如何做好一名合格的政治指导员

第一篇：如何做好一名合格的政治指导员

新时期，部队建设出现了一系列新的特点，广大官兵思想状况发生了新的变化。作为基层中队政治指导员应如何根据部队变化的新特点，采取科学合理的方法切实履行好自身的职责，促进部队各项工作的落实是摆在我们面前的一大课题。通过几天来的全省消防部队政工干部培训，本人学习到了一些新的知识，在思想上对如何做好一名合格的政治指导员有了一个更新的认识。下面，结合自己几天来的学习，谈几点体会。

一、要有高度的工作责任心，切实履行好一名政治指导员的职责。

政治指导员是部队政治工作的第一线指挥员，要自觉增强立足本职的光荣感、建功立业的责任感和提高素质的紧迫感，要力争在履行思想政治建设的历史使命中积极进取，有所作为。从根本上说，就是要树立高度的工作责任心，切实履行职责。我们政治指导员的工作是一项细活，来不得半点马虎，必须力戒心浮气躁，静下心来工作。当前，我们一些政治指导员不能适应新时期部队发展变化的新特点，一味地埋怨战士的思想工作难做，却从来不去试图改变自己传统的管理模式，习惯于用简单粗暴的“土办法”、“土政策”，这种行为从根本上来说，是责任心不强的一种表现，不愿花心思、花精力去研究战士的思想特点，不愿去认真探索新的管理方式方法。政治指导员工作既包括思想政治教育，又包括党建工作、团支部工作、拥政爱民工作等，这种种工作都是相当繁杂的，没有一个极强的工作责任心是绝对干不好的。随着部队建设的发展，面临的形势越来越严峻，我们每一个政治指导员一定要转变观念，踏踏实实地立足本职岗位，发扬吃苦耐劳、克勤克俭的精神，一心扑在工作上。

二、要牢记使命，尽好教兵育人的责任。

政治指导员既是战士的兄长，又是战士的老师。要认真履行好教兵育人的责任，必须以父母心、兄长情，关心爱护战士，要经常给战士们讲做人的道理，并在日常工作生活中，处处发挥自己的率先垂范作用。干部自身良好的形象，就是战士最好的教科书，我们要在战士面前充分树立正面教育形象，注意自己的言谈举止，加强自身的修养，给战士树立良好的榜样。当前，我们有一些政治指导员在这方面做得不太好，要求战士做到的自己做不到，对战士讲话粗暴庸俗，这是必须要努力克服的。为尽好教兵育人的职责，我们政治指导员还要不断加强自身的学习，只有自己知识丰富了，懂得多了，我们才有能力去教战士，才有能力在战士面前充当好师长的角色。新时期，部队思想政治工作要把着眼点放在全面提高官兵素质上。因此，我们政工干部要履行好自己的职责，必须适应这种变化，充分发挥知识优势，强化“园丁意识”，全面培养人、塑造人，努力把战士培养成为能上战场、能下考场、敢闯市场的复合型人才。

三、要充分发挥主观能动性，在增强政治教育效果上下功夫。

思想政治教育是关系到干部战士成长和基层建设发展的一项基础工程。作为一名政治指导员，必须坚信它的作用和威力，充分发挥主观能动性，千方百计做好这项工作。要坚持从实际出发，增强政治教育的针对性。现在，各级对政治教育都很重视，抓得很紧。但还存在一定的不足，主要问题是教育的效果还不够理想。作为政治指导员，要认真学习上级的指示，领会上级的意图，把握教育的基本精神，同时，要研究本单位的现实状况，找准上级指示精神与中队实际的“结合点”，解决教育离兵“远”的问题。要使政治教育收到实效，还必须要区分层次，因人施教，使不同的人有不同程度的收获。无论什么内容的教育，要想搞好，都必须有一个前提，就是教育对象要乐于接受。因此，讲究教育的方式方法十分重要。通过几天的学习，我体会到应注重采用几种教育方法：一是抓住时机，搞好“短、平、快”的教育，要结合发生的时事及其它事件不失时机地有针对性地开展随机性教育；二是善于把抽象的东西具体化，搞好形象化的教育；三是要变“独角戏”为“集体舞”，调动各方面的积极性来搞好教育，要发挥好骨干的作用、社会和家庭的作用搞好“三位一体”教育。作为政治指导员，要搞好政治教育必须要注重不断提高自身的能力，要多读书，不断从理论上充实自己，平时注意多积累，不断丰富教育素材。我们要多求教、虚心学习别人的经验，并反复总结，不断提高自己的水平。

四、要以情带兵，争当基层精神文明建设的带头人。

政治指导员，要在感情上与战士相通，要积极引导教育战士们做精神文明的先锋，要争当基层精神文明建设的带头人。首先，要注意引导，在提高战士的思想道德素质和科学文化水平上下功夫。提高全民的思想道德素质和科学文化素质是精神文明建设的核心内容。中队官兵正处在人生观的形成期，各种知识的积累期，成人成才的奠基期，作为带兵育人的政治指导员，在抓精神文明建设中第一位的责任和任务，就是要努力培养提高战士的思想道德素质和科学文化水平，引导战士走人生正道，做有用人才。其次，要注意示范，树立起爱岗敬业、文明带兵的良好形象。作为基层政治指导员，应该成为基层精神文明建设的

