秦都区基层党建工作两级双向述评制度范文

第一篇：秦都区基层党建工作两级双向述评制度范文

秦都区基层党建工作两级双向述评制度

第一条 为进一步夯实基层党组织书记“党建工作第一责任人”责任，建立科学的党建工作责任体系，实现党对各项工作的正确领导，推动区域经济社会又好又快发展，根据党的十七届四中全会精神，结合我区实际，制定本制度。

第二条 基层党建工作双向述评责任人是镇（街道）党（工）委书记和基层党支部书记。

第三条 基层党建工作双向述评每年两次，第一次时间定在每年6月份，与“七一”评优树模相结合；第二次定在每年12月份，与年度目标责任制考核一并进行。第四条 基层党建工作双向述评的主要内容：

1、班子建设。主要包括班子及班子成员履行党建工作职责情况，民主集中制贯彻执行情况，加强班子自身建设情况，贯彻上级党委决策部署、密切联系群众、务实创新情况。

2、队伍建设。党员发展情况，党员教育管理情况，党员民主评议情况，党员作用发挥情况，党员权利保障落实情况，党建主题活动开展情况，典型的树立培养情况等。

3、制度建设。上级党组织各项规章制度贯彻落实情况，结合实际在制度建设方面的创新成果和经验做法等情况。

4、作风建设。深入基层群众解决实际问题情况，为群众办好事、办实事情况，在农村谋富裕、社区谋和谐、企业谋发展方面的具体措施及效果情况，党风廉政建设有关规定的执行情况等。

5、业绩表现。年度目标工作任务完成情况，社会稳定情况，存在的问题及工作设想等情况。

第五条 基层党建工作双向述评在区委领导下组织实施。

每年第一次双向述评的程序是：

1、撰写报告。镇（街道）党（工）委书记、基层党支部书记在对上对下述职前，要认真总结分析党建工作，实事求是地写出年度基层党建工作专题述职材料。

2、召开大会。镇（街道）党（工）委书记向区委全委会或常委会和部分党员群众代表述职，基层党支部书记向镇（街道）党（工）委、支部全体党员和部分群众代表述职，并分别向大会提交书面述职报告。

3、综合评议。将述职评议与七一评选各类先进相结合，采取现场发放民主测评表、个别谈话、查阅资料等形 式，对述职情况进行民主评定，肯定成绩，指出不足，提出改进方向。

4、意见反馈。区委党建工作领导小组根据述职情况，结合党建工作日常检查和民主测评结果，对镇（街道）党（工）委党建工作情况通过适当方式进行反馈；镇（街道）党（工）委将基层党支部述职后的民评情况及群众意见及时给基层党支部予以反馈。

5、整改落实。镇（街道）党（工）委、基层党支部根据上级党委反馈的情况，结合征求到的意见建议，制定整改方案，抓好整改落实，并提交整改落实报告。

每年第二次双向述评按照年度目标责任制考核程序进行。

第六条 区委将镇（街道）党（工）委、基层党支部履行党建工作双向述评情况作为年度目标考核、科学评价班子能力和工作实绩的重要内容，对认真履行党建工作责任制、工作业绩突出的予以表彰奖励；对不如实反映党建工作情况，不认真履行职责，造成不良影响和严重后果的，追究党组织书记和相关责任人的责任。

第七条 本制度由区委组织部负责解释。第八条 本制度自印发之日起施行。

主题词：党建工作 两级双向 述评制度 通知 中共咸阳市秦都区委办公室 2009年12月14日印发 打 字：刘 莹 校 对：刘 莹 共印：35份

第二篇：秦都区社区党建工作探索与实践

依托党建 构筑和谐

——秦都区社区党建工作探索与实践

社区是社会的基本单元，没有和谐的社区，就没有和谐的社会。怎样抓好和谐社区建设，是秦都区近年来一直在研究的课题。经过积极探索研究，不断创新、总结，秦都区走出了一条“依托党建抓服务，通过服务促和谐”的社区建设之路。

一、加强组织建设，奠定和谐基础

打铁先须自身硬。秦都区在社区建设过程中，一直着力在社区组织体系建设、干部队伍建设和基础设施建设上下功夫，“内炼”社区组织建设硬功，为和谐社区建设奠定了坚实基础。

1、加强组织体系建设，构筑“横向到边、纵向到底”的基层党组织架构，扩大党建工作覆盖面。一是改进党组织设置。针对居民区党支部与居委会关系不够顺的问题，秦都区在2001年结合全区街道设置调整，同步建立社区党组织，理顺了区、街道和社区的三级党组织关系。二是创新社区党组织形式。秦都区突破传统的组织设置观念，先后在社区建立新的党组织形式——楼栋党支部109个，使党员先进性进了楼栋，使无职党员在楼栋党支部的组织下找到了奉献社区、发挥先锋作用的舞台。三是灵活社区党组织管理。通过实行

