发展党员操作程序

第一篇：发展党员操作程序

发展党员操作程序

一、确定入党积极分子

1、教育引导（党组织、党员）

2、向党支部递交入党申请书（申请入党人）

3、建立申请入党人档案（党支部组织委员、未设支委会的书记）

4、撰写自传（申请入党人）

5、团组织“推优”（团支部）

6、同申请入党人谈话（党支部）

7、征求党内外意见（支委会）

8、支委会（不设支委会的支部大会）讨论确定为入党积极分子（支部书记）

9、填写《入党积极分子考察登记表》（党支部、党小组、入党积极分子）

10、报新社会组织党委备案

二、对入党积极分子的培养教育

11、指定培养联系人（支委会）

12、经常性的培养教育

①经常地进行个别帮助（培养联系人）

②吸收听党课，列席接收新党员的支部大会，参加党内其他有关活动（支委会）

③安排一定的社会工作（支委会）

④经常地向党组织进行思想汇报（入党积极分子）

13、定期考察，每季度填写考察意见（支委会、培养联系人）

14、动态管理（支委会）

15、党支部列为发展对象（须经确定为入党积极分子并通过培养考察一年以上）

①提出可否列为发展对象的意见（培养联系人）

②党内民主讨论、评议（支委会）

③征求党内外群众意见、公示（支委会）

④支委会讨论（支部书记）

⑤党总支、党委审议（总支委员会、党委）

⑥向新社会组织党委汇报列为发展对象的情况（党支部）

16、政治审查，形成综合性的政审材料（党支部、总支、党委）

17、集中培训，每期培训5-7天，培训成绩两年内有效（新社会组织党委）

三、预备党员的接收

18、确定入党介绍人（支委会、入党积极分子）

19、支部向新社会组织党委领取《入党志愿书》，支部书记或组织委员向发展对象讲解填写《入党志愿书》的要求

20、填写《入党志愿书》（发展对象、入党介绍人）

21、审查《入党志愿书》和有关情况（支委会）

22、召开接收预备党员的支部大会

①清点人数。到会党员达到或超过支部应到会人数三分之二以上，方可开会（会议主持人）

②汇报对党的认识、入党动机、本人履历、主要社会关系及需要

向党组织说明的问题（发展对象）

③汇报培养考察情况并表明态度（入党介绍人）

④向大会报告对发展对象审议的情况（党小组）

⑤支委会向支部大会报告对申请人的审查情况。内容包括：A、申请人的基本情况和表现；B、申请人的政治历史、直系亲属和主要社会关系的审查情况； C、其他需要向支部大会说明的问题；D、征求党内外有关群众意见的情况；E、对申请人填写的《入党志愿书》和有关材料进行审查的情况

⑥发表意见（到会党员）

⑦采取无记名投票方式进行表决，发展对象获得的赞成票超过支部应到会有表决权的党员的半数以上方为通过，支部作出决议（支部党员大会）

⑧报批。党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上。支部大会决议主要包括以下内容：A、申请入党人的主要优缺点；B、应到会和实到会有表决权的党员人数；C、对申请人能否被接收为预备党员的表决结果（赞成、不赞成和弃权的票数各有多少，因事、因病、因公请假的各有多少）；D、通过决议的日期。设立了党总支或党委的单位，还应报本单位党总支、党委讨论审核，签注意见并盖公章后，连同本人入党申请书、政审材料、公示情况、培养教育和考察的材料、个人思想汇报、支部大会讨论通过的记录、党内外群众座谈记录等在一个月内报新社会组织党委办公室。

23、新社会组织党委审批（对党支部上报的接收预备党员的决议、党委在三个月内予以审批）

①审查：（新社会组织党委办公室）

主要审查各种入党材料和程序。包括申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，是否符合党章规定的党员标准，申请人入党是否按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序履行了手续，《入党志愿书》的填写是否符合要求