第二篇：5如何当好一名合格的政治指导员

浅谈如好当好一名合格的政治指导员

怎样当好政治指导员？这是每一名政治指导员都在思考的 问题。有人说，政治指导员与中队长犹如一个人的左右手，一个 单位的工作绩效如何与政治指导员所发挥的左右有着直接的关 系。这就要求政治指导员要充分发挥主观能动性，切实履行职责，担负起组织赋予的重任。那么，如何当好政治指导员呢？

一、坚持以身作则，做好表率 我们基层干部尤其是政治指导员要严以律己，身体力行，身 先士卒，以自己的模范行动建立起带兵的权威，干部是军队各项 工作的组织者和指挥者，是军队建设的决策人和带头人。干部带 头，以身作则，我认为是有效的带兵方法。干部的表率作用，是 最有说服力的管理；干部的模范行动，对部署是无声的命令。朱 德曾经指出： “我们练兵带兵在各方面都要以身作则”。在我们的平时管理和教育中，既要言传，更要身教，两者缺一不可。经验 证明，身教重于言教。干部以身作则，可以收到行政命令或单纯 言教所收不到的效果。

二、抓好日常教育，正面引导 经常性思想工作和部队管理工作室中队政治指导员要常抓 不懈的两项工作，知兵是带兵的前提，针对官兵的思想变化搞好 随机教育，确保内容落实、教育经常，保证官兵思想稳定，安全 意识牢。随着社会经济的不断发展，新思潮的冲击，战士的思想

也受到不同程度的影响，尤其是外界社会灯红酒绿，社会上有些 青年只讲享受，不将奉献，甚至对于个别战士灌输不良思想，说 当兵的是“傻冒”，是“老土”，打击战士爱国奉献、甘愿吃苦的 积极性。这就要政治指导员要以爱国奉献、艰苦朴素为切入点，向战士将革命先烈事迹，树立典型引导战士树立正确的人生观、价值观，抵制不良社会风气，使战士安心服役，乐于奉献。

三、活跃官兵思想，丰富警营 如今，随着兵员结构战士们的文化程度较之以往都有很大提 高，对学习新知识、掌握新本领的渴求程度也与日俱增、有些战 士喜欢读书和文学创作，有的战士喜欢学习电脑知识，也有的战 士喜欢音乐，这就要求我们要坚持以人为本，重视官兵的物质文 化和成才需求，“军地两用人才” 重视 培养工作，为部队培养 “知 识型”军人，切实从官兵的利益出发，使基层消防官兵在警营文 化新天地中大显身手，学到一技之长，给战士创造良好的学习环 境，满足战士需要，组织开展形式多样的文体活动，给战士提供 一个发挥个人才能的空间，以便于发现人才，培养人才。

四、多对自身领悟，善于总结 总结是提高的捷径。没干完一项工作，无论大小，

都要全面 深刻地做一下反思，既要总结成功的经验，又要总结失误的教训； 既要总结客观的因素，也要总结主观的因素；既要找出主要的、关键的原因，也要摸准次要的、间接的原因；既要对工作本身进 行回顾，也要注意总结出共性的、带规律性的认识。要善于举一

反三，对遇到类似的事情如何处理做到心中有数，切实做到打一 仗、进一步，参与了一项工作，从中悟出点东西，在不断反思中，深化思想认识、提高思维层次。当指导员开展工作遇到过很多第 一次，第一次找战士谈心。第一次组织政治教育授课、第一次处 理战士矛盾纠纷，可能存在着或多或少的问题，事后要及时总结，没做好的工作要想想下次怎么做好，做得好的工作要想想下次怎 么做的更好。

第三篇：浅议如何当好一名政治指导员

浅议如何当好一名政治指导员

政治指导员，是基层连队的思想工作的核心，一个好的政治指导员，能给予部队活力，带领整个队伍攀登一个又一个高峰，反之，则会对整个队伍产生极其恶劣的影响，使队伍迷失了方向。

好的政治指导员，讲话要有“六戒”。

“讲话”并且“讲好话”是一门艺术，政治指导员作为基层单位政治工作的组织者和领导者，在日常的工作、生活、学习中讲话的内容、方式和方法得体与否，直接关系到其本人在战士们心目中的形象和威信，乃至参与部队管理工作的成败。一名好的政治指导员，讲话应做到“六戒”：

一戒言之无理。指导员讲课、谈心要以理服人，一堂教育课、一次谈心、一次会议，该怎样去讲，怎样去谈，都要深思熟虑，切实弄清楚要讲明的道理和需要解决的问题。在自己还没有辩清真伪、弄清是非、搞清主题的情况下，就仓促上台授课，或着急找人谈心，或忙着召开会议，别人肯定会不得要领。

二戒言之无度。真理再向前迈半步就可能会变成谬误。作为同战士朝夕相处的指导员，讲话的场合、讲话的时间都是大量的，人们常说“言多必失”。指导员要在言多的情况下不至于失言，就要把握一个“度”字。无论是授课、谈心，还是批评人，该讲什么话，讲到什么程度，什么轻讲，什么重讲，都要把握住分寸，都要讲得非常得体，恰如其分，切忌讲过头话。

