政法委机关公开承诺

第一篇：政法委机关公开承诺

政法系统党委郑重承诺在2010年做到以下“八条”，请上级党组织和广大党员群众监督。

一、坚持科学跨越发展，执行党的路线方针

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕创平安资兴、建和谐社会的总体目标，着力严打、严治、严防、严管四措并举，确保社会政治大局稳定，努力形成刑事发案数下降、非正常上访总量下降、各类安全事故下降、防控能力增强、群众安全感增强的“三降两增”良好局面,使政法综治工作在郴州实现“保二争一”目标。

二、统筹政法综治力量，维护社会和谐稳定

一是全市上下一盘棋。围绕创全国社会治安综合治理“长安杯”的工作目标，切实建立市级领导 包片联乡、综治成员单位包乡联村、政法干警联村(社区)、乡村干部联组、共保一方平安 的四联共保工作机制，动员全社会的力量参与社会治安综合治理。二是实行综治责任管理。进一步建立健全党政领导干部履行综治、维稳、信访职责的实绩档案，将领导干部抓综治工作的实际成效和存在问题纳入建档内容，与政绩考核、晋职晋级和奖惩挂钩，定期跟踪管理。切实增强市乡（镇）、村（社区）三级领导抓综治工作的责任感和使命感。三是坚持三个优先。坚持人员优先调配，经费优先保障，问题优先解决。针对中心城区社情民意复杂的现状，配备一台工作用车，给予专项工作经费5万元，组建中心城区综治

办实行专门抓；从城镇退伍士兵中增加专职巡逻队员16人达到82人，加强城区巡逻防控；加大转移支付对政法各家的公用经费的投入，给予政法各家予足额经费预算。按照资办发[2010]1号文件要求，落实村（社区）综治工作经费到位。提升基层抓综治、构和谐的能力。

三、强化社会综合治理，注重矛盾纠纷化解

认真落实中央综治委关于推进政法三项重点工作的实施意见精神，坚持把社会管理创新、公正廉洁执法、矛盾纠纷化解落实到具体的工作上。进一步创新“三调联动”机制，在各基层派出所设立由人民调解员、司法助理员、社区民警组成的联调室，在法院大厅设立矛盾纠纷调解中心，切实构筑一般纠纷乡村解、疑难纠纷联调解、诉前纠纷法院解的三层防护网，最大限度的争取矛盾纠纷自愿和解。全面畅通信访渠道，建立好接待、调解、处理和法律援助一条龙处理信访矛盾问题的工作机制，有效提高化解矛盾纠纷的成功率。今年，全市要实现非正常上访总量同比分别下降15%和18%的目标。

四、建立风险评估机制，实现源头防范整治

落实好各综治成员单位按照《关于做好重大事项社会稳定风险评估化解工作的实施意见》的“三重一大” 风险评估责任体系，规定在重大政策措施出台之前要充分听取群众意见，认真吸纳群众智慧，对重大决策、重要事项、重点项目可能出

现的稳定风险进行先期预测、先期评估、先期化解，最大限度地减少矛盾和群体性事件的诱因，确保不稳定因素的源头防范和治理。

五、夯实重管工作基础，突出社会管理创新

对城区各机关企事业单位强力推进了物业管理工作，实行保安、保洁、保绿一条龙服务，督促市委机关大院率先落实了物业管理。对尚未具备推行物业管理条件的小区，落实了“一区一岗亭”制度，新建治安岗亭9个、流动哨卡15个以上，实行以社区为单位组织居民户进行义务执勤。启动地理标志和门牌号码标识，加大流动人口和出租屋的清理，实现“以证、以业、以房”管人，减少治安乱源。按照“五包一”的要求，加大对重点人员的管理，摸清底数，分类实施“三官二员”联系重点人员制度，确保管理到位，为创新社会管理打下坚实的基础。

六、坚持公正廉洁执法，促进社会公平正义；

加强执法监督，落实执法公开，实现社会公平正义；推行“阳光执法”：大力推进审务、检务、警务、党务、政务公开，政法各家将办事程序、收费标准、岗位职责等进行公开，公开信访接待领导和日期，实行案件办理内网公开制度，促进公正廉洁执法。下半年，开展一次100件案件评查、清理涉法信访积案等活动，并将评查发现的经验和不足及时反馈给政法各单位，要求政法各家以支部为单位，围绕“创新争优”开

