关于加强和改善基层党支部工作的有关办法[★]

第一篇：关于加强和改善基层党支部工作的有关办法

关于加强和改善基层支部工作的办法

为了贯彻中央第二次新疆工作座谈会和总书记的讲话精神，强化和完善基层组织建设，使基层组织成为反对“三股势力”，实现新疆社会稳定和长治久安的战斗堡垒和坚强核心，充分发挥党员先锋模范带头作用，使支部更好的适应新形势、承担新任务、更好地完成中央赋予的特殊使命特制订本办法。

一、支部的划分、地位与作用

根据各单位、社区的特点对支部进行划类，不同类型的支部在地位、作用、工作方式上有所不同，施行分类管理：

（一）支部的分类：农业单位支部、街道社区支部、事业单位支部、公司企业支部、退休人员支部、“两新”组织支部（“两新”组织，是新经济组织和新社会组织的简称。）、网上支部（异地党员）。

（二）各支部的地位、作用：

1、农业单位支部、街道社区支部

上述两类支部是党实现对社会基层领导和管理的核心组织，支部施行支委分工负责制。支部既是政治核心也是领导核心，对管辖区域的政治、经济、社会事务管理起领导作用，负总责并组织各项工作的落实、实施。

农业单位和街道社区以党支部书记为核心，支部书记负 1

总责，领导本单位、本辖区的全面工作。

2、事业单位支部

事业单位实行支部领导下的行政领导负责制。支部是政治核心、领导核心。重大事项经支部决定后，由行政领导负责组织落实，行政领导负总责。

3、公司企业支部

公司企业支部发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作；保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题决策；支持股东会、董事会、监事会和厂长经理依法行使职权。

支部成员按公司法的要求和制度进入相应的部门和领导层。

4、退休人员支部

社区退休人员支部为服务型支部。书记一般由社区或相关单位支部书记兼任。

主要为退休党员提供服务，组织退休党员的政治学习、方针政策宣传、教育工作，对社区工作主要是通过党员的带头示范作用给予配合和支持。

5、“两新”组织支部

“两新”组织支部为服务型支部。书记一般应由相关单位支部的书记兼任或派驻人员兼任。

贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法

规，对所在单位进行党的路线、政策等方面的宣传、加强对社会主义核心价值观、新疆社会稳定和长治久安政策的宣传教育；担负起团党委与“两新”单位间沟通协调的桥梁纽带作用。

6、“网上支部”

“网上支部”主要是对本团长期住、户分离并与原单位无关联关系的流动党员设立的支部，由社区管委会负责，书记由社管会工作人员兼任。支部为服务型支部，利用现代通讯手段，如QQ、微信、短信等进行定期沟通和举行网上党员活动，对这部分党员进行定期教育并及时掌握动态。

二、支委设置

根据实现新疆社会稳定和长治久安的新要求，结合兵团特殊使命，支部职责进行适当调整。支委委员确定为：组织委员、学习宣传委员、纪检委员、群众工作委员、武装综治委员、妇女工作委员。

支委按照3-7人设置。7名党员以下（不含7名）一般不设支委，设书记1人，必要时可设副书记1人；7-10名党员设3名支委，10-50名党员设5名支委，50名以上党员设7名支委。有3名支委的支部，设书记1人，群工委员1人，武装、综治委员1人，（组织、宣传、纪检委员根据工作需要由3名委员分别兼任）。有5名支委的支部设书记1人，副书记1人，群工委员1人，武装、综治委员1人，妇女工

作委员1人，其中，书记兼任学习宣传委员，副书记兼任组织、纪检委员。

三、规范支部议事决策程序，确保支部作用的发挥

制度规范、程序规范是支部发挥作用的重要保证。在以往的规范中，还要增加以下制度和程序：

（一）连队支部、街道社区支部及事业单位支部要建立健全“三议两公开”制度；对涉及连队经济社会发展，职工队伍涉及人员面较大等重大事项，应按“三议两公开”程序进行决策：

