解决山区搬迁户上访工作汇报

第一篇：解决山区搬迁户上访工作汇报

解决山区搬迁户上访工作汇报

根据县委、县政府5月23日召开的维护社会稳定工作会议精神，我乡及时召开书记办公会及主管领导、相关村支部书记、科室负责人参加的紧急会议，对县会议精神进行传达，并结合我乡实际情况，就解决山区搬迁户上访，维护地区稳定问题进行了认真全面的部署。现把我乡贯彻落实此次会议精神情况汇报如下：

一、制

定相应的解决方案及措施：

1、成立组织，落实责任

成立专项领导小组，实行党委一把手负总责。领导小组由乡党委书记任组长，乡长、武装部长任副组长，综治办、规划办、民政等部门负责人及相关村支部书记、村主任为成员。领导小组下设办公室，原创：http://www.xiexiebang.com/办公室设在综治办。领导小组和办公室全面负责山区搬迁户的稳定工作，并按有关政策切实解决搬迁户所面临的困难。

2、加强联系，畅通渠道

明确各村的村主任为信访联络员，积极了解村内搬迁户的动态，对于出现的上访苗头，一旦发现，村干部要按照公平、公正的原则，向搬迁户了解情况，真诚积极的做工作，同时上报乡党委、政府；对于其他不利于社会稳定的问题，村内也要及时解决，无法解决的，上报乡党委、政府。乡综治办等职能部门要主动与各村的信访联络员沟通，多下村了解情况，力争把问题解决在基层。

3、摸清情况，科学管理

在原有的基础上对我乡搬迁户的情况进一步摸底、细化，实行台帐式动态科学管理。在本周内，对搬迁户的各方面情况包括是否有宅基地、承包地，面临的困难，上访重点人，空户等进行摸底及登记造册（目前大部分工作基本完成），建立详细的山区搬迁户管理台帐，并实行动态管理，原创：http://www.xiexiebang.com/对于搬迁户的状况根据实际随时进行变更，确保我们能时时掌握搬迁户的第一手资料，为做好此项工作提供基础。

4、摸清人员，分类管理

摸清上访的人员，了解其动机，对于确实存在生活困难的人员，尽力帮其解决，而对于已经享受搬迁政策和村民待遇的人员以及越级上访的组织者，要由村支部书记、村主任或由村责成专人进行重点看管。

5、落实政策，解决问题

进一步落实延政发[2006]13号文件精神。各相关部门、各村在工作中，对于搬迁户提出的问题要按照延政发[2006]13号文件的精神及要求耐心的予以解释，既要稳定搬迁户的人心，又要尽力解决搬迁户在生产生活中的实际问题，尤其是涉及搬迁户生产、生活的宅基地、土地等重点解决。对于由于工作方法不当，或推诿不负责造成的上访事件，追究办事人的责任。

二、摸清搬迁政策范围内未落实宅基地、承包地的搬迁户情况

自1991年至2005年通过搬迁政策，先后从千家店等6个乡镇搬迁至我乡的有106户248人。搬迁户中，无宅基地、无承包地的有11户，其中空户7户；有承包地、无宅基地的35户；有宅基地、无承包地的1户（详细情况见附表）。对此，我们采取的措施有：一是做好搬迁户宅基地申请上报工作，对于符合程序、符合延政发[2006]13号文件精神的及时上报到县有关部门；二是根据各村实际情况及13号文件精神尽快为搬迁户落实耕地，或者在征求搬迁户意见的基础上，通过农转非解决；三是只在我乡挂空户的搬迁户，了解其诉求后，再进行具体问题的解决。

总之，我乡已经把解决山区搬迁户上访问题，为搬迁户解决实际困难，作为当前一项重点工作，切实维护本地区的稳定，积极构建和谐香营。

第二篇：解决山区搬迁户上访工作汇报

解决山区搬迁户上访工作汇报

解决山区搬迁户上访工作汇报

根据县委、县政府5月23日召开的维护社会稳定工作会议精神，我乡及时召开书记办公会及主管领导、相关村支部书记、科室负责人参加的紧急会议，对县会议精神进行传达，并结合我乡实际情况，就解决山区搬迁户上访，维护地区稳定问题进行了认真全面的部署。现把我乡贯彻落实此次会议精神情况汇报如下：

