煤矿企业微型党课比赛：小事例阐述大道理[精选多篇]

第一篇：煤矿企业微型党课比赛：小事例阐述大道理

煤矿企业微型党课比赛：小事例阐述大道理 煤矿企业为庆祝建党92周年，进一步引导广大党员和职工群众紧密联系实际，把思想和行动统一到学习贯彻党的十八大精神和落实集团公司中心工作任务上来，近日举行了以“讲党性、提素质、作表率”为主题的“微型党课”授课比赛活动。

活动中，参赛的各基层单位支部书记紧密结合矿井发展实际和党员干部群众思想状况，精心准备课件进行授课，充分利用职工群众身边活生生的小事情、小案例，有针对性地阐明主题，剖析问题，提出解决问题的思想和方法，以简明扼要、深入浅出和通俗易懂的话语为在座的职工群众上了一堂生动的党课。为确保授课质量和效果，该矿还专门制定了评分标准，采取各党支部书记既是授课人又是评分人的办法，每名选手授课完毕后，由其他人员对授课情况进行现场打分和评论，使参赛人员能够及时发现讲课过程中存在的不足，进行改正。

通过本次微型党课比赛，提升了基层党支部书记处理问题、解决问题的能力，强化了基层党组织建设，促使矿区广大职工群众明党史、知党性，促进了基层党组织职能作用的进一步发挥，为矿区的平稳发展提供了强有力的思想保证。

第二篇：微型党课比赛比赛最终稿

让生命在平凡中绽放

十八连山镇 李迎凤

尊敬的各位领导，党员同志们：

大家好！今天我给大家带来的党课题目是《让生命在平凡中绽放》。

首先请大家看一幅图片，看到它你想到了什么呢？每当我看到漫山遍野的映山红时，常常被他们怒放生命的情景所感动。它们从不嫌弃山贫土薄，只要有风，就会落地生根，然后，彼此紧挽着手臂，蓬勃出翠绿的枝叶，无论风霜雨雪，它凝聚起坚韧的精神，把根穿透石块崖壁，顽强的长出不屈的筋骨，把美奉献给了春天。映山红这种坚韧不拔，顽强拼搏在平凡中绽放生命的精神，让我为之震撼。这也让我不经想起，扎根我的家乡十八连山，把青春和激情默默无闻奉献给教育事业的一名普普通通的党员教师——黄本祥。

现在我将从我亲眼所见所闻的真实故事说起，在2007年6月的一天，黄老师突然发现自己的眼睛有些不适，眼前时常出现一片模糊的状态，但中考在即，作为班主任的他来不及想太多，又全身心地投入到工作中去。转眼间，当2010年196班中考全校排名第一，同学们兴高采烈的拿着录取通知书来和老师分享喜悦的时候，黄老师发现此时他已经看不清孩子们的笑脸。

去北京医院检查的日子，让黄老师终身难忘，当医院确诊左眼视力0.01，右眼视力0.04，患了视网膜色素变性的不治之症之后，他的心情坏到了极点，他不甘心啊，他不相信老天为什么对他不公平！黄老师模糊的眼睛，也模糊着他的心，我该怎么办？眼睛看不见了，这是不是意味着我所热爱的工作就得放弃！他动摇了，一度陷入了人生的低谷。

那一年的教师节，当县教育局表彰他为优秀教师的时候，当考上大学的孩子给他节日问候的时候，当学生家长和学校老师给他热情祝福的时候，一度陷入人生低谷的黄老师此时又重新找回了当初的那份执着。

他说：“我要上课，我不能放弃我热爱的工作，眼睛看不见了，我就用耳朵学习，努力争取把教育教学的内容都牢牢地记在心里。”此后，黄老师请人下载了许多朗读软件，用耳朵努力学习教学新方法。

在学校黄老师事事以身作则，时时率先垂范。一个寒冬的早晨，当清晨的雾霭还未退去，黄老师已经起床了，他要赶在学生之前走进教室，让孩子们一走进教室就有一种被关爱的情怀。可是因天黑路滑，黄老师在下足球场旁的台阶时，不慎摔了一跤，左脚扭伤了，脸也跌破了几处，当他狼狈地赶到教室的时候，在朗朗的读书声中，孩子们的眼里都含满了晶莹的泪花。

