第一篇：加强基层支部建设提高经营生产发展
文章标题：加强基层支部建设提高经营生产发展
公司施工周转租赁部党支部组建于2003年底，现有正式党员5名，预备党员2名，是部门在职员工的四分之一。我们租赁部主要承担十七冶施工周转的租赁经营和管理，为建设公司各工程项目提供周转保障服务，并对社会客户开展租赁经营。党支部组建以来，我们坚持围绕租赁经营服务开展党建工作，通过发
挥“两个作用”，促进生产经营发展，进行了一系列的摸索和实践，收到了实实在在的成效。特别是今年开展“党支部建设示范点”活动后，党支部的工作进一步规范，进一步自觉融入到经济工作去，确保了租赁部在全力服务好建设公司工程项目和社会用户的基础上，经营效益一年一个新台阶，2004年实现利润220万元，2005年增长到230万元，今年截止11月已突破240万元；员工的收入也随着经营效益发展节节提高，由2004年的人均2万元，提高到2005年的2.4万元，今年有望达到2.8万元，部门的经营生产呈现出健康持续较快发展的良好态势。
加强基层党支部建设，我们主要从以下几个方面进行了探索和实践：
一、创“四好”班子，团结一心谋发展。
我们租赁部经营管理着价值几千万的十七冶全部施工周转，一直是公司一个重要的经营支点，如何管理好、经营好这部分重要资源、实现国有资产的保值增值，在公司经营战略目标提升中发挥积极作用，部领导班子深感责任重大。广大员工对企业发展提高收入改善生活的迫切期待更是一种无形的鞭策。担当好这份重任，上不负组织重托，下不负群众期盼，搞好班子自身建设是关键。几年来，我们始终把加强班子建设作为支部工作的首要任务。上级党委关于开展创建“四好”班子活动的文件下发后，进一步指明了班子建设的方向、标准和要求，指导我们在以往工作的基础上，进一步从五个方面采取措施推进班子建设：一是坚持学习制度，支部坚持每个月组织班子集体学习一次，指定内容个人自学，定期开展心得交流，使学政治、学管理、学业务成为班子每个成员的必修课并日益成为大家的自觉行动；二是实行民主决策，对部里经营管理方面的重大问题，支部书记都参与决策，班子集体研究，明确规定涉及部里人事调整、提成分配、重要管理制度制定、重大经营措施调整都要经部党政班子集体研究，避免决策失误；三是厉行亲力亲为，要求作为“兵头将尾”的我们基层班子每个成员跑市场、谈业务、抓管理都要自己动手，关注主要细节，杜绝坐听汇报、脱离实际的不良作风；四是树立清正廉洁形象，在经营业务交往中不吃业务单位的宴请，不受业务单位的礼品，坚持用周到良好的服务赢得用户的信赖；五是素质互补、增强团结，支部坚持一年两次召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，班子成员之间有话当面交流，不在背后捣咕，围绕共同的目标做好各自的工作。
加强班子建设，提高了我们“一班人”的学习力、执行力和市场开拓能力，在群众中的威信和领导能力也得到增强。今年年中工作会议上，公司确定我部为全公司开展流程再造的试点单位，要求我们在年底前完成本部门的流程再造工作，为公司明年全面实施探索路子、积累经验。这是一项新的事物，没有现成的办法和经验可借鉴，我们没有畏难退缩，坚决执行公司决定，从学习流程再造理论入手，“一班人”反复研读《流程再造教程》，联系部门管理实际，发动群众参与，群策群力，边回顾、边梳理、边总结，通过现有流程描述、诊断2个环节，找出不合理的部分，上下沟通、五易其稿，进而从7个方面改进再造了管理流程，提前在11月中旬拿出了管理流程再造方案，经公司审定从12月份起正式按新流程运行。不仅较好地完成了试点任务，也促进我部的管理工作上了一个新的台阶。一季度，由于施工工艺调整，十七冶内部周转需求不足，大量积压，班子敏锐地发现这一态势，及时研究调整经营策略，开拓外部市场，班子成员全体出动，利用一切信息资源找客户，遍访工地揽任务，很快同盐城海螺、中化三建、枞阳五建等有实力的建筑单位签订了出租合同，扭转了经营被动局面，到6月底钢管、扣件出租率上升到95，到11月份我们已经提前完成了全年的租赁任务。由于我们给各方面用户积极提供良好的服务，经常有业务单位表示感谢请我们班子成员吃饭，对这类盛情我们一律婉言谢绝，上半年枞阳五建领导在多次邀请我们赴宴遭婉拒后，让业务员送来几斤新茶，我们留下了他们的心意，退回了送来的新茶，使该单位领导很受感动，表示以后有业务，一定再和我们合作。