展“公正廉洁执法”大讨论，以公正执法促社会公平正义，为全市经济社会发展作贡献。

七、实施“四严”“六联”战略，确保公众安全满意

注重部门协调，扎实推进政法“三项重点工作”，实现“严打、严防、严管、严治”“四严”举措，建立“治安联防、矛盾联调、维稳联控、执行联动、突出问题联治、重点人员联管”的“六联”工作格局;深入开展“夏季巡防、秋季严打整治行动”，结合年初部署的“扫黑除恶”专项行动，进一步将涉黑涉恶、“两抢两盗”、黄赌毒等违法犯罪现象列入重点打击整治对象，成立专门打击整治工作组，进行集中查办案，创新和落实对重点行业的专项整治措施，切实通过以打促防，以治控源。适时开展治安巡防活动，确保城区发案大幅下降，提升群众的安全感和满意度,确保综治民调在全省排位前20名。

八、加强政法队伍建设，创建资兴长安品牌

与市委组织部联合出台《市委政法委协管政法系统干部工作实施细则》，严格规范党委政法委对政法干警（部）的提拔和晋级推荐权、决定呈报权、监督任用权等，协助组织部门进一步加大政法干警（部）交流、推荐和考核力度；参与政法各单位领导班子民主生活会，及时掌握政法干警（部）的工作学习生活状况。通过“三官二员六进”活动，大力推行便民利民措施，将干警安排联系企业，开展“双联双促”活动，增强干部服务发展、服务企业、服务项目的意识，积极优化

经济社会发展环境；严格管理队伍，深入开展“六个严禁”专项治理和警车整治，加强对干警八小时以外行为的监督约束，树立好政法干警良好形象；对窗口服务单位和一线干警进一步规范工作行为，规范工作用语，文明礼貌执法。加强对优秀干部的宣传报道和推介力度，用先进典型来引导政法队伍建设，打造过硬的政法队伍，为争夺“长安杯”、创资兴品牌作贡献。

第二篇：市机关生活服务中心公开承诺-2011

市机关生活服务中心公开承诺

为争创 “ 群众满意的窗口服务单位 ”，市机关生活服务中心以创优质服务窗口为标准，积极探索服务新模式，强化职工教育培训，组织党员干部学习讨论科学发展观，强化科学发展、服务大局和创新务实的意识，开展各种业务培训，增长才干,努力做到优质服务，主动服务，创新服务。

现职工大餐厅窗口公开承诺：

1、严格执行《食品卫生法》，杜绝采购腐烂变质食品；积极采取措施，严格做好夏季食品冷藏保鲜工作。

2、保证食堂清洁卫生，坚持每天清扫一次，每周彻底打扫一次，为机关干部职工营造清洁、卫生的就餐环境。

3、设立征求意见表，不定期的征求领导和干部职工对餐饮、卫生的意见，提高服务水平和服务质量。

4、搞好厨师技能培训，不断提高厨艺水平，为机关干部职工提供满意可口的菜肴。

5、遵守职业道德规范，热心为机关干部职工服务，文明礼貌，热情周到，细致耐心，一视同仁。

会务部门公开承诺：

1、精神饱满、着装整洁，以良好的精神面貌展示会务中心的形象。

2、文明服务、礼貌待人，自觉使用文明服务用语。

3、爱岗敬业、团结同事，服从工作分配。

4、善于学习、刻苦钻研业务知识，不断提高服务技能。

5、为与会人员提供清新舒适的服务环境、满意顺心的服务质量。

欢迎广大机关干部职工予以监督。

承诺单位（盖章）：

负 责 人（签名）

承诺日期：

年月日

第三篇：江苏省政法机关执法为民公开承诺

江苏省政法机关执法为民公开承诺：

忠于职守，严格执法；秉公办案，公正执法；言行规范，文明执法；公开透明，阳光执法；便民利民，高效执法；严守纪律，廉洁执法。

第四篇：政法委机关管理制度

政法委机关管理制度

为加强和改进机关管理，进一步建立严谨、规范、有序的办公秩序，倡导和形成“团结、廉洁、务实、高效”的机关作风，树立安全、文明、和谐的机关形象，特制定如下管理制度。

一、考勤及值班制度

1、机关全体工作人员要严格遵守作息时间和工作纪律，不得迟到、早退，上班时间严禁串岗闲聊、溜班脱岗、玩电脑游戏等。要讲团结、讲文明、讲高效，共同促进机关文明和谐。

2、实行全员上下班签到制。每日由政工科在上下班之前的10分钟内负责组织落实，上午两次,下午两次,一日共四次，不得早签、补签。因事不能按时签到的，要及时向政工科如实说明原因，由政工科（或本人事后）在当日（次）签到栏如实填写情况。一次迟到或早退30分的扣除工资50元，迟到或早退60分钟以上不到2小时的扣除工资100元，2小时以上的扣除工资150元按旷工处理。每人签到情况一月通报一次，年终纳入个人考核综合评议。

