盐津县政务中心到农业局开展业务培训

第一篇：盐津县政务中心到农业局开展业务培训

盐津县政务中心到农业局开展业务培训

12月19日，盐津县政府办副主任黄训强、政务中心工作人员唐万洪到农业局开展行政审批业务培训。参加培训的有农业局所属站、股室负责人、局机关工作人员等。首先，黄训强向到会人员介绍了政务中心情况。他说，盐津县政务服务中心自2011年11月7日迁址办公以来，全体工作人员严格落实县委、县政府工作要求，以依法行政、规范服务、提高效率为主线，以服务基层、服务企业、服务群众为导向，严格管理、规范运行、认真工作，各项工作取得明显成效。目前，政务服务中心入驻常驻窗口单位14家，综合窗口单位17家，设立分中心7家，有窗口工作人员68名。试运行以来，各项工作进展良好，希望入驻单位切实担当责任，积极配合政务服务中心，把为民服务工作抓紧抓实抓好。

唐万洪就相关业务办理程序等作了详细的讲解。通过本次培训，为政务服务中心农业窗口顺利开展行政审批工作奠定了坚实的基础。

县农业局副局长王朝贤就做好行政审批工作做了强调：一是提高认识，转变观念，全面实现一站式服务、阳光操作；二是依法行政，狠抓落实；三是加大行政审批工作力度，提高服务效能。

（来源：盐津县农业局，文/图/张绍华）

第二篇：农业局政务公开规定

第一章 总 则

第一条 为了加强机关效能建设，转变作风，规范执法，提高工作效率和服务质量，打造勤政、廉政、务实、高效的阳光政府，优化农业和农村经济发展环境，树立服务“三农”的良好形象，根据某委办、某政府办《关于印发〈开展政务“阳光行动”的实施方案〉的通知》要求，结合我局的工作实际，特制定本规定。

第二条 本局机关、局属事业单位的行政执法和公共服务的一切活动，适用本规定。

第三条 政务公开要有利于提高依法行政水平，有利于推进依法行政，凡公开的内容必须在法律、法规允许的范围内予以公开。

第四条 政务公开必须实事求是、求真务实，公开事项要真实可靠，准确无误，坚决禁止半公开甚至假公开，不准欺骗群众、失信于民。

第五条 政务公开要按照规定的制度和程序，对应该公开的事项必须简明扼要，通俗易懂，表述完整，并采用方便、快捷的方式及时公布。

第二章 建立健全政务公开机制

第六条 一般事项由科室报分管领导审核后，重大事项报政务公开领导小组审核后，分别通过农业信息网站、政务公开栏、电子触摸屏等予以公开；坚持督查督办制度，并将政务公开工作列入目标管理考核内容，与奖惩挂钩。

第七条 为及时发现问题和解决政务公开工作中存在的问题，通过局域网在“政务通”和局域网上设立局务公开意见箱，在农业信息网站上设立局长信箱等收集整理意见、建议、问题等，建立完善的信息反馈机制。

第八条 进一步推进规范化建设，明确岗位职责，规范管理流程、完善工作标准及绩效管理，做到凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督。

第九条 强化服务意识，完善管理机制，对行政许可事项，全面推行窗口受理；对农业综合执法处罚的有关案件，实行听证，规范执法行为。

第三章 公开内容

第一节 对外公开的主要内容

第十条 应公开的职能类内容：（1）主要职责、领导分工、机构设置以及机关各科室职责、联系电话等；（2）涉及单位职能发生变动，机构改革和发展等重大事项。

第十一条 应公开的服务类内容：（1）服务承诺；（2）农业科技动态；（3）实用农业技术；（4）病虫测报、预报；（5）新品种引种、推介；（6）专家答疑，农业论坛以及农产品某场信息等。

第十二条 对赋予某农业局的行政许可事项，详细制订办事指南，对办理依据、程序、收费标准、申请人条件以及需要提交的材料全部予以公开，实现便民服务。应对下列行政许可进行公开：（1）种畜种禽生产经营许可；（2）拖拉机登记证书、号牌、行驶证核发，拖拉机驾驶证核发，联合收割机牌照及驾驶证照核发等。