全社区干部工作目标承诺制，推行社区事务公开制，强化社区干部考核监督，进一步激发了社区干部队伍工作热情，进而建立起了一支能够始终将和谐社区建设落实在行动上、展现在服务里的社区党员干部队伍，为和谐社区建设提供了坚强的组织保障。

3、加强组织阵地建设，打造“设施标准化、服务正常化”的社区组织活动场所，保障党建工作有效开展。秦都区按照“面积适用、标识统一、设施齐全、制度健全、功能完善”的原则，采取“相关单位腾让、原有场所改建、依托项目新建”等形式，有效地解决社区组织活动场所问题。通过协调辖区单位和居民小区为22个社区建起了面积充足的文化活动广场，下拨党费为社区配备“两机一柜”等电教器材，连续两年在财政预算中列出专款50万元，专门为社区配备微机、电话等办公设备，增强了社区服务居民群众的功能，提升了社区党建工作水平。

二、开展共驻共建，营造和谐氛围

和谐社区建设，离不开社区组织建设，更离不开辖区单位与广大居民群众的广泛参与和支持。

为了发挥分布在社区中的不同行政体系、不同级别间党组织的资源优势，秦都区创新形式，在社区党组织中开展以“党的建设联抓、服务群众联手、社区设施联建、共筑和谐社区”为主要内容的“三联一共”活动，解决社区党建工作

其中，西兰路街道的“社区论坛”经验还被拍摄成专题片《我们的论坛》在中组部《社区党建》刊发，全国发行。

3、“党员议事会”——使居民、小区物业和业主委员会有了沟通平台。为了切实解决社区居民、物业和业主委员会之间存在的突出问题，秦都区经过多方调研后，在社区成立了以居民群众、小区物业、业主委员会三方党员代表为主要成员的社区“党员议事会”，为解决三方矛盾和小区居民群众关心的热难点问题提供了沟通议事平台，推动了小区事务民主化。

三、创新活动载体，激发和谐活力

丰富多彩的活动是社区党建工作创新的主要形式，更是激发创建和谐社区活力的重要手段。在创新载体上，秦都区坚持贴近民心、贴近居民生活、贴近社区实际问题，坚持充分发挥社区党组织和党员的作用，着力从解决好涉及群众切身利益和身心健康的每一件小事入手，创新活动载体。

１、组建便民服务站和志愿都服务队，广泛深入地开展社区便民服务。秦都区在31个社区都组建便民服务站，并设立各类便民服务网点125个，还印制大量的各类便民服务卡为居民发放。辖区渭阳西路街道七里铺社区成立的家政服务站，还与西兰路街道沈家社区、水厂路社区家政服务站实行“网络化”经营，安置下岗职工、为群众上门解决疑难问题。同时，在社区组建以辖区单位党员和社区党员为主要成员的

民事调解、志愿服务等公益性岗位，社区驻地单位和居民都是当然的参与者，且其参与社区事务率越来越高，参与劲头也越来越大，和谐社区建设成果日益丰硕，也得到了上级认可。截止目前，秦都区先后有渭阳西路街道被评为“全国和谐社区建设示范街道”，吴家堡街道勤俭路社区被评为“全国和谐社区建设示范社区”，西兰路街道建设路社区党支部被省委组织部评为“先进基层党组织”，渭阳西路街道中华社区、古渡街道珠泉社区被省委组织部确定为“社区党建示范点”。（中共咸阳市秦都区委组织部 张启胜 杜相卫）

第三篇：基层党建工作联席会议制度（试行）

基层党建工作联席会议制度（试行）

第一章总则

第一条为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，以党的政治建设为统领，进一步完善基层党建工作机制，强化基层党建工作整体效应，提升基层社会治理水平，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作格局。按照新时代党的建设总要求，根据《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》《关于加强和改进乡村治理的指导意见》《关于加强全省城市基层党建工作的意见》《xx县关于加强社区（村）网格化管理推进基层社会治理现代化实施方案》等相关要求，结合实际，制定本制度。