3、严格执行病（事）假制度。病（事）假要按程序报批，副书记要向书记请假，科室负责人要向分管副书记请假，科员要向科室负责人请假；3天以上的，要上报书记同意；全年病（事）假超过7天以上的，原则上冲抵个人年休假时间；未经程序报批准假的，视无故旷工论处，并按《国家公务员管理条例》进行相应处罚。

4、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。拟年休假的，要在一个星期以前向组织提出书面申请，经主管和分管签批并报书记办公会研究同意后，才允许休假。原则上一个科室不得有两人或两人以上同时申请年休。年休人要保持通信畅通，必要时，要根据安排返岗工作，休假时间顺延，或由个人提出申请，经研究同意另行安排休假。

5、坚持落实值班制，由机关工作人员共同承担，办公室负责组织安排，检查督促。值班时间为每天上午7:30-9:30时。值班人员主要负责当日值班室清洁卫生、上下联络、机关安全，并会同信访室共同做好来访接待工作等。当日值班人员因公、因事不能值班的，要及时报告办公室，由办公室或个人做好调班衔接工作。节假日和特殊情况，由办公室另行安排值班。值班不到岗或脱岗，发现一次扣除工资50元，如值班不在岗被上级机关通报的，一次扣除工资200元并写出书面检查。

二、安全及卫生管理制度

6、层层建立健全安全及卫生管理责任制，分管机关领导对机关安全及卫生管理负总责，各分管领导协助负责分管科室的安全及卫生管理工作，各科室负责人具体负责本科室的安全及卫生管理工作，各科室要进一步细化内部安全与卫生管理责任制，切实把安全与卫生管理工作责任落实到具体人、具体部位。

7、机关公共安全由当日值班人员具体负责，公共卫生由办办公室划定责任区，落实到具体科室每日清扫保洁。

8、办公室在认真抓好自身安全与卫生管理工作同时，要协助分管领导切实抓好各科室安全与卫生管理工作的日常督促检查。

三、财务及财物管理制度

9、本着节俭、用活、管好的原则，严格落实财务管理的各项规定，认真抓好机关各项经费的使用与监督。1000元以下的，由分管财务的领导审批；1000元以上的，提请书记办公会集体研究审批。

10、各科室内部的购置活动，要先列计划，经分管领导批准后方可开支。重大开支需经书记办公会集体研究决定。纸张、油墨、笔记本等办公易耗品，由办公室报分管领导审批同意后，集中采购，各科室按需领用。

11、如因公需借支现金的，要经领导批准，按程序办理借支手续，2个月内结帐。如长时间不能结帐的，从借支人工资中抵扣。

12、坚持“谁使用、谁负责”的原则，强化公共财物管理。值班室、会议室、各书记办公室设备、设施和机关车辆，由办公室负责；各科室的办公设备由各科室负责，实行科长负责制；传真机、复印机，由综治办负责管理，机关工作人员共同使用；因管理不善，致使设备财产毁损、缺失的，将进行责任追究并赔偿。

13、机关所有财产，由办公室逐一登记建立档案，定期进行清理、检查。

14、机关全体工作人员要树立节约意识，厉行节约，节约使用每一滴水、每一度电、每一张纸，积极争做节约办公的模范。

四、车辆管理制度

15、机关车辆由办公室统一管理，供全体工作人员共同使用。

16、公务用车应提前告知办公室，由办公室统一安排调派。同城公务活动，鼓励少用车或不用车；同地、同向公务活动，鼓励合并用车。

17、机关车辆一般不外借，不派私人使用。如因特殊情况使用的，须经分管机关的领导批准。

18、小车维修须先填写申请单，由办公室和分管领导逐级审批。重大维修活动，经书记办公室会集体研究决定。

19、车辆油料管理按行车里程与单位能耗进行核算，一月抄一次表，当月核算到位。过桥费等管理按出车情况核准报销，一月结算一次。

20、司机要爱护车辆，勤清洗、勤维护，保持车辆整洁，车况良好，保证行车安全，严禁公车私用。司机实行坐班制度，无公务用车期间，人车一律在机关待命不得请假，无事项不得私自外出。