第十三条 应对以下日常工作进行公开：（1）农业工作动态；（2）重大工作安排部署和主要活动开展情况；（3）执行行政处罚情况；（4）违诺违纪投诉处理；（5）某长直通电话、行风热线、群众来信来访等事项的办理过程及处理结果等。

第十四条 应对以下法规进行公开：（1）部门工作守则；（2）廉政勤政制度；（3）涉及农业经济发展、农业行政管理等方面的法律法规及相关文件等。

第二节 对内公开的基本内容

第十五条 局机关应对干部的选拔任用，岗位变动，考核结果，奖励惩处，先进、优秀人员评选结果等干部人事管理方面内容予以公开。

第十六条 局机关应对职工工资兑现情况、工资变动的依据及结果、住房公积金和医保基金管理情况等劳动工资管理方面内容予以公开。

第十七条 局机关应对包括发展党员、党员奖惩、党费收缴情况等党务工作管理方面内容予以公开。

第十八条 局机关应对违纪惩处、内部审计结论等干部廉政管理方面内容予以公开。

第十九条 局机关及各下属单位应对本单位的经费收支、大额经费列支审批、大宗物品采购等情况予以公开。

第二十条 局机关及各下属单位应对本单位的基建、设施、装备的建设、购置及维修管理，包括基本建设、办公设施和车辆的购置维修等方面情况予以公开。

第四章 公开形式

第一节 对外公开的基本形式

第二十一条 认真收集整理相关信息，并在﹡﹡农业信息网和政府网站上予以公布。

第二十二条 及时补充、更新某政府一楼大厅的电子触摸屏涉及农业的相关内容。

第二十三条 充分利用农民热线118的信息服务功能，做好政务咨询、宣传和解释工作。

第二十四条 定期邀请人大代表、政协委员和普通群众座谈，及时收集有关意见和建议；加强和人大、政协的联系，广泛征求社会各界对农业工作和人员的意见建议。

第二十五条 在机关办公楼内设置机关效能建设“征求意见箱”，公布投诉举报和咨询电话。

第二十六条 重大农业政策调整、重大动植物防疫等涉及面广、时效性强、关系农民切身利益的事项，除在政府网站、农业信息网上公布外，同时利用电台、电视台、报纸等某内主要新闻媒体向社会公布；充分利用送科技下乡、宣传月活动等时机，通过现场解答、张贴海报、发送宣传资料等形式，向农民宣传新的农业政策和农业科学技术。

第二节 对内公开的基本形式

第二十七条 建立和完善局机关的政务公开栏，发挥主渠道作用，各职能部门要及时更新内容。

第二十八条 进一步加强信息化建设，完善办公自动化系统。通过局域网，把内部人、财、物管理等重大事项的决策、执行、结果，及时通告全体干部职工；推行网上办公，加强工作交流，增加工作透明度。

第二十九条 通过各种会议、会议纪要、情况通报、工作简报等及时予以公开。

第五章 其 他

第三十条 各单位对政务公开的内容、程序、形式要统一规范，保证公开的内容合法、规范、具体、完整，及时有效。

第三十一条 要严格按照公开的内容和形式，长期、定期、适时地进行政务公开，职能部门提供公开的具体内容，监察部门督促检查，收集整理意见建议，提交政务公开领导小组审议，根据审议意见，由承办部门进行整改并反馈结果。建立政务公开登记簿和档案，以备查阅和监督检查。

第三十二条 坚决克服形式主义，保证政务公开工作落实到位。对推行政务公开较好的单位，要及时总结推广经验，形成全系统重视实行政务公开的良好氛围。

第三十三条 要对政务公开的组织领导、公开内容的公开率、公开内容的合格率、公开形式的规范性及公开的效果等方面进行量化考核。对开展政务公开工作成绩显著的，予以表彰、奖励；对开展工作不力的，进行督促、批评；对不按本规定开展政务公开工作的，依据有关政策、法规，追究有关人员及相关领导的责任。

