我院三下乡动员会议顺利召开（5篇）

第一篇：我院三下乡动员会议顺利召开

我院“三下乡”动员会议顺利召开

全球新闻与传播学院“三下乡”动员会议于7月1日下午在1001学院办公室顺利召开，参与会议的分别有院党总支书记郑辉、党总支副书记戴靳、长寿湖三下乡队指导老师王心武、石柱县三下乡队指导老师洪晓彬、渝北区“三进三同”指导老师宋龙华以及队伍的部分成员。会议开始，郑书记在强调“人才下乡、思想下乡、服务下乡”理念的同时提出了四点要求：

1． 听从带队老师的安排，安全有序开展工作。

2． 将专业知识运用到实践之中，重视宣传报道，提高新闻报道水平。

3． 虚心学习，向群众、干部学习艰苦奋斗的精神。

4． 加强团队协作，发扬团队协作精神。

戴靳副书记在之后的讲话中谈了自己的几点体会，他说：“此次活动要突显专业特质，实现专业综合特质、专业素质的最大利用，利用媒介平台宣传活动，寻找亮点，总结成果，顺顺利利去，平平安安回。”

最后宋龙华老师在具体工作方面做了详细的部署：1.熟悉学校的情况。2.与当地学校深入交流。3.谦虚礼让，虚心学习。4.纪律服从指导老师。宋老师强调了对活动的要求：要事先做好规划和人员调动以及物资保障工作，重视活动的新闻价值，多交流，多体会。

记者团：赵睿

第二篇：我院召开2013年暑期三下乡动员大会

我院召开2013年暑期三下乡动员大会

为了让同学们更好地与基层群众接触，提升当代大学生的社会意识，了解基层人民群众的艰辛，我院于7月3日下午在理科楼510会议室召开了暑期三下乡动员大会。此次大会由我院团总支书记刘华超主持，我院党总支副书记兼三下乡活动领导小组副组长刘百超出席并作动员讲话。

大会伊始，我院党总支副书记刘百超对去年的三下乡系列活动做出了总结，并向大家提出了三下乡的意义，指出“纸上得来终觉浅，投身实践得真知”。为了动员更多的同学参加到此次实践活动中，他以自己在三下乡活动中的见闻、感悟为例，来说明社会实践经验丰富对我们的重要性。他指出，大学的学习固然重要，但书本外的实践更重要，希望同学们能在暑期走出校园，在社会在田间锻炼，付出就会有收获。接下来，团总支书记刘华超为三下乡社会实践活动作宣传动员，他号召我院学生积极报名参加三下乡社会实践活动，引导和鼓励大家积极投身坚持科学发展观、促进社会和谐的伟大实践，倡议大家坚持社会实践与专业学习相结合、与社会服务相结合、与创新教育相结合，并引导大家走出校园、深入农村，开展社会调查、志愿服务、公益活动、服务和谐社会等实践活动，鼓励广大学子在社会实践中受教育、长才干、做贡献。

此次大会使更多学生了解到了下乡实践的具体内容及其重要性，充分的调动了学生们投身实践、服务农民的积极性，为我院三下乡系列活动的顺利开展奠定了坚实的基础。（物电学院 刘华超 潘延辉/供稿）

第三篇：我院七届三次职工代表大会顺利召开

我院七届三次职工代表大会顺利召开

1月6日上午，我院在门诊七楼会务中心隆重召开了为期两天的七届三次职工代表大会，卫纪委副主任熊云、市总工会副主席仲雪花、市总工会宣教部部长杨亚辉，医院院长高发旺、党委书记陆兴蓉、副院长王清贵、冯鲜妮、袁耀峰、贾晓波、刘守亮，纪委书记李振林、工会主席何凤玲及医院正式职工代表、列席代表、特邀代表等共150余人参加了此次大会。

1月6日上午8时30分，七届三次职工代表大会在庄严的国歌声中拉开序幕。开幕式由医院党委书记陆兴蓉主持。市总工会副主席仲雪花致词，对大会的召开表示热烈的祝贺，对医院职工一年来各项工作和医疗事业的贡献给与了充分的肯定与感谢。并就医院职工下一步工作提出了希望和要求。

大会听取了医院院长高发旺所作题为“攻坚克难，开拓创新，全面推进医院综合改革”的医院工作报告。报告从各项经济业务指标完成情况，医院综合服务能力的提升，精准扶贫工作的落实情况，职工待遇不断提高等方面，认真回顾和总结了2016年各项工作所取得成绩。并对2017年医院的整体发展提出了新思路，2017年将是深入推进医院综合改革的攻坚之年，也是医院面临严峻挑战和困难的一年。我们将在党的十八届五中、六中全会、全国卫生与健康大会习总书记重要讲话以及市第四次党代会精神指导下，适应形势，抓住机遇，科学谋划，适市办医，以“创新、改革、协调、质量、共享”为理念，坚持以医疗健康为核心，坚持医疗健康并重、质量特色并重、中西医 结合并重、门诊病区并重、治疗随访并重，继续坚持好“一个加强、两个下沉、三个转变、四个着力”的工作思路，积极推进医院综合改革，全面提升医疗服务水平，确保医院发展稳中有进。

