各村换届选举情况汇报

第一篇：各村换届选举情况汇报

各村换届选举情况汇报

——xx因村分类指导 依规细化操作

市、县委组织部领导：

我镇的村级组织换届选举工作，10月16日正式启动，到目前为止，村支委会换届选举基本结束，村委会换届今天公示选民名单，即将开始提名候选人，计划11月23日选举结束。现作如下汇报：

一、基本情况

我镇是xx县的西大门，北接蕲春县，西连武穴市，北部山区，南部湖区，中部平原、丘陵，版图面积x平方公里，共有x个行政村（x大村、x小村、x个中等村）和1个街道居委会，农业人口x万，非农人口x万。街道居委会以社区服务职责为主，没要求换届。这次换届的x个行政村，有x个村先选村党支部委员会，已于10月24日选举结束，有x个村先选村民委员会，支委会将在11月底选举。

支委会已选举的x个村，共产生支委x人（每村3名），其中，书记x人，委员x人，委员中，女性x人，新产生的委员x人，有x人是复退军人，有x人是外出打工回乡创业者。新支部委员的加入，使全镇支部委员队伍的平均年龄由换届前的x岁降为x岁。

二、主要作法

1．及早谋划，述职、测评、摸底

10月上旬，全县村级组织换届动员会尚未召开时，镇党委就提前谋划，及早做好村级组织换届选举的准备工作，派出16个考核测评工作组，从10月8日至12日，逐村召开党员与村民代表会，先让村主职干部就村“两委”集体三年来的工作，围绕计生和惠农政策、办实事、村务民主管理、财务收支与化债、维护治安、党建等6个方面，作述职报告，副职干部对照所做的管线、包组工作、讲德、能、勤、绩、廉，然后让党员与村民代表，对每个村干部投测评票，从优秀、称职、基本称职、不称职四个选项中选择合适项，进行评判。同时，了解村干自己的打算，分别征求党员与村民代表对下届村干候选人的意见。这样一来，镇党委既了解到各村的村情民意，又掌握了群众对在职村干的认可程度，为换届选举开始后党委考察支委人选奠定了基础。

2．因村制宜，分类、排班、求稳

10月16日全县村级组织换届选举现场观摩会一结束，镇党委便于10月17日召开党委扩大会，讨论各村支委会换届“两推一选”的具体操作办法，形成了《各村支委会换届二轮推荐及正式选举操作办法》和《各村支委会选举日程与到村指导员安排表》。

党委扩大会上，逐村公布各村党员和村民代表对村干部的测评结果，逐村分析党员与村民代表以及村干本人对下届班子组建的意见，然后形成“一统两分”的决定：

第一，统一支委职数。不论村大小、党员多少，支部委员统一设置3名，为交叉任职奠定基础，尽可能少出现编外支委。

第二，分类指导。大多数群众对下届村主职干部人选意见趋于统一的x个村，先选村支委，后选村委会；x等x个村，群众对主职干部人选争议大，意见难统一，把支委会留到村委会换届之后再选。

第三，分班进行。对先选村支委会的x个村，分为4天排班：10月20日，x个村；10月21日，x个村；10月22日，x个村；10月23日，x个村。便于镇行政干部2—3人一组，腾出时间，进村指导。

3．“两推一选”，依规、灵活、民主

在大多数党员群众对支委人选意见趋于一致的x个村，我们制订了“一村一天会，分做三次开”的预案。有三个特点：

一是依规操作。严格按“两推一选”的要求，在村的党员与村民代表尽全力通知到齐。先开非党的村民代表会，让他们按1：2（即6人）的要求，推荐村支部委员预备人选，当场计票，公布前6位人选；后开党员会，让党员按1：2（即4人）的要求，推荐村支委预备人选，又当场计票，公布前4位人选。两轮推荐人选，现场用电话报给镇党委书记。如果党员推荐的前4人在非党村民代表推荐前6人之中，党委书记现场用电话批复，获得正式候选人的批复后，开党员会投票选举。如果两轮推荐结果差别太大，当场叫停，等党委考察，确定人选后再召开党员会投票选举。

二是灵活实用。节省时间，党员与村民代表，可以少耽误一天时间，村减少了组织一次会的麻烦，更重要的是，为镇行政干部进村指导周转不过来赢得了时间上的主动。

三是全程民主。按“三步曲”实施。第一步，在两次推荐之前，先由担任指导员的镇行政干部，讲换届选举的意义，讲支委人选的条件、村干职位设置、支委职数、“两委”交叉任职等要求，讲支委正式候选人产生的办法；第二步，推选7人组线的村换届选举监督委员会，分别推选党内投票、党外投票的监票、计票、唱票人员；第三步，独立填票、投票，现场计票、公布结果。同时，党员会推荐时，允许非党的村民代表旁观。