一、制

定相应的解决方案及措施：

1、成立组织，落实责任

成立专项领导小组，实行党委一把手负总责。领导小组由乡党委书记任组长，乡长、武装部长任副组长，综治办、规划办、民政等部门负责人及相关村支部书记、村主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在综治办。领导小组和办公室全面负责山区搬迁户的稳定工作，并按有关政策切实解决搬迁户所面临的困难。

2、加强联系，畅通渠道

明确各村的村主任为信访联络员，积极了解村内搬迁户的动态，对于出现的上访苗头，一旦发现，村干部要按照公平、公正的原则，向搬迁户了解情况，真诚积极的做工作，同时上报乡党委、政府；对于其他不利于社会稳定的问题，村内也要及时解决，无法解决的，上报乡党委、政府。乡综治办等职能部门要主动与各村的信访联络员沟通，多下村了解情况，力争把问题解决在基层。

3、摸清情况，科学管理

在原有的基础上对我乡搬迁户的情况进一步摸底、细化，实行台帐式动态科学管理。在本周内，对搬迁户的各方面情况包括是否有宅基地、承包地，面临的困难，上访重点人，空户等进行摸底及登记造册（目前大部分工作基本完成），建立详细的山区搬迁户管理台帐，并实行动态管理，对于搬迁户的状况根据实际随时进行变更，确保我们能时时掌握搬迁户的第一手资料，为做好此项工作提供基础。

4、摸清人员，分类管理

摸清上访的人员，了解其动机，对于确实存在生活困难的人员，尽力帮其解决，而对于已经享受搬迁政策和村民待遇的人员以及越级上访的组织者，要由村支部书记、村主任或由村责成专人进行重点看管。

5、落实政策，解决问题

进一步落实延政发[2006]13号文件精神。各相关部门、各村在工作中，对于搬迁户提出的问题要按照延政发[2006]13号文件的精神及要求耐心的予以解释，既要稳定搬迁户的人心，又要尽力解决搬迁户在生产生活中的实际问题，尤其是涉及搬迁户生产、生活的宅

基地、土地等重点解决。对于由于工作方法不当，或推诿不负责造成的上访事件，追究办事人的责任。

二、摸清搬迁政策范围内未落实宅基地、承包地的搬迁户情况

自1991年至2005年通过搬迁政策，先后从千家店等6个乡镇搬迁至我乡的有106户248人。搬迁户中，无宅基地、无承包地的有11户，其中空户7户；有承包地、无宅基地的35户；有宅基地、无承包地的1户（详细情况见附表）。对此，我们采取的措施有：一是做好搬迁户宅基地申请上报工作，对于符合程序、符合延政发[2006]13号文件精神的及时上报到县有关部门；二是根据各村实际情况及13号文件精神尽快为搬迁户落实耕地，或者在征求搬迁户意见的基础上，通过农转非解决；三是只在我乡挂空户的搬迁户，了解其诉求后，再进行具体问题的解决。

总之，我乡已经把解决山区搬迁户上访问题，为搬迁户解决实际困难，作

为当前一项重点工作，切实维护本地区的稳定，积极构建和谐香营。

第三篇：山区财源增收工作汇报

当前山区乡镇一个普遍的的现状就是产业特色不突出、支柱企业太少、新的经济增长点不明显、财政收支矛盾日趋尖锐。要解决上述存在问题，笔者认为：要因势利导，多措并举，大力推进乡镇财源建设，壮大地方财政实力，实现经济可持续发展。

一、发挥优势组合，打造特色产业品牌

山区蕴藏着丰富的自然资源，要充分依托这一优势，强

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力打造特色经济走廊。一是通过实施“一乡一业”和“一村一品”战略，按照“基地+农户+企业”的经营模式，因地制宜发展无公害蔬菜、苗木花卉、蚕桑、水产养殖、食用菌等产业体系，同时依靠科技进步，大力提升特色农业品牌，做大做强“绿色”农业，提高产品的附加值，增加农民的收入，促进农村经济的发展；二是以市场为导向，打响乡村生态旅游升温战。山区生态环境优美，要进一步找准切入点，整合旅游资源，挖掘和包装文化品牌，以历史文化来助推旅游服务业的大发展，使生态旅游带来的经济效益凸现出来，促进财政增长，逐步形成生态经济、旅游经济和工业经济相互促进、相得益彰的产业发展新格局。