第六章 附 则

第三十四条 本规定自印发之日起施行。

第三篇：农业局政务公开总结

**县农业局政务公开工作总结

2013年

今年以来，在县委、县政府的领导下，在县政府政务公开领导小组办公室的指导下，我局按照县政府政务公开领导小组的统一安排部署，结合部门工作实际，加强领导，制定政务公开方案、工作制度，安排兼职人员，在全局各股、室、站、所稳步推行政务公开工作，把政务公开工作作为加强我局党风廉政建设，转变工作作风，狠抓工作落实的重要举措，切实抓好落实，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心，收到了良好的社会效果。现将我局一年来政务公开工作开展情况总结如下：

一、加强领导，完善制度，扎实推进政务公开

（一）提高认识，加强领导

为切实加强对政务公开工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，一名副局长为副组长，相关股室站所负责人为成员的政务公开领导小组，下设办公室在法制股，具体负责政务公开工作的日常工作，并安排了兼职办事工作人员，建立了工作责任制，从而在全局形成了领导重视、全员参与、齐抓共管、责任到人的政务公开工作机制。局长向如华同志多次在局有关会议上强调要求结合我局工作职责和职能以及各项工作开展情况认真开展政务公开工作，提出了我局政务公开工作的总体要求，即：以“依法、高效、便民、廉洁”为主题，以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以群众满意为目标，把政务公开和推进依法行政相结合、同深化行政审批事项改革相结合、同开展党风廉政建设相结合、同创建文明单位相相合。通过政务公开工作，加快转变行政职能，改进管理方式，规范行政执法行为，提高依法行政效率，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制。按照政府相关部门要求，保质保量完 成了政务信息的报送。今年年初，我们结合实际，制订下发了《黎平县农业局关于政务公开工作的实施意见》，做到领导力度、目标责任、监督检查“三到位”，把履行政务公开职责情况与承办人员业务考核结合起来，进一步健全和完善了政务公开工作机制，为政务公开工作的扎实有效开展提供了强有力的保障。

（二）进一步完善政务公开制度，为科学合理开展好政务公开建设提供了条件。

制定科学合理、切实可行的政务公开制度，是开展好政务公开的重要前提条件。我局拟定了《政务公开工作实施意见》，建立和完善了《政务公开制度》、《政务公开申请制度》、《违反政务公开工作规定责任追究制度》、《政务公开审核制度》、《政务公开发布制度》、《政务公开保密审查制度》等十七项制度，严格按照政务公开的有关要求，为转变工作作风、改善服务质量、优化发展环境、严格依法行政、提高行政效能、促进农业绩经济又快又好发展、解决群众关心的难点热点问题着手，围绕依法行政、政务公开、制度建设，有针对性地开展政务公开工作，为我局政务公开工作打下了良好的基础。

（三）制度健全，政务信息发布准确及时

由于健全了各项制度，依照各项制度，领导层层把关，确保公布信息内容的准确和符合保密审查要求，信息发布员尽职尽责，准确及时地将工作人员编制的《指南》《目录》、发展规划（工作总结和计划）、行政执法、工作动态、政策法规和社会服务信息一一在县农业局公开网站信息平台上公布，（四）以政务公开为重点，扎实推进行政执法工作。

1、抓好政务公开行政决策和行政行为的透明度明显提高。政务信 息公开领导小组紧紧围绕政务公开工作的总体要求，年初做到了工作有计划、工作实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的政务公开工作制度，局各股室站所分工明确、各司其职、各负其责、齐抓共管、相互配合的政务公开协调联动机制。按照严格执行《行政处罚法》、《行政许可法》、《动物防疫法》和《农产品质量安全法》等法律法规，结合政府贯彻落实“四项制度”的部署，认真清理规范了行政执法职能和办事程序。并通过县农业局信息公开门户网站信息平台、在办公区建立政务公开栏等方式，定期公示各类工作信息、行政执法、工作动态、发展规划、政策法规和社会服务信息资料。做到及时公布和及时更新。同时，我局按照各职能股、室、站、所事业单位的工作职能，将各部门的工作内容、责任人进行了明确规定，并在县局信息公开门户网站信息平台进行了及时公示，通过网络的形式快捷、方便、有效地进行政务信息公开。