②提出书面审查意见（新社会组织党委办公室）

③审核（新社会组织党委分管领导）

④谈话（新社会组织党委分管领导）

⑤审批。召开新社会组织党委委务会讨论研究

⑥办文。新社会组织党委委务会讨论批准后，拟文通知相关支部并抄送区委组织部（组织科）

⑦召开党员大会宣布新社会组织党委文件，并将预备党员编入党小组、参加党内活动，履行党员义务、按期缴纳党费（党支部）

四、预备党员的管理、教育、考察和转正

24、预备党员的管理（党支部）

①确定培养联系人（党支部）

②建立预备党员教育考察登记薄（组织委员、支部书记）

25、举行入党宣誓（由新社会组织党委统一组织）

26、经常的教育和考察

①加强理论灌输和思想教育（党支部）

②分配适当的工作（支委会）

③每季度进行一次书面汇报、考察写实、讨论分析（预备党员、培养联系人、支委会）

27、党支部讨论能否按期转正（须经支部大会讨论吸收为中共预备党员之日起满一年）

①提出书面转正申请（预备党员）

②提出能否转正的意见（党小组、培养联系人）

③征求党内外意见、公示（支委会）

④支委会审查（支部书记）

28、召开支部大会（到会的党员达到或超过支部应到会人数的三分之二以上，方为有效）

①申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题（预备党员）

党小组和培养联系人介绍预备党员在预备期间的表现情况和党小组意见（党小组、培养联系人）

②支委会介绍对预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见（支委会）

③讨论。支部大会进行讨论，与会同志充分发表意见

④表决。采取无记名投票的方式进行

预备党员转正须获得到会有表决权的党员半数以上赞成票，方为通过（会议主持人）

⑤支部大会作出决议。主要包括预备党员在预备期间的表现，支部大会讨论的情况，党员应到、实到会议人数、表决结果（会议主持人）

⑥申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见或表决结果表明态

度（预备党员）

29、报批。党总支、党委审查签注意见盖公章后党支部将《入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、《预备党员教育考察登记簿》、支部综合考察报告、转正公示情况说明、预备党员在考察期间的思想汇报、党内外群众座谈记录等材料在一个月内报送新社会组织党委办公室。

30、新社会组织党委审批（新社会组织党委对各支部上报的转正材料，也应在三个月内讨论审批）

①新社会组织党委办公室初审

②新社会组织党委分管领导审核

③新社会组织党委委务会议讨论审批（新社会组织党委书记）④新社会组织党委办公室拟文通知相关支部。支部书记与本人谈话，并将新社会组织党委审批结果在支部大会上宣布。新党员党龄计算从支部大会讨论通过转正之日起

31、材料归档（组织委员、支部书记）

预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审综合材料、教育考察的材料、公示材料等档案移交区所在单位组织人事部门存入个人档案。

第二篇：发展党员工作细化操作程序

发展党员工作细化操作程序

一、入党积极分子的确定、培养、教育和考察

１、申请人递交入党申请书。

在党外群众中积极开展党的基础知识教育，广泛宣传党的政治主张和路线、方针、政策，启发、引导他们政治上要求进步，自愿向党组织正式提出书面入党申请。建立申请入党人档案。２、确定入党积极分子。

对照入党积极分子条件，经与申请入党人谈话、征求党内外群众意见、党小组提名、支委会讨论等程序（要有讨论记录），确定入党积极分子并向全体党员通报。

３、明确培养联系人。

指定两名正式党员为入党积极分子培养联系人，经常与入党积极分子谈心，了解其思想情况，每季度接受一次入党积极分子的思想汇报，对他们进行各方面教育。

4、落实培养教育措施，定期考察。

党支部要通过组织入党积极分子听党课、参加党的有关活动、分配一定的社会工作及定期培训等方式加强对入党积极分子的培养教育，对入党积极分子每半年考察一次，考察意见要及时填入《要求入党的积极分子考察政审表》。

5、对入党积极分子队伍实行动态管理。

支部每年对入党积极分子队伍进行一次分析，必要时应进行调整。每年年底向党（工）委报送一次入党积极分子名册。

二、发展对象的确定、政审、培训和公示

6、发展对象的产生。

发展对象必须在接受过一年以上培养考察的入党积极分子中产 1

生。

7、发展对象的确定。

（1）召开党外群众座谈会，了解对拟发展对象意见。座谈会原始记录上报党（工）委。团员须听取团组织的推荐意见。

（2）在听取党小组、培养联系人意见的基础上，召开支部党员座谈会，了解对拟发展对象意见，进行民主推荐，经支委会（不设支委会的由支部党员大会）讨论确定发展对象名单。座谈会原始记录上报党（工）委。支委会讨论形成“确定为发展对象的意见”填入《要求入党的积极分子考察政审表》。

