三支会总结

第一篇：三支会总结

2011年机关三支会工作总结

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。

2011年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，机关三支会在公司工会的领导下，按照公司工会工作的布置和要求，组织了红歌大家唱的排练，参加了中国共产党建党九十周年职工群众唱红歌比赛。歌颂党的正确领导，展示了职工积极向上的精神风貌。

三支会一贯积极参加公司工会组织的各项活动，响应公司工会的号召，比如，积极参加集团和公司倡导的各种捐款。今年，三支会员工全部参加了工会医疗互助互济活动，为职工的健康多加了一道经济上的保险，增进了职工群众对工会组织的感情。职工对工会会费缴纳积极，接到通知自觉快速缴纳，使会费能及时上交到公司工会。

围绕生产开展活动。我支会响应公司工会的 “安康杯”竞赛活动，按照“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”等活动紧密结合起来，提高员工的安全生产意识。我支会所属九亭生产及辅助用房工程项目，从开工至今无重大安全事故发生。

以党建带工建、以工建促党建。三支会二套班子一套人马，紧紧围绕党群共建创先争优活动目标和公司工会、公司工会女职工委员会联合下发的《关于工会和女职工组织开展创先争优活动的实施方案》，组织职工立足岗位，开展有一定形式和内容的创先争优活动，使党建工作和工建工作同步发展、同步提高，进而更好地发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带优势，最大限度地把广大职工团结和凝聚起来，同心同德推进公司科学快速发展。

2011年即将过去，展望新的一年，三支会的工作在公司工会的领导下，一定会更上一层楼。

第二篇：中国国际贸易促进委员会常熟市支会

中国国际贸易促进委员会重庆市委员会 关于重庆市贸促会2010

办证企业年检的通知

各相关办证企业：

根据《中华人民共和国进出口货物原产地规则》和贸促会关于《签发原产地证明书管理办法》的规定，我会将对在我会注册的办证企业进行2010年检工作，为使这次年检工作能够顺利进行，现将有关事宜通知如下：

1、年检日期：2010年5月1日到2010年7月1日

2、年检对象：2009年5月31日以前在我会注册的会员企业（已

提交过优惠原产地证书注册登记表的企业可以不参加此次年检）

3、办理年检需提供的材料：(1).企业有效的进出口经营权批件或外商投资企业批准证书复印件;(2).企业有效的营业执照复印件;(3).填妥《年检情况审查表》（请从www.xiexiebang.com自行下载）。

4、注意事项：(1).各企业请在规定时间内将相关材料送交我会法律事务部（地址：重庆市江北区洋河一村78号重庆国际商会大厦19层，电话：023-67746967/67731821/67731702。）(2).各企业手签员如有变动，请附书面申请材料到我处重新备案。联系人：雷素敏、胡荣荣、刘易

传真：6771274

5附： 重庆市贸促会原产地证办证企业2010年年检情况审查表

重庆市贸促会2010年4月12日

附件:

贸促会原产地证办证企业

2010年

年检情况审查表

2010年月日

备注：

1、随表格请附贵公司年审后的营业执照复印件及外贸经营权批件的复印件；

2、贵司手签员如有变动，请附书面申请材料到我处重新备案；

3、今后贵司原产地证明书的签字人以本次“手签员”备案人员为准，原有档案将被删除。

第三篇：中国国际贸易促进委员会广州市番禺区支会

番禺区贸促会组织企业考察越南、柬埔寨市场

为积极贯彻番禺区委、区政府实施的推动我区民营企业“走出去”战略，2008年5月1日-7日，番禺区贸促会组织有关单位和部分民营企业一行16人赴越南、柬埔寨开展经贸考察和交流活动。考察团成员包括区贸促会、区外经贸局、经贸局等单位的有关人员以及区电子、贸易、服装、房地产、电梯装饰等行业的代表。

在胡志明市，考察团一行应邀出席了2008越南国际房地产暨建材建筑科技展的开幕式，并参观了该展览。是次展览区贸促会组织了大广铝材、番禺电缆、波迪照明、高比电梯装饰材料、秀珀化工等企业参展。这些企业都获得比较良好的参展效果，在展会上找到越南的经销商和用户，拓展了越南市场。

考察团一行随后拜访了胡志明市中国商会，与商会的领导就越南市场以及越南的投资环境等问题进行了深入的交流。在商会秘书长的陪同下，考察团一行参观考察了由国内公司与越南方面共同投资建设的铃中工业园区，了解了园区的建设情况以及企业投资情况。应番禺实业家的邀请，考察团一行还参观考察了他们在越南投资的企业—佳力集团公司和新大越公司，了解中国投资者在越南的机遇与困难。