第二条基层党建工作联席会议以增强县委主体责任为目标，吸收各街道（乡镇）有关领导参加，强化对街道（乡镇）级联席会议的指导。县委通过联席会议，抓好基层党建工作总体规划和全面指导，协调解决重大问题。各成员单位职能部门认真履行所承担的基层党建工作职责，对所属党组织提出具体要求，形成整体推进基层党建工作合力。

第二章会议组成第三条基层党建工作联席会议包括县、街道（乡镇）、社区（村）基层党建工作联席会议。上级联席会议要吸收下级党组织成员参加，根据工作需要，联席会议成员可调整。

（一）县级基层党建工作联席会议召集人为县委常委、组织部部长，成员以城乡网格化党建工作领导小组成员为主。

（二）街道（乡镇）基层党建工作联席会议召集人一般为街道（乡镇）党（工）委书记，成员为二级网格长、二级网格员，二级网格覆盖的责任单位、非公企业、社会组织等党组织负责同志。

（三）社区（村）基层党建工作联席会议召集人一般为社区（村）党组织书记，成员为三级网格长、三级网格员。

社区党组织要注意将联合党委成员单位相关领导，到社区报到的在职党员代表列为联席会议成员；村党组织要注意将村务监督委员会主任、驻村工作队队长、专业合作社理事长、股份经济合作社董事长等列为党建工作联席会成员。

第三章组织机构

第四条县级联席会议办公室设在县委组织部，办公室主任由县委组织部主管基层党建工作副部长担任，日常工作由县委组织部组织组负责。街道（乡镇）联席会议日常工作由街道（乡镇）党建办负责。社区（村）联席会议由社区（村）党组织负责。

第五条办公室负责联席会议日常工作及各成员单位联络工作；提出联席会议议程，组织会务，编写会议纪要；督促落实联席会议议定事项；承担联席会议交办的其他工作任务。

第四章成员单位

第六条县级基层党建工作联席会议的成员单位：县委组织部、县直机关工委、各街道（乡镇）党（工）委、县纪委监委、县委宣传部、县委统战部、县扶贫办、县民政局、县总工会、县妇联、县工商联、团县委、县非公党委、县社会组织党委、县经开区党工委、县编办。

第七条成员单位的权利和义务。

（一）提出联席会议建议议题，听取基层党建工作汇报，对基层党建工作提出意见、建议，推荐表彰奖励先进集体和个人，对建议对象进行评价。

（二）遵守联席会议的规章制度，积极完成联席会议部署的各项工作任务，认真执行联席会议达成的决议或意见。

（三）认真履行部门党建工作职责，统筹协调推进基层党建工作任务落实。

（四）成员单位密切配合，协商解决基层党建工作问题。

（五）行业系统部门主动融入属地中心任务和党建工作、属地党组织统筹推进辖区内各类党组织党建工作。

（六）每年年底，联席会议成员单位要向联席会议汇报抓基层党建工作情况。

第五章职责任务

第八条一级网格基层党建工作联席会议职责任务。

（一）贯彻落实中央、省、市、县委关于加强基层组织建设有关决定、决议，研究基层党建工作思路，加强对基层党建重点工作的研究部署，制定全县党建工作重大方针政策和基层组织建设的中长期规划、保障措施。

（二）整合盘活各领域党组织信息、阵地、文化、服务等实现资源共享、推动城乡网格化建设。

（三）通报和交流成员单位党建工作情况及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专题调研、座谈、学习活动，加强对基层党组织和党员干部的教育管理监督。