8、政审。

（1）政审内容：发展对象的政治历史情况；发展对象对党的路线、方针、政策的态度和表现；发展对象在重大政治历史事件中的表现；家庭直系亲属及主要社会关系情况。

（2）政审的方法：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，必要的函调和外调。

（3）政审主要情况、结论及政审结果形成综合审查报告，并及时将相关情况填入《要求入党的积极分子考察政审表》。

９、集中培训。

（1）每年或每两年由党（工）委统一组织发展对象进行集中培训，培训时间一般为5-7天（或不少于40个学时）；

（2）培训内容为《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《入党教材》、“三个代表”重要思想、科学发展观等；

（3）培训要求：培训结束必须进行统一考试，考试合格的发给结业证书。未经过培训的或培训考试不合格的，不能发展入党。

10、发展前公示。

在所在单位或所属地区范围张贴拟发展对象的基本情况和支部对

发展对象的综合考察意见。明确监督电话和联系人，时间不少于7天。

三、预备党员的接收

11、预审。

（1）将发展对象的综合审察报告、入党申请书、自传材料、思想汇报、入党积极分子考察政审表、政审材料、党内外座谈会原始记录、培训成绩单、发展前公示情况、28岁以下的团组织推荐材料报党（工）委进行预审；

（2）党（工）委初步预审合格后，将所有发展对象的材料报区委组织部预审。经区委组织部预审通过，由党（工）委统一领取《入党志愿书》。

12、填写《入党志愿书》。

指导发展对象填写《入党志愿书》。志愿书由发展对象亲自填写，填写要规范，字迹要清楚。《入党志愿书》填好后，党支部要严格审阅。审查合格后提交支部党员大会讨论。

13、召开接收预备党员大会。

接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数才能召开。讨论两个以上的发展对象入党时，须逐个讨论和表决，表决采取无记名投票方式进行，当场公布表决结果。支部决议及时填入《入党志愿书》，报党（工）委审批。

14、党工委审批。

（1）党（工）委审批前，指派专人与发展对象谈话，着重了解发展对象对党的认识、入党动机和现实表现，并将谈话情况及本人意见填入《入党志愿书》。

（2）召开党（工）委会讨论审批。支部上报后，党(工)委必须在3个月内审批，如遇特殊情况，可延长至6个月；必须集体讨论，逐个表决。

（3）在入党志愿书上填写“党委审批意见”，并注明预备期起止的具体时间（从支部大会通过之日算起），并将审批意见及时通知预备党员所在党支部。

四、预备党员的教育、考察和转正

15、举行入党宣誓仪式。

支部接收党（工）委批准吸收新党员通知后，及时通知本人，并向其介绍党组织情况，将其编入支部（小组），对其提出要求；及时召开支部大会举行入党宣誓仪式。

16、继续教育和考察。

指定专人负责对预备党员的教育和考察。要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育，每季度要对预备党员的教育考察情况作一次讨论，发现问题要及时与本人谈话。及时将考察意见填入《预备党员考察表》。

17、预备党员到期转正

（1）预备党员预备期满，主动向组织提出转正申请，对自己在预备期的表现作出书面总结。

（2）党小组提出意见，党支部征求党内外群众意见，支委会在对预备党员教育考察情况进行审查。

（3）在所在单位或所属地区张贴预备党员转正公示，明确监督电话和联系人，时间不少于7天。

（4）召开支部大会，讨论表决通过转正申请，并将大会决议填入《入党志愿书》，报党（工）委审批。

（预备党员不完全具备转正条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年。不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。按期转正，延长预备期，取消党员资格都必须经支部大会讨论通过并报党(工)委批准。）

（5）、党（工）委审批。党（工）委应在3个月内讨论审批党支部上报的预备党员转正的决议，并将审批结果及时通知党支部。

（6）党支部接到通知后，书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

18、材料归档。

党支部将转正党员有关材料及时交党(工)委转入本人人事档案，无人事档案的，应建立党员档案，由所在党(工)委保存。

第三篇：庭审操作程序

民事诉讼第一审普通程序庭审操作规范；

一、开庭准备和开庭宣布；

1、庭前准备工作；书记员应先期到达法庭,做好以下开庭前准备工作：；（1）宣布：请诉讼参加人入庭就坐；参加人未到庭的，应立即报告审判长处理；（2）宣布：请诉讼参加人出示身份证件；认有证人、鉴定人、勘验人、检查人、具有专门知识的；（3）核实《当事人诉讼权利义务告知书》、《诉讼风；书》、《告知审判庭组成人