代表团接着转到河内市拜访河内市中国商会，并与商会领导以及国内在越南投资的实业家进行了广泛的交流，进一步了解越南的投资政策，并对胡志明市和河内市的投资环境进行比较分析。

2006年年底，越南成为世界贸易组织第150个成员国，越南的经济正呈现出前所未有的蓬勃发展势头。中越全面友好的合作关系也正在所有领域发展，并给双方带来了许多切实有效的成果。中国是越南第一大贸易伙伴及进口市场之一，中国产品成了越南人的首选。

本次经贸考察活动，番禺区贸促会为企业搭建了一个了解越南、柬埔寨市场及投资环境的平台，通过拜访越南的中国商会和在越南投资的企业，听取商会领导以及在越南投资企业家的详细介绍、双方进行的深入交流，使考察团成员对越南的投资环境、市场情况、以及在越南营商的注意事项有了较深入的了解，掌握到第一手市场资料，扩阔了视野。企业家们认为投资越南，开拓越南市场是机会与风险并存的，表示回国后将作进一步的研究和部署。

二○○八年五月十四日

第四篇：重点车间支会工作报告2011

重点维修车间二届二次

职代会暨工作会议材料

2011.2充分发挥职能作用全面服务生产大局

在和谐铁路建设进程中凝聚职工智慧和力量

—在重点维修车间二届二次职代会暨工作会议上的报告

杨付勇

（2011年2月22日）

各位代表、同志们：

现在，我代表车间支会就一年来的工作情况向大会报告，请审议。

2010年主要工作回顾

2010年，在段党委、工会以及车间党支部的领导下，重点维修车间工会支会以精检细修施工安全稳定为目标，全面发挥职能作用，努力为现场安全生产和维修职工切身利益服务，取得了较好的成绩。

一、基础建设得到完善和巩固。围绕我段安全管理的部署和要求，我们紧紧围绕车间具体实际，积极开展整章建制工作，先后完善补强了车间支会劳动监督、民主管理、四支队伍保安全等方面的管理制度，细化了新一届支委成员的工作标准和分工。同时，针对流动性班组实际，不断深化班组事务公开，对电子版台帐进行了规范，使车间支会日常工作等方面取得了一定的成效，车间支会的基础工作得到不断加强，为稳定队伍、促进安全生产夯实了基础。

二、民主管理得到规范和深化。我们本着不断拓宽民主渠道，狠抓机制落实，定期组织专人深入施工一线，对班组事务公开和民主议事等工作进行规范性指导，零距离与职工对话，了解职工的心声，通过各种渠道向段有关部门反映职工关心的热点、难点问题，在日常工作中，将工会工作纳入一体化整体工作，在车间党政干部的领导下，坚持季度静态考核、日 1

常动态检查相结合的方式，对各班组伙食帐管理、职工等级评定、职工休假等职工群众关心的焦点和敏感问题进行重点落实，使车间、班组的民主管理工作逐步走上了规范化和制度化。经过努力协调，2010年先后为炊事员进行了体检，先后两次配发了应急药品，更新了电视机，协调报销了中捣工区、道岔工区食宿费，解决了道岔二工区办公设备、食堂设施等，实现了维护职工切身利益的承诺。

三、学技练功活动稳步推进。以落实职工教育“学分制”为抓手，通过社会主义劳动竞赛、季度考评、现场形势教育等多种形式努力营造自觉性学习的良好氛围，并认真落实车间季度学习计划和“三大”活动要求，强化施工作业卡控流程和岗位说明书，广泛开展季度亮点职工评比活动，并将此项工作纳入职工等级认定的重要标准之一，有效的激发了职工学技能、练硬功的积极性，2010年道岔工区、焊补工区职工在局段技术比武中取得了优异成绩，工人技师培养取得了明显成效，五名工长均为取得了技师资格，岳绍成还获得了全路火车头奖章、首席技师等荣誉。

四、群体“把脉”活动有力开展。开年以来，车间班组在引导和激发职工艰苦创业的同时，紧密结合“保安全、保运输、增运增收、节支降耗”活动以及“两大”活动等专项整治活动的扎实推进，广泛宣传，营造声势，广泛开展“把脉”活动，克服流动作业中吃住不便等困难。在“把脉”活动中，积极妥善的解决后勤保障工作，及时发放防暑、防寒用品以及节日福利，积极妥善地解决职工家属病丧事，并为27名职工申报批复了困补费，使职工安心工作，为车间安全管理有序可控、平稳推进发挥了积极作用，技术攻关成效显著，中捣车捣固装置防脱落技术改造、隧道换轨施工安全控制得到了有效控制，防脱落技术改造还在《新疆铁道科技》上刊登了经验理论文章。