如今的租赁部，“一班人”团结一心谋发展，每个同志都千方百计找市场。前不久，部行政主要领导通过业务关系了解到四冶在山鹰纸业有个工程项目，就主动找到工地联系周转出租。一连3次，从工地找到办公室都没能和对方负责人面谈，后来得知该单位在南陵又接到六栋住宅楼，我们部长又马上驱车赶到南陵终于见到了对方负责人，见我方这样紧盯，对方负责人问我们部长是承包制还是责任制，听说我们是责任制时，这位负责人惊叹我们部长的责任心和盯劲，说我还以为你们是个人承包的呢，就冲你这种精神，这笔业务我们做定了！
二、抓党员骨干，表率作用促发展。
我们支部除6名党员外，还有8名要求入党的积极分子，党员骨干队伍占在岗员工的一半以上，发挥好这部分同志的先锋模范和骨干带头作用，既是党组织政治优势的体现，也是促进生产经营发展所需。我们一直将抓好党员骨干队伍建设作为支部工作的一项重要内容，结合租赁部特点，着重从三个方面发挥党员骨干的模范带头作用：
一是从体现服务宗旨上发挥党员骨干的模范带头作用。周转租赁经营本质上是一种服务，只有全心全意为公司内外和社会用户提供优质服务，才会有市场，才能有效益。因此，我们要求：党员骨干的模范带头作用首先要体现在践行“让用户永远感念你”的服务上。扣件维修工孟德梅同志是连续几年的十七冶优秀党员，今年夏天应一个业务单位现场维修扣件的紧急求援，部里派她去该单位现场支援维修扣件，孟德梅同志二话没说，整整一个多星期，冒着高温酷暑，出色地完成了现场维修任务，并以一丝不苟、任劳任怨的服务得到了对方的交口称赞，从而进一步巩固和发展了与该单位的业务联系。为了进一步提升服务水平，党员部长蒲其升同志，认真总结了租赁部的工作特点，归纳提炼出十项服务标准，让抽象的服务理念变成可对照执行、可检查考核的具体标准，提高了全部员工的服务水平，使顾客满意度一直保持在90以上。
二是在确保资产安全上发挥党员骨干的模范带头作用。租赁部管理着6万多平方米模板、3千多吨钢管、30多万套扣件，在租赁经营、特别是对社会客户出租中，确保资产安全是一个重要问题。党支部抓住这个关键环节，设立党员资产安全监督岗，从资产收发验收、经营租赁、安全保卫三个环节分别确定党员和积极分子骨干担任监督员，把好资产安全关。一次一家客户单位退租扣件，保管员验收后，担任监督岗的党员同志在复检中发现少了几只，马上找来收发人员再次复核，结果查出确实少收了5只扣件，当即予以纠正。去年底，和县一家单位首次来部里租赁，装好车已是晚上七点多钟了，天又下着小雨，为了确保资产安全，新党员吴中连和部里另外两位负责人一起随到江北现场，在泥泞的工地上查验核实后返回马鞍山已是深夜了。自从支部设立党员骨干资产安全监督岗以来，没有发生资产流失现象，连续两年盘点都达到了帐物相符。
三是在重要工作任务中发挥党员骨干的模范带头作用。去年因罗泾工程开工，需要派1名同志去不锈钢工地接替管理现场租赁，外出施工，独立作战，需要一名稳健可靠的同志担任，部党政班子研究决定派党员朱正俊同志前去。尽管老朱同志年纪较大，家里有不少困难，但他毅然服从组织决定，克服个人困难，赶赴上海担当起这一重任，把现场管理得井井有条。马钢新区开工后要在现场设立租赁站，部班子决定让要求入党的积极分子周维怀担任站长，在重要工作实践中进行考验和培养。周维怀同志接受任务后一头扎进工地，从在泥洼地上建站开始，每天吃住在现场，白天忙租赁管理业务，夜晚看管值班巡逻，高峰期经手模板1.8万m2、钢管700多吨、扣件6万多只，业务单位8~9家，从未出过差错，热心为用户服务。最近被推荐参加公司“十佳服务明星”评选，支部已将他确定为重点入党培养对象。
实践证明，党员骨干的模范带头作用是一种无声的召唤。现在，部里的员工群众看到退租回来多了，纷纷主动问情况，利用各种关系捕捉信息，关心经营市场；休息天、下班后客户来装车退料，不用领导安排，个个自觉到位，各司其责，让用户满意。关心发展、加快发展已成为全部员工的人心所向。
三、做思想工作，凝心聚力图发展。