民事诉讼第一审普通程序庭审操作规范

一、开庭准备和开庭宣布

1、庭前准备工作。

书记员应先期到达法庭,做好以下开庭前准备工作：

（1）宣布：请诉讼参加人入庭就坐。检查诉讼参加人出庭情况。如有一方诉讼

参加人未到庭的，应立即报告审判长处理。

（2）宣布：请诉讼参加人出示身份证件。到案前核对诉讼参加人的身份。如确

认有证人、鉴定人、勘验人、检查人、具有专门知识的人员（简称“专家”）出庭的，还应核对其身份后请其退席，等候传唤。

（3）核实《当事人诉讼权利义务告知书》、《诉讼风险提示书》和《举证通知

书》、《告知审判庭组成人员通知书》和开庭《传票》及《通知书》以及诉状等诉讼材料的收悉情况。

（4）公开开庭的，应当检查参加旁听的人员是否适合，是否有现场采访的记者。如发现有未成年人（经批准的除外）、精神病人和醉酒的人以及其他不宜旁听的人旁听开庭的，应当请其退出法庭。

如发现有记者到庭采访，应当确认其是否办理审批手续。如未经批准，不得录音、录像或者摄影；但应当允许记者作为旁听人员参加旁听和记录。

2、宣布法庭规则和法庭纪律。

书记员宣布：现在宣布法庭规则和法庭纪律。法庭规则和法庭纪律的具体内容以《法庭规则》的有关规定为准。另外可以特别提示：全体人员应当关闭手机和传呼机的铃响。

3、法官入庭和报告庭审前准备情况。

书记员宣布：全体起立！然后引领审判长、审判员（人民陪审员）入庭。

待法官坐定后，书记员宣布：请坐下。

如果法官在书记员在做准备工作或宣布法庭纪律时进入法庭的，书记员应中止手头工作，主持法官入庭仪式后，再恢复手头的工作。

准备工作就绪后，向审判长报告庭审前准备工作情况：

（1）出庭的诉讼参加人有：……

（2）出庭的其他诉讼参与人有：……

（3）经批准到庭旁听采访的新闻单位及记者有：……

最后，书记员报告：法庭准备工作就绪，请审判长主持开庭。

4、核对确认诉讼参加人的身份。

在书记员已核对诉讼参加人身份的基础上，审判长简单核对即可。

经征询各方当事人：对对方出庭人员的身份是否有异议。经各方当事人确认无异后，即宣布：经法庭当庭核对确认，出庭的诉讼参加人符合法律规定，准予参加本案的庭审活动。

5、宣布开庭。

审判长先敲击法槌，然后庄严宣布：……人民法院现在开庭！

6、宣告案名、案由、审理程序和方式。

宣告案名：本庭现审理的是：原告XXX诉（与）被告XXXX及第三人XXX…（案由）一案。

宣告案由：原告XXX因本案纠纷，于…（时间）向本院提起诉讼；本院于…（受理时间）决定受理本案。如有追加当事人、延长审限、召开预审庭等情形的，应一并予以说明。本案系再审案件、合并审理案件的，还应当说明。

宣告审理的方式和程序：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十二章“第一审普通程序”的有关规定，本庭依照第一审普通程序，公开开庭审理本案。如不公开开庭审理的，应当说明理由。

7、介绍审判人员。

审判长宣告：本院受理本案后，依法组成合议庭。合议庭组成人员和书记员的名单已告知各方当事人。然后具体介绍合议庭组成人员和书记员，并说明其基本职务情况。

8、告知诉讼权利义务，并征询申请回避意见。

开庭前已经将《当事人的权利义务告知书》送达各方当事人，审判长逐一询问各方当事人：是否知悉自己在诉讼中的权利和义务？

在当事人确认知悉诉讼权利义务后，审判长逐一询问各方当事人：是否申请合议庭成员和书记员回避？

一旦当事人提出回避申请，应当要求其说明理由。如果当事人提出法定的回避理由，法庭不必审查该理由是否成立即宣布休庭。当事人确认不提出回避申请的，庭审活动得以继续进行。