二、吸纳内外资金，搭建产业增收平台

乡镇经济的繁荣发展离不开项目建设的带动和社会资金的投入。为此，要进一步加大争资、争项的力度，为财源建设提供强有力的支撑保障。一是积极向上争取国家投资和优惠政策。抓住国家扩大内需的宏观政策和沿海地区产业向内地梯度转移的机遇期，广泛吸纳民间资本和信贷资金，加大财政支农资金的整合力度，带动更多的社会资金投入到新农村建设中，尽快培植后续财源，促进农民致富增收；二是利用当地工业园区平台筑巢引凤。通过扶持和服务，促使一批规模大、效益好、带动强、贡献大的工业项目落户“开花”，提高工业企业对财政的贡献率。同时发挥园区集聚作用，加快不同行业骨干企业的培育，发展中小企业集群，提高产品科技含量，延伸产业链条，进一步拓宽财政增收渠道。

三、强化服务功能，实现投资合作双赢

加强山区乡镇财源建设必须按照市场经济规律，积极转变发展观念，将支持的重点由盲目上新项目转移到优化资源、整治环境、扶优壮强上来，全力做好服务这篇大文章。一是创优投资环境。着力在政务、人文等软硬环境上下功夫，不断提高企业竞争力和政策优惠度，加快经济发展步伐，努力营造良好的全民创业氛围和优良经商环境，坚定客商投资和增资的信心，为他们提供一个公开透明、公正合法、公平竞争的法治环境，打造最佳投资洼地效应；二是切实抓好引入项目的后续服务。进一步强化亲商、安商、扶商、富商的意识，建立重点企业月调度制度，及时了解企业的运行情况，千方百计为企业排忧解难，促进企业健康、持续发展，最终达到投资方赚钱和地方经济发展的“双赢”目标。

第四篇：山区教育扶贫年中工作汇报

平山县西柏坡中学

山区教育扶贫工作年中总结

单 位：平山县西柏坡中学联系人：电 话：邮 箱：

高英杰 *** xibaipozx@163.com

平山县西柏坡中学

山区教育扶贫工作年中总结

平山县西柏坡中学位于平山县西部山区，紧邻西柏坡景区，距离县城50公里。

学校始建于1968年，占地10131平方米，建筑面积6903平方米。现有6个教学班，222名学生，教师19名，其中中学高级教师3人，中级教师4人，初级教师8人，大学本科学历14人，专科学历5人。师资力量雄厚，教学经验丰富，教师学历达标率100%。

我们的教育理念是：用欣赏的眼光看待每个孩子，让学生拥有闪亮的初中生活；我们的办学目标是：创办山区一流的现代化学校，使西柏坡中学校园成为每位师生追求知识与实现梦想的殿堂。

校风：自信、阳光、尚德、励志 校训：扎根红色土地，点亮梦想之光

教风：律己、爱生、敬业、奉献 学风：守纪、尊师、勤学、进取

2015年6月我校被确定为石家庄市山区教育扶贫工程项目学校后，我们统一思想，加强管理，内铸师魂，外树形象，在上级教育部门的正确领导下，以办人民满意教育为宗旨，以立德树人为根本，以实施素质教育为主题，全面提高教学质量，探索特色学校建设，不断提升学校教育整体实力，现将2016年春季主要工作汇报如下：

一、校内校外营造德育氛围

（一）环境育人

今年春季开学以来，我校坚持以“红色教育”为特色办学方向，以“感恩•励志•讲礼”为文化核心，充分利用空 “一墙两廊三楼道”的红色文化来育人。本学期我们安排专 人对校园各处景致及宣传展牌进行梳理并制成幻灯片，给各班讲解，让学生更加深入的了解学校文化，增强责任意识，也为下一步培养小小讲解员打下坚实基础。

