《黄金游戏》读后感

第一篇：《黄金游戏》读后感

《黄金游戏》读后感

整本书已经读完，读完之后思想境界有所提高，也基本为自己的操作系统大纲体系提供了很好的帮助，本书第一篇主要介绍智慧、系统和修炼这三者的思想内涵，可以说股票操作需要智慧，不要盲目的人云亦云或靠感觉交易，股票操作需要有一个操作系统，按照操作系统进行交易，不断交易不断修炼不断完善，才能走向成功，第二篇进入了操作系统的实质性论述，介绍操作系统的概述、市场分析系统和操盘系统，大篇幅介绍市场分析系统，可以说市场分析系统是交易的前奏和灵魂，操盘系统是交易收益多少的核心，通过对这两章的阅读我认识到自己的操作系统该如何建立，操作系统的建立是项系统性的工程，它需要把各项子系统联系起来，使自己的交易不存在盲区和战略性错误。最后介绍如何炼成操盘高手，在股市奋斗的众多投资者都梦想成为股票高手，股票操作高手需要一个学习和奋斗的过程，这个过程需要学习股市理论知识和大量交易实战练习，在实战操作中总结经验和教训，不断完善自己的操作系统，使交易达到长期稳定的盈利，同时能够平静的心态，不再因为股市的涨跌而喜怒哀乐！

我的股票操作系统建立可以说是个复杂、困难和耗费大量时间和精力的工作，不管付出多少我都会努力的坚持下去，操作系统对于我的交易太重要了，对于我来说只有系统化的交易才是我走向高手的唯一捷径！读完整本书，操作系统的大纲基本浮现在我的脑海里，我会一步步扎扎实实的走下去！

第二篇：《黄金游戏》读书会策划

集美图书馆活动项目

策

划

案

2016年3月

一、活动主题

财经类名著解读——纪宣明教授讲《黄金游戏》

二、活动宗旨

提高集美区广大居民读书意识，满足广大居民的需求，通过各种活动增强读者的综合文化素质，使广大读者了解更多实用的财经知识。

三、活动对象

集美区内的小学生、中学生、大学生群体，以学生家长为代表的中青年群体，以及老年人群体。重点对象为集美大学财经学院学生和对财经类知识有较大兴趣的社会各界人士。

四、活动时间

四月份

五、活动地点

集美图书馆五层多功能厅。

六、主要策划成员

1、对外联络及活动影像记录负责人：周介伟

2、活动文字记录及微博平台宣传负责人：张新昊

3、活动现场服务及微信平台宣传负责人：杨志雄

4、对外宣传负责人：张温江

六、活动准备

1、组织社会各界的听众和读者前来参加活动。

3、与集美大学财经学院单位联系，邀请纪宣明教授。

3、前期宣传方面，有以下方式：张贴海报，发放传单，在微博微信平台发布有关活动的相关消息。

4、雇佣或安排临时主持人和工作人员。

七、活动流程

1、活动现场服务负责人带领临时工作人员引导纪宣明教授和听众入场。在图书馆门口、多功能厅楼下和多功能厅内都安排工作人员负责引导。

2、待纪宣明教授和听众入场后，主持人开场白，宣布活动开始。

3、活动的形式为纪宣明教授主讲以及与嘉宾互动。

4、主持人宣布活动结束，临时工作人员引导嘉宾和听众退场。

5、临时工作人员清理活动现场。

6、活动进行过程中，做好文字与影像记录。

八、项目预算

1、活动宣传预算。包括海报传单印刷和宣传人员的雇佣。600

2、平台维护预算。包括日常维护人员的工资和后台代码的编写。600

3、其他团队成员的工资酬劳。500

4、嘉宾客酬 500

九、活动后事项

1、每次活动结束后召开会议，进行总结。

2、进行临时工作人员的酬劳结算。

3、在馆刊和微博、微信平台等发布活动相关记录。

十、应急方案

1、准备应急方案，以防原定计划因意外无法实施完成。

2、备选活动的嘉宾一般考虑从校园内邀请优秀大学生。

第三篇：黄金法则读后感

读《黄金法则》的书让我感慨颇多，书中收录了181个生活与工作中无处不在的潜规则，黄金法则读后感。这些潜规则与我们的日常生活和工作息息相关，是经济学家，社会学家和心里学经过长期研究和实践的硕果。读完这本书后使我明白了一个道理:世间万物都有其规律。如果我们一旦掌握了这些规律,我们就能了解自然和社会，进而把握人生和命运。

