牵头外出、充分调动广大干部参与招商引资工作的积极性,发动他们充分利用各自的人脉关系,寻求和收集客商投资意向信息。二是要加强宣传,把定远的拥有的资源优势通过电视网络媒体宣传出去,形成浓厚的招商引资氛围。
3、在招商引资项目中,一定要严把质量关。要在详细了解项目的基础上招商引资。确保招的来,留的住、能发展、有贡献,确实提高招商引资的质量。
第三篇:2016招商引资督查通报
2016招商引资督查通报
招商引资是推动区域经济快速发展的重要手段和有效途径,但是近几年来,随着市场竞争的日趋激烈,各地政府在取得招商引资成绩的同时,也面临着巨大的问题和困难,逐渐出现难度大,效果差的现象。如何以创新思路突出重围成为各地政府招商引资工作的首要任务。
一、宏观经济环境影响
国内外经济大环境错综复杂,区域竞争加剧;国内经济下行压力不断加大,制造业产能过剩问题仍较突出,房地产市场持续低迷,导致全国经济增速明显放缓,投资意愿低迷,招商引资难度大;项目发展低于预期,投资计划中途夭折;
二、招商引资优势不明显
存在“软环境不软,硬环境不硬”的问题,“软环境不软”指的是个别行政审批部门缺乏大局观,服务意识淡漠;配套招商引资政策力度欠缺。“硬环境不硬”表现在地方基础设施、配套服务功能还不健全,物流成本高,土地制约严重。
三、缺失招商引资平台
一些地方公共服务平台还不完善,不能及时利用谷川联行等中介招商服务机构,搭建投资服务平台,拓宽招商引资渠道,导致项目信息闭塞,不能实现有效传递,最终影响招商引资效果。
四、招引企业产业集聚困难
所引进的项目中,科技含量高、带动能力强、幅射作用大的龙头型企业偏少,难以承接大型企业及相配套中小企业的转移,产业项目难以聚集;而且占用了宝贵的土地资源,对后期招商引资工作增添了难度。
五、招商引资评价考核机制 招商引资视野不开阔,思路不够新,出现目标任务脱离实际,项目督查工作滞后,评价考核机制偏移等问题。更大的问题存在于只注重量的考核,而忽视了对项目质量和产业转型的考核,导致各地为了完成目标任务,引进了一些资金量大但效益低的项目,考核的导向作用未充分发挥。
第四篇:党建工作督查通报
中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建工作督查情况的通报
各乡镇党委,开发区工委:
为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况,经县委同意,9月10日—9月14日,县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成3个督查组,采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式,对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下:
一、工作进展
一是工作安排部署及时,党建责任制落实到位。全县“基层组织建设年活动”动员大会召开之后,各乡镇、开发区紧密结合实际,按照年初签订的《濉溪县2012基层党建目标管理责任书》,研究提出了党建工作计划,并及时召开了党建工作、“基层组织建设年活动”动员会议,对党建工作进行了全面安排部署。依据全县党建责任目标及考核办法,采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等办法,较好地落实了抓党建工作的责任;截至目前,濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支(支部)上半年党建工作进展情况进行了督查,并召开了情况通报会议,抓落实的措施比较得力。
二全面推行基层党员民主议事制度,党员教育管理进一步加强。各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制
和党员评议党组织班子成员制度,并认真抓好“四议两公开”工作法,建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格按照党员发展的程序和要求,做好党员发展工作。截至目前,各乡镇、开发区共计发展党员98名,党员队伍进一步壮大。濉溪镇积极推行党政领导班子、村(居)总支(支部)、流动党员“一对一”联系制度,保证流动党员正常参加组织活动;铁佛镇在农业合作社党建工作中,坚持党政班子成员联系制度,通过班子成员上党课、召开座谈会等形式,加强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声;南坪镇通过制定计划、调查摸底、结果运用、培训管理、强化交流等一系列措施,建立了“优秀人才库”,畅通了党员发展途径,把一批想干事、会干事、能带头致富、带领群众致富的优秀人才吸收到党员队伍中,为党组织输送了新鲜血液。