这时一名孩子站起来说到“老师呀，您该歇歇了，天那么黑，路那么滑，您的眼睛又不好，您为什么还坚持来陪伴我们呀！您这样的摔倒已经不是一两次了！”听着孩子半是责怪，半是关爱的话，黄老师心里温暖了许多，他说：“看着孩子们一天天的健康成长，作为一名党员教师，这点苦和痛又算得了什么呢！”是呀，黄老师他眼睛看不清了，却依然勤勤恳恳教书，认认真真育人，他通过自己的一言一行，潜移默化的影响着孩子们，这不正是映山红精神的体现吗？

一分耕耘一分收获，多年来，黄老师班的学生大部分都顺利考上了理想的高中，他所带领的班级高中上线率在全校名列全茅，其中129班罗文科初中毕业时，以全校第一名的成绩考上曲一中，196班李亚初中毕业时，以全校第一名的成绩考上曲一中，247班赵艺，初中毕业时以全校第一名的成绩考上曲一中，为此，黄老师得到了学生和家长的认可，也先后受到学校和上级部门的表彰。

这堂课讲到这里也接近尾声了，是呀，黄老师在辛劳而平凡的岗位上，用执着的理想信念播种，用高尚的道德情操耕耘，用扎实的学识辛勤浇灌，用广博的仁爱默默滋润。他正是凭借着像映山红那样坚韧不拔的精神，不惧挫折，勇往直前，用踏实的行动，默默的树立着合格共产党员的光辉榜样。我在想，如果我们每一名共产党员都能像映山红那样坚韧不拔，顽强拼搏；都能像黄老师那样爱岗敬业，不惧挫折；都能以人民的名义去热爱你的岗位，坚守你的初心，奉献你的价值，那么在平凡的岗位上我们也一定能绽放出更加绚丽夺目的光彩，让自己正真担当得起共产党员这几个沉甸甸的大字。

我的微型党课到此结束，谢谢大家聆听！

第三篇：微型党课比赛稿件

校门变迁下的中国梦

各位领导、各位评委、同学们，大家下午好。我是来自人文学院 的孟伟。我今天微型党课的题目是《校门变迁下的中国梦》。1

2在开始今天的课程之前，先向同学们提两个问题，第一、你知

道我们的师大有几处校门吗？第二、你了解师大校门背后的故事吗？

好的，那么今天的课程就让我们推开师大的校门，去了解这背后的故事。3正如各位所看到的，我们今天将从以下五个方面展开今天的课程。

4首先，师大印象。两年前，我高中毕业，来到浙江师范大学，开始了我的大学生活，大学生活并未如同我想象的那样轻松。繁复多样的课程安排、众多师长的谆谆教导、身边同学的勤奋刻苦，是我初至于此并感怀于心的第一印象。原来即便在师大早已培育出一代代优秀学子、成为名师云集的重点高校的大背景下，这里的教师依然保持着乐岗敬业的状态、同学们依然保持着勤学好问的学风。

在我进入大学一段时间后，我发现我所在的班级如此、人文学院、整所师大也是如此。我很好奇的是什么力量可以使这所已年近花甲的学府始终保持着如此活力，历数年峥嵘而高导维新，在俊杰林立的学

术之海中推波以航呢？后来我从历史沿革和亲身体会中找到了答案。

5杭州市南山路98号是浙江师范大学生命的起点，岁月巨变早

已抹去了她昨日的容颜，可是这张校门的旧照片却保留了那个时代所有的记忆。每当看到这张照片，老教授戴林淹总是感慨万千，“那时候没有固定的校舍，也没有特别齐全的师资，经费什么地方调动的来