9、宣告庭审的阶段。

审判长宣布：庭审活动分为：法庭调查、法庭辩论、当事人最后陈述、法庭调解，调解不成的，法庭将休庭评议后进行宣判。

审判长还应强调：各方当事人应当正确行使诉讼权利，切实履行诉讼义务，遵守法庭规则，服从法庭指挥，确保庭审活动的顺利进行。

庭审活动一般由审判长主持。根据庭审的需要，审判长也可以委托其他合议庭成员主持部分庭审活动。但应向诉讼参加人说明。

10、诉讼指导。

在庭审过程中，当事人可以要求法庭对诉讼权利义务、诉讼风险和举证责任的具体内容予以释明。法庭也可以对诉讼能力比较低的当事人给予适当诉讼指导，以确保审判的公正和公平。

二、法庭调查

1、宣布法庭调查。

主持人宣布：现在进行法庭调查。

法庭可对法庭调查顺序予以说明：法庭调查一般按当事人陈述、归纳小结、当事人当庭举证、当庭质证、法庭认证的顺序进行。

2、当事人陈述。

主持人宣布：首先由当事人陈述。

主持人宣布：请原告宣读起诉状或者简要陈述诉讼请求及所依据的事实和理由。即指示原告陈述。

主持人宣布：请被告宣读答辩状或者简要陈述诉讼主张及所依据的事实和理由。即指示被告陈述。

主持人宣布：请第三人宣读答辩状（起诉状）或者简要陈述诉讼主张（诉讼请求）及所依据的事实和理由。即指示第三人陈述。

当事人陈述的内容如果超出诉状范围的，法庭可提示当事人另作补充陈述。当事人未提交诉状或者逾期提交诉状的，法庭应予以说明。

实践中，法庭认为组织当事人宣读诉状确无实际必要的，可以省略“宣读诉状”这一节。

在当事人宣读诉状的基础上，法庭可根据案件的需要组织当事人补充陈述。主持人宣布：现在，由当事人作补充陈述。即指示原告、被告、第三人依次作补充陈述。

法庭应引导当事人针对对方当事人的陈述，补充陈述相应的事实和理由。陈述的内容应避免重复。

在当事人主动陈述的基础上，法庭可根据案件的需要有针对性地向当事人发问，以理清案情、明确无争议的事实和讼争焦点。主持人宣布：法庭现就案件的事实问题，向当事人发问。

对法庭的发问，当事人应如实进行答问陈述；同时，针对当事人的答问陈述，法庭应当征询对方当事人的质证意见。

实践中，如果经过预审，并已组织当事人陈述的，法庭认为再行组织当事人陈述已无实际必要的，经作必要的说明后，即可直接进行归纳小结。

3、归纳小结。

主持人宣布：根据当事人陈述，结合案件的其他诉讼材料，法庭归纳小结以下几个方面的内容：

（1）本案的诉讼请求是：……。

（2）当事人没有争议事实有：……。

在确认之前，主持人可以经征询各方当事人的意见。

各方当事人陈述一致或者都认可的事实，除涉及身份关系，或者涉及国家、第三人的权益，或者与其他证据有冲突的外，经合议庭评议确认后可以直接予以认定，并当庭宣布：以上事实，各方当事人陈述一致或均予认可，足以认定。并宣告：以上经法庭认定的事实，无须当事人举证、质证。

实践中，如果当事人对案件事实没有或者基本没有争议，且根据当事人陈述即可直接认定全案事实的，经合议庭评议确认后，即可宣布法庭调查结束。

（3）本案诉讼争议的焦点有：……。

在确认之前，主持人可以经征询各方当事人的意见，在各方当事人均确认无异后予以确认。

（4）法庭进一步调查的范围如下……。

法庭确定调查的范围时无须征询当事人的意见。法庭调查的范围不以当事人诉讼争议的内容为限；但二者不一致的，法庭应予以释明。

法庭调查的范围主要是案件事实问题。有关法律适用问题则属于法庭辩论的范围，但对法律依据的有无以及法律条文的具体内容等发生的争议，法庭认为需要调查的，也可以作为法庭调查的范围。

