张滩镇开展“三联共建”活动实施方案（精选5篇）

第一篇：张滩镇开展“三联共建”活动实施方案

张镇发（2010）17号

张滩镇开展“三联共建”活动实施方案

各党支部、镇属各单位：

为进一步明确“领导联点、支部联建、党员联帮”工作任务，结合我镇实际，制定2010年“三联共建”活动实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步深化领导联点、支部联建、党员联帮工作运行机制，把基层党组织锻造成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，把广大党员锻造成为牢记宗旨，心系群众的先进模范，为实现全镇突破发展快速发展提供坚实的组织保障。

二、工作目标和任务

（一）工作目标

坚持科级领导党建工作联系点制度，实施示范带动作用，提升村级党组织工作水平。通过领导联点、支部联建和党员联帮活动的持续开展，进一步推进全镇农村经济社会全面发展。

（二）工作任务

1、领导联点重点围绕“建班子、抓产业、保稳定”三项任务进行，即指导联系点选好配强村“两委”班子；抓好“一村一品”建设、不断壮大规模；努力解决村级党组织的的突出问题，积极化解各类矛盾纠纷,把各种问题解决在基层。

2、支部联建要围绕争创“五个好”党组织，升级晋档农民增收，重点做好“两个三”，即定好三个方案（协助制定经济发展规划方案、帮助制定共建方案、指导制定党员帮扶方案）；办好三件实事（每年帮助联系点解决至少一个实际困难，培养至少一个新生的产业大户或经济发展能人，至少创新一项党建工作措施、培养发展一名党员或后备干部）。

3、党员联帮要以解决困难党员和特困群众生产生活实际困难为重点，因人制宜，扶贫送智。

三、活动主体及范围

以领导联点、支部联建、党员联帮为主要内容是党建工作的一项新举措，要求镇领导干部都要带头完成联建任务，发挥示范带动作用；机关和事业单位支部要与联建村支部结成对子，互联共建，相互共勉、实现双赢；机关、事业单位全体党员以在所联村的支部困难党员和群众中确定帮扶对象，确保“三联共建”活动顺利实施。

四、工作方法及措施

一是各联建领导和联建支部一定要统筹兼顾，合理安排，努力做到“五个结合”，即将联建活动与我镇社会主义新农村示范点、扶贫重点村建设相结合；与党的惠农政策落实相结合；与村级产业建设相结合，与法律知识学习共建文明新村相结合；与机关开展的绩效考核管理结合。二是联建支部和党员要了解掌握所联建对象的基本情况、存在问题及有针对性地制定帮扶内容和具体措施，确保联建活动取得实效。三是扎实开展联建工作。各党支部、全体党员要充分发挥积极性和主动性，在落实帮联任务上出实招，在创新联建方式上下功夫。

五、加强领导、夯实责任

开展“三联共建”活动是加强党的基层组织建设、推进和谐张滩建设进程、实现经济突破发展的有效载体，各党支部要高度重视，精心组织，狠抓

落实。一是各党支部要加强“三联共建”活动的领导、督促指导落实好各项工作。二是镇委委将采取不定期检查和季度检查相结合的方式，检查各党支部活动开展情况，并建立台帐检查结果将作为年度党建目标责任制考核的重要内容。三要采取各种形式，开展好联建联帮活动，定期通报工作动态，及时掌握活动信息，培养先进典型，总结联建联帮工作中的好做法，努力为推进活动的深入开展营造良好的舆论氛围。

中共张滩镇委2010年3月30日

抄报：区委组织部

抄送：镇领导各成员档

（二）

第二篇：开展“三包三联”实施方案

冷法（2012）5号

冷水江市人民法院开展“三包三联”暨“走基

层、访民情、转作风”专项活动实施方案

为贯彻落实中央政法委关于深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动和省委政法委关于深入基层开展“领导包案、单位联点、干警联户”活动及冷水江市委开展的“万名干部下基层，服务群众惠民生”作风建设主题活动的要求，推进四项重点工作，进一步密切警民联系，着力提升群众安全感和满意度，根据市委政法委的要求，为顺利开展“三包三联”暨“走基层、访民情、转作风”专项活动，根据我院情况特制订如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，牢固树立全心全意为人民服务 1的宗旨观念，坚持公正司法、一心为民，通过深入基层服务群众、排忧解难，切实维护群众合法权益，进一步凝聚人心、推动发展、促进和谐。