4．竞职承诺，规范、周全、公开

经过党内外两次推荐支委人选，且得到镇党委对4位正式候选人的批复之后，投票选举之前，组织候选人按照统一规范的格式与内容，面向全体党员和村民代表公开作竞职承诺。一是格式规范，镇组工办印发了《主职干部竞选承诺书》和《副职干部竞选承诺书》的式样，只有少量内容让竞选人各自填充，多数内容一致。二是内容周全。承诺分为履职承诺（围绕“五个模范”）、廉洁自律承诺（“八不”）、引咎辞职承诺（十种情形之一）三个方面，涵盖了村干部的行为规范，体现了镇党委、村民群众对村干部的要求，比较周全。三是公开接受监督，承诺内容，不仅由候选人铿锵有力地喊给众人听，而且张贴在村务公开栏中，还送呈镇委组工办存档，接受社会监督。

5．村委会选举，依法、细化、有序

我们对村委会的选举工作，重点抓三个环节：

一是指导到位。全程设计为1个月，从10月24日开始准备，到11月23日结束，分为七个具体阶段，每阶段的起止时间、每阶段分几个步、每个步骤的任务与要求，排成了一目了然的时间表，印发到村。同时，印发了选举办法和16种公告的范文。这是对此前印发的村级换届选举实施方案的进一步细化，是为镇、村干部梳理工作思路，防止少数干部抓不住要领。

二是强力督办。选委会成员和第七届村民代表的产生、选民资格审核与公布、提名候选人与协商确定正式候选人等法定日和法定事项，以片区组织检查督办。确保各环节不违法，每个程序都合法。

三是掌握会场。全镇各村的提名会和正式选举会，仍然分为4天进行，（提名会11月6、7、8、10四天，选举会11月20、21、22、23四天），依据村的复杂程度，派镇行政干部到村掌握会场，确保参选人数的合法，分发选票手续齐全，自始至终程序不乱。

第二篇：关于各村村民委员会换届选举结果的公告

泸沽湖镇第八届村民委员会换届选举工作指导小组

关于各村村民委员会换届选举结果的公告

根据镇第八届村民委员会换届选举工作指导小组的统一部署，2011年1月至3月，全镇8个村均选举产生了新一届村民委员会主任、委员、村民小组组长、村民代表。现将结果公告如下： 木垮村：

村民委员会主任：杨次丁

村民委员会委员（排名不分先后）：安朝强、赵发贵、毛有青（女）、杨直玛（女）、杨次里

村民小组组长（排名不分先后）：杨次里（1—2组）、杨双桥（3—4组）、杨安珠（5—6组）、曾泽翁（7—8组）、郭友抓（9—10组）、杨直之（11—12组）、安朝强（13—14组）、杨松龙（15—16组）、赵发贵（17组）

村民代表（排名不分先后）：仁青拉初（女）、杨友珠拉姆（女）、杨直玛（女）、张拉初（女）、开机志玛（女）、王拉初（女）、杨撒达（女）、何苦米（女）、王直玛（女）、杨泽里（1组）、杨泽里（2组）、杨林华、杨阿珠、杨双桥、何高左、喇直玛（女）、杨兵马直玛（女）、杨方琼（女）、喇拉珠、吴明华、研尔友抓、杨次尔、杨格科、杨亿史、杨松龙、喇兵玛（女）、王忠琼（女）、王直玛次尔（女）、喇优姆（女）、李世发、杨直之、叶立贵、宁道明、赵发芊（女）、谢顺珍（女）、叶立秀（女）、赵发宝、赵发万、赵发海（女）、王次尔玛（女）、郭友抓、王平、曾泽翁

多舍村：

村民委员会主任：杨龙康

村民委员会委员（排名不分先后）：杨娜姆（女）、杨尼玛（女）、友珠阿

海门村：

村民委员会主任：毛国林

村民委员会委员（排名不分先后）：杨次尔、李子散、毛海伙、罗甲甲（女）村民小组组长（排名不分先后）：杨的里（1组）、杨泽翁（2组）、潘巫角（3组）、毛海伙（4—5组）、沙小林（6组）

