党建工作面对面述评会议汇报材料

第一篇：党建工作面对面述评会议汇报材料

党建工作“面对面”述评会议

汇报材料

xx村党支部书记XXX

一、党支部基本情况

xx村党支部现有党员17人，其中，男党员14人，女党员3人。60岁以下党员7人。班子成员共三人。

二、党建第一责任人落实情况

1.年初与乡党委签订了党建目标责任书，并严格落实。

2.年初制定了党支部本年度党建工作计划，上半年每月保证召开支部会议，进行党日活动，两月进行一次党课学习，每季度召开一次党员大会，半年进行一次组织生活会，一次民主生活会，并进行详细的会议记录，使日常党员学习和活动得到保证。

3.年初进行“两定”，先已完成一项街巷硬化，打井工作已经开始。年初每位有能力的党员都进行了承诺并能够遵照执行。

4.今年我支部将发展预备党员一名，现已递交乡镇党委审核。

5.严格执行乡党委的例会制度，每季度对本支部的党建工作向乡党委大会进行汇报。

三、对“八个一”行动和“四个活动年”工作的认识及领导措施

“八个一”行动是县委根据我县实际情况制定的针对集成党组织的建设行动，主要是要解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。“四个活动年”工作是指“思想解放年”、“项目落地年”、“环境建设年”、“作风转变年”，开展“四个活动年”，是今年全县经济社会发展的中心任务。推进浮山发展新跨越，项目是载体，环境是支撑，思想是途径，作风是保证，四者互为关联、互为支撑，是统一的有机整体。作为农村党支部，要积极配合这两项工作，要进行有效的落实措施。首先，要完善方案。我们支部针对这两项工作，农村支部应做到的方面已制定了实施方案。二要落实责任。在这两项工作中，党支部书记毫无疑问应该是第一责任人，我们应勇挑重担，落实责任。三要创新方法。多学习多研究，制定可行的方法。四要强化保障。从上级党委到基层党支部应加强工作保障。五要强化督查。上级党委有专门的督查组，我们支部也应成立督察人员，对我们的阶段工作进行督察。

四、具体做法和存在问题

1.根据上级要求，我们队本支部进行了自查自评，结合上级党委的分类定级，我支部被评为较差支部，这说明我们支部与上级党委要求的目标还相差很远。我支部经过自查自纠，发现问题主要集中在组织制度的落实和在带领群众致富进度缓慢的问题上，对此，我们接受

上级党委的指导，并积极制定了整改措施，进行大力整改。我村活动室由于积水问题导致大面积漏水，通过支部努力已得到解决。

2.我支部人员和村委主任与参加了今年3月份在乡里和县里开展的“领头雁”培训。通过学习，掌握了很多理论知识和农村实用知识。

3.我村大学生村干部于2010年通过贷款与人合办蔬菜大棚一座，今年，通过开展创业富民行动，带动了不少有种植大棚意愿的村民承包大棚。

4.为响应提升党员队伍素质的行动，我党支部为党员制定了学习计划，通过利用远程教育等媒体手段，对党员进行了理论和科技培训，提升了党员素质。

5.“三基建设”行动得到落实。我作为党建第一责任人，始终带领我党支部完成各项上级党委交代的工作，以及努力为村民办实事，找项目。我村今年“两定”目标进行顺利，预计可如期完工。我党支部有能力的党员都积极进行承诺，并能很好的完成。

6.通过保持党的纯洁性学习教育活动的开展，我支部党员思想进一步解放，也牢固树立了转变作风的思想。

7.我党支部带领党员和群众大力响应“环境整治年”的工作，对我村的道路，院落及死角进行清理，实行了垃圾定点倾倒和保洁员制度，村内环境得到很大改善。

五、下半年推进打算

1.进一步落实“党建第一责任人”制度，做好我的本职工作，为支部，为群众服务，继续“两会一课”制度，使党员的学习和活动得到保证。

2.遵循“八个一”行动，将正在进行的工作加以推进并落到实处，争取如期完成“两定”工作。

3.继续搞好环境卫生工作，使我村符合新农村的要求

第二篇：书记抓党建“面对面”述评材料

书记抓党建“面对面”述评材料——水务局支部书记

水务局党支部书记

各位领导，同志们：

我局党支部**个科室，共有党员***人，其中在职党员**人，离退休党员**人。2012年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的正确指导下，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领水务局党支部一班人，围绕全县“三四五”发展思路和“三个年”活动要求，扎实推进党建工作，为促进我县水利事业的发展提供了坚强有力的组织保障。按照县委要求，现将水务局党支部抓党建工作情况汇报如下。

