第一篇：XXX 支部在基层组织建设年中 基层党组织建设晋位升级争创措施
XXX 支部在基层组织建设年中 基层党组织建设晋位升级争创措施
根据 X 委组织部《关于抓好基层党组织晋位升级几项重点工 作的通知》 组通?2012?X 号）要求，XXX 支部在分类定级的（X 基础上，为巩固分类定级评定为“先进”的创建成果，进一步抓 好整改提高，推进 XXX 支部晋位升级，确保基层组织建设年活动 取得实效，特制定 XXX 支部基层党组织建设晋位升级争创措施如 下：
一、指导思想 以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设 为主线，按照市委组织部整改提高晋位升级的要求，以建设高素 质党员干部队伍为基础，努力提高支部解决自身问题的能力和领 导单位开拓创新、科学发展的能力，提升支部党建的层次和水平，使党支部真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为 团结带领全体党员干部职工推动 XX 市林业生态建设的坚强战斗 堡垒。
二、工作目标 通过整改提高，达到晋位升级为“五好”党支部的建设目标，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众 反映好。不断提高领导班子的思想政治素质和能力，不断增强党-1-支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐 XX、推动 科学发展，提供坚强的精神动力和组织保障。
三、工作措施
（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业 务能力
1、建设学习型组织，党员干部带头学习，做学习的表率，带 领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。
2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部围绕业务中心工 作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高 党员干部服务群众的水平和解决疑难问题的能力，使每一名党员 干部成为本岗位的能手。
3、弘扬学风，做到学以致用。大力弘扬理论联系实际的学风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起 来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使 党员干部做到廉洁自律。
（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力
1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“创先争优”长 效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观 的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各 项党建常规工作。
2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性-2-实践活动，不断增强支部凝聚力。
3、加强领导班子建设。认真做好每年度领导班子及领导干部 的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创 新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为 单位的长远发展而努力奋斗。
4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促 发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合 林业生态建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民 主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。
5、做
好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子的学习内容和形式，吸收优秀青年加入到党组 织，不断壮大党员队伍。
（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化
1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主 渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的 民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策 的科学性。
2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党 员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上 保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要 坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政 策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。-3-
3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要 切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到 权责明确，奖惩严明。
四、组织领导 为加强基层组织建设年活动成效，成立 XXX 支部党建成效 巩固领导小组： 组 成 长： 员：