就调动一些，是非常困难的。条件不好，但是办出特色是我们那时候最大的成绩。”（视频）

6这几张戴教授始终珍藏的老照片如实的记录了师大开办初期艰辛的创业史。从1956年4月16日教育部关于创办杭州师范专科学校的决定下，达到9月14日首批740名学子入学，短短150天，杭州师专在一穷二白中诞生了。然而有谁会想到杭州师专白手起家的艰难还只是浙师大五十年坎坷、五十载拼搏的开始。从1958年学校升格为杭州师范学院，到四年后杭州师范学院、浙江教育学院、浙江体育学院三校合并，改名为浙江师范学院，再到1965年南迁金华北郊，后来又被一分为三，撤销停办。这所高校的命运就始终在搬了又迁、迁了又分、分了又合之间不停流转。

7这是人文学院退休老教授方文一老先生从《人民日报》上剪下来的一张剪报，上面报道浙江师范学院从城市搬到了农村，也就是搬到金华的消息。回忆起那段日子，老教授是这样说的，“下来以后，条件很差，学校规模也变小了，只有三个系。为了维持学校生存、迁下来我们中文系就全都去了杨梅垄半农半读了。”（视频）

1974年，终于盼来了浙师大的恢复，这群人又回到了已经熟悉的黄土地上。重获新生的师大人在这片黄土荒坡上执着矗立，倔强的让梦想和希望又一次扬帆起航。1985年2月13日，浙江师范学院正是更名为浙江师范大学。这来自春天的喜讯点燃了师大人立足金华。办好教育的壮志与雄心。学校发展也因此获得了一个崭新的平台。

8这由四根形似蜡烛、高达14.56米的柱子组合而成的大门，即

是师大建校的纪念，更是作为浙江师范教育工作努力的象征。9从金罗公路旁的老校门到今天的新校门，师大的校门几经变迁，悄然见证了学校办学空间的拓展、办学规模的扩大和办学层次的提升。10随着三期征地的完成，随着浙江财政学校、浙江幼儿师范学校和金华铁路司机学校的先后并入，浙江师范大学朝着梦想的方向不断前进。11今天，我们在此开坛论道，畅谈中国梦、我的梦，其实上面我所提及的师大创业征程中的人和事不正是个人梦想、教育梦想在历史的进程中得以发生、继而创造，终于实现的鲜活样本吗？

前辈们的奋斗历程告诉我们，实干创未来，正如这50余年来师大教育事业的发展历程一样，梦想从来与行动相生相伴。艰难困苦，玉汝于成，唯有经历苦难、经过奋斗，追梦的意志才能更为强大，圆梦的动力才能更为坚毅。心中有梦，才有前进的理由跟方向；行动筑梦，才能让梦想照进现实。当今，中国已步入改革发展的深水区，我的梦是局限于对个人私利的攫取、对集体利益的豪夺，还是坚守起一个中国青年应有的道德良知、公共理性和价值原则。在前辈们的追梦之旅中，我们发现中国梦的实现早已有了它更清晰的现实之路。

12问渠那得清如许，为有源头活水来，那就是回到梦想的发端，做一名最朴实的追梦者。在大学的生活与学习中，让我们共同担当起一名师大学子应有的使命与责任，在以后的岁月，为中国的教育事业而奉献我们全部的心力。这是我们的梦想所系，更是我们的责任所托。禀赋梦想，鼓足气力，用我们每一个人梦想的追寻和实现去谱写这个国家的腾飞和光荣，这就是我们的中国梦。

13这校门背后的故事无法在这简单的一堂课中详尽展现，所以请同学们回去后观看《浙江师范大学50年校庆校史视频》,寻找师大梦的创建与实现过程中最令你感动的人物，并以微博形式记录下他对你的追梦之旅又怎样的启发。

第四篇：小故事中蕴含着大道理——典型事例

小故事中蕴含着大道理——典型事例

小故事中蕴含着大道理——190个典型事例

文/网络

编辑制作/荷花小女子

生活的大海丰富多彩又波光诡谲，做一个驾驭生活、创造生活、美化生活的高手，就必须拥有超人的智慧。超人的智慧往往孕育在开阔的思想、远大的目光和美好的情怀之中，所以，它能使月光生暖、岩石唱歌，使凶险咆哮的恶浪化为一江春水，使阴暗潮湿的环境变得色彩明亮。下面所编选的文章都充满了人生智慧，小故事中蕴含着大道理，它能使你从兴味盎然的故事中有所启发。

