县委办支部工作自查总结

第一篇：县委办支部工作自查总结

工作自查总结

中共**县委办公室党支部

按照县直机关工委《基层党组织分类定级考评办法》的通知要求，县委办支部高度重视，对照考评内容，逐项逐条进行了对照检查，现将自查总结情况总结如下：

一、加强组织建设。年初，县委办支部按照要求完成了换届选举工作，增补了宣传支委一名，进一步明确了支部书记、副书记及委员的职责。党员领导干部能够坚持以普通党员身份参加党支部各项工作。培育积极分子2名，全体党员能够按时、按比例交纳党费，没有拖欠现象。

二、狠抓制度落实。一是支部班子团结协作，各尽职责。认真贯彻上级党组织的重大决策部署，涉及党务工作方面的重要事宜，都经过支委会集体讨论，并按照少数服从多数的原则作出决定。二是严格执行“三会一课”制度。年初以来，共召开全体党员大会2次，支委会7次。召开民主生活会3次，会上各党员，特别是支委都能够坦诚地交流思想，正确开展批评与自我批评。三是完善其他相关制度。支部在坚持常规制度的基础上，创新建立健全了相关制度。如坚持党员汇报思想制度、定期召开民主生活会制度、实行谈话提醒制度、做好民主评议党员制度、实施支部目标管理及党支部负责人工作责任制，坚

1持请示汇报制度等。

三、不断创新活动方式。年初，支部针对全年的活动进行了计划，并在活动中严格按照计划进行安排部署。上半年，共传达上级会议精神3次，专题会议2次，并将单位的非党员同志参加支部活动，做到了主题鲜明，参与广泛，效果明显。

四、注重实效效果明显。一是增强了服务意识。支部党员的办事效率得到了普遍提高，在处理信访、投诉等方面得到了群众的好评。二是对党员得到了加强教育。重点组织党员学习各级纪委全会精神，抓好党纪党风教育，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是支部战斗力得到了加强。支部通过定期和主动分析、了解党员、群众的思想动态，把做思想工作与解决实际问题结合起来，为管那不职工排忧解难，支部凝聚力、吸引力得到了有效加强。

五、存在的不足及下步努力方向。虽然支部按照工委的要求做了一些工作，取得了一些成绩，但是距离上级的要求还有一定的差距，在以后的工作中，我们将进一步加大党务工作力度，将基层组织建设和创先争优活动深入开展。

第二篇：2010年县委办支部先进事迹

县委办支部先进事迹

2010年，在县委的正确领导下，县委办支部紧紧围绕县委中心工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，不断强化“三服务”意识，为保持县委工作高效快捷运转做出了积极贡献。

一、凝心聚力，切实加强支部自身建设

（一）加强学习，不断提高理论水平。坚持把学习作为提升领导能力和自身素质的重要手段，努力克服工作头绪多、事务繁杂等困难，不断强化学习意识，建立和完善集体学习制度，除每个月定期参加县委统一组织的集体学习外，每月还安排二个半天学习时间，采取集体学习与个人自学、定期学与平时学、专题讨论与主题辅导、座谈讨论与专题交流相结合等办法，有计划、有组织地加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策的学习，不断提高理论水平和政策水平。特别是在创先争优活动中，不断强化“三个坚持”，把学习理论与指导实践相结合，把创建学习型党组织、学习型机关与加强机关作风建设相结合，充分发挥理论学习在统一思想、把握大局、科学决策、推进工作中的重要作用，真正达到“学理论、转观念、议大事、出思路、强班子”的目的。

（二）坚持民主集中制，不断增强凝聚力。坚持“班长”带好头、做表率，在政治上发挥举旗导向作用，在团结上发挥协调凝聚作用，在决策上发挥牵头主导作用，在廉政上发挥监督检查作用。注重调动班子成员的积极性和充分发挥他们的主观能动性，真正担当起组织领