（二）活动育人

我校本学期通过组织电影周、主题团日活动；积极参加河北省文明办组织的网上祭英烈、书画作品大赛等活动；积极参加团县委及中直支教队组织的“给Ta力量”义卖活动，培养学生的感恩意识和经济头脑；在平山县中学生田径运动会上派出强大阵容，成绩喜人；利用少年宫十六个社团的带动作用做好各项文体活动尤其是少年宫展演、广播操比赛和校园广播。通过这些活动，真正让孩子们的寄宿生活丰富起来，素质更加全面，也更加懂得“感恩〃讲礼”。

（三）纪律育人

利用早操、课间操等阵地，由带班领导进行思想教育，并及时总结一天来的学生纪律情况，或表彰或批评，让学生时刻能感受到教师的关注。

（四）沟通育人

针对学校留守儿童多，家里老人不会使用智能手机，甚至不会看短信的情况，创办校刊《逐梦桥》，每次放假给学生发放，介绍学校两周来教育教学开展的情况，并将放假时间及注意事项一一写明，逢寒暑假还会加版，印刷成作业纸形式，开学时进行评比并择优展示装订，迄今已经36期。四、五月份利用放大假空挡组织教师分五组对各年级学生进行摸排式家访，目前已经入户一百八十余家。返校后我们将家访中的学生情况与社会爱心人士，尤其是中直机关支教队进行沟通，最大限度予以帮扶，目前学校超过90%的学生享有生活补贴或帮扶，极大地减轻了家长负担，也更培养了学生的感恩意识。

此外我们每周每名教师都有座谈任务，通过此种方式拉近师生距离，减小师生隔阂，增进理解，使大家都能幸福、和谐的生活、学习。

二、方方面面实行精细化管理

（一）重谋划、重记录、重评比

“没有规矩，不成方圆”，我校认真贯彻执行国家的法律法规和教育政策，利用节假日及政务会、临时会谋划下一步学校发展，同时还要根据学校的实际情况制订西柏坡中学规章制度，建立安全工作领导小组，由董小龙副校长全面负责安全工作，学校其他中层领导按照校舍设施，用电、消防，交通，饮食等明确分工，分项负责，各班确定班主任为所在班级安全第一责任人，任课教师为所任课时的安全责任人，各功能室由专任教师负责，明确责任，各司其职。尤其是24小时无缝隙带班、值班制度、深夜查舍制度、学生出入校门制度、学生安全离校制度、学生习惯养成制度等，还通过法治讲座、安全演练、家长会、安全体验教育、小小安全卫士评比、安全教育等活动对孩子进行安全教育，保证了学校正常的教育秩序，形成了良好校风、教风、学风。

在后勤管理上，学校开动了脑筋，紧紧围绕学校后勤服务教学服务学生的宗旨，注重学校内部管理，注重职工职业素质，在管理上下功夫。成立了以学校校长负总责，后勤主任直接督办的后勤领导班子，有专人负责寄宿学生食宿及卫生，在厕所、宿舍、教室等处均有每日检查记录，班主任或责任人签字备案；有专人负责食品采购及安全，有专人负责食堂饭菜质量。上下一心，分层管理，责任明确。学生在学校吃的好，住得好，能够安心学习，得到了校师生、家长的好评。

本学期我们还利用校园微信平台及时发布校园管理中存在的问题，出现问题时实现“第一时间发现、第一时间沟通、第一时间解决”。

（二）重教师素养提升

1、校内历练

我校积极开展教研教改，以“赏识教育”为基石，加强未成年人思想道德建设，让学生学会学习，学会合作，学会生活，学会做人，学会做事，学会创新。在业务能力培养方面，经常组织学校内听课评课，通过“示范课”、“研讨课”、“演讲”、“集体研讨”“班主任经验交流会”“教师业务技能大练兵”“民主生活会”“读书交流会”“青年教师结组帮扶”等形式，对教师进行经常性的校内培训和指导，从而引导广大教师不断反思自己，将新课标的精髓升华为自已的思想。

2、外出拜师

本学期，我们通过教育局的基地教研等活动提高教师基本素质。继续通过“请进来、走出去“的方式与北京育英中学深入联系，教学资源共享；到平山二中学习参观；与片区内兄弟学校在教学上广泛交流，加强教育教学信息的采集与学习，名师成为各位老师追求的标准。