1、落在主球上的苍蝇

1965年9月7日，世界台球冠军争夺赛在美国的纽约举行。路易斯?福克斯的得分一路遥遥领先，只要再得几分便可稳拿冠军了，就在这个时候，他发现一只苍蝇落在主球上，他挥手将苍蝇赶走了。可是，当他俯身击球的时候，那只苍蝇又飞回到主球上来了，他在观众的笑声中再一次驱赶苍蝇。这只讨厌的苍蝇破坏了他的情绪，而且更为糟糕的是，苍蝇好像是有意跟他作对，他一回到球台，苍蝇就又飞回到主球上来，引得周围的观众哈哈大笑。路易斯?福克斯方寸大乱，连连失利，而他的对手约翰?迪瑞则愈战愈勇，赶上并且超过了他，最后夺走了桂冠。第二天早上，人们在河里发现路易斯?福克斯的尸体，他投河自杀了！

一只小小的苍蝇，竟然击倒了所向无敌的准世界冠军！这是一件不该发生的事情。其实，路易斯?福克斯完全可以采取另一种做法，那就是：击你的球，不要理他。当你的主球飞速奔向既定目标的时候，那只苍蝇还站得住吗？它肯定不撵自走，飞得无影无踪了。

在我们的生活中，也常常能见到这样的“苍蝇”：当你几经奔波，终于找到了份工作，可以放手大干充分施展你的聪明才智的时候，却突然发现你的工资比别人少了几块钱；当你领导的一项改革计划被社会实践证明是有益的时候，却突然听到人群里有几声闲言碎语；当你和你的妻子携手建起了美好的家园甜甜蜜蜜共度人生的时候，你们之间发生了一点小小的龃龉……于是，有人为那几块钱而耿耿于怀忧忧不乐，甚至想到消极怠工想到辞职不干；有人放下了该干的事情把精力用于对付闲言碎语；有人为一点小小的龃龉而纠缠不清甚至越闹越大……这些人的心态和做法跟路易斯?福克斯没有什么两样，盯住芝麻忘了西瓜，事情的结果肯定不妙。于是我想，重温一下路易斯?福克斯的教训是有益的。当苍蝇落在你的主球上的时候，不要理它，一门心思击你的球吧！当你的主球飞速奔向既定目标的时候，那只苍蝇就会不用你赶自己飞走的。

2、永抱“必胜”之心

1883年，富有创造精神的工程师约翰?罗布林雄心勃勃的意欲着手建造一座横跨曼哈顿和布鲁克林的大桥。然而桥梁专家们却劝他说这个计划纯属天方夜谈，不如趁早放弃。罗布林的儿子华盛顿?罗布林——一个很有前途的工程师，也确信这座大桥可以建成。父子俩克服了种种困难，在构思着建桥方案的同时，也说服了银行家们投资该项目。

然而大桥开工仅几个月，施工现场就发生了灾难性的事故。父亲约翰?罗布林在事故中不幸身亡，华盛顿的大脑也严重受伤。许多人都以为这项工程会因此而泡汤，因为只有罗布林父子才知道如何把这座大桥建成。

尽管华盛顿?罗布林丧失了活动和说话的能力，他的思维还同以往一样敏捷，他决心要把父子俩费了很多心血的大桥建成。一天，他脑中忽然一闪，想出一种用他唯一能动的一个手指和别人交流的方式，他用那根手指敲击他妻子的手臂，通过这种密码方式由妻子把他的设计意图转达给仍在建桥的工程师们。整整13年，华盛顿就这样用一根手指指挥工程，直到雄伟壮观的布鲁克林大桥最终落成。