这本书是从十一个方面来讲述一些定律和法则的，其中，令我印象深刻的是有关心态，成长和处事的定律，效应和法则。

其一为心态篇，心态决定一切。其中对我的影响最深刻的是酸葡萄效应：走好心灵的平衡木。故事中小狐狸的“酸葡萄”心里来讽刺那些在困难面前无所作为，自欺欺人的人。其实，如果我们能够换个角度看问题，就会发现小狐狸实际是很聪明的家伙，既然已经确认“吃不上葡萄”是个无法改变的事实，不妨就明智地放弃“葡萄”，甩掉失落与懊恼的心里包袱，轻轻松松地从新上路，开始新的寻找！

如果说快乐可以用数字表示的话，这种数字应该是９了。为什么呢？“酸葡萄”心里何尝不是一种高水平的快乐数字。所以，有些人做人为什么要那么死板呢？为何不知为自己解脱。

作为一名老师，天天与学生打交道必然会因学生们的表现而心生烦恼，心情变得很糟糕，甚至有时会把这情绪带到家里，把学校里的不愉快向家人宣泄。这本书里面关于心态的文章中有一句话：我们的心可以构筑一个一个地狱，更能够缔造一个天堂。我们不要做气氛和情绪的污染者。学会控制自己的情绪，对于我们每一个人来说都显得尤为重要。其实快乐无比和愤怒无比就在我们一念之间。再者，任何人在生活中都有悲伤的时候，有的人因看到别人得到而自己没有得到而悲伤，因为失去机会而悲伤。在这个时候，我们应该想到一句话：比大地更宽广的是海洋，比海洋更宽广的是天空，比天空更宽广的是心胸。这时候我们应该以宽广的胸怀去包容。生命中的痛苦就像盐的咸味，我们所能感受和体验的程度，取决于我们将他放在多大的容器里，读后感《黄金法则读后感》。所以，一个人心的大小很重要。

其二为成长，一个人自呱呱坠地起，就踏上了成长的征程。而孩子的成长受多方面因素的影响。要想，使孩子长大成人之后有一个健康的人格和心理，身为父母者要努力打造一种和谐和平衡的夫妻关系。并且还要有良好的教育方法去教育孩子。人生道路曲折且坎坷不平，这需要我们具有良好的品行去走完这一段路。我认为给自己一个正确的定位很重要，在现实生活中，人们一旦给自己定位之后，很难再做出改变。我们在生活中给自己一个正确的定位是十分关键的在这其中，我们要客观地评价自己，只有清醒地知道自己根在何处。才能知道可以走向哪里，能走多远。成长就是不断地超越自我。只有那些勇于接受挑战不断超越自己的人才能在人生路上不断获得成长。

事实上，人处在贫穷的环境中并不是一件坏事，有可能还是一件好事。成长是一个痛苦而严酷的过程。有的人为了摆脱现状，勇于接受挑战，不但超越自己而出舒适环境中的人，画地为牢，止步不前，安于现状。人应该具有良好的人生和价值观，生命是用来珍视的，不是用来挥霍的，人的欲望是无穷无尽的，而生命是有限的，所以我们要以一当十地去利用好每一天。

其三为处事篇，人生活在这个社会中，无时无刻不与各种各样的人打着交道，俗话说：多一个朋友多一条路，怎样使自己在这个交际网中更受欢迎是我们非常关注的问题。与人相处融洽是一门艺术，《圣经》里有一句话：你想人家怎样待你，你也要怎样待人。我想在这个竞争激烈的社会，每个人都希望自己是胜利者，有胜利者必然就会有失败者，与其两败俱伤，不若争取双赢，让每一个参与者共享成功的果实。人与人相处应该真诚相待，不应该充斥着利用，倾轧这样生存在这个世界就不会感到孤单。再者，我们在日常生活中要注意细节，细节决定成败，细节成就人生。让我们牢记古人的那句话吧：“不要以恶小而为之，不以善小而不为。”时时提醒自己做一个有修养的人。