二、总体要求

本着贴近群众、服务群众、宣传群众、引导群众的原则，进一步强化民生为本的意识，使群众诉求渠道进一步通畅，干警作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，群众满意度进一步提升。

三、活动内容

根据我院工作实际，活动重点突出以下三项内容：

（一）走访基层晓民情

按照深入基层、掌握实际、贴近群众的要求，倾听群众呼声，了解群众诉求、掌握社情民意。通过组织干警深入田间地头、社区院落、厂矿车间和群众家中，与群众真诚交流谈心，了解群众困难，倾听群众呼声，在思想上更加尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，拜群众为师，问政、问需、问计，提高本单位本部门科学决策水平。

（二）“三包三联”解难题

严格按照市委政法委的要求，确保“领导包案”“单位联点”“干警联户”活动达到预期效果，切实转变作风，认真查找和解决群众反映强烈的利益诉求问题、影响社会和谐稳定的突出问题、干警党性党风党纪方面存在的突出问题。能整改的马上

2整改到位，暂时不具备条件的要向群众说明和解释清楚，并明确整改事项和要求，争取群众的理解和支持。

（三）转变作风树形象

以“三包三联”暨“走基层、访民情、转作风”活动及冷水江市“万名干部下基层，服务群众惠民生”作风建设主题活动为契机，全面加强干部作风建设。针对干警工作作风中存在的群众观念不强、服务意识不强、服务能力不强、工作作风飘浮等突出问题开展整改，进一步增强服务意识，优化服务环境，提升服务质量，提高服务效率，狠刹脱离实际、本位主义、官僚主义、形式主义等不良习气，杜绝心浮气躁、人浮于事、自由散漫、得过且过等不良现象，切实转变作风，树立法院干警务实为民、奋发有为的良好形象，提升公众满意度。

四、方法步骤

本次活动从2月底开始至11月结束，分三个阶段进行，具体安排如下：

（一）第一阶段：动员部署（2月底至3月初）

根据市委政法委《冷水江市政法系统开展“三包三联”

暨“走基层、访民情、转作风”专项活动实施方案》，结合我院自身工作实际，制定活动实施方案，组织各部门和全体干警认真学习，为活动顺利开展开好头、铺好路。

（二）第二阶段：全面实施（3月至9月底）

一是深入开展调研摸底，全面掌握本单位管辖范围内突出

3的、亟待解决的问题和需要帮扶的群众的情况，进行梳理汇总，将“三包三联”联系企业、单位及群众台账上报市委政法委。二是各部门根据本部门工作实际，在不影响工作的情况下，在规定的期限内（3月至9月底）灵活安排干警开展走访活动。院党组成员走访时间可在规定时限内自行安排，也可带领分管部门干警走访。三是要扎实做好民情台帐。干警要向所联户、各级领导要向联系点、联系企业发放民情联系卡，告知本人的姓名、职务、联系方式，随时了解基层和群众生产生活中的困难、意见和诉求，坚持记民情日记，定期分析、及时处理走访掌握的情况。按季度组织民情分析会，对民情日记、活动台帐中记载的情况进行汇总分类、综合分析，及时掌握群众思想动向，解决群众所需所求。

（三）第三阶段：考核总结（10月至11日）

各部门内勤在走访活动结束后，要对活动开展情况进行总结，写成书面材料（包括干警走访时间安排、征集到的意见和建议等）和填写民情走访情况汇总表，连同民情日记和帮扶情况登记表于11月底前报政工室，以便汇总整理，迎接市委政法委的检查。