三戒言而无信。有的指导员在会上说过的话不去办，在全体官兵面前宣布的规定执行起来走样，与战士谈心时承诺的事情不了了之。这种言而无信的做法，致使一些指导员在群众中失去了信任，降低了自己的人格。因此，指导员必须做到言必行，行必果，说过的话就必须去执行，许诺的事情就必须要办好。如果做不到或办不到，就不要在会上乱讲，在群众面前乱说。

四戒言之无物。物，在生活中就是实实实在在的东西，在语言表达之中就是丰富的内容。有的指导员平时吹牛聊天，侃的有声有色，可在教育中讲了半天却拨动不了战士的心弦。其原因就是道理讲得大，内容讲得空，言之无物，哗众取宠的东西太多，实实在在的东西太少。作为指导员，讲话一定要克服空洞的说教，说话要有论点、论据、论证，言之要有物，这样才能让别人了解你的观点，接受你的思想。

五戒言之无情。指导员工作的对象是有着“七情六欲”的官兵，如果在说话时处处以领导者、训导者自居，开口就训人，说话就带刺，这样就会造成思想感情上的隔阂，即使你训人的话正确，也根本听不到战士耳朵里去。找战士谈话是双方感情的“交流”，并非简单的我说你听、我讲道理你服从。因此，指导员在找战士谈话时，既要讲革命大道理，又要讲战士最关心的问题；既要讲正确对待得失，又要讲解决问题的方法。干部把一颗心掏给了战士，战士就会主动敞开心扉把心里想的说给你听。

六戒言行不一。有的指导员能说会道，“讲起话来一大套，做起来不沾边”，战士对这种干部非常反感。指导员作为中队政治工作的领头雁，党组织的形象化身，其一言一行都被战士关注，因此一定要严格要求自己，把握自己，要求战士做到的自己首先要做到；要求战士不搞庸俗的老乡观念，自己就要带头破除“处

事分亲疏、办事凭感情”的错误做法；要求战士热爱警营、安心服役，自己就得牢固树立献身部队的思想。只有处处为人表率，才能在群众面前理直气壮地说，说出的话才有分量，才会叫他人信服。

好的政治指导员，应有“七心”

一、责任之心

责任心是什么？是对自己所从事工作的理解，是人的自我价值与尊严的体现，是一个人人品与德行的表露。本人认为，对事业的热爱和强烈的责任感是当好政治指导员的前提，这样才会自觉地把自己所有的精力和时间都放在部队管理和思想教育工作上，才能对官兵的学习、生活等全方位负责，使官兵形成良好的行为习惯和积极的服役态度；有责任心才会用自己的爱和热去照亮和温暖每一个战士的心灵，使他们都有所进步；有责任心，才会在思想教育工作中想方设法找到解决问题的方法，才会深入官兵，全面了解官兵，及时把握官兵的思想动态，通过日常的学习和训练、生活等活动，达到润物细无声的效果，使每个官兵在部队的大家庭中得到全面发展。

二、包容之心

政治指导员要想和战士打成一片，首先必须营造官兵平等对话氛围，从心理上要真心地把战士与自己放在平等的人格地位，使战士充分拥有自主权、发言权。政治指导员要善于培养官兵的民主精神，要克服“一言堂”，用民主的春风去催发官兵心中民主的幼芽。在平等对话中，指导员要学会倾听，以一颗宽容之心去接纳官兵的意见和建议。

三、感激之心

政治指导员要常怀理解之情，感激之心，才能深入到工作当中去，以情激情，以情感人，培养官兵高尚的情怀。政治指导员有了感情投入，还要做到“通情达理”，既要做到以理服人，又要做到以情感人。个别谈心是做思想工作最有效的方法，通过谈话能达到官兵互相了解，征求战士对各方面的的意见，肯定官兵取得的成绩，鼓励官兵不断努力。对犯错误的官兵，要根据不同的对象，因时、因事、因地对其进行批评和教育，既要严格要求，又要用恰当的方法，切不可居高临下，以势压人。

四、亲兵之心

每一个战士的成才、成功，都是部队大环境下全体官兵集体智慧的结晶，政治思想工作更是这种集体合作成果的凝结剂和催化剂。要形成良好的工作局面，政治指导员要多方沟通、协调，增强工作的主动性、针对性、超前性。要形成干部、战士、共同参于的思想教育工作网络，政治指导员要重视发挥党支部、团支部一班人的作用，通过他们及时了解官兵信息，掌握情况，传情达意，通过他们的有效互动，实现官兵的自主管理。

五、激励之心

“人类本质里最深远的驱策力量：希望具有重要性。”每个人都希望被人赞扬、肯定，这是人类的天性，也是政治指导员做好思想政治工作的重要依据。在部队管理工作中，一句由衷的赞美既是对上进官兵的肯定、鼓励，又是对后进官兵的鞭策、促进；一次热切的目光，既包含着对官兵的信任和渴望，又是一种鼓舞、激励；一次真诚的交谈，既有干部对战士的尊重、理解，又有官兵关系的沟通，情感的融洽。运用表扬的方式去激励官兵，要求政治指导员态度要真诚，切忌虚伪。表扬要及时、适度，方法要灵活多样。