村民代表（排名不分先后）：杨翁机直玛（女）、杨友抓布吃（女）、杨长寿、杨拉珠次、杨泽翁、杨品初、杨叶东、曹小吃（女）、曹加初（女）、杨依佐、沙西方、毛日木、潘阿兵、李干干（女）、马尔龙（女）、卢加甲、李阿红、毛开华、沙阿都莫（女）、毛国英（女）、毛正友、沈友色、毛克散、马巫机（女）、罗三斤（女）、沙正权、罗阿卡、沈银发、马阿机（女）、毛加甲（女）

博树村：

村民委员会主任：张撒打

村民委员会委员（排名不分先后）：喇二车、喇二车（女）、阿握撒达 村民小组组长（排名不分先后）：喇二车（1—2组）、喇五斤（3—4组）、曾扎实（5—6组）、李撒达（7—8组）

村民代表（排名不分先后）：喇鲁佐、杨二车、喇品初、杨品初、喇拉母（女）、喇思格（女）、陈美华、喇苦作、喇鲁佐、喇二车、喇次左（女）、喇撒打（女）、汉尔格科、色尔阿佐、阿握强邦、跑实次尔（女）、汉尔高佐（女）、博娘松弄（女）、喇五斤、李次底、李龙布、李苦佐、挖布达瓦、杨甲初（女）、杨比玛（女）、喇二车（女）、曾扎实、杨直支、李扎实、杨华祥、喇勇、喇二车（女）、曹二车布池（女）、彭光群（女）

山南村：

村民委员会主任：李六斤

舍垮村：

村民委员会主任：李比玛扎石

村民委员会委员（排名不分先后）：喇二车马（女）、喇甲初（女）、李苦佐、杨长明、王学、陈松弄

村民小组组长（排名不分先后）：徐正安（1—2组）、李苦佐（3—4组）、郑维才（5—6组）、钱友顺（7组）、陈松弄（8组）、杨此尔龙布（9—10组）

村民代表（排名不分先后）：徐贵品、吴云贵、安万富、朱正秀（女）、钱有莲（女）、喇鲁若、杨此若、杨甲搓、李格科（女）、喇青珠（女）、郑维才、郑忠维、刘安洪、张元英（女）、凃建明（女）、钱友顺、达汉高佐、王苦左、李二车拉母（女）、李兵玛（女）、喇松弄（女）、陈布尔（女）、王高左、李二车龙布、王二车、李阿甲、杨此尔龙布、杨甲初、杨拉初（女）、杨才翁（女）

以上名单已报泸沽湖镇第八届村民委员会换届选举工作指导小组备案。特此公告

泸沽湖镇第八届村民委员会 换届选举工作指导小组（代章）

二〇一一年三月二十一日

第三篇：各村村委换届选举工作实施方案村委换届选举工作实施方案

董店村第七届村民委员会换届选举

工作实施方案

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和中央、省、市、县、乡关于村级换届选举工作的部署要求，经村党支部、村民委员会决定进行全村第七届村民委员会换届选举工作。为切实做好此项工作，特制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格选任条件，拓宽选人渠道，建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富，与社会主义新农村建设相适应的新型村干部队伍，进一步完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，为推动全村农村经济社会又好又快发展，加快全面建设小康社会步伐提供坚强的组织保证。

（二）基本原则

1、加强党的领导的原则。把切实加强领导贯穿于换届选举工作的全过程，发挥好总揽全局、协调各方的作用，确保依法依规办事的党员群众的民主权利得到充分体现。村党组织在换届选举工作中要发挥领导核心作用，依照宪法和法律的规定保障村民开展自治活动，行使好民主权利。

2、严格依法办事原则。按照国家的法律、党的章程和省市县文件的规定和精神开展工作，确保规定的条件不降低，规定的 程序不走样，规定的环节不减少。

3、积极扩大民主原则。在候选人提名过程中，要注重创新方式方法，广泛听取村党员群众的意见，尊重民意，使提名的人选具有扎实的民意基础；要引入竞争机制，按照公开推荐、差额直选等要求，积极扩大和推动人民民主。

4、坚持因地制宜原则。要本着有利于提高农村基层组织的战斗力，有利于基层民主政治的有序发展，有利于促进农村发展稳定和谐等要求，认真贯彻上级精神，准确把握村情民意，制定符合本地实际的具体实施方案。