无独有偶，法国有一名记者叫博迪，在年轻的时候，他因一场大病导致四肢瘫痪。在全身的器官中，唯一能动的只有左眼。可是，他还决心要把自己在病倒前就构思好的作品完成。博迪只会眨眼，所以就只有通过眨动左眼与助手沟通，逐个字母地向助手背出他的腹稿，然后由助手抄录出来。助手每一次要按顺序把法语的常用字母读出来，让博迪来选择，当她读到的字母正是文中的字母时，博迪就眨一下眼表示正确。由于博迪是靠记忆来判断词的，有时不一定准确，他们需要查词典，所以每天只能录一两页。可以想像两个人的工作是多么艰难！几个月后，他们历经艰辛终于完成了这部著作。为了写这本书，博迪共眨了20多万次眼。这本不平凡的书有150页，它的名字叫《潜水衣与蝴蝶》。

在这个世界上，很多人之所以没有成功，并不是因为他们缺少智慧，而是因为他们面对事情的艰难而没有做下去的勇气。波德莱尔说过：“没有一件工作是旷日持久的，除了那件你不敢着手进行的工作。”一根手指就可以建造一座大桥，一只眼睛就可以出一本书，还有什么是不可能的呢？

3、妙用劣势

杨格是美国新墨西哥州高原地区苹果园的经营者，是一位创新意识很强的人。每年的收获季节，杨格将上好的苹果装箱发往各地时，苹果箱上都印有与众不同的广告：“如果您对收到的苹果不满意，请您函告本人。苹果不必退回，货款照退不误。”这种广告具有巨大的吸引力，加上高原苹果味道佳美，很少污染，深受顾客的青睐，每年都吸引大批买主。可是，有一年高原上突然下了一场特大的冰雹，把结满枝桠的大红苹果打得遍体鳞伤。这时候，苹果已经订出了9000吨。面对这伤痕累累、创伤严重的满园苹果，怎样才能避免惨重损失，走出绝境呢？

杨格来到苹果园，心事重重地踱着步子，踩得落叶沙沙作响。他俯下身来拾起一个打落在地的苹果，揩了揩粘上的泥，咬了一口，意外地发现，被冰雹打击后的苹果，味道变得格外清香扑鼻，酣浓爽口。一个绝妙的主意油然而生。他果断命令手下集中力量，立即把苹果发运出去，同时在每一个苹果箱里都附上一个简短的说明：“这批苹果个个带伤，但请看好，这是冰雹打出的疤痕，是高原地区出产的苹果的特有的标记。这种苹果，果紧肉实，具有妙不可言的果糖味道。” 收到苹果的买主们半信半疑，尝了带有疤痕的苹果，发现味道特棒，真是高原苹果特有的味道。从此，人们更青睐高原苹果，甚至还专门要求提供带疤痕的苹果。同善用物者无弃物一样，善用人者无废人。

美国柯达公司在制造感光材料时，需要有人在暗室工作。但视力正常的人一进入暗室，犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措。针对这种情况有人建议：盲人习惯于黑暗中生活，如果让盲人来干这种工作，定能提高工作效率。于是，柯达公司经理下令：将暗室的工作人员全部换成盲人。在暗室里工作，盲人远远胜过正常人，真可谓善于用人短变长。柯达公司巧用盲人这一行动，不仅提高了劳动生产率，给公司增加了利润，而且给公众留下了不拘一格重用人才的良好印象。很多高素质的大学生、研究生和专业人才，都争先恐后地到柯达公司效力。现在，柯达公司的产品在一百多个国家和地区畅销无阻。这与柯达公司善于不拘一格重用人才是分不开的。