六、细密之心

细心就是用心细密，做事细心，就会认真周密地考虑各种问题，精益求精地把事情做好。工作中有细心就能及时发现出现的问题，防微杜渐，避免事态扩大；工作中有细心就能帮助我们全面分析问题和正确处理问题；工作中有细心还能够提高我们的工作效率，避免出差错。政治指导员工作有细心体现在日常工作中处处留心，做有心人，体现在对全体官兵的仔细观察和详细了解。

七、学习之心

在政治指导员的道德范畴内，不仅要有奉献，更要有科学和艺术的内涵。精通做思想工作的心理、谈心等方面的专业知识是对政治指导员最基本的素质要求。社会在日新月异的变化，官兵的思想也在随着时代进步，这个就要求政治指导员要有一颗勤学、不怠倦的心，涉猎的书籍、学科要广，能够掌握并正确分析官兵的思想现状，从中发现规律。政治指导员只有具有渊博的知识，官兵会从内心深处佩服你，才会产生“亲其人，信其道”的效果。

好的政治指导员，教育应有“四种含量”

政治教育课的授课水平高低，直接反映了一名政治指导员素质的强弱。好的政治指导员，应该立足部队自身的实际情况，结合当前社会热点，注重多种形式进行政治教育，强化“四种含量”，提高部队政治教育效果，为部队又好又快发创造坚实的基础。

一是强化“知识含量”。政治指导员的思想政治教育，要根据官兵的知识层次，建立了相对稳定的教材体系，包括基本政治理论教育、职业道德教育和法律常识教育，涉猎多方面，在落实灌输大道理的同时，加强相关知识的传授和学习，还有例子的举证，使官兵的政治觉悟建立在相应的文化知识水平基础之上。二是强化“信息含量”。以往的思想政治教育手段，主要形式仍是局限于宣读文件，读读报纸、出出板报等方式，由于技术手段比较落后，从而使有效信息传播缓慢，容量受限，达不到教育预期目标，教育效果也不尽人意。一名好的政治指导员，会从多个渠道收集信息资源，充分利用部局、总队网站还有互连网，从而获取更多的教育资源，以一个点为中心，带领官兵通过扩散性思维，使思想政治教育从内容和形式上更加贴近官兵需要，不断提高思想政治教育效果。三是强化“实践含量”。“实践是检验真理的唯一标准”。在思想政治教育中，一名好的政治指导员应多采取“请进来，走出去”的开放式教育方法，既请有关专家教授到部队讲课，让官兵走向社会大课堂，到地方企事业单位参观学习，使官兵们在实践中通过亲眼所见、亲身所闻来感知社会、认识社会，不断提高思想政治觉悟。同时，有计划、有组织，分层次地组织官兵参加警民共建单位、拥政爱民、献爱心、送温暖等社会活动，增强官兵对社会实践的认识，并针对社会不良现象进行教育引导，使官兵增强精神免疫力，增强思想政治教育的针对性、主动性和实效性。

四是强化“精神含量”。把枯燥的政治教育，转变成一种带领官兵去追求的精神，从而树立官兵正确的人生观和价值观，从而达到教育的目的，这个是一名好的政治指导员会考虑的。在教育中，紧密联系官兵和部队发展建设的实际，注重发挥英模的引导教育、示范作用，先进事迹的学习活动，牢牢把握他们的深刻内涵和精神实质。教育引导官兵以他们为榜样，潜心钻研、勤学苦练、勇攀高峰，不断提高官兵各项素质，进一步增强爱岗敬业意识，形成“学英模、见行动、找

差距、比贡献”的良好氛围，使其在本职工作岗位上奋发进取，再创佳绩，为部队建设又好又快发展多做贡献，争做“四有”军人。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”一名政治指导员，是基层的思想政治工作者，我们应该认识到，政治工作，是打基础、固根本、管长远的一项艰巨工作，是一项做人的工作，必须深入细致，扎扎实实，不得有半点马虎，是一项系统工程，所起的是潜移默化的作用，不能急干求成，急功进利。只有用心去体会，投入到工作中，才能够有所收获。

第四篇：浅议如何当好一名政治指导员

浅议如何当好一名政治指导员

[摘要]基层政治指导员是基层连队的掌舵者，更是基层连队战士心目中的知心人，如何当好连队的领头雁，由于当前社会兵源结构较之以往有所变化，独生子女较多，有的是家里的“小皇帝”，饭来张口、衣来伸手，吃苦精神不足，在基层中队大强度的训练情况下，往往会产生厌倦、逃避等心理，甚至出现思想不稳定的情况。如何让连队官兵感受到家人的关心、兄长的疼爱、朋友的挂念，作为政治指导员，结合自身一年的任职经验，我认为应该时刻心里想着战士，知道战士在干什么、想什么，及时掌握战士思想状态，做好战士的贴心人。

[关键词]政治指导员、六戒、七心、“四种含量”

政治指导员，是基层连队的思想工作的核心，一个好的政治指导员，能给予部队活力，带领整个队伍攀登一个又一个高峰，反之，则会对整个队伍产生极其恶劣的影响，使队伍迷失了方向。