一、党建第一责任人制度履职情况

有责任就有担当，有担当就有压力，有压力就有动力。党建是水务局各项工作的龙头，抓好党建工作，党务工作者是关键。我们主要强化了“四个责任”，抓发展的带头人和主心骨，真正建立起“书记抓、抓书记”的良好工作导向。

一是强化“一把手”的责任。作为局支部书记，水务局抓党建工作的第一责任人，抓好党建工作责无旁贷，我始终坚持“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念。年初，组织制定了2012党建工作计划，理清工作思路，明确工作重点；每月月底召开一次专题会议，总结本月工作，安排下月工作，研究解决难点问题，确保高标准、高质量完成党建工作的各项任务。

二是沟通协调，促进工作落实。在工作中，我注重加强同我局党员的交流沟通，共同讨论研究工作。一是建立沟通机制。与局里各科室成员在党的重大活动、重要工作部署、预备党员培养推荐等方面进行沟通。二是建立联系机制。实行定期听取我局党员在党建工作中的心得体会和思想汇报，并进行综合督查。三是建立协调机制。半年来，在组织演讲比赛，佩戴党徽，重温入党誓词、消夏文艺汇演筹备等活动中，通过与局各个科室的股站长沟通协调，保证了各项活动的顺利开展。

三是发扬民主，共商党建之策。党内民主是党的生命，是保持党的生机和活力的关键。工作中，按照民主集中制原则，凡遇集体组织活动，都要和局党员及股站级成员共同讨论，做到有主见不主观、能果断不武断，发挥集体智慧，共议党建之策，各成员的能动性和积极性都得到了充分发挥。

二、工作措施和具体做法

半年来，我们始终以机关党建工作要走在基层组织建设的前头为目标，重点抓了以下三方面的工作。

一是抓学习、强党性，进一步提升局党员队伍素质。始终坚持把理论武装摆在局党支部党建工作的首要位置，我局党支部认真贯彻县委全委会暨全县经济工作会议和县“两会”精神，紧紧围绕创先争优、和保持党的纯洁性学习教育活动要求，加大学习的密度和强度，局党支部在纯洁性教育活动中，开展了以“忠诚为要”为主题的对党忠诚教育活动。为加强对学习的检查督导，机关党委和各党支部均建立了“三单”、“两本”考勤制度（即考勤单、请销假单、公务外出派遣单和学习笔记本、工作日志本），并不定期对各支部的政治理论学习情况进行抽查，确保学习制度落到实处。

二是抓活动、强服务，进一步提升局党支部组织战斗力。半年来，各支部都紧密结合工作实际，精心组织，针对性地开展主题活动。我局党支部的名党员，都能够坚持深入一线调查研究，就水土保持、人畜饮水安全、农田灌溉、防汛抗旱、行政执法等关乎民生的问题，认真研究解决办法，做到群众信任，领导放心，这些工作得到了上级领导和广大群众的一致好评。通过实践锻炼、发现、培养，今年新发展入党积极分子**名，**名预备党员即将转正。三是抓制度，强管理，进一步提升机关党委党建科学化水平。制度是执行政策的保证，是规范行为的举措。我们始终把制度建设作为提升党建工作水平的一项基础性任务来抓。统一制作了党务公开栏，深入开展了党员公开承诺。进一步修订完善了理论学习制度、党委会议制度，民主生活会制度等各项规章制度。各支部也建立健全了符合自身实际的制度，县委办支部修订完善了办公室规章制度，信访局支部健全了信访接待制度，其他支部也都规范了各项机关管理制度。这些制度的建立，对增强机关党员干部的工作责任感和紧迫感，提高工作效率，推动工作落实，发挥了重要作用。

三、今后工作重点

一、围绕发展抓党建。推进基层组织建设，深入开展“五个年”活动是我们当前和今后一段时期的重点工作。明年，我们要找准党建工作与经济社会发展相互促进的结合点，坚持将党建工

作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党委核心保障作用。

二、强化责任抓党建。党建工作重点是要切实推动各支部党建工作，把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务，进一步严格落实党管责任制，确保党建工作保障有力，落到实处。不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不松手，紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲，牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松，确保思想到位，责任到位、措施到位、工作到位。