21、司机应服从办公室统一调度。通信工具如手机应保持24小时畅通，无故不开机的一次扣除工资50元。如不服从安排，影响机关正常运转或贻误工作的，视情节轻重予以批评教育、经济处罚等。

五、会务及接待管理制度

22、机关大型会议和活动，由分管领导统一协调、安排，办公室具体承办；其他各类会议，由分管领导负责组织，相关科室具体承办，办公室提供相应保障。

23、接待经费本着热情周到、节约从俭的原则，坚持集中管理、切块包干使用。各副书记按分工进行对口接待，全年人平1万元接待经费，每月书记办公会通报一次支出使用情况。各科室来客接待，必须经分管领导同意，超支部分自行垫付。

25、严禁乱接待、乱开支。未经集体研究，禁止任何人以任何理由和名义到基层单位报销招待费用和其他开支。

六、文电及印章管理制度

26、机关所有来文来电先由办公室统一收发登记，然后由办公室根据发文范围和内容，分发相关科室传阅和管理。

27、重要来文、来电，要先送书记阅示，然后再按阅文范围送阅，并迅速周转办理。

28、强化内部保密工作，认真管好密电、密件管理，确保不发生内部泄密问题。

29、机关文件的制作，要讲规范、讲程序，各类发文必须经领导签批后才可印发。

30、各单位印章由办公室集中存入保密柜统一管理，用印须经主要领导或分管领导同意，办公室应做好用印登记，严禁滥用印、私自用印。

七、学习制度

31、为提高机关全体工作人员的政治和业务素质，实行星期五集中学习制度。分管机关领导负责组织，政工科具体承办。学习内容主要包括政治理论、时事政策、党的知识、廉政教育以及经济、法律、科技等方面的知识。

32、各科室和个人要根据各自的实际情况，结合业务工作，加强经常性的业务学习。

33、机关工作人员要积极参与市学习“超市”的学习，政工科要加强组织与督促检查。

八、考评制度

34、按业务工作、安全文明管理、纪建作风建设三个方面，建立健全各科室目标考核责任制，年终进行综合评议。评议在前列的，在上级和全市有关表彰活动中大力推荐进行表彰。工作

35、坚持领导点评与机关干部测评相结合，按德、能、勤、绩四个方面，年终对机关全体工作人员进行综合评议。评议较好的，年终评为优秀档次，并推荐到上级和全市有关表彰活动中进行表彰。

36、把考评作为选人用人的重要依据，对那此表现突出的，积极推荐提拔任用。

中共应城市委政法委员会 2009年2月16日

第五篇：公开承诺

一、准确把握公开承诺的基本原则

（一）体现先进性。党支部（党总支）和党员要围绕科学发展上水平、人民群众得实惠，按照 “五个好”、“五带头”的基本要求，提出争创目标。要防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。

（二）突出岗位性。党支部（党总支）和党员要结合单位职能任务和党员岗位职责，提出承诺目标，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义。

（三）坚持群众性。党支部（党总支）和党员要把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，并与学习实践活动整改落实后续工作结合起来，每年向群众承诺几件办得到的实事好事，让群众得到更多实惠。

（四）注重灵活性。党支部（党总支）和党员要普遍开展公开承诺工作。党员领导干部和党支部（党总支）负责人要根据组织要求、群众期盼和自身实际带头承诺，其内容和标准应高于普通党员。无职党员要结合党员设岗定责开展承诺。离退休职工党员和年老体弱党员要视其身体状况和自身特长，按照本人自愿、量力而行的原则进行承诺。文化程度低的党员可以只进行口头承诺。

二、全面了解公开承诺的主要内容

要结合单位性质和行业特点，有针对性地作出具体承诺：

1、机关党支部（党总支）和党员承诺内容：机关党支部重点在推进机关作风建设，提高工作效能，解决干部职工关注的热点难点问题等方面做出承诺。机关党员重点在认真学习贯彻党的路线、方针、政策，履行自身职责，转变和改善思想、工作、学习和生活作风，为基层和群众办实事等方面做出承诺。