开展思想政治工作是党组织的优良传统，更是我们基层支部的一项基本职责。针对新形势下员工中活跃的思想、多样的观念、不同的诉求和各种各样的新矛盾，我们坚持发扬老传统，直面新挑战，本着理解关心的态度，采取一人一事的方式，通过细致入微的工作，达到理顺情绪、化解矛盾、焕发斗志、增强信心，为经营生产创造稳定和谐的环境，把各方面积极因素调动起来投入到企业发展中去。
去年，因给大世界精品港建设腾出土地，公司决定2栋原单身小二楼需要拆迁。我部居住在单身楼上的一名青年大学生因自身的一些情况不理解公司的做法，不肯搬走，一时情绪较为激烈，眼看就要影响到公司工作的大局。为了说服这名同志服从公司大局，我们反复找其谈心，耐心细致地讲政策，讲缘由，并主动与其亲友联系，共同来做工作。由于该同志比较情绪化，一有想法马上就要与领导倾诉沟通。为了保持联系畅通，支部书记24小时手机开通，随时接听该同志电话，三、四次深夜12点后这名同志打电话给书记，都不厌其烦地与其交谈沟通。精诚所至，金石为开，终于做通了这名同志的工作，同意按时搬迁，保证了公司整体工作的顺利推进。这名同志搬迁后，我们没有撒手不管，针对他的实际情况，支部又积极向公司反映，在政策允许的范围内特事特办，帮助这名同志解决了住房困难，从而使这个大学生思想稳定，积极工作，已成为驻点租赁站的业务骨干。
现实生活中，员工的许多思想问题是由实际困难引发的，只有把帮助员工解决实际问题与做思想工作结合起来，标本兼治，思想工作才能奏效，才有感召力。我们坚持“群众利益无小事”，在员工遇到家属生病、亲人去世、孩子读书等具体困难时，尽最大努力帮助大家排忧解难，组织在关键时刻给员工温暖，员工才能用努力工作给以回报。去年，部里一名员工家属身患重病，我们得知后，马上设法调整这个同志的班次，让他既不耽误工作，又能有一定的时间去医院护理，支部还主动出面找其家属所在单位联系，帮助他妥善解决有关费用，使这个同志很受感动，表示今后只有用好好工作来感谢组织的关心。现在在我们部，员工、家属生病领导登门看望、员工亲人去世领导前往慰问送行、员工生活困难领导关心救济已成为一条不成文的规定。
为了给生产经营创造一个好的环境，我们还注意在行政上采取新的管理举措时，提前介入、分析可能产生的思想波动和问题，及时对症做工作。10月份，为了维护库区的生产和现场秩序，部里决定以前自行搬入库区居住的家属全部撤出。支部考虑到这项工作执行的难度，事前详细分析了每户的具体情况，在逐一谈话做工作的同时，抓住主要矛盾，顶住各种抵制、拖延的压力，做过细的工作，首先在一名在岗员工身上取得突破，影响带动其他人员。由于思想工作跟得紧，使得这项难度很大的工作在实施中没出现矛盾激化的现象，仅用2周时间就全部按规定撤完，进一步规范和加强了库区管理。
四、规范管理流程，夯实基础为发展。
如同其他管理工作一样，党支部建设也有相应的管理流程。近年来我们注意在支部建设中把上级党组织的原则规定细化、具体化，加强基础工作，特别在进行部里管理流程再造中受到启示，借鉴流程再造的管理思想，进一步探索规范支部工作流程，做了3个方面的尝试：
第一，进一步完善组织发展程序。除了严格执行上级党组织关于组织发展的程序外，我们在员工群众中大力宣传党的基本知识，支部给业务骨干发放《党章》、《怎样加入中国共产党》等党的基础知识书籍，帮助他们学习了解党的基本知识，做一名党员的条件以及申请入党的程序等基础知识，在提高群众对党组织认识的基础上，促进其中的积极分子向党组织靠拢，在他们有要求入党的愿望时支部及时个别谈心引导，支持鼓励他们写出入党申请。通过积极宣传党的知识，使原本党员人数偏少的租赁部出现了一批积极要求入党的青年骨干，自支部成立以来，已有8名同志提出了入党申请，其中1名已被接受为预备党员，2名被列为重点培养对象。
第二，进一步健全党建工作定性定量考核。今年在创建“四好”班子工作中，为了及时检查考核这项工作的进展，我们从学习制度执行、指标完成情况、市场营销进展和民主决策四个方面，每季度自查考核一次，循序渐进地推进活动开展。对党员岗位承诺、党员“双岗”活动等党建活动也形成从计划提出、组织实施、检查考核、成果评估一套完整的管理流程，避免随意性和流于形式。
第三，进一步规范各种基础台帐，实行微机管理。今年，我们将支部全部党建工作从支部状况、计划与总结、“四好”班子创建、主题实践活动、“三会一课”开展、宣传工作、读书活动和劳动竞赛八个方面分别设置基础台帐，形成完整的党建活动资料，下半年又开始将党建资料输入微机，建立电子版本，既可使资料妥善保存，也为上级部门随时了解查阅提供了方便。