书中还有提到团队的建设，以及与团队成员团结的问题。我是一名班主任，每个班级就是一个团队，班主任就是这个团队的领导者。一名优秀的管理者，应该驭人有术，娴熟掌握激励人心之道。要想让学生安心，认真地学习，就一定要有能够激发起他们有干劲的东西。心理学家对此做过研究表明：表扬、鼓励和信任能激发一个人的自尊心和上进心。作为一个领导者，要经常表扬、鼓励下属，要大胆的放权给自己信赖的下属，放手让他们承担责任。而让自己去处理首要的事情，处理那些不可能关乎整个企业前途的事情。

总之，读完这本书之后，让我对一些事情有了新的看法，所谓《黄金法则》必然是非常重要和普遍的法则和定律。我们要在平时逐渐地掌握这些自然和社会的法则，才能以最少的代价赢得最大的成功与价值。我相信有它相伴左右，我的生命之旅将会是一个华美的行程。

第四篇：《黄金心态》读后感

拥有黄金心态 造就成功未来

--《黄金心态》读后感

读了宋振杰先生的《黄金心态》受益匪浅，这本书运用了生活和工作中的大量案例，阐明了卓越和幸福人生所必须具备的七大黄金心态：阳光心态、积极心态、执著心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态，并且给出了具体明确的心态修炼方法和途径。其中的积极心态给我印象深刻。

在书中，作者提出了成就人生的十种积极心态，即，执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。奉献：全心全意完成工作或处理事务。激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。爱心：助人为乐，感恩心态。自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。渴望：强烈的成功欲望。信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。

“一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。”每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的工作业绩与生命质量。成功者和失败者之间的关键差别，正在于心态。心态是是人生态度的现实反映。积极乐观的人生态度决定了人的心态环境。你也许听过这样的谚语：“成功吸引更多成功，而失败带来更多失败。”这句话一语中的，为 1 成功而努力会使你更有能力迈向成功；如果你什么也不做，坐等失败，只会使你遭受更多的失败。

比尔〃盖茨认为如果你以积极心态发挥你的思想，并且相信成功是你的权利的话，你的信心就会使你成就所有你所制定的明确目标。但是如果你接受了消极心态，并且满脑子想的都是恐惧和挫折的话，那么你所得到的也只是恐惧和失败而已。

生命的质量取决于你每天的心态，每天的心态取决于你每一片刻的心情，那些每天都快乐的人，并不是他很富有，并不是他拥有了一切，也并不是他掌宰着宇宙，而是他善于发现美好，他乐观豁达，他善于宽容。很多时候，一个人选择工作岗位的自主性是有限的，然而你可以选择对待工作的心态，你选择积极还是消极的心态对待工作，将决定着你的未来。在我们以前的生活、工作中，也许你曾经有过很多很美好的回忆，取得过很多次成功，但同时也许有过多次的失败，很多的懊悔，而我们需要的是总结昨天的失误和教训，却不能对过去的失误和不快耿耿于怀，因为伤感和悔恨不能改变过去，不能使你更聪明，更完美，追悔过去，只能失掉现在；失掉现在，就没有未来。正如俗话所说：“为误了头一班火车而懊悔不已的人，肯定还会错过下一班火车。”珍惜眼前和未来，比回忆更重要。

塑造积极心态首先要拒绝拖延。在生活中，我们每个人或多或少都存在着一种不良习惯----拖延。我们常常因为拖延时间陷入不断的自我谴责之中，然而下一次我们又会不自觉地重犯拖延的毛病，这种司空见惯的现象频繁发生，以至于我们把它当成人类的一种不可改变的本性了。拖延时间，看似人的一种本性，实质上是一种极其有害于工作和生活的恶习，天长日久就会成为自己身上一个无法医治的毒瘤。避免拖延的惟一方法就是随时开始行动。其次在平凡中做出精彩。很多人都梦想做出轰轰烈烈的事业。但事实上，很多轰轰烈烈的事业并没有什么惊天动地的举动，而是由许多平凡甚至乏味的事情所组成。人不能选择自己的命运，但是可以选择过怎样的生活。没有不重要的工作，只有看不起自己工作的人，我们应该对自己，对自己所从事的工作充满信心。只有相信自己是一个有所作为的人，哪怕即使只是一个最平凡的工作，只要用心去做，也能给我们带来丰厚的回报。三是给自己积极地提问。每个人之所以会有不同的成就，原因就在于所提出的问题不同。只有能提出好的问题，才能得到好的答案。四是积极尝试，邂逅机遇。生命中随处是机遇，许多机遇就藏在一个又一个挫折之中，如果在挫折面前气馁，就可能会与机遇擦肩而过。积极尝试是最好的方法。在实际工作中，挑战常常和机遇一同出现。如果不敢迎接挑战，就会让机遇从身边溜走。