三、谋求特色抓党建。从全局的实际出发，针对党建和精神文明建设工作的新情况、新问题，认真总结上半年工作取得的新经验，研究开展工作的新路子，积极探索解决问题的新办法，不断创新工作特色。进一步深化基层，推动党建工作不断向前发展。

四、建强队伍抓党建。把加强党建队伍作为党建工作的重要环节来抓。将学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径，积极组织全体党员干部学习好理论，学好业务，同时组织党员干部实践中锻炼才干。充分调动广大干部职工忠于事业、忠于职守、忠于岗位工作积极性。以旺盛的斗志和饱满的热情攻坚克难，争先进位，推动工作开展，树立宗旨意识，增加群众观念，全心全意为人民服务。

第三篇：面对面述评工作的通知

关于做好认真开展2012年上半年书记抓基

层党建“面对面”述评工作的通知

市直各直属党组织：

为贯彻落实临组明电[2012]33号《关于认真开展2012年上半年书记抓基层党建“面对面”述评工作的通知》精神，结合市直单位实际，现就市直机关认真开展2012年上半年书记抓基层党建“面对面”述评工作的有关事项通知如下：

一、时间要求

市直工委将在八月初适时召开专门会议，对直属党组织书记上半年抓基层党建工作和推进思想解放、项目落实、环境建设和作风转变“四个活动年”工作进行“面对面”述评。各直属党委（总支、支部）要在7月底前完成对所属基层党组织书记抓好基层党建工作进行“面对面”述评工作。

二、述评要求

述评报告内容主要包括：一是书记履行抓党建第一责任人职责、市直机关开展推进基层组织建设年“四项活动”和“四个活动年”工作的理念、认识和领导措施；二是各单位“四项活动”和“四个活动年”工作的推进情况、具体做法、主要经验和存在问题；三是下半年的推进打算，各党委（总支、支部）要结合本单位工作内容安排各自的述评工作。

三、完善总结

各单位要根据各自实际情况，结合这次“面对面”述评，进一步探索完善书记抓基层党建“面对面”推进机制，形成固定的制度，包括述评周期、述评结果的记录使用、述评结果的奖惩措施和督查改进要求等。

各级党委（总支、支部）要高度重视，认真谋划，精心组织，扎实开展书记抓基层党建“面对面”述评工作，真正形成书记抓书记、一级抓一级、基层抓落实的长效机制。各单位要在7月底上报开展书记抓基层党建“面对面”述评工作的《情况报告》。

中共临汾市直工委

2012年7月19日

第四篇：2012年党建面对面汇报材料

2012年党建工作面对面述职报告

各位领导：

根据会议安排部署，现将**乡党建设工作从四个方面做以汇报。

一、基本情况

我们**乡共有个**各行政村，**口人，**万亩耕地，基层支部**个，其中农村党支部（总支）**个。党员**名，其中农村党员**名。

二、主要做法

2012年初，我们确定了“三提升、三规范、三建立”的工作思路。三提升，即：提升好农村干部队伍素质，提升党员队伍素质，提升村官队伍素质；三规范，即：规范场所建设，规范乡村干部纪律，规范民主决策程序；三建立，即：建立日常工作包片负责制，建立重点工作包联制，建立矛盾纠纷包案制。以此来推进各项工作全面推进，实现“五好”党组织目标。

一是强化领导，明确目标任务，推进党建第一责任人制度的落实

在全乡党员培训大会上，乡党委和各村支部书记签订中卫乡党建工作第一责任人责任书，以书面形式落实了农村党建工作的各项目标，健全了全乡抓党建工作的责任体系，做到了目标明确，责任清楚，措施有力，奖惩严明。党建工作第一责任人责任书的签订，给各村党支部书记增加了很大压

1力，改变了过去党建责任不明确（软指标），抓好抓差不知道的被动局面。各村党支部对党建工作全面研究，专题部署，分解责任，狠抓落实的新格局全面显现。同时，我们把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标任务分解表》，并就党委和支部党建工作履行情况在乡政府大院集中公开公示承诺，广泛接受社会各界的监督。

二是把握重点，加强队伍建设，为全面推进各项工作提供组织保障

在农村干部管理方面我们坚持集中培训和工作以会代训不放松，坚持每月两委班子成员沟通制度和每季度召开班子民主生活会制度不动摇，从而保证班子成员团结不猜疑、合力不拆台、齐心干工作。在春季经济林建设工作中，我乡新增苹果经济林7000亩，核桃经济林2500亩。建成了**、**、**三个千亩示范园区，全乡经济林专业村增加了17个，这些成绩都是两委干部团结实干的结果。