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第二篇：基层支部建设工作考察报告
为拓展建工委系统党建工作创新的思路、方法，完善党建工作程序，加强基层党组织建设，学习和借鉴兄弟单位的先进经验，5月11日至5月18日，建工委系统各单位主管党建工作的领导一行10人，赴四川省考察学习了党建工作。此次考察的重点内容：一是基层支部目标管理，增强基层党组织的凝聚里力和战斗力；二是完善党建制度建设，建立长效机制。通过考察我们感到,四川省某单位在加强基层党支部建设上有一些新思路、新措施，有许多值得我们学习借鉴的地方。现将考察情况报告如下：
一、基本情况
四川省某单位是党委建制，隶属于四川省直属工委，并接受本单位党组的指导。四川省某单位党委下辖厅机关和几个直属企业的支部。近几年来，四川省某单位面对建设行业的特点，在不断加强党建工作方面不断探索，锐意创新，取得了明显成效。他们的主要做法是：
（一）以《党支部工作手册》为基础，使基层支部工作规范化。
四川省某单位党委隶属于四川省直属工委，党委书记和基层党支部书记都是经过全体党员产生的，是届任制，都存在到时间换届的问题，也就是他们的基层党务干部轮换的几率比较大。加上基层党支部委员大都是兼职，日常还有很忙的业务工作，他们的时间绝大部分都用在了业务上，很少顾及支部工作，所以他们很少有精力和时间学习基层党务工作知识、研究支部工作；也由于没有系统的支部工作资料可以参考，这些兼职基层党务干部工作起来难度大，支部工作经常处于被动状态。为了解决这些问题，让换届选举上来的基层党务干部（特别是支部书记）能在短时间内掌握支部工作流程、尽快进入工作角色的问题，四川省某单位为每名支部书记配发了《党支部工作手册》。
《党支部工作手册》主要分六个部分。一是使用说明。简要解说了使用《党支部工作手册》的方法要求。二是支部的工作制度。规定了基层支部的主要职责、工作制度。明确了支部工作的依据、要求、规范等。三是支部委员的工作职责。规定了支部书记和委员的工作任务和职责，明确了作为基层党务干部都应该干些什么、都该怎么干。四是支部工作经常使用到的文件，如党费收缴使用规定、发展程序等，并进行了详细的说明。这便于我们最基层的党务工作者在执行党的有关规定时有明确的依据。五是支部基本情况。要求使用者详细登记支部的全面情况。这可以使支部的基本情况一目了然，也可以在支部成员由于换届、调动等原因出现变化时，使工作的接交更规范、更全面。六是支部工作记录。便于支部在组织活动时及时记录、规范记载，也有利于对支部工作的开展情况进行检查、考核。
不论什么时候，通过《党支部工作手册》，都可以使上级党组织对支部的工作情况有一个全面的了解，都可以使新任的支部成员在短时间内对支部工作进行基本了解和掌握。这样，方便了支部工作的开展，对党员的管理工作发挥了良好促进作用。
（二）以《党委（支部）建设目标管理考核表》为手段，强化目标管理，把“虚”功做实。
支部工作是党的一切工作的基础,为了将基础工作抓牢,四川省某单位建立了科学合理的目标管理机制，以《党委（支部）建设目标管理考核表》为载体，努力使“软任务”变成“硬指标”，将能够量化的工作任务尽量量化，不能够量化的，进行准确定性，不能模棱两可、似是而非。
《党委（支部）建设目标管理考核表》主要分六大块对支部进行考核，主要包括班子建设、党员教育和管理、党风党纪建设、发展党员工作、职工思想政治工作和基础工作等，共计100分，每个考核项目又根据实际需要分成若干考核目标和要求，根据工作重要程度赋予一定的分值，同时提高重点工作、难点工作的考核分值。通过半年总结、年终考核，自查、互查、巡查，自评、互评、考评等方式，对支部工作进行全面考察、打分评比，用分值来比对支部间工作的成效，年终按照打分结果进行表彰。