一议：重大事项可由书记或副书记、行政领导共同协商提出，经支委会讨论通过后形成决议意见进入二议。

二议：支委会的决议意见，需经召开单位支部全体党员和非党员干部会议审议通过，社区需召开党员代表和非党员社区干部会议审议通过后进入三议。

三议：由职代会或居民代表大会决议。参加会议人数必须符合法律法规规定。

事项讨论通过后进行两公开：一是实施前将议事决策事项公开；二是事后将实施的结果公开。公开可以采取两种方式进行：宣传栏行文公开；召开会议公开，会议由书记主持。

（二）连队、企业公司、事业单位支部应成立财经领导小组、武装综治小组，组长由书记兼任。

（三）团属企业支部的议事制度已有规定，继续完善落实相应规定。

四、支部的改选工作安排

今年力争7月15日前完成支部的改选工作，改选工作的重点是连队支部、街道社区支部，上述两类支部中重点要选好书记；书记的选拔按照新颁发的干部选拔任用条例执行，在班子中要选拔、配备军事干部、妇女干部，有条件的要配备民族干部。

各支部的改选工作由政工办发布专项通知，按通知要求办理。

第二篇：基层党支部工作考核评价办法

基层党支部工作考核评价办法

第一章 总则

第一条 为坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》及党内有关法规，结合学校实际，制定本办法。

第二条按照严实并举、以评促建、评建结合、重在建设的工作方针，严格考核程序，不断健全和完善考核评价工作机制和考核评价体系，全面推进基层党支部标准化、规范化建设。

第三条 党支部工作考核评价对象为组织关系隶属于学校院（系）级单位党组织的基层党支部，直属党支部作为院（系）级单位党组织列入党建工作考核。

第二章 考核评价原则

第四条 党支部工作考核评价遵循以下原则：

（一）坚持把政治建设作为党支部的根本性建设，突出政治功能，强化政治引领，全面提升党支部组织力，推动党支部担负好直接教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务师生的职责。

（二）坚持定性与定量相结合，日常管理与集中考核相结合，党支部自评、党员师生评议与上级考评相结合，通过全方位、全过程考核，准确把握党支部工作实情。

（三）坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、立德树人，坚持改革创新、求真务实，充分发挥党支部积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

第三章 考核评价内容及标准

第五条 党支部工作考核评价内容主要包括党支部设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作业绩和师生评价等六个方面，量化总分为100分。

第六条 党支部工作考核评价重点为政治建设是否有力、支委班子是否健全、制度建设是否完善、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥是否充分、党员师生是否满意等。各基层党委（党总支）可根据本单位实际制定具体考核评价细则，并报送党委组织部备案。

第四章 考核评价组织与实施

第七条 党支部工作考核评价在学校党委统一领导下，由基层党委（党总支）负责组织实施。

第八条 学校党委每年组织一次党支部工作考核评价，考核评价程序如下：

（一）基层党委（党总支）制定考核评价方案。根据本办法和单位实际，各基层党委（党总支）研究制定党支部工作具体考核评价细则，考核评价工作一般应在11月启动、12月底前完成。党支部工作考核评价由党支部自评、党员师生满意度测评和基层党委（党总支）考核等三个环节构成，综合成绩实行百分制。

（二）党支部自评。党支部根据所在基层党委（党总支）要求，认真总结考核期内的工作情况。召开党员大会，党支部书记汇报工作，全体党员对党支部工作进行评议，自评分满分为100分，占综合成绩的30%。

（三）党员师生满意度测评。基层党委（党总支）通过召开民主测评会的形式，组织党员、师生代表对党支部工作进行满意度测评，测评分满分为100分，占综合成绩的20%。

（四）基层党委（党总支）考核。基层党委（党总支）成立考核评价工作组，人员一般由基层党委（党总支）委员、党支部书记组成，可根据工作需要适当扩大人员范围。工作组在查阅工作台账、听取工作汇报和进行个别访谈的基础上，结合支部自评、党员师生满意度测评等情况，对党支部工作进行评分，满分为100分，占综合成绩的50%。