在党员管理方面我们推行党员设岗定责公开承诺制度，坚持每月1日党日活动雷打不动，建立党日活动登记卡，把党的理论知识、惠民政策、农村干部廉洁自律相关规定作为党员活动学习的主要内容。

在流动党员管理方面我们采用“321”的管理办法，加强流动党员管理。即：三沟通（与所在地支部沟通、与党员家属沟通、建立邮箱和QQ信息与党员沟通）；两建立（建立定期联系制度、建立动态信息库）；一走访（定期到流动党员家中走访，了解信息，提供帮助）。比如：我乡**村通过

这一管理办法，了解就业信息，带动劳务输出540人。

在大学生村官管理方面我们一是压担子，在两委换届中全乡23名村官通过正确引导，经过依法选举全部进入“两委”班子，其中有3名担任支部书记，1名当选为村委主任；二是提素质，每个工作日利用晨会学习理论知识，每周检查一次村官理论政策和业务知识学习记录，每月开展一次学习成果评比展示；三是学技能,与**现代农业庄园结对子，建立创业基地，大学生村官引进的无土蔬菜种植技术在**园区得到推广应用，并取得可观的效益。同时发挥村官优势，建立营销队伍，拓宽了**有机肥产品销售市场。

在后进支部转化方面我们采取造血、输血两步走。比如：**村党支部，通过征求党员群众意见，原支部书记劝辞，调入乡林果协会任会长，由村委主任担任支部书记。在**村党支部整顿方面，我们把相邻**村大学生村官**转入四望党支部，通过选举担任支部书记。通过几个月的工作，可以看出我们的整顿成果很明显。人望发展经济林500亩，道路硬化全部完成，村容村貌发生很大变化，老上访户销声匿迹。**村栽植核桃400亩，完善了村级活动场所半拉子工程，街巷硬化已近尾声，养老保险收缴有去年落全乡后腿变为现在进入全乡前十名。

三是规范管理，加大监督检查力度，为推进各项工作创造和谐环境

我们按照“一院三室九配套”要求规范场所建设，**村场所建设已招标开工，其余村场所改扩建或者是修缮全面启

动。

乡党委按照议事程序统一为各村发放“议事记录本”，并建立了党员、村民代表通讯录台账，由分管领导核实有效性，科学性，既保证“四议两公开”制度落到实处，又有效监督了村级民主决策程序。这样群众理解了,明白了,干部就可以没有思想顾虑大胆地抓工作.我们在落实“一帐双评五挂钩”制度时，实行了“一线督查，一线激励”工作办法，每季度组织乡村干部对重点工作和中心工作现场督查。对工作成绩好的当场予以表彰，差的现场分析原因，将督查情况在乡办公室公示墙公示，同时将考核结果与干部工资挂钩，与评先评优挂钩。我乡街巷硬化、环境卫生整治、新农村连片发展等工作先后多次迎接省市领导的检查验收。

四是创新机制，服务中心工作，努力转变工作作风 我们的主要做法是日常工作实行包片包村负责制，临时工作实行日报制，重点工作实行班子成员包联制，重点案件和主要矛盾实行主要领导干部包案制。如在村级活动场所建设、万亩经济林建设、22千伏变电站项目建设、天燃气管道铺设、1.2万亩农业综合开发等重点工程实施中，我们提前介入、及时协调、跟踪督查，保证了各项工程顺利进展。由我所负责的投资**治理项目，和**局长多次到省环保厅争取，目前已经完成项目的规划设计，进入评审阶段。由乡长**所负责的投资2000万元的杏鲍菇项目已与**村达成协议，现正与村民签订土地流转合同，秋收后即可开工建设。当前

我们把维稳当做头等大事，坚决落实**的“**”的重要指示，每周召开一次班子会议，疏理排查矛盾隐患，实行重点案件、重点隐患包案制，并根据进展情况随时召开分析会，班子成员集体讨论解决办法。及时化解了**村矿渣纠纷，在矛盾比较突出的**村，派驻调查组稳定了群众情绪。组织两委班子召开专题民主生活会，对照要求找准自身差距，提出整改目标。