当然，支部工作的优劣，四川省某单位党委也并不是完全按照以上六项得分的情况确定的，他们还明确规定了对支部出现的一些情况实行“一票否决”，如果存在班子不团结的、未完成工作任务的、有党员受党纪政纪处分的，支部将被评为不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被评为先进党支部。为了增强支部的评比结果的有用性和权威性，四川省某单位党委还将支部的评比结果作为单位整体评比的重要依据，纳入到单位整体考核当中。
四川省某单位党委通过《党委（支部）建设目标管理考核表》，将基层党支部的工作具体化了，对支部的考核数量化了，将支部工作的效果与推进单位的中心工作结合在一起了。这样，支部工作要求更明确了，支部的工作成绩也更加显现出来。支部间通过这样的评比，可以更直接地看到自己存在的不足与差距，使后进支部改有方向、追有目标。对于工作突出的党支部和党务工作者，四川省某单位党委将他们与单位内的其他先进一同表彰，这样也使基层党务干部也有成就感和被认同感了，进而也调动了基层党组织工作的积极性。
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第三篇：支部基层党建示范点建设典型材料
村党支部2017年基层党建示范点建设典型材料
--XXX镇XX村党总支部
近年来，XXX镇党委按照全面从严治党要求，深入贯彻省委、市委、区委关于加强基层党建工作的有关精神，以创建基层党建示范点为抓手，统一规划、分类指导、突出特色、整体推进，着力提升全镇基层党建工作整体水平。今年，镇党委将按照围绕中心、服务发展、联动整推、转化优势的思路，结合全镇重点工作和重点项目，立足产业实际，发挥比较优势，抓点带面，在巩固已有党建示范点的基础上，围绕辖区内重点旅游项目建设和旅游产业发展，在XX村党总支部着力打造“党建+旅游”模式的基层党建示范点，以创建促规范、以示范带整体。
XXX镇XX村党总支部在区委、区政府的坚强领导下，在XXX镇党委、政府的正确指导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及去年10月召开的十八届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和“七一”讲话精神，认真落实省委、市委、区委组织部长会议精神和镇党建、党风廉政会议精神，扎实开展各项工作，为全村经济社会事业全面发展提供坚强的政治和组织保证。XX村党总支部分上片、下片两个支部，13个党小组，现有党员232名。自去年5月圆满完成村“三委”换届任务以来，扎实开展“两学一做”学习教育，严格党内政治生活，抓实党员发展工作，开展党员组织关系集中排查工作，严格党员管理；加强“两类”组织党组织建设，组建XX村农民专业合作社联合党支部，并从村党总支中选派1位思想政治素质高、工作责任心强，有较强的党务工作经验和组织协调能力的党员到联合党支部担任党建工作指导员，指导帮助联合党支部开展党建工作；发展壮大村级集体经济；实施活动场所和综合服务平台“两个全覆盖”工程，抓好云岭先锋综合服务平台管理使用，完成了起谷村民小组55万元的村民活动中心建设，于2月28日接受了市委政研室的实地检查；健全完善村务监督机制，建立村级事务权力清单，落实“四议两公开”工作法；始终把“两个文明”建设协调发展作为中心工作来抓，在三八妇女节前夕组织村精神文明表彰活动并积极参加镇“4·18”精神文明表彰大会和文艺汇演，表彰党建工作先进集体和先进个人。
与此同时，XX村党总支部以配强建好村基础设施及景区配套设施为重点，实现景区建设与村集体经济发展、村容村貌改善、基层党建协调并进，认真组织实施“基层党建推进年”和“双推进”工作，强化村党总支部的政治功能和服务功能。观音峡景区位于XX西关村，占地面积两万平方米。是我镇自主招商的重点招商引资项目，该项目于2004年正式启动，历时15个月完成了一期建设，打造成了融湖光山色、峡谷瀑布、民俗宗教、纳西村落、茶马古街、时空隧道等自然景观和人文景观为一体的综合景区，现观音峡景区已成功申报为国家4A级景区。XX村利用得天独厚的自然资源发展观光旅游，不断巩固提升观音峡景区规模和档次，同时以旅游带动城镇化建设，促进就业，改善村容村貌。观音峡景区发展态势良好，在今年春节期间接待游客突破5万人次。“花漾人间-丽江花海风情旅游区”项目属于2016古城区重点建设项目、同时也是中国南亚博览会签约项目、被民宗局选定为国家少数民族特色旅游小镇专项建设资金扶持项目。目前该项目可行性研究报告、土地预审、风险评估、维稳报告概念性规划等全部完成，涉及土地流转的5个村小组中有4个组已经签订了流转意向书。规划设计已经完成了实地考察。
