课堂提问的策略奏响美的乐章

第一篇：课堂提问的策略奏响美的乐章

课堂提问的策略奏响美的乐章

陶静

课堂提问是课堂教学中不可或缺的一种方法，也是一种有效的教学策略。就语文课堂教学而言，有人曾说，一堂精彩的语文课是一曲动听的交响曲，那：“一石激起千层浪的问题是交响乐中最美的旋律。”的确，教师科学地设置问题，恰当地运用课堂提问不仅可以唤起学生学习的兴趣，吸引注意力，引起学习的动机，激发好奇心，避免单一的注入式，“满堂灌”，而且能充分发挥学生学习的主观能动性，启发学生积极思考，活跃课堂气氛，提高分析问题、解决问题的能力。

那么教师应如何更好地运用课堂提问这一教学方法？提高课堂教学提问效率的策略和方法又有哪些呢？读了《有效教学方法》一书中相关的内容，我领会到一些课堂提问的方法：

1、首先从问题的本身出发，以例句的形式阐述什么是有效的问题。有效的问题是那些学生能够积极组织回答并因此而积极参与学习过程的问题。有效性的问题不仅仅在于词句，其有效性还在于音调的变化、重读、词的选择及问题的语境。提问有很多方式，每种方式都能决定它是否会被学生理解为一个问题，会被理解成一个怎样的问题。

2.、其次，从提问的不同方式给我们做了阐述，这点让我清楚的了解到提问必须先弄清楚使用问题的具体目标。提问的目的大体可以归入以下几个方面：

（一）引起兴趣和吸引注意力。

（二）发现问题及检查。

（三）回忆具体知识或信息。

（四）课堂管理。

（五）鼓励更高层次的思维活动。

（六）组织或指导学习。以上的大多数问题都以触发或形成学习者的回应为目标。从这个意义上来说，一个好问题应该是一个高级组织者，它为紧随其后的回应提供一个框架。

3、然而，提问的目标如何定位？有时候，如果提出的问题对于部分学生说是难的，而对于另一部分学生而言是容易的，会使得所有学生集中注意力并沉浸在学习过程中。

4、把握课堂提问的时机

古人说“不愤不启，不悱不发。”提问要选准时机，启偾悱之际，问在矛盾之时。若不论时机，不辨对象，随时发问，是难以取得一石激起十层浪的效果的。

只有在教学的重点、难点、疑点、新旧知识的连接点，学生认识矛盾的焦点上设计有一定思考价值，难易适度的问题，才能有效地促进学生积极思维。以“问”促“思”，就要给学生充足的思考时间，不能一个问题接一个问题地搞“连珠炮”。当学生思维受阻，回答不出时，要进行铺路搭桥，增设“台阶题”，逐步启发，步步深入，化难为易；当学生思维偏离方向时，要及时点拨导向，引导学生思维活动“上路”。

爱因斯坦说：“提出一个问题往往比解决一个问题更重要。”在课堂教学中，教师要多创设教学情境，教师通过创设适宜的对象性质活动情境，“抛锚”问题，给学生以思维的空间与时间，但不要把学生的思维局限在设置的教案框架里，从而激发学生追求问题解决的心向和思维的积极性，造成认知冲突，以形成学生欲证不能，欲罢不忍的“愤悱”态势。

“随风潜入夜，润物细无声。”我相信，只要我们树立平等的提问教学观，精心设计好题，给孩子们建立安全、宽松、愉悦的提问氛围，努力保护好孩子们回答问题的积极性，就一定会收获丰硕的教学成果。

第二篇：爱岗敬业 奏响青春乐章

爱岗敬业

奏响青春乐章

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位？”。这是我们的雷锋同志在日记中的一段话，他告诉我们无论在什么样的岗位，都要发挥我们最大的潜能，做出我们力所能及的贡献。

爱岗敬业是社会最为普遍的奉献精神，是一种平凡而伟大的奉献理念。爱岗敬业对任何一个人来说都不难，是我们每个平凡的人都能做好的平凡事。我们不能长成参天大树做栋梁之才，不防做一棵小草为青春献上一丝绿意；我们不能像海洋一样用宽阔的胸怀海纳百川，但我们可以是小溪为大地捧上一滴甘露；我们不能成为天之骄子，但我们可以做好本职工作为企业发展贡献一份力量。作为公司的一员，我们要从一点一滴的小事做起，立足本职，爱岗敬业。