导的重任。班子成员都能坚持以大局为重、事业为重，按照各自的分工，创造性地开展工作，做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分心，形成了既有集体领导、又有个人分工负责，既有明确职责、又有积极主动配合的工作格局。

（三）强化干部培养，不断改进工作氛围。加强党的建设，坚持“三会一课”制度，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对积极分子进行了培训、培养、教育和发展，进一步增强了机关党建工作的凝聚力。坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，调动了干部职工的工作积极性，使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。凝聚人心。同时，引导干部树立良好的服务观念，坚持以制度管事、用情感管心，在各科室之间形成了比奉献、比工作、比成绩的良好氛围。

二、勤政务实，创造性地履行各项职能

一是统筹兼顾地做好综合协调工作。积极作为，加强与领导、部门之间的联系，在“领导高度重视，部门通力配合，上下协作联动”的基础上，强化统筹安排，做到事前勤沟通、事后多反馈。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。同时，以加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。

二是精细服务切实做好公文、会务工作。在公文处理方面，坚持从严、从精、及时、实效的原则，严格按照规范程序，从文件处理的起草、收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节严格把关，力求政策清楚、主题突出、格式规范、逻辑严谨、准确及时。仔细审查部门报送文件，不符合要求的一律回退，并督促及时修改报送；及时送达领导批示，确保政令通畅。在会务活动方面，坚持节约、高效、务实的原则合理安排会议，严格执行会议审批制度，狠抓会前周密准备、会中紧密协调、会后督查落实的三个环节，确保了县委常委会等各种重要会议顺利召开。在制度管理方面，进一步建立健全了文件处理、会议组织、行政审批、档案管理等各项规章制度，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序，明确内部责任分工，优化工作流程，促进了办公室各项工作规范操作、高效运转。全年办公室共起草、修改、上报、下发各类文件、材料达460余件。全年共收发、传阅中央、省、市上三级文件共计510份；县政府上三级来文1025份；县内文件690余份。全年通知会议220余次，共计4200人次，其中上三级会议60余次。

三是扎实推进政策研究和信息工作。年，充分发挥政策研究在领导决策中的参谋作用，积极开展文稿起草和调研活动，共撰写《在县委十二届十次全体会议上的讲话》等领导讲话文稿100多篇，《领导参阅》4期，形成10余篇调研文稿，特别是《深化创新非公党建 促进经济跨越发展》、《坚持先行先试 实现惠民利民》、《创新县域工会工作的几点思考》、《新津县创建五十百千示范工程的主要做法》、《新津县开展医药卫生体制改革试点的做法》等调研文章分别被市级刊物采用。同时，全力做好党委信息工作，编发《每日汇报》250期，及时向省市报送各类信息450余条，被省市采用150余条；《奋发有为 开拓创新 努力实现信息工作追赶跨越》在全市区（市）县党委信息工作座谈会上作交流发言。

四是强化目标督查工作。坚持目标督查工作的经常化、制度化和科学化，突出抓好“三个结合”，对县委、县政府相关会议议定事项，县委、县政府主要领导批交办事项，重点工程项目、为民办实事项目和全县热点、难点工作等进行全面督促检查，并建立目标动态台帐，及时跟踪排查项目存在的问题，以过程管理促进终端管理，确保县委、县政府政令畅通和各项工作落到实处。

五是严肃纪律，认真做好机要保密工作。以高度的政治责任感和强烈的奉献精神，坚持领导带班和24小时值班制度，确保了县委与上级党委机关的工作联系和信息畅通。保密工作突出抓好保密法制宣传和主要涉密单位的保密检查，全年未发生一起失泄密事故。

六是严格要求，全面提升后勤接待质量。在后勤保障方面，不断强化科学管理，提高保障能力，切实抓好机关安全保卫、消防等方面工作，在服从服务大局上切实履职尽责。全年共承担大小会议630余次，确保了每次会议圆满完成。同时，不断学习省、市以及周边区县机关后勤管理工作先进经验，大胆实施机关后勤改革，成功将县委机关安保、机关保洁、机关绿化推向市场，通过政府采购确定公司进行承包。在接待服务方面，全年共接待来宾94批次，3035人次；承办金科杯国际赛艇挑战赛、四川省县域经济研讨会等大型活动6次，涉及672人次。