下一步，镇党委将秉持因地制宜的原则，多措并举，推进示范点工作的规范化和制度化建设。一是靠实责任抓落实。进一步明确党总支部书记是抓基层党建示范点创建第一责任人的责任和“书记抓、抓书记”的责任体系。同时，将示范点创建工作列入年底目标管理考核内容，进一步细化量化工作任务，靠实工作责任。二是整合资源建精品。镇党委、政府在人力、物力、财力及项目安排上尽量向党建示范点倾斜，以旅游项目建设为依托，着力打造高档次、精品化党建示范点，提升党建示范点建设水平。在确定的示范点区域内，整合村级活动场所建设、农家书屋、扶贫开发、村卫生室、美丽乡村建设等项目资源，加大村级组织活动场所覆盖力度，努力打造阵地共建、资源共享、优势互补的高标准、全方位、多层次、综合型精品党建示范点。三是部门联建促提升。结合当前旅游项目建设和产业发展，XXX镇党委抽派专职人员具体指导基层党建示范点建设，部门与农村帮联，党建与旅游产业联推。通过资金帮扶、技术支持、实施项目、指导工作等方法，进一步强化了农村基层党组织的政治引领作用、先锋模范作用和战斗堡垒作用。
XX村党总支部将着力做好辖区旅游产业发展的服务工作。把党建工作和旅游产业发展结合起来，充分发挥党组织领导核心作用，为旅游产业发展做好协调服务。一是严格按照阵地建设规范、规章制度健全、资料规范齐全、组织活动经常、党员管理到位、工作特色明显的要求开展村党总支部和旅游景点的党建工作。二是要求村党总支部、各党小组充分发动，组织党小组长和有影响力的党员同志深入农户进行政策宣传、矛盾化解、纠纷调解，同时及时反映旅游产业发展过程中出现的问题，全力维护群众及旅游产品开发商的利益，保障旅游产业发展顺利推进。三是充分发挥党员模范带头作用，带头熟悉政策、带头签订协议、带头引导群众、带头维护稳定。四是着力改善乡村环境质量。按照市委、区委关于提升城乡人居环境工作及创建国家文明城市的统一部署，以村“三委”干部带头，充分发挥党员先锋模范带头作用，发动群众投工投劳，改善村组和景区周边环境卫生状况，努力建设生态宜居、美丽幸福家园。
第四篇：镇基层支部建设情况汇报总结
镇基层支部建设情况汇报总结
（一）抓班子建设，提升组织建设。
坚持应建尽建的原则，新成立了x联合党支部，新成立x等重点项目建设临时党支部X个。强化队伍建设，在村“两委”换届工作中，逐村分析摸排，选贤任能，严格程序，新当选的支部书记X人，新当选的“两委”成员X人，整体年龄下降了X岁，大中专毕业生X人，高中以上学历X人，占X%。积极培养后备干部，新发展党员X名，入党积极分子X名。积极推进党务公开，及时公开工作计划目标、党员发展、党费收缴、民ZHU评议、党员奖惩及群众普遍关心的重要事项，自觉接受党员群众监督。
（二）抓保障投入，夯实党建工作基础。
今年以来，投资X万元，对X个村的活动室进行硬化、亮化，并配齐了室内办公用品。投资X万元充实提升“爱心”超市，惠及贫困党员、群众X人，使之成为党组织和困难群众联系的纽带和桥梁。投资X万元打造了x党史村史馆，成为X街道首个党员教育基地，自X月份使用以来，实地参观学习达X余人次，大力弘扬了党的红色文化和精神。街道财政拿出X万作为村级运转经费，根据街道千分制考核结果进行拨付，发放村干部工资X万元，离任农村主职干部生活补贴X.X万元，全年拨付村级组织、城市社区为民服务运转保障经费X.X万元。
（三）抓制度落实，规范党建标准化。
肃党的组织生活制度，认真落实“党员活动日”“三会一课”等基本组织制度。建立了党务督查制度，对各支部每月党员活动日开展情况、“三会一课”记录情况、党费收缴情况进行督查，每季度给X个基层党支部下发党务督查通报，有力的促进了党组织各项活动规范化。实行党建联系点制度，每一个党支部都有一名副科级以上领导干部联系包保，给联系党支部上党课、指导联系党支部开展组织生活会、五星级党员评选等基本党建工作。
（四）抓载体，增活力，深入开展各项工作。