（五）考核结果存档。各基层党委（党总支）根据综合考核情况，形成党支部工作考核评价结果，并做好有关资料的存档工作。

第五章 考核评价结果与运用

第九条 党支部工作考核评价结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，考核总分90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为一般，59分及以下为较差。其中优秀等级总数不超过考核对象总数的50%。

第十条 党支部工作获得下列表彰奖励的，可适当加分：党员受到党中央表彰或作典型宣传的，每人次加10分（若支部作为集体受到表彰或做典型宣传的，每次加10分，不重复计算党员人次分，下同）；受到中央组织部、中央宣传部、教育部党组、安徽省委等表彰或作典型宣传的，每人次加5分；受到省委组织部、省委宣传部、省委教育工委表彰或作典型宣传的，每人次加2分；受到学校党委表彰或做典型宣传的，每人次加1分。同一每支部加分最多为20分，因同一事项被不同部门表彰的，只统计最高一项得分。

第十一条 党支部工作存在下列情形之一的，不得被评定为优秀等次：党支部在党建和意识形态领域出现突出问题，发生影响安全稳定的重大事件；党支部书记受到党纪、政纪处分；党支部成员出现违法违纪、违反八项规定精神、师德师风等问题。

第十二条 考核评价结果作为申报校级(含)以上先进基层党组织的重要依据。考核评价结果为一般的党支部，采取有效措施，按规定进行对照整改；考核评价结果为较差的党支部，全校通报批评，所在基层党委（党总支）认真分析其存在问题，建立工作台账，限期整改落实。对考核评价结果为较差的党支部，视情况调整党支部书记及支部委员。

第六章 考核评价工作要求

第十三条 基层党委（党总支）要切实加强对党支部考核评价工作的组织领导，认真开展考核评价工作，使考核评价工作成为总结工作经验、分析研究问题、推动支部发展的有力抓手。

第十四条 基层党委（党总支）要进一步完善监督机制，加强过程管理，确保考核评价结果客观公正。考核评价结果确定后，要及时反馈所属党支部，肯定成绩、指出不足、提出要求。

第七章 附则

第十五条 本办法自发布之日起施行。

第十六条 本办法由党委组织部负责解释。

第三篇：基层党支部换届选举办法(草案)

中国共产党×××党员大会选举办法

（草案）

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及中央有关规定，结合实际，制定本选举办法。

二、中国共产党×××支部委员会由中国共产党×××支部党员大会选举产生。选举程序的确定和选举的组织等工作，由上届支部委员会负责。

三、中国共产党×××支部委员会委员候选人建议名单由中国共产党×××支部委员会在征求党员意见的基础上，按候选人数多于应选人数百分之二十的规定提出，并报请上级党委审查通过后，提交党支部或党小组酝酿讨论，在汇总各方面的意见后，由党支部委员会研究确定候选人名单，提交党员大会进行选举。

四、党员大会选举采用无记名投票、差额选举的方式。候选人按照姓氏笔画为序排列。

五、经×××党委批准，中国共产党×××支部委员会委员应选名额为×名。按照差额百分之二十的原则，党支部委员会委员候选人的差额为×名。

六、党员大会选举时，参加选举的党员必须超过应到会党员的五分之四，方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

七、选举前，对委员候选人的基本情况，应向参加选举的党员进行介绍。同时对代表提出的质询，应作负责的说明或答复。

八、党员大会选举时，给每位党员分发中国共产党×××支部委员会委员的选票一张，在指定的票箱内投票并计票。

九、出席会议的党员因故不能亲自填写选票的，可由本人委托非候选人的其他党员填写。但因故缺席的党员，不能委托他人代选，也不能预先投票。

十、选举应充分体现选举人的意志。出席本次党员大会的代表，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。代表填写选票时，对所列侯选人，赞成的在其姓名上方的空格栏内划“○”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号。投不赞成票的可另选他人，如另选他人，请在选票另选人姓名空格栏内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格栏内划“○”，不划“○”的视为无效；弃权的不能另选他人。每一张选票，所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的选票和因涂改、撕损而无法确认被选人的选票，均为无效票。对作废选票，剪角处理。