三、清正廉洁，扎实开展党风廉政建设

始终坚持以“抓党风、带政风、正作风”为重点，采取切实有效措施，着力推动党风廉政建设取得实效。一是加强教育，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。认真贯彻落实《廉政准则》及两项法规制度，组织班子成员学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国

共产党纪律处分条例》等法律法规和中纪委、省市有关规定，不断增强公仆意识、节俭意识，切实做到廉洁从政、干净做事、清白做人。二是强化责任，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员带头遵纪守法、廉洁自律，严格执行领导干部廉洁自律相关规定，按照党风廉政建设责任制要求，主要领导为“第一责任人”，班子成员自觉履行“一岗双责”，认真抓好分管范围的党风廉政建设，全办未出现违纪违规的人和事。三是深入开展机关作风整顿活动。积极推行岗位廉政教育试点，认真开展“预防职务犯罪警示教育”、廉政文化进家庭活动，强化党员干部自律与他律意识，把建立良好的工作作风作为增强战斗力、提高工作质量和工作效率的重要工作予以抓紧、抓实、抓出成效。

一年来，县委办支部团结全办干部职工艰苦奋斗、积极进取，圆满地完成了县委、县政府下达的各项工作目标任务。在今后的工作中，我们将进一步完善自我、加强干部队伍建设，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、奉献意识、服务意识和效率意识，为开创建设“现代山水田园城市”新局面多做贡献。

第三篇：离退休支部两项建设自查总结

中共xx离退休支部“两项建设”自查总结

根据县老干部局《关于要求自查“两项建设”情况的通知》精神，我委就离退休党支部和思想政治建设情况进行了自查，现总结如下：

一、“两项建设”基本情况

1、党组织的自身建设情况

我委离退休党支部现有党员xx人，其中身体状况较差x人，长期在外地居住x人。在县xx党组和老干局的指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照《党章》要求开展活动。一是坚持正常开展“三会一课”活动，把定期开展离退休干部党员的组织活动作为增强党员组织观念、提高党员党性修养的一项重要制度，持之以恒。二是按时足额交纳党费，已成为全体离退休干部党员的自觉行动。三是按时换届。该支部于今年x月xx日召开换届选举会议，经到会党员无记名投票，选举产生新一届支委。四是在党的组织活动中，通过相互交流思想、座谈学习体会，组织民主生活会，组织党员外地参观等多种活动形式，提高全体离退休干部党员的组织观念和党性修养水平。

2、思想政治建设情况

一是加强政治理论知识学习，坚持把全体离退休干部党员的理论学习作为加强党支部建设的一项重要任务。根据机关离退休干部党员多数年龄较大，住地相对分散的特点，采取自学为主、重点辅导的方法，不拘形式，注重实效。全体离退休干部党员通过自我读书、看报和收听广播、收看电视等方法，认真学习领会党的十七大精神和胡锦涛总书记在党的十七届三中全会、纪念改革开放三十周年大会上的重要讲话，更加坚定理想信念，更加自觉永葆党员的政治本色，做到在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致。

二是坚持廉洁自律，全体离退休干部党员都能严于律己、知足常乐，做到了“离休不忘本，退休不变色”，尊重在职领导，支持在职领导工作，不给在职领导出难题、添麻烦。

二、存在的问题

1、老干部党员年龄大，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。

2、因离退休党员住地分散或外出省亲会友等诸多原因，不易集中，常常是锣齐鼓不齐，对加强党支部的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