好的政治指导员，讲话要有“六戒”。

“讲话”并且“讲好话”是一门艺术，政治指导员作为基层单位政治工作的组织者和领导者，在日常的工作、生活、学习中讲话的内容、方式和方法得体与否，直接关系到其本人在战士们心目中的形象和威信，乃至参与部队管理工作的成败。一名好的政治指导员，讲话应做到“六戒”：

一戒言之无理。指导员讲课、谈心要以理服人，一堂教育课、一次谈心、一次会议，该怎样去讲，怎样去谈，都要深思熟虑，切实弄清楚要讲明的道理和需要解决的问题。在自己还没有辩清真伪、弄清是非、搞清主题的情况下，就仓促上台授课，或着急找人谈心，或忙着召开会议，别人肯定会不得要领。

二戒言之无度。真理再向前迈半步就可能会变成谬误。作为同战士朝夕相处的指导员，讲话的场合、讲话的时间都是大量的，人们常说“言多必失”。指导员要在言多的情况下不至于失言，就要把握一个“度”字。无论是授课、谈心，还是批评人，该讲什么话，讲到什么程度，什么轻讲，什么重讲，都要把握住分寸，都要讲得非常得体，恰如其分，切忌讲过头话。

三戒言而无信。有的指导员在会上说过的话不去办，在全体官兵面前宣布的规定执行起来走样，与战士谈心时承诺的事情不了了之。这种言而无信的做法，致使一些指导员在群众中失去了信任，降低了自己的人格。因此，指导员必须做到言必行，行必果，说过的话就必须去执行，许诺的事情就必须要办好。如果做不到或办不到，就不要在会上乱讲，在群众面前乱说。

四戒言之无物。物，在生活中就是实实实在在的东西，在语言表达之中就是丰富的内容。有的指导员平时吹牛聊天，侃的有声有色，可在教育中讲了半天却拨动不了战士的心弦。其原因就是道理讲得大，内容讲得空，言之无物，哗众取宠的东西太多，实实在在的东西太少。作为指导员，讲话一定要克服空洞的说教，说话要有论点、论据、论证，言之要有物，这样才能让别人了解你的观点，接受你的思想。

五戒言之无情。指导员工作的对象是有着“七情六欲”的官兵，如果在说话时处处以领导者、训导者自居，开口就训人，说话就带刺，这样就会造成思想感情上的隔阂，即使你训人的话正确，也根本听不到战士耳朵里去。找战士谈话是双方感情的“交流”，并非简单的我说你听、我讲道理你服从。因此，指导员在找战士谈话时，既要讲革命大道理，又要讲战士最关心的问题；既要讲正确对待得失，又要讲解决问题的方法。干部把一颗心掏给了战士，战士就会主动敞开心扉把心里想的说给你听。

六戒言行不一。有的指导员能说会道，“讲起话来一大套，做起来不沾边”，战士对这种干部非常反感。指导员作为中队政治工作的领头雁，党组织的形象化身，其一言一行都被战士关注，因此一定要严格要求自己，把握自己，要求战士做到的自己首先要做到；要求战士不搞庸俗的老乡观念，自己就要带头破除“处事分亲疏、办事凭感情”的错误做法；要求战士热爱警营、安心服役，自己就得牢固树立献身部队的思想。只有处处为人表率，才能在群众面前理直气壮地说，说出的话才有分量，才会叫他人信服。

好的政治指导员，应有“七心”

一、责任之心

责任心是什么？是对自己所从事工作的理解，是人的自我价值与尊严的体现，是一个人人品与德行的表露。本人认为，对事业的热爱和强烈的责任感是当好政治指导员的前提，这样才会自觉地把自己所有的精力和时间都放在部队管理和思想教育工作上，才能对官兵的学习、生活等全方位负责，使官兵形成良好的行为习惯和积极的服役态度；有责任心才会用自己的爱和热去照亮和温暖每一个战士的心灵，使他们都有所进步；有责任心，才会在思想教育工作中想方设法找到解决问题的方法，才会深入官兵，全面了解官兵，及时把握官兵的思想动态，通过日常的学习和训练、生活等活动，达到润物细无声的效果，使每个官兵在部队的大家庭中得到全面发展。

二、包容之心

政治指导员要想和战士打成一片，首先必须营造官兵平等对话氛围，从心理上要真心地把战士与自己放在平等的人格地位，使战士充分拥有自主权、发言权。政治指导员要善于培养官兵的民主精神，要克服“一言堂”，用民主的春风去催发官兵心中民主的幼芽。在平等对话中，指导员要学会倾听，以一颗宽容之心去接纳官兵的意见和建议。

三、感激之心

政治指导员要常怀理解之情，感激之心，才能深入到工作当中去，以情激情，以情感人，培养官兵高尚的情怀。政治指导员有了感情投入，还要做到“通情达理”，既要做到以理服人，又要做到以情感人。个别谈心是做思想工作最有效的方法，通过谈话能达到官兵互相了解，征求战士对各方面的的意见，肯定官兵取得的成绩，鼓励官兵不断努力。对犯错误的官兵，要根据不同的对象，因时、因事、因地对其进行批评和教育，既要严格要求，又要用恰当的方法，切不可居高临下，以势压人。