十一、候选人得到的赞成票超过实到会党员的半数，方可当选。如果获得赞成票数超过实到会党员半数的候选人多

于应选名额，按得票多少为序，以得票多的当选，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人得票相等，不能确定谁当选时，应在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选；如得票超过实到会党员半数的候选人少于应选名额，得票数超过半数的候选人当选，对其他候选人应进一步酝酿，然后再次选举，直到取足名额。

十二、党员大会设监票人×名。监票人由党支部委员会从不是党支部委员候选人的党员中推选提名，监票人经全体党员讨论通过。监票人在党支部委员会的领导下，对选举全过程进行监督。

党员大会设计票人×名，由党支部委员会指定，在监票人的监督下进行工作。

十三、投票顺序是：监票人、计票人、主持人投票后，其他党员依次投票。

十四、计票结束后，由监票人向大会报告计票结果，由大会主持人宣布当选人名单。

十五、选举中如遇其它问题，由上届党支部委员会集体研究处理。

十六、本选举办法由党支部委员会提出，经全体党员酝酿讨论，党员大会通过后生效。

第四篇：基层党支部增补选举办法

××××党支部委员选举办法

（草案）（供参考）

一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，制定本选举办法。

二、××××党支部委员由支部党员大会选举产生。选举程序的确定等工作，由支部委员会负责。党员大会由支部委员会主持（不设委员会的党支部进行选举，由支部书记主持）。

三、经上级党组织批准，本次补选产生支部委员会委员×名。

四、选举采取差额、无记名投票方式。支部委员会委员补选候选人×名，本支部每位有选举权的党员最多可选×名。

五、在选票上，候选人以姓氏笔画为序排列。

六、对于选票上的候选人，选举人可以投赞成票、不赞成票或弃权，也可另选他人。如赞成，在选票的候选人姓名上方的符号栏内画一个“○”；如不赞成，在选票的候选人姓名上方的符号栏内画一个“×”；如弃权，则不书写任何符号。如另选他人，可在选票候选人后面的空格栏内填上被选人的姓名，并在其姓名上方的符号栏内画一个“○”。每张选票所选人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。

七、本支部党员除有特殊原因需请假者外，都应参加会议。因故缺席的党员，不能委托他人代为投票。

八、参加选举的有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四，选举会议有效。正式选举前，会议主持人报告应到会有选举权的党员人数、实到会有选举权的党员人数。

九、在有效选举会议上，回收的选票等于或少于发出的选票数，选举有效。回收的选票数多于发出的选票数，选举无效，需重新选举。

十、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的半数为当选。如果得赞成票超过半数的候选人数多于应选名 额，按得赞成票多少排序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人得赞成票相等不能确定谁当选时，应在票数相等的候选人中再次投票选举，得赞成票多者当选。

十一、有被选举权的非候选人，所得赞成票数符合当选票数，即为当选人。

十二、如得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，对缺额进行补充选举。按20％的差额，在得赞成票未超过实到会有选举权的党员人数半数的被选举人中，以得赞成票多少为序取足补选候选人名额，补选候选人以得赞成票多少排序；如遇最后几名候选人得赞成票相等不能确定谁为补选候选人时，这几名票数相等者均作为补选候选人。补选候选人经确定后，由党员大会进行差额选举，按本办法第十条规定确定补充选举的当选者。补充选举后，如仍因得赞成票未超过半数而出现缺额，选举不再继续。

十三、会场设×个票箱。投票顺序是：首先，监票人投票；接着参会党员依次投票。

十四、会议设监票人×名，负责对选举过程进行监督。监票人由主持人提名，大会通过。监票人向党员大会负责，对选举全过程进行监督。计票人由主持人指定，在监票人的监督下进行工作。已提名作为委员候选人的不能担任选举会议的监票、计票工作。