（四）定期听取各成员单位工作及重点任务落实情况、二级网格党建工作任务进展情况的汇报，加强跟踪评估，分析研究存在的问题，提出解决办法和对应措施。

（五）其他需要联席会议研究的工作。

第九条二级网格基层党建工作联席会议职责任务。

（一）及时传达上级党组织关于加强城乡基层党建工作的重要指示精神和部署要求，研究具体贯彻落实措施，确保把党组织建在网格上，实现党的组织和工作在网格全覆盖。

（二）研究推进基层党组织建设、党员教育管理、联系服务群众等基层党建重点工作落实。

（三）总结研究城乡基层党建工作中的突出问题、重要事项，特别是具有普遍性、全局性的问题，提出解决意见。

（四）听取三级网格党建工作进展情况的汇报，督促基层党建工作落实。

研究解决三级网格党建联席会提交的问题，未能解决问题及时上报。

（五）总结推广工作中的先进典型和成功经验，做好宣传和信息报送工作。

推荐表彰奖励先进集体和个人。

（六）其他需要联席会议研究的工作。

第十条三级网格基层党建工作联席会议职责任务。

（一）村级网格

1.落实上级党组织关于加强村级基层党组织建设的重要工作部署。

2.研究制定党建工作计划，讨论党支部的设置、党群服务中心建设、规范开展组织生活、党员教育管理等党建工作任务。

3.推进发展壮大村级集体经济、规范“小微权力”运行、村党支部领办合作社建设、硬核头雁工程实施等重点工作任务。

4.对本级不能解决的困难和问题梳理上报。

（二）社区网格

1.落实上级党组织相关工作部署，研究制定党建工作计划，推动基层党组织互联互动、互通互融、共建共享，走出一条“以社区为核心、同轴驱动、同心运转、同频共振”的多元党建新路。

2.整合社区党建工作政策、资金、人力等资源，推动各方力量下沉、责任下沉、服务下沉，社会治理重心向基层网格下移，推动城市网格化建设。

3.结合社区联合党委功能，对党员到社区报到、参与社区党建工作、服从社区网格化管理、参加双重组织生活、服务群众情况进行通报，并向上级反馈责任单位党组织和党员参与社区党建工作情况。

4.对覆盖的责任单位党组织参与基层党建工作进行考核登记，协调各责任单位党组织协商研究解决基层党建工作遇到的实际困难和问题，提出合理化意见和建议。

5.推动党建资源、社会资源的集约利用和优势互补，加强社区党组织与覆盖的责任单位党组织及党员之间的横向沟通联系。

6.对本级不能解决的困难和问题梳理上报。

第六章会议程序

第十一条联席会议一般依照以下程序

（一）会议召集。

坚持大事共议、实事共办、要事共决、急事共商。县级每年至少组织召开1次基层党建工作联席会议，根据工作需要可随时召开。县级联席会议由办公室发起，会议议题和会议纪要由联席会议办公室主任审定签发。街道（乡镇）每半年至少召开1次，社区（村）每季度至少召开1次，网格党组织根据工作需要可随时召开。

（二）议题内容。

领导交办和需经联席会议审议的事项；联席会议召集人决定提交联席会议讨论研究的事项；各成员单位向联席会议提出的，需经联席会议研究和审定的事项；其他需联席会议协商解决的问题。联席会议的议题由各成员单位提出初步意见报办公室，由办公室收集汇总后，交由办公室主任审核决定。

（三）准备材料。

成员单位应提供建议议题的简要书面材料。重大问题应由有关部门提出方案，复杂问题应提出两个以上可供参考的方案。方案提交办公室前，必要时应征求有关党组织、部门及群众代表意见，组织专家、学者和咨询机构进行分析论证，作出评估。

（四）会议通知。

联席会议召开的时间、议题，一般在会议召开1天前由办公室通知到各成员单位，有关材料一般同时送达。

（五）会议讨论。

议题讨论前，由提出议题的成员单位介绍情况，作出说明。各出席人员对会议议题的有关事项，充分研究讨论，发表意见。

（六）会议决定。

依据会议讨论结果，宣布会议决定。重大、复杂问题需要进一步酝酿不能当场宣布的，由办公室主任确定通过延长会议时间或会后继续研究等方式妥善处理，一般不超过3个工作日。

（七）文件印发。

联席会议设专人记录，县级联席会议定的事项和工作情况一般在会后5个工作日内经由办公室主任审签，编发会议纪要。街道（乡镇）、社区（村）联席会议要做好会议记录。

（八）督办推进。

办公室和街道（乡镇）、社区（村）党组织要对联席会议通过的决策意见、议定事项进行分解，制定台账，实行项目化管理，负责抓好跟踪督办，确保各项工作落实到位。

第七章附则

第十二条本制度自2022年3月10日起施行。

第四篇：基层党建工作责任制度3

（八）改则镇机关党支部职责

一、宣传贯彻党的路线，方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议、决定，团结、组织党员和群众，完成本单位党建的各项任务。

二、加强党支部自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，发挥党员在经济建设中的先锋模范作用。做好发展党员工作。

三、支持和保证基层党组织依法履行职责。

四、按照镇党委的要求，做好基层干部的培养、选拔、教育、考核和监督工作。

五、密切联系群众，了解社情民意，反映群众的意见和要求，做好群众的思想政治工作。

六、加强精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进社区的发展与稳定。

（九）改则镇机关党支部

书记职责

一、认真传达贯彻上级的批示精神，结合本单位的具体情况研究安排党支部工作；按时召开支委会和党员大会；围绕改革发展稳定大局和两个文明建设以及自身建设中的问题，提出意见并及时提交支委会和党员大会讨论决定。