三、存在问题

一是合并村遗留问题棘手,村两委主干又不敢理事、不会理事，乱理事，针对出现的矛盾和问题预见能力和处理能力不强。

二是有的班子成员大局观念不强，不能站在发展和谐的高度处理问题，开展工作。

三是极少数村干部法律政策观念淡薄，违法违纪行为时有发生，成为害群之马。

四、下一步打算

一是抓好理论学习，提高整体素质。要把学习贯彻落实党的十八大精神作为首要政治任务，认真贯彻落实《中国党内监督条例（试行）》和《中国纪律处分条例》，结合实际学习推广文建明工作法建设高素质乡村干部队伍。

二是加大领导力度，推进全面发展。首先解决好领导干部抓党建的认识问题，统一思想认识，我们乡村两级书记要亲自部署，其它班子成员各负其责，哪里有弱项就在哪里下功夫，切实做到党建和中心工作两手抓两手都要硬。

三是是深化包联制度，实行责任追究。在全乡四个片实行片书记负责制，实行党建工作量化考核，乡直机关和企业由乡党委办牵头主抓，责任分明，奖罚到位，形成良好的竞争氛围。

四是加强效能建设，提高履职能力。实行重点工程和中心工作工期倒排制。掌握每天的进展情况，确保工作目标任务圆满完成。变群众上访为干部下访，及时了解和排查矛盾，及时予以化解处理，做到每日反馈，确保稳定。为十八大胜利召开创造安全、稳定、和谐的政治和社会环境。

汇报完毕，谢谢大家！

第五篇：党支部开展书记抓党建“面对面”述评工作情况汇报

***党支部

开展书记抓党建“面对面”述评工作情况汇报

为认真落实中组部“三级联述联评联考”制度和临汾开发区书记抓基层党建“面对面”推进机制，深入推进我区基层组织建设年“七个一”行动，进一步强化各级党组织书记抓基层党建第一责任人的职责，根据临开机党发（2012）6号文件要求，我们认真进行了“面对面”评述工作，现简要汇报如下：

一、思想高度重视，深刻认识到开展“面对面”述评工作的重要意义

党的作风关乎党的形象，关乎人心向背，关乎事业成败，关乎中华民族的生死存亡。胡锦涛同志曾说过 “开展批评和自我批评的过程，是正确熟悉自已，加强党性锻炼的过程；也是自觉坚持真理、修正错误的过程；又是在正常的党内生活中接受组织、同志、群众的帮助和监督的过程。认真开展“面对面”述评工作，有利于我们党加强监督、改进作风、修正错误、提高水平，是我们党不断加强自身建设的锐利武器。全体党员无论是班子成员还是主要领导，都应当以坚强的党性，强烈的大局意识、宗旨意识和自觉意识，以高度负责的精神躬身践行“三个代表”，发扬党的优良作风，对党内开展“面对面”述评工作的重要性有一个清醒的认识，使整个工作的开展过程成为一个思想熟悉产生飞跃的过程，积极主动的认真开展好“面对面”述评工作。形成“面对面评议，背靠背打分，行风政风好不好，群众说了算”的良好局面。

二、采取有效措施，扎实开展书记抓基层党建“面对面”述评工作。

我们根据上级党组织安排，制定了可行的实施方案，成立了专项工作领导组，分解了任务，落实了责任，真正形成一级抓一级，基层抓落实的长效机制。支部书记负责全支部的述评工作，其他班子成员负责各自分管范围内党员的述评工作，在小范围内述评的基础上，针对发现的问题进行全支部大范围的述评，每个党员本着事实求是，不怕亮丑，积极提明缺点，不断改进提高，发现问题及时解决的态度开展述评工作。我们聘请了政风行风监督员，召开了面对面述评会议，发放了调查问卷，开展了广泛宣传，支部书记亲自授党课等多种有效措施，扎实开展了“面对面”述评工作。

三、完善相关制度，不断探索书记抓基层党建“面对面”推进机制

完善的制度能够判断是非，具有明确的规范作用，便于检查和监督；完善的制度能够纠正错误，具有强制作用，对每个党员和党的干部产生约束力；完善的制度对发扬党的优良传统具有保障作用。为此，我们根据自身实际情况，结合这次“面对面”述评工作，制定了相关的制度，包括述评周期、结果的记录使用、述评结果的奖惩和督查改进要求等等。同时，我们还借此次面对面述评工作开展的时机，进一步完善了其他基层党组织工作制度，如《支委会议制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》、《党员教育制度》、《思想政治工作制度》、《民主评议党员制度》等等，从而有力的规范每个党员的行为，确保党组织发挥应有的作用。

二〇一二年八月十四日