五、文化娱乐活动不断丰富。针对各班组文化娱乐设备不齐全，文体活动形式因流动作业受到的限制，支委成员在座谈沟通中了解他们的心声和愿望，利用工余时间和节假日开展图书借阅、安全知识竞赛等活动，选

派文体爱好者参加了段党正工团组织的篮球赛、全民健身、冬季长跑、建局40周年征文、摄影、大合唱等活动，使一线职工的业余文化娱乐生活得到了进一步提升。

六、较好地解决了职工生产生活中问题。在职工生活方面，我们立足自身实际想实招、办实事，主动协助段主管部门为职工夏送清凉、冬送温暖。针对重大节日和重点施工，自筹资金积极向班组送西瓜、牛羊肉、米面油等。并针对各班组民管会提出的热点、难点问题，积极向段领导和主管部门反映了生产机具老化、沿线住宿艰苦等问题，在一定程度上得到了比较满意的答复和解决。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足：车间班组工会工作基础薄弱，日常业余文化生活有待进一步提高，今后将认真加以解决。

七、2011年的工作打算

2011年工会工作的指导思想是：全面贯彻落实局段职代会精神，以科学发展观为指导，落实“不停顿改进，高质量发展”管理理念，以创先争优共建活动为载体，不断加强自身建设，服务现场，关爱职工，团结和引导全体干部职工继续为车间安全管理不断上新台阶作出新的更大贡献。

几项重点工作：

一是进一步规范基础建设，实现民主管理新突破。以规范车间、班组民主管理为重点，进一步深化“事务公开”监督考核机制，不断完善自身建设，提高可操作性和实效性，不断增强公开的透明度，全力维护职工的知情权。以深化车间、班组的民主管理为切入点，结合车间实际，建立起程序规范、内容明确、务实高效的管理制度和奖惩办法，并积极创新工作方法，不断激发职工群众参与安全管理的积极性和创造性。

二是主动融入安全管理，实现支会建设新目标。积极推行“金点子”活动，立足项目攻关，推进技术创新，深挖职工技术革新、技术改造方面的新潜力、源动力，积极参与，努力提高“点子”的含金量，积极向段工

会提报材料、申请奖励。继续推进“学技练功、技术比武、劳动竞赛”活动，纳入车间奖惩制度。以“四支队伍”保安全为核心，将群体保安全活动与亮点职工选树工作相结合，不断在深度和广度上推进，在创新内容上狠下功夫，努力实现安全生产、节约生产的奋斗目标。

三是关心职工生活，力所能及为群众办实事。围绕流动施工实际与职工爱好，寻求最佳结合点，不断丰富活动内容、创新活动形式，突出文化特征，贴近实际生活，以满足职工精神需求。深入推进思想动态预警机制和考核复议机制，及时掌握职工群众的思想动态和热点、难点问题，积极主动的给予解决和答复，把职工的满意度作为发挥支会职能作用的出发点和落脚点，想实招、办好事，努力调动职工群众安全生产的积极性和责任感，为车间安全生产不断上新台阶凝智慧聚力量。

四是深化创先争优，展示群众保安全的作为。围绕建党90周年和新线接管，以创先争优活动为载体，以班组为单位开展安全第一思想、岗位成才核心价值观教育，广泛征求群众在基础建设、安全管理等方面意见建议，着力研究解决新线建设中的新问题、新挑战，扎实开展亮点选树，努力为职工群众营造立足岗位创先争优的氛围，全面展示工会在安全生产中作为，努力为开创车间工会工作新局面，在全段安全发展中作出新的更大贡献。

最后，预祝大会圆满完成各项议程，祝代表们身体健康，工作顺利，在新的一年中取得更加优异的业绩！（谢谢大家）

第五篇：2009年水利部支会工作总结

2009年水利部支会工作总结

一、组织建设、民主管理、职代会工作

1、水利部分工会委员于2009年3月经会员（代表）民主选举产生，班子健全，设置生产和组织委员1名、女工委员1名、宣传委员1名、文体委员1名，成员间团结协作。

2、部门建有详细的会员档案，于09年7月发展14名会员，2009年12月发展17名会员，截止目前，职工入会率近90%。

3、积极准时参加集团工会例会，没有缺席记录。

4、按集团要求收、管、用会费，使用情况子在职工大会公布，及时上缴工会经费，从不拖欠工会经费。

5、监督公司按时足额发放职工工资，单位为职工缴纳各类社会保险金上缴率及劳动合同签订率均达100%。

6、针对集团电气城一些关于基础设施等方面的问题，如车棚充电、车棚扩建、公交车、后门路灯、开发区食堂等问题，给集团工会和党支部提出了意见，得到了李总和邹总的积极回复。