四、亲兵之心

每一个战士的成才、成功，都是部队大环境下全体官兵集体智慧的结晶，政治思想工作更是这种集体合作成果的凝结剂和催化剂。要形成良好的工作局面，政治指导员要多方沟通、协调，增强工作的主动性、针对性、超前性。要形成干部、战士、共同参于的思想教育工作网络，政治指导员要重视发挥党支部、团支部一班人的作用，通过他们及时了解官兵信息，掌握情况，传情达意，通过他们的有效互动，实现官兵的自主管理。

五、激励之心

“人类本质里最深远的驱策力量：希望具有重要性。”每个人都希望被人赞扬、肯定，这是人类的天性，也是政治指导员做好思想政治工作的重要依据。在部队管理工作中，一句由衷的赞美既是对上进官兵的肯定、鼓励，又是对后进官兵的鞭策、促进；一次热切的目光，既包含着对官兵的信任和渴望，又是一种鼓舞、激励；一次真诚的交谈，既有干部对战士的尊重、理解，又有官兵关系的沟通，情感的融洽。运用表扬的方式去激励官兵，要求政治指导员态度要真诚，切忌虚伪。表扬要及时、适度，方法要灵活多样。

六、细密之心

细心就是用心细密，做事细心，就会认真周密地考虑各种问题，精益求精地把事情做好。工作中有细心就能及时发现出现的问题，防微杜渐，避免事态扩大；工作中有细心就能帮助我们全面分析问题和正确处理问题；工作中有细心还能够提高我们的工作效率，避免出差错。政治指导员工作有细心体现在日常工作中处处留心，做有心人，体现在对全体官兵的仔细观察和详细了解。

七、学习之心

在政治指导员的道德范畴内，不仅要有奉献，更要有科学和艺术的内涵。精通做思想工作的心理、谈心等方面的专业知识是对政治指导员最基本的素质要求。社会在日新月异的变化，官兵的思想也在随着时代进步，这个就要求政治指导员要有一颗勤学、不怠倦的心，涉猎的书籍、学科要广，能够掌握并正确分析官兵的思想现状，从中发现规律。政治指导员只有具有渊博的知识，官兵会从内心深处佩服你，才会产生“亲其人，信其道”的效果。

好的政治指导员，教育应有“四种含量”

政治教育课的授课水平高低，直接反映了一名政治指导员素质的强弱。好的政治指导员，应该立足部队自身的实际情况，结合当前社会热点，注重多种形式进行政治教育，强化“四种含量”，提高部队政治教育效果，为部队又好又快发创造坚实的基础。

一是强化“知识含量”。政治指导员的思想政治教育，要根据官兵的知识层次，建立了相对稳定的教材体系，包括基本政治理论教育、职业道德教育和法律常识教育，涉猎多方面，在落实灌输大道理的同时，加强相关知识的传授和学习，还有例子的举证，使官兵的政治觉悟建立在相应的文化知识水平基础之上。

二是强化“信息含量”。以往的思想政治教育手段，主要形式仍是局限于宣读文件，读读报纸、出出板报等方式，由于技术手段比较落后，从而使有效信息传播缓慢，容量受限，达不到教育预期目标，教育效果也不尽人意。一名好的政治指导员，会从多个渠道收集信息资源，充分利用部局、总队网站还有互连网，从而获取更多的教育资源，以一个点为中心，带领官兵通过扩散性思维，使思想政治教育从内容和形式上更加贴近官兵需要，不断提高思想政治教育效果。

三是强化“实践含量”。“实践是检验真理的唯一标准”。在思想政治教育中，一名好的政治指导员应多采取“请进来，走出去”的开放式教育方法，既请有关专家教授到部队讲课，让官兵走向社会大课堂，到地方企事业单位参观学习，使官兵们在实践中通过亲眼所见、亲身所闻来感知社会、认识社会，不断提高思想政治觉悟。同时，有计划、有组织，分层次地组织官兵参加警民共建单位、拥政爱民、献爱心、送温暖等社会活动，增强官兵对社会实践的认识，并针对社会不良现象进行教育引导，使官兵增强精神免疫力，增强思想政治教育的针对性、主动性和实效性。

四是强化“精神含量”。把枯燥的政治教育，转变成一种带领官兵去追求的精神，从而树立官兵正确的人生观和价值观，从而达到教育的目的，这个是一名好的政治指导员会考虑的。在教育中，紧密联系官兵和部队发展建设的实际，注重发挥英模的引导教育、示范作用，先进事迹的学习活动，牢牢把握他们的深刻内涵和精神实质。教育引导官兵以他们为榜样，潜心钻研、勤学苦练、勇攀高峰，不断提高官兵各项素质，进一步增强爱岗敬业意识，形成“学英模、见行动、找差距、比贡献”的良好氛围，使其在本职工作岗位上奋发进取，再创佳绩，为部队建设又好又快发展多做贡献，争做“四有”军人。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”一名政治指导员，是基层的思想政治工作者，我们应该认识到，政治工作，是打基础、固根本、管长远的一项艰巨工作，是一项做人的工作，必须深入细致，扎扎实实，不得有半点马虎，是一项系统工程，所起的是潜移默化的作用，不能急干求成，急功进利。只有用心去体会，投入到工作中，才能够有所收获。