此外，从本学期起我们在每周一的政务会上各主任、校长就自己所分管工作方面举证上一周教师典型事例，学校在例会上级学校大会上向全校师生通报表扬，弘扬正气，坚定教师扎根项目学校的敬业信念。

三、2016年春季教育扶贫基本情况

（一）贫困生生活补助发放

2016年春季开学，我校共有学生222名，转移深山区贫困学生149名，其中148人享受贫困寄宿生生活补贴，补助生活费1200元；

八、九年级还有31人享受国家贫困寄宿生生活费补贴，每生每学期625元。这些资金解决了山区贫困学生的学业问题，为家长排除了后顾之忧。

我校本学期严格按照贫困生评选制度进行评选，具体程序如下：

1、学校成立山区教育扶贫项工作领导小组。

2、教导处协调班主任进行工作宣传并部署学生根据自己实际情况提写申请。

3、政教处协调班主任根据家访情况对提出申请的学生家庭进行筛查。

4、成立由村干部、学生家长、学生代表组成领导监督小组，与学校领导小组共同评审。

5、对选出的贫困生进行一周时间的公示，无异议后再上报。

6、后勤处负责资金发放。本学期我校七年级148名贫困寄宿生生活补助及八九年级国家贫困生生活补贴均已如数发放。

（二）家长下山致富

我校在山区教育扶贫政策的鼓舞和帮扶下，本学期已有72户家庭尝到了致富的甜头。七年级一班秘子冉同学的父亲去年贷款买了面包车，搞起了运输，一年下来能挣到15000元；还有养蜂的、开餐馆的等等，他们都得益于山区教育扶贫工程的大好政策，自己才能有了精力和时间去创业。

四、下一步谋划

近年来全社会越来越关心教育，和先进学校相比我校还有许多方面需要不断加强和改进：一是办学条件还不能满足群众的住宿需求；二是学校管理工作还不够精细化。

下一步，我们将进一步按照市县教育局关于项目学校的三年提升计划，认真布臵，抓好落实。

1、抓好学校硬件建设，谋划学生宿舍楼40间、现代化教学设备、学生宿舍、餐厅配套设备等。

2、抓好领导班子建设，在一正一副两主任的基础上配齐配全各处室主任，并将各项记录表进一步做细。

3、在制度方面，全面修订和完善各项管理制度，形成 “管理有制度，活动有方案，事事有人管，人人有事干”的良好局面，全面实行精细化管理。

4、在教学方面，响应素质教育的要求，我校在开足开齐课程基础上充分发掘地域文化，开设校本课程；注重艺体课教学效果，开展心理健康教育，有效地开展学生的社团活动，开展教师汇报课和示范课，督促年轻教师专业过关。做好学生的小发明小制作，鼓励学生自作教具和教学模型。

5、在德育工作方面，努力培养学生良好的学习习惯和生活习惯。2016年将继续通过组织国旗下讲话、爱国主义教育、传统美德教育、法制教育、安全教育、消防演练、主题班会、宿舍内务整理等形式，不断加强德育工作，全面实施素质教育，并建立完善的学校综合评价体系，继续每月对每一名学生进行综合评价，期中、期末全校评选“道德标兵”，表彰先进、鞭策后进。

6、在安全管理方面，制订《学校安全事故应急预案》，实行安全工作日报制度。加强安全督查，排除安全隐患。每周都要集中对教学楼、宿舍楼、食堂、厕所、运动器材、电路电器进行检查，发现隐患，及时整改，决不推脱。

7、在后勤保障方面，加强后勤工作人员的职业观念教育，明确职责，各司其职，做到餐厅秩序井然，卫生环境良好，使学生生活放心，学习安心。

我们相信，在各级领导的支持帮助下，在山区教育扶贫的大好政策下，我们用爱的阳光沐浴校园，用爱的种子播种未来，踏实工作，我西柏坡中学一定能开创崭新的教育新局面。

2016-5-22 6

第五篇：处理涉法上访问题汇报_工作汇报

各位领导：

首先，欢迎各位领导光临某地检查指导我0处理涉法上访问题的工作情况。市委政法委、市处理涉法涉诉问题领导小组办公室以及各位领导一年来对我0的工作给予了大力的支持和帮助，在此，表示衷心的感谢。下面，就我0一年来处理涉法上访问题的工作情况汇报如下： 今年以来，尤其是全市集中处理涉法上访案件以来，某地按照市委政法委和市委集中处理涉法涉诉问题领导小组的工作部署，以解决问题，平息矛盾为重心，采取领导包案、全天候接待、重点调查督办、各部门联合作战等各项措施，超常工作，全力处理涉法上访案件，取得了较好的成效。截至目前为止，全0政法系统排查出的×起案件现已完结×起，并对29名干警追究了相应的责任。具体工作如下：