三是结合创先争优,基层组织建设年活动,村级班子和干部队伍建设得到加强。各乡镇党委、开发区工委结合创先争优、基层组织建设年活动,普遍在广泛征求党员群众意见建议的基础上,提出确定了村级重点工作计划,细化明确了村“两委”及村干部工作职责,并公开向党员群众和乡镇党委进行了承诺,明确了落实时限,落实了工作责任,全县村级干部履职尽责的意识不断增强。刘桥镇引入竞争机制,拓宽村干部公开选拔新渠道,通过发布公告、笔试、面试、考察等多个环节选拔村干部,公开选拔村书记和副书记各1名;南坪镇大力推行“阳光四步法”探索村干部任职新
机制,在全镇范围内选出德才兼备,工作能力突出的合适人才到后进村任党支部书记;韩村镇通过“加强队伍建设、加强教育管理、加强保障措施”,全面提升党小组长和村民小组长素质能力,切实增强他们的责任意识,激发他们的工作热情。
四是积极探索创新党建活动载体,党建工作的抓手不断强化。各党委坚持把创新党建活动载体作为提升基层党建工作水平的有效抓手,积极实践,大胆探索,开展了一系列特色鲜明的主题实践活动。刘桥镇创新课题,大力实施村干部“素质在提升”工程,以“一村一个闪光点”、强力推进村务公开、探索发展集体经济新途径、加强村干部培训等八项措施为抓手,进一步提高村干部服务群众和建设社会主义新农村的本领;百善镇结合星级创评实施方案,在全镇范围内开展了“以评促建”活动,对全年工作任务推行项目化管理模式,针对各项工作的不同特点,合理设计考核评比项目,每季度开展一次综合考评;双堆集镇结合红色旅游、星级创评以及党组织建设开展“宏扬红色文化、争当服务之星”活动,充分发挥党员干部在服务集体、服务群众等方面的先锋模范作用。
五是加强非公有制企业党建工作,确保党的组织与党的工作全覆盖。扎实推进园区、两新组织和专业市场等重点领域的非公企业党组织集中组建工作,确保实现四个“100%”工作目标。开发区工委积极开展“集中组建月”活动,对24家非公企业进行包保帮建。目前,开发区新单独成立党总支
1个,组建非公支部40个,成立非公企业联合支部10个,有144家企业纳入非公企业联合支部管理。指导企业党组织围绕企业发展,结合党员需要,探索创新企业党建工作方式和发挥党组织和党员作用的载体;濉溪镇加大“两栖”党员管理力度,探索镇域范围内流动党员管理新机制,充分发挥党员在企业中的先锋模范作用;孙疃镇成立了农民工创业园党支部,有组织、有计划、有步骤的开展了各项组织活动,促进创业园步入良性发展轨道。
六是加强选派干部和选聘大学生村官管理。完善选派选聘工作管理规定,量化考核管理指标,加强对选派选聘干部的领导和指导。临涣镇坚持“一套制度、两个结合、三个抓手”的工作思路,即坚持以大学生村官服务站为依托,形成一套科学的管理制度,坚持乡镇工作与服务村工作相结合,分散与集中相结合,以大学生村官创业基地建设、主题日服务活动、小蝴蝶义务培训辅导班为抓手,创新大学生村官管理与服务机制;五沟镇在选派选聘干部管理上按照县委的“五个必须”、“五个不准”的规定,结合实际采取“帮扶带动、交流学习、管理教育、工作汇报、考核奖惩”五种机制加强对选派干部、选聘生的教育和管理,使他们不断提高自身素质及工作能力,同时又利用自身优势,为镇村的发展做出应有的贡献。
二、存在问题
今年以来,全县基层党建工作取得了阶段性成效,但与县委要求仍然存在许多差距和问题,主要有以下五个方面:
一是思想认识不到位,抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重视不够,存在开会多、讨论少,安排部署的多、沉下去抓落实的少,在党建工作上投入的时间精力不够。部分乡镇对下属总支(支部)党建工作落实情况没有进行过专门的督查指导。
二是探索创新不够,党建工作的特色不够明显。多数党委只满足于完成县委统一确定安排的党建工作任务,日常工作落实的多,精心钻研创新的少,没有结合本乡镇工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体,工作平铺直叙,特色亮点不多。提出了党建工作载体的党组织,在组织开展载体活动上不够经常、不够深入,党员群众参与的积极性不高,活动实效性差。