2．强化制度建设，实现行政决策、行政行为和内部管理制度化、规范化。一方面，我局围绕优化农业发展软环境建设，以提供优质服务为目标，加强了对服务群众、服务养殖大户、行政审批方面的制度建设。我局先后出台和完善了岗位职责，同时还完善了《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问责任制》、《行政问责办法》和《工作规则》等，并将各项管理制度、办事程序进行公示，极大地方便了各服务对象来我局办理行政审批手续，提高了我局服务意识和服务质量，对群众的信访和举报，及时研究解决，认真排查不稳定因素，为全县营造了良好的农业发展环境。另一方面，我们还加强了对已有的各项内部管理制度修改完善和监督实施，确保各项管理制度落到实处。我局先后修改和完善了廉政建设制度、机关学习制度、督查督办制度、公文办理制度、报告制度、会议制度等各项内部管理制度。把加强各项制度的执行力度纳入制度建设的重要目标，确保 用制度“管权”、“管事”、“管人”，营造人人遵守制度，按制度办事的良好氛围。

二、加大公开和宣传力度，扩大政务信息公开知晓面

我们结合工作实际，通过制作政务公开专栏、版报、门户网站信息平台等多种形式，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果“六要素”向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。

三、强化监督制约机制，确保政务公开工作扎实有效开展

一是实行首问负责制。我们建立了严格的接待、登记、督办、反馈程序。实行谁接待、谁负责协调处理，一包到底。对于所接待办理的每一件事，当时没有解决的，事后及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音。二是实行两次受理制和限时办结制。在办事群众首次上门办事时，让他们按照告知单上的内容备齐资料，在第二次上门时能够一次办结，极大的方便了群众。对于公开的办事项目明确办事时限，并严格按时限办结，逾期未办结的，严厉追究当事人的责任。三是推行服务承诺制。认真推行服务承诺制，向社会公开我局的服务承诺，并公布监督举报电话，把我们的工作置于社会各界的监督之下，广泛接受社会各界的监督。以取得社会各界对我们工作的理解和支持，达到人民群众的满意。四是实行监督检查和责任追究制。我们充分发挥局纪检监察职能作用，定期或不定期地对局属各股室站所的执法、服务等情况进行监督检查，发现问题，严格追究相关人员的责任，决不姑息迁就。

四、以公开促工作，推动农业快速健康发展

政务公开工作的深入扎实开展，不仅提高了人民群众对农业工作的满意率，树立了良好形象，同时，也使全局广大干部职工的整体素质得到了 很大提高，工作积极性和责任心明显增强，服务意识得到强化，推进了农业持续快速健康发展。

（一）机关工作作风有了明显的变化

在加快农业建设方面，我局始终立足于“服务群众”的理念，切实为广大群众解决缺乏农业技术和防控动物植物重大动物疫病等实际困难，一方面积极争取项目资金，加快我县农业的建设步伐；另一方面，我局坚持集中精力解决重点和难点问题，扎实推进农业项目工程建设，做大做强全县农业产业。以实际行动为服务对象办急事、难事、实事，赢得了群众的普遍赞誉。

（二）提高了机关工作效率，促进了各项工作的落实

针对机关单位容易出现的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，强化了内部管理制度的建设，使一些党纪、政纪触及不到的人和事得到纠正。通过实行首问责任制、限时办结制、服务承诺制和失职追究制等制度，提倡“特事特办，急事急办，能办即办”的工作作风，机关工作人员普遍增强了工作责任意识和机关效率意识，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高了。通过建立和完善工作目标考核制度，对局属各部门进行年终考核评比，在全局形成了争先创优的良好氛围，促进了农业工作计划的全面落实，保质保量完成了任务。

（三）增强了服务意识,优化了发展环境

在政务公开工作中，我局狠抓行业文明、机关服务和诚信建设，进一步增强了全局职工的服务意识，实现了由“行政管理”向“行政服务”的转变、“被动工作”向“主动服务”转变。本未出现政务公 开投诉情况。