二、了解和掌握党员的思想、学习和生活情况，做好经常性的思想政治工作。

三、认真组织和检查支部工作计划、决议的执行和落实情况，按时向支委会、党员大会及上级党组织报告工作。

四、经常与支委交流情况，协调好两村和居委会、群团组织的关系，调动各方面的积极性。

五、搞好支部班子自身建设和思想政治建设，经常组织支委学习政治理论和业务知识；定期召开民主生活会。

（十）组织委员职责

一、具体负责支部工作计划的制订和工作总结，协助书记做好思想政治工作，做好党员组织关系接转和党员档案管理。

二、做好预备党员和入党积极分子的培养、教育和考察工作。

三、组织好党员的政治理论和党的基本知识的学习；做好党员学习和活动记录。

四、对党员开展经常性的纪律条规、党纪党风教育。受理群众对党员的检举、控告，对违纪党员的情况进行调查核实。提出对违纪党员的处理意见。

五、按时收缴党费，做好党费收缴登记工作。

六、完成支部交办的其他工作。

（十一）宣传委员职责

一、负责支部宣传工作计划的制定和实施。

二、认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针政策和上级党组织的指示精神。

三、按照上级党组织的要求，结合全镇的实际情况，及时做好党员、群众的思想发动工作。

四、及时了解和掌握党员的思想学习和工作情况，及时发现、总结、宣传优秀党员的先进事迹；同时利用反面典型教育党员。

五、采取多种形式，组织开展丰富多彩的群众性的文化活动。协助支部书记抓好精神文明建设。

六、完成支部交办的其他工作。

（十二）党支部议事制度

一、坚持民主集中制原则。支部成员要积极参与和维护集体领导，敢于发表自己的意见，畅所欲言，求真务实。

二、坚持少数服从多数原则。委员之间要开诚布公、坦诚相见，互相支持，密切合作。党支部的决议形成后，委员要自觉、模范地贯彻执行，如有不同意见，可以反映，但不得在行动上有任何反对。

三、坚持集体领导和个人分工相结合的原则。凡需提请会议讨论的议题，会前必须做好充分准备，提出初步意见，再提交会议研究决定。对一时不能决定的事宜，应暂缓做出决定，相互交换意见，下次再议。党支部做出决定后，委员要按照分工，抓好工作落实。

四、严格遵守保密原则。党支部成员要严格遵守党的纪律和国家的法律，严守党和国家的秘密，对会议决定的内容，凡属应保密的，不得向外泄露。如违反纪律造成不良后果，将按照党内规定视情节轻重给予组织处理。

五、团结一致，真抓实干。支部委员要竭力维护班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格，团结一心，艰苦创业，以良好的精神风貌和高尚的道德情操，模范地实践“三个代表”重要思想，不断开创工作新局面。

（十三）“三会一课”制度

一、支部统一安排支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会和上党课。做到主题明确，内容具体，讲究实效，并认真做好会议记录。

二、支部党员大会每季度召开一次，学习上级党组织有关文件，传达精神，通所支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作，讨论通过党员发展、转正工作。

三、党支部委员会会议一般每月召开一次，学习党的路线、方针、政策，讨论研究决定重大事情，总结部署工作，研究党员发展、转正和自身建设问题。

四、党员小组会每季召开一次，学习上级党组织有关文件，党员汇报个人思想和工作情况，开展批评与自我批评，酝酿党员发展、转正情况。

五、每季度上党课一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，学习党的路线、方针、政策、党章、党纪、党规及党的有关知识，邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和法律法规，怎样做一个合格党员等课程。

（十四）党员党费收缴制度

一、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资收入包括：机关工作人员的职务工资、级别工资；事业单位人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）。

二、党员交纳党费的数额：

1、交纳党费的比例为： 每月工资收入在400元（含400元，下同）以下者，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元者，交纳1%；600元以上至800元者，交纳1.5%；800（税后）元以上至1500元者，交纳2%；1500（税后）元以上者，交纳3%。

2、牧区党员、下岗待业的党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

三、没有经济收入或交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经支部委员会批准，可以少交或免交党费。

四、党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。

五、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。

六、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经支部委员会同意，可以委托亲属或其他党员代为交纳或预交、补交，补交时间一般不得超过3个月。