2、事业单位党支部和党员承诺内容：管店中心卫生院承诺重点在落实医改任务、提高服务水平、加强医德医风、促进医患和谐等方面做出承诺。党员重点在爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新，提供优质服务等方面做出承诺。

三、严格执行公开承诺的方法步骤

公开承诺分组织实施。主要包括以下环节：

1、调研走访。承诺前，党支部（党总支）和党员深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。

2、提出事项。党支部（党总支）要结合上级要求、本单位创先争优活动实施方案和工作目标，通过召开组织生活会和党员群众代表大会等形式，对承诺事项进行讨论，集中党员和群众智慧，提出承诺事项。党员要结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，确定承诺事项。

3、审核确定。镇各指导组负责对所联系单位党支部（党总支）承诺事项的审核把关，党支部（党总支）负责对所属党员承诺事项的审核把关。审核指导重点看承诺事项是否体现先进性要求，是否体现以当前为中心，是否体现岗位、职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。对不符合要求的，要指导督促，加以完善。

4、公开承诺。承诺事项确定后，党支部（党总支）把承诺的事项确定下来，并报镇党委备案。有书写能力的党员，要通过向支部递交公开承诺书。对文化程度较低的党员，基层党支部（党总支）要负责对其承诺书内容进行记录。党支部（党总支）要通过创先争优活动专栏、党务政务公开栏等形式向党员、群众公布承诺内容。

5、践行承诺。党支部（党总支）和党员本着“有诺必践、有践必实”的原则，主动践行承诺，做到件件有落实。各指导组要对基层党支部（党总支）和党员践行承诺情况进行督促检查，有关情况要向镇党委创先争优活动领导小组及时反馈。为巩固学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动深入开展，充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，结合我工艺研究所支部工作实际，做如下承诺：

一、工作目标承诺

1、完成原油生产任务。

2、安全生产无责任事故。

3、开展降本增效，节约成本100万元。

4、党员合格率达到100%。

二、整体功能承诺

1、思想建设方面，坚决贯彻落实党的方针、政策，认真实践、落实科学发展观，通过创先争优优活动的开展，以建设学习型党组织为目标，认真学习贯彻科学发展观，切实提高党员的思想素质和理论水平。

2、强化党员意识教育，重视和不断提高学生党员的政治素质、理论素质、文化素质、心理素质，培育他们崭新的战斗风貌。我们将进一步加强学生党员的督查与监管力度，加强各方面的量化考核，提升支部党员的整体素质及工作的实效性。

3、加强支部制度建设，以制度规范全体党员，促进支部科学发展。支部将根据上级党总支要求制定出各种学习、工作制度，用制度规范党员言行，让全体党员模范带头作用得到充分彰显，同时积极开展多种形式的支部活动，将专业特点与活动相结合，让所有党员在活动中展现自我、规范自我，增进相互交流、相互学习，从而形成团结向上的工作局面。

三、廉政承诺

1、履行职责，把原油任务当作第一责任。

2、服务员工，竭尽全力解决好员工的各种困难。

3、公正公平，让员工人人充分实现人生的价值。

4、依法办事，各项工作不出现任何违规违纪问题。

5、廉洁从业，班子成员无一人发生腐败现象。

我们将认真对照承诺事项，化压力为动力，切实履行好工作职责，以实际行动兑现以上各项承诺，请广大党员、群众予以监督，提出宝贵意见。

工艺研究所党支部 2010年10月9日

为了切实加强农村基层组织建设，结合我村实际，特提出“创先争优”党支部创建承诺书。

（一）领导班子好

村支部班子职数健全，村“两委”干部团结协调，有凝聚力和战斗力，全面完成镇党委交办的各项任务。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，努力建设学习型党组织。要求村班子成员及广大党员加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，努力增强驾驭新农村发展的能力。并且不断向其他优秀基层党组织学习、互相交流。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。村“两委”成员廉洁自律，无违法违纪现象。

（二）党员队伍好

进一步加强工作的督查与监管力度，健全考评制度，使得党员队伍整体素质高，普遍能发挥先锋模范作用，推动党支部各项工作的开展，推动南宙村的可持续发展。让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，然后自然的融入到“创先争优”的学习和实践中来。党员能够做到按时缴纳党费，按时参加党的组织生活。重视发展党员工作和培养后备干部工作，每年至少培养有2 名以上比较成熟的入党积极分子加入党组织。