一、提高认识，进一步增强集中处理涉法上访案件的责任感和使命感

可以说，涉法上访问题的发生，原因是多方面的，错综复杂，既有干警的因素，又有当事人的因素，同时还有历史形成，处理起来，难度较大。近年来，我0政法各部门通过经常性的信访接待和专项治理，卓有成效的解决了一大批沉积多年的涉法上访老户的问题，为群众办了大量的好事、实事，有力的维护了群众的合法权益，控制、化解和消除了大量不稳定因素。今年集中处理涉法上访问题岳矗?又在原来工作的基础上，将此项工作列为当前政法工作的重中之重，0委、0政府、政法委及政法各部门采取上下齐动、全员参战，把集中处理好涉法上访问题作为实践“三个代表”具体体现、发展和稳定大局的迫切需要和检验全0政法队伍素质、办案质量高度去工作。由于上下认识一致，措施得当，一大批老大难案件得到妥善解决。如某某因执行回转房屋的问题多次去省市上访，由于其情绪激烈，只要房子，因此法院多次工作仍无进展。集中处理设法案件开始后，0法院将此案列为一号案件，进行攻坚克难，0委书记又亲包此案。经过多次工作，使某某态度有所回转。同时0法院又采取超常规措施，终于使被执行单位高价将执行标的物买回，交付某某使用，最终使该人满意，停诉息访。9月份，我们又聘请0人大、政协等有关领导参加，重点复查了日常掌握的×起曾经来访过案件卷宗并抽查了公检法近200件卷宗，对发现的问题及时提出改进意见并督促落实，巩固了成果，同时又有效的增强了政法干警公正执法、维护社会稳定的意识，进最大努力减少新的涉法上访问题发生。

二、强化领导责任，层层落实处理涉法上访案件的各项措施

按照全市集中处理涉法上访案件电话会议的精神和市委政法委的要求，我0于2月底召开了专门工作会议，就此项工作进行研究部署。按照要求，我们结合当前某地撤县建0的实际，从维护稳定的根本需要出发，制定下发了工作方案，决定从3月1日在全0开展集中开展处理涉法上访案件。成立了由0委副书记、0委常委副0长、0委常委政法委书记为正副组长，政法委两名副书记、政法各部门主要领导为成员领导小组，下设了由政法委主管副书记为主任的办公室，在公检法抽调三人会同政法委执法检查科专门负责此项工作的协调、全天候接待上访群众，督办和指导涉法上访案件的处理。0委常委会先后三次听取工作情况汇报，0委书记傅丰志、0长经常过问此项工作。主管书记、副0长和政法委书记先后11次听取政法各部门汇报。为强化领导，0委、0政府领导分级负责，逐人包案。0委书记、0长刘世勋等正局级领导对6起市定重点案件亲自包案，面见上访人，面对面的谈话，与办案单位一同研究解决办法，使这六起依法得到解决；0委副书记、0委常委常务副0长、政法委书记政法各部门领导对0内自定重点案件逐人包案，并对重点案件逐案签订了责任状，直接将责任落实到各部门一把手。0委副书记、政法委书记亲自组织公、检、法、司业务骨干多次深入到基层第一线等地以听证会的形式面见上访人，实行现场办公，直接解答上访人的异议，变群众上访为直接面向群众的下访，是上访群众不出门就解决问题，效果非常明显。同时政法委成立重点案件督导调查组，对新发生的涉法上访案件进行重点督促调查，做到问题不查清不放过，问题不解决不放过，措施不落实不放过。进最大努力防止老的消化掉，新的又发生局面。从而层层落实责任，形成上下联动、相互配合的工作格局。为及时掌握和督办工作的进展，我们根据各阶段工作的不同，分阶段进行具体部署，并专门深入到公检法和各涉案单位复核、督处指导工作。为确保全国两会期间不出现进京上访事件和各涉法案件尽早妥善解决，公检法主要领导亲自参战，主管领导亲历亲为，使此项工作扎实推进。法院主管院长、检察院主管检察长、公安局主管纪检书记率先垂范，工作人员尽职尽责，在两会期间放弃休息日，严密部控和研究解决的办法，工作取得了较大的成效。0法院先后多次派人进京值班接访；0公安局领导班子，全力做好遗留案件的处理，工作出色，得到市委书记的肯定，并对公安分局新班子给予表扬。由于责任到位，落实到位，我0被市列为重点的×起案件在我0全部办结。0内自摸排查的×起案件办结率已达×以上。