五、工作要求

1、加强领导，全面动员。为确保本次教育实践活动的顺利开展，经院党组研究成立专项活动领导小组，由院党组书记、院长羊志宏任组长，党组成员任副组长，各庭室负责人为成员。

4领导小组下设办公室，办公室设在政工室，由纪检监察、研究室参与具体抓活动落实。对本次活动要求广泛动员，强化责任，确保活动顺利推进。

2、统筹安排，严格考核。要把专项活动与创先争优活动、政法干警核心价值观教育实践活动及本单位中心工作、日常工作紧密结合起来，统筹安排。本次活动将纳入精细化管理考评和考核中去，与政法干警晋职晋级、评先评优紧密挂钩，促使各项活动有机衔接、有序推进，并形成制度，长期坚持下去。

3、严明纪律，务求实效。全体干警要牢固树立群众观念，带着感情、带着责任，深入基层、融入群众，杜绝形式主义，切实做到“六要六不要”和“五个不准”，即：要求真务实、真抓实干，不要弄虚作假、欺上瞒下；要轻车简从、作风深入，不要层层陪同、走马观花；要沉下身子、虚心学习，不要高高在上、指手画脚；要不怕吃苦、勤俭节约，不要贪图安逸、铺张浪费；要依法办事、遵规守矩，不要自作主张、增添乱子；要廉洁自律、树好形象，不要以权谋私、索要好处；不准接受吃请、公款娱乐消费和报销开支，不准接受各种礼品（包括土特产），不准干预正常工作和生产经营活动，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事，不准层层陪同、迎来送往、超标准接待。

4、加大宣传，推广经验。利用报刊、网站、电视等宣传 5

媒体，及时宣传报道活动的情况，反映活动取得的成效，为专项活动顺利开展营造良好氛围，不断把专项活动引向深入。

6冷水江市人民法院 〇一二年三月二十日 二

第三篇：张滩镇余湾小学实施方案

张滩镇余湾小学 强化教育教学管理实施方案

为进一步加强学校教育教学管理，端正工作态度，严格工作作风，全面提高教育教学质量，办人民满意的教育，根据安康市教育局“六常规”文件精神，现结合我校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以挖掘工作潜力，提高教学质量为目的，以深入推进基础教育课程改革为动力，以“教风建设、学风建设、校风建设”为主线，以“优化课堂结构、提高课堂效益”为抓手，在教师管理和教学常规管理上下功夫，促进全体教师教学观念的根本转变和教育教学水平的全面提高。

二、具体措施

（一）加强组织领导，建立健全制度；

1、成立组织机构 组 长：张龙杰 副组长：朱慧

成 员：余祖德 汪进锋 胡小莉 胡小芳。

职 责:根据教学管理工作的性质和要求，全面负责制度完善和教学常规的过程检查工作和结果考核。

2、强化值周领导巡察制度，健全校级领导、中层干部包班级制度，要求全体领导深入教学第一线，及时了解教学工作情况，深入教研组、备课组督促指导教研工作，每学期听课不少于30节，深入研究教学常规管理的工作，针对存在的问题，及时确定有力整改措施，并以“校长—教导处—教研组—教师”为主线，层层要做好督促指导工作。

3、完善考核机制。结合学校实际，制定教师教学工作量化考评办法，量化结果与绩效工资考核发放挂钩并作为评优评先、职称评聘、教师聘任的重要依据；强化竞争意识，形成岗位流动和按劳取酬、按绩取酬的局面。具体完善以下制度：

①张滩镇余湾小学教学管理实施细则。②张滩镇余湾小学教学质量管理办法。

③张滩镇余湾小学教师优秀教育教学成果评选及奖励办法。④张滩镇余湾小学优秀教师、优秀班主任评选及奖励办法。⑤教师竞争上岗实施办法。

（二）加强队伍建设，促进教师发展

1、开展校本培训，提升教师专业素养

①坚持每月一次的备课组活动，每周一次教研组活动制度。每次活动要做到四定：即定时间、定地点、定教研主题、定专题发言人。利用学校网络资源组织教师收看名师教学实录、听专家讲座等，让更多的教师接受新理念，从而转变自己的教学观念，改进教学方法，提高教学水平。