以主题教育常态化制度化为抓手，深入开展“大学习、大调研、大改进”、“解放思想、转变作风、担当作为”、“双亮双强”活动。党工委书记带领班子成员集中学习X次，为村党员上课X次，撰写调研报告X篇，撰写学习笔记和个人心得X万多字。为丰富党内生活，大力推进“互联网＋党建”模式，通过灯塔党建在线、智慧党建、为村等平台，方便党员学习，增加党员之间的交流沟通，同时为X岁以上老党每人订一份《支部生活》。“七一”建党节开展开展慰问关怀老党建、优秀党员活动，为困难党员送去米面油等生活用品，为优秀党员送去戏曲机，让他们感受到党的关怀。
第五篇：基层党组织建设支部工作2
基层党组织建设支部工作
1生物工程与农业经济系“五好党支部”建设实践与探索江泽民总书记在“七一”重要讲话中明确指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应新形势、新任务的要求，不断加强和改进基层组织建设”。我们认为，我系推进党的建设新的伟大工程，最根本的是按照“三个代表”的要求，把党支部建设好，与时俱进，始终体现党组织的先进性，党员的模范性。我们党总支适应新要求，围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”，进行了“五好党支部”建设的探索和实践，党组织的先进性充分体现，党支部的战斗堡垒作用，党小组的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
我们的主要做法是：
一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍 班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。党支部战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。因此，我们首先把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为创建的重要目标。
二、抓住关键，形成核心 勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。重要环节。近年来，我们大力实施“素质教育工程”，按照江泽民总书记关于“全党同志要坚持从新的实际出发，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题，使党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力”的要求，通过政治理论学习、形势任务报告会、管理干部读书班等形式，有重点、分层次，系统推进了基层党支部班子的思想政治建设，开阔了视野，优化了结构，提升了素质，提高了水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。针对我矿基础条件差，改革发展任务较重的实际，我们引导广大支部班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的精神，以共同的事业为目标，激发干事创业的责任感和使命感，树立起“勇于改革，志在发展”的思想境界和目标追求，形成了全系上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。领导班子建设，民主是基础，团结是关键。为把党支部班子建设成坚强的战斗集体，让民主集中制通畅运行，我们在班子中充分发扬民主，维护集中统一。支部书记、全体党员建立了交心、通气制度，支部班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德。班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。工作中，他们坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，把过去的经验与创造新的经验有机结合，抓重点带一般，抓变化促经常，抓班子带队伍，始终保持了班子的核心地位。严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应该是廉班子。