基层党组织晋位党员争先活动阶段总结

第一篇：基层党组织晋位党员争先活动阶段总结

党支部

自“党组织晋位、党员争先”活动开展以来，支部认真贯彻落实（）号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为园支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精

神文明建设，推动和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。

一、高度重视早部署，加强宣传发动

活动开展初期，就及时召开园支部会议，传达活动文件精神，研究制定支部晋位规划及活动具体实施方案，成立了以支部书记为组长,各班组长为成员的“党组织晋位、党员争先”活动领导小组，确保活动有组织、有机制、有保障。在前期认真组织开展调研动员的基础上，对分类定级、晋位升级工作进行部署安排，并结合实际情况，制定定级工作方案和分类定级标准，真正让分类定级工作个性化评议、针对性定级，切实掌握支部全体党员的真实情况。活动伊始，舆论先行，支部利用网站、电子显示屏、宣传报栏、悬挂横幅等手段，加大活动的宣传力度，使党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，在园内营造了良好的活动氛围。

二、班子建设是关键，领导带头作表率

推动“党组织晋位、党员争先”活动深入开展，领导班子建设是关键。俗话说：“群众看党员、党员看干部、干部看领导”，唯有率先抓好领导班子建设，才能为党员、干部、职工树立表率带好头，才能推进晋位争先活动的全面、深入地开展。历来重视领导班子建设，要求职工做到的班子成员要先做到，要求班子成员做到的一把手要先做到。全面加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、全面调查清家底，夯实工作基础

支部现有党员人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党数十年的老同志，也有入党不久的新党员，即有行政事业人员也有企业性质人员。在支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，召开党支部分类定级推进会和业务培训会，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，确保分类定级更加科学准确，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。

三、分类定级抓整改，推进活动开展

将支部分类定级工作与开展创先争优、推进基层党组织建设年活动有效衔接、统筹考虑、统一安排、同步推进。园支部层层部署，实行责任分级、载体分设、督导分层，统筹推进各项工作，取得了良好的效果。根据上级分类定级标准，经过认真自查自评，支部自评为合格。在进行认真调查研究、定级反馈的基础上，支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，园支部存在的主要问题有三个：

（一）、学习不够深入，理论水平有待提高

问题表现：一方面，对理论学习的紧迫性、重要性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，只求一知半解，学得不深不透。

解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关行业相关政策和法规的学习，不断提高全体职工的业务素质，增强为客户提供文明、规范、高效的优质服务的能力。

（二）、创新意识不强，工作方法有待改进

问题表现：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，支部开展的活动没有吸引力。

解决办法：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把本支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）、监督管理不力，党员素质有待提高

问题表现：支部对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

解决办法：完善管理机制，充分调动党员工作积极性

第二篇：“党组织晋位”阶段总结

“党组织晋位、党员争先” 活动前一阶段工作总结

XXXX党支部

自“党组织晋位、党员争先”活动开展以来，XX支部认真贯彻落实XXX（XXX）XX号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为园支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精神文明建设，推动XXXX和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。

一、高度重视早部署，加强宣传发动

活动开展初期，XXX就及时召开园支部会议，传达活动文件精神，研究制定XX支部晋位规划及活动具体实施方案，成立了以支部书记为组长,各班组长为成员的“党组织晋位、党员争先”活动领导小组，确保活动有组织、有机制、有保障。在前期认真组织开展调研动员的基础上，对分类定级、晋位升级工作进行部署安排，并结合XXX实际情况，制定定级工作方案和分类定级标准，真正让分类定级工作个性化评议、针对性定级，切实掌握XX支部全体党员的真实情况。活动 的顺利开展打下了良好的基础。

三、分类定级抓整改，推进活动开展

将XX支部分类定级工作与开展创先争优、推进基层党组织建设年活动有效衔接、统筹考虑、统一安排、同步推进。园支部层层部署，实行责任分级、载体分设、督导分层，统筹推进各项工作，取得了良好的效果。根据上级分类定级标准，经过认真自查自评，XX支部自评为合格。在进行认真调查研究、定级反馈的基础上，XX支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，园支部存在的主要问题有三个：

（一）、学习不够深入，理论水平有待提高

问题表现：一方面，对理论学习的紧迫性、重要性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，只求一知半解，学得不深不透。

解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关XX行业相关政策和法规的学习，不断提高全体职工的业务素质，增强为客户提供文明、规范、高效的优质服务的能力。

力，把党支部建设成为带领党员干部完成各项工作任务的战斗堡垒。二是加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使全体党员干部通过学习形成共识。三是要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动XX各项工作的顺利开展。

四、强化督查稳推进，确保活动实效

XX支部定期召开“党组织晋位、党员争先”活动专题会议，对照《机关事业单位党组织分类定级参考标准及考评办法》，逐项进行自查分析，查找不足，自我评定等级。并将《支部晋位规划》和《党员争先规划》公示上墙，组织召开党员和群众代表会议，征求意见和建议，在XX内营造创先争优、比学赶超的良好氛围。在对活动中发现的问题和群众提出的建议进行认真归纳梳理、分类汇总归档的基础上，着力健全和完善民主制度、监督制度、工作制度和学习教育等制度，逐渐形成以制度和机制来巩固晋位争先活动成果的长效机制。