②建立健全教师学习制度。学校鼓励教师参加各种进修学习，并提供一定的经费。学校每年按计划分步骤组织学校领导、学科带头人、骨干教师、优秀教师外出学习.③建立教师读书制度。强化自身的理论学习，教师个人必须深入研究新课标，每学年必须阅读一本教育教学理论专著或订阅一份教育教学报刊杂志，每学期完成5000字的读书笔记。

2、完善教师“师徒结对”制度

学校的骨干教师必需承担新教师培养任务。学校与结队教师双方签订帮扶责任书，明确帮扶的相应职责，年终进行考核。

3、建立健全教师成长档案

为了对全体教师实行多元管理，关注教师发展，关注教师的教学过程，并以此作为教育教学工作分配的依据，学校为每位教师建立成长档案。档案袋中包括以下内容：

①教师的基本信息，专业发展计划书（明确每年在专业上的努力方向）； ②论文、案例、交流材料等； ③公开课相关材料；

④专业学习材料，包括听课本、学习笔记、培训笔记等； ⑤承担课题研究的有关方案、阶段性成果、总结材料。

⑥教师个人业务比赛有关获奖证书及辅导学生参加各类竞赛活动获奖情况。

⑦教师常规检查情况表。

（三）强化常规管理，增强工作实效

以教学常规管理检查为提高教育教学质量的突破口，采取定期检查与不定期检查，普查和抽查相结合的方式，对教师备课、课堂教学、作业批改、单元达标质量分析、课后辅导、教改教研等工作进行检查，对没有落实工作或工作不到位的教师进行督查，通过检查促落实，增强教学常规管理的实效性，全面提高教育教学质量。

1、每月召开一次教研组长会议，总结各组的教学常规落实情况；

2、每月不定期到课堂听课，同时检查教师的教案，向学生了解作业批改情况，并与授课教师交流意见，写出评价意见；

3、每月定期检查教师的备课情况、教案编写、作业批改和单元测试情况，并认真做好记录；

4、每月检查各教研组的教研活动情况，查看教师听课笔记，检查教师出席情况，并认真做好检查记录；

5、适时检查课题研究的进展情况，加强对教师教学科研的业务指导，要求每个教研组认真做好课题研究过程的材料整理和归档工作；

6、不定期抽查教师业务档案、教研专题发言稿、教学反思、公开课开课情况等工作的完成情况；

7、每学期进行一次教学论文、课件、教学设计评选活动。

8、每学期进行一次学生评教，教学测评，收集教师教学中的问题，及时反馈信息；建立领导谈话制度。

按《张滩镇余湾小学教职工管理办法》的精神，严格落实新的课程方案，开齐课程，上足课时，并在教学管理中加强对教师教学的过程性管理，实现教学工作“五认真”。

（1）备课 ①坚持个人备课与集体备课相结合。各教研组任课教师每双周定时间、定地点、定内容、定中心发言人（主备教师）开展一次集体备课（含说课），做到教学进度、目的和练习辅导的大体同步。

②备课要做到五备：备教材、备学生、备教法、备教学手段、备练习、作业的设计与辅导等。积极倡导现代多媒体教学手段在课堂教学中的应用，45周岁以下教师每人每学期要应用多媒体开设公开课不少于2节。

③严格落实教师教案的检查制度。教务处对教师教案进行定期或不定期的抽查，青年教师要求写详细的教案，每课要写教学反思。经验丰富的老教师可以写简明扼要的教案，大力提倡个性化教学设计。（2）上课