因此，我们把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强了对支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全矿党员干部淡化权力意识，增强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过开展“读书思廉”、“家庭助廉”等活动，召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。从思想深处解决廉政问题，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。
三、精选载体，培养队伍 我们认为，一个支部就是一个坚强的政治堡垒，一名党员就是一面猎猎作响的旗帜。党员队伍的思想、组织、作风建设和整体作用的发挥，是党支部建设的全部活力所在。因此，我们突出重点、创新方法、注重效果，大力加强党员队伍的教育和管理工作，党员队伍生力军、突击队作用明显增强，先锋模范作用得以充分显现。加强教育，突出“三个转变”。
（一）是由单一政治教育向科技素质教育兼顾转变。总支在深入推进党员政治素质教育的同时，加大了科研、实践技能的培训，让党员成为政治上的红人，业务上的带头人。
（二）是由单一抽象的说服教育向抓活动、激活力转变。各党支部结合自身实际，开展
了“党员责任区”、“党员先锋岗”等丰富多彩的活动，让党员在活动中增强责任感，体验荣誉感。按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的针对性。加强引导，运用典型示范。典型引路，示范带动，历来是我党的一项重要的工作方法。工作中，我们注重发现典型、培养典型、宣传典型。
（三）突出重点，强化作风 基层党的建设抓得怎么样，从一定意义上讲，是通过支部班子的作风来体现的。因此，我们把作风建设作为“五好党支部”建设的一项重要内容，围绕“作风建设年”活动，大力兴“五风”。努力围绕全矿党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激发了民力。与时俱进，推进作风建设。我们抓作风建设首先从领导干部工作作风开始，认真贯彻落实党的十五届六中全会精神，我们要求各级领导干部和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。各支部班子、党员干部的思想和工作作风明显改进，组织纪律观念明显增强，工作效率明显提高，党群、干群关系明显改善，得到上级的好评。突出专题，强化作风建设。各基层把作风建设专题民主生活会、组织生活会当作检修“火车头”，党内小整风，加强支部班子自身建设和党员队伍思想作风建设的重要手段，高度重视，充分准备，围绕“思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风”等方面存在的问题，深刻剖析，查找思想根源，积极进行思想交流，认真开展批评与自我批评，做到了总结成绩客观真实，分析问题深刻有力，达到了增进了解，相互帮助，化解矛盾，加强团结的目的。作风建设的实践，在党员干部中出现了一种多学习，少失误；多商议，少独断；多沟通，少隔阂；多务实，少虚假；多宽容，少偏见的喜人景象。——“五好党支部”建设工作是基层党组织实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，始终保持生机与活力，充分发挥积极性、主动性和创造性，并始终保持党员先进性的新载体； ——“五好党支部”建设工作是适应发展，提升水平，体现特色，将基层党组织的建设目标，工作要求，方法步骤，质量考核融为一体，并分类指导，系统推进的新途径； ——“五好党支部”建设工作是新的历史条件下党员胸怀远大理想，立足本职工作，充分发挥先锋模范作用，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，维护党的形象的新要求。
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