二、支村“两委”配备的要求

（一）坚持德才兼备。要注重把那些靠得住、有文化、有能力、群众公认的优秀人才选进村级领导班子，特别是要选准配强村党组织书记。要解放思想，拓宽选人视野，注重从致富能人、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部，支村“两委”班子成员必须具备以下基本条件：

1、政治思想素质好，为人公道正派，遵纪守法；

2、有较强的责任感和奉献精神，在群众中有较高威信；

3、推动发展能力强，有实干精神，能带头致富、带领群众致富；

4、组织协调能力强，善于调动党员群众的积极性，凝聚群众共同奋斗。

（二）坚持优化结构。班子配备既要考虑村基层工作的现实需要，又要有利于班子的长远建设，积极推进支村“两委”班子的整体功能。注重选拔具有大、中专（高中）以上文化的同志担 任村干部；班子中至少要有1名妇女，同时力争有1名30岁左右的青年干部。要按1：1的比例切实培养村干部后备力量，建立一支素质较好、相对稳定的村级后备干部队伍。

三、换届选举的时间

2011年10月25日至2011年11月24日。

四、换届选举的方法与步骤

（一）选举准备（2011年10月25日至 2011年10月26日）

1、成立组织机构。经村村民代表大会通过，选举董店村第七届村民委员会换届选举选举委员会人员，由刘进才任主任，刁赖喜、张小马、刘保民、刘太、时书勤、刁小中、时磨林、张学礼为成员，选举委员会负责本次换届选举的选举工作。

2、广泛宣传发动。各村民小组要通过召开会议、走访群众、印发宣传资料等方式，让广大村民充分了解支村两委换届选举的法律、法规和政策，充分了解选举的各个环节和投票方法，自觉参加选举工作，正确行使民主权利，依法履行应尽的义务。

3、调查摸底。村选举委员会应通过召开座谈会、走访调查等方式，对所辖村情况进行调查摸底。全面掌握各村情况，特别是与换届选举有关的情况和问题，把握选举工作的主动权，适时制定、调整选举工作部署，确保选举工作顺利进行。

4、任期财务审计。在换届选举前，原村干部要认真完善任期财务手续和审计工作。

（二）选民登记（2011年10月29日前结束）

1、依法进行选民登记。至2011年11月24日止年满18周岁有选举权和被选举权的村民由选举委员会进行登记（出生日期 的确认，以身份证为准，未办理身份证的，以户口簿为准）。有下列情形之一的，由本人提出书面申请，可以由村民选举委员会进行登记，但不得重复登记；

1）户口迁出本村但仍在本村居住并履行村民义务（指按照国家法律、法规和政策的要求，村民应履行的义务，包括纳税、服兵役、义务教育、保护环境、计划生育等）的原本村村民。

2）结婚后居住在配偶所在地的村，但户口尚未迁入，本人要求在配偶所在地的村进行登记的。

3）户口不在本村的离退休、下岗或退职人员，回原籍所在村居住或工作，符合选民年龄、政治、生理条件，要求参加选举的，经本人书面申请，村民选举委员会审查，必要时提请村民大会或村民代表会议讨论通过，可作为选民登记的特例，登记为选民。

4）因其他原因不在户籍所在地登记而在现居住地登记的，应同时满足以下条件：在本村有居住条件，包括分配的住房或经合法手续自己建房和买房的；在本村有稳定的职业和基本经济收入；履行相应的村民义务；居住两年以上。

精神病患者不能行使选举权利的，经村民选举委员会确认，不列入选民名单。

2、公布选民名单。选民登记工作必须做到不错登、不重登、不漏登。选民名单应在选举日的20日前张榜公布，即2011年11月3日前。对公布的名单有不同意见的，应及时向村民选举委员会提出。村民选举委员会应当在选举日的3日前作出调整或解释。

（四）推选村民代表和提名候选人并确定正式候选人（2011年11月8日至11月15日）

1、推选村民代表。村民代表与村委会成员届期相同。村民代表按每5-15户推选1人，或者每个村民小组推选2-3名，村民代表数原则上不超过60人，具体人数由村民会议决定。

2、推荐和提名村民委员会初步候选人。村民委员会主任、副主任、委员候选人由本村有选举权的村民直接提名。由村民选举委员会在提名当日集中公开计票，当场宣布提名结果，各项职务得票多的即为候选人。村民委员会成员提名初步候选人应有妇女代表。每个选民所提名推荐的村民委员会候选人人数不得超过应选人数。