十五、由监票人向党员大会报告选举结果，由主持人宣布当选人名单。当选人名单按姓氏笔画为序排列。

十六、本选举办法由支部委员会提出，报上级党组织审批同意并经支部党员大会通过后生效。

第五篇：银行基层党支部党建工作考核评价办法

银行基层党支部党建工作考核评价办法

第一章

总

则

第一条

为严格贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等中央文件精神，进一步压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《××分行2022

年党建考核方案》，结合××分行实际，制定本办法。

第二条

党建考核围绕加强党的全面领导，坚持党建与业务双百分的考核指标要求，党建考核结果作为经营单位/管理部门绩效考核的前置条件，优化精简考核指标，统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，强化党建工作事项、成效评价，注重将党建考核与所在单位经营管理整体情况和群众满意度挂钩，系统集成、科学评定，推进党建业务不断融合，以深化改革发展、服务凝聚群众的实效，检验党建工作质效。

第三条

考核对象。本办法适用于对××分行各党支部的党建工作考核评价，同时也适用于各单位/部门绩效考核中“党建与党风廉政建设”项目的加扣分。

第二章

考核评价内容及方法

第四条

党建考核评价指标主要包括两个维度：党建主体工作考核（85%）、党建满意度测评（15%）。考核期末，支部党建考核评价由各项指标加权计算后得出结果；各单位/部门“党建与党风廉政建设”取自“党建主体工作考核”项目中的部分指标，通过折比计算后得出加扣分结果。

第五条

党建主体工作考核（总分100

分）。党建主体工作考核采用百分制，由两大类5

个二级指标及加扣分项组成。

（一）坚持和加强党的全面领导，确保党中央、总省行党委决策部署不折不扣贯彻落实。

（二）加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

该指标包括2个二级指标：重点党建工作推进情况、全面从严治党情况。

加扣分项。主要包括以下情形：

1.基层党组织上报党课视频并被总行/省分行采用作为党课课件或被评为优秀党课课件的，党支部与材料提供单位/部门同时加1分/件。

2.荣获省分行级“两优一先”表彰的，党支部与所覆盖单位/部门同时加3分/次；荣获省分行级以上“两优一先”表彰的，同时加5分/次。

3.深入推进党史学习教育并积极撰写专题稿件被总行/省分行简报刊用的，党支部与材料提供单位/部门同时加1分/篇。

4.干部员工“四种形态”处理，按照党支部考核规则与单位/部门考核规则分别进行扣分。（详见附件2）。

第六条

党建满意度测评（总分100分）。

党建满意度测评采用百分制，由党员评价所在党支部党建工作满意度（详见附件3），按照“好”、“较好”、“一般”、“差”（分别对应100-85、85-70、70-55、55以下）四个评级等次进行评价。

第三章

考核评价结果运用

第七条

党支部党建考核评价结果，于次年初在分行一定范围内通报，并上报省分行党委组织部。排名最后一名的党支部，分行党委进行约谈提醒，反馈检查过程中存在的问题，并约定整改期限，存在严重问题的要依据有关规定严肃追责问责。

第八条

“党建主体工作考核”中的部分指标结果，折比计算后作为各单位/部门绩效考核中“党建与党风廉政建设”的加扣分项，进行相应加扣分处理。

第四章

约束事项

第九条

若党支部书记、支委成员及所覆盖单位/部门负责人受监督执纪第四种、第三种形态处理的，经党委会研究审议，党支部党建考核不能排第1名，本人所在单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。

第十条

若党支部所覆盖单位/部门意识形态工作责任制落实不力，造成严重后果或恶劣影响的，经党委会研究审议，党支部党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。

第十一条

若党支部所覆盖单位/部门发生监管部门认定的重大案件或其他性质恶劣的非重大案件，经党委会研究审议，党支部党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。

第十二条

若党支部所覆盖单位/部门发生案件或风险事件造成不良影响的，经党委会研究审议，党支部党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣减50%。

第五章

其他

第十三条

本办法由××部负责解释，并具体实施。如省分行党建考核方案调整，则结合分行实际进行修订。

第十四条

本办法自2022

年1

月1

日起执行。