爱岗敬业是一种责任。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业；无论任何时候，都要尊重自己的岗位，对自己的岗位勤奋有加，做什么工作就要担起什么责任，做到岗位在哪里，责任在哪里；做到在岗一分钟，奉献六十秒。毕业于美国西点军校、曾为通泰电子集团首席执行官的约翰·克林顿说：“我经常强调，在公司中无论你是什么身份，是贵为CEO，还是身为普通员工，都要看重自己所从事的工作，否定自己的工作是个巨大的错误。”

爱岗敬业是员工之所以受欢迎，不仅因为他们能对企业负责，更重要的是，他们意识到爱岗敬业是一种责任，是一种使命。爱岗敬业是一种态度。记得米卢说过；人的态度决定一切，这个前南斯拉夫人圆了中国足球进入世界杯的梦想，提出了快乐足球，大获成功。同样，我们对待自己的工作也一样，以一种积极向上的态度，用高度的责任心来热爱自己的工作，虽然有各种各样的困难、历经波折，但最终将会到达成功。当我们接到一份具有挑战性任务的时候，是畏首畏尾推诿扯皮,还是无所畏惧勇敢面对；当我们在工作中面对困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难？答案往往是后者，当我们选择后者并付出于行动之后，我们身上隐蔽存在的人身价值就会渐渐凸现出来。就像经过严冬洗礼过的树木日益青葱，尽管那份青葱得来不易，但是我们坚信——这种价值的凸现会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻澄澈。一个人只有深深地热爱着他的职业，他才会为之而不断奋进。

爱岗敬业是一种信念。企业好比是一台发动机，职工就是发动机的零部件，任何一个环节，哪怕是一个小小零部件出现问题，都可能会影响到机器的正常运转。同样，任何一名职工是否仔细工作、认真负责，也都会影响到企业工作的整体进程。爱岗敬业不仅是企业发展的根本保证，是职业道德建设的核心，更是职工实现自我价值的一种信念。

爱岗敬业是一种境界。爱岗敬业应该是一种默默的奉献，一份高尚的理念，一种强劲的精神力量。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒得，多一些上进心；有了这种境界，我们就会加倍珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

爱岗敬业更是一种需要。爱岗敬业企业发展的根本保障，是职工实现自我价值、走向成功的必经之路，只有当所有员工在自己的岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，努力、出色地完成好本职工作，才能促进企业的全面、健康发展，员工个人价值才能得到充分的体现，从而实现自己的人生理想。

身为一局的一线员工，身边爱岗敬业的楷模比比皆是——他们把工作当成人生的追求，当作是一种享受；他们背井离乡坚守岗位，履行着自己的职责；他们是默默无闻的敬业者，他们是一声不响的爱岗者，这就是我们平凡的筑路人，没有鲜花，没有掌声，飞尘相伴，严寒酷暑考验，在青春的轮回中将一股热血和赤诚，满怀激情的全部抛洒给这一条条通往希望的大道。

能够成为中交这个大家庭中的一员，我倍感荣幸，因为在这里，我有了人生的目标，在这里我有了发展的方向。我会一无反顾的选择敬业，把一点一滴的小事做好，勤勤恳恳，踏踏实实做好本职工作。

年轻的朋友们，让我们从现在做起，从小事做起，扎扎实实做好本职工作，用青春和智慧书写灿烂的篇章，开拓一局辉煌壮美的未来。

第三篇：爱岗敬业,奏响青春乐章

爱岗敬业，奏响青春乐章

大家好！今天，我演讲的题目是：“爱岗敬业，奏响青春乐章”。

伟大的共产主义战士雷锋的日记里有这样一段话“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位”。它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大潜能，作出最大奉献。我从大学毕业来到重粮集团渝百家从事办公室工作以来，曾经也迷茫过：我就要这样周而复始的做这平凡的工作吗？直到有一天，我看到这样一则报道：在茫茫的雪域高原上，有这样一位共产党员，20年来靠双脚走过了26万公里的山路，为山村群众传递邮件。他曾与劫匪横刀对峙，他曾纵身跳入洪水急流，他曾喝着粗劣的烧酒抵御寒冷，他曾在篝火旁流着眼泪思念着远方的亲人。他就是王顺友，四川木里藏族自治县一个普普通通的乡邮员。从他身上我终于领悟：就是这样一个平凡、普通的人，用自己的实际行动，全释了一曲爱岗敬业的凯歌，被千万人竞相传诵。这一切的一切都来源于王顺友对工作的热爱，如果他并不热爱自己的工作，那么当他面对这26万公里的山路时，一定会毅然的放弃。爱岗敬业是一种精神，也是一种力量，而正是这种力量支持着王顺友一次又一次地将党的声音传播到山区里。