3、确定村民委员会成员正式候选人。村民选举委员会根据村民委员会成员初步候选人提名情况，通过资格审查后，按得票多少确定村民委员会成员正式候选人。村民委员会成员正式候选人中至少应有一名妇女代表。村民选举委员会应于选举日的7日前张榜公布正式候选人名单及简历，通过多种途径向村民介绍候选人情况，公布其任期目标及施政设想，即在2011年11月15日前公布正式候选人名单。选民自荐村民委员会成员的，自荐人应当在选举日的5日前以书面形式向村民选举委员会提出自荐申请，说明自荐理由及施政设想，村民选举委员会应当在选举日的3日前公布自荐人名单。村民委员会主任、副主任、委员的候选人人数应比应选人数至少多1人，实行差额选举。

（五）选举村委班子成员

1）选举时间：全村法定选举日定于2011年11月24日。2）投票方式：选举采取无记名投票方式进行，村民委员会主任、副主任和委员必须分别选举，不得先选出成员然后再分工。村委会成员中至少要有一名妇女。投票设投票站投票和流动票箱投票两种。选票上正式候选人顺序按姓氏笔画排列，自荐候选人姓名不列入选票。选民在选举日外出，可采用函投的方式进行投票，也可委托其他选民代表投票，每个选民只能接受一个选民的委托，被委托人须持委托人本人填写的《委托投票授权书》。被列为候选人的选民和自荐人不能接受委托。投票结束后，应当场公布选举结果。

3）注意事项。投票站要设立选民补登点，及时登记、公布漏登选民。补登选民名单应在统计投票结果之前予以公布。村民选举委员会应于当日下午三点前将选举结果上报乡人民政府社会事务办，由乡政府再上报县民政局基层政权科审批后，乡政府将召开新当选的村民委员会成员会议，颁发由省民政厅统一制作的《当选证书》。

五、整章建制

1、做好交接工作。新一届村级领导班子向乡党委、政府报告换届工作情况，与上届班子搞好工作交接，原村级班子应在10天内向新一届班子移交印章、办公场所、办公用具、集体财务帐目、固定资产、工作档案、债权债务等。对拒不移交和拖延移交的，应向乡人民政府申请帮助处理。督促无效的，按有关规定，由公安、民政部门依法追缴，并追究相关人员的责任。

2、选举资料归档。对选举过程中产生的全部资料（含选票、支村两委成员公开述职、测评、测评大会记录和测评结果），及 时整理建档，妥善保管。同时，将所有资料上报乡政府备案。

3、推选村民小组长。村民小组长应在本小组村民中推选产生，由新一届村民委员会组织推选，并获得本组过半数选民同意。提倡把党员推选为村民小组长。

4、组建工作机构，健全规章制度。新一届村民委员会产生后，依法建立健全人民调解、社会治安、文教卫生、计划生育、社会福利等下属委员会和经济合作组织，成立村务公开领导小组、民主理财小组和财务监督小组。结合本村实际，在广泛征求意见、充分酝酿讨论的基础上，制定村民自治章程、村规民约、村民代表会议制度、村务公开制度、财务管理制度、村委会工作报告制度、民主评议村干部制度、村档案管理制度、村工作者守则、支村两委联席会议制度等规章制度。明确党组织和村委会成员岗位职责，制定村党组织和村民委员会任期工作目标和工作计划等。

六、严格工作要求

对在推选村民选举委员会成员、提名候选人、组织投票选举等选举过程中，有违法违纪行为的机构或个人，报告镇党委、政府将责令其改正，并对有关责任人给予党纪、政纪处分。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举违法行为的人进行压制，将根据情节轻重分别给予查处。情节较轻的，进行批评教育；违反治安管理条例的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对假借选举活动，打着宗教旗号从事非法活动和刑事犯罪的，将坚决依法予以打击。

第四篇：换届选举汇报

五龙街道社区党组织换届汇报材料

按照龙沙区委《关于全区社区党组织换届选举工作的实施意见》的精神和要求，五龙街道党工委针对实际，因地制宜，对所辖七个社区党组织进行换届。换届工作始终坚持“两推一选”和梯次结构培养干部的原则，严格按照政治坚定，团结协作，群众公认的标准，选举产生新一届社区党组织领导班子，进一步夯实社区党组织基础，为构建和谐五龙提供有力的组织保障。