浅议论政治指导员如何做好政治工作

基层政治指导员是基层连队的掌舵者，更是基层连队战士心目中的知心人，如何当好连队的领头雁，由于当前社会兵源结构较之以往有所变化，独生子女较多，有的是家里的“小皇帝”，饭来张口、衣来伸手，吃苦精神不足，在基层中队大强度的训练情况下，往往会产生厌倦、逃避等心理，甚至出现思想不稳定的情况。如何让连队官兵感受到家人的关心、兄长的疼爱、朋友的挂念，做为政治指导员，我认为，应该时刻心里想着战士，知道战士在干什么、想什么，及时掌握战士思想状态，做好战士的贴心人。

一、加强教育学习，增进部队团结

教育是管理工作的基础，坚持教育为先的原则，切实把官兵思想统一起来，重点在上级指示精神、条令条例、法纪教育、安全常识教育、随机教育上下功夫，扎扎实实打牢官兵讲安全、守纪律的思想，一方面认真抓好上级指示精神和管理教育内容的学习落实。对上级指示精神做到常学、常宣、常考，切实把上级指示精神落到实处，确保官兵在思想上正确理解上级指示精神，自觉抓好落实。要针对青年官兵可塑性大、简单浮躁、思想易反复和困惑多的特点，尤其是入伍动机复杂化、思想观念多样化、为人处事功利化、奉献思想淡漠化等新情况新问题，要善于用时代、辩证、政治观点，帮助官兵提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，做好‘传道、授业、解惑”的工作。

一支有战斗力的部队，必须首先是团结的集体，政治指导员要设身处地多为战士着想，成为融合干部与战士、战士与战士亲密关系的桥梁与纽带，成为战士的良师益友，加强部队团结、促进战友情谊，真正成为战士的贴心人，才能更有利于部队的健康发展，使这支部队充满生机与活力，充满战斗力。

二、抓好日常教育，正面灌输引导

经常性思想工作和部队管理工作是中队政治指导员要常抓不懈的两项工作，知兵是带兵的前提，针对官兵的思想变化搞好随机教育，确保内容落实、教育经常，保证官兵思想稳定，安全意识牢。随着社会经济的不断发展，新思潮的冲击，战士的思想也受到不同程度的影响，尤其是外界社会灯红酒绿，社会上有些青年只讲享受，不讲奉献，甚至对个别战士灌输不良思想，说当兵的是“傻冒”，是“老土”，打击战士爱国奉献、甘愿吃苦的积极性。这就要求政治指导员要以爱国奉献、艰苦朴素为切入点，向战士将革命先烈事迹，树立典型引导战士树立正确的人生观、价值观，抵制不良社会风气，使战士安心服役，乐于奉献。

在日常管理教育中，政治指导员首先要做到在自身综合能力的提高上多下功夫，加强自身的学习，为战士作好表率作用，在管理教育中，要本着对战士高度负责、“治病救人”的工作态度，严格要求，抓养成、正风气，积极为战士的健康成长创造良好的条件，对战士进行正确的引导和教育。在平时的日常生活中，要及时了解掌握战士思想动态，设身处地为战士着想，为战士排忧解难，成为战士的“良师益友”。在管理当中，让战士绷紧纪律这根弦，使他们明白应该干什么，不应该干什么，应该怎么做，怎么做更好，增强战士明辨是非的能力，坚决不允许违纪现象的发生。

在平时注重抓好专题教育和官兵心理健康教育、法纪教育、国防教育等，并增加教育的趣味性和实际性，让简单枯燥的理论变为浅显的东西，让战士容易接受的东西，战士喜欢接受的东西，在平时的“小事”上，给战士多说、多教、多提醒，不怕麻烦。

三、坚持以身作则，做好战士表率

朱德曾经指出：“我门练兵带兵在各方面都要以身作则”。“军官以身作则，与士兵同甘共苦。只有能代表士兵的利益，能体贴士兵疾苦的军官，才是一个好的军官”这就明确地要求我们基层干部尤其是政治指导员要严以律己，身体力行，身先士卒，以自己的模范行动建立起带兵的权威。干部是军队各项工作的组织者和指挥者，是军队建设的决策人和带头人。干部带头，以身作则，我认为是有效的带兵方法。干部的表率作用，是最有说服力的管理；干部的模范行动，对部属是无声的命令。毛泽东曾经强调指出：“干部要处处以身作则，做战士的表率。这是做好管理教育卫作的重要因素。我们的干部必须是执行纪律服从命令的模范。”再我们的平时管理和教育中，既要言传，更要身教，两者缺一不可。经验证明，身教重于言教。干部以身作则，可以收到行政命令或单纯言教所收不到的效果。正如邓小平同志所说的：“群众对干部总是要听其言、观其行的。连长指导员不以身作则，就带不出好兵来；领导干部不做出好样子，就带不出部队的好风气，就出不了战斗力。