三是工作进展不平衡,重点工作任务落实有欠账。在 “基层组织建设年”活动中要求各乡镇、开发区辖区内的村、居党员人数超过50人的全部成立总支,目前,刘桥镇、开发区、百善镇、南坪镇仍然没有全面完成。部分党(工)委对辖区内党员、党组织的评星定级挂牌措施落实不到位。
四是党建示范点抓建质量不高,后进支部整顿转化的成效不明显。部分乡镇在制定党建示范点及后进支部转化工作实施方案或计划时,措施落实不到位;部分党委抓党建示范点的起点标准不高,用常规思维和办法抓党建,党建示范点整体质量不高;个别乡镇党建工作滞后,问题依然突出,整顿转化的成效不明显。
五是党建宣传工作滞后,党务基础资料不够规范。部分党委对党建宣传工作重视不够,上报的党建信息质量不高;上报的党建信息反映业务工作进展情况的多,与党建工作结合的少;个别乡镇、村平时不注意收集完善党建工作资料,存在集中突击、被动应付的现象;部分乡镇党委对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱,单位党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系,明显存在事后补记的现象。
三、下一步工作要求
下一步,各级党组织要认真对照年初确定的各项工作任务,进一步加强领导,强化措施,狠抓落实,确保全面完成今年党建工作的各项任务。
一是将督查组提出的意见和建议当作今后工作的动力,不断改进和推动全县的基层党建工作。
二是新形势下党建工作任务更加艰巨,难度更大,还有很多薄弱环节和困惑,各乡镇、开发区务必要创新工作思路去探索、去解决党建工作中出现的给类问题。
三是要认真研究基层党建中出现的新情况、新问题,加强调研工作,提出解决对策。如非公企业建党工作已基本完成,下一步要研究怎么发挥作用的问题;农村合作社成立党组织与村党组织关系如何协调;两新组织建立党组织等问题。
四是要积极探索创新党建活动载体,着力提升全县党建工作实效。要立足于服务中心工作,分行业、分领域探索创
新各自的党建工作实践载体,切实提升全县党建工作的实效。
第五篇:环境卫生工作督查通报
龙田镇乡村环境卫生整治行动
督 查 通 报
第4期
龙田镇环境卫生工作检查组
2014年5月8日
四月份对村环境卫生工作督查通报
龙田镇环境卫生工作检查组于4月29日、30日对全镇九个村辖区内环境卫生进行了检查。现将检查结果通报如下:
一、干部参与
1、乡镇干部工作积极: 等党政领导亲自指挥、亲自动手参与环卫治理; 等干部所辖村组及所包农户卫生治理效果最为明显。
2、村干部工作有成效: 等同志乡村环卫治理意识强、工作扎实、不畏艰难、与包片镇干部配合默契,所辖区域环卫效果十分理想。
二、效果明显
冬 塘 村:主公路无有色垃圾,特别富家湾河道得到较好的整治。月 塘 村:主公路无有色垃圾,彭家组农户爱卫意识强,整体效果佳。龙田社区:主公路无有色垃圾,10组、11组、12组整治力度最大,治理效果十分明显。
白 花 村:柑子河道、杨柳水库上游河道卫生治理效果明显。七 里 村:七里山中学附近的陈年垃圾已清理干净。隔山冲村:河道治理效果明显,犁头组卫生状况佳。横 岭 村:主公路无有色垃圾。黄泥田村:主公路无有色垃圾,裕峰组卫生状况特别好。石 屋 村:主公路无有色垃圾,朝阳片整治效果好。
三、不足之处
冬 塘 村:棠甘山组河道及水沟有少量垃圾。
月 塘 村:月强组河边有成堆垃圾,雄狮组路边有明显垃圾。龙田社区:5组农户房前屋后有少量垃圾,西冲公路有零散垃圾。黄泥田村:学宁组路边有少量垃圾。
白 花 村:潭甘公路两边有明显垃圾,马鞍垅片农户房前屋后垃圾明显。七 里 村:村级主干道不整洁,集镇卫生有待加强。隔山冲村:槐树组门店有少量垃圾。
横 岭 村:杏塘片河道内垃圾明显,回水组路边有明显垃圾。石 屋 村:河道内还有少许垃圾。
四、后段工作安排:
一是请各位干部将5月份所包五户治理前照片及相关资料报农办。二是各村将农户卫生评比结果及评比照片报农办。
三是每名村干部重点负责一个村民小组的卫生整治,作为下一期督查通报及点评的重要内容,请联村干部将村干部分组情况报农办。
四是5月29日、30日将对各村5月份卫生治理工作进行验收,各村、各干部务必认真对待,对四月份工作不到位之处积极整改到位,并将治理后效果照报农办,注意照片应角度相同且有对比性。
送:党政领导,政府各办公室,各村党总支部
(共印40份)