利用好废物，废物就变成宝贝；利用好劣势，劣势就变成优势。

4、做人的智慧

谈到做人的智慧，我想起这样两则小故事。一次，德国柏林空军俱乐部举行盛宴招待空战英雄，一位年轻的士兵斟酒时不慎将酒泼到乌戴特将军的秃头上。顿时，士兵悚然，会场寂静，倒是这位将军悠悠然。他轻抚士兵肩头，说：“老弟，你以为这种治疗能再生头发吗？”会场立即爆发出了笑声，人们紧绷的心弦松弛下来了，盛宴保持了热烈欢乐的气氛。试想，乌戴特将军若认为酒泼到头上有损尊严，严词训斥，大发雷霆之怒，将军在酒宴上将会给人们留下一个多么糟糕的形象！所以后人评点他不愧是一位“智慧将军”。另一则故事讲的是英国王室为了招待印度当地居民的首领，在伦敦举行晚宴，身为皇太子的温莎公爵主持这次宴会。宴会上，达官贵人们觥筹交错，相与甚欢，气氛融洽。可就在宴会快要结束时，出了这么一件事：侍者为每一位客人端来了洗手盘，印度客人看到那精巧的银制器皿里盛着亮晶晶的水，以为是喝的水呢，就端起来一饮而尽。温莎公爵神色自若，一边与众人谈笑风生，一边也端起自己面前的洗手水，像客人那样自然而得体地一饮而尽。接着，大家也纷纷效仿，本来要造成的难堪与尴尬顷刻消弭，宴会取得了预期的成功，当然也就使英国国家的利益得到了进一步的保证。倘若温莎公爵在宴会上纠正客人的错误而在银盘里优雅地洗手，整个宴会将会乌云密布。所以，一位陪酒大臣说，当温莎公爵拿起银盘饮水时，他看到了智慧闪光。

生活的大海丰富多彩又波光诡谲，做一个驾驭生活、创造生活、美化生活的高手，就必须拥有超人的智慧。超人的智慧往往孕育在开阔的思想、远大的目光和美好的情怀之中，所以，它能使月光生暖、岩石唱歌，使凶险咆哮的恶浪化为一江春水，使阴暗潮湿的环境变得色彩明亮。

我们的生活中，有一些人看似身居高位，睿智英明，才高八斗，机敏伶俐，然而，或小肚鸡肠、心胸狭窄，或恃才自傲、咄咄逼人。有的人处处显山露水，鸭群中深长脖子当天鹅；有的人则时时不忘标榜自我，惟恐世人对己不尊。他们的聪明智慧之光只为自己的虚荣和私利而闪耀，如磷火般为世人所不屑。譬如某企业厂长书记为争高下，在“窝里斗”中大展其才，书记以开除厂长的党籍为得计，厂长以开除书记的公职而自以为胜；又如某副市长出席文艺界的中秋诗会，因未被邀请上台赋诗而当场质问文联负责人：“你是不是以为我目不识丁？”群众讥讽此等人为“高级干部，低级水平”。纪伯伦说：“大智慧是一种大涵养，有涵养的人才善于学习，我们从多话的人那里学到了静默，从偏狭的人那里学到了仁爱。”让我们在生活中学得更智慧、更洒脱一些，“做一个播种友谊和理想的大量君子”。

5、什么是真正的满足

2002年1月13日，海明威短篇小说《老人与海》中的主人公原型——富恩特斯去世，享年104岁。第二天，世界上有27家网站出现了这么一张问卷：

“有一个人，他几乎什么都有。论地位，他是享誉世界的大师级的人物；论荣誉，他是诺贝尔奖获得者；论金钱，他的版税在他成名之前就已使他成了富翁；论爱情，几乎每一个女人都喜欢他，都愿为他奉献一切。在他的国家他享有充分的自由。他爱到哪儿旅游就到哪儿旅游，哪怕是敌对的国家。总之，他是一个令世人非常羡慕的人。可是，在他获奖后不久，却用猎枪结束了自己62岁的生命，而他的一位朋友——一个靠出打渔为生的渔夫，却悠然地颐养天年。请问，为什么一个拥有一切的人却选择了死亡，而一个一无所有的人却选择了活着？假如你已经知道了答案，请发给我们，我们愿把它刻在这位诺贝尔奖获得者的墓碑上。”

问卷贴出后，每家网站得到的回答日平均400多条。前不久，几家网站根据点击率，公布了自己选定的墓碑内容。网站1 墓碑的正面：人生最大的满足来自于对自然的追求。

第五篇：小故事蕴涵大道理--党课教案

小故事蕴涵大道理

王善童

同志们：

今天的党课，我们不重点讲“三个代表”重要思想，也不重点讲十六届四中全会精神，这些内容留给各小组和大家自学，待下一次机会再和大家共同交流。今天想给大家讲几则耐人寻味的小故事，请大家共同分享，或许会对我们今后的思想、观念有所冲击，对我们的各项工作有所帮助。