七、无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

八、支部每半年向乡（镇）党委上交党费一次，并向全体党员公布党费收交情况。

（十五）党员联系贫困户制度

一、围绕“了解人、关心人、凝聚人”的主题，开展党员联系贫困户工作。

二、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式确定联系1户贫困户。

三、党员联系职责：

1、宣传党的路线、方针、政策，传达党组织有关指示精神。

2、听取贫困户的意见和建议，维护其正当权益。

3、帮助贫困户排忧解难，共同寻找发展致富之路。

4、进行法制宣传，督促贫困户对国家政策及其他工作任务的落实与完成。

四、对待贫困户要做到热情、耐心、主动，联系间隔不得超过一个月。

五、党员贫困户一经确定后，一般不作变更，特别原因需调整的，应事先报支部讨论通过。

六、对贫困户的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。

七、党员联系贫困户情况作为年终评议党员的依据之一。

（十六）“五个好”党支部

一、建设一个好的领导班子，尤其要有一个好书记，能够团结带领全镇党员和牧民群众坚决贯彻执行党的路线方针政策。

二、培养锻炼一支好队伍，共产党员能发挥先锋模范作用，干部能够发挥示范带头作用，共青团员能够发挥助手和后备作用。

三、选准一条发展经济的好路子，充分发挥当地优势，加快下岗职工再就业的步伐。

四、完善一个好的经营体制，增强经济发展的活力，引导和帮助牧民群众走上共同富裕的道路。

五、健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使全镇各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。

（十七）流动党员管理制度

一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报乡（镇）党委核发《流动党员活动证》。

四、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。

五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。

六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

七、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

（十八）党员教育管理制度

一、积极选送党员到上级党校参加轮训。

二、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。

三、针对党员的思想实际，每年进行两次党课教育。

四、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

五、建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育，每月15日为本支部党员活动日。

六、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次义务劳动。

（十九）“双争双评”制度

一、“双争”即争当优秀共产党员和争创先进党支部；“双评”即民主评议党员和民主评议党支部。

二、“双争双评”做到年初有计划，年中有检查，年末有总结评比。

三、“双争双评”的目标与标准：

党支部认真完成党章规定的基层党组织八项基本任务，充分发挥战斗堡垒作用。

党员坚决履行党章规定的八项义务，充分发挥党员先锋模范作用。

四、评议时每个党员要如实向支部汇报自己一年来的工作、思想、学习情况充分发扬民主，认真开展批评与自我批评。

五、通过评议，对模范作用突出的党员进行表扬奖励，并报上级党组织审批优秀共产党员。对不合格党员按有关规定予以处置。

六、评议时，支部向支部大会报告一年来的工作，由全体党员评估后报上级党委参加先进支部评比。被定为后进支部的，支委会向支部大会作出检查，并制订出整改措施。

第五篇：基层党建工作指导站调查研究制度

基层党建工作指导站调查研究制度

为切实加强基层党建各项工作，进一步强化指导站自身建设，特制订基层党建工作指导站调查研究制度。

一、指导站调查研究要按照上级部门的部署和要求，以推动工作落实、发现和解决突出问题为重点，注重广泛覆盖，从细处入手，向实处着力，确保每月至少到乡镇（街道）、村（社区）和非公企业、社会组织等基层党组织调研一次。

二、调研重点为乡镇（街道）、村（社区）和非公企业、社会组织等基层党组织的基层党建、宣传思想、精神文明、社会治理、信访维稳、群团建设等工作情况。通过普遍调查、解剖典型、统计分析，把各层面、各领域、各战线的工作存在的问题摸清摸透，把对策找准找实，推进大党建工作全面进步、全面过硬，为打造凌源党建高地、争得凌源应有地位提供坚强的组织保证。

三、坚持党的实事求是的思想路线，有效地贯彻执行党的各项方针、政策。通过深入细致的调查研究，了解基层党建工作详细情况，总结经验、查找问题，研究制定切实可行的工作推进办法。每季度至少撰写一篇3000字以上、质量较高的党建工作调研文章。

四、调查研究要始终坚持实事求是的原则，遵循科学的调查研究方法，做到不唯书、不唯上、只唯实。调查研究要做到主题清楚，目的明确，紧紧围绕事关大局，事关发展方向，带有普遍性、典型性、指导性、决策性的问题进行。调研情况要按照“去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼”的方法进行整理、分析和综合，要遵循针对性、科学性、创造性、可行性的原则，根据指导站实际选好调研项目，确保通过调查研究为市委相关部门提供详实的信息和准确的决策依据。