①树立质量意识，保持良好的精神状态与和蔼可亲的形象，尊重学生，把握好课堂节奏，努力提高课堂45分钟的质量和效益。

②优化教学方法，努力探索以培养学生创新精神和实践能力为核心的课堂教学模式、人才培养模式，逐步实现多媒体化、个性化教学，课堂教学做到密度高、优质、高效，教学体现基础扎实，教学方法、教学手段灵活，学生思维活跃，着力培养学生自主学习、探究式学习、合作学习的能力，坚决遏制“满堂灌、填鸭式”的课堂教学现象。

③加强对教师课堂教学质量的监控，校级领导每学期随机听课不少于20节，学校每位教师每学期听课不少于10节，五年以下的青年教师每学期听课不少于20节。学校还要成立专门的听课小组，进行随机听课，每次听课应有较详的听课记录和教学评价，并与执教教师进行交流，认真评课。④校级以上的骨干教师每学年必须上一节示范课或优质课，青年教师每学期上一节汇报课。在相互学习中逐步提高各自的教育教学水平。

（3）作业布置和批改

①要有选择地布置作业，作业分量和难度要适当，不使用现成的练习册或习题集进行不加选择的布置作业。作业数量要有弹性，分为必做与选做，按学生实际，分层次提出要求，避免机械的重复训练，提高作业训练效果。

②对学生练习、作业的批改，做到及时、细致，记录好学生的共性和个性问题，重视讲评，提高练习课质量。各科作业原则上都要批改，作业次数以教务处的要求为准。批改的符号要规范、清楚明白，批改文字要工整、端正。发现学生作业中的独特见解，要表扬鼓励并有激励性评语。

③提倡教师作批改记录，即对普遍存在的问题进行记录，并认真分析及时讲评。（4）学习辅导

①建立与每个学生定期谈话交流制度，制订各学科辅导计划，并在平时教学过程中加以认真实施，由教研组进行考核。从学生需求出发，对学习有困难的学生予以更多的关心与帮助，加强学法指导，使其树立信心；对少数学有余力的学生要提出新要求，着重培养自学能力，创新意识和实践能力。

（5）考试考核

①认真命题，做到层次分明、科学合理；坚持自主命题，增强检测的针对性和实效性。②严格执行考场规则和监考制度，严肃执行考场纪律，保证成绩的真实性；实行评卷流水线作业方式，减少评卷中的失误和偏差。

③及时做好试卷分析和学生情况分析，认真查漏补缺，改进教法、学法及分类辅导的方法和措施。考试结束，命题教师应上交一份考试质量分析（具体要求见分析表）

④加强对近年来各科考试卷的收集和保管，建立校内试题库，以备今后需要。

（四）优化校本教研，推进课程改革

1、加强学校的校本教研管理。

（1）健全完善校本教研工作制度，确保学校教研工作的正常开展。（2）教务处定期对教研活动开展情况进行检查、指导、督促和落实。具体要求如下：

①教研组、备课组要制订每学期校本教研工作计划，做到定时间、定内容、定人员。

②备课组每周开展一次主题教研活动，活动要与研究的课题相结合。③备课组长应做好活动过程记录，整理好有关材料，期末进行总结。

2、积极开展课题研究活动。每位教师都要参与课题的研究，把课题研究作为教师教学工作的一项重要内容，并纳入教师的业务考核。教师要按照校本教研工作制度中的教学反思制度和教学问题解决积累制度，结合自己教学实践积极地进行教学活动的反思，并将课题研究与教研活动有机结合，按“教学问题——教学设计——教学行动——教学反思”的基本流程开展校本教研活动。2012年9月

第四篇：张滩镇创建市级文明单位实施方案

张镇发45号

关于上报《张滩镇创建市级文明机

关实施方案》的报告

区文明办：

为加快张滩镇文明机关创建工作步伐,顺利实现创建目标,经镇委研究,特制定《张滩镇创建市级文明机关实施方案》，现随文上抱给你们，请审阅。

二〇一一年八月四日

抄送：市文明办

张滩镇创建市级文明机关实施方案

为加快我镇精神文明建设步伐，巩固区级文明机关的创建成果，确保我镇二○一一年创建市级文明机关工作的顺利实施，结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“廉洁、公正、热情、高效”的服务理念，以提高全体机关干部的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活的原则，紧密围绕全镇工作大局，积极开展多种形式的创建活动，组织和引导机关干部职工广泛参与，积极营造健康向上、文明和谐的工作环境和生活环境，为全面完成镇各项工作任务提供强大的精神动力和思想保证，实现 “四个文明”建设协调发展。