找到影响效率的关键因素——“木桶”法则

“木桶”法则的意思是：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。要想多盛水——提高木桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板的长度，而是要下功夫依次补齐木桶上最短的那些木板。

如果把我们的企业比做一个大木桶，那么，我们每一个职工、每一项专业管理都是组成这个大木桶的一块木板，企业的竞争力往往不只取决于某几个人、或某几项管理的超群和突出，更取决于它的整体状况，取决于它是否存在某些突出的薄弱环节，这些才是影响效率的关键因素。所以，在管理过程中要坚持以人为本，扎扎实实搞好素质工程，提高全员素质；要下功夫狠抓管理中的薄弱环节，夯实各项专业管理基础，提高整体管理水平。一个木桶，只有木板的高低一样了、平整了，才可能处于最优状态，既不浪费材料，又美观实用，一个企业，只有每一个员工都不去做那块最短的木板，各项管理都齐头并进，追求卓越，这样才能达到高效和优秀。在此，我们每个人也不妨扪心自问，我们自己以及我们所负责的工作在企业这个“木桶”中的位置。

增强危机意识——温水煮蛙

有人做了一个实验，将一只青蛙扔进煮沸的开水里，该青蛙会马上弹跳出来得以逃生，然而当将一只青蛙放在清水里，然后慢慢地将水加热，青蛙在逐渐升温的温水里游来游去，最终当青蛙意识到受不了时想跳，可此时已经晚了，青蛙最后被活活地煮死在温水里。

改革、发展是当今这个时代的主旋律，优胜劣汰是我们每一个人都必将接受的命运。然而，也许因为这种改变是“渐热式”的，所以，我们中许多人并没有“疼痛”的感觉，没有清醒的认识到这种危机的存在，依旧高枕无忧，悠哉游哉，不思进取，不加强业务知识的学习，不注重自身素质的提高。那么，我们最后的命运是否会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰也就不说自明了。当然，如果今天这则故事能让我们及时警醒，树立终身学习、追求进步的人生理念，那么，就一定不会成为“葬身锅底的青蛙”。

改革，痛并快乐着——老鹰的重生

老鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁，要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物； 它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛；它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚；使得飞翔十分吃力。它只有两种选择：等死，或经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的操练。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，停留在那里，不得飞翔。老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落，然后静静地等候新的喙长出来，它会用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来，当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一根的拔掉。5个月以后，新的羽毛长出来了，老鹰开始飞翔，重新得力，再过30年的岁月！

我们的企业，现在正进行着一场轰轰烈烈的改革，然而，因为一些诸如人事、机构、分配制度的改革将触犯到一些人的利益、或改变大家因循守旧的习惯，所以，有些人难免对改革不理解，甚至充满抵触或恐惧情绪，然而，在日新月异、飞速发展的当今时代，我们的企业有一些旧的习惯，旧的传统、旧的观念、旧的经营管理方法和模式早已不适应现代企业的发展要求，甚至成为企业前进的桎梏，那么，我们就必须像勇敢的“老鹰”那样，开始一个痛苦的却是充满希望的更新的过程，也只有这样主动面对和修正自身的缺陷，主动更新“软件”和“硬件”，我们这艘“国企巨轮”才会重新焕发活力和生机，创造新的发展奇迹。而我们每一个人，在支持企业改革的同时，也需要具备自我改革的勇气与再生的决心，必须改正妨碍自身前进的缺点，不断学习新知识，掌握新技能，使自己的人生更加辉煌。

以身作则，为人表率——李离之死

春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。

常言道：正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则，率先垂范，榜样的力量是无穷的，不但要像先人李离那样勇于替下属承担责任，而且要事事做在前面、严格要求自己。一旦通过表率树立起在职工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。而我们各位科长、班组长，在抱怨职工工作中懈怠敷衍、积极性、主动性不高的同时，应该检查反省自己是否时时、事事都严格自率、冲锋在前、享受在后、让职工心服口服呢？