XXXX年XX月XX日

第三篇：基层党组织晋位升级

关于基层党组织晋位升级的工作方案

为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、总体要求

整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

二、整改任务

根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。

三、整改措施

按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。

（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。

（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。

（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。

（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。

（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。

（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。

第四篇：基层党组织晋位升级

关于基层党组织晋位升级的工作方案

为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、总体要求

整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

二、整改任务

根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职

党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。

三、整改措施

按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。

（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。

（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。

（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干

部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。

（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。

（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等

全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。

（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。

第五篇：基层党组织晋位升级总结

*党支部开展基层党组织晋位升级

工作总结

自党组织分类定级、晋位升级工作开展以来，*党支部高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为支部重点工作和关键任务来抓。按照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》的通知精神要求，我村为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我村晋位升级工作，现将工作总结如下：

一、基本情况

*村共有6个村民组307 户，1157人。其中男性580人，妇女577人，去年人均收入4120元，村集体经济收入2万余元。*村现有正式党员*名，预备党员*名，积极分子*名。党员人数占全村总人数的*%，其中45岁以下党员*人，占党员总数的*%，60岁以上党员10人，占党员总数的11.4%。初中以上文化程度21人，占党员总数的24%，高中文化程度以上4人，占党员总数的4.5%，女党员25人，占党员总数的28.4%。村两委班子共有 5 人，其中党支部书记1名，村委会主任1名,委员3名（兼职）。一年来，在驻村工作队的协同和指导下，村党支部、村委会牢固树立科学发展观，立足村情，因地制宜，积极响应新农村建设的号召，围绕党建抓经济，围绕项目抓增收，优化环境促发展。驻村工作队和村两委班子 1

团结一心，群策群力，工作主动积极，任劳任怨。经过共同努力，使*村呈现出经济发展、社会稳定、村风文明，群众安居乐业的良好局面。

二、工作措施

（一）及时动员，领会文件精神

为了能使本次晋位升级工作得到有效开展，驻村工作队和村党支部及时召开了支部会议，传达并认真学习了《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》文件精神，成立了领导小组，明确了成员分工，并及时召开了党员大会，对本支部晋位升级工作进行了全面安排部署，明确了目标、任务和要求。

（二）、严格程序，找准存在问题

按照*下发的《在创先争优活动中进一步深入开展基层组织建设年实施方案》中制定的农牧区基层组织建设年重点项目任务表的目标要求，*村驻村工作队和村两委班子成员多次召开支部会议，结合本支部实际情况，逐项自查，找出存在的问题，明确方向。同时，根据本支部日常工作表现和支部自评、党员群众测评的结果，以及本支部在县基层党组织分类定级中被评为*党支部这一情况，广泛向广大党员、群众代表交流谈心，在走村入户中征求意见，征求关于支部领导班子以及支部党建方面的问题和意见，明确了支部存在的问题，明确了整改的方向。

（三）、加强建设，增强党员活力

今年，在驻村工作队的指导下，*村党支部对农牧民党员始终坚

持质量、慎重发展，积极培养发展新党员，确保新党员质量；坚持组织开展党员培训学习和党员民主评议活动，对广大农牧民党员开展政策宣传、党性教育、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。在加强争先创优观念，提升党员队伍素质上，我支部确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我村党员队伍特点开展培养教育工作，制定了学习计划，组织生活制度，通过业务知识学习，增强了党员的政治素养，提高农牧民党员对党和国家方针政策的认识。

（四）、完善制度，规范工作运行

*村党支部把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实村务政务财务公开、民主集中、民主评议、党员群众民主决策、民主管理和民主监督制度，增加村两委工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。

三、存在的问题及下一步努力方向

在进行认真调查研究、群众反馈的基础上，*村党支部不断进行自我分析总结，查找自身存在的问题。从实际来看，目前我支部主要存在三个问题：

（一）积极主动学习的热情较缺乏

一方面，广大农牧民党员因距离较远、农忙农闲及外出打工时间的个人差异等原因，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论

学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。

对此，我村党支部将继续采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。并严格“两会一课”制度，坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。同时把理论学习与农村各项劳动实际结合起来，多途径多样式的开展学习培训，寓教于乐，对学习和劳动起带头作用的农牧民党员给予一定程度的帮扶措施，不断提高农牧民党员学习的乐趣和积极性，充分发挥农牧民党员的先锋模范带头作用。

（二）支部学习活动形式简单，缺少吸引力、凝聚力

在开展各项学习、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，所以支部开展的活动对农牧民党员没有吸引力。

对此，在工作中，*村党支部将积极鼓励全体党员尤其是支部成员解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员群众，及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）部分党员表率意识缺失

支部对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数党员同志存在着对工作不思进取的现

象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，没有发挥在岗位上应有的模范带头作用，把自己放在普通群众的位置上。

对此，我支部将加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，要求全体党员在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作劳动中注重调动党员的工作积极性，发挥党员的先锋模范作用，以推动*村经济水平的进一步提高。

总之，在分类定级、晋位升级工作开展以来，*村党支部以科学发展观为指导，紧扣党建工作的中心任务，以“明确定位、整改提高、晋位升级”为重点，以增强*村党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照党组织建设标准和要求，认真抓好抓实晋位升级工作，不断加强支部班子成员能力建设，强化党员服务意识，全体党员学习的自觉性和主动性得到增强，为本村新农村建设的整体推进提供了坚强的组织保证。