3、退休后，个别党员宗旨意识淡化，不及时参加组织活动，认为退休就是退下来休息，工作和组织建设都是在职党员的事，造成党员思想跟不上形式，对国家大政方针不理解。

三、加强和改进两项建设的意见、建议

上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。

一是加强组织建设。及时换届，特别是支委班子成员因不能或无法履行职责时，要及时增补或改选。提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老党员作用，做到有党员的地方就有组织，有组织就有正常和健全的组织活动。安排好离退休党员的组织生活，多样化开展组织活动，及时向他们传达上级文件和会议精神，组织开展各种学习教育活动，开展批评与自我批评，按期交纳党费，增强党员的组织观念。了解和掌握离退休党员的思想状况，做好思想政治工作，保持党员的先进性，发挥党员的作用。

二是加强制度建设。对离退休党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的强弱，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访联系制度，送会送文送学上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。

三是加强思想政治建设。“老同志作为干部工作上虽然离退休了，但作为党员永不退休。”离退休党员要坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的世界观、人生观，坚定共产主义信念，认真按党员标准严格要求自己，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。要充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。充分发挥老干部党员的先锋模范作用。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

四是加强领导联系老党员制度。根据离退休老同志们的实际情况，定期走访。通过深入走访到离退休党员家中，向老同志们讲明形势，通报情况，广泛听取老同志们的意见和建议，掌握和了解他们的思想和生活状况。

第四篇：财政局一支部2011年自查总结

财政局一支部

2011年自查总结

2011年市财政局一党支部由办公室、预算科、国库科、行政政法科、教科文科、人事科六个资金管理和机关管理科室组成，担负着全市财政政策、体制和收支总任务，国家政权以及教育文化等重点支出管理的重要职责，负责全局机关的政务、后勤机关运转保障和全市财政干部队伍建设。共有正式党员34名，预备党员2名，两名党员培养对象，县级干部7名，科级干部20名，全部为大专以上学历，平均党龄10多年，最长的党龄近30余年。

支部在局机关党总支、市直工委及局党组的坚强领导下，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，全面贯彻党的十七大和十七届历次全会精神，坚持以科学发展观为统领，团结一致、齐心协力，开拓创新、埋头苦干，在全局干部职工的共同努力下，各方面工作取得新进展，财政中心任务得到很好完成，为我局获得全国“五五”财政法制宣传教育先进集体、“全市科学发展综合考评先进单位”、“全市机关效能暨政风行风建设先进单位”等多项荣誉，做出了贡献，继续发挥了支部和党员的模范带头作用，发挥了支部的凝聚力和战斗力，实现了支部党建工作与财政中心任务的结合，与财政惠民实践结合，与推动财政发展改革的结合，以抓支部建设促财政工作，以财政工作成效检验支部和党员工作。

一、坚持学习制度，坚定政治立场和方向，学习型支部建设 1

不停步。

以“三会一课”为抓手，始终坚持对党的理论、路线方针政策和市委、市政府各项决策部署的学习，保持思想上的清醒和政治上的坚定，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真学习贯彻胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话精神和党的十七届六中全会精神。加强社会主义核心价值体系教育，不断深化理想信念和爱国主义教育，引导广大党员树立正确的权力观、事业观，努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。紧密结合实际、不断创新思维，创造性地开展学习，坚决将市委、市政府各项决策部署不折不扣落到实处。特别是认真学习市委、市政府提出的建设“幸福德州”、现代产业体系建设的工作要求，积极调整财政工作重心，着力培植壮大以现代产业为核心的财源体系，狠抓增收节支，加大民生事业投入力度，大力支持“幸福德州”建设，科学理财水平不断提高。密切关注并深入学习研究国家财政政策、财税体制改革动态，始终把握工作的主动性，2011年根据国家积极财政政策的政策导向，组织专题研究，及时调整工作方向和思路，在推进财政工作上水平、争取上级政策资金等方面成效明显。

二、坚持与财政中心任务、财政惠民实践、财政改革发展“三结合”，实干型、创新型支部建设不停步。

一支部坚持支部建设立足岗位，着眼工作，突出支部的先锋模范作用，党员的旗帜带头作用，坚持“三结合”，不断推进实干型、创新型支部建设，用财政工作的成效体现一支部和党员的作