五、工作要求 党支部对照本方案，按照“五个一”即：一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一 个好的保障机制和“五基本”即：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障的工作要求，认真 对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正 使党支部整改提高晋位升级工作取得实效，并以制度的形式巩固 扩大工作成果，形成长效机制。二0一二年六月十四日
第二篇：基层组织建设年晋位升级措施
金光村晋位升级措施
1、班子不够团结。加强班子之间的沟通，开展批评与自我批评，改善班子成员之间的关系，探讨发展之路。
2、党员年龄结构老化，战斗力不强，执行力弱。今年新发展党员名，发展入党积极分子名，其中致富能手名。
3、党建业务落后。加强学习，坚持“两会一课”制度，组织党员学习党章、省第十次党代会精神、党风廉政建设内容和党第十八大精神等等，提高党员的认识，并且加强业务技能培训。
4、基础设施落后。加强村社公路管理维护，维修或新建山坪塘口，囤水田口。
5、大力发展黑花生、紫薯等特色产业。我村近2年来以发展黑花生等特色产业为主，今年种植黑花生500余亩，在以后的两年里，大力发展黑花生、紫薯等特色种植，深入探索黑花生、紫薯等产业的深加工发展。
6、经济发展缓慢。发挥党员的先锋模范作用，带头大力种植黑花生、紫薯、养鹅等特色种养植，带领群众创业，增加群众收入。
7、制度不健全，缺乏有效的监督手段，执行不力。创新管理制度和模式，健全管理制度，加大管理执行力度，让各种规章制度成为 真正有力的规范手段。
8、管理混乱，村民办事有找不到人办理事情发生。现在严格实行坐班制度和交接班制度，做到事事有登记，有交代。方便了群众，也有力与管理。
9、矛盾纠纷化解不力。加强矛盾纠纷排查力度，加大村调解队伍的力量，和提升调解能力。加强和群众的沟通。
第三篇：基层党组织晋位升级
关于基层党组织晋位升级的工作方案
为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。
一、总体要求
整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。
二、整改任务
根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。
三、整改措施
按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。
（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。
（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。
（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。
（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。
（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。
（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。
第四篇：基层党组织晋位升级
关于基层党组织晋位升级的工作方案
为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。
一、总体要求
整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。
二、整改任务
根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职
党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。
三、整改措施
按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。
（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。
（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。
（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干
部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。
（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。
（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等
全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。
（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。
第五篇：基层组织建设晋位升级汇报材料
知后而勇，奋力争先
顾县中学党支部基层组织建设晋位升级汇报材料
书记
李元哲
我校创先争优活动在县委及教育局党委、顾县镇党委的坚强领导和关心指导下，认真落实中、省、市县委关于创先争优开展基层组织建设年活动的相关文件精神和总体部署，准确把握活动的指导思想、总体要求和主要内容，坚持以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为核心，深入开展基层组织建设活动。以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实抓好创先争优、精心谋划、准确定位、多举措做好晋位升级规定动作。促使基层组织建设，教育教学两不误，各项工作扎实推进，达到预期目标。现作汇报如下：
基本情况