（三）工作业绩好

坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进。积极宣传组织好“两新”工程及“两分两换”工作； 理清经济发展思路，促进本村经济发展，特别是农业经济的优势得到充分发挥。工农业总产值确保3.5 亿元，力争3.65 亿元，实现农村经济总收入 100 万元 , 村级集体年可支配资金70 万元以上。

（四）群众反映好

集体资源由村级统一管理，群众满意度有较大提升。农业基础地位牢固，农田水利设施配套齐全，群众受益大。每年为群众多办实事好事，村里公共设施得到改善和发展。党支部在群众中有拥有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，（五）工作机制好

建立健全党支部各类规章制度，并严格执行，坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度。健全党员活动室，远程教育设施齐全，并定期开展各类活动。

党组织名称：杜家村党支部 党员人数：70人 承诺时间：2010年7月 联系电话：*** 争创目标

一、认真组织党员和群众学习贯彻执行党在农村的各项方正政策，严格党员组织生活，坚持三会一课制度，严格执行党员议事会议制度，提高我村党员参政议政的积极性，努力创建“五好”党组织。

二、与村委会形成合力，一心一意谋发展，齐心协力搞建设。认真规划落实万元增收工作，建好农民新村，做好留守妇女、儿童、老人帮扶关爱工作，不断探索发展经济的新思路。

三、细致做好发展党员工作。将有思想、有魄力、有知识、想干事的年轻人吸纳到党组织中来，巩固和加强农村基层党组织建设。

四、做廉洁自律的模范。树立良好的党员干部形象，坚持抵制各种不良现象。

五、坚持做到群众利益无小事，以精神为榜样，全心全意为民办实事，办好事。

具体措施

一、加强村两委班子建设，深化学习理论科学发展观，认真贯彻当的道路方针政策，团结协作，求真务实，开拓进取，勤政廉洁，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。

二、加强村党员队伍建设，加强党员整体素质和党员认识，充分发挥党员的先锋模范作用。通过创先争优活动的开展，切实做好党员工作，坚持“三会一课”制度，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步深化学习科学发展观学习实践活动，把学习实践科学发展观落到实处。加强对党员的学习和教育，勤政廉洁。严格依照党章把好党员发展质量关，做到成熟一个发展一个，做好对预备党员按期转正工作，进一步完善对外出党员的管理教育工作，发动党员学科学、用科学，使全体党员成为致富能人。

三、完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运转顺畅有序。

四、贯彻大众道路，充分发扬民主，听取大众意见，向大众承诺，让大众知情，接受大众监督。从广阔大众的迫切请求动身，多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事，效劳于农民。

五、引导广大党员立足岗位争优秀，不断加强基层党组织的凝聚力、战斗力和党员的先进性、积极性、主动性。组织村支两委成员、党员每人要联系15-20户困难户和1-2户种养殖大户，使他们摆脱贫穷走向致富路。

六、把开展创优争先活动与我村的重点工作和中心工作结合起来，注重与学习理论活动整改落实后续工作相衔接，兑现向大众的承诺，突出重点，统筹推进。

为加快全村灾后重建进程，大力发展乡村旅游，更好促进全村全面可持续性发展，化解各种阻碍本村发展的困难和难题。在湔氐镇党委、政府正确领导下，努力实现下院村特色村重建顺利完成，经济社会得到较高发展。村支部经研究决定承诺以下事项：

一、加强村领导班子建设，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，在村支两委换届选举工作中选举配备好一届好的村支两委领导班子。团结协作，求真务实，开拓进取，勤政廉洁，提高领导班子的凝聚力和战斗力。

二、加强村党员队伍建设，提高党员整体素质和党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用。通过创先争优活动的开展，切实做好党员发展工作，坚持“三会一课”制度，认真学习马列主义毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，进一步深入学习科学发展观学习活动，把学习实践科学发展观活动深入落实到实处。加强对党员的学习和教育，勤正廉洁、乐于奉公。严格按照党员发展程序严把党员质量关，做到成熟一个发展一个，做好对预备党员按期转正工作，进一步完善对外出党员的管理教育工作，发动党员学科学、用科学，使全体党员成为致富能人。