四、以关爱促管理，以真情换兵心

要想更加深入了解战士的思想状况，作为基层中队政工干部，就要给战士作好表率，经常与战士在一起，同学习、同工作、同劳动、同娱乐，放下架子，臵身于中队这个大家庭，多听听战士心声，多与战士多沟通、多交流才能知道战士在想什么、需要什么，不当“局外人”，才能真正与战士“打成一片”。在开展各项工作时，多听取战士意见和建议，广泛调动战士参与中队建设的工作当中来，使“以队为家”深入人心，平时经常与战士们聊天、谈心、拉家常，了解战士家庭情况，战士有解不开的疙瘩，主动与战士聊天，帮助他们疏导，战士有了困难，想办法帮助他们解决，让战士信任自己，把自己当作兄长、当作老师、当作知心朋友，这样一来就会跟战士们拉近距离，增强了官兵关系，促进了部队管理工作。

战士远离家乡，都渴望在连队找到“家”的感觉。尤其是独生子女、单亲家庭、年龄小体质弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的官兵，渴望得到更多的关爱。政治指导员既要当好“师长”，还要学会当好“父母”和“兄长”，发自内心地关爱战士，不能厚此薄彼，搞远近亲疏。做到在政治上精心培育，在工作上充分尊重，在生活上经常关心。

五、活跃官兵思想、丰富警营文化

如今，随着兵员结构战士们的文化程度较之以往都有很大提高，对学习新知识、掌握新本领的渴求程度也与日俱增，有些战士喜欢读书和文学创作，有的战士喜欢学习电脑知识，也有的战士喜欢音乐，这就要求我们要坚持以人为本，重视官兵的物质文化和成才需求，重视“军地两用人才”培养工作，当好“老师”，为官兵的学习成才铺路架桥，为部队培养“知识型”军人，切实从官兵的利益出发，使基层消防官兵在警营文化新天地中大显身手，学到一技之长，给战士创造良好的学习环境，满足战士需要，组织开展形式多样的文体活动，给战士提供一个发挥个人才能的空间，以便于发现人才，培养人才。

政治指导员要高度重视满足官兵的文化需求和审美需要，经常组织丰富的业余文化生活，让官兵学在其中、乐在其中，在健康有益的文化活动中陶冶情操、提高道德修养。平时可以开展以中队俱乐部建设为龙头的警营文化生活，全面提高部队文化素质的警营文化建设工作，努力实现部队文体活动的经常化、规范化和制度化，结合自身自身实际条件，通过开展各种积极向上的文体活动，让官兵掌握电脑、写作、家电维修、法律、摄影、乐器等专业知识，拥有一技之长，增强了部队凝聚力和战斗力，促进部队各项工作任务的完成。

政治工作，是打基础、固根本、管长远的一项艰巨工作，是一项做人的工作，必须深入细致，扎扎实实，不得有半点马虎，是一项系统工程，所起的是潜移默化的作用，不能急干求成，急功进利。不能重有形、轻无形，重硬件、轻软件，重形式、轻内容，重过程.轻效果，那就会严重影响教育效果和质量，需要我们基层政工干部在实践中不断摸索，不断总结，不断发现问题、解决问题，才会使我们充分利用好思想政治工作这一强大的理论武器，为我们公安消防部队基层基础建设，提供强有力的思想保障。

第五篇：如何做好一名合格员工

如何做好一名合格员工 默认分类 2010-07-01 10:28:41 阅读190 评论0字号：大中小 订阅

§如何做好一名合格员工

完美来自认真！永远记住，个人的尊严只能来自于认真的态度！

如果不打算面对更多的麻烦和难堪，那么注重细节吧！

§一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择

落后，实际是在选择离开。

效率来自于自己的主动，主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。

顺利不会自天而下，这是沟通的结果。

利益的分配与责任相关，但企业利益的规模却直接到所有人，所以每一个人为谋求自

身利益的扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。

竞争社会中，解释是没有意义的。永远记住，业绩会说话；成就会说话。

永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘记了看时间。

没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。

§任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教。

§在问题面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推诿。

§价值永远是相对别人而言的，因此应该由别人来评说，而不是自己。

§如何才能作好事情？很简单，沿着原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管

在内。

§最赚便宜的人就是两种人，一种人非常进取，收获是自己的，失败是老板的，更重要的是，另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的进取比别人快的多，自

然收获也大的多。

§老板还没有想到的事情，你做完了，很好！如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是主动，而是在完成任务。

§同样的一件事情，如果你能完成的比别人更简单，就是好样的。

§低调做人，可以在你的周围保持健康的空气，而高调做事，可以赢得支持和声誉。

§一百分是完美的表现，追求完美是服务行业的基本要求，没有完美，就没有服务。不要以为这

是高要求，如果你能实现一百分，也只是刚刚完成了任务而已

§服务行业中的专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，也是指为自己周围的同事服

务，这两种服务缺一不可。

§服务业做的不是信息，做的实际是声誉！因此，必须珍惜，再珍惜！

0人|分享到：

阅读(190)| 评论(0)| 引用(0)|举报

中国少年之责任也

历史上的今天

相关文章

 

  为老板服务2010-04-29 16:33:572010-07-13 22:28:08引用 不管你是老板还是服务生还是店小二 你都是个杯具2010-04-14 23:45:27 老板2010-04-15 12:12:17老板手机号码2010-04-22 11:24:25

最近读者

登录后，您可以在此留下足迹。

评论

点击登录|

取消

页脚 公司简介招聘信息相关法律手机博客-订阅此博客

网易公司版权所有 ©1997-2010

×

信息提示

·风格控，你今天“艰难决定”了吗？