作为企业的一名员工，与企业共荣辱，企业发展了，我们的一切才能得到更好的满足。所以，我们应该注意自己的一言一行，提高自己的能力，关注日常工作的细节，提高办事的效率，增强团队意识和责任心，而不能一味抱怨，我相信如果大家都能这样做，企业又怎会不发展，不壮大呢！

成功的人生是逐步积累的过程，即使跌倒了，你也要懂得抓起一把沙子。正因为这不同凡响的人生态度，将会使你最后抓到手里的不是沙子，而是黄金。

第五篇：黄金心态读后感

执著共赢

《黄金心态》读后感常健昕 心态是金——本书作者通过阳光心态、积极心态、执著心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态七种心态来阐述如何才能够拥有黄金心态，同时也告诉我们拥有黄金心态的重要性。正如大思想家詹姆斯所说：“我们这一代最伟大的发现，就是人类可以凭借改变态度而改变自己的命运。”

执著追求，激发潜能。就是要求找到工作与生活的最佳结合点，发掘自身职业潜能，释放自己全部的职业热情。几天前看到一篇文章，题目是“大师的心态”，讲述了一代雕塑大师刘开渠的故事。大师年轻时在上海穷困潦倒，常常为一顿饭发愁，一日，大师画了一只老虎，拿到街上卖。一个外国人看中了这幅画，想买，就问： “多少钱?”大师说： “500美元。” 外国人觉得500美元贵，便说： “能不能少点儿呢?”大师说： “不能少!”一边说，一边将画撕碎了。外国人吃了一惊： “年轻人，你怎么撕了它呢?多可惜呀，少卖点儿也行啊!”大师平静地说道： “先生，这画我要价500美元，说明我认为它值500美元，你跟我讲价，不愿出500美元，说明在你眼里它不值这个数，也认为它不好。所以，我要继续努力，下次画好一些。这次画得肯定不行，所以我撕了它，重画，直到顾客认可为止。”可那时大师还不是大师，是个普通的、默默无闻的青年。大师那时候太穷了，大需要钱了，可他没有降低自己追求的标准，没有让物质的诱惑干扰他的最高追求。他追求的不是钱，他追求的是艺术境界。假如是常人，他会能卖多少卖多少，先换到银子再说。就是这个心态，使这个青年日后成为一代雕塑大师，当上了中国美术馆馆长，主持雕塑人民英雄纪念碑上的浮雕，留下了许多传世经典雕塑作品。是什么成就了大师?是心态。“云层之上阳光灿烂，成功必在云层之上”，而跃上云层的关键则是偏执、专注与执著。在经历漫长的积累，不懈的努力之后才有了绳锯木断、水滴石穿令人惊叹的故事。

拥有共赢心态，共赢就是善于合作、懂得分享、利人利己。当今社会，无论是市场竞争还是职场竞争，合作共赢已成为竞争主体的主流关系，是时代发展不可逆转的大趋势。与同事共赢是事业发展的基础。宋振杰先生说：“同事是我们职业生涯中的重要“顾客”之一。不少人把同事当成可有可无、无关紧要的人来对待，这实在是一个大错误。当你遇到难题的时候，当你遇到危机的时候，当

你需要帮助的时候，同事是你不可或缺的伙伴和依靠。而且，有机会能够在一起相处共事，实在是一种缘分，自应善加珍惜。”同事之间能够互助关爱、团结一致、相互协作才能形成无往而不胜的凝聚力，才能立于不败之地。反之会出现什么样的局面呢？„„所以我们一定要珍惜现在，活在当下。与合作伙伴共赢是事业发展的动力。每一个客户都是我的衣食父母，必须要树立为客户着想、对客户要负责的观念。要急客户之所急、想客户之所想，切实维护好与客户的关系。这样才有可能赢得客户和生意，才能够发展。

最后，借用马斯洛的话与大家共勉：心态改变，态度改变；态度改变，习惯改变；习惯改变，性格改变；性格改变，人生改变。

更多读后感及复印机相关维护知识请关注快力文办公用品商城专家答疑版块，会有专门的专家回答您的提问。成都复印纸