顾县中学现有高、初中教学班38个，在校学生2857人，教职工147人，其中中学高级教师43人，中教一级62人，省级骨干教师5人，市级骨干教师30人。学校设党支部一个，下设党小组5个，有党员53名，其中在职党员51名，离退休党员2名，有党员活动室一个。2011年以前党支部连续五年被顾县镇党委、多次被县委，教育局党委先后评为先进党支部。今年3.18事件后被上级党委评为后进党支部，联系领导、教育局党委书记赵玉林，顾县镇党委书记范秀骑。
存在问题
我支部在创先争优创建县级先进党支部取得明显成效情形下，3.18意外事故发生了，这不幸，全校上下个个悲痛，忧虑万分，如何稳定师
生情绪，稳定教学秩序，面对社会的舆论的压力？我们痛定思痛，沉着应对，妥善处置。庚即召开领导班子成员、党政工团、全校师生会议，组织大家认真学习县委、县府、教育局指示精神，把全校领导教职工的思想统一到县上的指示精神上来；结合县教育局基层组织建设年考评细则要求请社会名流，政协委员、人大、教工代表到校开好专题民主生活会，组织生活会，意见征求会。组织领导、党员、教师对照自己，找准、抓住问题开展批评与自我批评，进行深入剖析；通过领导点、群众提、联系领导帮，大家评等方式认真查找了党政班子在思想上、学习上、工作上、纪律上存在的差距和问题。归纳起来有以下几个方面：
1、深入学习上有差距。党政一班人及党员教师虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使对新知识、新思维掌握不多，新课改了解不透。这说明我们在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。班子成员一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，由于事务性工作太多，深入基层、深入师生、深入社区调研，为师生、为老百姓解决问题还不够，与基层群众联系还有待进一步加强。特别是与同志们谈心交流少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直、情绪急躁，忙起来说话有时不讲究艺术，让人架不住，事后自己也后悔。
3、敬业奉献上有差距。由于学校教学事务繁忙，工作长期处于高度紧张状态，一到星期天、节假日产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，“蹲、靠、守”的功夫还不够，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。
4、改革创新上有差距。学校班子成员虽长期从事过一线教学和学校管理工作，轻车熟路，但在改革创新、高中新课改、创新意识，教学理念和教学方法有待加强。
5、自身建设上有差距。围绕树立班子良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有松懈和懒散的现象。
以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是世界观、价值观、人生观有问题，还是党性观念和党性修养有差距。
晋升措施
在晋位升级工作中，我们围绕“强组织、增活力、创先争优”迎十八大主题，以直接联系服务师生，解决师生最关心最直接，最现实的利益问题为重点，摸透校情民意，理清发展思路，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求，因校制宜、落实了我校知后而勇、奋力争先的工作措施，学习借鉴先进学校的成功经验，全员参与，着力解决了学校师生关注的热点、难点、焦点问题，取得了创先争优、晋位升级的明显效果，实现了预期目标。
1、加强组织领导，精心部署安排。按照县委和教育局党委关于开展基层党组织建设活动和晋位升级的文件精神，学校成立了由党支部书记为组长、副书记为副组长、支部委员为成员的“顾县中学基层组织建设晋位升级”工作领导小组，下设办公室于党政办。配备了兼职工作人员，制定了《顾县中学基层组织建设年活动方案》、《顾县中学党支部晋位升级方案》，处室相关人员落实了工作职责，利用各种大小会议，深入学习，广泛宣传晋位升级工作的意义、任务、要求，印发资料2500余份，悬挂布标12幅，制作宣传栏4处，展板12块，为晋位升级活动的开展营造了良好的舆论氛围。
2、深入调查研究，切实摸清校情。对照上级基层组织建设“五个好”标准和“五个一”要求，党支部采取召开座谈会，深入年级组、学科组，书记接访，谈心对话活动，发放征求意见表，开设书记、校长信箱，公布电话号码等多种形式，深入查找班子队伍，工作思路，工作机制，工作成效，基础保障等方面存在的突出问题和薄弱环节，广泛听取师生员工、社会各界的意见和建议。全校发放回收征求意见表2000余份，发放谈心谈话表格200多份、“民主评议党员测评表”100余份。收集“如何吸引高中生源、提高高中教育质量”、“如何配合相关部门治理黑网吧”“如何加强后勤服务中心管理”“如何发放30%绩效工资”等事关学校发
展的意见和建议20条。这些意见和建议，全面反映了师生及党员群众的意见和建议，为学校分类定级、整改提供了依据。我们把意见和建议归口梳理，急事急办，由学校领导分块负责，现场办公，认真解决。通过努力，解决了食堂饭菜质量、校园周边乱摆摊设点、场镇无证网吧、游戏厅等17件家长普遍关心的热点难点问题。
3、细化组织管理，加强阵地建设。为扎实做好晋位升级工作，按要求，党支部设有一间党组织办公室，制定有一套规范的党建制度，配有一套完整的电教设备，建有一套党建网络专栏，设有一块学习宣传园地，建有一套齐全规范的档案资料，设有一间功能齐全的党员活动室，挂有一面光辉的党旗，建有一块党组织班子形象栏，订有一本党员活动经费和党费收缴账簿。这为实现组织工作规范化、活动经常化、决策科学化奠定了基础。
4、晋位奋力争先，活动载体丰富。为积极推进学习型党组织建设，使晋位升级不走过场，落到实处，我们完善了“三会一课”制度，开展党员党员教师“一台、二岗、三示范”、“一诺二评”、“三分类三升级”、“三亮三比三评”等系列活动。通过活动开展，8名党员评为岳池县第一、二届红烛奖，12名党员受县级表彰，4名党员被评为镇“优秀共产党员”，支部连续两年被镇党委评为“优秀基层党组织”；今年五月，学校团委被评为四川省“五四红旗团委”，学校被市教育局评为“普通高中教学与管理工作先进集体”，被县委、县府评为“防邪工作”，“大调解工作”、“教育工作”、“继续教育工作”、“教育宣传工作”等“先进集体”。