2016年我院全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会以及酒泉市第四次党代会精神，以“巩固、创新、协调、开放、改革、安全”为管理理念，以“创建人民放心医院”为总目标，以落实医院2016年重点工作为抓手，优化资源配置，深化服务内涵，提升综合服务质量和服务水平，促进了医院全面、健康、稳步发展，实现了十三五良好开局。

高院长在详细总结2016年的各项工作同时，也客观的指出了医院工作中存在的一些不足和困难。一是药品实行零加成后，医院收入将大幅下降，对医院正常运营将造成较大的影响；二是医院医疗质量监管体系仍需完善，部分核心医疗护理制度落实不到位，医疗文书缺陷率高，医疗纠纷时有发生；三是医院专科品牌影响力不强，部分特色门诊服务形式单一，特色不明显，未体现诊疗合一的服务；四是中、初级医护人员基本功不扎实，“三基三严”训练有待加强，技术服务与业务工作岗位不匹配、高职低能现象存在，服务质量和效率不高；五是新农合分级诊疗的开展对我院的冲击正逐步显现，新农合基金总额超标，自费药占比等指标居高不下，需进一步加强监管力度，做好医保患者精细化管理的控费工作。今后我们将正视这些困难和问题，进一步加强科学管理，找准发力方向，为全市卫生与健康事业做出更大的贡献。在已经到来的2017年，高院长强调，2017年将是医院深化综合改革、提升服务能力的重要一年，医院既面临着重大的发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。我们要在市委、市政府的正确领导下，凝心聚力、攻坚克难、求真务实、开拓创新，全面开创医院发展的新局面。

大会还听取了工会主席何凤玲所作题为“抓住机遇开拓进取凝聚力量构建和谐，为医院持续稳定发展保驾护航”的医院工会工作报告，财务科科长苏锐所作“医院2016年财务决算及2017年财务预算草案”的报告，副院长袁耀峰所作“医院七届二次职代会代表建议、意见落实情况”的报告，副院长王清贵所作“医院2016年业务接待费使用情况”“医院地下停车场、地上景观带项目建设进展情况”的报告，副院长刘守亮所作“医院2016年住宅物业管理费收缴及使用支出情况”“2016医院工会经费使用情况”的报告。

1月6日下午和1月7日上午，与会代表分成内科、外科及医技行政后勤三组，分别在各分会场对各项报告进行了认真审议，并以高度的责任感和主人翁精神，结合医院发展实际积极建言献策，各抒己见，对关系医院发展建设和职工切身利益等重大问题提出了许多宝贵的建议与意见。经过认真审议讨论后，各组分别将审议讨论意见和建议进行整理，并向主席团汇报，同时选出代表在大会闭幕上发言。

1月7日下午，按照会议议程安排，在七届三次职代会闭幕式上，各小组代表将审议和讨论意见及建议在大会上分别作了发言，其内容涉及到了医疗改革、教学、科研、行政管理、后勤安全保障、人才建 设、关爱离退休职工及医院今后发展和职工生活与待遇福利等方面。大会还以举手表决的方式通过了各项报告，并对2016获得各类荣誉称号的集体和个人及全院职工考核进行了表彰通报。最后医院院长高发旺致闭幕词，要求与会代表会后要宣传好、贯彻好、落实好会议精神，并对2017年工作确定了目标，提出认清形势，提高认识；强化担当，履职尽责；凝心聚力，共谋发展三项要求。下午4时，医院六届五次职工代表大会在雄壮的《国际歌》声中落下帷幕。

此次大会的胜利召开是一次承前启后、继往开来、共谋发展、团结奋进的大会，会议对于动员全院职工进一步解放思想、团结一致，推动医院在快速发展中实现内涵发展、质量发展、特色发展，必将产生积极的作用，对我院提升医院综合实力，推动医院健康持续快速发展定具有重大意义。

会务组：杜瑞鹏

第四篇：第三阶段动员会议召开后

第三阶段动员会议召开后，十几天的时间，各部门按照会议要求都做了一些工作，这些工作进行的如何；这个阶段与前两个阶段有不同之处，时间相对宽松，也为我们各活动小组开展各项督查督导活动在时间方面提供余地，如何在这种情况下掌握好节奏不松懈，不松松垮垮，交流一下想法和打算。

首先肯定了活动第三阶段以来，各项工作开展的相对深入，指出了存在的问题，也明确了各个组工作的开展方向。督导组在整改方案把关上做得很深入，把握比较好，从本阶段一开始就有了见真着实的措施办法。但是督导小组间工作开展不平衡，有的组工作抓的比较紧，问题找的准，对重点和关键环节抓的深，有力度；有的组还要再深入，往扎实上继续努力。

（一）综合协调组要在时间相对宽裕，回旋余地比较大的情况下，思考如何把三治三提活动开展的紧张、有序、深入，又丰富多彩，如何在实施方案的大框架下再细致划分提炼出操作性强的能推动整个活动前进的小活动。