三、结合实际，依法办理，确保案件查处质量

0委书记等领导在我0涉法信访工作会上明确提出要求，集中处理涉法信访案件排查处理中要实行“四定”，即：定领导、定人员、定方案、定期限，使每一个涉法信访案件都有明确的责任领导和具体的责任人，都有解决的方案和具体办法，都有解决的时间表，决不能简单移交、推诿敷衍，更不能简单从事、激化矛盾。要通过集中处理，使尚未处理的涉法信访案件全部得到妥善解决，使上访群众息诉停访，使无理取闹行为全部得到处理和制止。真正要做到“四不放过”，即问题不查清不放过、错误不纠正不放过、上访不停止不放过、群众不满意不放过，使合法的诉求依法解决，办错的案件依法纠正，无理取闹的依法受到打击。(一)明确责任，案件承包到人。

我0被市列为重点的×起案件及自行排查出的多为积案时间较长、难度较大的案件。没有领导的高度重视、精心组织和严格的责任制，就不可能取得应有的成效。为此，对排查出的案件，当事人所在的政法部门及承办单位，明确包案的领导和具体承办人，主要领导亲自包案，积极协调有关部门落实责任依法处理。如某镇村民执行欠款案件已达多年年之久，且被执行单位债务较大，无偿还能力，因此案而扣押物又在承包合同期内，一时无法拍卖，因此曾一度终止执行，致使多次上访。此案确定为领导包案后，0法院包案工作组会同包案领导多次工作，并查找可供执行标的款物，0法院主管院长和办案人员多次到其家中动之以情、晓之以理，使其配合法院工作，最终依法执行，使张文对此满意。(三)认真分析案情，制定处理策略和办法。

市检察院交办案件曾在盛市里多次上访。市交办异地办案后，0检察院会同包案领导多次与其交谈，征求意见，并就其提供的线索逐一认真核实、认定，及时与其联系沟通，达成一直意见，使其对某地检察院工作极为满意。

（四）严格法纪、政纪，严肃追究责任

按照《关于强化集中处理上访案件责任追究工作的通知》精神，我0对日常工作和处理涉法上访案件发现的问题认真实施责任追究，依次教育干警严格执法。0法院对×起有理访案件的×名办案人给予了警告、通报批评和调离工作岗位的处罚；0公安分局先后对×名干警分别给予记大过、严重警告和通报批评处罚。

（五）依法惩戒违法上访，有效维护信访秩序。

为有力维护社会稳定，整治信访秩序，保障机关各项工作顺利进行，今年以来，我0在下大气力解决涉法上访案件的同时，加大了依法治访的力度，使信访渠道井然有序。公安分局充分利用电视台、报纸这一有力条件，加大了《信访条例》、《治安管理处罚条例》、《关于维护党政机关和企事业单位秩序的通告》及法律法规的宣传力度，同时，公检法相互配合，公开对组织串联、煽动闹事、制造事端、扰乱信访秩序的上访人员，依法予以严肃处理。其中对以上访为由制造恐怖言论、组织策划上访、造成严重影响的×人分别判为有期徒刑，对2名采取过激行为、严重扰乱公共秩序的上访者予以治安拘留处罚，有力的依法惩处违法上访行为。以上汇报，还很不全面，有遗漏的方面请政法各部门的同志补充，请检查组的各位领导多提宝贵意见。最后再次感谢各位领导多年来对某地政法工作的关爱，在新的一年到来之际，祝各位领导身体健康，工作顺利。