第一篇：探望职工制度
×××工[2006]1号
关于印发省局探望职工制度的通知
各党支部，工会分会、小组：
××省××××局探望职工制度
一、探望职工的范围及慰问金标准
二、探望职工的组织方法
（一）凡符合上述探望范围的，由职工所在部门（直属单位）党支部安排工会小组（工会分会，下同）承办探望事宜。程序是：由工会小组向局机关工会汇报，由局机关工会负责通知相关局领导及办公室、人事处、服务中心等有关部门，会同所在部门进行探望。局机关工会要及时通知协调有关部门办好相关事宜。
（二）副处级以上领导干部一般由省局领导带有关部门探望，其它职工可由省局领导带领探望，也可由省局领导委托工会、办公室、人事处、服务中心等有关部门探望。
第二篇：职工探望规定及标准
职工探望、慰问有关规定
为了做好在职职工探望、慰问工作，更好地为职工分忧解难，体现公司对职工的关心、帮助，根据《工会法》及有关文件精神，特制定以下规定：
一、有关探望规定
（一）大病或住院探望
探望对象：
1、职工及配偶
2、职工的父母、岳父母或公婆
探望时间：患者病重或住院期间
探望方法：工会委员和工会小组长负责前往探望
探望标准：
1、职工本人住院一周以上（含一周）送慰问品200元
2、职工的配偶、父母、岳父母或公婆等住院送慰问品80元
3、职工本人病假五天以上（含五天）送慰问品100元（凭病假单）
（二）女职工分娩探望（男职工的配偶分娩也享受同等探望待遇）探望时间：产后1—2月内
探望方法：工会委员和工会小组长负责前往探望
探望标准：送慰问品100元
（三）丧事吊唁
吊唁对象：
1、职工及配偶
2、职工的父母、岳父母或公婆
吊唁时间：去世当天或大殓日
吊唁方法：工会委员和工会小组长负责前往吊唁
吊唁金额：
1、职工本人去世500元
2、职工配偶、父母、岳父母或公婆去世200元
二、探望慰问流程及办法
1、工会小组长向工会说明情况，并填写职工探望、慰问申请表。
2、工会主席审核批准。
3、按照职工探望、慰问标准申请慰问金。
4、工会委员和工会小组长前往探望、慰问。
××××××××××工会
二○一○年十二月二十二日
第三篇：工会探望慰问制度文档
工会探望慰问制度
为进一步加强对职工的关心关爱，建立健全工会探望慰问制度，改善职工福利待遇，增强中心凝聚力、向心力，让职工真正感受到单位大家庭的温暖，现就做好职工探望慰问工作作如下规定：
一、探望慰问的范围：在职在岗的职工
二、探望慰问的主体：工会统筹安排，以工会委员、女工委员、经审委员、工会组长等为主体，负责具体探望事宜。
三、探望慰问的标准：
1、因病、因故住院的职工(目前300，200+100，拟提高500，400+100，其中100是水果费用)；
2、有避孕措施的意外怀孕后实施药流或计划生育手术等措施终止妊娠的职工(目前300，200+100，拟提高400，300+100，其中100是水果费用)；
3、生病未住院但有病假证明单的职工(目前300，200+100，拟提高400，300+100，其中100是水果费用)；
4、直系亲属去世的职工（目前无，拟设400，300+100，其中100是花圈费用)；
5、新结婚的职工（目前无，拟设500)；
6、新晋升为爸爸妈妈的职工（目前无，拟设500)；
四、关于探望慰问的几点说明：
1、被探望慰问的职工没有违反国家法律法规的行为；
2、新婚职工必须符合国家晚婚规定，并提供结婚证复印件；
3、新晋升为爸爸妈妈的职工必须符合计划生育政策，提供准生证明材料；
4、直系亲属是指父母亲、配偶、子女； 超出本规定的事宜由工会委员会讨论决定。
5、本制度从2015年9月起实施。
工会
第四篇：工会探望、慰问费用制度
工会探望、慰问费用制度
为合理，规范使用工会经费、达到关心会员生活，听取和反映会员意见和要求，帮助会员解决困难，全心全意为会员服务，特制定本制度：
一、妇女生产、疾病、丧事慰问
**公司全体工会会员为慰问对象。妇女顺产、难产（夫妻双方在**公司工作）慰问费用标准为200元。疾病指会员本人住院一星期以上，慰问费用标准为200元。丧事限于工会会员本人及其父母、子女，慰问费用标准为300元（含花圈、鞭炮等物品）。特困会员原则上一年慰问一次，如有其他情况，由本人提出书面申请，公司工会可以酌情考虑给予补贴并组织会员募捐。
二、具体操作
1、**公司机关工会会员由机关工会负责慰问，各收费站分工会会员由分工会负责慰问。
2、机关分工会、收费站分工会发生慰问之前应电话及时上报公司工会。
3、机关分工会及各收费站分工会所发生慰问费用统一交公司工会报销，时间为每月25号之后。
4、机关分工会、收费站分工会照以上办法实行。
5、只有参加了**公司工会的会员，并且按时交纳了工会会费的工会会员才能享受以上待遇，其他人员不得享受。
6、为了增加透明度，建立工会专户，财物必须公布，每年在职工大会上公布或经经审组审查会费使用情况。
第五篇：020探望慰问员工制度
海南汉地阳光石油化工有限公司文
件
汉地阳光司字发（2014）010号
签发人：曹彤
关于执行《汉地阳光探望慰问员工制度(暂定）》的通知
各部、办：
为切实做好员工的探望慰问工作，充分体现公司的人文关怀，经公司批准，特制订《汉地阳光探望慰问员工制度（暂定）》。（以下简称《制度》）。现将该《制
度》下发各部、办，望严格照此执行。
附件：《汉地阳光探望慰问员工制度（暂定）》
海南汉地阳光石油化工有限公司
2014年2月
主题词：执行探望员工制度通知送：董事长曹总侯副总朱副总发：各部、办（档二）
海南汉地阳光石油化工有限公司综合管理部印发共印18份
附件
海南汉地阳光探望慰问员工制度（暂定）
为切实做好员工的探望慰问工作，充分体现公司的人文关怀，展现企业风采，进一步增强全体员工的凝聚力，体现公司大家庭的温暖，特制定本制度。
海南汉地阳光石油化工有限公司 2014年2月
点击咨询 