五、存在的主要问题。一年来，通过我们的不懈努力，我局的政务公开工作取得了一些成绩。但由于政务公开工作是一项全新的系统工程，无现成的经验可供借鉴，我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距，主要表现在：一是工作创新不够。工作一直停留在上面怎么安排，我们就怎样部署的层面，创新意识不够。二是信息报道量还有待加大。三是在公开办事的程度以及文明执法、优质服务水平等方面还需要继续加强和提高。在今后的工作中，我们将进一步加大政务公开力度，真正做到为民、利民、便民，为推进农业又好又快发展，促进农民增收做出我们应有的贡献六、二0一三年的工作计划

一是进一步加强领导。要充分发挥我局政务公开领导小组的领导职能作用，进一步提高办公室兼职工作人员的业务水平和工作能力，切实抓好此项工作。同时，进一步明确职责，各股、室、站、所与事业单位要通力合作，使报送信息的数量和质量上一个新的台阶。

二是进一步加强学习和宣传。在全局范围内安排专门时间，认认真真地学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及《黎平县政府信息公开施行办法（试行）》，切实掌握《条例》和《办法》的精神实质，做确保《条例》和《办法》的正确实施。

三是进一步加大问责力度。按照行政问责的要求，做好管辖范围内行政问责的投诉受理、调查处理、对在行政决策、行政执行、行政监督检查等关键环节中、不履行或不正确履行职责、不作为和乱作为并造成不良影响和严重后果的要敢于问责、勇于问责，加大问责工作力度，切实维护行政问责办法等四项制度的严肃性。

第四篇：政务公开工作业务培训工作方案

政务公开工作业务培训工作方案

为更好的贯彻执行县ZF政务公开工作要求，进一步提高我镇政务公开工作人员素质，按照县政务公开工作的有关要求，结合我镇的实际情况，制定如下业务培训方案：

一、指导思想

以*思想为指导，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我镇政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

*、采取以会代训的方式

组织召开全镇政务公开工作会议，一方面总结*年工作、安排部署*年主要任务，另一方面组织我镇主管政务公开工作的领导和具体工作人员进行培训。详细解读《中华人民共和国ZF信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开ZF信息的原则、内容和要求，介绍公开ZF信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开ZF信息的法律意识和责任意识。

*、采取普及学习的方式

政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开ZF信息，社会公众的广泛参与更为重要，要在全镇集中学习活动安排中，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，掌握申请ZF信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

*、采取专题教育方式

学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进ZF职能转变，着眼于干部队伍长远建设的一项重大举措。积极协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国ZF信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开ZF信息的自觉性。

*、采取全员及新任职培训相结合的方式

重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

*、采取以点带面的方式

按照“统一要求，自行组织“的原则，在全镇集中培训的前提下，由各部门自行组织相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导各部门制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各部门的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。

三、培训要求

*、全镇政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

*、镇政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

*、各单位要高度重视政务公开政务服务工作，加大人财物方面投入力度。强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

第五篇：2019县农业局政务公开工作总结-

2019县农业局政务公开工作总结-范文汇编

为了认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》精神，根据全国政务公开办和省、市、县政务公开办对政务公开工作的部署要求，为了提高办事效率和权力运行的透明度、促进勤政廉政建设，提高农业行政工作的管理服务水平，逐步实现政务公开工作规范化、制度化、经常化，我局高度重视政务公开工作，结合工作实际制定了一系列公开办事制度和内务管理制度，为全年顺利完成和超额完成各项工作任务奠定了有力的保障。下面就一年来的政务公开情况简要汇报如下：

一、指导思想明确，组织领导健全

（一）明确指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观；以加强民主管理，推进民主政治建设为核心；以解决人民群众特别是全县广大农民关心的热点、难点问题为重点；以提高全局内部的管理水平和全体干职工职业道德水平及机关权力运行透明度与办事效能为目的。

（三）办行政执法示范窗口。（见执法大队材料）

二、公开形式多样，公开内容全面

（一）上墙公开。主要公开了农业局、农业技术推广中心的领导、办事人员的身份和职务和职能职责；公开了办事制度指南；公开了政务公开实施方案；公开了行政审批、审核办事依据及办事流程、收费标准；公开了信访接待制度、领导接待日、办公具体地点（办公室）；设立了投诉站、举报电话、工作联系电话、举报箱；相关负责办理行政审批、审核办事股站都张贴了办事职责和制度，实现政务工作透明、公开。