用、检验支部党员的为富国强民作出的贡献。

㈠、牢固树立加快发展意识，不断发展壮大财政实力。坚持把财源建设作为工作的重中之重，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，综合运用财政贴息奖励、产业发展专项资金等措施，大力促进现代产业体系发展，全力支持财源项目建设。在兑现2010年全市财源建设工作奖励资金3.8亿元的基础上，拨付5300万元支持“10+3”现代产业体系建设、产业招商、太阳城提升等重点工作。落实增值税先征后返等结构性减税政策，为企业减轻负担1.7亿元。大力支持城乡统筹发展，积极筹集启动资金10亿元，并克服各种困难，在国家开发银行融资30亿元，为“两区同建”和土地指标流转提供可靠的资金保障。用好国家产业发展政策，争取节能降耗和环境综合治理等重点项目建设资金2亿元，武城汽车零部件、乐陵体育用品两个集群被列入省中小企业发展产业集群扶持项目。中央和省一次性核销我市1998年以前新增政策性粮食财务挂帐本金7.7亿元，占全省核销总额的1/8，占我市挂帐总额的60%。一系列措施，有力地促进了我市财源建设，推动了财政收入的持续快速增长。

㈡、积极抢抓上级政策机遇，实现财政保障能力新突破。密切跟踪上级政策导向，针对中央省转移支付政策的新形势和新特点，有针对性地开展工作，在县级基本财力保障机制改革中，我市9个县成为省财政重点扶持县，占全省的六分之一，核增我市保障性转移支付3.7亿元，人均全省第一。专项资金方面，我市有10个县市区列入全国小农水重点项目县范围，累计获得上级扶持资金7.1亿元；农业综合开发2011我市共争取到省以上财

政资金1.9亿元，并落实2012年省级以上项目投资1.4亿元；抓住国家扶持保障性住房建设机遇，争取上级补助资金2.3亿元，等等。经过多方努力，我市争取上级补助资金达到108亿元，有力的支持了我市经济社会事业发展。

㈢、着力构建以人为本的公共财政体系，推进幸福德州建设。按照市委、市政府建设“幸福德州”的总体要求，积极调整优化支出结构，集中财力保障各项民生政策的全面落实，民生保障水平进一步提升。全市农业、教育、医疗卫生、社会保障和就业、保障性住房等方面的投入达到87.54亿元，增长54.17%，占地方财政支出的比重达到55.12%，比上年提高4.07个百分点。不断加大教育投入，义务教育经费保障、农村中小学危房改造、困难学生资助等投入4亿元，农村中小学生均公用经费提高100元。新农合、城镇居民基本医疗保险、城乡低保、新型农村养老保险、基本公共卫生服务等补助标准进一步提高，养老保险实现了全面覆盖。在全市全面开展村级公益事业建设一事一议财政奖补工作，财政累计投入1.3亿元。

㈣、深化财政管理改革，切实提高科学理财、管理精细化水平。深入推进“四位一体”管理模式，财政管理的科学化、精细化水平明显提升。政府采购采购规模不断扩大，采购额完成45.9亿元，节约资金7.3亿元，节支率13.7%；投资评审机制不断健全，全市投资评审额50.1亿元，审减5.4亿元；集中支付有10个县市集中支付已覆盖所有单位，全市财政集中支付资金66.6亿元，其中：直接支付54.9亿元，授权支付11.7亿元，支出管理更加规范，资金效益进一步提高。加快推进预算信息公开，制定工作