二、创建目标

打造“服务型”、“学习型”、“创新型”、“廉洁型”、“和谐型”五型机关，着力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的党政干部队伍，力争实现市级文明机关创建目标。

三、组织领导

为加强我镇机关创市级文明单位的领导工作，经镇党委会议研究，决定成立镇机关创建市级文明单位领导小组：组长由镇党委书记郑清峰担任，副组长由镇长蒋友兴担任，责任组长由副书记黄础安担任,镇机关各部门负责人为领导小组成员，领导小组下设创建办公室，办公室主任由尹亮兼任，具体办公地点设在党政办,负责创建活动的日常工作。

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（3 月 1 日－ 6 月 1 日）1．统一思想、提高认识，利用各种会议大力宣传创建文明机关的目标、任务、要求、考核标准、办法和时间，发扬成绩，找出不足，增强干部职工责任感和参与意识，使全镇上下人人皆知。

2．召开创建市级文明机关动员大会，大会要求全镇上下步调一致，齐心协心，共同参与精神文明创建活动，建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，群

团组织合力抓的工作机制。对创建工作实行目标管理责任制，推动创建工作的经常化、制度化、规范化。进一步激发干部职工创建热情，充分调动干部职工的积极性，把全镇干部职工思想统一到活动要求上来，为创建活动顺利开展奠定良好基础。

（二）重点开展阶段（6 月 1 日－ 11 月 1 日）严格按照市级文明机关考核主要指标要求，坚持硬件、软件一齐抓。在市、区文明办的指导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生整治等，全面推动创建工作的顺利开展。

1．夯实任务，明确职责，狠抓落实。将创建任务划分为三大块，对应成立材料组、环境整治组、宣传组三个组，三个组分别细化分解目标任务，明确工作责任，分组完成任务。

2．镇机关创建活动领导小组不定期对各部门创建工作开展情况进行督促检查，对不足之处及时提出意见，确保创建任务的圆满完成，达到预期目标。

（三）自查整改阶段（11 月1 日－ 12 月 1 日）1．镇机关创建活动领导小组对照创建活动的各项指标进行全面检查，对发现的问题提出整改意见，创建办把整改意见及时梳理出来，并将整改反馈意见认真研究，及时整改。

2．镇机关创建活动领导小组对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。

（四）迎接验收阶段（12 月 1 日－2012.1 月 1 日）

1．做好迎接验收的各项准备（起草打印创建活动汇报材料，准备提交的各种验收资料）。

2．向市、区文明办汇报创建市级文明单位建设工作情况。

3．接受上级的检查验收。

五、创建措施

（一）切实加强领导班子建设，充分发挥核心作用

1．把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次以上集中学习。班子成员和站办所负责人都要认真做好学习笔记，积极讨论发言，撰写心得体会文章，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

2．坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评。班子成员识大体、顾大局，互相尊重相互支持，自觉维护班子团结。

3．领导班子定期召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的组织领导。

（二）加强干部队伍建设，努力提高机关干部职工的整体素质

1．把继续落实科学发展观作为当前和今后一个时期精神文明建设的首要政治任务，树立求真务实的学风，紧密联系实际，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，着力构建“文明、开放、富裕、和谐的新张滩

2．加强思想道德建设，学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）及社会主义荣辱观教育。

3．加强机关党建和群团组织建设。开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。

（三）加强党风廉政建设，强化机关内部管理，为创建工作创造良好条件

1．以提高镇机关干部拒腐防变和抵御风险的能力为目标，突出党风廉政建设责任制、廉政教育、廉洁自律、廉政制度建设、反腐败抓源头、效能及经济环境治理监察等工作，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。