（二）督导组要考虑如何把对部门的督导进行的更深入，更具体的了解部门工作到底开展的怎么样。只发现亮点和典型是不够的，更主要的是发现活动开张中出现的问题，并督促其整改，才能真正体现督导组的价值。那么多的部门实施方案不过关，打回去重新思考修改，这是督导组非常值得肯定的认真负责的工作态度，希望下一步继续发扬，力度继续加大，让

部门感受到压力，以增强开展好活动的责任心。特别是对整改方案的审查，督导组更要细心，对整改内容和过程严格把关，确保整改落到实处。

（三）督查问责组的督查问责是全方位的，对具有基础性的意义的工作纪律的明查暗访，要制定定期检查的长效机制，隔一段时间就开展一次，提醒让广大机关干部时刻不能放松守纪律这根弦，同时开展对不作为、乱作为等问题的专项检查和调查研究，加大问责力度，也为制定相关政策掌握第一手资料。

（四）宣传组要在实施常规宣传方案的同时，策划一个有影响的重头稿件，提升活动境界，加大宣传层面，接受来自社会各方面的更多的意见建议。

其次要求保持清醒头脑，保持持续有效活动开展。各组对第三阶段活动开展要有一个清醒的认识，要认识到这个阶段是整个活动的重点环节，决定整个活动的效果和成败。这一阶段时间长，为工作带来余地的同时也会给松懈疲沓带来可趁之机，大家要要保持清醒的头脑，发挥有利的方面抑制克服不利的方面。

第三要求突出工作重点，完善工作环节，推进下一步工作。一是督导好部门的整改方案，督导组和综合组探讨一下整改方案内容，要和上一阶段查摆出的问题相一致，要围绕“慵懒散”的主题，解决工作纪律、工作能力、服务措施、效能建设方面存在的问题；围绕优化服务措施、提升服务质

量，解决阻碍经济发展的政策制度因素；围绕工作目标，如何实现争先进位。换句话说就是让部门单位认识到他们想干到什么程度，能干到程度，这也是对部门主要负责人的审核和检验，要对他们加强督导。同时部门副职和科室也要有具体的整改措施和办法，个人要和单位一起整改，个人有个人的问题，个人有个人的角度，个人是整体的一部分，缺一不可。二是还要坚持边查边改边落实，随着时间的推移和情况的改变问题是不断产生的，在整改提高阶段也会出现，边改边查不矛盾，发现问题立即落实整改，时限上要打紧，能5月份落实的绝不拖到6月份，能上半年建章立制的不要拖到下半年甚至是拖到年底。督导上要发现能体现工作的典型，也要发现工作差的一面，是不是有安排该干不去干的，不积极不主动的，敷衍了事的，是不是存在对部门服务效能有意见的案例。三是在督导的方式上可以多样化，召开一些现场会、座谈会、交流会。要确保督导不走过场，多动脑子，多研究、多思考，如何让工作更进一步，督促部门在解决实际问题上见成效，叫社会上，特别是涉及企业、群众等服务对象感受到我们整改的效果。考核上这一阶段可以采用平时留底和年底考核相结合的方式，也可以打破原来把优秀比例分配到各组的惯例，数量上进行重新安排，当然不是越多越好，目的是激发部门积极性，前提是把情况吃准摸透，不能送人情。

第五篇：我院社团联合会主席竞选大会顺利召开

我院社团联合会主席竞选大会顺利召开

5月13号晚，我院联合会在东区一号教学楼2区302教室召开新一届主席竞选会。团委宣传部副主任黄泽、团委宣传部老师唐文生老师出席竞选会并担当评委。社联成员和学联成员及各社团代表参加竞选会。

本次竞选通过3-5分钟的演讲和现场提问两个环节对竞选人进行考核，评委、社联部分成员 和各社团代表通过投票产生7个主席团成员。

竞选大会上，选手身着正装发表演说，对自己的工作、学习经验、管理理念和对竞选岗位进行介绍。社联现任代理副 主 席罗晓 艳凭借在社联两年的工作经验和对社联的了解，针对存在的问题提出解决方案，还提出了让社联走出校园的畅想。并不是社联成员的邓研会会长张磊自信满满走上讲台，强大的气场和领导范，吸引了观众的目光。面对黄泽老师和现场观众的提问他更是从容、冷静，客观回答，得到了黄泽老师高度肯定，更是征服观众获得热烈掌声。最后一位选手是社联主席团的韦家仁，由于种种原因不能赶到现场，通过电话连线接受现场提问，老师和观众纷纷积极提问，掀起竞选会的高潮，在观众的热烈掌声中竞选会落下帷幕。

最后，韦家仁、覃水旺、罗晓艳、黄小清、张磊、陈拴、李嘉园通过考验成为新一届主席团成员。

黄泽发表讲话，他说这次面向全院的竞选会非常有利于提高

社联干部的工作能力，也肯定了社联的工作成绩，同时对新一届主席团和社联发展提出要求和建议。