法庭调查的范围确定后，法庭还宣布：当事人当庭举证、质证应当围绕法庭确定的范围进行。

4、当庭举证。

法庭调查范围内的事项应当逐

一、有序地展开调查。

在逐一确定法庭调查的具体事项后，主持人宣布：现在，法庭调查……。请当事人当庭举证。然后指示当事人当庭出示证据和进行说明。说明的内容包括证据的名称、种类、来源、内容以及证明对象等。由法庭调取的证据由法庭或者申请调取该证据的当事人出示和说明。

法庭应当引导举证当事人根据具体调查事项，有针对性地提供证据材料。具体包括：

（1）书证和物证，应出示原件、原物；不能出示原件原物的，可以出示复印件、复制品、者照片或者抄录件等。

（2）视听资料，应出示原始载体并当庭播放；不能出示原始载体或者当庭播放有困难 的，可以以其他方式播放或者提供抄录件等。

（3）证人、鉴定人、勘验人、检查人因故未出庭作证的，应当说明理由，并出示证人书面证言、鉴定结论、勘验笔录、检查笔录的原件。如证人、鉴定人、勘验人、检查人以及专家出庭作证的，另按出庭作证的程序举证、质证。

5、当庭质证。

举证完毕，主持人宣布：请当事人质证。

当庭质证一般以“一举一质”或“类举类质”的方式进行。

法庭应当引导当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力有无以及证明力大小，进行辨认与辩驳。质证时，法庭应当引导质证当事人首先作出是否认可的意思表示。如不认可，应提出具体的理由，并组织当事人展开质辩。法庭不得把质辩作为法庭辩论的内容，制止当事人在质证中进行质辩。