一、统一思想，形成共识，为换届选举工作提供组织保障。街道党工委十分重视社区社区换届工作，针对社区目前现状，先后召开街道党工委会议和党工委扩大会议，反复学习省、市、区有关换届文件精神，使班子成员统一思想，形成共识，以梯次结构培养社区干部为出发点和落脚点，全力以赴抓好社区换届工作。成立了以党工委书记为组长的社区换届领导小组；以街道纪检、民政部门为牵头的纪检组和考核组，组建并下派指导组和机关干部包片指导员，对整个换届进行全方位指导和监督；制定《五龙街道换届工作实施方案》和《五龙街道换届选举工作通知》以及近千份的学习材料。

二、加大宣传，营造氛围，为社区换届营造浓厚气氛。

1、形成意识。街道社区先后召开动员会推进会和党员代表议事会，认真学习省市区有关换届工作的文件精神，在社区群众和党员思想上形成换届意识，人人参与换届工作，真正按照要求和标准，推荐和选出自己信任的新一届班子人选。

2、大力宣传。利用社区所有的板墙报，广泛宣传社区换届工作，特别对换届中严格杜绝不正之风和一切歪风邪气，近2月来共出板墙报130块，自制条幅16条，引发宣传单近千份，设立广播宣传站点7处。

3、业务培训。举办社区干部、居委会干部和社区换届工作领导小组成员及党员代表培训班，反复学习社区换届工作相关文件及严肃社区换届工作纪律的有关文件精神，树立良好额换届风气，在社区干部、群众特别是相关涉及人员在头脑和思想上树立风情气正的换届意识，真正实现良好的换届氛围，同时组织换届领导小组成员，详细学习换届实施方案，使他们明晰责任，了解换届工作的每个过程、每个环节、每个程序，真正发挥他们的权利和作用。

三、严肃纪律，明晰职责，为换届工作提供纪律保障。为强化换届纪律，杜绝在换届工作中出现人情风等不良风气，街道先后出台了《五龙街道严肃换届工作实施方案》和认真学习中央关于换届工作的有关要求，设立了举报箱，公布举报电话和监督人员电话，规定每个程序，每个环节，定期公示，按时批报。同时做出相关承诺，街道与社区干部、居委会干部换届领导小组成员，签订承诺书100份。在近2个月的社区换届工作中，通过换届工作的5个环节的运行，确保了换届工作的顺利并取得圆满成功。选举结果：街道所辖7个社区，其中通达社区经党工委会议研究，党组织书记不参与此次换届。其余6个社区均进行了新一轮社区党组织换届工作。通过换届选举，其中4个社区的社区书记连选连任继续当选社区书记岗位，（新宫、胜利、新化、一厂）2个社区由原社区居委会主任岗位通过选举，当选为新一轮社区书记（红星、公园）。通达社区党组织书记虽然不参加此次换届，但副书记及其他班子成员也参加啦本次换届选举产生一名副书记、四名委员

第五篇：各村党支部

关于加强对大学生村干部管理工作的通知

各村党支部：

为了切实加强对大学生村干部的管理，激发大学生村干部工作的积极性和创造性，进一步体现全面规范的考核评定，发挥他们在新农村建设中的重要作用，经乡党委研究决定，制定如下管理制度，望各村遵照执行。

一、大学生村干部应爱岗敬业，坚守所在村的工作岗位，不得擅自离岗。

二、严格实行驻村工作签到制度。大学生村干部除国家法定假日外，必须驻村工作，做到每日有签到记录，签到由村党支部书记或村委会主任负责。《大学生村干部月考勤表》由所在村党支部书记或村委会主任签字后，于每月3日前报乡大学生村干部管理办公室。

三、严格请销假制度。大学生村干部因事需离开岗位的，必须请假。请假3天以上，7天以内的由村党支部书记签署意见，报乡党委审批；请假3天以上，7天以内的由村党支部书记签署意见，报乡党委审批；请假7天以上的由村党支部书记签署意见、乡党委签署意见，报县委组织部审批。一年内累计请假超过一个月的，报县委组织部备案；凡隐瞒不报的，将追究有关责任人的责任。旷工或因公外出、请假期满无正当

理由逾期不归的，连续超过15天或一年内累计超过30天的，通报批评并扣除三个月工资，屡教不改的，将上报县委组织部解除聘用合同，予以除名。

四、乡党委对大学生村干部工作及到岗情况进行定期不定期检查，检查中如发现一次不在岗的，本人向乡党委说明原因；发现两次不在岗的，通报批评并扣除三个月工资；发现三次不在岗的，报县委组织部解除聘用合同，予以除名。

中共镇子梁乡委员会

二00九年九月二十四日