从王顺友的行动中我终于明白，什么是爱岗，什么是敬业，爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢,从我做起，从现在做起，用严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责，这就是敬业，这就是爱岗！大家都知道，目前我们渝百家公司正处于起步发展阶段，按照集团对渝百家的发展要求，公司拟用三年左右时间，迅速把“渝百家”培育和发展成为全市国有粮食企业终端市场知名品牌和中国名牌。要想实现这个远大的目标，我们的任务任重而道远，虽然我只是公司的小小一员，但我要向王顺友这样的先进学习，对待工作始终抱着一种认认真真，扎扎实实的态度。我的工作很平凡很普通，在工作中也遇到过挫折与失败，经历过迷惘和失落，但我已渐渐的热爱我的工作，并逐渐在工作中发现了一种乐趣，体验到了一种人生的价值。

也许有的时候，我们无法选择自己的工作。但我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。要想工作上有成绩，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种对待工作高度敬业的精神，爱岗就是在工作中要不讲条件、勤勤恳恳、尽职尽责地努力完成每一项任务，敬业就是当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，要自我激励，想方设法克服困难，从失败中崛起，从而让平凡的工作可以变得色彩纷呈，拥有一个美丽的人生。

作为一个有理想的青年，我们应该热爱我们的工作。像雷锋那样做一颗闪光的螺丝钉，拧到哪里都不放松。将爱岗敬业、无私奉献、文明服务、热情工作的信念投入到工作中去，真正做到学习在岗位，成长在岗位，奉献在岗位。让我们时刻用“少壮不努力，老大徒伤悲”的诗句来鞭策自己，这样我们的人生才能日益走向平坦，思想才得以提高，能力才不断增长，才能在我们的青春岁月里，留下许多让我们刻骨铭心的记忆。也正因为有了它，我们的青春才无怨无悔，因此我们更加热爱我们的事业，正是因为有了它，我们的人生才有了方向，才华才得以施展;正是因为有了它，我们的能力才日益增强，价值才得以肯定;正是因为有了它，我们的人生才充满色彩，青春才得以放飞。我选择了企业，企业选择了我，我相信，只要努力就有成果，只要付出就有收获，只要有信心就有美好的明天！无数个平凡成就伟大，无数个平淡成就辉煌。我坚信，只要我们从自身做起，从点滴做起，从今天做起，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到所追求的事业中，投入到集团大发展之中，用一颗坚持不懈，勤奋向上的心灵在重粮集团渝百家这个大舞台奏出一曲闪亮的青春乐章！

第四篇：奏响和谐社会的乐章

奏响和谐社会的乐章

查《辞海》注释，和谐就是和衷共济与相互谐调，亦理解为人与物、人与人之间的和谐。而在“和”的后面:和睦，和蔼，和善，和畅，和悦，和合，和美…“谐”的下面是谐调，谐婉，谐和，谐美……每个词读起来都让人愉悦，更有那“琴瑟和鸣，黄钟大吕”、“和风细雨，桃红柳绿”又怎不让人对如诗如画的和谐浮想联翩。

诚然，和谐社会是动态的，古今中外都在追求社会的和谐，因而不同于共产主义、社会主义与资本主义在政治形态上的区别那么突出和明显，党的十六届六中全会已经对和谐社会作出概括：“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。

和谐社会与共产主义社会是目的与过程的关系，一个更多诉诸于理想和精神，一个更多诉诸于现实感和操作层面。一个成熟的社会，没有终极性追求容易堕入功利与庸俗，无以获得精神上的归宿，而没有现实可感的目标，也会走向虚无，甚至失去方向感。所以说，党在终极追求不变的情况下，为大众勾画出一个近距离的，经过执政党与人民群众共同努力可以实现的目标，这是很有意义的。

我们的先人真的让人敬仰，造出温温暖暖“和谐”二字。且看这“和”字，一禾一口，禾即粟，口即食。但凡经历过

食不果腹的人都知道以禾填口万事自然和。再看这“谐”，一言一皆，人人都说话，比比皆白话。掏心窝子说真话好言好语自无抵触冲突，万事自然谐。政治的经济的哲学的，象形的诗意的生活的，仓颉把和谐二字造得其妙无穷，无与伦比。

当今社会，“和谐”成为叫得最响亮的词汇，也是百姓的幸事。而说这个词的时候，更要保持内心的宁静平和与中正，欣赏着理解着尊重着亲爱着包容着轻轻说来，才能说得心柔情温春风拂面，才能说得清晰而有意蕴，才能说出“和谐”二字的状态境界，也才能说出踏实、安宁、舒畅、太平与兴旺。