（二）发放资料，张榜公开。如内务管理中的来人来客接待、公车使用、干职工的考勤考核、工资晋级、评先评优、职称评定、养老保险金、住房公积金、捐款捐物、党费收缴、公开选拔中层干部上岗前培训等管理制度40余项，都是采用发放材料到单位或到人或张榜公布，来实现管理工作透明、公开、公正。

（三）会议形式公开。如财务收支情况、有关工作执行和督查情况、每月重点工作安排及完成情况讲评等等，都是采用干职工大会、股站室队负责人会、局党委扩大会等会议形式进行汇报、商议、讨论公开。

（四）网上公开。如行政许可（审批）项目办事程序、单位职能职责、相关法律法规及政策文件、各股、站、办、室、队工作目标，涉及人、财、物重要事项等等政务公开工作，都在湘潭县农业局网站内予以公布，社会及各股站办都可点击“湘潭县农业局”一一查阅尽最大努力（除保密工作外）实现透明、公开办事。[见行政许可（审批）项目办事程序]

（五）全面清理了本部门的行政权力。主要有：制定本行区域内种植业生产中，长期发展计划和工作计划权力；农资市场管理，农产品质量安全、农业环境保护、植物检疫、农业有害生物防控、农作物病虫害防治预测预报发布、农业技能和素质培训等权力，按内容要求编制了政务公开目录。

（六）编制了现行实施的行政许可（审批）项目。按照有关法律、法规规定，对本部门的行政许可（审批）项目，编制了规范的办事程序及流程图，按照政务公开办的要求及时进行了上报。

三、制度建设全面规范。

随着社会经济的不断发展和变化，本单位的职能职责不断增多和加强，在全县的政治、经济、社会地位及影响不断提高。为了全面提升本单位的工作质量，做到把实事办好，把好事办实，通过局党委、局行政组织全局中层干部认真讨论，完善和制定了政务类、行政管理类、综合管理类等三大部分的规章管理制度计40多个，并在网上公布，全局干职工随时可网上查阅，做到用制度管事，按制度管人，窥避了主要领导管事和管人的随意性，透明、公开、公正、公平，激发全局广大干群的工作积极性，工作按步就班，确保了各项工作任务的高质量完成，取得可喜的成绩，已连续三年被评为全国粮食生产先进县十佳标兵。

四、督查机制完备，投诉及时受理

（一）全局建立了各股、站、办、室、队月工作任务，月工作小结，月工作督查机制。按照县委、县政府对我局的工作要求，结合本局工作的实际情况，每月单位建立了月主要工作任务申报制度，由办公室归纳、修改打印成册，提交局党委研究同意后，在每月上旬初发给各单位进行实施，到本月下旬末，由局工作考核领导小组到各股站办室队对照主要工作任务逐项进行考核督查，并写出督查简报，发至各单位，同时组织召开会议进行工作点评，扬长避短，对工作不到位，效果差的单位，责令限期整改，并记入绩效考核档案。

（二）对群众来信、来电、来访、来人反映问题，及时热情接待、认真作好登记，耐心细致做好思想工作。到11月5日止，共接待来访47次，人员达150多人次，内容涉及10多项，主要内容是非种子质量事故，件件有登记，事事有答复，做到了有投诉窗口、有接待人员、有主管领导批复、有承办人员、有处理结果，47件来访、投诉，基本上做到了有望而来，满意而归，办结率100，满意率在95以上。【相关阅读】

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让公开办事制度来获得群众、全局干职工的理解和支持，来凝聚人心，达到精诚团结、劲往一处使，干好本职工作。

五、政务公开落到实处，工作业绩成效显著

一年来，通过落实、抓实、办实政务公开工作，达到了全局干职工精诚团结，励精图治。全县的种植技术推广工作、农业行政管理工作和完成县委、县政府交办的中心工作，都取得了显著的工作成绩。

（一）种植业技术推广工作。

(二)农业行政执法工作。【1】 【2】

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