5、携手攻坚克难，打造教育亮点。为把我校办成一流的农村示范中
学，创先争优获得“县级优秀党支部”荣誉称号，我们着力打造教育亮点。
1狠抓师德建设，强化“四职”教育。组织教工认真学习《中小学○教师职业道德规范》、《四川省义务教育阶段学校实施素质教育的八条规定》等法规及教育、课程改革理论等专业知识。开展教育行风、教育作风大整顿，设立师德师风举报箱，举行了以“坚持科学发展、争当人民满意教师”为主题的师德师风演讲比赛，开展了“争当教学能手”、“争做师德标兵”和“记好一本读书笔记，开展一次大讨论，提出一条好建议，收看一次电教片，思考研究解决一个教育问题，找一名后进生谈心，开展一次家访，写一篇教育课改论文，上好一堂教改示范课，办好一件实事的'十个一'”活动的师德技能大赛。
2坚持以人为本，完善制度管理。今年高中考结束后，由分管副校○长挂帅，先后组织召开教代会、学科组教师会、党政工团联系会，认真组织学习岳池县人社局、财政局、教育局关于中小学岗位设置，晋升专业技术职务、奖励性绩效工资考核办法的文件精神。并从上到下，广泛征求各方面的意见，展开讨论。在此基础上，完善了《顾县中学教学质量、教学业绩考核办法》、《顾县中学教职工考勤、顾县中学岗位设置、晋升职务、30%奖励性绩效考核办法》等系列制度。我们坚持每学期一次的学生民主评教制度，从教学态度、方法、效果等方面进行问卷调查，每学期都要评选出“最受欢迎的老师”和“最受欢迎的班主任”，通过评教评出教师的良好形象，评出教师的崇高威信，使学生“亲其师，信其道。”我们注重关心、尊重每一位教师的工作、生活与成长发展，为每一
位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，充分相信教师的潜能，激发广大教师教书育人的积极性。在学校管理中，我们在政治上引导人，思想上教育人，业务上锤炼人，机制上激活人，生活上关心人，使学校真正做到事业留人、感情留人、待遇留人，将教师的发展与学生的发展、学校的发展紧密地联系在一起。2011年、2012年从顾中考调进城的骨干教师12名。
3关心爱护学生，建立帮扶机制。坚持推行“德育导师制”○，从全校中选拔10名优秀教师担任德育导师，与初中、高中三年级的100名学困生特别是留守学生建立“1+10”结对帮学模式，每个月至少进行三次谈话、与学生家长一次电话家访，每学期至少到学生家中开展一次走访；建立“贫困生帮扶资助机制”，将贫困生学习成绩及在校表现与资助金额挂钩，对成绩下滑较大的贫困生，暂停资助并落实一名党员教师在学习和思想上进行“一对一”帮扶，若该生成绩上升，则继续对其进行资助。
4细化安全管理，创建平安校园。今年3.18事件发生后，我们按照○上级要求，对安全工作更是加大了管理落实力度，注重硬件建设，人防、物防、技防相结合，保安配备了警棍和对讲机，投资4万余元安装监控设施，检修宿舍、教学楼所有楼梯道口路灯，重新规范办公室及师生宿舍，后服中心的电线路，对实验室，网络教室、多媒体教室、办公室里的物品安装防护网、防盗门及监控设施，学校围墙增加了高度，活动场所设立了安全警示牌，门卫、宿舍调整充实了保安人员和宿管员，细化了门卫值班管理、学生的出入证管理，校园24小时巡逻值班制度。深化了对师生交通、食品卫生，防震、防火、防灾等安全知识的教育；学校
与全校师生、实验员、体育教师、保安、水电工、学生监护人等层层签订了《安全责任书》，安全制度、安全预案、安全责任追究制完善健全，责任明晰，奖惩分明，评优晋级实行一票否决，确保了学校安全管理工作的有序有效推进。
5加强心理疏导，○促进健康发展。学生面对沉重的学习与升学压力，表现出焦虑浮躁，激动暴躁、寂寞枯燥，压抑烦躁等等不良心理反应。面对这种情况，我们以学生心理健康咨询室为阵地，坚持开通心理咨询热线，心理健康教师每天按时轮流坐镇开展心理咨询，问诊活动，6月请岳中心理健康老师到我校作了心理健康专题讲座，为正确引导学生逐步养成良好的心理，营造出张弛有度的学习氛围，对学生始终自信走进课堂，走进考场，超常发挥出自己的水平起到了促进作用。班主任、科任教师还利用心理学知识，了解学生心理状况，加强与学生的心理沟通，将心理教育渗透于班级管理、学科教学之中，有效的发挥了学校心理教育的辅助作用，预防了各种心理问题，培养了学生良好的心理品质。为学习成绩搞高奠定了心理基础。今年高考完成目标任务，初三升省重145名，列全县榜首，创历史新高。
6注重岗位练兵，提高教学实力。在党员教师中开展教学能手、教○坛之秀“大评比”活动，开展“赛课”活动（党员领导带头上示范课，每位党员教师在组内上一堂示范课、参加组外一次观摩课、参加校内一次竞赛课），调动教师课堂竞技激情；采取“随堂推门听课”方式，注重课堂教学过程和教学效果，让学生评教师，请家长评学校；发挥老教师“传、帮、带”作用，选出20名经验丰富的老教师与新教师开展“1+1”
结对帮教，明确职责、兑现奖励，给青年教师压担子、出点子，引领他们加快成长。组织教师参加教育系统的各类培训，在培训中增长知识，提高能力。教科室、学科组开展的公开课、示范课、优质课评选、演讲比赛、论文评优、多媒体课件制作评选等活动，给教师提供了展示的舞台，锻炼的机会。以校为本的教研制度，使教师之间互相听课和随机听课制度得到了坚持，课堂交流研讨活动得到了进一步深化。
下步打算
按照县委、县教育局党委基层组织建设活动的要求，结合我校教育教学工作实际，我们将一如既往，精心组织、强化责任，坚持“一把手”负总责，分管领导、处室负责人各负其责的责任体系。围绕活动主题，坚持两手抓、两不误、两促进，把开展创先争优活动与推进各项工作有机结合起来，在深化学习、深入实践、推动发展上狠下功夫，确保创先争优活动取得实效。
创先只有起点、争优没有终点。我校广大党员教师将以更加饱满的精神状态投入到创先争优活动中，牢固树立党的意识，进一步解放思想、求真务实，埋头苦干、奋发进取，在科研兴校、质量立校、安全稳校的进程中彰显共产党人的先进性，践行科学发展观，争当时代先锋，为促进顾县中学又快又好发展再作贡献。
2012年8月25日
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