第五篇：奏响和谐社会的乐章

通过这几天学习我一直考虑一个问题，什么样的社会称得上是和谐社会，怎么做才能构建和谐社会。首先我从字面意思下手，想到和谐自然想到音乐，想到音乐，进而又联想到了交响乐，在一个交响乐队里不同的演员演奏不同的乐器，每个人演奏的乐器听不出该乐队演奏的内容，但是在指挥的组织下把所有乐器聚集到一起，就构成了一曲美好的旋律。这就给了我一个提示：和

谐社会不就是一个庞大的演奏团体吗？我们每个人不就是组成社会大旋律的音符吗？在构建和谐社会过程中我们每个人，不管角色的大小都在朝一个方向，一个目标努力，也就正演绎着和谐社会的乐章。那么怎么构建呢？就我个人来言，构建和谐社会过程中至少要做到两件事情：

一是要做到人与社会的和谐。人与社会密不可分，构建和谐社会，就要增强个人素质努力做到与文明社会同步发展。

然而时下，我们还偶尔会遇到一些与社会美好乐章不和谐的“音符”，比如酒后驾车、破坏公交设施、乱涂乱画、乱泼乱倒、随地吐痰等，这些都是我们应该坚决摒弃的。

二是要做到个人内在与外在的和谐。有些人自身的内在与外在很不平衡，比如只注重吃得好，住的好，保养得好，可忽视了自身文化素质的提高，气质上总少了一点东西，也有的穿着时尚，打扮摩登，可张口闭口便是“国骂”，缺乏根本的道德修养，使得表里显得很不协调。

因此，我们在大力宣传构建和谐社会的同时，还应该不断加大社会管理和引导的力度，尽可能的修正不和谐的“音符”，使之成为社会美好乐章的一部分。此外，我们每个人都应该加强学习，形成不断汲取知识好习惯，从学习中不断的提高文化素质和道德素质，为构建和谐社会做出自身应有的努力。

前些天我上网看到新华网播放的报道，介绍了天津构建和谐社会的经验，报道上讲，天津经济连续十年保持了均衡、持续增长的势头,得益于及时提升、弥补可能影响整体发展的“矮板”保证了城市的和谐前进。这里提到一个名词“矮板”。来自于“木桶理论”：一只桶能容纳多少水，取决于最短的那块木板。要想得到最大容量，得到满桶的水，就必须把所有木板提升到最长的那块一样。社会就好比是一只木桶，要达到和谐稳定，必须把“矮板”及时提升、弥补起来。

中国有句古话叫做“为政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦！”人民疾苦就是和谐社会中的矮板，提升这块矮板对于构建中国特色的社会主义和谐社会至关重要，本市的旧楼区、老城区、危房改造就是体现了这点，人民的生活条件提高了，矮板提升了,和谐社会自然向着木桶高目标看齐,我市从“角落工程”得民心，这也是新华网所说的我市构建和谐社会持续发展的关键所在。

构建和谐社会是一个系统工程，既要在政治、经济、社会、文化等大的方面入手，也要从关系群众生活的小事上着眼，我们大部分同学来自于基层单位，其实一些看似寻常的小事，恰恰能体现出干部对群众的感情。

这里给大家讲一个我身边的实例：某社区通知换领第二代居民身份证，最后写着“预期不办理者后果自负”。这样说虽也讲得通，但是总给人生硬冷漠的感觉，不如改为“敬请广大居民及时办理，以免误事”，使人感到温馨亲切。表面上看，这只是个说法或用词问题，但若深入剖析就会发现，二者对待群众的态度不一样的：前者没有把群众当亲人，没有把自己当公仆，与群众之间有相当的距离，而后者就比较有亲和力，充分体现了为官者的孺子牛精神。

构建和谐社会，就是要我们千方百计的缩小直至消除干群之间的距离。距离的存在就会影响和谐，群众就会有意见，群众意见越多就说明我们工作中的问题越多。民心是最准的温度计和晴雨表，会非常客观的反映出我们干部的工作质量。

我们只要办事处处想着群众，真正把群众的事情当作自己的事情来做，不做硬性规定，言行自然就会注入感情。我们基层干部要在工作中认真对待小事，从点滴中体现大目标、高水平、深情意，从而达到构建和谐社会基本要求，然而真正做好这些并非易事。

我们干部如果都能够把与群众关系密切的小事做好，我们的社会就会奏响和谐、优美的乐章。

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2005年4月6日