实施方案，细化预算公开内容，扩大预算公开范围，预算工作透明度不断提高。大力支持乡镇惠民服务大厅建设，累计建成77所大厅，切实做到了惠农政策的“一站式”服务。

三、不断提高党员队伍综合素质，夯实事业发展基础。

紧紧围绕增强党员干部科学发展能力的中心任务，注重加强党员队伍建设，党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。一是开展多种形式的学习教育活动。围绕贯彻落实胡锦涛总书记在建党90周年大会上讲话精神和党的十七届六中全会精神，制定了集体学习计划，开展党员读书活动,全体党员完成了1万字以上的读书笔记。同时，积极参加知名财经专家的全市财政系统干部职工作学术报告、公务礼仪讲座、赴西柏坡接受爱国主义传统教育、财政专题知识讲座等多种形式扩宽视野、提升能力。二是深入开展创先争优活动。在局创先争优活动领导小组统一领导下、实行支部书记具体负责工作机制、支部科室制度岗位落实制度。建立了公开承诺制度，作出岗位工作公开承诺，强化工作督导，确保承诺的落实。同时，结合财政工作实际，开展了“五个大提升”活动，认真查找工作中不足，切实提高服务全市发展的能力，把创先争优要求落到实处。一支部撰写的《以“实”为本，确保创先争优活动取得实效》，被德州市党的建设研究会评为2011全市机关党建调研成果一等奖。

四、认真履行党风廉政建设责任，坚持廉洁型支部建设不停步。

带头学习、带头执行中央和省、市关于廉政建设的有关规定和要求。定期不定期召开民主生活会，围绕制度建设、党风廉政

建设等工作，认真研究、查找不足、改进管理。全面落实党风廉政建设责任制，严格执行“一岗双责制”。加强廉政教育，积极参加局专家讲座、警示教育、爱国主义传统教育、廉政文化宣传、手机短信群发廉政知识等活动，增强党员干部廉洁从政意识。定期不定期组织开展多种形式的廉政谈话，加强廉政教育、管理和监督。开展权力“搜索”活动和廉政效能工程建设，梳理、建立起有效的岗位廉政风险防控机制。

2012年4月18日

第五篇：工作自查总结

一创双优教育活动查摆整改报告

通过 “一创双优”集中教育活动。使我认识到开展“一创双优”集中教育活动是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证。

本人在认真学习的同时，结合自身的情况，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

（一）思想作风方面

一是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排工作时有时前瞻性不强。

二是理论联系自己思想少。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。

（二）学风方面

理论学习不够深入。主要表现在平时忙于事务性工作，政治理论学习相对投入精力不足。且平时多限于一般性地读书，深入剖析不多，对自己要求有时不高。

（三）领导作风方面

一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。特别是在讨论施工生产等问题上，认为有党委和行政领导把关就行了。

二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。

（四）工作作风方面

工作不够深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，发现实质问题不多，民主管理和民主监督上需要探索新方式、方法，加大管理与监督的力度。

（五）生活作风方面

一直以来，本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，各方面都能严格按要求办事。但反思起来，与生活腐化现象的斗争还不够坚决，对身边的大吃大喝现象没有很有力地进行制止。

二、存在问题的原因

1．对理论学习的重要性认识不足，重视不够。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性，主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，这是产生问题的根本原因。

2．思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3．深入调查研究不够。平时与职工接触很多，同时也能经常利用会议等形式多方听取群众意见，有时主观认为已经对基层情况相当了解了，所以造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。

4．创新意识不强。工作取得了较大成绩，受到上级的充分肯定，有时在思想存着求稳、求实的心理，不想过多地在管理上去尝试新办法、新措施。

三、整改措施

根据自身的不足，在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高：

一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名政治工作的行家里手。

二是加强调查研究。多深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议。坚持从职工中来，到职工中去的领导方法。要把广大职工群众的愿望作为制定工会工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。

三是牢记党的宗旨，坚持群众路线，当好职工的代言人。要建立健全职代会制度，努力提高工作水平。不断提高主人翁精神意识和参政议政能力。加强职工思想政治工作提高业务素质。

四是强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化管理方式，完善管理手段，推进工会工作不断向前发展。

五是强化五种作风的转变。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使自己的思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风得到根本转变。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。我将以此次集中教育活动为契机，不断提高自己的综合素质，增强自己工作能力和领导能力，为学校又好又快发展贡献自己的力量。