7、按照集团要求定于1月初召开职代会，将对涉及职工切身利益的重大问题，属于职代会职权范围内的提交职代会审议、通过或决定。我单位无集体上访现象发生，单位劳动关系稳定和谐。

8、主动接受会员职工民主评议和监督。

二、劳动竞赛、劳动保护工作

1、按公司劳动竞赛方案，结合我单位特点制订了切实可行的方

案，有设立了竞赛领导小组，并及时把方案报公司工会。积极参与集团统赛项目，对我单位参与人员给予了奖励。

2、在单位内部开展群众性“双革四新”和合理化建议及“四个一”等活动，颁布了“许继水利自动化系统部合理化建议工作办法(试行）”，取得了显著效果。

3、结合我单位特点开展岗位练兵、岗位培训活动，通过晒技能、管理培训、行业交流会议、项目经理资格认证、管理沙龙等形式，提高员工的技能素质。完成自培自赛数量和质量要求，培训率达到100%。分为调试设计等技术培训考核、部门管理人员培训考核以及市场培训考核，组织员工观看高效沟通、水问等视频等。

4、通过部门网上公开投票系统评选“首席员工”“劳动模范”等，评比公开、公正、公平。有形式、有落实。通过内部电子杂志、集团网站等形式对我单位先进人物事迹进行宣传；

5、配合行政做好安全知识教育，提高员工自我保护意识，维护职工安全生产的权益，为所有出差人员购买“意外人身保险”，发放劳动保护用品，在办公区安装降温取暖设施，放置绿色植物，为员工创造温馨舒适的工作环境。本单位无事故发生。本安全生产事故为零。

三、女工、生活、计划生育工作

1、依法维护女工合法权益，由女工委员牵头做好女工的“四期”保护工作，推动女职工 “生育保险”、“特病保险”工作

2、搞好女职工培训工作，推进女工自我达标和单位培训相结合，提

升女工综合素质。

3、及时了解女工思想动态，未出现夫妻、婆媳、家庭、邻里问题关系。

4、组织学习与女职工有关的各项法律、法规，鼓励女职工积极参与部门和集团的知识竞赛工作。部门有计划、有方案，已上报集团工会。

5、我单位积极完成公司工会布置的女工工作。结合降本增效开展好“三大工程”、“巾帼建功”、“四比”活动及宣传工作；做好女职工的评先工作，有计划、有方案，有宣传；每项活动都要有详细的记录和图片资料。达到了良好的效果

6、及时了解本单位生活困难职工情况，向支部、行政及公司工会反映群众的愿望和要求；对困难职工和伤病员及时进行慰问，对婚丧嫁娶等做到必到场。

7、能按照集团公司文件《关爱职工三十条》规定要求，关心职工生活，做到“三必访”，职工的休息、休假制度、女职工生育费等落实到位。

8、以女工委员为首做好计划生育工作，无计划外生育现象。

9、制订了部门聚餐制度、做到节约有效，方便员工交流、沟通。

四、宣传、教育、文艺、体育工作

1、及时掌握职工思想动态，及时向公司工会反映热点问题。针对集团电气城，给集团工会和党支部提了一些关于基础设施等方面的意见，得到了李总和邹总的回复。

2、由工会主席兼职的部门电子杂志《水之源》，做到每月一期，内容

包括：公司内外动态、工作学习心得、理论前沿、经典工程、人物风采、职业化、娱乐等。

3、每月向宣传部提供一篇反映企业发展和基层职工生活的广播稿。

4、对职工进行职业道德、责任、纪律、技能“四职”教育，协助行政抓好职工的遵纪守法教育。无犯罪现象，无偷盗，无打架现象。

5、全年积极参加集团工会组织的各项宣传、文体活动，如拔河比赛、篮球、足球、羽毛球、四十周年投稿、文艺会演等，积极做到每次必到，能按照我单位职工意愿开展小型多样的文体活动，如：溜冰、电影、游泳、晚会、沙龙、羽毛球比赛等丰富多彩的文体活动。我单位组织每次文体活动本单位领导都能全力支持并带头参加。

6、对我单位的先进班组、先进人物及事迹进行及时宣传报道，利用部门杂志、集团网络、看板等多种形式宣传报道，能够做到贴近基层。

7、通过部门网上公开投票系统评选“首席员工”“劳动模范”等，评比公开、公正、公平。发挥了宣传委员工作积极、主动性。

水利部支会主席：聂满仓

2009年12月16日