创造互助、和谐之美——天堂与地狱的区别

有个人随着仙人到了地狱，发现地狱的人一样要穿衣吃饭，和人间的生活差不多，只是吃饭的时候，使用的筷子有三尺长，每当有人夹起菜要往嘴里送，就会被左边的人或右边的人抢去了，因此彼此怨怪，你偷吃了我的菜，他抢去了我的菜，争吵不休的声音，像转动的车轮一样，没有停止过。仙人带他到天堂，天堂里也和人间生活一样，甚至吃饭用的筷子也是三尺长，和地狱唯一不同的是，他们夹了菜，你给他一口，他给我一口，彼此愉快合作，只听到欢喜感恩的声音，像山谷的回音，久久回荡。

什么是天堂？什么是地狱？一句善心美言即是天堂的花香，一声瞋恨恶口即成地狱刀剑。天堂、地狱的筷子一样是三尺长，人的一颗心也没有二样，活在天堂或地狱，只看人们是彼此相煎相残，还是彼此互助成就。在日常生活、工作中，让我们时刻注重自己的一言一行，一举一动，努力创造互助和谐的生活工作环境，提高生活质量、提高工作效率，享受天堂之美，有谁能够拒绝天堂的诱惑呢！

规章制度的最佳境界——“热炉”法则

“热炉”法则形象地阐述了惩处原则：

1、热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育，以警告或劝诫不要触犯规章制度，否则会受到惩处。

2、每当你碰到热炉，肯定会被火灼伤——一致性原则。“说”和“做”是一致的，说到就会做到，也就是说只要触犯单位的规章制度，就一定会受到惩处。

3、当你碰到热炉时，立即就会被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不能拖泥带水，决不能有时间差，以便达到使犯错人及时改正错误行为的目的。

4、不管是谁碰到热炉，都会被灼伤——公平性原则。不论是管理者还是下属，只要触犯单位的规章制度，都要受到惩处，在规章制度面前人人平等。

没有规矩，不成方圆。安全生产的顺利进行需要一系列健全完善的规章制度做保障，但我们某些领导身上存在的“好人主义”，却使得有些制度如纸上谈兵，形同虚设，不能得到严格执行；另外，制度的执行上也存在“因人而异”的怪现象，这些无疑都使规章制度的约束作用大打折扣，所以，今后我们要狠抓制度的落实和执行，使其真正成为我们大家身边的一个“火热的炉子”，对我们每个人的不良行为及时做出惩处，为安全生产保驾护航。

脚踏实地，干一行，爱一行——布里丹选择

布里丹驴子，肚子饿了想要吃草，看看东边的草很多但不如西边的新鲜，看看近处的草好像是自己爱吃的那一种，却还想看看远处是否有更好的草，就这样反复的选择，终因在进行选择时无所适从而难以决断乃至饿死。后来，人们称之为“布里丹选择”。

对照我们自己，是否有时也会像那头“布里丹驴子”，常常挑肥拣瘦，“这山望着那山高”呢？有些人在工作上总是心浮气燥，不能踏踏实实干工作，比来比去，牢骚满腹，宝贵的时光也在一事无成中虚度，其实把握现在就是你最好的选择，干一行，爱一行，爱岗敬业，这是我们当代职工最起码的职业道德，“行行出状元”，只要脚踏实地、扎实苦干，就必定会岗位成才，创造充实的人生。“布里丹驴子”的结局是可悲的，然而，作为万物灵长的我们是不是应该接受教训，避免这个“低等动物”犯过的错误呢？

由于时间关系，还有一些“故事”今天来不及讲，比如“沙丁效应”告诉我们不要惧怕危机，竞争会使我们变得更健壮；“猴子与香蕉”告诉我们要突破旧的习惯多么重要；“千里之堤溃于蚁穴”告诉我们细节决定成败；“老虎和猫”告诉我们成功是努力的结果；„„待有机会进一步整理以后再和大家共同分享。

希望上述通俗易懂的小故事能带给我们更多的思考，如果能够对于我们处世为人的态度、工作生活的方法有所裨益，那么我们今天的党课就是收获颇丰了。