2．定期开展法制宣传教育活动，增强干部职工自觉守法和自我防范意识，杜绝违法现象发生；加强内部安全防范管理措施，消除影响机关稳定的隐患和不安定因素，经常对机关的各种隐患进行排查，确保不发生任何安全事故。

（四）完善硬件建设，保持良好的工作环境 为确保创建工作取得实效，镇机关面貌、机关办公、生活环境得到进一步改善，文化娱乐设施功能逐步健全，镇党委做了以下几项工作：

1．基础设施改造。一是为给干部职工创造更好的工作环境，对外树立良好的形象，近期将对镇机关办公楼的墙面、栏杆进行清洗、粉刷。二是在现有文化、体育、娱乐活动设施的基础上，进一步完善文化、体育、娱乐活动场所，购臵必要的活动器材和设备；购臵图书资料、充实阅览室等。三是搞好镇机关办公区的绿化美化，花草摆放有序，使机关三季有花、四季常青；将机关各单位划分为七个卫生责任区，加强了办公区的卫生管理工作，确保环境卫生整洁。

2．规范院内宣传栏。对政府院内的3块宣传栏进行拆除、改造，增加为4块，并统一样式、统一版面内容。

3．以民为本，构建温馨服务。在镇政府大门走廊制作机关干部岗位形象栏，方便群众上门办事。

4．在机关内部印发《精神文明学习小册子》，进一步加大对机关干部职工的思想道德宣传教育。

（五）加强制度建设，切实做到管理科学化、规范化。制定切实可行的机关管理各项规章制度，切实加强对干部职工的管理；加强对业务工作、干部纪律、环境卫生、等方面的督促检查，保证各项工作有效实

施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

创建永无止境。在建设和谐社会的伟大进程中，全镇上下要深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个文明”一起抓，认真总结创建经验，巩固创建成果，构建长效机制，坚持常抓不懈。努力把张滩镇创建成为服务优质、环境优美、秩序优良的市级文明机关。

第五篇：“三联四化”活动实施方案

国土资源局开展“三联四化” 活动实施方案

为着力构建城乡党建一体化新格局，统筹推进城乡发展，根据舒办发[2012]7号《关于转发〈县委组织部、县直工委关于开展城乡结对共建“三联四化”活动的实施意见〉的通知》精神，结合我局实际，现就开展“组织联建、活动联抓、干群联心，促进城乡党建一体化、服务群众常态化、村级工作规范化、干部作风亲民化”活动（以下简称“三联四化”活动）提出如下方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕城乡一体化发展战略部署，以创先争优活动为动力，突出以城带乡，促进城乡党建工作有机融合，努力实现“机关干部作风有新转变、服务基层能力有新提升、村级班子与党员队伍建设有新加强、群众生产生活条件有新改善、新农村建设面貌有新变化、统筹城乡基层党建有新突破”的目标，为推动国土资源管理事业科学发展、跨越崛起提供坚强的组织保障。

二、共建单位

根据县委城乡结对共建安排，县国土局与杭埠镇后河村

开展结对共建。

三、主要任务

活动从2012年1月份起，为期三年，到2014年底结束。

（一）组织联建

县局与结对村组建联合党总支部委员会(以下简称“联合党总支”)，每届任期三年。联合党总支由7人组成，设书记1人、副书记2人、委员4人；局党组书记、局长吴之敏担任书记，局党总支书记赵剑峰担任专职副书记，村党支部书记陈家友任副书记。

（二）活动联抓

找准结对共建的结合点和切入点，定期或不定期开展形式多样、内容丰富、效果明显的各类组织活动。2012年以“基层组织建设年”、2013年以“学习贯彻十八大精神，建设美好新农村”、2014年以“搞好村两委换届，推进基层民主政治建设”等分别开展主题实践活动,主要任务是加强组织、教育党员、服务群众、促进发展、维护稳定。每季度至少开展活动一次，做到平时活动有准备、阶段性活动有安排、活动有计划。