第四篇：会员卡操作程序

VIP会员卡操作程序

一、发放条件：

1、一次性消费满10元，凭收银条即可现场免费登记；

2、发放日期：2007年5月10日---2007年5月30日；

3、起用日期：2007年5月11日

（第一次发放条件：填写申请表资料即可，限量1000张）

二、领卡程序：

1、须满足发放条件；

2、会员须填写“VIP会员卡申请表”；

3、会员交表后五个工作日将卡邮寄到家/现场领取。

三、发卡须知：

1、检查《VIP会员卡申请表》是否填写完整；

2、发卡前，须将会员卡号填写在《VIP会员卡申请表》；

3、将会员消费的收银条附于《VIP会员卡申请表》后，收银条须有经办人签字（监章：已发卡）；

4、当日将《VIP会员卡申请表》资料交销售部。

四、会员卡资料的保管：

1、会员部指定专人管理；

2、按会员生日月份分类管理；

3、每月20日统计次月会员及家属生日名单；

4、每月25日前将次月会员及家属“生日蛋糕七折优惠券”邮寄给会员。

五、积分返利的管理：

1、财务部须每月2日前将返利人员名单及“会员积分返利登记表”交会员部；

2、会员部须每月8日前将已返利“会员积分返利登记表”交回财务部；

六、会员卡的优惠：

1、自制产品，全面8.8折（代销品除外）；

2、会员生日可享有生日贺卡和生日蛋糕七折优惠券一张；

3、参加积分：”消费累计积分”满200元可返利5%；

七、会员卡的使用：

1、凭卡打折；

2、限在安装有POS机的门市店使用；

3、不能与其它优惠活动同时使用。

八、积分活动细则：

1、每1元积1分；

2、满200分即可享受返点；

3、返点：产品提货券。

4、返点率：积分×5%

5、积分每满200分即可兑换一次，剩余积分可计入下次积分；

6、返点方式：邮寄

九、会员的管理由会员部负责。

会员部

2007年4月15日

第五篇：社保操作程序

第一部分社保系统操作程序

一、医保增员

1、双击数据采集软件用户名默认，密码

1，确定。点击数据采集，菜单栏基本信息管理，个人信息录入，将要增员的相关情况录入，录入完后保存，打印表三。

2、点击菜单栏个人变更登记—增员—查询，将要增员的人名选中点击右箭头,设置个人缴费

原因—点击下拉三角—新参统—设置，点击增员按扭。打印表八。可最后一起打印所新增人员的增员表。

3、点击菜单栏数据交换—信息报盘—新报盘—查询—个人基本信息—报盘—选择要保存的路径，保存。将报盘文件存到U盘。

4、参保人员需交二张一寸照片。

5、参保人为外地农民工只需身份证复印件一张，不需照片及表三。

6、二个月后可去北京银行领取医保存折，需到社保中心一楼填写领取存折介绍信，持介绍信每周二、三上午9点—12点领取存折。

汇总：需表

三、表八各一份加盖公章，报盘信息、二张一寸照片。

二、社保增员

1、数据录入。双击信息采集软件用户名SUPER，密码123

4。进入软件后，点击职工登记

在点新增，将带星号的输入相关信息，可以点击空白信息选择所需的数据。

根据参保人的类别选择

参加的险种。

信息录好后点击确定，暂时不打印，可最后批量打印。然后点击左上方的录入下一职工相关信息。

2、更改信息。

如需更改个人信息双击本人信息条便可直接进行更改，最后确定。

3、人个信息登记表打印。将所以职工信息都录好后双击任意一人的信息，点击下方的批量打印，把每个人的个人信息登记表打印一份。

4、增加表打印。点击增加表将表格打印二份。

5、信息报盘。点击菜单栏的数据管理下方的数据导出，点击查询，输入组织机构代码证号，确认，导出，将数据存在要保存的位置。

6、参保人身份证复印件1张。

7、参保人为外埠农村户口，若职工先行上工伤保险，需要职工写明“本人同意先行参加工

伤保险，暂时不参加养老、失业保险。”并附职工本人签字。

注：以上表格及复印件需加盖企业公章或人力资源章。

三、医保减员

点击个人变更登记—减员—查询，选中要减少的人员，点击右箭头，设置停止缴费原因，点击，打印表九(二份)加盖公章，如减中人数多需报盘，同增员操作。

四、社保减员

填写减少表十二（二份）加盖公章。

第二部分办理社保转移

一、本市社保转移

1、填写减少表十二(二份)加盖公章，停止缴费原因为本区调出或转往外区。

2、本市转移不需打印转移单。

二、本市转往外省

1、填写社保减少表十二，停止原因中断缴费，到社保窗口打印参保人参保详单。加盖社保盖，交至失业窗口。

2、办理失业金提交以下资料：

(1)户口本第一页及有本人页的复印件一份

(2)身份证复印件一份

(3)解除劳动关系证明：需注明哪年哪月合同到期，解除劳动关系。

(4)失表

三、表四。

3、需参保人提供接收函原件。失业金月底到账后，填写减少表十二，停止原因转外省，持失业支付业务岗办理后转收缴业务岗办理凭条，由社保窗口打出转移单一式三份，加盖社保章，转交财务窗口一份，交5.5元手续费。

4、将转移单邮至参保人。

第三部分办理生育险相关费用

一、办理生育津贴

1、需提供以下资料：

(1)北京市生育服务证(外省需提供北京市生育服务联系单)原件及复印件

(2)医学诊断证明原件及复印件(需提供生育专用诊断证明)

(3)北京市医疗保险手册原件及复印件。

(4)婴儿出生证明

(5)结婚证复印件及原件

(6)填写生表

一、生表二

2、月底到账后，填写费用报销单，领导批准后，财务将款打入参保人账户。

二、办理报销产前检查费用

1、医疗费发票及详单

2、诊断证明原件

3、北京市生育服务证(或北京市生育服务联系单)

4、填写北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单、北京市昌平区生育保险医疗费手工报销审批单。

5、填审批单需将各项费用分别计算填写，将票据按时间顺序排列好。

6、二周后款到公司账并出报销费用相关明细，去社保所一楼领取明细单。款到账后办理相关手续，财务交款转至参保人。

第四部分其他社保相关信息

1、当月医保增减员时间次月5日前，每月5日医保拖收当月医保费用。例：9月6日增员上10月份医保，9月5日前减员参保人9月份医保不参加。

2、社保办理增减员每月5—25日，每月25日社保拖收当月社保费用。每月5—25日之间增减员是增减当月的社保。

3、每年3月初核定社保缴费基数，需去社保中心办理增减员窗口用U盘考相关资料。3月25日前核定医保缴费基数。