三、完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先进性、积极性、主动性。

四、贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。从广大群众的迫切要求出发，多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事，服务于农民。配合政府搞好土地置换、征地、拆迁安置工作，加快土地置换点和开发区征地、拆迁农户的拆迁安置工作，完善配套设施建设。真正做到服务于农民。

五、抓好基层组织建设，以当前开展“为推动发展创先进，为实现文明富裕争先锋”为主题的创先争优活动为契机，做好下院村“三会一课”工作，积极争创“五好党支部”和“五好党员”。

六、实施好基础设施建设和民生工程，全力支持配合镇党委政府做好特色村打造工作，环境整治工作，努力做到百姓安心、放心、舒心，确实地为民办好事、办实事。

自创先争优活动开展以来，甸头村按照上级相关要求，精心组织，扎实开展创先争优活动。现将我村深入开展创先争优活动情况总结如下：

一、开展创先争优各项活动效果明显

（一）工作措施落实情况

根据镇级相关文件精神及镇委的安排部署，村主要领导对创先争优工作高度重视，安排部署及时，组织措施有力，基层党组织及广大党员参与创先争优活动的热情高涨，我村创先争优活动的各项工作得以顺利开展。

（二）党组织和党员承诺情况

我村党组织制定公开承诺 项，已落实 项；党员制定公开承诺 条，已落实 条。召开了总结评议会，对 名党员进行了评议。我村认真开展每月一讲评，目前，我村已点评党员 人。点评中实事求是肯定被点评党员取得的成绩，并指出存在的问题，提出努力的方向。

（三）评星活动开展情况

按照镇党委《关于开展授旗评星活动的实施意见》，党员“评星定级”每半年举行一次，到目前为止给 名党员经行评星，其中五星党员 名，四星党员 名，这些优秀党员为我村发展致富作出的卓越贡献。

（四）组织学习杨善洲活动情况

以“四比四促”活动为载体，深入开展向杨善洲同志学习活动，我村的党员把善洲精神化为工作动力，比理想信念，比践行宗旨，比坚持群众路线，比作风建设。在工作中比业务，争当业务先锋；比干劲，争当敬业先锋；比学习，争当学习先锋；比贡献，争当服务先锋。另外，我村召开了 次组织生活会，播放了学习杨善洲影像资料 次。在组织生活会上，大家热烈讨论，帮助“两委”班子，吃透村情，认真分析研究，确定了以“稳定粮食生产、巩固烤烟产业、发展畜牧养殖、扩大林果种植”的发展思路。众多党员通过扎实有力的工作，促进了我村的产业发展，尤其是在烤烟生产方面。2010年，完成交售烟叶 万斤，烟叶总产值达 万元，经济总收入达 万元，人均纯收入达 元，2011年完成烤烟种植 亩，完成上级下达种植任务。种植了板栗 斤，总产值 元，帮助村民实现了增收。组织实施了 自然村路面硬化，自然村饮水工程两件，其他“一事一议”项目也顺利施工。

（五）“三查三看”整改情况

按照镇委统一安排和部署，在全村党员中扎实开展“三查三看”教育。在整改落实阶段，一是我村梳出理存在问题 个，制定整改措施 条，其中制定了工作方面的整改措施 条，民生方面的整改措施 条，方面的整改措施 条，其他方面的整改措施 条。二是我村党组织制定公开承诺 项，现已落实 项；党员制定公开承诺 条，现已落实 条。通过严格履行党员公开承诺，全村各项工作得到有效推进。

二、存在的不足

我村创先争优活动开展以来，各项工作都取得了明显成效，但离上级要求还有一定差距，主要表现在：一是部分党员对开展创先争优活动的重要意义思想认识不足，组织和参与活动的积极性、主动性不够；二是政治理论学习还不够深不够细，特别是一些文化程度较低的基层党员，学习效果还不够理想。

三、下一步的工作思路

针对上述存在不足，在下步工作中，我村会采用如下思路：

一是按照《党章》，进一步强化活动第一责任人职责要求，保证活动的组织领导，不断取得实效；

二是切实加强政治理论教育学习，在学习中培养党员干部自觉学习的积极性，养成良好的学习习惯，澄清思想上的模糊认识；

回顾过去，我们创造了不平凡的业绩；展望未来，我们对我村的锦绣前程充满信心！让我们扎实开展创先争优活动，勇敢面对各种挑战，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，努力实现“十二五”时期良好开局，把我村经济、社会的全面发展继续推向前进！

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莲山课件

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