（三）干群联心

深入开展“三级书记大走访、全面推行一线工作法”活动。局主要负责人联系村党组织，机关党员干部联系农户，并结

成帮扶对子，为期三年。建立“三难四缺”（上学难、就医难、就业难、缺劳力、缺资金、缺信息、缺技术）帮扶计划。做到在为民办事过程中增进与农民群众的感情，不断提高机关党员干部服务基层服务群众的意识。

（四）以“四化”为内容，扎实推进活动开展

1、城乡党建一体化。按照城乡党建“一盘棋”的要求，统筹利用场所、设备、人才、信息等资源，互相开放党员活动室，将县局党员活动阵地建设成农村党员学习的基地，将农村党员活动阵地建设成机关党员联系基层、接受教育的基地，加强与结对村干部群众的交流互动，实现资源共享、优势互补。围绕统筹城乡发展，创新活动载体，丰富活动内容，增强结对共建活动实效，促进城乡共建“双赢”，加快构建城乡党建一体化新格局。

2、服务群众常态化。采取走访调研、民情恳谈等不同形式活动收集群众意见，认真解决走访调研中发现的问题。全面建立结对共建信息台账，建立健全服务基层长效机制，确保机关干部职工深入基层一线走访联系、开展工作的常态化、制度化。同时，联合党总支每年组织局和结对村全体党员干部开展一次集中联系走访活动，着力解决一批群众反映强烈的实际问题。

3、村级工作规范化。帮助指导共建村制定村级发展规划和工作计划，建立和健全在党组织领导下的村务工作的各项规章制度，重点是加强民主议事、科学决策、财务管理、便民服务等方面制度建设；帮助建设开放式村级活动场所，按照“八个有、三个一”要求，提升村级活动场所建设水平；扶持发展农村致富产业，充分发挥人才、信息等方面的优势，帮助村级优化资源配置，盘活集体资产，发展壮大村级集体经济，因地制宜创办带动力强、群众致富快的产业项目，努力实现“一村一品、多村一品”的目标。

4、干部作风亲民化。经常组织机关党员干部下基层，开展走访慰问活动，促进党员干部在服务群众的实践中转作风、强素质、树形象。按照结对联系的安排，每位机关干部要结交1-2名普通群众朋友，交友对象重点是有劳动能力的农村贫困党员、低收入家庭成员、生产经营和服务行业一线的普通群众，积极为他们提供信息，帮技术、找路子、扶志气。每年帮助解决1-2件农村党员、群众反映强烈的政务公开、医疗保险、五保低保、惠民政策落实等问题，不断增强他们自身发展能力。协助做好群众的思想政治和疏导、引导工作，遇到问题和困难不“绕着走”，积极采取应对措施，着力加以解决。

四、保障措施

（一）加强领导，落实责任。新成立的联合党总支隶属县直机关工委管理，联合党总支所属的基层党组织同时接受联合党总支和原上级党组织的领导，实行双重管理。联合党

总支要把开展结对共建工作摆上重要议事日程，县局党组书记为第一责任人，亲自抓、负总责；局党总支书记为直接责任人，负责具体组织实施。

（二）完善机制，加强协调。建立结对共建工作会议制度，坚持每季度研究、安排部署结对共建工作。建立结对共建活动日制度，双方党员开展交流学习，主题实践活动。建立结对共建联络员制度，单位联络员要经常深入结对共建村开展服务，帮助和指导活动。

（三）严格考评，注重实效。县局将对局属各单位开展城乡结对共建工作实施情况进行经常性督查，定期进行点评和交流，年终进行考评，不断强化工作责任，提高“共建”活动质效。

（四）严明纪律，树立形象。局机关党员干部深入结对村开展工作，要轻车简从，力戒形式主义，不走过场，不做表面文章，不干扰基层的正常生产和工作，以务实的作风、良好的形象影响群众，带动群众，取信于民。

二○一二年四月十八日